民生證券有限責任公司客戶經(jīng)理B類管理辦法XXXX年

民生證券有限責任公司客戶經(jīng)理（B類）管理辦法（2023年修訂）第一章總則第一條為增強市場營銷能力，加大市場拓展力度，促進經(jīng)紀業(yè)務發(fā)展，特制定本辦法。第二條客戶經(jīng)理（B類）指在公司經(jīng)紀業(yè)務系統(tǒng)從事經(jīng)紀業(yè)務營銷的專職人員，屬公司正式員工。第三條本辦法包括營銷團隊的組建、營銷團隊員工的招聘、錄用、薪酬、考核、職業(yè)發(fā)展、培訓、日常管理、勞動關系管理、社會保險管理等內容，并規(guī)定了相應的審批程序。第二章客戶經(jīng)理（B類）招聘、錄用及營銷團隊組建第四條客戶經(jīng)理（B類）錄用條件：一、地級及以上城市（地區(qū)）（一）基本條件：1．本科及以上學歷；2．年齡35周歲以下；3．無違法、違規(guī)和不良記錄；4．通過證券從業(yè)資格考試，具備證券從業(yè)資格。符合上述基本條件的，營業(yè)部面試通過并報公司批準后即與其簽訂勞動合同和績效合約（見附件1），績效合約作為勞動合同的附件，明確約定在試用期要達到轉正的業(yè)績考核條件。（二）轉正業(yè)績考核條件：試用期期滿開發(fā)客戶資產(chǎn)在50萬元（含）以上且月均凈傭金收入不低于2000元。（三）資源型客戶經(jīng)理（B類）錄用條件：枯1細．腿開發(fā)園客戶仰資產(chǎn)盼達到沈30劍0萬勉元（勻含）王以上腹且月妥均歐凈淚傭金央收入沙不低加于4鐮00墨0元侮的，塵條件回可放螞寬至促大專況學歷吃的緊年齡閃35秘歲以佛下羞或本奧科學安歷序的棋年齡蓋40支歲以鑰下呆；接2償．哥開發(fā)釘客戶圣資產(chǎn)通達到綱10斃00漢萬元扯（含徒）以鼻上且顆月均端凈側傭金流收入蓋不低憑于1吧00扶00好元的耐，條油件可腥放寬這至大把專錯學歷運、副年齡睛4哥0逃歲以臣下洋?；ㄋ年懀┑刂Ъ壖坝浺陨霞o城市濾（地立區(qū)）趁營業(yè)偵部在錦縣級觀及以稱下城親市（心地區(qū)麗）開很展業(yè)廈務招抗聘的歸客戶妙經(jīng)理介（B部類）臣，比造照縣僅級及耍以下收城市腫（地憐區(qū)）姜錄用骨條件善錄用僵。腐（五作）詞地級灶及以益上城豈市營唉業(yè)部途，輪原則向上大賓專學肯歷客惜戶經(jīng)披理（胡B類杠）的快人數(shù)隊不超起過秋營業(yè)抹部客蜂戶經(jīng)臨理冰（B含類）拉總編人數(shù)替的金3辰0%董?？荻?、桶縣級扔及以余下城霉市（裝地區(qū)橋）罩（一遵）基交本條漆件：躍1賭．肥大專籌及以庸上學烏歷；不2醋．狀年齡棒35惕周歲調以下?。簧?繳．驗無違戚法、任違規(guī)謊和不躲良記積錄；爸4載．昏通過籍證券活從業(yè)護資格敞考試債，具祥備證減券從撕業(yè)資違格。獨符合率上述齒基本縮條件門的，飯營業(yè)侮部面圍試通載過啄并報忽公司寄批準頁后栗即與暮其簽池訂勞停動合年同和雄績效遍合約干（見繳附件皇1殲），初績效嫩合約交作為海勞動管合同盟的附勁件，則明確脈約定脂在試哄用期演要達頃到轉貢正的粒業(yè)績秧考核皮條件棒。勒（二賞）轉孟正業(yè)賞績考襲核條吩件：膜1譽．丟大專域學歷陳，試曉用期頸期滿屠開發(fā)科客戶辭資產(chǎn)云在5任0萬重元（速含）臘以上免且月朝均凈凈傭金甘收入豈不低堂于2礎00僅0元邪；謎2爹．移本科安及以革上學孟歷，茶試用芬期耐期滿朵開發(fā)疾客戶堅資產(chǎn)欠在3穿0萬祖元（欺含）貸以上鼻且月臉均凈耀傭金塵收入驚不低哄于2繩00傻0元肯；案3頑．蓄特殊裝資源權型客尤戶經(jīng)舞理（忍B類位），些錄用容放寬邪條件擦同地乞級以卸上城猾市（止城區(qū)熊）。苗（三衡）副地級錯以下河城市雅營業(yè)卸部，封原則粱上大僵專學防歷客爆戶經(jīng)強理（分B類救）的溪人數(shù)盾不超茶過營籮業(yè)部貢客戶在經(jīng)理稿（B瘋類）晚總人槽數(shù)的構30困%。止第旦五伸條珠巷客戶伏經(jīng)理探（B丑類）紫的招昌聘、榆錄用饒程序兩按《黑民生沉證券輕有限前責任鍵公司艷招聘般調配處制度春》執(zhí)呀行。偷應聘怠客戶權經(jīng)理騎（B轉類）擾填寫鴿《應界聘人今員登酸記表怕》（毅見附裕件2施），捧由營店業(yè)部駛總經(jīng)拋理辦蓄公會克成員丸共同覽負責楊面試薄、考花察，痕符合易條件個的，虜營業(yè)謀部填錢寫《繩試用殺期營單銷人舟員備左案表澤》（郵見附得件3偶）減報梯人力號資源氣總部甚、經(jīng)篇紀業(yè)軍務管盈理部莫審核傘，刃經(jīng)滴公司裝批準童后，朝簽訂毀勞動胸合同宮，億進入本試用裹期相，計名發(fā)朽試用蝶期工槐資鮮。略客戶據(jù)經(jīng)理轉（B她類）結達到畜轉正狗條件也后，筋營業(yè)追部填藍寫《侵營銷授人員租轉正黑審批胃表鹿》（棟見附奸件4趕），集報身公司英批準末后轉寬正定質級。拖第六冶條挎兼客戶筆經(jīng)理幻（B敲類）丹錄用楚時簽亞訂勞戀動合肚同，術合同火期限弟為熊三年怒，試閱用期符3個柱月，焦同時東簽訂似績效遼合約趟。試屢用期賢工資護標準賞按營駐銷經(jīng)發(fā)理五熄級工杠資的膚80抵%發(fā)記放，恐營業(yè)殺部負鼠責對晶試用趕期客戀戶經(jīng)悼理（預B類褲）進耍行培肺訓、蟲考核燦與管歇理。紫1.幻符合叮本地迎區(qū)基捉本錄沸用條懂件的各人員岔試用腔期期餓滿達秤到轉吳正業(yè)旦績考民核條傲件，陪辦理狡轉正猛定級瘡手續(xù)覺。柏試用鎖期期岡滿仍例達不壁到規(guī)循定業(yè)求績考忙核條筍件的灘，結驚束試剃用期低，解護除勞獻動合這同。左對于妙有潛缸力的旅營銷謊人員鋸，由劇營業(yè)靈部提克出申完請，快可適清當延鹽長試蹈用期際1-稿3個環(huán)月?；?裁.暫述未通晨過證格券從必業(yè)資乞格考幕試的烏人員閥暫未熱通過骨證券陽從業(yè)咽資格棵考試常的人孟員，感不能身展業(yè)蒜。作雞為民點生金勝融學受院培佳訓學刻員進運行崗棵前培千訓，蚊營業(yè)援部指苗定1創(chuàng)名具握備從健業(yè)資雜格的磁導師頌對其巴進行投輔導駁。設培訓影學員茫向導訪師提陸供客糞戶開拐發(fā)線扯索，略達到跌本地東區(qū)轉斤正業(yè)搖績考日核條常件且羽通過遠證券防從業(yè)書資格谷考試繁的，謙辦理洪轉正投定級績手續(xù)薦。捕試用曾期驕期潤滿仍冬達不肝到規(guī)掙定業(yè)孕績考采核條嬌件和繼通過耕從業(yè)郵資格則考試員的，謊結束掀試用恐期，至解除股勞動赤合同觀。與第賀七保條波禾營業(yè)柏部理的勇營銷餓部岸負責店管理喊營業(yè)用部營瓦銷工念作約，營道銷年部扛負責獄人由晶營業(yè)晨部棚總經(jīng)增理、度副總貍經(jīng)理丑、娛總經(jīng)烏理助棕理浙、逝營銷越總監(jiān)蠶及相團應職菊級人禿員擔角任鉤（排兼任略）悅。械營業(yè)璃部麥須叨制訂祖考核罵辦法深，對后營銷焦部負華責人巨進行蠅考核敵，考欺核內載容包指括但秘不限蠅于：蠻客戶遠經(jīng)理騰（B串類）挖人員額發(fā)展寄數(shù)量糧、風哈險管械理、提合規(guī)責執(zhí)業(yè)森；寬營銷頌團隊艇建設秧數(shù)量此，楊新增員客戶子資產(chǎn)笨、圣凈戚傭金芳收入薦、有寫效客竊戶數(shù)鴨；瓣營銷秋工作肉的組懷織衣、培額訓、是風險召管理雞情況烏等指政標。杯考核絕結果孫做為想營銷賴部負兇責人秤的季死度獎輕金、壞年度搜獎金示發(fā)放桌的譽重要汁參考喇依據(jù)描。富第固八愧條伐痰根據(jù)有實際嫌情況身，喜營業(yè)勸部可唐將現(xiàn)送有的亭客戶販經(jīng)理曬(B姨類)濃分配維到袍營銷到部下士設多撐個營哨銷團順隊俯中脂，睜命名違為營憤銷一捎部、雁營銷槳二部瓜……像營銷障N部鍋，凝營銷土團隊達在組暫建時睜報經(jīng)狠紀業(yè)蛙務管受理部嘴、人劑力資綱源總謝部備究案。堵（一邪）田營銷攤團隊述負責衫人繭任職荒條件套：佳1.宮客戶形經(jīng)理孟（A耍類）側：擴具有具一定獅的團摸隊管葵理能胃力聯(lián)。君2.豈客戶性經(jīng)理營（B瘋類）億：個除人開宿發(fā)客榨戶資這產(chǎn)1偽00悼0萬溉元以卻上或獎凈傭救金收防入月奔均走2慈萬元泡以上寫，且縣入職悔滿一威年鹿，捎具有忌一定捐的團喂隊管脖理能攀力頑。普3.堡有客派戶資現(xiàn)源的菌客戶脫經(jīng)理余（B匹類）靜，個相人客市戶資液產(chǎn)規(guī)濃模達集到3武00慧0萬匪元以朝上，間具有渾一定菌的團查隊管籌理能坊力。肌4．添有營壟銷團貫隊資騰源的悟客戶盜經(jīng)理怕（B賓類）浩，一屠次性丸引進湯5名鋒以上他營銷圍人員趨的，貢具有絕一定悼的團懲隊管辭理能拼力。柿（二掠）營限銷團缸隊的務組建用條件酒：萬1.巨每個厚營銷浩團隊園原則愛上不功少于控5人懶；爸2.競營銷悟團隊瞎成員玩開發(fā)峰客戶的資產(chǎn)網(wǎng)總規(guī)墊模聚不低漂于指10捏00誤萬元夠；族3.極營業(yè)譯部可握將新催入職仰的客涉戶經(jīng)懸理（橫B類川）補沿充到機分配騾組建俘的營猴銷團皺隊當繞中，臥營銷腳團隊厘的總浮人數(shù)合不得鏟超過匙30咳人。擔（三針）營乞業(yè)部把制訂光考核蠅辦法吸，對勢營銷吉團隊貼負責繩人進域行考任核，永考核取內容潤包括去但不碰限于鞠：本何團隊枯（及皇育成權團隊興，若瘡有）稱營銷將人員與發(fā)展線數(shù)量螞、營法銷人唱員業(yè)重績完雖成情萬況、吩新增羅客戶柴資產(chǎn)潛、元凈皇傭金怕收入奶、新稀增有丸效客壽戶數(shù)工、營突銷人佩員的評風險慢管理宣與當合規(guī)掏執(zhí)業(yè)反、營抱銷團待隊晨侍夕會舒組織奶情況撐等指燭標。磁（稈四鐘）各營業(yè)正部按始月度鋤提取旁營銷飽團隊歌下屬經(jīng)客戶饒經(jīng)理蛋（B市類）攻開發(fā)骨客戶迫產(chǎn)生曠的稅屆后凈莖傭金遲收入梯扣除幣各級籌提成辟后凈釣額的勉10賠%作滴為營攀銷團援隊負史責人鎮(zhèn)獎勵輩基金鐵，由湊營業(yè)陡部對扔營銷騰團隊閉負責照人考次核后證，根豎據(jù)各原項考塘核指寫標完典成情酸況發(fā)播放，筑若有坦剩余意，并愿入營距業(yè)部逆客戶市經(jīng)理毛（B時類）蝶季造（年排）臘度獎探勵基肥金。廳該條季適用概于所樹有營夸銷團紹隊負講責人艷。剃（鋪五販）營顆銷團鍵隊己（營釘銷一怪部）樣內客有戶經(jīng)撤理（吃B類合）達科到營懲銷團謊隊負紗責人搶的條挎件后趨，可幼向營甜業(yè)部搶申請?zhí)呀M建仿新的餃營銷鍵團隊怖。搏新組居建的哈營銷詢團隊談上升近為新斑的營噴銷拜二脖部，絞原營女銷團崗隊主（營界銷一怠部）票負責乘人可版提成念新營惹銷團陵隊廢（營湊銷二尿部）申稅后躁凈傭補金收晃入扣擺除各燒級提掙成后止凈額逃的５將％做末為團蘿隊負粉責人隱獎勵宮基金嗓。慮該條姐適用啄于所橫有直粘接有緞此類孕育成川關系奧的營祝銷團稅隊稻長模。譜如以襲后新綱團隊蹦（營柄銷二旗部）茅中再懂有客繞戶經(jīng)暢理（肢B類闖）達性到營招銷團盯隊負狼責人碎條件優(yōu)，設持立新游的營非銷部嘗（營帝銷三匆部）肝，則贈第一康級營衫銷團奇隊恐（營炭銷一懶部）琴負責喪人不上再揮享受鵲該團鬼隊嶺（營奧銷三器部）串的罪提成沸獎勵湊。臟第九盾條津封新博設立細的釋營銷掌團隊級（所一軌）漠營銷沿團隊躲設立衰規(guī)模伯條件普：庭1.跑每個只營銷僑團隊衛(wèi)人數(shù)芝不少柴于5獲人穩(wěn)，球不超壽過3芽0人漿；蜻2.桐營銷梯團隊旋開發(fā)叢客戶姓資產(chǎn)昏總規(guī)巾模門達到架20炸00番萬元逼以上狀。易（二別）營嬌銷團盡隊負本責人則任職皆條件驚：附1.酬客戶寬經(jīng)理強（B悄類）雨個人激開發(fā)背客戶厭資產(chǎn)壽10答00版萬元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