第醫(yī)院護(hù)士考核制度

第醫(yī)院護(hù)士考核制度概述為了提高護(hù)士的工作素質(zhì)和工作質(zhì)量，第一醫(yī)院制定了一套護(hù)士考核制度。該考核制度基于護(hù)士的實(shí)際工作內(nèi)容、職責(zé)、環(huán)境以及職業(yè)基本素養(yǎng)進(jìn)行考核評價。本文將詳細(xì)介紹第醫(yī)院護(hù)士考核制度?？己藘?nèi)容第一醫(yī)院護(hù)士考核制度主要考核護(hù)士的以下工作內(nèi)容：1.專業(yè)技能第一醫(yī)院的護(hù)士需要掌握一定的醫(yī)學(xué)知識以及護(hù)理技能。因此，該考核制度中將護(hù)士的專業(yè)技能作為重點(diǎn)考評內(nèi)容之一。該部分主要是檢查護(hù)士是否具備以下能力：正確定位與反復(fù)出現(xiàn)的問題；給予正確的急救措施；熟練掌握和操作患者病歷等醫(yī)療文件；熟悉患者的病情，配合醫(yī)生對患者進(jìn)行專業(yè)的醫(yī)療護(hù)理；能夠獨(dú)立完成一些基本的醫(yī)療護(hù)理工作，如患者頻繁被導(dǎo)尿等。2.服務(wù)態(tài)度護(hù)士是醫(yī)院最直接面對患者的人員，在服務(wù)態(tài)度及工作表現(xiàn)上的需要高度關(guān)注。第一醫(yī)院護(hù)士考核制度重視護(hù)士的服務(wù)態(tài)度，主要考核包括：對待患者的態(tài)度是否誠懇、熱情；是否主動做好患者的宣教工作，如講解并告知治療方法及注意事項(xiàng)；是否積極聽取患者的意見和建議，及時改進(jìn)服務(wù)；對于患者的褥瘡防控等工作是否得當(dāng)。3.職業(yè)素養(yǎng)護(hù)士是一份高度職業(yè)化的職業(yè)，在職業(yè)素養(yǎng)方面，對護(hù)士提出了更高的要求。第一醫(yī)院護(hù)士考核制度重視護(hù)士的職業(yè)素養(yǎng)，主要考核包括：是否遵守職業(yè)道德；對醫(yī)學(xué)行業(yè)的政策法規(guī)的了解及遵守狀況；工作積極性、負(fù)責(zé)任等方面的評估?？己诵问降谝会t(yī)院護(hù)士考核制度的具體實(shí)施過程如下：1.考核計(jì)劃制定每年護(hù)士考核工作開始前，根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況，護(hù)士領(lǐng)導(dǎo)班子，科室護(hù)士長及專業(yè)技術(shù)職稱評審小組等部門人員共同制定考核計(jì)劃，制定考核項(xiàng)目等內(nèi)容。2.考核流程考核分為科室自評、互評及專業(yè)技術(shù)評審，主要流程如下：2.1科室自評階段科室領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)年度考核計(jì)劃統(tǒng)一安排，科室護(hù)士長、副護(hù)士長、主管護(hù)師和科室護(hù)士分別填寫自評表，由醫(yī)務(wù)科匯總、審核。2.2互評階段所有參加考核人員需進(jìn)行互評，并填寫互評表。互評方式為科室內(nèi)單項(xiàng)互評，匯總計(jì)算得分并轉(zhuǎn)醫(yī)務(wù)科審核。2.3專業(yè)技術(shù)評審階段醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)組織評審專家對被評估人員的醫(yī)療護(hù)理技術(shù)水平進(jìn)行專業(yè)技術(shù)評審，評出考核結(jié)果。3.考核結(jié)果公示考核結(jié)果公示時間為考核完畢后的1個月內(nèi)，由醫(yī)務(wù)科公示。考核情況公示期為3天，考核人員可以查詢本人考核結(jié)果，如有異議請?zhí)岢?。補(bǔ)救措施如果護(hù)士被考核評價為不及格或有異議，第一醫(yī)院將考慮給予補(bǔ)救措施。該措施包括以下方式：開展技能培訓(xùn)；義務(wù)參加技術(shù)交流會，提升技術(shù)水平；沒有做好護(hù)理工作的將被評上劣等標(biāo)簽，并需要對工作進(jìn)行整改；在職培訓(xùn)，通過考試獲得資格，工作5年內(nèi)必須符合職業(yè)基本要求。結(jié)論護(hù)士是醫(yī)院中極為重要的一份力量，第一醫(yī)院護(hù)士考核制度的實(shí)施，有助于提高護(hù)士的職業(yè)技能和素養(yǎng)水平，同時也