公司員工人身安全管理制度

公司員工人身安全管理制度一、總則為了保障公司員工的人身安全，促進(jìn)公司的健康發(fā)展，制定本《公司員工人身安全管理制度》。二、人身安全保障的基本原則堅(jiān)持以人為本、安全第一的原則，保障員工生命安全和身體健康；尊重員工權(quán)利，強(qiáng)調(diào)防范與懲治相結(jié)合；建立預(yù)防為主、綜合治理的安全保障機(jī)制；實(shí)行責(zé)任制，將人身安全保障納入企業(yè)人力資源管理體系之中。三、人身安全管理制度1.安全生產(chǎn)責(zé)任制度公司領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)全部總責(zé)，并確定責(zé)任分工；各部門、各崗位負(fù)責(zé)人要制定安全生產(chǎn)責(zé)任書，并認(rèn)真履行職責(zé)；實(shí)行崗位責(zé)任制，對(duì)聘請(qǐng)工人開展安全教育、操作中出現(xiàn)的安全問題和工傷事故負(fù)主要責(zé)任；建立科學(xué)的安全生產(chǎn)管理制度，明確作業(yè)安全操作規(guī)程，加強(qiáng)對(duì)員工安全知識(shí)的普及和教育；加強(qiáng)隱患排查工作，完善安全獎(jiǎng)懲制度，樹立安全生產(chǎn)意識(shí)。2.急救與應(yīng)急處理制度公司配備急救藥物和器材，并建立專業(yè)的急救隊(duì)伍；公司制定應(yīng)急預(yù)案，明確各部門、各崗位的職責(zé)，建立應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制；加強(qiáng)危險(xiǎn)化學(xué)品、危險(xiǎn)機(jī)械和高處作業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)的安全防護(hù)，保證員工生命安全；在遇突發(fā)事件時(shí)，要根據(jù)應(yīng)急預(yù)案及時(shí)采取有效的應(yīng)急措施，協(xié)調(diào)好內(nèi)部資源，減少損失。3.安全培訓(xùn)制度新員工招聘時(shí)，公司要定期對(duì)其進(jìn)行安全培訓(xùn)，并進(jìn)行安全操作規(guī)程的培訓(xùn)；舊員工定期對(duì)安全培訓(xùn)進(jìn)行補(bǔ)充和強(qiáng)化，不斷提高員工的安全防范意識(shí)和安全操作技能；定期組織員工參加消防安全、應(yīng)急救護(hù)等方面的培訓(xùn)和演練。4.安全檢查制度公司對(duì)各個(gè)部門、各個(gè)崗位進(jìn)行定期的安全檢查，加強(qiáng)安全日常管理；對(duì)新建項(xiàng)目和重要的改建項(xiàng)目，必須由固定的驗(yàn)收會(huì)審查；對(duì)危害較大的設(shè)備、材料要實(shí)施顏色標(biāo)識(shí)化，以便員工進(jìn)行辨認(rèn)。5.員工請(qǐng)假制度為了減少人身安全事故的發(fā)生，公司制定員工請(qǐng)假制度，以保證員工的安全。嚴(yán)格執(zhí)行員工請(qǐng)假制度，保證員工健康和安全；員工在請(qǐng)假期間必須遵守公司規(guī)定，并維護(hù)公司形象；違反員工請(qǐng)假規(guī)定者，按公司規(guī)定處理。四、處罰與獎(jiǎng)勵(lì)制度獎(jiǎng)勵(lì)措施包括表揚(yáng)、獎(jiǎng)金、禮品和榮譽(yù)等；處罰措施包括通報(bào)批評(píng)、罰款、降職和辭退等；獎(jiǎng)懲措施要依照公司人力資源管理制度執(zhí)行，并嚴(yán)格按照紀(jì)律處置。五、附則本《公司員工人身安全管理制度》的解釋權(quán)屬于