亞橋公司員工手冊范本

亞橋公司員工手冊范本第一部分公司的經(jīng)營理念客戶客戶的滿意與成功是度量我們工作成績最重要的標(biāo)尺員工是公司最重要的財富，員工素質(zhì)及專業(yè)知識水平的提高就是公司財富的增長，員工的福利待遇及生活水平是公司經(jīng)營業(yè)績的具體體現(xiàn)產(chǎn)品不斷創(chuàng)新的產(chǎn)品是公司發(fā)展的軌跡質(zhì)量產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量是公司發(fā)展的生命線品牌是公司產(chǎn)品及服務(wù)的一面明鏡市場尋找、開拓最適合我們的市場并力爭取得最高占有率管理一切經(jīng)營活動的基石方針高科技、專業(yè)化、集團(tuán)化、國際化口號創(chuàng)新求是

第二部分人事政策2-1員工招聘和錄用2-1-1招聘和錄用條件-根據(jù)本公司特點(diǎn)，按工作能力、業(yè)務(wù)水平、敬業(yè)精神擇優(yōu)-所招員工須通過專業(yè)知識及技能的測試（根據(jù)需要選擇口頭或書面兩種方式）2-1-2招聘程序根據(jù)公司發(fā)展需要，由部門經(jīng)理提交用人方案由人事部轉(zhuǎn)總經(jīng)理批復(fù)決定*人事部通過各大院校及人才中心或其他渠道為部門經(jīng)理提供初步人選的各類人才資料

*部門經(jīng)理參考人才資料確定面試人員

*人事部通知面試并將面試意見呈報總經(jīng)理

*總經(jīng)理匯總各方面意見確定試用人員

*人事部下發(fā)錄用通知并辦理試用手續(xù)2-1-3招聘人員要求胳午*失技濤術(shù)人商員

訴高級撞技術(shù)躬人員培：博炮士或察高級夸職稱腿，對論電子碧信息菠工程接或軟妹件專搏業(yè)有章豐富撒科研菊、開聾發(fā)經(jīng)桑驗中戶級技堤術(shù)人扮員：膠具有燭電子租信息揉、軟驢件開巡發(fā)三肉年以斤上專色業(yè)開私發(fā)經(jīng)淘驗，步碩士裕中級壇職稱富以上糟技術(shù)毛人員宗：猴具有沒電子犬信息隊、計且算機(jī)每專業(yè)彼本科暑以上碼學(xué)歷咽羞峰*嘩管死理類抬人員侍曬借經(jīng)幻理容：配管理法或電比子類裳專業(yè)堆院校支本科算以上曠，在侍大型術(shù)算機(jī)作專業(yè)魂公司役從事統(tǒng)經(jīng)營隊管理等工作贏三年映以上新，有訴強(qiáng)烈述的責(zé)率任心博和事瘡業(yè)心毯。3姓5歲參以下正去董市場搜人員養(yǎng)：礎(chǔ)電子賺類專雞業(yè)院哄校本夠科以脅上，講1-觀3年圖工作例經(jīng)驗爸，具罵有市身場開仆拓能番力照狀楊財務(wù)難人員嶼：嶺財經(jīng)鐘類大像學(xué)本漁科，炕熟悉悠會計呼電算永化未篩訓(xùn)文秘秩人員運(yùn)：診文科渾類大為學(xué)本企科，瞇辦公鼠管理點(diǎn)經(jīng)驗棍三年即以上飛，協(xié)臂調(diào)能值力強(qiáng)黃慮草質(zhì)管竹人員餃：六熟悉工IS籌O9秋00盜0，蓄至少擁有三研年電低子類濁質(zhì)量誦管理判工作腹經(jīng)驗充納2-瞧1-報4捐報到遮手續(xù)恨臺經(jīng)核堂定錄士用人贈員于月報到持日攜梢?guī)В簾捯淮缋ッ夤诘V照兩夠張，蕉學(xué)歷棚證書兄及身既份證彼復(fù)印迎件到濟(jì)人事討部報充到辦妖理就賽職手呢續(xù)蠅秤2-強(qiáng)2斧試用搭腔新進(jìn)悔員工交試用茅期不漫超過惑三個蛾月，爐試用林期滿告由部銜門經(jīng)約理依豬據(jù)個潛人表荒現(xiàn)，敘提交孝是否好轉(zhuǎn)正謀、延此期或偉辭退拍報告創(chuàng)，由知人事器部報塞總經(jīng)割理審堅核批名復(fù)園紗2-約3些轉(zhuǎn)正蠅及合作同簽遺訂喜栗轉(zhuǎn)正明員工鞏須與冰公司剩簽訂因聘任吩合同便。聘敢任合嫂同一教經(jīng)簽姥訂、使鑒證中，雙雜方必岸須嚴(yán)器格執(zhí)錯行。唐熟2-方4帖離職家負(fù)員工茅離職蔽分為許"辭趣職、貫解雇維、開班除、達(dá)自動臭離職影"四難等（泡試用堆期內(nèi)壺員工仙及公立司雙抱方均比有權(quán)層提出號辭職詠或解克雇，登而不船負(fù)擔(dān)光任何遲補(bǔ)償碰。離凍職前秋須與棗公司魚結(jié)清倆各項獄手續(xù)忙）半辭職很：試玉用期跨過之橡后，毛職員旋辭職沉需提飯前一維個月?lián)瓮ㄖ诠鞠?，到討職日盡期結(jié)微算工鹽資，講但不壞結(jié)算激任何津福利鋼*職自動瘡離職撇：凡奶無故勿擅自繩曠工錄三天池以上糧者，瘦均作灑自動陽離職礙論，漢不予崖結(jié)算暢任何偷工資經(jīng)、福懲利片穩(wěn)*職解雇前：搏工作逝期內(nèi)勻，員太工因觸工作纏表現(xiàn)其、工棉作能蓄力等濕因互選不符說合本敏公司勇要求調(diào)，無龜法勝氣作本連職，疊公司梯有權(quán)顯解雇完，側(cè)屆時通結(jié)算攀工資別及福忌利變伍*慎開除悔：占員工候因觸泉犯法反律，概嚴(yán)重庭違犯艦公司意規(guī)章牢制度沉或犯企嚴(yán)

膠重過詢失者懶，即反予革挎職開撈除，蛛計薪也到革憑職日昌止毒跑2-徐5顏內(nèi)部忠調(diào)動池響2辮-5認(rèn)-1陜原厭則晃公司俱根據(jù)延工作先需要挎，本瑞著人按盡其訓(xùn)才發(fā)嶼揮潛彈力的澇原則煎，鼓排勵合防理的激人才千內(nèi)部趟流動河藍(lán)2削-5救-2躺程妙序挪獸*陰員滑工填隱寫《握員工籍內(nèi)部慚調(diào)動孝申請劫》

旬變*意本讓部門碎及用象人部找門經(jīng)瓜理審努批

傷掀*懶人并事部詢報總哄經(jīng)理遠(yuǎn)批準(zhǔn)更桑2-循6砌晉升宅副2酸-6盆-1驢依蠢據(jù)臨業(yè)績相突出被，并犬具有槳進(jìn)一慢步發(fā)叔展?jié)撦x力及孟獻(xiàn)身擦精神蟻族2在-6賞-2索程鑼序霸冷續(xù)*絨由上吐一級婚主管暴提名敢管理平層審際核總蒼經(jīng)理勤批準(zhǔn)

胸畫墳*活發(fā)文赴任命坊由人疾事部巷備案逢通知蓄各部偏門除俘蔑2-吧7威培訓(xùn)敏劉2螺-7少-1逢培訓(xùn)地政策孕：培享訓(xùn)是蘿一種燭人力堆資源悄的投員資，蠟公司報將培銷訓(xùn)機(jī)壤會更拜多地袋給予豪工作晨表現(xiàn)敘出色順，具語有較太大潛跪力職蠶員師曬2銜-7鳴-2兄公司驢將不廁斷培糊訓(xùn)職微員，停如英盤文、防計算肌機(jī)專蒙業(yè)培政訓(xùn)等硬坦2勇-7警-3里參加政培訓(xùn)玻前提穴：工把作表蚊現(xiàn)出葛色，事有進(jìn)巨一步惰發(fā)展莖潛力枕，忠綢誠獻(xiàn)耐身公毛司本析2辣-7化-4首培訓(xùn)坦協(xié)議務(wù)：若送參加茶投資笑大的保培訓(xùn)桌，應(yīng)飽與公疫司簽?zāi)嘤喤嘀糜?xùn)協(xié)謙議，烘包括腸服務(wù)全年限嘆和服醒務(wù)期噴未滿潛需補(bǔ)沉償條緊款等歐（具群體參瞎考聘析任合兄同中刪的《宋培訓(xùn)誤協(xié)議可》）住嚷釘2-看8各獎懲怎條例躁隔2京-8朝-1鐮公司頓將根粱據(jù)員欄工工少作業(yè)郵績及術(shù)表現(xiàn)廳于每銷季度參末進(jìn)辭行一點(diǎn)次業(yè)斯績評營估，先并分眉三等肆級（纏優(yōu)秀冒、良纏好、盤較差占），果并在砌經(jīng)濟(jì)納上給禿予不紐同獎交勵，顫辦法地如下錦：炭木優(yōu)頑秀倒50致0元

無肌良穗好妨20呈0元

判批較美差弟5元編護(hù)具打體評議估由遵人力坦部及茫部門召經(jīng)理棉考核笨打分雖報總松經(jīng)理瘡批復(fù)客麻2缺-8擊-2貿(mào)對體工作乳成績器持續(xù)川不佳堵及違茶紀(jì)員線工，椅視情體況給數(shù)以經(jīng)仿濟(jì)懲洞罰、瀉留職寨查看廳直至素解除截勞動愛合同餃處分嫩，具只體內(nèi)婚容如給下：健第三閉部分本考底勤制秒度

酷加3-漏1公頭司統(tǒng)海一實滴行每澤周五限天工枯作制叉（星搶期六寧、日賀休息摩）膚浸3-津2公洋司作尋息時抓間：沙傍夏季揀（5閱/1驅(qū)--緒--萄-1頃0/滲1）

暮調(diào)早：置8絡(luò)：0天0-擔(dān)--漁--父12防：0聯(lián)0

牧摧下：員1晉4：鏈30渣--某--習(xí)-1艱8：到00

將螺冬季鍵（趙10獻(xiàn)/1腹--戶-5意/1粗）

轉(zhuǎn)散早：謠8疏：3點(diǎn)0-晚--饒--軍12灣：0覽0

曉牧下：廉1福3：路00鹽--俘--慶-1暗7：扯30易腫3-草3全眾體員刃工不欣得遲歌到、蹲早退樸、曠疼工治總3-裂4每稻月遲音到不多得超捎過兩嗎次，脖每次被不得辛超過棋10殲分鐘猶，凡篇超過維10鈔分鐘宇，每畢分鐘兵罰款族兩元工，依趨此類厲推，址第三絞次起尿凡超雷過半族小時歲，按梅曠工嗎半天三論處畏，早竭退與投遲到場處罰躍相同區(qū)碗3-扮5曠醫(yī)工一容天倒私扣三羅天基抗本工企資，噸曠工設(shè)三天細(xì)以上已者，犧從第屬四天落起班視作枕自動襯離職申，不合予結(jié)鞋算任優(yōu)何工緒資福貢利敏崖3-認(rèn)6全幫月按工規(guī)定陶之工腐作日扁上班掩，無揀遲到來、早糕退、貸曠工帝及加配班缺殲勤閑者為針全勤化，全地勤獎診金1逗00居元磨懼3-龜7未降轉(zhuǎn)正蓋員工虜不享貌受全欣勤獎蝕基3-孫8如釀因工齡作需圈要，薯公司組要求貢員工耕于正夠常工崇作時域間外濱超時膊工作近時，檢各員璃工皆限不得佳找藉駱詞推送搪，養(yǎng)應(yīng)以扯工作寺為主秒，發(fā)淘揚(yáng)良裳好服宏務(wù)精突神鍋悶3-掏9對盟經(jīng)各畏部門嗎經(jīng)理偷批準(zhǔn)弦安排守超時捉工作揀員工著，均題給予突調(diào)休愉或發(fā)糊加班搞費(fèi)斷知3-速10炊職員野請假丸須由灣本人也填寫媽假條倦，經(jīng)止主管蕉批準(zhǔn)蓄后方招可離寶開，開無特絨殊原混因不憤可電居話、案捎話捷請假匪惱3-乖11善職員頌請假芒三天牌之內(nèi)沿由部民門經(jīng)預(yù)理批返準(zhǔn)，測三天醫(yī)以上刊由總姓經(jīng)理沙批準(zhǔn)盈，各蓋部門怪經(jīng)理川請假泛，一適律由其總經(jīng)乘理批換準(zhǔn)罷案3-陸12根公司干設(shè)考廣勤員狂，員帳工上勝班須稀自覺四到考寨勤員挎處簽梅到，棄如不合作簽砌到視玩曠工堂處理志召3-步13揪月末顫財務(wù)轎部根杯據(jù)考捕勤記哪錄核德發(fā)工怠資息毫丈服飲主妨示第四鍬部分雄薪吳資及深福利合南4-掙1薪識資辣眼4-叛1-片1耳原則黑崗灰位職鵲責(zé)章舟皮手勞動誰力市瘦場價睡格

悔慕紛濾教育晚背景

進(jìn)撥袋栽工作畫經(jīng)驗

蠻婦鍬汽業(yè)績捐成果

樸混孝體司勺齡坊右4-皮1-顏2藍(lán)結(jié)構(gòu)賽務(wù)偽客月收倘入：炒基本性工資想+午屯餐補(bǔ)式貼+謀全勤另獎+蹤效益姑獎金

憤稼膠產(chǎn)(效唇益獎卡金：書公司兇綜合造各部豬門月芽工作冊效益魄以各爛部門巷為單簡位提它取比臨例)

刷銳做答年收吊入：國12生×月鋪收入蔽+年搬終獎濃金障

走愧4-敞1-矩3犧公司礦依崗催位職霧責(zé)將疑工資巡劃分笛五崗蒼，每豪崗參陰考教狹育背刊景、魔它狡班工作排經(jīng)驗蝦、業(yè)姜績成臺果、哥司齡鼓等分瞧A、笨B、槍C三瑞等級快，具衡體標(biāo)州準(zhǔn)如悉下：新崗位牧職務(wù)孤等級混基本存工資帝一崗含總經(jīng)爹理柿總工療程師

霜副總扯經(jīng)理屋財聰務(wù)總兇監(jiān)

津其它狗董事點(diǎn)會直尤接聘春任人定員豆A桑30局-3銀5檔掠B跌25帽-3控0檔棍C舉20惕-2賓5檔閑二崗購總經(jīng)貧理助北理列高級價顧問

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說班明：陰失每檔貸以R膠MB曠10炒0元吵計邪綿A等敞：

轟慢*拆博悄士、釋高工角，五晴年以貧上工鳥作經(jīng)惹驗，約司齡狐不少淺于三代年

樸侄*撕本咬科以危上學(xué)拒歷或濤有中考級職膨稱，傍五年圈以上興工作逝經(jīng)驗古，司覺齡不勝少于波五年廊份B等肉：

術(shù)竿*大博材士、輕高工笛，三寬年以粒上工醋作經(jīng)雙驗，劍司齡互不少敵于一蜻年

騾捎*放本演科以細(xì)上學(xué)優(yōu)歷或諒有中屯級職薄稱，伐三年膜以上蹤相關(guān)輸工作美經(jīng)驗以。司拘齡不恐少于丸二年

辣伸*榆專獲科以盈上學(xué)豬歷，扎五年偷以上徐工作樂經(jīng)驗尾，司填齡不歇少于下五年

竹修C等輸：專你科學(xué)叔歷以軍上，液一年句以上潑工作辣經(jīng)驗北，司繪齡不稼少于牲一年

幫判*憤上財述每慕崗各所等級水工資越標(biāo)準(zhǔn)詳，如篩有特溫殊情悼況，臣一崗亦職員利的工叮資由熟董事氏會決售定，腰二、某三崗妨職員智的工慈資由熱總經(jīng)選理決備定并燕報董廳事會灶備案享，兔四、思五崗竹職員煌的工罪資由慶經(jīng)理余辦公滾會決較定，新報請啊總經(jīng)黑理球批準(zhǔn)延后核僚發(fā)

堆軌*功公封司新均聘人嘗員，橡試用撓期滿粉后，茅原則自上從尸各崗疫位起牌始檔贈開始饅支付委基本報工資香。

警桑*策對規(guī)于在抵公司疫各項燈考核疤中成屑績優(yōu)苗異，甩受到離嘉獎醒的職誓員，句工資紗可上牧浮一濱檔，劑對于勉成績傻不合貪格、傳或受潛到公抄司處買分的副職員繭工資隸可下希浮一芽檔或爽重新挑試用

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揉毛*便對方于試購用期張人員飯，無喬論資泡歷或戀崗位警一律桶定為仔4檔宣（特矛殊情友況經(jīng)際總經(jīng)縫理批飽準(zhǔn)例惠外）藥

周索*樓本搭標(biāo)準(zhǔn)松的解室釋權(quán)跡歸經(jīng)奉理辦蝦公室阿收頌4-奮1-羽4支不付方稱式降鄰每月錫5日移現(xiàn)金滅支付若叼4-溝2福耐利敘滾4-烤2-賽1住座房：鞠趴遷4-桶2-看1-先1概租房坦（暫佳定餅）肝咳*懲條炊件：熊對現(xiàn)倦時經(jīng)慌公司脖核實淺確需憑解決聯(lián)住房杠的正恭式職晚員（御家在幼西安鈔的單符身職劫工、戰(zhàn)已婚商且一亡方有尊房職倚員或灰已有量住所議的職欲員均諒不在丈考慮據(jù)之列茅）可移申請縮集體李租房粉，經(jīng)毛總經(jīng)笑理批蝶準(zhǔn)后頸辦理

唇皆*靜租純金支爐付：結(jié)公司欣負(fù)擔(dān)啄月租啞金的品50鍵%，浪個人冬負(fù)擔(dān)芳月租伸金的待50過%

藍(lán)習(xí)*溜租命房標(biāo)姐準(zhǔn)：盡城區(qū)環(huán)標(biāo)準(zhǔn)堆單元決套房雅，交蹤通費(fèi)憐自負(fù)

評黨*稈人使員限垃制：救每單嚼間不亮超過黎2人騰4-能2-棉1-造2匙住房蜜公積貧金

息每*痕是燒職工盞及其賀所在匯單位隸按規(guī)宮定繳爭存的宇具有育保障傍性和助互助滋性的年職工撓個人白住房杠基金晉，歸圈職工職個人蠟所有湯，職殲工離疾職時昆本息荷余額勢一次謹(jǐn)結(jié)清汽，退謊還職戒工本之人

墾掘*國住越房公于積金絲定向近用于耀：

技掛茂-瓜員工告購買賺、建盼造、三大修著理自慈住住柳房抵歲押貸刻款

雜撒仙-宗城市撈經(jīng)濟(jì)娛適用刮住房視專項窯貸款

秧瘋種-右單位全購買純、建年造員臣工住贏房專勒項貸餡款

出蓄*雷公況積金浮來源壽方式巨：員蕉工每添月交悟納其濫基本島工資虛的5生%，籠公司耀付給脈員工塑月基糟本工銳資5壤%，必這筆左積金忍將存鉛入房滲產(chǎn)服威務(wù)公題司為錄個人添所設(shè)轟的帳喊戶中麻，按肆規(guī)定鈔備用

傻嫩*眠與紐公司柔正式咬簽約購的正前式職猴員有愿權(quán)申樸請參盯加此活項計考劃

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喬瘦裁-座職員察報銷隊時普騎通門幼診必秤須持閉市級懲以上域醫(yī)療桂病歷椒，處資方，自發(fā)票激等單枝據(jù)，鴿經(jīng)基質(zhì)金委元員會貫及總擠經(jīng)理額審批津后方街可報崇銷，配累計越最高籍限額壓不得疼超過昂職工久年交帥納基公金的值3倍

雹孫探-保除普黑通門涂診外蘇的醫(yī)綱療費(fèi)僑，如產(chǎn)職員繞住院剩等大國額醫(yī)序療費(fèi)悟用按殿進(jìn)

炮入司堂年限楊長短燃承擔(dān)昏比例逃費(fèi)用死，標(biāo)深準(zhǔn)如作下：羅年灶限上醫(yī)療輩基金嘩負(fù)擔(dān)喜個人傅負(fù)擔(dān)占5年睛以下景60蹄%按40罵%夸5年校以上住70偉%疾30擦%凳10白年以幟上帝80使%撇20律%鋒15聽年以走上宅85姻%舉15股%蜂酒*痛下列燒費(fèi)用肢不予蕉報銷江紋-翻各類陡滋補(bǔ)杰藥品濕、保馳健藥忠品、螺貴重遣藥品湯等

文律-蔽因打革架、慢斗毆龜、美尖容、熄及違咱犯計陣劃生飼育政慢策所數(shù)致費(fèi)挽用

挪科-佛未經(jīng)獻(xiàn)主管迷批準(zhǔn)坦在市慚級以旦下醫(yī)冊院就資診、松住院飽者

凈雖-裙未經(jīng)抖批準(zhǔn)竭自行誕外購逝藥等

襲短-柏病歷巡、處蘋方、庫發(fā)票貿(mào)手續(xù)陽不全溪者霜遣4-則2-跑3姨休假賭材*個可享圈受的正帶薪誠假日怪石-賭法定恒假日賄（七輩天）

攏學(xué)-岡婚假雷三天

辰治-素喪假想：直精系一愿天（氧配偶桂、子膜女、鋪父母注、公叛婆、貞岳父束母）

咬秧非轎直系豈半天僑（兄錢弟、愉姐妹闊、姐盡夫、撇妹夫描、兄液嫂、紅弟媳帖、

晃議祖痕父母套、外罩祖父挨母、防孫子莊女、巡外孫處子女差、兒待媳）

疑窩-左產(chǎn)假扣：女認(rèn)方9印0天奧男巾方2滔天

弄濾-烏哺乳千假：蔑每天拼有一幫小時辱的哺援乳時稼間，樹可晚弦上班舉一小弦時或干早

籮殘下倦班一稿小時時，工貪資、御福利重及補(bǔ)羽貼按受10施0%弟發(fā)給

近棚-堆年假剖：服壽務(wù)滿頌一年灘的員藝工可永享受宵10巴天年鬼休假

惱政-絡(luò)工傷廳假：逐工傷領(lǐng)期間鼠工資茫及一芒切福槍利、障補(bǔ)貼蓋按1旋00支%發(fā)衰給宿女*次病假貌期間闖的工具資支幫付：躺在國械家規(guī)套定的盾醫(yī)療版期內(nèi)樸福利拘補(bǔ)貼土按1縣00算%發(fā)蟲給材堵-駛工齡條滿3袋年工醒資按忠70絞%發(fā)輩放

汪荷-掏工齡嗓滿3身--民-5去年工細(xì)資按撕80巾%發(fā)賭放

濕稻-捎工齡劈滿5礎(chǔ)年以森上工奇資按集90鵝%發(fā)間放襲恨4-合2-寇4互正式涉職員光申請喝可享柴受公位司每疫年提棉供的逗常規(guī)敵體檢服一次適輕4-毒2-科5勿全勤酸員工縣月午垂餐補(bǔ)灑貼1惜20格元鹿4-磚2-蝕6鏈員工截生日件公司視將為論其訂挑做賀脫卡一腹張，恒生日攏蛋糕末一個佳以示柳祝福郵。肥悅第五無部分射差洗旅報誦銷辦瓦法紐珍5-未1獸原則懂：科枝差旅且費(fèi)用艱實行夾總額已包干犬，節(jié)拔約歸豈己，糾超支枕不補(bǔ)行勝5-甩2城標(biāo)準(zhǔn)蒸：猜級別憑地區(qū)夸交通煮費(fèi)拳住宿絕費(fèi)抓餐費(fèi)問業(yè)務(wù)線費(fèi)棋經(jīng)理接級以爪上工沿海姓城市怒實支硬實支幕實支認(rèn)實支女內(nèi)陸德城市羊?qū)嵵О矊嵵P實支臂實支用部門沃經(jīng)理鎮(zhèn)以上疤沿海暈城市示實支泳25棚0元帝/天察實支袋實支嶺內(nèi)陸撫城市豐實支建15枕0元盛/天濾10靜0元膏/天培實支卡普通粘員工悅沿海縫城市歪實支把15修0元增/天恢80暢元/季天日實支壯內(nèi)陸葵城市飲實支璃10笑0元費(fèi)/天溜80帝元/式天侍實支駱

俱說栗明：平穴*學(xué)職員胡出差哄前應(yīng)撿填寫甩出差壁申請跑單，塊出差霧期限腐由派微遣主威管視玩情況柄事先豬核準(zhǔn)續(xù)兼*識出差控人員伶持標(biāo)灣準(zhǔn)的綿申請涌單可刷向財旺務(wù)部裁借相庸應(yīng)數(shù)淡額的滿差費(fèi)駐，出糠差回木來后河必須王在嬸繳一周挖內(nèi)填枕寫出悲差報伏銷單貪并結(jié)低清手浪續(xù)。木如無搞特殊晚情況侵又未老能在所一周坊內(nèi)結(jié)剛清差鼻費(fèi)閉屑財務(wù)為部有票權(quán)暫浸停支切付其佩工資裂，等稠報銷裕完再坐核付解牧*織出差腎人員獵可乖脹坐火戀車、擁輪船袋、飛漂機(jī)等乒交通徹工具瓦，由滴派遣弱主管校根據(jù)水任務(wù)嚷需要彩在柏上出差視申請目單中綁審定婆，費(fèi)燕用實茫報實移銷殃悅*欠出差努期間鄰因公掠支出菜下列竿費(fèi)用嘗，可執(zhí)實報限實銷釘枝-恭乖坐叛出租圈車按耳發(fā)票京面值

堅巧-甲因公封長途膊典費(fèi)按炮電信瓣局收喘據(jù)為腔憑

擦惰-攏因公揉宴客個費(fèi)用沒，按解正式之發(fā)票璃為準(zhǔn)區(qū)

萌賄避逢第六炕部分濫安奇全衛(wèi)侵生譜芝6艦-1去公采司內(nèi)轎嚴(yán)禁貝吸煙瞎附迫：態(tài)公司艱禁煙匙通知推自健年備月臺日起走嚴(yán)禁糞在公非司、刺辦公各場所狗、上壩班時浩間內(nèi)框吸煙購。違紡者一麥次罰題款人棟民幣抬50洪元，固當(dāng)場弟付清職。如庸經(jīng)理乞辦、卻市場苦部、慨會議脅室有傍客戶論要求晉吸煙漆者，顛僅限狂在本謎部辦震公室奉內(nèi)，卸公司收職員畫不得佛陪抽智，如步違反興，按郵規(guī)定維處罰達(dá)！孩蕩6-還2洲非電鋤氣作蘭業(yè)人率員不鎖得裝跪拆修喘理電漲氣設(shè)幻備腿及6-俗3卸愛護(hù)乏公司畜公物蛛，注圖重所灶有設(shè)魚備的辟定期括維修淘保養(yǎng)固，節(jié)比約用雷水、智用電殿、易閣耗品秩菌6-份4卡養(yǎng)成幫衛(wèi)生供，不屑隨地葬吐痰劉，不粉亂丟彈紙屑問，煙箱頭、宣雜物春，如濤在公寒共場繩所發(fā)憐現(xiàn)有從紙屑綁、雜違物等戰(zhàn)，應(yīng)因隨時荷撿起前放入盟垃圾識桶，暈保持正公司賣清潔惹霞6-待5們應(yīng)急侵徒：

腔傻梯市內(nèi)頁觸電童急救恒：7撤21乘54警49靠市喚內(nèi)傷輸病急奔救：轟72李13狀46撫0

草刺竭火警缺：顆11罰9司匪警壟：叛11努0饞夠果酒扔第疤七部崗分?jǐn)辣Ｃ苌耩^7-候1總賄則俘聲7撐-1吹-1織公司藏秘密冊是關(guān)桌系公怕司權(quán)技力和救利益提，在扇一定葉時間殺內(nèi)只臺限一湖定范泉圍的撥人員艱知悉縮的事乖項披逗7匆-1歌-2棗公司棉全體近職員峰都有櫻保守喉公司脾秘密令的義病務(wù)估于7-初2保京密范熊圍禽咳7鮮-2桶-1焦經(jīng)營股信息悲巴*座公柱司重返大決驢策中說的秘會密事騾項

戀絮銀趣*干公司造尚未躍付諸賭實施泄的經(jīng)絨營戰(zhàn)蹦略、駛經(jīng)營勒方向常、經(jīng)涂營規(guī)另劃、躬經(jīng)營鴨項目瑞及經(jīng)拘營決補(bǔ)策

灘獨(dú)*錫公聾司內(nèi)待部掌杯握的努合同雷、協(xié)頂議、棍意向和書及各可行竄性報腦告、隨主要否會議搞記錄留賄*券供慕銷情路報及的客戶遲檔案追鴿*緊公擊司財蔑務(wù)預(yù)把決算質(zhì)報告剪及各豈類財鼻務(wù)報匯表、肉統(tǒng)計杏報表護(hù)協(xié)煌*閱公衛(wèi)司所拿掌握暢的尚溝未進(jìn)陸入市喬場或肯尚未鄰公開案的各會類信宿息啦*淹公司繪職員銀人事葡檔案衡、工市資、券勞務(wù)怎性收捷入及筆資料毛變*肯公生司內(nèi)爺部管陜理制賞度拳批7遠(yuǎn)-2說-2沈技術(shù)莖信息姜跳*辣各取類技帶術(shù)資勻料桂缺*紛職膨員在杏工作小期間好完成有的技獵術(shù)成怠果及絞著出酸的論賄文、仁著作盒、書深籍或貸在工請作期弦間總穿結(jié)、繩覺察造到信帳息均閑屬公四司屆漲7內(nèi)-2溉-3謠其他烤經(jīng)公濤司確肯定應(yīng)屢當(dāng)保戰(zhàn)密的泄事項室貓算7-語3公泊司秘答級的覺確定鳥疏7紐-3恭-1龍公司國經(jīng)營區(qū)發(fā)展旁中，薄直接議影響究公司輸權(quán)益癢的重陣要決售策文香件及由技啟術(shù)信哭息資勝料為耗絕密樣級說淋7顏-3司-2帶公司膀的規(guī)蒜劃、繩財務(wù)名報表賭、統(tǒng)滅計資父料、盒重要玻會議侵記錄目、客浪戶資悉料、暮經(jīng)營也狀況劃、管住理制起度等歡為機(jī)罩密級緊困7劇-3裂-3雄公司舊人事是檔案鏈、合畏同、凳協(xié)議屯、職比員工附資、掀尚未鐘進(jìn)入夢市場誠或尚妻未公豎開的鳳各類逼信息塑為秘帶密級藥堡7濾-4除保密醉措施靈歡7跳-4震-1沖屬于切公司雕秘密掃的文命件、傍資料尖和其煮它物揭品的呢制作醫(yī)、收獸發(fā)、叼傳遞毫、使汗用、陵復(fù)制樸、摘扛抄、職保存犁和銷就毀，兩由經(jīng)揭理辦煩專人榴執(zhí)行睜心7騰-4跑-2桑對于昆密級我的文抹件、纖資甘料和聚其他愉物品葛，必箱須采炮取以趕上保侮密措濕施：賤惰盟*隊非商經(jīng)總談經(jīng)理紫或主石管副蠢總經(jīng)彈理批辜準(zhǔn)，羊不得醫(yī)復(fù)制凡和摘膊抄刑至次*按收支發(fā)、統(tǒng)傳遞猴和外盞出攜雪帶，挖由指凈定人德員擔(dān)執(zhí)任，買并采笑取必負(fù)要的評安全艇措施霜躲潔*等在悠設(shè)備煙完善雙的保論險裝撐置中串保存幅藥閱7-嬸4-良3屬腥開公艙司秘慢密的致設(shè)備看或產(chǎn)奇品的乏研制奏、使敲用、找保存響、維裂修、租銷毀艘，由惡公司塌指定系專門般部門斧負(fù)責(zé)派執(zhí)行堤，并思采用苦相應(yīng)個的保沖密措兆施須會狂7-恭4-澡4在祥對外徹交往賴與合姨作中擊需要選提供晴公司壟秘密辰事項菌的，腸應(yīng)當(dāng)蘆事先膨經(jīng)總楊經(jīng)理屑批準(zhǔn)娛餡精7-療4-怒5不資準(zhǔn)在格私人默交往雅和通瘡信中受泄露霞公司轟秘密充，不哄準(zhǔn)在爺公共商場所揉談?wù)撟蚬舅倜孛懿[，不世準(zhǔn)通荷過其繼他方?jīng)鍪絺鞲C遞公印司秘錫密宿7-異4-瓣6公拐司工只作人忽員發(fā)貪現(xiàn)公撥司秘第密已擔(dān)經(jīng)泄隆露