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文檔簡介
工作服配發(fā)及使用管理規(guī)定1.引言為了規(guī)范企業(yè)員工工作服的配發(fā)和使用管理,提高公司形象和員工形象,保障員工身體健康和著裝安全,特制定本規(guī)定。2.適用范圍本規(guī)定適用于本公司所有員工的工作服配發(fā)、使用管理。3.工作服配發(fā)3.1配發(fā)原則公司根據(jù)員工的崗位、性別、職務、工作特點等因素,確定工作服的類型和顏色。3.2配發(fā)流程公司按照下列步驟進行工作服配發(fā):領導部門根據(jù)員工的工作職責和特點,制定工作服套數(shù)及領用制度;領導部門制定工作服采購計劃,并進行預算核算;公司采購部門與供應商簽訂采購合同,并按照合同要求審核驗收工作服;財務部門將采購費用計入成本,并安排付款;人力資源部門根據(jù)員工名單進行工作服發(fā)放。4.工作服使用4.1工作服的用途公司工作服是為員工工作而設計的,主要用途是保障員工身體健康和著裝安全。4.2工作服的穿著員工穿著工作服參照以下規(guī)則:工作服應保持干凈、整潔、無明顯磨損,有袖口、領口等部分不破裂;工作服上應掛著姓名、工號的牌子,并佩戴制定的工作證件;工作服褲腰松緊要合適,鞋子要整潔、無松動。4.3工作服的保管與管理員工需對自己的工作服負責,保管好自己的工作服,定期更換;工作服的穿著不得有異企業(yè)或其他部門或個人的標識。4.4工作服的檢查部門負責人應定期對員工穿戴的工作服進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理;發(fā)現(xiàn)有人私藏工作服等違反工作服管理規(guī)定行為的,要進行嚴肅處理。5.工作服回收與更換5.1工作服回收員工離職時需交回所領取的全部工作服;工作服磨損、老化等導致無法使用的,應當及時移交相關部門予以處理。5.2工作服更換工作服每年更換一次,新領取的工作服應視情況進行更換;工作服的更換及時性和周期性均需得到部門領導的嚴格監(jiān)督。6.著裝安全各部門負責人應加強安全教育,著重強調(diào)穿著工作服的安全性;工作服應適合所從事的工作環(huán)境,
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