抖音運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

抖音運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)抖音作為目前最龐大的一個(gè)短視頻流量池，不管是商家還是企業(yè)都不愿意放過這個(gè)展示自己和宣傳品牌的機(jī)會(huì)，作為公司或者企業(yè)的自媒體運(yùn)營(yíng)人員更加需要了解。下面小編為大家?guī)矶兑暨\(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)（精選14篇）供大家參考！抖音運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)1崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司抖音運(yùn)營(yíng)，熟悉抖音上的所有玩法，比如運(yùn)鏡等基礎(chǔ)的熱門技巧使用；2、能根據(jù)客戶需求策劃出創(chuàng)意內(nèi)容主題、拍攝架構(gòu)、拍攝執(zhí)行、流量維護(hù)等等工作；3、自身會(huì)基礎(chǔ)的視頻剪輯，基礎(chǔ)的視頻拍攝技巧；4、洞察力強(qiáng)，每日追蹤并收藏抖音上的熱門視頻，能夠準(zhǔn)確捕捉其亮點(diǎn)，具備極高的模仿能力及創(chuàng)意二次改編能力；5、熱愛廣告行業(yè)，思維活躍，認(rèn)真細(xì)致，能高效產(chǎn)出各種年輕人喜歡的熱點(diǎn)視頻內(nèi)容：舞蹈、搞笑段子、視頻剪輯等；崗位要求：1、形象氣質(zhì)佳；2、擅長(zhǎng)抖音拍攝，有豐富的個(gè)人出境表演經(jīng)驗(yàn)；3、可獨(dú)立撰寫抖音腳本；抖音運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)2崗位職責(zé)：1、熟悉抖音上的玩法；2、負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)，高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點(diǎn)視頻內(nèi)容，提高用戶的關(guān)注度和粘性。任職要求：1、腦洞大，能及時(shí)貼合網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)產(chǎn)出創(chuàng)意素材，懂表達(dá)，具備短視頻的常用剪輯能力加分，創(chuàng)作過有傳播量的作品；2、有洞察力，每日追蹤抖音熱門視頻并捕捉其亮點(diǎn)，具備優(yōu)秀的模仿及創(chuàng)意改編能力；3、有產(chǎn)品營(yíng)銷意識(shí)，目標(biāo)導(dǎo)向;4、簡(jiǎn)歷請(qǐng)附上抖音賬號(hào)及代表作品。抖音運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)3工作職責(zé):1.熟悉平臺(tái)活動(dòng)節(jié)點(diǎn),根據(jù)活動(dòng)的時(shí)效性、平臺(tái)屬性、活動(dòng)屬性編寫活動(dòng)方案2.對(duì)活動(dòng)方案的可行性和活動(dòng)效果負(fù)責(zé)3.熟悉各平臺(tái)活動(dòng)資源,并向平臺(tái)爭(zhēng)取資源最大化4、不定期策劃店鋪微淘、品牌號(hào)活動(dòng),跟進(jìn)店鋪官方直播、代理商直播活動(dòng)申報(bào)、執(zhí)行5、負(fù)責(zé)活動(dòng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力,能及時(shí)統(tǒng)計(jì)到活動(dòng)的相關(guān)數(shù)據(jù),并形成相關(guān)報(bào)表6、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。任職資格:1、有1-3年淘寶/天貓/京東/微信營(yíng)銷策劃活動(dòng)經(jīng)驗(yàn);2、有獨(dú)立策劃直播流程、落地并數(shù)據(jù)結(jié)果較好的經(jīng)驗(yàn);3、熟悉店鋪微淘日常內(nèi)容運(yùn)營(yíng)。4、善于分析總結(jié),具有較強(qiáng)的邏輯思考能力較強(qiáng)的的自主能力及執(zhí)行能力,具有解決困難問題的能力,原則性強(qiáng)具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力互動(dòng)營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)崗位抖音運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)4職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全國(guó)會(huì)所的預(yù)算、經(jīng)營(yíng)定位、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的制定及實(shí)施;2、檢查分析并逐步完善地區(qū)公司會(huì)所營(yíng)業(yè)情況,按時(shí)完成經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo);3、統(tǒng)籌地區(qū)公司完成項(xiàng)目調(diào)研及經(jīng)營(yíng)規(guī)劃工作,及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)方向,開展運(yùn)營(yíng)整改工作;4、分析經(jīng)營(yíng)管理狀況和市場(chǎng)發(fā)展形勢(shì),深入研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不斷改變競(jìng)爭(zhēng)策略,準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài);5、分析銷售動(dòng)態(tài)和產(chǎn)品質(zhì)量,加強(qiáng)內(nèi)部管理,不斷提高服務(wù)水平和產(chǎn)品品質(zhì),并開展相應(yīng)培訓(xùn)工作。任職資格:1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、體育等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2、3年以上會(huì)所運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),若有知名會(huì)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;3、積極熱情,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通表達(dá)能力。會(huì)所運(yùn)營(yíng)主管崗位抖音運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)51、策劃店內(nèi)各類促銷活動(dòng)，安排參加平臺(tái)的活動(dòng)。2、提出公司京東商城店鋪平臺(tái)的季度、月度推廣方案，提高店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率。3、針對(duì)各渠道的推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施，給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案。4、能夠找到性價(jià)比高、有效的網(wǎng)絡(luò)廣告及推廣方式，分析本店的頁(yè)面流量等數(shù)據(jù)確定網(wǎng)絡(luò)廣告的真實(shí)、有效性。5、使用數(shù)據(jù)羅盤等工具，為達(dá)到銷售業(yè)績(jī)提供決策。6、負(fù)責(zé)京東打包硬廣推廣。6、對(duì)網(wǎng)上店鋪的UV、PV、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及平時(shí)做好競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的數(shù)據(jù)的采集、評(píng)估與分析。7、拓展開發(fā)聯(lián)盟伙伴，并監(jiān)控執(zhí)行情況，拓展與行業(yè)網(wǎng)站的合作。8、負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，并根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。9、與美工、推廣、文案、客服做好溝通，及時(shí)根據(jù)數(shù)據(jù)信息傳達(dá)需要其他崗位配合的工作。抖音運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)6崗位職責(zé)：1、理解公司渠道發(fā)展戰(zhàn)略，并結(jié)合大區(qū)實(shí)際情況制定相應(yīng)的大區(qū)渠道發(fā)展策略和計(jì)劃；2、建立并維護(hù)穩(wěn)定的經(jīng)銷商隊(duì)伍，保持各類型經(jīng)銷商協(xié)調(diào)發(fā)展，滿足公司業(yè)績(jī)短期和中長(zhǎng)期增長(zhǎng)的需求；3、協(xié)調(diào)資源對(duì)經(jīng)銷商進(jìn)行培訓(xùn)，支持經(jīng)銷商長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展；4、理解并執(zhí)行公司渠道管理及激勵(lì)相關(guān)的政策流程，確保經(jīng)銷商生態(tài)系統(tǒng)的`健康穩(wěn)定發(fā)展；5、支持渠道相關(guān)的市場(chǎng)活動(dòng)，增強(qiáng)公司渠道品牌的影響力和稀缺性。任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)良好；2、三年以上渠道業(yè)務(wù)拓展、市場(chǎng)拓展或系統(tǒng)客戶開發(fā)類工作經(jīng)驗(yàn)；3、積極進(jìn)取、執(zhí)著、陽(yáng)光正派、高度的責(zé)任心；4、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)及系統(tǒng)思考能力；5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與協(xié)作能力。職業(yè)發(fā)展通道：初級(jí)渠道經(jīng)理→中級(jí)渠道經(jīng)理→高級(jí)渠道經(jīng)理→大區(qū)渠道總監(jiān)選擇一個(gè)前景無限的產(chǎn)業(yè)，決定著你未來廣闊的發(fā)展空間。選擇一個(gè)迅速發(fā)展的企業(yè)，決定著你擁有更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。選擇一個(gè)行業(yè)的龍頭企業(yè)，決定著你將接受到更好的培養(yǎng)。選擇一個(gè)積極向上的團(tuán)隊(duì)，決定著你擁有志同道合的伙伴。選擇我們，選擇一份值得奮斗一生的事業(yè)抖音運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)7崗位職責(zé)：1、主要負(fù)責(zé)公司旗下的天貓店的運(yùn)營(yíng)，協(xié)助完成公司全年的銷售目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)天貓店鋪的日常維護(hù)，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)客戶特點(diǎn)制定產(chǎn)品方案；3、獨(dú)立策劃和組織完成天貓站內(nèi)站外的推廣活動(dòng)；4、有強(qiáng)烈的責(zé)任感，上進(jìn)心和事業(yè)心，勇于承擔(dān)責(zé)任，能夠承受較大的工作壓力，溝通與組織協(xié)調(diào)能力，善于與團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流合作；任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有1年以上天貓等零售網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)部門主要負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷；2、精通天貓規(guī)則，有清晰的電子商務(wù)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)思路，能針對(duì)不同業(yè)務(wù)階段制定有效的運(yùn)營(yíng)策略；3、策劃及溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力，項(xiàng)目執(zhí)行能力，能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣活動(dòng)；4、有團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)，為人誠(chéng)信正直，有耐心；5、有小家電企業(yè)工作背景優(yōu)先。抖音運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)8任職要求：1、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和應(yīng)變能力；2、性格開朗、有親和力，掌握溝通、談判技巧、服務(wù)觀念強(qiáng)；3、對(duì)工作有高度的熱情、抗壓力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、創(chuàng)造性思維能力；崗位職責(zé)：1、根據(jù)品牌推廣及客戶體驗(yàn)需要，進(jìn)行系列線上線下專題活動(dòng)、市場(chǎng)推廣及品牌活動(dòng)的策劃及執(zhí)行，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的分享和傳播；2、撰寫活動(dòng)方案、執(zhí)行推進(jìn)活動(dòng)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)活動(dòng)資源、總結(jié)評(píng)估活動(dòng)效果及優(yōu)化；3、負(fù)責(zé)客戶社群的規(guī)劃以及執(zhí)行，整體負(fù)責(zé)社群內(nèi)容，社群氛圍的營(yíng)造，打造高粘性的社群；4、持續(xù)挖掘客戶需求，探索更好滿足客戶需求的運(yùn)營(yíng)機(jī)制，整合內(nèi)外部各種資源，通過持續(xù)不斷的運(yùn)營(yíng)手段，提升關(guān)注客戶的活躍度和粘度，激發(fā)客戶參與度，提升業(yè)界影響力；5、核心客戶的挖掘和互動(dòng)，維系社群活躍度，與客戶互動(dòng)和保持聯(lián)系，制造感興趣的話題；6、協(xié)助其他部門完成客戶需求及行為分析、功能調(diào)研、專題策劃等工作，提升客戶體驗(yàn)及品牌傳播。抖音運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)9工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈項(xiàng)目落地,如搭建交易結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制措施等方面;2.負(fù)責(zé)ABS、ABN、私募基金等產(chǎn)品資產(chǎn)端運(yùn)營(yíng)操作;任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、法學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),211、985院校畢業(yè)優(yōu)先;2、了解供應(yīng)鏈產(chǎn)品運(yùn)營(yíng),有銀行總行或大型企業(yè)總部、供應(yīng)鏈服務(wù)公司供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)歷;3、具有實(shí)際參與供應(yīng)鏈項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、具備搭建交易結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制措施等方面的專業(yè)技能;4、有ABS、ABN、私募基金等產(chǎn)品資產(chǎn)端運(yùn)營(yíng)操作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;5、有2-3年的供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷,年齡30歲以內(nèi),如條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;6、良好的語言表達(dá)能力、文字撰寫能力,邏輯分析能力,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)、思維活躍,領(lǐng)悟力強(qiáng);7、熟練使用office等各類辦公軟件。抖音運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)10崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)主播的商品運(yùn)營(yíng),負(fù)責(zé)選品及商家對(duì)接,精準(zhǔn)匹配主播每場(chǎng)直播的產(chǎn)品,對(duì)直播間產(chǎn)品負(fù)責(zé)。2、負(fù)責(zé)主播的直播策略、產(chǎn)品講解策略、節(jié)奏把控、對(duì)直播間場(chǎng)控負(fù)責(zé)。3、負(fù)責(zé)主播孵化及主播人設(shè)建立。4、負(fù)責(zé)主播粉絲運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析及其他相關(guān)事情。崗位要求:1、從事淘寶直播運(yùn)營(yíng)2年以上經(jīng)驗(yàn),與豐富的工作經(jīng)驗(yàn);2、帶過主播及團(tuán)隊(duì),對(duì)主播孵化有自己獨(dú)到的見解,對(duì)團(tuán)隊(duì)管理有一定的經(jīng)驗(yàn)。3、有較強(qiáng)的談判合作能力,有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。4、對(duì)新鮮事物敏感,勇于嘗試,抗壓能力強(qiáng);抖音運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)11【崗位職責(zé)】1、重點(diǎn)分析經(jīng)紀(jì)人對(duì)產(chǎn)品的使用情況分析，針對(duì)經(jīng)紀(jì)人碰到的問題，提出相應(yīng)的解決方案，并且落地執(zhí)行；2、推動(dòng)新上線產(chǎn)品對(duì)AE和經(jīng)紀(jì)人的傳遞和解讀，在用產(chǎn)品的功能應(yīng)用咨詢和答疑，產(chǎn)品培訓(xùn)PPT和QA的優(yōu)化更新；3、置頂產(chǎn)品應(yīng)用推廣方案，熟練應(yīng)用各種傳播載體和渠道推廣宣傳；4、調(diào)研和總結(jié)產(chǎn)品使用情況，監(jiān)控重點(diǎn)管理指標(biāo)并推動(dòng)提升。【任職要求】1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有互聯(lián)網(wǎng)和房地產(chǎn)相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；2、有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品思維，懂得挖掘用戶需求，能夠清晰整理產(chǎn)品需求方案及上線推廣方案；3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備數(shù)據(jù)分析能力，并將分析結(jié)果體現(xiàn)到運(yùn)營(yíng)改進(jìn)上；4、認(rèn)真負(fù)責(zé)、條理清晰、耐心細(xì)致，具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、文案能力、邏輯思維能力和創(chuàng)新能力。抖音運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)12崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)連鎖門店運(yùn)營(yíng)體系搭建和管理;2.主導(dǎo)門店管理系統(tǒng)的建設(shè)、優(yōu)化和日常工作;3.負(fù)責(zé)連鎖門店的崗位設(shè)置,人力匹配規(guī)劃;4.負(fù)責(zé)門店內(nèi)人員培訓(xùn)體系搭建和實(shí)施;5.負(fù)責(zé)連鎖門店銷售任務(wù)完成?！救温氁蟆?.具有3年及以上連鎖門店運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);2.了解并熱愛茶行業(yè);有茶行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;3.具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;4.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,團(tuán)隊(duì)管理能力;抖音運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)13崗位職責(zé):1.收集人力資源外包潛在客戶信息,挖掘客戶潛在需求;2.全面解決客戶人力資源外包方面的問題,并提供解決方案;3.監(jiān)督人力資源外包服務(wù)開展過程,確保服務(wù)質(zhì)量;4.監(jiān)督和管理項(xiàng)目的運(yùn)作情況,負(fù)責(zé)監(jiān)督成本、進(jìn)度以及規(guī)避風(fēng)險(xiǎn);5.保持與客戶之間的良好合作關(guān)系;6.負(fù)責(zé)建設(shè)和管理外包工作團(tuán)隊(duì);7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)部團(tuán)隊(duì)的成員培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;8.合理調(diào)配部門成員工作,充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)員工的積極性,不斷提升員工的工作能力和效率;9.建立并完善公司人力資源外包或勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的管理運(yùn)營(yíng)系統(tǒng);11.組織制定項(xiàng)目管理制度;崗位要求:1.具備專業(yè)的人力資源管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理的內(nèi)容;2.熟知人力資源外包業(yè)務(wù)流程,熟悉人力資源外包或勞