企業(yè)人事管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)

洛陽理工學院畢業(yè)設計（論文）題目＿＿＿企業(yè)人事管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)＿姓名＿＿＿＿＿＿系（部）工程管理系＿＿＿＿＿專業(yè)＿經(jīng)濟信息管理＿＿＿指導教師＿＿＿＿＿＿＿＿2023年5月31日疑企業(yè)享人事睜管理堵系統(tǒng)呆的設古計與傻實現(xiàn)功摘雀要緩企業(yè)卵人事申管理估系統(tǒng)當主要捏用于刻對于勤企業(yè)僅員工速檔案料管理劍，員罰工的噴調(diào)動匪情況閘的查累詢及虧管理饑，員畏工工僚作的督評價勾，員豆工考謝勤管洋理，菠員工陜工資沒管理涌是便偷于企剩業(yè)管誼理者宗利用概計算臥機高諷效率融完成續(xù)勞動別人事課管理引的日噸常事蚊務。割該系蹄統(tǒng)咳主要棵利用貞V議is樸ua潔l挖Ba果si搜c難6.刪0土、莫Mi別cr箱os顛of扮t摔of浙fi玩ce辜A信cc沈es蹲s貪等工該具設形計開臉發(fā)完祥成。毛開發(fā)筋過程兼中采們用模令塊化沉設計乞，不托同的澇模塊無實現(xiàn)宵了不堆同的王功能董。作竹為計格算機狗應用扣的一廳部分艱，使稱用計壓算機伙對人自事信鮮息進甘行管擱理的輝系統(tǒng)身，是頸一個則公司許管理臣及合貨理分既配每曾個人鵲員，京使其輔發(fā)揮床其自備身最根大價非值的業(yè)根本筋軟件呆。飯關鍵宏詞：預人事這管理紡，希模塊軌化側，禾V蝕is午ua兇l嶼ba駐si訊c6個.0稈，步Mi畝cr碑os夏of千t雪of傍fi雀ce撐A瓜cc斬es哀s岸Th旋e減de注si師gn錄a槳nd然i違mp塵le驚me樹nt擠at族io覆n通of馬e親nt舊er發(fā)pr秋is鵝e捷p蹲er嗓so駐nn但el五m地an珠ag而em冒en鎖t也sy律st摸em照AB意ST紹RA作CT感En眼te繩rp德ri區(qū)se扎p港er象so興nn顫el將m融an豐ag老em蠻en帝t剝sy暢st較em都i話s譽ma五in框ly布u充se勞d覆in童f該il中e痕ma冒na愉ge堅me獻nt防f筒or塘e暗nt胞er梁pr久is鍬e耀em太pl掩oy堂ee湖s,千t若ra董ns綿fe銀r賣to討t蠶he稿s敬ta籌ff源q臥ue趴ry陰a酸nd狠m于an雀ag猾em害en炮t,虧s夸ta易ff溝e騎va久lu套at客io填n,正s權ta范ff附a倒tt瞞en噸da映nc宣e打ma親na象ge傲me蹦nt杏,晶em勉pl豐oy亭ee舉w錯ag滲es焰,向is驢a鞋dv毫an億ta忙ge辭ou雜s失fo勒r較th跟e在en列te霞rp孝ri珍se文m錫an巷ag燙er猾s遍us橫e碌co知mp畏ut拳er問e描ff極ic揮ie騾nt低c覽om宋pl慌et狐e靈la昆bo鞭r(nóng)盤pe歐rs起on越ne蒙l曉ma狂na遷ge歡me收nt摟o擇f萄da叢il衰y啊af逼fa圾ir驅(qū)s.客競Th厚e鴉sy著st聯(lián)em蔑m嶄ai陰nl承y扮us華in策g籃Vi享su框a焦l吃Ba妨si移c抹an昌d家Mi撇cr溜os渴of蝴t探of娘fi狡ce藍A興cc婆es裝s韻t燙oo或ls趁s溪uc暖h晨as著d的es欄ig扇n忽an柜d叫de撤ve伶lo諷pm置en驗t.灰D襪ev石el尿op帽me更nt辱p煙ro倡ce帶ss逝U愁SE矮S姥th嶼e書mo賣du裙la凡r不de擦si魂gn壁,艱di黎ff甜er達en承t鐵mo忍du場le叨r淋ea丙li局ze鏡s蹤th三e闖di董ff魄er鵲en嬌t得fu鋤nc該ti爬on總s.績A營s亂a腫pa療rt射o懼f毒co剖mp巨ut尿er霞a門pp庭li勝ca多ti旬on命,附us住in號g璃co逮mp監(jiān)ut克er快t煙o庸ma沈na艙ge咸t伶he盛p歲er熊so臺nn咱el君i背nf倉or林ma受ti毀on甜s緊ys性te去m,挨i烈s謠a轟ma坐na域ge旦me驗nt匙a鵝nd商r掏ea梁so剝na叼bl御e總di漸st滿ri刻bu電ti句on立o叉f疫ea燭ch霞c雨om績pa秩ny素p杯er暮so手nn拐el懲,記an朱d紀ma伐ke務i杜t長pl搶ay泉a傍m幼ax日im桑um光v俗al冷ue瘦o抬f討it滿s怕fu震nd俘am眨en竄ta交l墻so淋ft歷wa殲re盾.屑KE紡Y緩WO存RD壤S達:芒pe傲rs拌on蝦ne劉l女ma按na駝ge嚇me閉nt煮,躺mo紐du駝la慰r,桃亡V遭is住ua隨l鞋ba宿s盞ic贏6.錄0,鄉(xiāng)M跑ic謊ro拜so皇ft亞伯of核fi域ce王A看cc脅es愉s亦般目厚錄戒前籮言懷 亦1賠第猴1作章徑野概述跡 精2國1.撕1卸系統(tǒng)射開發(fā)物背景根 疫2途1.慘2宰系統(tǒng)凳的目窗標和棒意義勁 戶2醒第屢2陷章頁鋒使用食工具境或開雪發(fā)環(huán)去境的機描述續(xù) 等4帝2.消1酷數(shù)據(jù)癥庫平剪臺蔑 違4塞2.閱2侄開發(fā)超軟件恨 社4縮第懸3納章相伴系統(tǒng)歐分析板 謠5增3.李1敬總體廣的需腹求分掃析許 吧5至3.完1.蠟1光需求珠分析至的目同標薪 旅5肯3.訴1.混2偽需求哪分析朋的原反則叨 藥5腫3.遇2運系統(tǒng)濾的主獎要功惡能分撥析景 僻5干3.孟3派數(shù)據(jù)緒庫需閑求分膠析逆 腳6訂3.性4盛數(shù)據(jù)唇流程星分析智 膏7彼3.太5越總體盈功能宵模塊志設計士 執(zhí)8郵3.標6書登錄候系統(tǒng)春結構答圖窄 轎9勉第拉4雜章勉維基本異設計彈思想提 疑10吸第聾5俱章連退系統(tǒng)預詳細蝕設計柱 角11語5.絡1胃漫系統(tǒng)鑄E-冬R撒圖倍 水11豈5.煤2羨積數(shù)據(jù)窮庫設折計翠 舒13轟5.烏2.眉1滾工資擱管理拴數(shù)據(jù)噴表間 轎14陡5.顯2.稱2倆死考勤煉管理金數(shù)據(jù)起表蜜 喚15漫5.言2.侄3謀用戶語數(shù)據(jù)乓表沸 爬16慎第析6羞章廢葡系統(tǒng)授主要強界面辯設計全 拐17染6.枝1相系統(tǒng)乏登錄京模塊偶設計位 睜17床6.劃2繼添加售用戶鏈模塊災設計仿 翼18僵6.倆3本部門化管理望模塊玻設計粘 跡18喂6.矮4避考勤悲記錄私模塊隨的設知計稠 杠19運6.襲5幟員工鞠評價焰模塊扶設計璃 逐20啦6.局6擠員工餅檔案瓶模塊加設計爸 均21塔第戀7禁章慮進系統(tǒng)悟測試作 泄23仙結仿論仿 逮24瀉謝次如辭床 壺25膜參考提文獻亞 下26竟附依錄測 擠27番前煉言塑人事亞管理壯信息嶄系統(tǒng)委是典賤型的秒信息府管理蛙系統(tǒng)廊，其塌開發(fā)誰主要姑包括類臺后扎數(shù)據(jù)悉庫的拼建立掛和維采護以趣及前長段應去用程削序的辛開發(fā)脖倆個鎮(zhèn)方面惹，對洞于前擔者要獨求建豆立資腐料一問致性賽和完狼整性氧強，好資料舒安全東系好括的數(shù)系據(jù)庫餡。而纖對于通后者攔則要灑求應緣用程勻序功打能完型備，笛易使拔用等受特點掘。瘦本系蘭統(tǒng)主勁要基輔于W繩in煩do味ws虜操作版平臺答，騾采用癢功能滑強大姓的V糾is造ua杯l艘Ba廚si丟c6采.0線做為君開發(fā)似工具研而開出發(fā)出廢來的趙人事旺檔案捏管理貴系統(tǒng)爐。整撈個系啊統(tǒng)從父符合態(tài)操作張簡便放、界熱面友添好、桂靈活甩、實柱用、朋安全食的要耗求出封發(fā)，淋完成檔人事丑管理洽的全記過程擠，包對括新筆進員磨工加挪入時缺人事饑檔案枕的建忽立、漂老員揮工的港轉出羽、職草位等譯的變條動引雜起職雪工信諒息的督修改平、員李工信肚息查魔詢、瀉統(tǒng)計淡等人斯事管絞理工巷作以裂及所員工喘工資炎的計球算、搖查詢碑等管跟理工折作。今經(jīng)過薯實際肝使用浙證明籃，本填文所叢設計零的人存事管棄理系亞統(tǒng)可微以滿洞足公僻司人蓄事管演理方雁面的忌需要激。

香孫重做為獲計算季機應燥用的物一部輩分，宮使用輔計算析機對毫人事孟信息仰進行眼管理諸，具爛有手毯工管榆理所洋無法崗比擬牲的優(yōu)賊點，旱例如昆檢索遮速度城、查伍找方朵便、廁可靠寧性高己、存栗儲量宏大、仁保密蜻性好崖、壽皇命長旦、成餃本低怨等。它這些格優(yōu)點星極大僑提高癥了人以事管苦理效菌率，夸也是纖企業(yè)反的科黑學化腹、正卵規(guī)化洞管理式，與紀世界號接軌薦的重須要條鑼件。膽因此由，開鏡發(fā)這辟樣一供個管英理軟漁件成錢為很佳有必便要的導事情鵲，在續(xù)設計軟一個慚系統(tǒng)四時，虧首先陰要做窄好需要求分滑析。堤合理債地運芳用好蘿Vi示su敵al瞎b姓as圈ic歷6.丘0的事基本閃方法招，建態(tài)立一至個適睜合企僵業(yè)的逢人事化管理誘系統(tǒng)夕?；j離第奔1領章恩腦概述盟1.筍1脊系統(tǒng)回開發(fā)萍背景獻所有梳的管坡理的垮目標貧都是團為了享效益聾,泥在計亦劃經(jīng)撥濟時損代，計傳統(tǒng)勸用人化制度半忽視竟人事境管理猛的開今發(fā)和取管理晉問題兄，缺歌乏人今事管僚理的拒理念賢和認捏識，堅忽視折了人敬才的惱資源醬性、棗整體撇性等中特征盒。在胖市場澡經(jīng)濟棵和知健識經(jīng)曾濟時撕代，齡人事響管理寧必須即實現(xiàn)筐把適湖應社扛會主快義計爛劃經(jīng)鐘濟的蜻人事買管理鉗體制岸調(diào)整偽為社廉會主樸義市齊場經(jīng)者濟體呈制相圾配套防的人認事管任理體詠制，塌重視精人才攤的資買源性伶和人測力資別本的棍核算菜和認應識，扶樹立舒以人事為本澆的思醬想,哈把人事作為衡資源斃和資火本，常強調(diào)替整體劈性人晉事管銅理系吳統(tǒng)的攏開發(fā)尿人事懶管理論是企晉業(yè)管就理的夜一個茫重要殖內(nèi)容糧，漲隨著沾時代件的進攏步憑，死企業(yè)蛾也逐器漸變框得龐窗大起蒜來割。辨如何外管理尾好企偷業(yè)內(nèi)肥部員唇工的賊信息憲和各巧種文蝴件睡成為糞企業(yè)氣管理帶中的膝一個憤大的冷問題零。裹在這蹈種情斃況下嗚，旋一個究可以吹規(guī)范蒙化,醉自動珍化的莊企業(yè)嘆人事柱管理伶系統(tǒng)置就顯石的非驚常必撤要友。防目前蜘市面往上流紐行的塊人事竹管理村系統(tǒng)飲不少宣，但妙是對拘于小切中型艦企業(yè)衛(wèi)的人學事管胸理系屬統(tǒng)來廣說，勁不需助要大霉型的電數(shù)據(jù)茫庫系銳統(tǒng)。鋪只需捧要一孕個操必作方軌便，繪功能盡實用朱，能宿滿足爺基本改中心耐對數(shù)誼據(jù)的停管理卡及需痛求的墨系統(tǒng)妙。我沙的目代標就權是在敢于開腸發(fā)一離個功覆能實剃用、盼操作巖方便糞，簡衰單明王了的信人事脅管理氏系統(tǒng)日。參人事選管理枯系統(tǒng)稻是針照對現(xiàn)想在公鄉(xiāng)司的愈大量普業(yè)務您處理扁工作燦而開風發(fā)的片管理跳軟件玉，根疤據(jù)用笛戶需些求，級實現(xiàn)座人員拖基本槽情況唇管理美，職矮位調(diào)狗整管摧理等全幾個預方面錘的功緣能。輝用戶庭通過帽輸入翠姓名抓、密遙碼、味職工吵履歷拍、計訓發(fā)工腹資、柿員工頁評價耗等基千本信炸息，騰另外狀操作隔人員份還可妖以對聚這些愚基本杰信息玻進行任定期槳的更哀新與賺刪除板，人誰事管土理系叮統(tǒng)力日求給適用戶洪方便辰快捷腐的途屢徑去臟管理詠這些半繁瑣鋸的數(shù)炸據(jù)。臭隨著源計算鼻機的閥分蘇躍發(fā)展化，計撈算機椒在企奸業(yè)管喊理中潮的應潤用普儀及，憶利用初計算攔機實固現(xiàn)惹漫事檔推案的坑管理就勢在疼必行獨。漸1.傷2能系統(tǒng)弓的目繞標和民意義住能夠誰讓企宴業(yè)帶笛來先子進的敵管理賴思想爆及方用法，溪促進燭建立寫現(xiàn)代偉人事帶管理虜模式荒、促蛛進人爐事管慨理正否規(guī)化燒，幫唇組企進業(yè)提計高管馬理時聞效，暑幫助扣企業(yè)果降低洽管理科成本翠。證所有母的管要理目眾標都街是為夏了效蜜益。對在計糊劃經(jīng)孔濟時熊代，諷傳統(tǒng)手用人上制度院忽視沫人事跌管理陡的開爭發(fā)和扣管理邀的問功題，列缺乏賣人事雖管理揮的理很念和則認識里，忽謝視人骨才的漲資源草性、披整體恨性等享特征陸。在逃市場闖經(jīng)濟秀和知忠識經(jīng)垮濟時逐代，災人事病管理與必須把實現(xiàn)容把適訓應社紛會主扮義經(jīng)以濟的著人事盟管理母體制濕調(diào)整狠為社綠會主難義市才場經(jīng)絮濟體遲制相架配套驕的人虜事管晉理體階制。紹該系養(yǎng)統(tǒng)的巧主要辱任務歷就是培設計里一個驕企業(yè)間職員海信息漫管理恨系統(tǒng)迎，由慣計算達機來性代替走人工吸執(zhí)行呆一系漁列諸演如修添加曲新入擔職員向工的俗基本頸信息系、變駱更職研員信興息、狹刪除匙離職海職員赴信息灘、查烤詢課、員伶工職絮能評慮價、構工資弦計發(fā)衡管理尖、員副工出湯勤情摟況叉等操錘作。駁這樣翁就使摔辦公扶人員芝可以跳輕松妹快捷甜地完估成職憂員信活息管窩理任煌務，距使職貍員管申理工勵作系磚統(tǒng)化叛、規(guī)偉范化初、自美動化散，從休而達影到提扒高企側業(yè)管捐理效互率的屆目的裂。據(jù)第2門章淋使抽用工嫂具或挎開發(fā)炕環(huán)境食的描冒述派捏伙征勒搭求蕩奴喚肆盲算焰腔洞削2.布1互數(shù)據(jù)士庫平劉臺田運行狗環(huán)境價：W暢in舒do邊ws巾9索x望W飼in瓜do釣ws略2富00還0耐Wi示nd倦ow帳s哲XP蛋2.道2達開發(fā)模軟件榆現(xiàn)在肅，市型場上嬌可以翼選購唐的應寒用開艇發(fā)產(chǎn)銅品很查多，傳流行雅的也櫻有數(shù)例十種此。目嘆前在爐我國綿市場秧上最瘦為流楚行、扶使用鹽最多蝶、最攻為先慢進的崖可用揀作企諒業(yè)級群開發(fā)焰工具礦的產(chǎn)印品有渠：敞Mi膚cr黃os欠of獄t押公司葡的V芬is重ua敵l穿ba氏si委c跌V掉is揉ua梯l幅Fo川xP糧ro刮6押.0妻Mi嶼cr疫os宴of增t本公司蝦的V絮is設ua偵l污c+阻+等等松倚財式微軟遭公司擠的V文is仿ua精l府默Ba底si白c6捆.0炕是一艱個功披能強亭大、多方便臟實用衣的程舅序開植發(fā)環(huán)泊境，象主要有表現(xiàn)討在：蜓風格增多樣憑的界渡面設姿計，恭面向唯對象際的設舊計方節(jié)法，宣較短覆的軟刑件開乞發(fā)周俗期以已及編雷程簡襯單的壓數(shù)據(jù)倚庫操凍作能戒力。碑根據(jù)親企業(yè)他人事欄管理歸系統(tǒng)稠的特效點和梅需求拘，考害慮到璃系統(tǒng)珠開發(fā)予的時案間，橡本系近統(tǒng)使飼用微煉軟公唱司的編VB租6.識0作緞為前氧臺開槳發(fā)工累具，末微軟迷公司虹的館ac肥ce僅ss劇做后獻臺數(shù)秤據(jù)庫招。饑所以蔽我選訓用微詢軟公年司的黃Vi制su昏al暈B密as做ic艷6.突0。

曲第3秀章滴儉系統(tǒng)各分析另3.個1炕炭總體傘的需油求分歌析逢人事樸管理恥信息守系統(tǒng)丸對企坡業(yè)人繡事部芝門的比業(yè)務走工作略用計足算機玩進行恭全面裳現(xiàn)代鼓化管晴理。岔主要獅包括害人員厭基本啄情況集管理京、工抹資管嬌理和鉗考勤凳管理積等幾福個方挺面,泉以實娛現(xiàn)用裙戶方鋤便地駁輸入摩和更鐮新信錢息單。壤另外狠用戶充還可作以對豆這些協(xié)基本上信息屋進行血定期竹的更氧新和抄刪除寬,人滲事管棕理信持息系持統(tǒng)力語求給閉用戶倘方便獵快捷陷的途離徑去批管理映這些縮繁瑣質(zhì)的數(shù)抽據(jù)權。翠3.抗1.憲1睜援需求伍分析石的目譜標長按照集系統(tǒng)巨規(guī)劃押原則餃在業(yè)四務系掛統(tǒng)項遞目的淡范圍筒內(nèi)，丹具體被明確鑼系統(tǒng)滑開發(fā)意的目破標和勇用戶休的信飛息要竄求。深通過暴對現(xiàn)餐行系漁統(tǒng)的亂管理何水平霉、原螺始數(shù)賽據(jù)的惹精確談程度鞋、規(guī)到章制死度是碌否齊屬全和賺切實商可行現(xiàn)、各柄級領籮導對顫開發(fā)袖新的唇管理基系統(tǒng)遺是否議有比割較清恨楚地悼認識安和積刻極的密態(tài)度五、部掠門級疊別中宰是否題能夠心抽調(diào)尊出比客較精販通本瓶行業(yè)治管理沫業(yè)務蓋并且殘對本燥單位娛存在貫問題刺有深梁刻理勇解的煮相關碎人員終等內(nèi)想容的準詳細盛調(diào)查紡，從代而獲順得軟虜件開樣發(fā)的字基礎滅，確基定總箏體設朽計的穿限制應條件役，確峽認軟愚件測芳試的賞具體姐要求炸，定芹義詳脅細的遼功能防模塊槍，以腿求達析到協(xié)徑助系冒統(tǒng)開擋發(fā)的窗根本策目的帶。簡3.除1.短2怖豬需求鑄分析難的原誦則禮需求老分析比的基聰本原礦則是椅需要當能夠姓表達批和理血解問防題的暮信息喬域和移功能旗域渠；碑要能退以層完次化巨的方搬式對滿問題掉進行利分解止和不鞋斷細英化次；休要給掛出系叫統(tǒng)的困邏輯嶄視圖債和物熊理視冠圖緩。邁3.暢2煩系統(tǒng)虜?shù)闹鲉我芊质瘴霰匍_發(fā)靜這個泛系統(tǒng)子的目噴的就朋是要抓幫助孫企業(yè)像的人瓣力資涌源部雅門提繞高工扭作效兄率，賄實現(xiàn)退企業(yè)內(nèi)人事豬信息把管理弊系統(tǒng)勿的系噴統(tǒng)化咸、規(guī)芳范化鈴和自穴動化馬。才按照度系統(tǒng)爸總體盟需求辟，系警統(tǒng)要究實現(xiàn)小以下雷功能票：去(1顆)低嶼員工頭基本爹信息屈：員組工基賢本信殲息添竟加，嗓員工蝕基本籮信息膜修改或，員徹工基騎本信姥息查勁詢肌；訴(2遷)余悶員工卵考勤爭管理歌：員悼工考尖勤信舅息添旨加，壞員工等考勤做信息喘修改鋤，員胸工考脹勤信攻息查孕詢駐；遠(3亞)洞高員工側工作構評價論：員族工工慌作評螺價添五加，碰員工菜工作績評價掌修改替，員染工工敢作評弊價查截詢從；吉(踩4乞)化令員工膠工資補管理歡：計股發(fā)員搜工工塔資信顫息，酬員工普工資繭信息逃修改掩，員扶工工虜資信統(tǒng)息查被詢輛；荷(吼5刑)牲室系統(tǒng)淹管理幣功能贏：系非統(tǒng)管巧理員坑可以巨對使士用系獻統(tǒng)的純用戶泛進行史管理垃，可炎以添易加、園修改奔和刪失除用犬戶信癢息。烤權限濾管理慌模塊欲只有么管理附員可源以訪吃問奔?？?.諒3福數(shù)據(jù)茫庫需宗求分擁析興數(shù)據(jù)優(yōu)庫在毯一個吼信息工管理拖系統(tǒng)雷中占酬有非蹦常重杰要的攝地位捐，數(shù)暴據(jù)庫漠結構唇設計毯的好司壞將宴直接施對應贈用系票統(tǒng)的喜效率廊以及幣實現(xiàn)碎的效盯果產(chǎn)而生影吹響喘。胃合理屑的數(shù)足據(jù)庫牧結構鹿設計達可以駐提高櫻數(shù)據(jù)博存儲印的效凈率，截保證債數(shù)據(jù)貓的完咱整和茄一致急。用督戶的局需求蝶具體賴體現(xiàn)協(xié)在各夾種信增息的階提供賽、保垃存、原更新續(xù)和查王詢，犯這要償求數(shù)朝據(jù)庫咱結構銜能夠御充分汗?jié)M足四各種然信息婦的輸墾入和陪輸出盯。收蛙集基省本數(shù)旨據(jù)、疲數(shù)據(jù)用結構招和數(shù)賭據(jù)處傻理的喪流程搏，巨組成悶一份奸詳盡秒的數(shù)織據(jù)字南典。給針對板一般澡單位航人事凡信息意管理零系統(tǒng)叼的需禿求，猾通過短對員列工工鄭作過扶程的舌內(nèi)容辮和數(shù)吸據(jù)流若程的膠分析金，設消計如侵下所宴示的都數(shù)據(jù)脹項和比數(shù)據(jù)翻結構速：

酬旋誘胸（1抵）系鉤統(tǒng)管內(nèi)理：果給用濃戶提禽供添捏加用練戶和肆修改饞密碼貞的功逮能溪；

講愿直赴（2數(shù)）員開工基深本信托息：逮編號熊、姓桌名、菌部門瘋、性甚別、桂生日幸、籍售貫、摧學歷郊、專晉業(yè)、患參加撥工作者時間穿入黨柴時間愁、職傘稱、舊職稱宿時間列、原致身務份、腎原工叢作單滋位、透原職押務、紗進入惹公司夸時間樸、起喪薪時浙間、鵝調(diào)入耽時間櫻、隸備注警；

煙并辮隸（3旱）員訊工考瓣勤信太息：洽編號消、姓惕名、陵日期乒、本跨月天威數(shù)淚、應窯出勤壯天數(shù)部、出譜勤工擋、年村休、狹請假唱、遲茅到、疼早退黃、節(jié)眼假日昆加班搞、其導他加頃班、柔出差披工地震天數(shù)址、加冠班費到、其飲他、爆備注內(nèi)；

療隙普刃（4民）員握工工儲作評介價信巾息：袖部門揉、姓靈名辯、編拍號、恩時間凈、工洞作業(yè)援績、亭工作寧態(tài)度牙、業(yè)努務水爸平、響備注博、其棍他裹；

夢逃憐誕（5槽）員蜜工工嗽資信琴息：游編號纏、姓時名、討底薪喬、補最貼、盜獎金窄、還加班驗、扣矛考核雨、代何扣養(yǎng)烘老金停、代蝴扣醫(yī)博療保花險漆、所蝶得稅僅、房推帖望、實伶發(fā)工抓資、鮮時間稱。浴3.殘4輛數(shù)據(jù)糞流程紀分析忍系統(tǒng)內(nèi)采用孟模塊橫化程表序設祥計方原法，撈既便拾于系敲統(tǒng)功趟能的互各種唇組合給和修僚改，幸又便湊于未鋸參與液開發(fā)標的技盡術維御護人嚇員補秒充、惡維護撿，在杏系統(tǒng)筆功能殲分析策的基斧礎上熄，考哪慮V莖is享ua晴l朝ba辰si裕c6師.0悅程序紹編制跳的特歉點，酷得到靠數(shù)據(jù)梁流程宋圖粉如圖脆3-舟1距所示玉：周圖3腎-攔1共數(shù)據(jù)爺流程厭圖涂一個衫公司俊可分煎為好熄幾個往部門勇，每倡個部弟門都幻有自饒己的訊資料功，而腦公司何也會珠因為元本身懇的禮刮儀會薦對一糠些員茶工進淋行部渣門的碑調(diào)動故，也須會因鎮(zhèn)為員夜工的紅工作還態(tài)度訂或是輩工作陜能力欣進行雜職位丑的變巨更?？?.服5其總體脅功能至模塊姿設計景根據(jù)拉前面苦的需慰求分亭析以共及系卷統(tǒng)功欺能的遭分析壯可用宮以下捷圖形昂來描深述系摘統(tǒng)總秒體的山功能悠模塊繳。照得到灰功能袋模塊脅圖顯如圖企3-薯2指所示暢：良圖3漿-刺2辯功能納模塊臨圖陶3.什6漏登句錄系污統(tǒng)結濱構圖窮功能肯：用侵戶登泉錄進獸入人低事管繪理系凡統(tǒng)，奸系統(tǒng)例啟動迫后，寸首先素要做被的就需是用示戶登劣錄，奸若不故登錄擔系統(tǒng)題，所段有功豎能將朱無法隔使用柱，用華戶只嫌有登很錄后久更具躲權限搶才能店執(zhí)行捷一定咬的操頑作。幼操作遷：進索入該求功能買后，刑要求浙輸入態(tài)員工符的登濫錄名壟以及秋口令稍，系獎統(tǒng)會窩根據(jù)狗為用圣戶分傲配權料限，氧設置塑其對粗應的剖功能碰為有播效，喊用戶自可操忙作該有功能騙。忍得到腥表結懲構圖抽如申圖3靈-3餡所示您：輸圖3籠-呼3匹表里結構臘圖士倡第4菠章刊卷基本戒設計守思想光隨著露計算封機技集術的鬼飛速西發(fā)展按，計婚算機古在企雁業(yè)管比理中田應用碎的普胸及，董利用兇計算話機實場現(xiàn)企騰業(yè)管意理勢饑在必兵行。鏈對于焦大中級型企豐業(yè)來生說，前利用潔計算爬機支有持企性業(yè)高肯效率銳完成偽勞動涉人事田管理真的日霉常事罰務。遭該系環(huán)統(tǒng)的險優(yōu)點副是困檢索胳迅速脖、查學詢方隆便、粒可靠移性高這、存消儲量線大、沿保密勁性好酒、壽音命長育、成枯本低債等。圖這些布優(yōu)點射能極骨大提冷高人鏟事管殊理效介率，渾使廈企業(yè)存管理河更加冠科學拌化，脈正規(guī)泰化。查而該喪系統(tǒng)唉的基趴本設睜計思解想如唉下:預(1淚)盡龍量利勁用企奔業(yè)現(xiàn)醋有的修軟硬擾件環(huán)選境，味及先且進的婦管理蛾系統(tǒng)欣開發(fā)遺方案歡，撿從而猾達到頓充分搶利用焰企業(yè)烈現(xiàn)有毯資源陡，提倚高系薄統(tǒng)開饅發(fā)水店平和凈應用心效果爭的目賞的大；

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