會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)社會(huì)實(shí)踐報(bào)告(15篇)

第第頁(yè)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)社會(huì)實(shí)踐報(bào)告(15篇)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)社會(huì)實(shí)踐報(bào)告1

一、實(shí)踐公司的概述

福州順隆房地產(chǎn)信息詢問(wèn)有限公司是一家專(zhuān)業(yè)從事一手樓盤(pán)代理、二手房住宅、商鋪、寫(xiě)字樓、別墅的買(mǎi)賣(mài)和租賃，住房抵押貸款、公積金貸款、個(gè)人住房按揭貸款、轉(zhuǎn)按揭貸款及各種產(chǎn)權(quán)過(guò)戶手續(xù)等業(yè)務(wù)的房地產(chǎn)綜合代理商。公司成立于20xx年3月，擁有一支年輕化、學(xué)問(wèn)化、布滿活力的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍，每個(gè)成員都有豐富的房產(chǎn)買(mǎi)賣(mài)與租賃的閱歷。公司秉承“服務(wù)無(wú)止境”的理念，堅(jiān)持以人為本、服務(wù)至上的價(jià)值觀念。熱忱對(duì)待每一位客戶，仔細(xì)做好每一筆交易。

公司的宗旨：人人都是才，持續(xù)進(jìn)展，共贏將來(lái)。

我在實(shí)踐期間主要擔(dān)當(dāng)會(huì)計(jì)助理工作：幫助公司的會(huì)計(jì)人員編制會(huì)計(jì)報(bào)表、進(jìn)行工資核算、日常業(yè)務(wù)處理、銀行及稅務(wù)相關(guān)工作處理加深了對(duì)該工作的熟悉和工作內(nèi)容的了解和把握，并杰出的完成實(shí)踐工作內(nèi)容。

二、實(shí)踐的意義和目的

實(shí)踐是每一個(gè)同學(xué)必需擁有的一段經(jīng)受，它使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)，讓我們學(xué)到了許多在課堂上根本就學(xué)不到的學(xué)問(wèn)，打開(kāi)了視野，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。而會(huì)計(jì)是指對(duì)詳細(xì)事物進(jìn)行計(jì)算、記錄、收集他們的有關(guān)數(shù)據(jù)資料，通過(guò)加工處理轉(zhuǎn)換為用戶決策有用的財(cái)務(wù)信息。把握會(huì)計(jì)工作不僅要學(xué)好書(shū)本里的各種會(huì)計(jì)學(xué)問(wèn)，而且也要仔細(xì)主動(dòng)的參加各種會(huì)計(jì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，讓理論和實(shí)踐有機(jī)務(wù)實(shí)的結(jié)合在一起，只有這樣才能成為一名高質(zhì)量的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才。

三、實(shí)踐過(guò)程簡(jiǎn)介

剛來(lái)到這家公司真的是什么都不懂，一切對(duì)我來(lái)說(shuō)都是生疏的，包括同事，車(chē)間環(huán)境，辦公室制度都跟在學(xué)校是有肯定差異的。公司支配我做會(huì)計(jì)助理以及：幫助公司的會(huì)計(jì)人員編制會(huì)計(jì)報(bào)表、進(jìn)行工資核算、日常業(yè)務(wù)處理、銀行及稅務(wù)相關(guān)工作處理。會(huì)計(jì)助理就是負(fù)責(zé)幫助會(huì)計(jì)編制報(bào)表、一些的有關(guān)會(huì)計(jì)日常業(yè)務(wù)處理處理，辦公室用品的保管(包括進(jìn)行登記)納稅申報(bào)、公積金、醫(yī)保、社保，公司需要的費(fèi)用支出。看起來(lái)似乎很簡(jiǎn)潔的事，處理起來(lái)并不是自己想象中那么輕而易舉了，就比方有人要來(lái)領(lǐng)用辦公費(fèi)用，公司規(guī)定肯定要主管簽字才能領(lǐng)，但是許多員工為了便利都是直接來(lái)找我，我會(huì)跟他們說(shuō)叫主管簽完字再來(lái)，有的員工很蠻的，會(huì)罵人，不過(guò)久了他們也都挺理解我的。還有一些辦公用品的選購(gòu)，每天要跟各個(gè)部門(mén)的進(jìn)行溝通，然后填寫(xiě)申購(gòu)單，再給選購(gòu)經(jīng)理簽名，有時(shí)候還要自己出去幫助選購(gòu)。除此之外，辦公室一些瑣事都要自己去做，比方復(fù)印啊，接收傳真啊，電腦維護(hù)啊，有時(shí)候感覺(jué)自己就像一個(gè)高級(jí)雜工，不過(guò)也是很快樂(lè)的了。

接著就是公司選購(gòu)本錢(qián)的核算，自己本身是專(zhuān)業(yè)的同學(xué)，由于沒(méi)有真正的去過(guò)財(cái)務(wù)這方面的，剛開(kāi)頭做這個(gè)真的是有點(diǎn)難，辦公室財(cái)務(wù)包括財(cái)務(wù)主管在內(nèi)一共有六個(gè)人，公司用的是金蝶的軟件，以前在學(xué)校有學(xué)者個(gè)中小企業(yè)通用的會(huì)計(jì)軟件，究竟是真正的動(dòng)手去做這個(gè)，每個(gè)企業(yè)的使用方式都不肯定跟學(xué)校教的一樣，剛開(kāi)頭真的是懸著個(gè)心在做，很怕一不當(dāng)心把大家本來(lái)的心血給毀了，還好主管人好啊，步步教我操作。我所要做的就是，每天到各部門(mén)主管那里去拿有支領(lǐng)經(jīng)費(fèi)的憑條和發(fā)票，緊急金額等。還要算出每項(xiàng)支出的本錢(qián),還要自己建一個(gè)EXCEL進(jìn)行比較,找出問(wèn)題進(jìn)行分析.最終月底最終一天還要進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),把實(shí)際盤(pán)點(diǎn)數(shù)錄進(jìn)軟件里,然后看這個(gè)月哪些是盤(pán)盈哪些是盤(pán)虧。

四、實(shí)踐體會(huì)實(shí)踐真的是一種經(jīng)受，只有親身體驗(yàn)才知其中味道。

課本上學(xué)的學(xué)問(wèn)都是最基本的學(xué)問(wèn)，不管現(xiàn)實(shí)狀況怎樣改變，抓住了最基本的就可以以不變應(yīng)萬(wàn)變。

(一)對(duì)實(shí)踐崗位的熟悉

會(huì)計(jì)作為一門(mén)應(yīng)用性的學(xué)科，是一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段，經(jīng)濟(jì)管理離不開(kāi)會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)更加展會(huì)計(jì)工作就顯得越重要。如今有不少同學(xué)實(shí)踐時(shí)都覺(jué)得課堂上學(xué)的學(xué)問(wèn)用不上，消失挫折感，但我覺(jué)得，要是沒(méi)有書(shū)本學(xué)問(wèn)作鋪墊，又哪能應(yīng)付這瞬息萬(wàn)變的社會(huì)呢?經(jīng)過(guò)這次實(shí)踐，雖然時(shí)間很短?？晌覍W(xué)到的卻是我三年高校中難以學(xué)習(xí)到的。就像如何與同事們相處，信任人際關(guān)系是現(xiàn)今不少高校生剛踏出社會(huì)遇到的一大難題，于是在實(shí)踐時(shí)我便有意觀看前輩們是如何和同事以及上級(jí)相處的，而自己也盡量虛心求教，不恥下問(wèn)。要搞好人際關(guān)系并不僅僅限于本部門(mén)，還要跟別的部門(mén)例如市場(chǎng)部等其他部的同事相處好，那樣工作起來(lái)的效率才會(huì)更高，人們所說(shuō)的“和氣生財(cái)”在我們的日常工作中也是不無(wú)道理的。而且在工作中常與前輩們聊談天不僅可以放松一下神經(jīng)，而且可以學(xué)到不少工作以外的事情，盡管很多狀況我們不肯定能遇到，可有所了解做到心中有數(shù)，也算是此次實(shí)踐的目的了。

(二)對(duì)專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)的熟悉

還有也使我對(duì)會(huì)計(jì)工作有了進(jìn)一步的熟悉，熟識(shí)會(huì)計(jì)工作的流程，更重要的是深刻體會(huì)到手工做帳和電算化會(huì)計(jì)的不同。而且我還總結(jié)出一份細(xì)心+一份耐煩+一份責(zé)任心=人生價(jià)值的詮釋?zhuān)趯?shí)訓(xùn)中很充實(shí)，真的盼望學(xué)校能夠多給我們這樣實(shí)訓(xùn)的機(jī)會(huì)，尤其是會(huì)計(jì)，究竟會(huì)計(jì)吃的是閱歷飯，只有多做帳，才能熟能生巧，才能游刃有余。在取得實(shí)效的同時(shí)，我也在實(shí)踐過(guò)程中發(fā)覺(jué)了自身的一些缺乏?？偨Y(jié)了以下幾點(diǎn)：專(zhuān)業(yè)方面，首先，我作為一名會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的同學(xué)，通過(guò)實(shí)踐讓我更明確的知道一個(gè)專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)和良好的專(zhuān)業(yè)思維力量，具備老實(shí)守信等端正的職業(yè)操守和敬業(yè)看法，這是會(huì)計(jì)工作崗位對(duì)會(huì)計(jì)人員最基本的要求。其次，作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骺捶?。?huì)計(jì)工作是一門(mén)很精準(zhǔn)的工作，要求會(huì)計(jì)人員要精確的核算每一項(xiàng)指標(biāo)，牢記每一條稅法，正確使用每一個(gè)公式。再次，要有吃苦耐勞的精神和平和的心態(tài)。這一次的實(shí)踐雖然時(shí)間短暫，雖然接觸到的工作很淺，但是依舊讓我學(xué)到了很多學(xué)問(wèn)和閱歷，這些都是書(shū)本上無(wú)法得來(lái)的。通過(guò)實(shí)踐，我們能夠更好的了解自己的缺乏，了解會(huì)計(jì)工作的本質(zhì)，了解這個(gè)社會(huì)的方方面面，能夠讓我更早的為自己做好職業(yè)規(guī)劃。

五、公司管理上存在的問(wèn)題

(一)管理層學(xué)問(wèn)缺乏、力量有限

該企業(yè)建立于20xx年，成立時(shí)間也不算很長(zhǎng)，隨著時(shí)間的推移，企業(yè)進(jìn)展重心放在對(duì)市場(chǎng)、資金或者技術(shù)等資源的渴求，而忽視對(duì)管理上的關(guān)注，因此公司對(duì)管理的需求不急迫，管理難度也不大，管理層一般靠著過(guò)往的閱歷來(lái)管理公司。隨著企業(yè)的進(jìn)展，企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境開(kāi)頭發(fā)生改變，業(yè)務(wù)量增多，市場(chǎng)發(fā)生改變，人員增多，企業(yè)規(guī)模和組織結(jié)構(gòu)變大，管理也隨之冗雜起來(lái)。但原有的管理人員的學(xué)歷很低，管理學(xué)問(wèn)也不多，管理閱歷和管理水平都比較低，無(wú)法應(yīng)對(duì)企業(yè)內(nèi)外部所發(fā)生的改變，他們對(duì)公司管理慢慢力不從心，消失能崗不匹配的現(xiàn)象，嚴(yán)峻影響組織的進(jìn)展。

(二)管理目標(biāo)不明確

創(chuàng)業(yè)初期管理層目標(biāo)明確，群策群力，共同向上的團(tuán)隊(duì)精神為公司進(jìn)展起到關(guān)鍵性的作用，但隨著公司日益壯大，公司內(nèi)部部分管理人員消失慵懶，注意個(gè)人利益，自私自利，團(tuán)隊(duì)協(xié)作已不再得以重視，且管理目標(biāo)也不明確。每一管理者自身愿望與企業(yè)目標(biāo)相脫離，企業(yè)目標(biāo)根本無(wú)法得以實(shí)現(xiàn)，總裁在設(shè)立企業(yè)目標(biāo)時(shí)，只是提出或支配一組數(shù)據(jù)，忽視了管理團(tuán)隊(duì)的力氣，因此目標(biāo)只能成為口號(hào)。

(三)職能劃分不清晰

公司是一家私營(yíng)企業(yè)，由于公司性質(zhì)、區(qū)域等因素的影響，對(duì)員工的要求不是很正式，因此某些部門(mén)的員工都沒(méi)有經(jīng)過(guò)特地化、系統(tǒng)化的學(xué)問(wèn)教育，甚至還消失無(wú)證上崗的現(xiàn)象。例如財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)不分，沒(méi)有專(zhuān)職的財(cái)務(wù)管理人員，財(cái)務(wù)管理的職能由會(huì)計(jì)人員或企業(yè)主管人員兼職，導(dǎo)致內(nèi)部管理混亂，責(zé)任不明確。會(huì)計(jì)賬目不清，信息失真，財(cái)務(wù)管理混亂。

六、解決措施

(一)提升企業(yè)管理層的理論學(xué)問(wèn)與管理力量

該企業(yè)可以通過(guò)加強(qiáng)管理層再教育學(xué)習(xí)，提升管理人員的管理力量與管理學(xué)問(wèn)，與實(shí)踐相結(jié)合，以及借鑒和應(yīng)用同行業(yè)的相關(guān)管理閱歷，引進(jìn)富有閱歷的職業(yè)管理者，來(lái)改善和避開(kāi)由于自身缺乏，而導(dǎo)致企業(yè)產(chǎn)生管理問(wèn)題。全面學(xué)習(xí)企業(yè)管理的系統(tǒng)過(guò)程，讓中高層管理人員統(tǒng)一觀念、達(dá)成共識(shí)。樹(shù)立創(chuàng)新觀念，學(xué)習(xí)成為一個(gè)優(yōu)秀的管理者，建設(shè)高績(jī)效的管理團(tuán)隊(duì)，讓下屬在工作中發(fā)揮更高的工作主動(dòng)性和工作熱忱。管理人員也應(yīng)學(xué)習(xí)在企業(yè)內(nèi)部處理好與領(lǐng)導(dǎo)、下屬、其它部門(mén)之間的關(guān)系，處理好工作與人際關(guān)系，最大限度地發(fā)揮企業(yè)的綜合實(shí)力。

(二)明確每個(gè)管理目標(biāo)

管理人員要保持高度精力，在工作中敬重下級(jí)，公平待人，耐煩傾聽(tīng)下級(jí)看法，提出可行性目標(biāo)，重視團(tuán)隊(duì)力氣，使每個(gè)員工都清晰自己的職責(zé)，明確目標(biāo)，達(dá)成協(xié)議。由下級(jí)寫(xiě)成書(shū)面協(xié)議，編制目標(biāo)記錄卡片，整個(gè)組織匯總?cè)抠Y料后，繪制出目標(biāo)圖，確保管理目標(biāo)的明朗化。

(三)明確職能、能崗匹配

對(duì)每個(gè)員工進(jìn)行培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和進(jìn)展培訓(xùn)，要求技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員必需持證上崗。企業(yè)依據(jù)實(shí)際需要，設(shè)置特地的管理機(jī)構(gòu)，并配備高級(jí)管理人才，突出管理的職能。每個(gè)人在管理活動(dòng)中都會(huì)產(chǎn)生影響，必需建立健全崗位責(zé)任制，使責(zé)、權(quán)、利有機(jī)地結(jié)合在一起，形成約束與激勵(lì)相結(jié)合的運(yùn)行機(jī)制，提高管理水平。全面提高員工的素養(yǎng)，培育高級(jí)管理人才，定期組織培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，使每個(gè)員工熟識(shí)自己的崗位流程與職責(zé)，建立考核機(jī)制和獎(jiǎng)懲制度，充分調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性，加強(qiáng)企業(yè)的職能管理水平。

七、謝辭

通過(guò)此次的實(shí)踐報(bào)告，我學(xué)到了許多學(xué)問(wèn)，跨越了傳統(tǒng)方式下的教與學(xué)的體制束縛，在實(shí)踐報(bào)告的寫(xiě)作過(guò)程中，通過(guò)查資料和搜集有關(guān)的文獻(xiàn)，培育了自學(xué)力量和動(dòng)手力量。并且由原先的被動(dòng)的接受學(xué)問(wèn)轉(zhuǎn)換為主動(dòng)的尋求學(xué)問(wèn)，這可以說(shuō)是學(xué)習(xí)方法上的一個(gè)很大的突破。在以往的傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)模式下，我們可能會(huì)記住許多的書(shū)本學(xué)問(wèn)，但是通過(guò)畢業(yè)實(shí)踐報(bào)告，我們學(xué)會(huì)了如何將學(xué)到的學(xué)問(wèn)轉(zhuǎn)化為自己的東西，學(xué)會(huì)了怎么更好的處理學(xué)問(wèn)和實(shí)踐相結(jié)合的問(wèn)題。

會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)社會(huì)實(shí)踐報(bào)告2

一.實(shí)踐目的：

時(shí)間飛梭，轉(zhuǎn)瞬即逝。生命初始如同白紙，等待著我們?nèi)ッ枥L，去譜寫(xiě)，去制造……

想起自己走過(guò)歲月中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，有許多美妙的回憶，也有許多的圓滿。我信任每個(gè)人都有自己的抱負(fù)，可有多少人為之付諸努力，還在堅(jiān)持著。所以既已過(guò)去的便隨之過(guò)去，應(yīng)當(dāng)看重的是如今和將來(lái)，應(yīng)當(dāng)為自己的目標(biāo)和抱負(fù)而奮斗。書(shū)中常云：一個(gè)不能靠自己的力量轉(zhuǎn)變命運(yùn)的人，是不幸的，也是可憐的，由于這些人沒(méi)有把命運(yùn)把握在自己的手中，反而成為命運(yùn)的奴隸。

而在注意素養(yǎng)教育的新時(shí)代，社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)始終被視為高校培育德、智、體、美、勞全面進(jìn)展的跨世紀(jì)優(yōu)秀人才的重要途徑。暑假期間社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)是學(xué)校教育向課堂外的一種延長(zhǎng)，也是推動(dòng)素養(yǎng)教育進(jìn)程的重要手段。它有助于當(dāng)代高校生接觸社會(huì)，了解社會(huì)。同時(shí)，實(shí)踐也是高校生學(xué)習(xí)學(xué)問(wèn)、熬煉才能的有效途徑，更是高校生服務(wù)社會(huì)、回報(bào)社會(huì)的一種良好形式。高校生假期社會(huì)實(shí)踐作為促進(jìn)高校生素養(yǎng)教育,加強(qiáng)和改良青年同學(xué)思想政治工作，引導(dǎo)同學(xué)健康成長(zhǎng)成才的重要舉措，作為培育和提高同學(xué)實(shí)踐、創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)力量的重要途徑，始終來(lái)深受學(xué)校的高度重視。

因此，盼望通過(guò)這次實(shí)踐了解會(huì)計(jì)相關(guān)學(xué)問(wèn)，學(xué)到在書(shū)本中學(xué)不到的學(xué)問(wèn)，開(kāi)闊視野、了解社會(huì)、深化生活。社會(huì)實(shí)踐作為廣闊青年同學(xué)接觸社會(huì)、了解國(guó)情、服務(wù)群眾的重要形式，對(duì)于高校生的成長(zhǎng)、成才有著極為重要的作用。

所以，身為高校生的我們，在一每天消磨時(shí)間的日子里，不如抓緊時(shí)間多學(xué)一些學(xué)問(wèn)來(lái)充實(shí)自己。人的高校時(shí)間一生中或許就一次，不把握好，將來(lái)自己肯定回追悔莫及。只有在高校期間努力為將來(lái)工作打下扎實(shí)的基礎(chǔ)，將來(lái)才能更好的實(shí)現(xiàn)抱負(fù)，才能更好的為社會(huì)，為國(guó)家，為人民奉獻(xiàn)自己的力氣。

二.實(shí)踐內(nèi)容：

我此次社會(huì)實(shí)踐的會(huì)計(jì)事務(wù)所是興安太陽(yáng)能光伏產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)，主要了解企業(yè)基本經(jīng)營(yíng)狀況和熟識(shí)企業(yè)會(huì)計(jì)制度和操作運(yùn)用。

會(huì)計(jì)學(xué)作為應(yīng)用性很強(qiáng)的一門(mén)學(xué)科、一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段。由于對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)的工作不了解，剛開(kāi)頭我負(fù)責(zé)的主要工作就是錄憑證和整理憑證資料。工作很簡(jiǎn)潔，經(jīng)過(guò)幾天的簡(jiǎn)潔學(xué)習(xí)就基本把握了技巧，但接下來(lái)的工作真的讓人覺(jué)得枯燥——制作記賬憑證，開(kāi)轉(zhuǎn)賬支票，代理記賬等。

總以為靠著記憶加上高校里學(xué)的理論對(duì)于區(qū)區(qū)原始憑證可以嫻熟把握，也就是這種浮躁的看法讓我忽視了會(huì)計(jì)循環(huán)的基石——會(huì)計(jì)分錄，于是白天用筆記本把自己不懂的需要留意的地方登記，晚上回家做復(fù)習(xí)，把公司日常較多使用的