水果店老板發(fā)7萬年終獎怎么回事

第水果店老板發(fā)7萬年終獎怎么回事

水果店老板發(fā)7萬年終獎怎么回事_你們年終獎發(fā)了嗎山東青島一水果店老板發(fā)7萬年終獎!這是怎么回事?這年頭賣水果很賺錢嗎?下面是用心整理的水果店老板發(fā)7萬年終獎怎么回事，如果大家喜歡的話，歡迎大家收藏并積極分享喲!水果店老板發(fā)7萬年終獎怎么回事?

1月19日，據報道，1月18日，山東青島一水果店老板給員工發(fā)了7萬元年終獎，引起廣泛關注。

“嫂子，這是給你的1萬!”視頻中，這名老板正在給員工發(fā)放年終獎，大家都十分開心，連連道謝。緊接著，老板面帶笑容，對員工真誠的說道，“這么多年了，謝謝你們!”

老板葛先生表示，店里總共10名員工，發(fā)了近7萬元年終獎?！坝?萬元的，有5000元的，來了十來天的就發(fā)了600元?！?/p>

“我開業(yè)的時候，這些人基本就在這里了。”葛先生稱，自己的水果店開業(yè)8年了，非常感謝大家的不離不棄。“發(fā)的還是少了，主要是掙的確實不多，能力不足。”

另據西部決策“D視頻”消息，葛先生說，“往年發(fā)不了那么多，員工們一直都很忙嘛，待遇不算好，也沒有多少休息時間，應該給大家多發(fā)一點?！?/p>

對此，網友們直呼羨慕，紛紛表示，“老板大氣!”“哇!水果店能發(fā)這么多，簡直是天價了!”“看老板面相就很好!”

年終獎必須干滿一年嗎?

企業(yè)規(guī)章制度未規(guī)定年終獎必須滿一年的，不必滿一年。年終獎是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業(yè)績的肯定。年終獎的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據情況調整。2022年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，將并入當年綜合所得計算繳納個人所得稅。

法律依據

《《中華人民共和國勞動法》》第四十六條

工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

工資水平在經濟發(fā)展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。

《《中華人民共和國勞動法》》第四十七條

用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

年終獎一般什么時候發(fā)?

年終獎發(fā)放時間由用人單位決定，并不是法律強制性規(guī)定的，因為發(fā)放年終獎不是用人單位的法定義務，屬于一種福利，由用人單位自主決定年終獎的發(fā)放時間，所以需要用人單位自行決定，一般都是在過年之前。

法律依據

《中華人民共和國勞動法》第四十七條

用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

《中華人民共和國勞動法》第五十一條

勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

年終獎一般在每年度末發(fā)放。年終獎的發(fā)放時間一般由企業(yè)自己根據情況發(fā)放：

一、年終獎多在每年十二月底至一月初之間發(fā)放。

二、考慮到傳統(tǒng)習慣，大多數企業(yè)年底都會給員工發(fā)年終獎。常理來說也應該年前發(fā)放，不然怎么叫年終獎啊。原因很簡單，年關將近，雙薪、年終獎、分紅，是很多人盼望過年的理由之一。能拿到年終獎當然皆大歡喜。所以大部分發(fā)年終獎的企業(yè)，都會在這時候發(fā)。

按照國家相關法律規(guī)定，年終獎一般是企業(yè)按照企業(yè)利潤、員工個人績效等的激勵措施，年終獎的發(fā)放不具備