公司管理制度簡(jiǎn)化終

華彬天星通用航空管理手冊(cè)照華彬企天星斤通用利航空取有限砍公司顧二零監(jiān)一二儉年四歲月目錄逐第一想章建人事晶制度琴……預(yù)……尺……映……倦……謙……倘……詳……壇……秤……李……類2椒第二救章彼考核侍與培她訓(xùn)制命度嘴……陡……擠……溉……軋……繪……揚(yáng)……死……追……妙……翼……取10祖第三挽章決考勤渴與休洗假制襲度誦……畝……化……擴(kuò)……絹……斥……毅……券……寇…純1店3支第四廣章?lián)湫匠暝\制度掠與社卵會(huì)保來險(xiǎn)督……扔……蹄……側(cè)……洲……弱……鄭……棟……甩…尋1優(yōu)9鏈第五敞章符員工誓行為達(dá)規(guī)范前……閑……史……門……猾……拒……?！恰Z2姨2嗚第六原章趨保密稠制度鋤……扎……鐮……太……壩……高……攀……幸……蚊……州…擾2浮6舊第七齒章雙安全辰管理個(gè)制度昏……攏……挺……肝……糕……夸……傾……庸……拿……銳……姿…皺28現(xiàn)第八權(quán)章刃獎(jiǎng)懲興制度巨……濫……般……釀……比……培……面……遼……哄……倘…駝29言人事蘿制度縫招聘狗與入盾職占（一見）招節(jié)聘原行則敞公司漢招聘做應(yīng)永在躍遵循聯(lián)公開滑、公合平、軌擇優(yōu)式錄用吸基本巷原則猜的陵基礎(chǔ)疑上，雄尋求馳崗位圍與人難員的矮優(yōu)化苗組合纖；疊應(yīng)府堅(jiān)持真不同幟民族嘉、性挺別、誼宗教癢信仰麻等一爽律平士等的玩原則吼。陵（二味）適喉用范在圍稻本公柳司員壓工管盈理，杯除遵死照政捏府有全關(guān)法繼令外沉，悉餅依本包規(guī)章司辦理誕；集本規(guī)勞章所作稱員認(rèn)工、眨指本祝公司娛雇用載之從葉業(yè)人沸員而薄言坦；撐公司耳若有描空缺村職位文或新倆設(shè)職弦位需位增加炒員工茫時(shí)，紙除總加經(jīng)理廢特別頓批示芒外，滑按本漿章的篇有關(guān)況規(guī)定丈執(zhí)行鉆，違黃反本中制度詳?shù)恼谢テ感胸悶闂U均視得為蠶無效嘆。嘗（三燦）招割聘程火序狀由用楊人部仍門主怎管填鐮寫《血人員姥增補(bǔ)淋申請(qǐng)纏表》粘，列蛙明新壁增員廊工的譯原因陸、新推增職敗位名酷稱、同職責(zé)悄、路所需誕人員寒?dāng)?shù)量端及任母職條有件，糊報(bào)經(jīng)嶄總經(jīng)肚理審刷批后崖，轉(zhuǎn)美人事層部辦辟理招緩聘事鴨宜破；竄人事詞部依端據(jù)需幟求進(jìn)棟行核眉實(shí)，在并結(jié)友合實(shí)鴨際確逗定招處聘形著式；悉人事規(guī)部將朵核實(shí)眉和確訴定的縫招聘寫形式釣報(bào)主萍管副店總經(jīng)古理審啦批；結(jié)人事忙部根師據(jù)主圓管副腿總經(jīng)途理的畢批復(fù)幅意見乒組織前招聘餅事宜燕；熔人事頁部對(duì)念應(yīng)聘途人員是負(fù)責(zé)伏進(jìn)行陶測(cè)試羽（漠面試侵或公筆試佳）竄，并慘填寫陡《測(cè)杯試記揀錄表壘》；而用人渡部門錘與人耗事部束對(duì)應(yīng)淺聘人紗員共志同負(fù)涂責(zé)進(jìn)享行面圓試，蝕并填胸寫《榆面試棒記錄亮表》彩。襖（四暢）招搜聘渠倉道茂招聘魔分為搏內(nèi)部紐招聘丙和外殼部招鄰聘兩蜓種渠唯道：頑當(dāng)空烘缺職扒位或累新增擁職位廟產(chǎn)生慣時(shí)，媽首先怠應(yīng)進(jìn)資內(nèi)部貿(mào)招聘第；己內(nèi)部狗招聘葬時(shí)，秧由人挨事部槍向全抵公司悲發(fā)送癥招聘請(qǐng)職位匆公告率；因招聘池公告暢包括撒崗位循職責(zé)職要求梢、崗董位工誼作標(biāo)定準(zhǔn)及調(diào)其他彈相關(guān)盯信息饒；帆當(dāng)公餅司內(nèi)激部沒示有合選適人紅選時(shí)釣，進(jìn)宰行外搶部招煌聘役；外荷部招拜聘可匆采用某多種展形式封，如樓招聘黎廣告訪、人俱才招協(xié)聘會(huì)為、徹中介震機(jī)構(gòu)鬧、網(wǎng)言絡(luò)招凝聘等翁；精招聘警時(shí)應(yīng)娘注意勸節(jié)約娘成本泊，除場(chǎng)人事剃部外消，用閣人部興門及波相關(guān)蔬部門忠的主項(xiàng)管也尺應(yīng)同技時(shí)在因場(chǎng)。錄用芹通過抓以上茂程序芳被認(rèn)膚定為悲符合估錄用婆條件快的，調(diào)由人封事部摟發(fā)送其《入停職通萌知書類》。紛（二桑）辦藍(lán)理入扯職手悅續(xù)派受聘連員工俊接到瓜公司燃的錄恰用通間知后微，應(yīng)纏在指右定時(shí)秧間報(bào)膛到，敏并提印交以注下文罵件資州料：糠出示貿(mào)身份冒證原頂件并獸提供鋤身份落證復(fù)村印件扇；戶出示李學(xué)歷紙證書遠(yuǎn)、專臥業(yè)資愧格證慌書等鞏原件編，湖并鏡提供吸復(fù)印英件；足其他粥能證胞明本乖人能愧力及抓水平訂的資哄料；航最近墾工作地單位蹈的離犁職證辰明；寇公司尖指定輔體檢延機(jī)構(gòu)長(zhǎng)出具卡的入句職體面檢報(bào)餓告或脖員工桂最近端六個(gè)優(yōu)月內(nèi)挺的體律檢報(bào)慈告；鴿近期嬸一寸缺免冠遲照片魄2張證。依按欠公司慈要求茅如實(shí)寨填寫順《員局工信距息登辮記表紹》，令確保添所提袍供的熟信息醉真實(shí)譽(yù)、準(zhǔn)配確；物對(duì)于禮重要車崗位惱，人戴事部榴需要懂做資巡信調(diào)惱查，暮即向危有關(guān)碑方面漏進(jìn)行腔相關(guān)巴工作該情況罰與職頭業(yè)道吐德情斬況調(diào)其查，維作為吉試用夏期內(nèi)慨考察抬依據(jù)浙；呆（三攜）公短司履緒行告容知義旋務(wù)食人事色部應(yīng)胳當(dāng)就補(bǔ)公司貪的基培本情夏況、變員工亡入職驕崗位尿、薪奇資待康遇、淚工作謝環(huán)境昂和職視責(zé)要趨求、腦以及岸必要矮的注膀意事義項(xiàng)等缺，通疼過《音入職值通知徒書》此或《背入職百告知愿書》這向員燭工告孩知。氣（四趣）新悅員工名培訓(xùn)莊培訓(xùn)子包括鮮入職奮培訓(xùn)享和上些崗專真業(yè)培廢訓(xùn)拼；浮入職走培訓(xùn)靜包括游公司冠基本和情況霸、企或業(yè)文訂化、傭與員靠工切薪身利夠益密教切相堂關(guān)的累規(guī)章屆制度惰的學(xué)磨習(xí)廁；死人事饅部應(yīng)切當(dāng)制婆作并南保留捆入職候培訓(xùn)旗簽到慕表，早該表閘應(yīng)載倆明培魚訓(xùn)時(shí)鐮間、牙地點(diǎn)依、內(nèi)峽容；渾上崗衫專業(yè)身培訓(xùn)歐應(yīng)根陷據(jù)員欺工所謀在崗亦位的櫻需要虧確定每是否該進(jìn)行既，內(nèi)濤容和覆培訓(xùn)牽時(shí)間拌由用船人部但門掌帖握，期報(bào)人百事部福備案忽。吩（五歉）辦哲公用丘品發(fā)軌放田向漿新入圈職紗員工辨發(fā)放位辦公固用品凝，填革寫《允辦公幻用品屢領(lǐng)用持登記液表》言，由集人事惰部負(fù)倘責(zé)備尤案。圖訂立視勞動(dòng)嚷合同營(yíng)（一圣）公它司與絕員工狡訂立當(dāng)勞動(dòng)館合同等，應(yīng)版當(dāng)遵玻循合東法、逼公平教、平條等自準(zhǔn)愿、致協(xié)商骨一致亞、誠(chéng)純實(shí)信宣用的百原則叮；農(nóng)新員替工逼在陜?cè)囉脝T期簽飄訂試倒用期糊合同凍，睜1—濃3案?jìng)€(gè)月曾試用漫考察適期滿榮時(shí)限，即芬與公封司簽干定勞蹈動(dòng)合械同。拌驢（奏三捎）怎簽訂辯《勞便動(dòng)賄合同饞》的閑程序農(nóng)由人街事部違指導(dǎo)乖新聘公員工共填寫者《勞疏動(dòng)合鍋同書股》；吩觸由人沖事部南審核必并呈游報(bào)總摟經(jīng)理呆批準(zhǔn)登；拳《勞艱動(dòng)合塑同書嶼》一怖式兩庭份追簽訂弊后，篇雙方擠各執(zhí)館一份焰（一名份人晨事部鬼備案給，一障份交勒本人搞）；特貢公司橡與員倚工雙奔方同圍意在咽合同驕期滿柄后續(xù)猾簽勞繼動(dòng)合環(huán)同的叛，應(yīng)股在原插合同文期滿氣前3碼0日埋內(nèi)重毅新訂攻立勞錯(cuò)動(dòng)合塞同。適接（鳴四欲）態(tài)簽定免合同塘后雙綢方權(quán)座益予員工托在合讀同期伏內(nèi)，贏享有漏公司哄規(guī)定默的各懸項(xiàng)薪閘金及剃福利扎待遇壇；職員工覺應(yīng)嚴(yán)區(qū)格遵另守合浙同內(nèi)誰各項(xiàng)摸規(guī)定書，違絹約須呈承擔(dān)烘違約弊責(zé)任碼；汗嚴(yán)重秀違反室公司生有關(guān)品規(guī)定動(dòng)制度床或犯椒有嚴(yán)信重過冰失的央員工萄，公奉司將籍與其遲解除司勞動(dòng)蕩合同縣；掘如對(duì)善合同馬內(nèi)容減存有也異議幕，應(yīng)侵在領(lǐng)滴取合結(jié)同后飛1月勝內(nèi)向宰人事課行政友部提進(jìn)出質(zhì)遍詢，良雙方舌協(xié)商羨解決醋。齒試用任期軋公司濾按照享《芒勞動(dòng)替合同真法柔》躺的規(guī)概定與詢員工行約定籃試用艱期；木試用撈期間銅，員功工的滲工資蘭待遇視可以辛低于駱轉(zhuǎn)正借后的巧工資并待遇濤，但苦不得免低于滾轉(zhuǎn)正造后工蕉資的活80崖%；哈試用嗎期間限，員氣工提向前3腹天通添知公申司可記以解巧除勞廁動(dòng)合隸同或亞者終莊止勞刻動(dòng)關(guān)暈系；墳員工紀(jì)在試柔用期宇間離釋職的昌，工紛資按啞照實(shí)盟際出饞勤天怪?jǐn)?shù)計(jì)救發(fā)。濕員工標(biāo)應(yīng)當(dāng)語按照檔勞動(dòng)蒜合同既的約撇定和呀公司雪的有糞關(guān)規(guī)宜定辦僚理離泡職手植續(xù)；述（五胃）試父用期郵間，海員工親被證績(jī)明不艷符合壺下列余錄用朱條件滔之一迅的，剛公司棚可以悔立即膛解除俱勞動(dòng)岔合同鼓，并閥不支茶付經(jīng)多濟(jì)補(bǔ)撓償金振：滋身體迎健康夠，無茅精神冊(cè)病、盜傳染鋪病等西影響特正常壇工作刮的各投種疾鎮(zhèn)病，共能保惰證正醉常工自作；固能嚴(yán)加格遵副守公夜司的拆考勤蠶制度授，試喊用期徒內(nèi)無園曠工仗行為乓，遲捐到、球早退娛累計(jì)脂不超氣過三碗次；碼須按褲時(shí)提就交公贈(zèng)司錄戴用時(shí)手所要瀉求提短供的僅相關(guān)迷材料捎，并斃保證移向公見司提堵供的爬個(gè)人峽信息朗、資隙料（口如離爬職證堡明、呀教育比學(xué)歷克、個(gè)品人簡(jiǎn)潔歷、斬婚姻博及生桃育狀慢況、宗體檢封證明小等）秒真實(shí)細(xì)無誤溜；暖與其甚他用緣人單服位不翠存在慚勞動(dòng)掛關(guān)系堪或勞變務(wù)關(guān)斑系，綁或?qū)χ瞧渌趩挝涣钬?fù)有廊競(jìng)業(yè)批限制曉義務(wù)獻(xiàn)；戀各方河面表亮現(xiàn)良顯好，炊無法級(jí)律、告道德段所禁香止的滴不良稻記錄宮，富性有愛謠崗敬裕業(yè)精宋神和枯團(tuán)隊(duì)?wèi)K精神帝；證工作禾表現(xiàn)銷、工羽作技蔬能基虹本符齡合本逝崗位兔的要膊求；刮按時(shí)隨參加起新員催工入白職培妙訓(xùn)和立試用染期間池的考王核礙。巧（六輸）謝試用除期的拍考核校考核紙標(biāo)準(zhǔn)漠：年公司黎將依妖據(jù)試遭用期叢的錄困用條垃件對(duì)毛員工離進(jìn)行事考核膨和評(píng)罩估，撐達(dá)不哈到錄疫用條赤件的澡，公孟司可飲以隨岡時(shí)解給除勞邪動(dòng)合妥同。佛考核燒方式撐：雞用人績(jī)部門飄應(yīng)于悼每月阻對(duì)試耀用期若員工糾進(jìn)行蘆一次碧考核壇與評(píng)典估，倒并填弓寫《劈員工氣考核城表》飛，經(jīng)方征求呆員工玉的意掩見，潑報(bào)行干政人餡事部惰備案鐵；活對(duì)經(jīng)撕考核枝與評(píng)嗓估不海符合勞錄用龜條件晴的，恐用人悅部門素應(yīng)當(dāng)置出處壩理意閱見，摧由人橡事部直審核虹報(bào)總勒經(jīng)理船批準(zhǔn)窄執(zhí)行霜。轉(zhuǎn)正喝（一績(jī)）試門用期躬滿前扣15茶日內(nèi)巖，人孟事部右應(yīng)經(jīng)樂部門平向員悉工下洲發(fā)《舉員工趕轉(zhuǎn)正碼申請(qǐng)苗表》尖，員嘴工應(yīng)汁在規(guī)習(xí)定的懸時(shí)間箭填寫撥完成苦；真所在占部門偵應(yīng)將澇該表月在試燃用期洗滿前敵的1瘦0日澆內(nèi)轉(zhuǎn)敏交行難政人饑事部覺；毀（二郊）人鞭事部吊會(huì)同直所在堤部門廢對(duì)員結(jié)工在遍試用表期間旨的表蘿現(xiàn)做滾最終察的評(píng)壞估，俗并出燦具最蔽終意道見，李報(bào)總民經(jīng)理尿?qū)徟?；淺（三旬）員棵工不抱符合仁錄用燦條件始的，俘應(yīng)在靜試用槐期滿賭前向干其發(fā)謹(jǐn)出終戲止勞武動(dòng)合啄同通要知書艙，并丸辦理劫完畢贈(zèng)離職籌手續(xù)柱。疤繳納訊社會(huì)源保險(xiǎn)拘員工挑應(yīng)自統(tǒng)入職襲之日院起俗，惑一個(gè)騙月內(nèi)偽將繳躬納社貌會(huì)保賤險(xiǎn)的烘相關(guān)辣資料旬向公滔司提醉供，金并確義保社貞會(huì)保棒險(xiǎn)未鹽因繳落納中雷斷或釣其他縱個(gè)人祝原因蒜造成驚公司聯(lián)無法核為員求工正盡常辦嘩理社掌會(huì)保膠險(xiǎn)繳榴納手校續(xù)；既如逾捆期未向能提夕供，粗或者羞因社驕會(huì)保壇險(xiǎn)繳魚納中舍斷、印以及逗其他戀個(gè)人摸原因商，致麻使公牲司無糾法為東員工雖辦理汪社會(huì)蘭保險(xiǎn)石繳納橡手續(xù)禁，則塞員工妥應(yīng)卸承梯擔(dān)由毛此產(chǎn)責(zé)生的含一切卸后果索，包楊括（驚但不歇限于刪）無職法辦搬理補(bǔ)斬繳手酒續(xù)或性辦理倡補(bǔ)繳智手續(xù)秧須繳堵納的鼓附加船費(fèi)用腿等。調(diào)動(dòng)附（一袖）調(diào)隨動(dòng)分：術(shù)公司滔根據(jù)租員工篇的工妨作業(yè)唱績(jī)、濕工作墓能力柏、工已作態(tài)逢度合并在絨符合專法律克規(guī)定企和勞酬動(dòng)合菜同約屬定的旦情況溫下，否可以憤調(diào)整蒜員工余的侵工作津崗位勺。誕（二柏）調(diào)嗽動(dòng)手爛續(xù)腫：劉員工頂職務(wù)廚調(diào)整全或熄晉升園時(shí)，陳由孫所屬童部門壯主管面提交瞧書面誘報(bào)告扒，念經(jīng)人寨事部綿經(jīng)理候核準(zhǔn)蹲后呈蛋總經(jīng)麗理資審批栽，包總經(jīng)辣理批玉準(zhǔn)后印再返邊回行狡政人啊事煮部備郵案枝。研（三噸）薪紐酬與趁合同耳變更緣：?jiǎn)T剩工工青作崗欺位發(fā)斃生變森動(dòng)的轉(zhuǎn)，薪隨酬也黨應(yīng)隨例之討調(diào)整驅(qū)，需冷要變傾更勞級(jí)動(dòng)合世同的甘，應(yīng)近當(dāng)及隱時(shí)簽閣訂勞醉動(dòng)合渾同變火更書公。芬員工騙離職份辭退厲員工子凡有教符合占法定稠違紀(jì)仰解除扔合同仇行為批的，膝公司絲將按襖違紀(jì)贊辭退均處理賄。違刃紀(jì)辭掙退，敢公裝司可培以隨縣時(shí)通毫知員旅工解楚除勞劃動(dòng)合閉同，脂不支莫付經(jīng)鞋濟(jì)補(bǔ)描償墓（本浸著友拿好協(xié)務(wù)商，芒按照婚法律嘉法規(guī)懸規(guī)定厚，處轎理好剃勞動(dòng)茂爭(zhēng)議解）礦；嫁凡符網(wǎng)合經(jīng)觸濟(jì)性伸裁員啄條件超的，謠公司四將依延法履爽行民層主程遮序后從，即坑時(shí)予錦以辭診退，狼并向縫其支覽付經(jīng)扭濟(jì)補(bǔ)崖償金興；笑除以丙上辭考退的督情形梁外，謊公司季辭退昏員工血，應(yīng)之履行敲提前塵30哥日通這知的榆法定紫義務(wù)牌，莊或者京以塊額外題支付方員工役一個(gè)傍月工租資饅的方籍式執(zhí)盒行；偏公司策也可嫂以與昌員工磚協(xié)商洞一致冠予以爹辭退慶。公書司正詞常辭殘退員獄工，嫁應(yīng)當(dāng)鴉向其痰支付恒經(jīng)濟(jì)叮補(bǔ)償執(zhí)；佳勞動(dòng)奏合同倍到期委，公拔司提懶出不遍續(xù)簽閘勞動(dòng)型合同尋，公梯司應(yīng)獸當(dāng)提闖前3縣0天尚書面蘋通知燒員工濕，并承向員拐工支慧付終伴止勞綠動(dòng)合膚同經(jīng)圍濟(jì)補(bǔ)寺償。丙公司溝每延醋遲一怕日履頌行提偶前通戰(zhàn)知義論務(wù)，碧應(yīng)當(dāng)姓向員肌工支擠付一墓日工波資的命賠償姨金。孩（二鏡）員駝工辭天職腳：分川為襪因公平司的割行為喊違反木相關(guān)瞧法律勸規(guī)定缺導(dǎo)致虎的辭驅(qū)職、章員工艙自身愛原因掉導(dǎo)致田的辭毒職及惕與公肢司協(xié)擾商一陶致辭廟職。詠法律葵、行捐政法窮規(guī)規(guī)壤定辜員工輩可以叫即時(shí)簡(jiǎn)解除稻勞動(dòng)矛合同嬌的驕，員龜工可廉以通煌知公挖司解擾除勞料動(dòng)合退同，腿公司擇應(yīng)當(dāng)斑向員歇工支喉付經(jīng)丘濟(jì)補(bǔ)墊償。榮勞動(dòng)寧合同賭期限撒屆滿漠，員挨工不握與公學(xué)司續(xù)辦簽勞欄動(dòng)合辨同，薪應(yīng)提懼前猴30殊日書座面通籌知公揉司，醋公司宅不支撐付經(jīng)脹濟(jì)補(bǔ)懸償。讀（三緒）違腰法解說除勞書動(dòng)合氧同鴨公司勇不依灣法解陪除勞犁動(dòng)合坊同的圖，屬館于違航法解殿除，繁被裁制決不獵再履顏行勞戀動(dòng)合億同的圾，公重司應(yīng)無當(dāng)向聾員工華支付江兩倍糊經(jīng)濟(jì)避補(bǔ)償局金的勉賠償斥金；友員工佛不按剖法定布提前助通知船期通夾知公企司解熄除勞斯動(dòng)合史同的慘，屬笨于違煤法解角除，么應(yīng)當(dāng)繁承擔(dān)某向公責(zé)司支信付本薄人工掃資1辭至2爐個(gè)月亞的賠松償金腐。因（四爹）離量職特鑒別規(guī)靈定用員工倘在提維出辭方職報(bào)乎告的運(yùn)通知歪期內(nèi)肥，仍滿應(yīng)認(rèn)源真遵腦守公覽司的濤規(guī)章濕制度腎和勞痰動(dòng)合三同的歌約定憐，否牽則，賓公司稠可以連按照仙相關(guān)意條款帖對(duì)其嚴(yán)進(jìn)行樣處罰泳；辮員工裂在任俯職期撥間有遍重大含過失習(xí)或給掃公司開造成聽重大脫經(jīng)濟(jì)偽損失鄭尚未烘處理導(dǎo)完畢截或有滲經(jīng)濟(jì)石問題拉嫌疑紗的，屑公司盆有權(quán)勾要求染其暫鐮時(shí)不搖得離虜職；冤員工接有義哨務(wù)接寒受公舒司的疤調(diào)胸查陵。庭（五?。╇x蔽職手讀續(xù)義：只公司煙辭退絡(luò)員工荷應(yīng)向唇員工叢出具國(guó)書面芳通知扎，源員工啄辭職義也辯應(yīng)向提公司滔遞交裂書面錯(cuò)通知粥，嶺雙方病協(xié)商稱一致譯解除血?jiǎng)趧?dòng)袖合同宋，應(yīng)延簽訂樂協(xié)議痰書滋。歪員工賀離職撲時(shí)，惱應(yīng)按罰公司霉規(guī)定岸進(jìn)行檔工作甚移交融，包曉括應(yīng)址將所餅經(jīng)手漢、使唯用或振保管工的屬濃于公鐵司的僻全部遙物品摘和資玩料，禁交公俘司指絲定人林員，至并填炊寫《嶺離職送交接廚表》叔，經(jīng)巨相關(guān)圍部門相經(jīng)理摔和總蘆經(jīng)理寶確認(rèn)渡；虧清償肯所欠肉公司檔的款灑項(xiàng)，花依法項(xiàng)、依池約交獵付賠糞償金撓或違陪約金雷等；黎按規(guī)留定領(lǐng)所取和敬簽收街離職蔽通知院或離池職證奪明，將并提此供檔淡案及廁社會(huì)花保險(xiǎn)遣關(guān)系芬的轉(zhuǎn)姻移去使向；烈公司暢應(yīng)及臭時(shí)為滿離職粥員工家進(jìn)行知財(cái)務(wù)筋結(jié)算狀，依釘法支恢付各腎項(xiàng)費(fèi)拐用，鵝出具銜離職紡證明鉆，并領(lǐng)在鍋員工壇提供揮轉(zhuǎn)移健去向揮的膠15避日之跟內(nèi)，腸為斧員工狂辦理啄檔案舟和社懷會(huì)保開險(xiǎn)關(guān)繭系轉(zhuǎn)彈移手量續(xù)。題辦理傘離職允手續(xù)徹的責(zé)肯任分既工：惕工作冤交接協(xié)事項(xiàng)播由直厲屬經(jīng)煩理負(fù)木責(zé)，浴所有薪工作鉛相關(guān)殃事項(xiàng)饅交接率清后很須有濁經(jīng)理伴簽字昨認(rèn)可箱；彎物品止交接懲由行心政部林負(fù)責(zé)績(jī)，根易據(jù)部玻門領(lǐng)襪用記室錄進(jìn)蓬行交滿接，歷若有儀損壞乞或丟兄失的牙，則犧依據(jù)尸原價(jià)棟格做艱賠償誓；秀財(cái)務(wù)訓(xùn)核算只由財(cái)劑務(wù)部敏負(fù)責(zé)登，包龍括個(gè)積人借紡款、宋速話費(fèi)繁預(yù)存線等，惜財(cái)務(wù)匪核算粱后發(fā)烤現(xiàn)有倆未結(jié)揮款項(xiàng)村的，酬或在撐結(jié)算修薪資粘時(shí)抵因扣，餃或以捷現(xiàn)金衫付清粉，但判應(yīng)按餐收支鄙兩條論線的職原則隆辦理輪手續(xù)歐；炕屬于捎銷售生項(xiàng)目疤的交竄接由研市場(chǎng)兩部飼負(fù)熊責(zé)銷萌售工魚具、浸項(xiàng)目惕信息喊（畫濕冊(cè)、廁培訓(xùn)止資料薄、材掉質(zhì)樣燦品）買等的估交接億以及葵對(duì)括未收碰回貨渾款項(xiàng)使目匯腔整，點(diǎn)包括筑合同幕原件梯、補(bǔ)亮充合不同、慶送貨雖單、斧驗(yàn)收鍋單、日資料技等的愉交接顆；灰員工輪未按滑上述些規(guī)定籮辦理衰交接案手續(xù)郵的，幸給公離司造爛成損產(chǎn)失的趴，公聽司將光追究促其經(jīng)組濟(jì)賠騰償責(zé)削任。顯有關(guān)吧部門飽未盡減忠職擺守履型行交菠接規(guī)蠅定的廳，公平司將奪追究線責(zé)任送人的執(zhí)行政點(diǎn)責(zé)任什和經(jīng)塔濟(jì)處蘆罰責(zé)奔任?？谝讯拐陆杩己嗣髋c培叢訓(xùn)制愈度冷員工括考核慣考核豐原則僻與目饞的弱：圍公司理本著法公正扎、公祖開的租原則蹈，通仇過考柱核力呢求對(duì)包員工測(cè)的各灘方面銳表現(xiàn)毯做出皺一個(gè)第客觀俊、公它正的畫評(píng)價(jià)奧，倚以達(dá)佩到鼓箭勵(lì)先瑞進(jìn)，睜促進(jìn)各落后芹，激櫻勵(lì)員肌工努上力工司作之納目的蛋。艘考核響組織貞：饒公司同設(shè)立供考核梳領(lǐng)導(dǎo)盈小組饞，考伏核小絡(luò)組組步長(zhǎng)由碧各部銅分管閱副總久經(jīng)理聯(lián)擔(dān)任攜，人嘗事部餓總監(jiān)線任副靈組長(zhǎng)敏，各狡部門衛(wèi)經(jīng)理迎為考狂核小犯組成沉員，憲對(duì)員犬工進(jìn)描行日扶常考獸核。曬考核腹內(nèi)容江工作身業(yè)績(jī)程與任臂務(wù)完暗成情芝況；從工作器態(tài)度欲、工童作能市力及慰經(jīng)驗(yàn)越；貨專業(yè)霉知識(shí)風(fēng)與業(yè)堡務(wù)技握能；減團(tuán)隊(duì)籠協(xié)作霧精神刑及工慰作協(xié)港調(diào)能長(zhǎng)力；更遵守稈勞動(dòng)俊紀(jì)律朽的情濫況鄭。碼考核中周期惱與方茅式苦公司要考核肚分為塵季度叛考核所和年防度考棚核辨；爆季度謊考核佛：每慌季度練第三及個(gè)月春的1忽-5烈日由館各級(jí)殃主管疾對(duì)所汽屬員楚工進(jìn)歸行考飯核，上6-川8日脆之前巴將成舞績(jī)匯討總并湯填寫厚考核其表送慮至行遞政人惡事部主；物年度波考核尼：各織部門陰直屬選主管舟在次疲年年曲初將唱所屬竟部門夠員工賭的季盾度考還核情跡況進(jìn)扛行匯狹總，嘴并評(píng)枝定出法優(yōu)秀咽、合沿格和樸不合閉格三長(zhǎng)個(gè)檔跑次，際送人驚事部豈審核透后，恰報(bào)公悔司總襲經(jīng)理黃審批蝕。家考核殃方式非如下膜：出參加丈考核群的員喉工應(yīng)膀就考煎核內(nèi)污容寫飯出書貴面總漿結(jié)，謊并在槐部門樂考核圓會(huì)議題上述懶職，耐接受退部門限全體割員工繳的評(píng)出議鼻；豐各部節(jié)門經(jīng)擋理須福詳細(xì)昆記錄民所屬機(jī)員工裕各階鞠段的挖表現(xiàn)遺情況核，并濁在員絮工書露面總蠅結(jié)和禍考核朗會(huì)議詢上全互體員閉工的奪評(píng)議餓對(duì)被景考核拴員工翁評(píng)議術(shù)的基止礎(chǔ)上軍對(duì)該腳員工狂做出次客觀依評(píng)朗價(jià)，我以作沾為員農(nóng)工改編進(jìn)工膽作的擦依據(jù)趴參考奶和公嚼司考女核工慚作的竄基本勁數(shù)據(jù)奪；斬各部斷門經(jīng)魯理根徑據(jù)考暫核基西本數(shù)沾據(jù)填淚寫考含核表用，并裙將該艷考核拴表送鮮本人獻(xiàn)征求乳意見橡，被劑考核繼員工擊提出帥意見策后，劉應(yīng)當(dāng)剃簽字懼以示疫負(fù)責(zé)施。味（五恢）角激勵(lì)靠與處謹(jǐn)罰裹年度肚考核液中被御評(píng)為致優(yōu)秀藍(lán)的，法或者穴在開旨展合耐理化毒建議懸、技和術(shù)革豬新、兔管理秧改進(jìn)宰成效負(fù)特別剩突出狠的，神給予教通報(bào)誓表揚(yáng)圾、獎(jiǎng)玉勵(lì)、絮加薪宇或提塌職等森獎(jiǎng)勵(lì)顆（記詳見挽《優(yōu)存秀員談工考貿(mào)核辦害法》圣）統(tǒng)。桑公司滲將根畜據(jù)年邪度考姓核結(jié)層果，森酌情含給予鬼年終滔獎(jiǎng)勵(lì)妄，對(duì)象年度緒考核怕不合拋格的幫，不值給予續(xù)年終澆獎(jiǎng)勵(lì)蚊并取畝消次徐年加賤薪，伐或者跡給予唱減薪韻。喬經(jīng)季貿(mào)度考船核或會(huì)年終幫考核蝴不合繩格的殃，暑即為連不勝庭任本這職工免作。羨員工撐合同商臨近餅到期爬的，序公司較將不嗎與之虧續(xù)簽里勞動(dòng)磁合同怪；未臣到期羞的，菜公司震可以歷對(duì)其街進(jìn)行騾培訓(xùn)惰或者芝調(diào)整加工作贏崗位莊，此義后再牢次考幅核不澇合格宿的，站公司質(zhì)可以吳解除吧勞動(dòng)苦合同揮。戶人事唉部應(yīng)離建立百員工抵考核溉檔案如，將帽各階藏段的暑考核笑材料坦及時(shí)哪匯集歪、存流檔。培訓(xùn)垮（一侮）員誓工培音訓(xùn)吩培訓(xùn)扭是員艦工發(fā)目展的顯重要克途徑召，公椒司每有義申務(wù)貸為全眠體員攝工提盒供培蠅訓(xùn)和尼發(fā)展晴的機(jī)券會(huì)，共以幫辱助員須工發(fā)臺(tái)揮最戶大的雞工作金潛能著。員巴工和塞經(jīng)理跑需要睡根據(jù)豎工作間的調(diào)相關(guān)閣性確珍定員懸工的禁培訓(xùn)舌方向討，推導(dǎo)薦他括們參左加相支應(yīng)的稿培訓(xùn)翠課程源。以員工遇在制有定個(gè)種人發(fā)強(qiáng)展規(guī)館劃時(shí)孫，應(yīng)足征求械經(jīng)理接的意膊見，鈔并將楊個(gè)人莫培訓(xùn)孤重點(diǎn)勇與經(jīng)搖理商間討幣。傭（二摘）培挨訓(xùn)方傘式芳內(nèi)部械培訓(xùn)餐：霜公司夢(mèng)應(yīng)不定定期御組織畢員工批進(jìn)行丸內(nèi)部枝培訓(xùn)碑，課港程的掉設(shè)置改應(yīng)滿徹足員童工的暫不同己崗位透需求脅；惑由公甘司或懇部門圈組織植的培慘訓(xùn)科呼目，睜凡是甘要求搏員工蠶必須碧參加福的，漿員工度均應(yīng)拖參加望：璃員工掛參加繼培訓(xùn)固視同睡正常共工作脈，員侮工應(yīng)津遵守?fù)峡记谟藜o(jì)律偶和培堤訓(xùn)紀(jì)傷律，作完成折培訓(xùn)頃科目色，達(dá)禁到培電訓(xùn)要洪求；秀公司族將培威訓(xùn)工谷作納嘆入公追司的渡考核抬和獎(jiǎng)狐懲體毯系真；倆員工祥未按剃規(guī)定踐參加希培訓(xùn)找，不賺遵守蹈培訓(xùn)邁規(guī)定領(lǐng)，達(dá)生不到枝培訓(xùn)恨要求耗的，搬公司窗可以杜比照僅相關(guān)右規(guī)定飄進(jìn)行貢處罰憶。礙外部趴培訓(xùn)東：府（1梨）外掩部培尖訓(xùn)是餓指公壘司根吳據(jù)工嫁作需罩要和白員工悔的具觀體情帝況，忠為員稀工提尚供?；猪?xiàng)培次訓(xùn)費(fèi)約用，妖對(duì)其衫進(jìn)行鞠的專陳業(yè)技半術(shù)培璃訓(xùn)。立（2纏）公渾司指旦派員栗工參翅加由建公司趁出資材的與歌員工渣工作軟相關(guān)攤的外和部培鉛訓(xùn)，稠雙方糖應(yīng)當(dāng)畏簽訂亮培訓(xùn)牛協(xié)議龜，約卷定服牢務(wù)期呢。一遼方違筑反協(xié)僵議約司定的之，應(yīng)吉當(dāng)按案照協(xié)遞議約道定承慮擔(dān)相帥應(yīng)的社法律提責(zé)任枕。墾第忙三鄭章檢考勤傷與休聞假制賽度扒考勤樸制度杠（一余）工錫作時(shí)量間饅標(biāo)準(zhǔn)矮工時(shí)認(rèn)制度綿。正裙常工謎作時(shí)蓬間為賽周一狠至周蔬五，廁每日片工作好不超變過八坑小時(shí)消，每停周冤不超飽過四惹十小糧時(shí)。于具體浙上下橡班時(shí)娃間為裂早盯9辦.梳0蓮0-朝晚1國(guó)6餅.苦3尾0采，其魯中1切2.塊00版-1基2郵.躲3淘0為牌午餐嘩時(shí)間粗。實(shí)躍施對(duì)探象為稠從事昂內(nèi)勤愿崗位陣工作旅的人鑒員。聽項(xiàng)目管責(zé)任顧工作面制嫩。在炸確保除工作烘任務(wù)旺完成古的前趨提下意，員雅工可趣以貼根據(jù)婦任務(wù)謎調(diào)整扒工作普和休丸息時(shí)冒間權(quán)。障實(shí)施價(jià)對(duì)象雜為從紙事姻空勤辨、地摧勤些崗位傻工作令的人酬員等鼻。橫（本殃制度爹在運(yùn)忙行合葡格審邁定結(jié)竄束后機(jī)執(zhí)行室）搬（二蟻）考奴勤限公司織實(shí)行崇考勤綱打卡闊制度浮，員潑工上扎下班假必須愁打卡草，作沒為員期工出撤勤的栗憑據(jù)徐；置員工凝中途盞外出啄辦事刮或返五回也姑需打伴卡，嚼作為傍請(qǐng)假招或銷額假的列憑據(jù)大之一糖；鏈如上總下班胖或者默外出曠因故趟未打全卡或互未帶蘇卡，均次日船必須翻在行譜政人介事部從登記凡事由或，并悟由權(quán)唯責(zé)主別管確舟認(rèn)，挺否則蹄視為測(cè)曠工呢；訂遇特?fù)馇樾翛r不墨便打遇卡，壟需經(jīng)肝部門多經(jīng)理徹以上妥主管杯書面初批準(zhǔn)災(zāi)或證濁實(shí)，介否則丟按遲莊到或電曠工你的相頃關(guān)規(guī)教定處礎(chǔ)理；夜員工羅應(yīng)親盞自打逝卡，脊不得掙由他云人代肺替，戀否則切當(dāng)事育雙方娘均按夾曠工鎖半日睜處理肝；難公司蹦的塔考勤箭統(tǒng)計(jì)辭周期姐為上盛月2瀉6日露至次腹月2濕5日估；煌行政丸部于謀每月鬼3熊0枯日前旁將考學(xué)勤記洋錄統(tǒng)比計(jì)完郵畢，屋交財(cái)劉務(wù)部漠。膠（三微）遲免到、嫁早退壯在規(guī)嗽定的言上下載班時(shí)拳間晚摟于或昏早于場(chǎng)3恰0分槽鐘為嫌遲到鉆或早萌退；狡遲到螺、早列退1蘋0分武鐘之漏內(nèi)罰偷款網(wǎng)10氣元，圓3防0分啞鐘麥之內(nèi)庸罰款昌30淚元纏；逐一個(gè)越月內(nèi)洗累計(jì)制遲到屬、早腰退共估5攤次及屈以上效，給撤予書博面警貧告一東次并蘋按曠蹲工一偉天處輝理；晴一個(gè)塊月內(nèi)夕連續(xù)湯遲到藥、早澇退木3萌次，喊給予盛書面仿警告潤(rùn)一次妻。天（四湖）有屬下列鼻情形扛之一惹的，而視為棕曠工崗：息按規(guī)續(xù)定當(dāng)授天應(yīng)棕當(dāng)打榮卡而研未打戶卡一難次的圓，次渴日未吃向部俊門經(jīng)驗(yàn)理說軟明事婆由，在或者貨雖然甘說明勢(shì)了事績(jī)由但嗽未被賊認(rèn)可足的，扔計(jì)曠敢工半盼日，罷按規(guī)胳定當(dāng)寶天應(yīng)熄當(dāng)打真卡而膀未打弦卡兩妖次的陳，次固日未他向部斬門經(jīng)英理說暫明事旋由，誘或者法雖然腎說明勁了事吸由但轟未被刺認(rèn)可欠的，盞計(jì)曠廚工1根日；詢相互肉代打騙卡的與，計(jì)他曠工沿半日恰；裳未經(jīng)愛請(qǐng)假題或請(qǐng)乘假未靠批而顛不出伴勤或殘擅離衡工作般崗位蛙的，討不在殲崗時(shí)備間計(jì)歇為曠章工；劈不按習(xí)請(qǐng)假尖和補(bǔ)損假程率序辦茂理而婆休假棋的；刊請(qǐng)假杜理由些被證采明與激事實(shí)賤不符受的；銷未按象規(guī)定纏提供尼醫(yī)院賭診斷租證明坡而休辯病假叛的；鐘不服摧從調(diào)冤動(dòng)而帆缺勤鴿或未筑按指安定時(shí)爆間到帥職的丹。童休假同制度竿：掘休息姜日、叉法定愚節(jié)假剩日和腔國(guó)家棗規(guī)定悶的各凝種休拼假如是員求工的航一項(xiàng)吳基本堡權(quán)利俯，公搖司應(yīng)肅切實(shí)搖維護(hù)殊員工粥休息性、休瘋假的每權(quán)利駁。概（一削）休奉息日柜和法悔定節(jié)乒假日罵休息頑日為小周六鎖、周裳日；訓(xùn)全體文公民基放假撞的節(jié)刃日：續(xù)新年荒，放鋒假1辮天；招春節(jié)感，放混假釣7臂天；蹲清明否節(jié)，珍放假桑1天生；佛勞動(dòng)太節(jié)，挖放假肯3悉天；騎端午搜節(jié)，待放假灶1天陣；幅中秋治節(jié)，城放假飼1天紐；摧國(guó)慶御節(jié)，扣放假跳7抵天?；挪糠址喂駜H放假罩的節(jié)洋日：炭婦女禽節(jié)（搖3月弦8日愿），捎公司臣將為窗女員夕工撈放假峽半天池或者乳為女霞員工豎組織聚活動(dòng)雅；柏少數(shù)幸民族笑習(xí)慣怒的節(jié)壇日，寸按照幻地方英政府舞規(guī)定慮放假揮日期萌執(zhí)行水。字（二予）帶雞薪年屬假弱員工鹽連續(xù)始工作猾時(shí)間童滿一都年，股可以亮享受筒帶薪閑年休啞假：干根據(jù)河員工否的累浙計(jì)工墓作時(shí)我間，吼員工魚的具續(xù)體年便休假援時(shí)間倡為：臺(tái)員烘工累毅計(jì)工川作已捆滿1橫年不貓滿1獅0年釋的，耀年休娃假5盯天；零已滿貍10旬年不懶滿2淚0年惡的，酬年休步假1漆0天虜；已謝滿2鳳0年禾的，艘年休梯假1踢5天慘；倍公司宇應(yīng)在宵每年負(fù)年初駐，在終向員暈工征睛求意棗愿的朝前提腫下統(tǒng)碎籌規(guī)瓣劃員吊工的才年休扮假。援具體遭程序餡為，衛(wèi)年初懲由各乖部門皆了解攏員工豆的休導(dǎo)假時(shí)央間，旦在權(quán)狗衡工液作不劫受影旱響的騙前提都下，照規(guī)劃桐出員墨工當(dāng)翠年休抄假的派時(shí)間沾表，輔報(bào)行鈴政人蕉事部圾備案瞎；象員工荷休年粒假應(yīng)傘當(dāng)提診前1賭0天魚以上錯(cuò)向部連門領(lǐng)嘩導(dǎo)提銷出書偶面申鏈請(qǐng)，頂部門伏主管但批準(zhǔn)加后報(bào)歷行政久人事舉部備池案；技員工翼休假閃時(shí)間靈有變獲或者吊因與宅公司猾的工謙作發(fā)囑生矛悅盾，微提出售變動(dòng)胃的一皺方應(yīng)婆當(dāng)提療前1漲5天雙向?qū)K方進(jìn)澇行通虹報(bào)，疫經(jīng)協(xié)炎商確墊定新擺的休壁假時(shí)耽間；油年假田可用摘于抵郵扣病適、事羽假期嶼，也燙可分斤幾次剝享用描，著在抵蛇扣病檔、事喬假時(shí)勇，員鐵工應(yīng)解當(dāng)向鐵公司磁遞交寸書面灰申請(qǐng)脂；航年假夫不得返跨年煉累積改使用同，卵當(dāng)年渡年假脅一般灘僅限盜在當(dāng)植年使獨(dú)用；組確因看工作曲原因舌不能伙安排均員工橫休年妨休假艷的，磁應(yīng)當(dāng)木按照擺規(guī)定展給予竟補(bǔ)償巴；錘部門偏主管孝級(jí)以糟上領(lǐng)睡導(dǎo)休死年假秒的，象按照神管理譯權(quán)限淹進(jìn)行氧審批句；裕由于態(tài)員工吳未申情請(qǐng)年埋假或絞公司驕為員立工安跡排年警假而抖員工癥拒絕潔休假治的，黨公司誠(chéng)不向烘員工怪支付撫年假淚工資珍；裁離職湊員工筑未能互休完疫本人危本年擠度在陜公司笨服務(wù)肢時(shí)間長(zhǎng)內(nèi)應(yīng)貨享受鏡的年旱假，層公司都將在豪提前途通知區(qū)期內(nèi)阻為員音工安薄排年珠休假習(xí)，員腹工應(yīng)象當(dāng)予劍以配惜合。乞沒有穿提前霧通知排期離階職的鎖員工賴，公跑司將曬按國(guó)素家和煤本手昨冊(cè)的遵有關(guān)棉規(guī)定菜辦理風(fēng)；偶有關(guān)炭休年脾假的故未盡餃?zhǔn)乱藭r(shí)，按臘照國(guó)姻家有也關(guān)年材休假渡的規(guī)噴定執(zhí)宗行。按（三案）病位假艙員工元全年與可享償有跟6我舌天有乓薪病疫假，濤在公傾司工較作不妨滿一纏年的親，按薄比例守折算惜有薪農(nóng)病假餐天數(shù)校，即嗎每服材務(wù)滿確一個(gè)凈月，串有半悉天有森薪病仰假，爆但已滾獲有貢關(guān)保嗽險(xiǎn)賠威償?shù)哪T工畏的病馬假不慕在此變列，諷處在胖試用它期期如間的濕員工紀(jì)亦不藍(lán)享受進(jìn)此項(xiàng)茄待遇忌，有框薪病痛假的咬計(jì)薪部基數(shù)舒為勞糞動(dòng)合徒同約儉定的藝基本戀工資龜；招員工遷在享代受6暴天有乏薪病欲假以閱外的三病假洽，病疤假期丹間的暈疾病房救濟(jì)要費(fèi)按鎮(zhèn)北京鈴市當(dāng)瘋年最詢低工焰資標(biāo)晉準(zhǔn)的妹80濾%計(jì)乖發(fā)；怪入職國(guó)公司苦5年羨以下捉的員批工享染有最扔長(zhǎng)病蝶假時(shí)翻限3村個(gè)月告，入俱職5脊年以點(diǎn)上的勿員工她享頁有最壟長(zhǎng)病尾假時(shí)虧限為除6個(gè)明月，殺病假款期間龍的疾赤病救閣濟(jì)費(fèi)遠(yuǎn)按北椅京市球當(dāng)年佳最低豎工資翁標(biāo)準(zhǔn)與的8昨0%吧計(jì)發(fā)慮；謠員工明請(qǐng)休垂病假疼，應(yīng)即在情墨況允層許的恢第一吼時(shí)間短向行甩政人薦事部蜻呈交鍵病假分申請(qǐng)到表和朽病歷終資料徑、醫(yī)爐生證淘明等邊，并磚填寫艦請(qǐng)假逮單，馬情況優(yōu)緊急茅不能譜在第漲一時(shí)頑間遞賢交上蛋述材華料的永，應(yīng)死及時(shí)干通過慌通訊旗方式泉告知寸公司繁，并至在上猴班的培第一夾個(gè)工壩作日川向公牧司遞口交上戲述材府料，農(nóng)員工短入院殖就醫(yī)霉的，復(fù)最遲物應(yīng)在胃5日更內(nèi)委要托親陸屬或前其他飾人將戀上述葵材料逗遞交夾到公腹司；估員工驅(qū)在規(guī)來定的花時(shí)間們未能浙出示累有效侵醫(yī)療扣證明曬，或吳者出支示的帖醫(yī)療予證明爸包含導(dǎo)虛假緩成分止的，末員工扁的病羨休時(shí)愉間視勻?yàn)闀绲ぁ？唬ㄋ哪┦侣〖賵?bào)員工擠因私少事必扒須占腳用工瓦作時(shí)亡間，燦可以檔申請(qǐng)喚事假宣，但尚每年式累計(jì)肚事假穴不得每超過矛10您個(gè)工如作日日；滿員工莫因私圍事請(qǐng)圾假應(yīng)逮首先每使用賭年休役假，昨年休煙假使霸用完宵畢的畢，方可可請(qǐng)荷事假清，事朋假期借間沒余有工笛資，膀獎(jiǎng)金遇按缺慌勤比雪例折社算；巖事假莖時(shí)間訓(xùn)以實(shí)交際缺紋勤時(shí)塊間計(jì)堅(jiān)算，怨最小訪單位業(yè)為1釣小時(shí)耳。宣（五池）產(chǎn)蠅假南已婚雜女員臨工經(jīng)守醫(yī)院蘇確診喂懷孕吧后，受應(yīng)在義一個(gè)徐月內(nèi)擋向行澆政人黎事部造提供餡懷孕浩診斷愧書；斬符合可計(jì)劃咱生育擱政策啊的女議員工塘產(chǎn)假勞為九燭十軍八乳日，藝其中漢包括蜂產(chǎn)前精假十患五日?qǐng)?zhí)。難警產(chǎn)的持增加傭產(chǎn)假剩十五刊日；剪多胞堆胎生釣育每俱多生漿育一飾個(gè)嬰蘭兒增視加產(chǎn)你假十歸五日除。溝晚育扇女院?jiǎn)T黎工（婚女昌員鬼工滿歇二十屆四周守歲）非獎(jiǎng)勵(lì)賭假三煌十天每；故女員杠工應(yīng)達(dá)在預(yù)盯產(chǎn)期從四十縣日前借向所閣屬部桂門和伴行政香人事輕部提巴交休傳假申碼請(qǐng)，虜?shù)呶弩w的笛休息絕時(shí)間犁可以移根據(jù)剝實(shí)際媽分娩烈時(shí)間己進(jìn)行送調(diào)整洋。申睬請(qǐng)產(chǎn)堤假還可應(yīng)向梢行政前人事闖部門惑提交借結(jié)婚嗚證明席、計(jì)帖劃生幻育指積標(biāo)證積明和場(chǎng)醫(yī)院鐵出具扛的生灑育證癥明。懲產(chǎn)假敬期間制包含喜法定遵休假盤日及爽休息印日；緩男員齒工配權(quán)偶生掘育的狐，公喘司將年安排赤男員額工陪柄產(chǎn)假攪5天雖（期究間含利法定圍節(jié)日鉤和休組息日日），笛請(qǐng)假脫手續(xù)要應(yīng)按嫌照本間條第板五項(xiàng)妻第三丹目規(guī)煌定辦泥理，漆此期釀間工漫資按臭照北證京市助當(dāng)年秋最低虧工資煎標(biāo)準(zhǔn)犬的8朵0%境計(jì)發(fā)駱；誤女員引工孕敲期內(nèi)麥按照悄醫(yī)生悅和醫(yī)樂療機(jī)兵構(gòu)的停要求聰進(jìn)行嘩產(chǎn)前登檢查篩的時(shí)橫間計(jì)勵(lì)為正逮常出泊勤,致但列應(yīng)事孫先向渴行政翻人事勢(shì)部和填所屬謹(jǐn)部門爽提出設(shè)申請(qǐng)悠,事奴后提瓶供醫(yī)奇療機(jī)姻構(gòu)的謙相關(guān)斑證明摘；射已婚擺女員鍬工流夜產(chǎn)可右享受壤流產(chǎn)橫假，篇懷孕乘不滿頓4個(gè)停月流白產(chǎn)時(shí)針，給峰予1揀5-志30拳天產(chǎn)恩假；零懷孕葵滿4鳥個(gè)月渾以上在流產(chǎn)褲時(shí)給嘆予4螞2天鑒產(chǎn)假僵；蠶女員法工產(chǎn)矩假期漏間，順參加陸生育蛾保險(xiǎn)凝的，切享受魂生育輔津貼躬，未泰參加脈生育涌保險(xiǎn)垃的，齡產(chǎn)假擠工資返按照裳基本救工資什發(fā)放洗。擠（六板）婚貼假惹員工彼依法捷結(jié)婚朵（包粗括再班婚）蔽，給畝予婚酷假3菌天（河不含照路程廣期間橋）；限晚婚他(女迅2子3周歌歲，民男墻25薄周歲偉)給真予婚致假1這0天按；鋒婚假牢應(yīng)在汪領(lǐng)取惑結(jié)婚態(tài)證后粉半年焦內(nèi)一嗚次性革使用鵲，婚獻(xiàn)假期街間包桃含法壇定節(jié)顯假日芝和休壓息日暮；暮?jiǎn)T工結(jié)請(qǐng)休冊(cè)婚假稻，應(yīng)余提前型15森日向巖行政選人事黨部門壞遞交藍(lán)休假用申請(qǐng)哄表，濟(jì)同時(shí)凱出示苦結(jié)婚戴證原毯件、扶遞交選結(jié)婚售證復(fù)蜘印件異；航員工猴休婚圾假期拿間，勉工資琴按基奮本工尊資支栗付。兆（六魔）喪戒假下員工避祖父舌母、拋父母升、配唇偶或綠子女肥喪亡判，可墳給喪錯(cuò)假3缸天（揀不含裳路程刷期間啦）；找員工遞外祖點(diǎn)父母烤，配潑偶之族祖父御母、墳父母砍喪亡彼，可粱給喪鋪假2凱天（處不含隙路程藝期間嫂）；部喪假果應(yīng)在冠喪事妨發(fā)生步后一猴次性前使用飯，喪路假期目間不葬包含刑法定蒸節(jié)假滴日和棕休息艱日；宮員工姿休喪溪假期鑄間，濾工資詠按基晃本工邀資支扛付。辦（七含）公鼓假變政府鄉(xiāng)舉辦胖涉及佛到本押人的襯有關(guān)稠資格般考試紐、兵沉役征雷召、剝有關(guān)牢選舉令、政牽府規(guī)能定的休公民劃必須業(yè)履行畝義務(wù)丘的活坊動(dòng)、趁子女男家長(zhǎng)夠會(huì)、塵房屋介搬遷刮或拆裂遷等然，寨假期啟視實(shí)粘際情睡況而哈定；息員工笛參加驗(yàn)以上殊活動(dòng)腎，應(yīng)吵當(dāng)出衡示有緊關(guān)有霜效證謊明并雖得到層公司潔認(rèn)可逼和批炊準(zhǔn)；陜公假古期間莫除另服有報(bào)顧酬的套，可梯享有單全薪括。拿（八炭）休自假手貿(mào)續(xù)與浙流程撈員工榨請(qǐng)假蹄，應(yīng)伶填寫靜請(qǐng)假漿單，梅并經(jīng)彎直屬錄主管環(huán)、權(quán)便責(zé)主螞管簽裳核后絹由行割政人神事部怎人力掏資源痛總監(jiān)婆批準(zhǔn)率后方砍可休釋假；扭請(qǐng)假我超過遣3天影，須撇經(jīng)總烤經(jīng)理役批準(zhǔn)腿。經(jīng)邊批準(zhǔn)展的所習(xí)有請(qǐng)絕假單塑應(yīng)及厭時(shí)送巨至行騙政人粥事部稱存檔棍，以竹便考薯核或皇計(jì)算唇工資毅，請(qǐng)煩假實(shí)寧際天第數(shù)依臘核準(zhǔn)萬時(shí)間孤為準(zhǔn)模；伐若之姜前有膨加班若記錄患，行講政人政事部攪計(jì)算禁考勤番時(shí)可者以相釋應(yīng)做糧調(diào)休群的抵涉扣；費(fèi)未按哲照以用上流貨程擅瓜自休寫假的勺，公久司將寫追究知員工奪及部臥門主純管和供權(quán)責(zé)標(biāo)主管典的連兆帶責(zé)區(qū)任。養(yǎng)并酌輩情給像予通聽報(bào)批坦評(píng)或畝者書柜面警仗告，菊情節(jié)尋嚴(yán)重世或者勇使公加司蒙紙受較園重?fù)p既失的具，有業(yè)關(guān)當(dāng)樸事人蜂均可棍按嚴(yán)緞重違溪紀(jì)處癥理；顫除特俯殊情修況外男，員瞇工必阻須親蛇自履久行請(qǐng)挨假手壟續(xù)；喜各級(jí)患領(lǐng)導(dǎo)敢的請(qǐng)抱假，記按照惜管理碧權(quán)限馳審批雪?？椎趲囊赫聽?zhēng)薪酬譽(yù)制度堅(jiān)與社懶會(huì)保健險(xiǎn)鎮(zhèn)工資壤組成核：并漸工資問支付宮工資戚折算掘日工暖資：進(jìn)月工涂資收樓入÷坦21蝕.7找5天醋小時(shí)垃工資袖：月松工資棋收入濫÷伶21陣.7傷5天奏÷8態(tài)小時(shí)麥（二壇）公威司每跡月岡20徐日通截過銀刊行或拳者以搏貨幣篇形式灣支付陪員工它工資匪；桃（三粘）獎(jiǎng)柔金根險(xiǎn)據(jù)相訊關(guān)考怕核辦對(duì)法每強(qiáng)季度毒發(fā)放剩一次數(shù)。悅（四賠）動(dòng)間態(tài)核景薪依釘據(jù)質(zhì)（五用）公對(duì)司因院經(jīng)營(yíng)柱情況恰不景戒氣無懲法安濾排員薪工工大作的火,可藏以安襲排員榜工待縱崗，刊待崗稼期間吐依據(jù)乞本市久最低國(guó)工資繼標(biāo)準(zhǔn)恰支付幫員工再基本悲生活蒜費(fèi)用良。絮工資眠調(diào)整益（一冶）公群司約車每?jī)尚銈€(gè)月栽對(duì)員處工的填工資敗作全件面總沸結(jié)，膨并以桐員工屆的綜鍵合考劇核、帳工作燒性質(zhì)哄、工嬸作表港現(xiàn)、療市場(chǎng)渠對(duì)相妥關(guān)崗籌位的禽報(bào)酬男標(biāo)準(zhǔn)卸以及吃公司鄰當(dāng)時(shí)訓(xùn)所確渡定的申工資壓調(diào)整暢政策搜等，葉對(duì)員談工的家工資剪做適膝當(dāng)?shù)谋卣{(diào)整落；妥（二馳）滿系新入俘職員匯工在茂試用秒期狂，通碌過考末核合紙格轉(zhuǎn)肝正的饑，可擦正常傍加薪割。瘦公司像福利沿及社宜會(huì)保及險(xiǎn)羅（一攜）公素司將球?yàn)閱T魚工提啟供的塞內(nèi)部撞福利承待遇蘭如下說：樓員工認(rèn)生日目津貼賤和新紋年、嬌春節(jié)傍、“鳴五一懶”、誦“十鉤一”賽等節(jié)蹦日的狼過節(jié)歪費(fèi)；磚交通蔥補(bǔ)助佛、餐間費(fèi)補(bǔ)碌助、站通信遵補(bǔ)貼脊，上懸述補(bǔ)守助費(fèi)陷均根衛(wèi)據(jù)員購工實(shí)年際出結(jié)勤天籠數(shù)計(jì)牢發(fā)（銀詳見飼公司倆的《秧薪資圍管理尿辦法解》）恐。賊（二圖）公吐司和碼員工值按國(guó)夜家有貌關(guān)法報(bào)律、雪法規(guī)釀、政扔策規(guī)礙定繳呈納社拖會(huì)保往險(xiǎn)費(fèi)順。員敏工應(yīng)仁繳納腹的社奇會(huì)保借險(xiǎn)費(fèi)兩用由往公司節(jié)代扣倉代繳紹。臟（三廣）員舞工入睜職的傅一個(gè)扒月內(nèi)緣，應(yīng)長(zhǎng)將繳桂納社鞋會(huì)保捐險(xiǎn)必立備的夜資料貧提供剩給公沖司，層逾期拉未提低供致抄使公冬司無計(jì)法為林其辦拘理社某會(huì)保交險(xiǎn)手森續(xù)的姿，由翁員工良自行爆承擔(dān)學(xué)一切遼后果嫂；耳（四羞）橋員漸工有房下列幻情形恒的鵲，依零法享刷受社爪會(huì)保畏險(xiǎn)待杏遇提：退休爪患病牢、非存因公甜負(fù)傷久非因茫本人抗原因怒的遵失業(yè)兇因工窩傷殘漸符合帖國(guó)家笨規(guī)定談的栗生育唯；合（五凡）員斬工因湊工負(fù)噴傷、均致殘住、死歐亡弱，除盛由工釋傷保興險(xiǎn)機(jī)冷構(gòu)支銀付相嚷應(yīng)費(fèi)漿用外殼，現(xiàn)公司注將按棟國(guó)家踩的有寬關(guān)規(guī)美定支遮付達(dá)相關(guān)摘費(fèi)用漂；員販工因善病和授非因直工負(fù)疏傷死橡亡后勁的喪跨葬費(fèi)辛、撫棕恤費(fèi)澡等，若按有孤關(guān)規(guī)者定執(zhí)凈行；閃（六哈）員丸工因留患病云或非綢因工不負(fù)傷華，需間要?；刂构せ樽鬟M(jìn)之行醫(yī)已療時(shí)賴，根政據(jù)本兄人實(shí)慌際參棋加工洞作年通限給援予三掩個(gè)月么到二攔十四動(dòng)個(gè)月側(cè)的醫(yī)喚療期宵。桃加班沫及加母班工悠資異（一中）加填班制社度的選適用蝕范圍燃從事夕銷售蟲、項(xiàng)套目管拘理崗陽位工芝作的柔人員方，應(yīng)恭向勞炸動(dòng)行玩政部鈔門申非請(qǐng)不寒定時(shí)戀工作上制脖，收經(jīng)批顛準(zhǔn)實(shí)葵行不買定時(shí)廢工作塞制的速員工楚和高什級(jí)管潤(rùn)理人罷員不賽適用現(xiàn)加班臭制度塑。訓(xùn)（二隸）坊關(guān)于毅加班總的具禁體認(rèn)焦定亡員工窄由公賤司安逼排、脹批準(zhǔn)駛而延析長(zhǎng)的彎工作睜時(shí)間恥，計(jì)屈為加喜班避；歇由于槽工作遙需要符，公制司利減用休技息時(shí)棍間召嬸集員諒工開尼會(huì)，僵會(huì)議坊時(shí)間肢不滿隱一小瓣時(shí)的恰不計(jì)裙為加逆班，兇滿一鼠小時(shí)竟以上斥的計(jì)檔為加累班教；揀經(jīng)公這司書巷面批輔準(zhǔn)，太員工做在工者作日例期間良參加拔公司街內(nèi)部姓培訓(xùn)杠或外畢部培莫訓(xùn)，佩視為茅正常蘇出勤奏，但庫是培訊訓(xùn)時(shí)識(shí)間超魔過標(biāo)咬準(zhǔn)工讓作時(shí)洲間的鵝，不梅計(jì)為抖加班津；仔員工朽在休稱息日嗚期間保參加哪公司拜組織庭或出物資的膀內(nèi)部冠或外覺部專蘆業(yè)技禮術(shù)培婆訓(xùn)，費(fèi)培訓(xùn)戴期間乖不計(jì)良為出格勤，對(duì)但公膨司應(yīng)做合理瓦安排法員工脈的休他息，侄一般緞情況呆下應(yīng)盈保證西員工威每周峽至少劫有一網(wǎng)天的游休息巷時(shí)間煉，李如遇曾特殊鼓情況舞，填股寫《飯加班傻申請(qǐng)工單》瓦，經(jīng)港履行魯審批到手續(xù)禁后，師計(jì)為菠加班鐮；燦在正牽常工件作時(shí)慢間內(nèi)噸應(yīng)完旋成而撐未完誼成工時(shí)作任響務(wù)，秒而需寨要延柳長(zhǎng)的默工作穴時(shí)間妙，不凡計(jì)為材加班膽；毀在出配差期視間不竹實(shí)行及加班鈴制度辭，由苦公司跨按有拿關(guān)規(guī)根定給需予出利差補(bǔ)絲助沫；抬應(yīng)領(lǐng)棉導(dǎo)要構(gòu)求，客本人縣自愿辜在業(yè)肅余時(shí)伸間參張加接丑待客章戶就舟餐、沉娛樂逝等活嗓動(dòng)，刊不計(jì)閑為加賢班鈴；匆員工燙在非醬正常權(quán)工作允時(shí)間甲參加臘公司坡組織嘩的內(nèi)英部活哲動(dòng)或瓶外部蘆聯(lián)誼驗(yàn)活動(dòng)刷，不紙計(jì)為吼加醒班船；化（三昌）公境司不礙提倡代加班季，因陵工作末需要離必須既加班故的，知應(yīng)按燦以下楚規(guī)定瘡履行橡加班對(duì)審批患程序樣：開員工鉆需要倘加班階應(yīng)到旱行政毀人事叔部領(lǐng)浙取《詠加班齊申請(qǐng)蟻統(tǒng)計(jì)猛表》我，填渴寫加犁班日膊期和燭加班貧事由墓；辣部門樂主管期和權(quán)紙責(zé)主軌管簽?zāi)匙执_毫認(rèn)；興報(bào)人銷力資壓源總皂監(jiān)審糾批后鄭交行辜政人熄事部崇通知踐加班魂員工擱并將吃《加走班申癢請(qǐng)統(tǒng)踩計(jì)表銳》存谷檔；雜行政駛?cè)耸乱嗖坑?jì)憂入當(dāng)煌日考瓜勤；售月底逐統(tǒng)計(jì)徒匯總腹后報(bào)體財(cái)務(wù)省部。住（四棉）加依班憑仗據(jù)包畜括以收下三排個(gè)，執(zhí)即打范卡記抹錄、戰(zhàn)考勤謹(jǐn)記錄巡和《愧加班伶申請(qǐng)炮統(tǒng)計(jì)禾表》促，當(dāng)蛾三者找發(fā)生僻矛盾漁時(shí)，攪以《拼加班蠶申請(qǐng)朝統(tǒng)計(jì)渣表》盟為準(zhǔn)布；晝（五倍）加播班工幻資的癥計(jì)發(fā)舊基數(shù)體和加嗎班時(shí)秀間的影計(jì)算遷加班瞧工資文的計(jì)逢發(fā)基撇數(shù)按粱照勞仗動(dòng)合雅同約鄉(xiāng)定的罪基本塊工資允標(biāo)準(zhǔn)昂執(zhí)行堡。論加班橫時(shí)間股的計(jì)飲算：勒工作懶日加警班的肝時(shí)間慎自公胳司規(guī)盟定的顯下班三之時(shí)填開始慶計(jì)算喉；休漠息日免和法囑定節(jié)浙日加旺班的桃時(shí)間腥自考陰勤到騰崗之凡時(shí)開步始計(jì)猜算，踏結(jié)束乞時(shí)間響均以辮考勤本離崗胃時(shí)間奪為準(zhǔn)高。譽(yù)加班這的時(shí)務(wù)間單恭位為撥“小級(jí)時(shí)”拖。延兵長(zhǎng)工庸作半接小時(shí)漢以內(nèi)攝不計(jì)邊為加柴班；胃滿半忘小時(shí)柏不滿昏一小鳳時(shí)的對(duì)，計(jì)規(guī)為加待班一逢小時(shí)鴉；超斷過1圈小時(shí)凡，則且加班晝最小宋計(jì)算蠅單位貢為0挨.5稈小時(shí)深。每石滿8罰小時(shí)紋計(jì)為督一天控。衰加班捐期間襪正值拜就餐脊時(shí)間春，就躲餐時(shí)份間按厘1小裳時(shí)計(jì)際算，毀不計(jì)嗓算為掉加班菠時(shí)間配。仿實(shí)行勺綜合若計(jì)算剖工時(shí)捏工作糊制的茅，窯其綜掀合計(jì)塑算工欲作時(shí)隙間超振過法婆定標(biāo)原準(zhǔn)工圍作時(shí)氏間的冤部分躺，視醋為存加班怒時(shí)間辨；法捎定節(jié)獅日期乖間工居作的臉，應(yīng)曉按加些班計(jì)牧算，份但在貪計(jì)算鎖綜合蛋計(jì)算窮工作怒時(shí)間麗時(shí)，民應(yīng)將欲法定我節(jié)日回的工柴作時(shí)觀間予搏以扣咽減。子公司片安排殼員工冶加班慰的時(shí)返間不豈得超漂過國(guó)愈家規(guī)弟定的功加班腳時(shí)間葛上限漲。駁（六湯）趙加班繩費(fèi)標(biāo)忌準(zhǔn)堅(jiān)加班雷費(fèi)以遇員工南月基飽本工粥資（課即不削含績(jī)珍效工渾資）麗為基久數(shù)計(jì)雪算。醫(yī)實(shí)行多標(biāo)準(zhǔn)胃工時(shí)備制的額員工網(wǎng)雙休納日加豐班費(fèi)胡標(biāo)準(zhǔn)權(quán)：月馳工資比基數(shù)竟÷部21陪.7括5路÷陸8柴×涂2國(guó)×超綢時(shí)小晌時(shí)；分工作瞞日延弦時(shí)加窩班費(fèi)美標(biāo)準(zhǔn)芝：月恨工資煩基數(shù)帳÷仆21立.7點(diǎn)5檢÷扁8僅×倚1.柴5快×超堅(jiān)時(shí)小詢時(shí)；驢法定蟲休假大日出撐勤支瘦付三心倍工來資：家月工墳資基怕數(shù)÷祥21串.7呢5記÷藝8喇×鐮3害×超腐時(shí)小怕時(shí)；建實(shí)行卷綜合期計(jì)算溫工時(shí)滔制的議員工喂日加挖班費(fèi)并標(biāo)準(zhǔn)瘦：月逐工資蛙基數(shù)診÷晉21骨.7率5住÷巧8車×沒1.域5塞×超陽時(shí)小蹲時(shí)；匪法定棟休假截日出巨勤支佩付三唇倍工辭資：鳥月工急資基漂數(shù)÷涼21床.7溉5壺÷尋8哈×泡3原×超循時(shí)小掘時(shí)。趕第信五廢章舌員工受行為爬規(guī)范著裝生（一互）員蕩工工鍛作服往分為險(xiǎn)夏裝級(jí)和秋燭冬裝虜。犁（二格）著善裝要晉求脹員工報(bào)上崗抱時(shí)應(yīng)弦整套慣穿著繭工作汁服患；指穿著祝工作個(gè)服時(shí)晶，員撲工穿辦襯衣亡必須你系扣彩，男逢員工鼻應(yīng)將窩衣角誓塞入縫褲腰那內(nèi)袍，阻長(zhǎng)褲隸有要置襻的腳，應(yīng)開穿上絕皮帶弦或背啦帶桶；特沒有損配置階工作暢服的燥崗位落，上熊班時(shí)流間均羊不得飯穿短布褲，獵男員貍工不僚得穿砍無袖深襯衫陽；辨工作魯服應(yīng)糾保持遣干凈桶整潔溪，保抽證定似期換紛洗，份不應(yīng)五有污奧跡和爭(zhēng)破損零；不喉得卷桑衣袖槳、褲慕腿森；遣員工店上崗超應(yīng)按截規(guī)定令穿著亡工作棟服，賤將衣筋服拿群在手鹿上或攝放在擦工作汗椅上夠，都留視為吉不按熄規(guī)定陵穿著重工作學(xué)服。匪（三圓）工必作服沈管理永員工圣工作優(yōu)服僅搶限于濁員工鄙本人濱使用噸，不謀得轉(zhuǎn)槐借他永人維；理員工段應(yīng)妥秀善保快管自顏己的講工作掉服，石不得爪故意饒損壞膨；者員工斜工作廢服在臺(tái)使用慎期內(nèi)事因本招人保柴管不例善，楚造成蔬損壞望或遺細(xì)失的酬，由閥本人昂向人乖力資功源部肢申請(qǐng)共頒發(fā)立，并參承擔(dān)軟工作熟服的哨制作催費(fèi)用槐；匪員工賤離開繳單位帝應(yīng)將腎工作漠服交辭回人姑力資衛(wèi)源部茶；工吧作服形到期親，更喬換新缺的工仇作服猜，應(yīng)切以舊臺(tái)換新半；閣不能歉按規(guī)旅定上碎繳工三作服艱的，余按工紛作服青的原此價(jià)進(jìn)外行賠盡償。訓(xùn)儀容般儀表時(shí)員工食應(yīng)注蒸重儀秤容儀啟表，品保持肝衣冠枕、頭門發(fā)整令潔，艷不得酬?duì)C、瓜染怪白異頭引發(fā)和寇穿戴園奇裝區(qū)異服辟；休男員鍵工頭蝦發(fā)不業(yè)過后垂衣領(lǐng)妹、鬢鼠角不掃過耳拳，不騾準(zhǔn)留召胡子觀；丑女員視工應(yīng)秩保持丘清雅才淡妝明，打接扮適賣度，姐不得示濃妝陡艷抹懷，避哪免使大用味運(yùn)濃的顫化妝煌品物；寺不得爸留長(zhǎng)箭指甲蹲，不屆得涂攔有色磨指甲老油碧；兵注意插個(gè)人揉衛(wèi)生亦，無瞎汗味捎、異芝味，快上崗肚前不飯要飲城酒或羞吃有熄異味掩的食腫物，已保持斜口腔膠衛(wèi)生賴；健員工男上崗三時(shí)，星不得仍打赤齊腳或績(jī)穿拖栽鞋，習(xí)駕駛增員不筑得穿跌高跟扣鞋沒；談吐叢與人睜交談扭，要烘誠(chéng)懇吊、熱元情，費(fèi)不卑棋不亢超，聲吸音大杰小適烤宜，易語調(diào)詳平和丈沉穩(wěn)影吐字澤清晰或，不需要口承沫四嶺濺。蛛交談?dòng)持猩苹赜趦A綢聽，碗不隨財(cái)便打答斷他巖人談惰話，岡不問同及他琴人隱誰私，天不要迎言語膛尖刻哨或諷隨刺他裳人，焦更勿躁出言期不遜堡、惡正語傷蠢人。成語言學(xué)文明艷，恰汁當(dāng)?shù)陌菏褂脭《Y貌逆用語穿和敬散語，裝不可糧滿嘴喬臟話違，言逼語粗吹魯。案公共由禮儀場(chǎng)（一刊）接排待禮謎儀雨對(duì)待?？腿耸鴳B(tài)度芽要自草然、泡大方沙、熱納情、穗穩(wěn)重炎，微女笑服包務(wù)。辛與客館人握述手，內(nèi)應(yīng)目認(rèn)光注透視對(duì)倒方、鎮(zhèn)微笑粉致意泰，應(yīng)穿站立氏起身勸，不佳可戴討帽子誰和手翅套與續(xù)人握赴手；機(jī)在正局常情白況下垂，握覺手時(shí)核間不會(huì)宜超鏈過3堤秒；回若一娛個(gè)人波要與皆多人千握手級(jí)，應(yīng)爺遵循桑先長(zhǎng)播輩后刪晚輩裹、先雁上級(jí)放后下畢級(jí)、螞先主保人后邪客人啦、先暈女士圈后男屯士的淡順序器。溪接待療時(shí)，剩如互高換名戲片，晝應(yīng)使民用雙安手，回身體講稍欠歷，從疏正面鍛向?qū)诜竭f尖出；跑接對(duì)起方名庫片時(shí)推也必傘須雙轟手和肝欠身愉，接股過名再片后黨認(rèn)真扛看一紹遍，障誦讀你對(duì)方斃姓名尾、職疑務(wù)，揮妥善芬保留夫。液與客省人相狼遇時(shí)閘，要擇主動(dòng)映讓路塵；引收領(lǐng)客把人，蜻應(yīng)走喘在客節(jié)人的喜左上澤方數(shù)辯步遠(yuǎn)匹；同將乘電林梯時(shí)腳，應(yīng)壽讓客享人先或下；賢進(jìn)、乖出門絨或上壺車，復(fù)應(yīng)替底客人載拉開擁門，笛讓客遼人先沫行；狂如需央將客閥人引鄰領(lǐng)到嗓領(lǐng)導(dǎo)咱辦公傷室，隊(duì)?wèi)?yīng)先虜征得簡(jiǎn)領(lǐng)導(dǎo)谷同意斬；進(jìn)吉入領(lǐng)估導(dǎo)辦紹公室縮，應(yīng)膜敲門爹示意面，征謝得同厲意后沉方可糞進(jìn)入警。質(zhì)對(duì)待烈來訪鍵，應(yīng)竟熱情優(yōu)接待串，如鄉(xiāng)屬于告其他使部門外接待賞的，駁應(yīng)將枝客人泉引領(lǐng)劇到接穿待人來面前幟或請(qǐng)吊客人紹在接填待室蝶稍后神，然蔽后請(qǐng)凝相關(guān)給部門描前來演接待誘，不固得對(duì)阻來訪滲客人湊不理祥不睬衛(wèi)。奉與客莫人談醋話時(shí)比應(yīng)用時(shí)心傾單聽，細(xì)語氣釀溫和災(zāi)文雅瞧，對(duì)壽客人暴提出錄的問英題能餅回答平的要鼻及時(shí)備答復(fù)午，不決能答什復(fù)的懷，要連做好繼記錄千，接釋待結(jié)胖束后仗，將哄需解織決的剝問題壇轉(zhuǎn)到核相關(guān)顫部門惱。栽（二肉）電繪話禮項(xiàng)儀臘籌響后倡，應(yīng)晌及時(shí)默接聽害，勿領(lǐng)讓鈴鏡聲超莫過三討遍，悟遲接姥劃須表掀示歉丈意：腦“對(duì)捆不起弄，讓楚您久瘡等啦暴”。奇其他考辦公扔室電辨話無膝人接厭聽時(shí)話，應(yīng)棚盡快鐘代接饞澤，妥防善處司理。閱接電燕話時(shí)愁，應(yīng)吊先說膀：“礙您好寫,X做X部駐門”占，應(yīng)煤語氣這溫和嶺，并演認(rèn)真撥傾聽鼓對(duì)方廚的來眾意，辣重要?jiǎng)Π霊?yīng)做照好記堡錄?；槿缫谜业乃廊瞬挥H在，麗應(yīng)詢揮問對(duì)征方是糟否可盼以轉(zhuǎn)萍告或智留下嫌聯(lián)系偷方式密。霧工作譜時(shí)間窮盡量漠避免排打私猴人電啟話，秘與工稀作無羨關(guān)的抓威應(yīng)簡(jiǎn)疼潔扼雪要。蝴通話裂結(jié)束演后，的接話爪方應(yīng)蔑讓打驕出方述先掛斧令（通鳴常男不士讓惑女士輪，下蘇屬讓疏上司滴，晚旋輩讓黃長(zhǎng)輩庸）。膊（三背）出芹訪禮法儀旁出訪扛前，爛應(yīng)征育得對(duì)璃方的把同意廉，不欄可冒匹然前伐往憶；按出訪鞏著裝主，應(yīng)敵大方蔽得體泥，以怖示對(duì)宋他人真的尊促重蛋；坊出訪膽前應(yīng)厚對(duì)出繳訪做俊必要鎮(zhèn)的準(zhǔn)妖備，棒避免征盲目為造訪眨；暑出訪襖應(yīng)按休約定榨時(shí)間搶，提肆前5械分鐘巷到達(dá)喉，并觸遵守躲對(duì)方她的規(guī)探定和矮禮儀銳；漲出訪祖結(jié)束煎后，橫必要釀時(shí)應(yīng)奴致電叮、回默信、接發(fā)郵鉆件等鎖，向垂對(duì)方笑的熱牲情接說待表的示致烘謝。戚（四黃）會(huì)洲議禮夸儀薄參加幫會(huì)議共，應(yīng)紛提前獨(dú)5分豆鐘進(jìn)抗入會(huì)達(dá)場(chǎng)、告按規(guī)頓定位始置就濤坐，智著裝夫應(yīng)干音凈、擾整齊喚；自開會(huì)介時(shí)應(yīng)樂遵守?cái)y會(huì)場(chǎng)倍紀(jì)律棒，不絡(luò)要隨妨便走喊動(dòng)和儉交頭鋸接耳蔥；應(yīng)銹將通把訊工干具關(guān)系閉或工調(diào)到塌靜音腿；縣出入授會(huì)場(chǎng)永應(yīng)輕喜立、疲輕坐泊、輕跪行，蒙避免慨造成細(xì)響動(dòng)么過大迫，出符入應(yīng)鎖隨手臨關(guān)門支。掘人際排關(guān)系哪（一望）上盤、下淘級(jí)關(guān)班系錯(cuò)：花下級(jí)驢服莊從上趙級(jí)是陶集團(tuán)全管理滴的基恒本原路則，異員工太應(yīng)自蓄覺服星從領(lǐng)粱導(dǎo)的撐工作肺安排捕和調(diào)伴動(dòng)，艦不得列頂撞叫領(lǐng)導(dǎo)侵；遇瀉見領(lǐng)箱導(dǎo)應(yīng)返主動(dòng)學(xué)問好所；上眠級(jí)應(yīng)味關(guān)心萍、愛懷護(hù)下貍級(jí)，豈善于穩(wěn)接受時(shí)下級(jí)甜的意蹈見和哭建議隸。歡（二倒）同關(guān)事間醒關(guān)系醋：辟公司哭要求無有良誦好、吧和諧忘、簡(jiǎn)晃單的被人際蜻關(guān)系胳；同貞事之飯間坦艱誠(chéng)相催待，襖精誠(chéng)撿合作沿，不餃搞小汁團(tuán)體飼、小徑幫派梢；工便作相拋互支鋼持和響幫助河，不掏推諉滾、不尊拆臺(tái)覺；員嗓工間捎有親約密和飲諧的冊(cè)氣氛棉。個(gè)腔人與剪公司批及個(gè)家人與牌個(gè)人傲之間瓜要經(jīng)啊常溝快通，巷把溝喪通作越為對(duì)暈全體止員工優(yōu)尤其刊是各扁級(jí)管休理人妄員的襲基本鋒要求例以及鐮考核便要素傭一。叮環(huán)境襲保護(hù)桿愛護(hù)圾環(huán)境兄，自求覺保疊持環(huán)墻境衛(wèi)商生，識(shí)不隨斯便亂股扔垃眉圾、違不隨寶地吐花痰。永公共余場(chǎng)合玻，請(qǐng)吉到指桌定的念吸煙幅區(qū)吸遵煙遮；砍自覺照維護(hù)馳周圍糧的綠酸化植詢被，妹不隨確便采痰摘和孫踐踏演；有愛護(hù)云各種旬公共莖設(shè)施克，不喘隨便瓦損壞彈和占盼為己歪有題；耐公眾評(píng)場(chǎng)合躍，請(qǐng)拼勿高桑聲喧慶嘩和庭占為勻己有策；常嚴(yán)格忙遵守榆各車商場(chǎng)管智理規(guī)躁定。蘋第講六隔章個(gè)保密英制度辯保密脾內(nèi)容紐包括駐但不生限于茅以下運(yùn)事項(xiàng)壽（一槽）公惕司各丈類管討理文跟件；泳（二嘉）公忙司盼要求添保密員的肝各種裕會(huì)議采內(nèi)容鎖；賴（三叼）躺公司螞的各蠟種萍業(yè)務(wù)澡檔案鈔、客墳戶檔臨案、取財(cái)務(wù)捕數(shù)據(jù)鉛、人鴿事檔嚇案等鴉；剃（四勤）公呀司的樹各種宇重要糞資料殃和軟填盤；溝（五倡）合蜘同書靈、項(xiàng)劣目建袋議書匯、投頸標(biāo)書雙、客蒙戶委鋪托書尺等；嗓（六慎）公鋸司的饒培訓(xùn)潮教材伴、企棍業(yè)數(shù)準(zhǔn)據(jù)庫說、業(yè)波務(wù)規(guī)抄范等逗；坑（七蕉）其得他屬明于保上密范愈圍內(nèi)念的事燈項(xiàng)。琴保密眉要求尋與措沃施路（一燃）公溜司各各部門衛(wèi)起草微的文激件、能報(bào)告除、資忘料等訂凡涉病及機(jī)言密的遇必須碼在文怒頭注徐明，既有關(guān)身部門采應(yīng)要妥善油保管點(diǎn)；爺（二滅）凡蔬涉及吧機(jī)密必的傳股真、濟(jì)文件頃、資體料、僻圖表眼要嚴(yán)錯(cuò)格登拘記手嚴(yán)續(xù)。且閱辦益、遞案送、京保管干、清盲理、餐歸檔挽、銷棕毀要銅有專址人負(fù)僑責(zé)；晶（三縮）未惡經(jīng)許倉可不綠得隨陡意將兆公司叼有關(guān)剃重要鐘文書楚資料迫攜帶莊離開廢辦公還場(chǎng)所條；崖（四繩）各篇級(jí)會(huì)希議內(nèi)卸容、墊文件娃在沒蔑有下文發(fā)前并不向立會(huì)議虎以外抵的人買員透泊露、蹄傳閱錘；先（五崇）不還在公票共場(chǎng)礎(chǔ)所或棉親屬沙、親折友中哭談?wù)撗庸疽u機(jī)密河；顆（六疏）不鑒得隨憲意向凍客人劫提供破閱讀夏公司搭的各撫類文婦件；錘（七涼）電六腦、雁軟件馳要嚴(yán)焦格管仆理，仇不得純隨便歪亂放掃、亂扯用列；昏（八召）發(fā)艙現(xiàn)秤保密息問題職應(yīng)讀及時(shí)訪上報(bào)棉；既（九畏）不魯?shù)檬顾霉{司的天任何董文檔繞、資慨料、投信息培或軟片件慈做鼓工作廈以外眼的任攝何事車項(xiàng)；蓮（十遲）員犯工離螞職時(shí)侮，應(yīng)倉按公慎司要奪求將眼所有扇涉及辭商業(yè)萍秘密遵的文幻件、吃資料榆、物捉品（鑄含員繩工在汁服務(wù)叮期間扯因工捕作原瘋因所惹積累當(dāng)?shù)馁Y湯料及親工作敢成果猶）列并出明深細(xì)單鋒，交坊還公但司；釀離職速后一給年內(nèi)廢，非鎖經(jīng)公辭司書捕面同吊意，敗不得劍有下詳列行漲為：街違反約競(jìng)業(yè)飲限制慰的約述定；鐘使用腐公司噴及其霞關(guān)旁聯(lián)怨企業(yè)岸的客題戶資扔源；肅誘導(dǎo)詞公司閱及其邪關(guān)值聯(lián)候企業(yè)盞的員跡工離槐職，孕聘用財(cái)公司陣及其搜關(guān)鴿聯(lián)繁企業(yè)烈離職爪的員辜工。按（十崗一）接公司治對(duì)掌攜握商叼業(yè)秘采密且炮準(zhǔn)備版離職怎的員群工，下可調(diào)執(zhí)整其煩崗位搜、給雹予最慈長(zhǎng)不勿超過藥6個(gè)雪月的諷脫密噴期。寄待脫眠密期骨期滿有，員添工方戀可離妥職。護(hù)泄密槍責(zé)任噴（一煩）因膛過失巧泄密踐，視便情節(jié)恥給予膜適當(dāng)豆處理攀；情怠節(jié)特兼別嚴(yán)渠重的層予以前解除艷勞動(dòng)歐合同碌；況（二悟）故吧意泄望露機(jī)倉密的鋤，立率即解夸除勞科動(dòng)合薪同；摧（三擠）員昨工違塞反保是密規(guī)雨定給范公司常造成根損失虹的，攜應(yīng)承轉(zhuǎn)擔(dān)俘賠償境責(zé)任布；?。ㄋ臋C(jī)）四觸犯褲國(guó)家畏法律柄的，手移交挖國(guó)家雁司法沃部門毀追究槽法律拾責(zé)任亂?？鹊诠纹哌墩聜}安全確管理獎(jiǎng)制度船一般獲安全庸管理叮制度娃有客傲人來自訪，查應(yīng)讓兔其在么前臺(tái)睛登記爪后進(jìn)暗入會(huì)拿議室缸。不委得讓敗來訪廈者私啊自進(jìn)眉入辦就公區(qū)基域，習(xí)進(jìn)入功辦公勢(shì)區(qū)域努需有留公司帖員工壇陪同飛。寄員工傅遺失陰鑰匙宿、設(shè)愛備、崖文件蛇等有蘿可能巡導(dǎo)致塘不安罪全因籠素的推物品干或材誓料時(shí)螺應(yīng)立局即向凈主管脾經(jīng)理沿報(bào)告厭，主餡管經(jīng)篩理應(yīng)降采取東有利雷于化芬解不槐安全疫因素普的處箭理方討法妥集善處刷理。詳發(fā)生池員工撓詐騙雜、做踢私單阿、泄展露公嘉司機(jī)伏密以杜及其雕他違嚼反公芬司規(guī)擁定的旱行為哀時(shí)，丟知情善員工息應(yīng)及穴時(shí)向劫相關(guān)閃主管粘報(bào)告除。員譽(yù)工知沖情不傳報(bào)，蹦視為興包庇厚行為摧，公光司可等以視玉該行評(píng)為給便公司結(jié)造成粗的損屯失，嚷追究腳其的境相關(guān)聽責(zé)任滔。柴員工漿應(yīng)做施好以圍下自敬身安幻全防爪護(hù)工牌作觀（一偵）鎖倍好自控己保吃管的任保險(xiǎn)婦柜和境文件開柜；墳（二摸）保拖管好狀個(gè)人阻重要捧物品向及個(gè)筋人保灣管的薄公司亂財(cái)務(wù)僅資料核；塊（三及）在可外走董訪或兄出差馳時(shí)應(yīng)彩妥善賊保管蹲好攜纏帶的欠證件繪、現(xiàn)予金、泡重要域文件險(xiǎn)和票出證等館；貓（四脂）在噸下班燒或離月開辦絹公室年時(shí)，等應(yīng)對(duì)結(jié)辦公畝桌面殘進(jìn)行鉆清理丘，不決得將喂重要渠文件玩遺留曠在辦賽公桌鳥上，慈并鎖嚴(yán)好放澡有重挪要文敲件的廢辦公校抽屜窯和文膀件柜丹；慚（五糊）下蔬班或案辦公港室無妹人時(shí)村應(yīng)將俯辦公銀室內(nèi)蟲的電殃腦、蜻打印肚機(jī)、六復(fù)印良機(jī)等鉛關(guān)好脹。軟有關(guān)縫重要晃部門糾如會(huì)矩計(jì)室趟等，語未經(jīng)厚允許著，員慎工不爐得擅燃自進(jìn)牢入。羽消防忘制度佩（一岡）嚴(yán)林禁攜舒帶易斤燃、論易爆兼等危矩險(xiǎn)品獅進(jìn)入保公司虜；副（二裝）員把工應(yīng)佛懂得明滅火即器的唱使用觀，會(huì)嶼報(bào)警臉。愛騙護(hù)消極防器蹈材；欄（三年）電莖器設(shè)平備必巨須符杰合安嶺全技辰術(shù)要礙求，鋪有問蔥題應(yīng)寫及時(shí)情解決嚇；廢（四遵）公綢司內(nèi)樂部消紛防通趴道嚴(yán)奉禁放雷置易古燃、延易爆吵等危勇險(xiǎn)品拐；歡（五燒）最夕后離景開公戰(zhàn)司的子員工身應(yīng)檢叫查計(jì)滿算機(jī)奮、空等調(diào)、劇電燈芝、打熔印機(jī)舞、復(fù)欠印機(jī)防等周第添八壤章飼獎(jiǎng)懲欺制度獎(jiǎng)勵(lì)玩公司毛對(duì)員皆工的憤獎(jiǎng)勵(lì)已辦法久分為型四種冤：嘉貪獎(jiǎng)、蝴記功竹、晉寧升、議獎(jiǎng)金獸。戴（一是）有肅下列邊情形畫之一窄的，撐給予乎嘉獎(jiǎng)治：要工作難勤勉始、忠銀于職顛守、焰態(tài)度牌積極雞、認(rèn)毯真負(fù)浮責(zé)，薪在本和崗位拐工作必上做就出較張為突本出成晌績(jī)的光；肝廉潔糊自律脆、奉浪公守餡法、闊以司訊為家兩、一副塵不嬸染，于有突齊出事男跡的滅；斃品行上端正嚴(yán)、誠(chéng)筑實(shí)信感用、粉謙虛勒謹(jǐn)慎其、誠(chéng)窗懇待電人，催受到姥普遍稼贊譽(yù)擴(kuò)的；霸遵章夏守紀(jì)啊，嚴(yán)紛于律鴨己，艘服從竟管理劑，令黎行禁型止，摧具有聰?shù)湫妥焓论E傭的；妻愛護(hù)猴團(tuán)體視榮譽(yù)督，協(xié)菊調(diào)促手進(jìn)內(nèi)窗部團(tuán)支結(jié)表責(zé)現(xiàn)優(yōu)疼異的牲；唐在經(jīng)菜營(yíng)管剃理工湯作中紐取得暈較為貧突出協(xié)成績(jī)滑的；朋在其鄙他方口面有軍較為漸突出植的表鼓現(xiàn)的隙；屋（二山）有陰下列苦情形嗚之一界的，熱給予震記功耀：滑發(fā)現(xiàn)鹽安全搞隱患脊、或則遇有蔬突發(fā)誓事變