HR面試中會(huì)問(wèn)的問(wèn)題

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在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家都經(jīng)常接觸到句子吧，根據(jù)語(yǔ)氣的不同句子可以分為陳述句、疑問(wèn)句、祈使句和感嘆句。那么什么樣的句子才是好的句子呢？以下是我精心整理的HR面試中會(huì)問(wèn)的問(wèn)題，歡迎閱讀與收藏。

HR面試中會(huì)問(wèn)的問(wèn)題1

面試的問(wèn)題類型一：基本情況

1、你跳槽的原因是什么?

2、用精煉的語(yǔ)言說(shuō)出你過(guò)往的工作經(jīng)驗(yàn)以及獲得哪些榮譽(yù)?

3、什么樣的單位是您求職的第一選擇?

面試的問(wèn)題類型二：專業(yè)背景

1、您認(rèn)為此工作崗位應(yīng)當(dāng)具備哪些素質(zhì)?

2、請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)您所從事專業(yè)的理解，在專業(yè)方面有哪些重要的成果?

3、說(shuō)說(shuō)你的優(yōu)點(diǎn)以及應(yīng)聘崗位的工作職責(zé)是什么?

面試的問(wèn)題類型三：工作模式

1、您平時(shí)習(xí)慣于單獨(dú)工作還是團(tuán)隊(duì)工作?

2、在工作中您喜歡用哪種形式溝通?您認(rèn)為什么是最有效的溝通形式?

3、在過(guò)去咨詢行業(yè)工作中您學(xué)習(xí)到了什么?

4、您如何使自己了解業(yè)務(wù)上的最新動(dòng)態(tài)?

5、請(qǐng)介紹您原來(lái)單位的幾個(gè)主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況。

6、您未來(lái)三年內(nèi)的目標(biāo)是什么?如何實(shí)現(xiàn)?

面試的問(wèn)題類型四、價(jià)值取向

1、您對(duì)原來(lái)的單位和上司的看法如何?

2、業(yè)余時(shí)間您通常用來(lái)做什么?

3、您覺(jué)得怎樣才算是成功?

面試的問(wèn)題類型五：薪資待遇

1、是否方便告訴我您目前的待遇是多少?

2、您所期望的待遇是多少?

3、您要求公司必須的福利有哪些?另外希望公司提供什么樣的福利?

HR面試中會(huì)問(wèn)的問(wèn)題2

1、請(qǐng)你簡(jiǎn)單的自我介紹一下？

【Tips】①口述內(nèi)容不可與簡(jiǎn)歷內(nèi)容沖突；②闡述方式避免過(guò)度官方且語(yǔ)速較快；③言簡(jiǎn)意賅，直擊要害，抓重點(diǎn)突出項(xiàng)；④面試前應(yīng)自己模擬練習(xí)幾次，避免過(guò)度緊張導(dǎo)致的口吃、發(fā)音不準(zhǔn)等。

【例】尊敬的面試官您好，非常榮幸能夠擁有這次面試的機(jī)會(huì)，下面我簡(jiǎn)要介紹一下自己：我叫小阿giao，來(lái)自xxxx大學(xué)xxxx學(xué)院，之前在xx公司xx部門實(shí)習(xí)過(guò)xx。根據(jù)對(duì)崗位的理解及自身的性格特點(diǎn)，我投遞了貴公司的xx崗位，并且我很看好貴公司在該行業(yè)的發(fā)展前景與蓬勃潛力，并懷揣著充足的熱情想要投入到該行業(yè)中去，非常希望在貴公司這樣的大平臺(tái)上與大家一起努力，共同發(fā)展！

2、你為什么選擇我們公司？

【Tips】①HR想了解你的求職動(dòng)機(jī)與渴望程度及對(duì)公司的了解；②可以從行業(yè)、企業(yè)、崗位、未來(lái)展望等角度敘述。

【例】是這樣的，眾所周知，xx行業(yè)目前的形勢(shì)非?；馃?，而貴公司在該行業(yè)的地位與口碑也是數(shù)一數(shù)二，平臺(tái)是足夠?qū)拸V的。而且我認(rèn)為貴公司十分重視年輕人才，考慮到自身的專業(yè)基礎(chǔ)以及性格特點(diǎn)，我認(rèn)為這項(xiàng)工作是很適合我的，我也相信自己可以做好！

3、談?wù)勀阌惺裁磧?yōu)點(diǎn)？

【Tips】基本上是面試必問(wèn)！問(wèn)題雖然簡(jiǎn)單，但回答不好容易減分！你所回答的優(yōu)點(diǎn)需要與投遞崗位所匹配，也就是該優(yōu)點(diǎn)可以為你投遞的崗位添磚加瓦，相關(guān)性極強(qiáng)！不要隨便列舉一些毫不相關(guān)的點(diǎn)哦~

【例】我認(rèn)為我是一個(gè)執(zhí)行力較強(qiáng)的人，展開來(lái)講的話，面對(duì)一個(gè)具體的任務(wù)或者工作，只要我明確了工作目標(biāo)和方法論，我會(huì)立馬執(zhí)行，然后在執(zhí)行的過(guò)程中不斷優(yōu)化執(zhí)行方法，請(qǐng)教前輩或者部門同事，盡自己的最大努力去完成業(yè)務(wù)目標(biāo)并實(shí)現(xiàn)結(jié)果的最優(yōu)。

4、談?wù)勀阕约旱娜秉c(diǎn)？

【Tips】①不要直言自己沒(méi)缺點(diǎn)，謙虛點(diǎn)，我的朋友；②更不要把一些明顯的“優(yōu)點(diǎn)”看作“缺點(diǎn)”；③不要說(shuō)一些致命的缺點(diǎn)；④建議口述一些與應(yīng)聘崗位“相關(guān)性小”的缺點(diǎn)，此處自己把握哦~~

【例】我覺(jué)得我的缺點(diǎn)是我在該行業(yè)沒(méi)有充足的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，所具備的專業(yè)基礎(chǔ)和專業(yè)能力是較為基礎(chǔ)的，在實(shí)踐方面還有些許不足，需要在日后的工作過(guò)程中不斷學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)。

5、你覺(jué)得我們?yōu)槭裁匆浻媚悖?/p>

【Tips】HR的錄用原則：符合基本條件（學(xué)歷、專業(yè)等）、是否具備充分的興趣與熱情、自信等優(yōu)秀品格...【例】首先，我符合貴公司的招聘基本條件，而且，根據(jù)我目前具備的技能、強(qiáng)烈的責(zé)任感與良好的適應(yīng)能力與學(xué)習(xí)能力，是可以勝任這份工作的。最后，我非常希望能成為貴公司的一員，與一群志同道合的同事伙伴一起發(fā)光發(fā)熱！如果貴公司能夠給予我這個(gè)機(jī)會(huì)，我相信終有一日我會(huì)成為公司的棟梁！

6、如果我們錄用了你，你將如何開展自己的工作？

【Tips】①這個(gè)問(wèn)題需要你充分了解與清楚應(yīng)聘崗位的日常工作內(nèi)容，如果不清楚，建議不要直接開講；②嘗試采用互問(wèn)互答或者委婉含蓄的表達(dá)，把核心點(diǎn)轉(zhuǎn)到HR，采用低姿態(tài)請(qǐng)教~~~

【例】我認(rèn)為應(yīng)該先聽取領(lǐng)導(dǎo)的具體指示和相關(guān)要求，進(jìn)一步熟悉情況或者工作范圍之后，制定近期的工作計(jì)劃，然后聽取領(lǐng)導(dǎo)的建議與安排，最終根據(jù)計(jì)劃開展自己的工作，工作的同時(shí)也要多看、多學(xué)、多聽，在工作中積累經(jīng)驗(yàn)，在經(jīng)驗(yàn)中積累教訓(xùn)。

7、分享一下你的失敗經(jīng)歷？

【Tips】①結(jié)果失敗不是重點(diǎn)，重點(diǎn)是從中學(xué)到了什么，積累了什么教訓(xùn)，hr根據(jù)你的回答來(lái)判斷你的邏輯思維與總結(jié)復(fù)盤能力。②要表現(xiàn)自己面對(duì)失敗的不服輸精神與抗壓特質(zhì)，逆商也是一個(gè)人很優(yōu)秀的品質(zhì)，談及“失敗”，亦或許是表現(xiàn)自己的一個(gè)機(jī)會(huì)哦~

【例】這里的失敗可以是工作經(jīng)歷中的失敗，也可以是實(shí)習(xí)經(jīng)歷，亦或是學(xué)校經(jīng)歷中的“活動(dòng)組織與策劃”相關(guān)，尤其是一些并未有過(guò)工作經(jīng)歷的同學(xué)，可以從學(xué)生工作的角度出發(fā)去闡述。記住，重點(diǎn)在原因分析與經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，而不是失敗過(guò)程敘述！

8、你有什么業(yè)余愛(ài)好嗎？

【Tips】①興趣愛(ài)好可以直觀的反映面試者的性格、素質(zhì)等多重品質(zhì)，因此該問(wèn)題也比較重要；②不要坦誠(chéng)的說(shuō)自己沒(méi)什么愛(ài)好與興趣，給HR的第一印象就是無(wú)趣、沒(méi)勁的人；③最好包含一項(xiàng)或幾項(xiàng)的“戶外項(xiàng)目”來(lái)彰顯自己的活力與精氣神，一定程度上也可以為自己的形象加分！

【例】我是個(gè)活潑外向的人，平日里也會(huì)喜歡讀書聽歌，經(jīng)常約朋友一起慢跑或騎車等，我曾經(jīng)有過(guò)徒步xx公里/挑戰(zhàn)長(zhǎng)跑xx公里的經(jīng)歷（這些回答可以表現(xiàn)你堅(jiān)強(qiáng)的意志力與毅力，當(dāng)然，你如果看上去就是個(gè)比較宅或安靜的人，就不要硬著頭皮去說(shuō)自己喜歡跑步等戶外運(yùn)動(dòng)了~~~）

9、你清楚你所投遞的崗位面臨哪些挑戰(zhàn)與困難嗎？

【Tips】①不要直接爽快的說(shuō)出你“理解的困難”，以至于給HR一個(gè)你經(jīng)不起風(fēng)雨的形象；②依舊采取“委婉含蓄表達(dá)技藝”，進(jìn)一步表達(dá)出自己面臨困難與挑戰(zhàn)的態(tài)度與堅(jiān)強(qiáng)意志力。

【例】是這樣的，我認(rèn)為遇到困難與挑戰(zhàn)是工作的“常態(tài)”，也是難免的。我們要做的是盡量避免人為導(dǎo)致的失誤，吸取每次的教訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn)，從而形成自己的一套“工作方法論”。如果有些困難是不可避免的，我們也要勇敢堅(jiān)定的面對(duì)，將獨(dú)立思考與團(tuán)隊(duì)合作發(fā)揮到極致，努力將我們的`工作做到“最優(yōu)”！

10、你是怎樣看待加班的呢？

【Tips】HR問(wèn)你如何看待“加班”，并不是代表你投遞的公司存在“加班常態(tài)”現(xiàn)象，而是想從你的回答中去分析觀察你是否具備“奉獻(xiàn)精神”及“責(zé)任感”。

【例】如果是必要的工作進(jìn)度需要，我會(huì)義不容辭的主動(dòng)加班，保質(zhì)保量的完成，但同時(shí)我也會(huì)提高自身工作效率，減少不必要的加班。

11、你希望與怎樣的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一起共事？

【Tips】①這類問(wèn)題即是陷阱，又是機(jī)會(huì)，通過(guò)面試者的回答可以進(jìn)一步看出面試者對(duì)自己的認(rèn)識(shí)與要求；②少談對(duì)領(lǐng)導(dǎo)期望，多說(shuō)對(duì)自己的要求就完事啦~~

【例】對(duì)于一個(gè)初入職場(chǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生小白，面對(duì)一個(gè)新的環(huán)境，我應(yīng)該要求自己盡快熟悉環(huán)境，進(jìn)入工作狀態(tài)，而不是先對(duì)身邊的環(huán)境乃至我的領(lǐng)導(dǎo)提出期望，只要平臺(tái)足夠，工作氛圍積極，我已經(jīng)很滿意了~~

12、當(dāng)你與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)意見(jiàn)分歧時(shí)，你會(huì)如何處理？

【Tips】HR想通過(guò)這個(gè)問(wèn)題來(lái)觀察你是否懂得一定的組織紀(jì)律，亦或是管理原則等問(wèn)題。

【例】作為一名員工，首先要聽指揮，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，然后在執(zhí)行過(guò)程中多和領(lǐng)導(dǎo)溝通，多完善自己的工作，多反思自己的不足。因?yàn)槲覀冎耘c領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)意見(jiàn)的分歧，是因?yàn)榭紤]出問(wèn)題的角度不同，站位不同，而且掌握的有效信息量也不同，從而導(dǎo)致認(rèn)知上的差距。因此，對(duì)于非原則性問(wèn)題，要服從領(lǐng)導(dǎo)的指令，而對(duì)于涉及公司利益的重大問(wèn)題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。

13、談一下你最近3~5年的職業(yè)規(guī)劃是什么？

【Tips】①這類問(wèn)題HR主要想考察面試者的職業(yè)規(guī)劃是否與公司發(fā)展同頻共振；②另外也會(huì)觀察面試者對(duì)自己