簡歷制作的五大要點(diǎn)

簡歷制作的五大要點(diǎn)簡歷制作的五大要點(diǎn)

論文聯(lián)盟*編輯。簡歷制作的五大要點(diǎn)

找工作不易，從寫簡歷開頭就不能吊兒郎當(dāng)，否則甭想吸引HR留意。越來越多的求職者意識到寫簡歷是件技術(shù)活兒。如何制作一份吸引HR眼球的簡歷？制作簡歷都有哪些技巧？

首先，讓我們先來看看如下這份簡歷。

問題簡歷

個人簡歷

姓名：***學(xué)歷：***

工作年限：***郵箱：***

求職意向：銷售、市場推廣、行政助理、秘書、網(wǎng)絡(luò)編輯

學(xué)習(xí)經(jīng)受

2024-2024***高校***專業(yè)

所學(xué)課程：1.2.3.4

所獲榮譽(yù)：

1、擔(dān)當(dāng)同學(xué)會宣揚(yáng)部長，每周召開例會，組織學(xué)校師生（后省略200字）

2、參與院辯論競賽，獲二等獎

3、主持、籌備高校生藝術(shù)表演（后省略100字）

4、參與?；@球競賽，班級榮獲一等獎，個人獲優(yōu)秀投籃手

工作經(jīng)受

1、2024.09-2024.07***公司銷售

（后省略300字崗位職責(zé)描述）

2、2024.10-2024.10***公司銷售助理

（后省略300字崗位職責(zé)描述）

3、2024.11-2024.08***公司行政助理

（后省略300字崗位職責(zé)描述）

證書

英語四級

計(jì)算機(jī)力量一般

導(dǎo)游證

ISO質(zhì)量認(rèn)證證書

自我評價（300字）

雖然是一份虛構(gòu)的簡歷，卻充分體現(xiàn)了一般簡歷中呈現(xiàn)出來的"老八股'問題：冗長、無中心、無重點(diǎn)，無亮點(diǎn)，隨便積累要素。這其中體現(xiàn)了簡

簡歷制作的五大要點(diǎn)

歷制作中的種種"問題'（具體參考《你在寫"垃圾簡歷'么》）。如何讓你的簡歷煥然一新，我們的專家提出了以下五點(diǎn)建議：

論文聯(lián)盟*編輯。1.明確的求職目標(biāo)

明確的求職目標(biāo)源于精準(zhǔn)的職業(yè)定位。許多人或許會認(rèn)為，簡歷適用的崗位/職能越多越好，廣撒網(wǎng)，命中幾率越高。其實(shí)恰恰相反，由于HR在選擇簡歷時，首選考慮的肯定是那些最"專一'求職目標(biāo)中崗位/職能一目了然的人，由于他們往往有清楚的職業(yè)定位，目標(biāo)精準(zhǔn)，同時在某個崗位/職能上更具專業(yè)性和可信度。

"除了在求職目標(biāo)欄盡量縮小求職目標(biāo)之外，在撰寫簡歷時，應(yīng)圍繞某個詳細(xì)崗位，從你的工作經(jīng)受、學(xué)習(xí)經(jīng)受、基本技能和個人性格等方面展現(xiàn)與之相關(guān)的全部要點(diǎn)。這樣，你簡歷的力度一下就能獲得提升。'王紅琳建議。

2.合乎規(guī)律的時間節(jié)點(diǎn)

合乎規(guī)律的時間節(jié)點(diǎn)包含兩個關(guān)鍵問題：第一，如何處理短暫的工作經(jīng)受；其次，如何處理曾經(jīng)的"空白期'。

短暫的工作經(jīng)受會讓HR懷疑你的穩(wěn)定性和忠誠性，假如時間短到和試用期的時間差不多，那么會增加HR對你工作力量的質(zhì)疑。你需要考慮這段工作經(jīng)受是否值得消失在簡歷上，究竟簡歷是讓你獲得面試機(jī)會的"鑰匙'，或許你是由于非工作緣由而離開之前的公司，但這是HR通過簡歷所不能看到的，因此何必作繭自縛讓快到手的面試電話溜走呢？

而職場"空白期'最簡單消失在沖動"裸辭'的人身上，空白期越長越簡單讓HR懷疑你的力量，假如你在空白期內(nèi)參與了一些培訓(xùn)項(xiàng)目，不妨突出你的充電意圖，并強(qiáng)調(diào)你在充電過程中的收獲。

3.可量化的工作業(yè)績

工作業(yè)績假如缺乏量化指標(biāo)，那么即便簡歷上看來滿滿一篇，還是空洞無物，對HR來說可能毫無意義。在工作經(jīng)受的表述中，取得的業(yè)績都要想方法用量化的方式來表述。即使是行政工作，日工作任務(wù)難以量化，也可以按"月&r

簡歷制作的五大要點(diǎn)

dquo;為單位對工作進(jìn)行整理。

在簡歷中量化工作成果，有兩個功能，一是客觀、理性的數(shù)字比堆砌的名詞和形容詞更有說服力；二是可體現(xiàn)你是一個會制定工作目標(biāo)的人。相信這兩點(diǎn)已足以讓HR拿起電話撥通你的號碼。

4.精煉的言辭表達(dá)

這是克服簡歷內(nèi)容空洞、啰嗦的有效方法。在自我評價和履歷介紹的部分，最簡單犯冗長啰嗦的毛病。自己的特點(diǎn)要用簡短的話語表述清晰，前后都不用做任何鋪敘，HR可沒讀小說的時間來漸漸掃瞄你的簡歷，你要做的就是制作自己的個人4A廣告，一秒鐘抓住HR的視線。

排版清楚、有條理，字體選用得當(dāng)是精煉的另一層要求。但千萬留意，精煉不是簡潔到連重要內(nèi)容都沒交代清晰。亮點(diǎn)重點(diǎn)突出，與崗位無關(guān)的內(nèi)容請大膽刪除。與應(yīng)聘職位相關(guān)的關(guān)鍵詞上加黑加粗，也是能引人注目的一招。

5.簡歷肯定要有主旨

最終，也是最重要的。"寫簡歷要像寫作文一樣有主旨。'專家強(qiáng)調(diào)簡歷寫作肯定要有"中心思想'，這個是增加面試命中率的關(guān)鍵，一份要素和關(guān)鍵詞散亂的簡歷體現(xiàn)不出你的力量特長、明確的職業(yè)意向，更看不出。

如何體現(xiàn)主旨，首先要做好職業(yè)規(guī)劃，也就是找到你職業(yè)的"主旨'職業(yè)定位，那么你的簡歷要怎么寫很快就能有思路了。比方說，你想成為銷售，那么你確定要體現(xiàn)你的對外溝通力量，假如你想成為網(wǎng)絡(luò)編輯，那么你的文字功底和編輯軟件運(yùn)用力量等需要表現(xiàn)出來。假如你職業(yè)定位不清楚，想試試銷售的工作，又對網(wǎng)絡(luò)編輯的工作感愛好，還幻想像杜拉拉一樣先做個行政助理，