《組織文化與領(lǐng)導(dǎo)力》摘要_第1頁
《組織文化與領(lǐng)導(dǎo)力》摘要_第2頁
《組織文化與領(lǐng)導(dǎo)力》摘要_第3頁
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《組織文化與領(lǐng)導(dǎo)力:如何以最有效的方式認(rèn)識(shí)和打造組織》摘要組織中發(fā)生了什么,是很容易觀察到的,比如,領(lǐng)導(dǎo)力的失敗、在市場(chǎng)預(yù)測(cè)上目光短淺、居功自傲等,但是只有在努力理解為什么以上這些事情會(huì)發(fā)生的過程中,文化這個(gè)概念才逐漸變得清晰起來。(前言)文化不但是一種動(dòng)態(tài)的現(xiàn)象,無時(shí)無刻不環(huán)繞在我們身邊,在我們與他人的互動(dòng)過程中不斷地被制定和創(chuàng)建,進(jìn)而借由領(lǐng)導(dǎo)行為塑造形成;同時(shí)還是一套指導(dǎo)和約束行為的結(jié)構(gòu)、慣性、規(guī)則和規(guī)范。將文化放到組織層面,甚至是降至組織中的團(tuán)體層面,我們也能清晰地看到文化是如何被創(chuàng)建、植入、演變并最終被操縱的。與此同時(shí),我們還可以看到,文化是如何約束和穩(wěn)定團(tuán)體成員,并向他們提供結(jié)構(gòu)和意義的。文化的創(chuàng)建和管理是一個(gè)動(dòng)態(tài)過程,這也是領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)所在,它還使我們認(rèn)識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)力和文化就是同一枚硬幣的正反兩面。我認(rèn)為文化始于領(lǐng)導(dǎo)者,他們將自己的價(jià)值觀和假設(shè)施加給一個(gè)團(tuán)體。如果這個(gè)團(tuán)體很成功,并將這些假設(shè)視為理所當(dāng)然,那么,我們就有了文化,而這種文化可以為下幾代成員界定何種領(lǐng)導(dǎo)力是可以接受的提供指導(dǎo)。此時(shí),文化在界定領(lǐng)導(dǎo)力,但隨著周圍環(huán)境的變化,文化的某種假設(shè)會(huì)逐漸失效,當(dāng)團(tuán)體陷入適應(yīng)困境時(shí),領(lǐng)導(dǎo)力又開始起作用。領(lǐng)導(dǎo)力是這樣一種能力,它能使領(lǐng)導(dǎo)者帶領(lǐng)團(tuán)體走出造就了這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的舊文化,同時(shí)開始適應(yīng)性更強(qiáng)的發(fā)展性變革進(jìn)程。這種洞察舊有文化的局限性和發(fā)展使其更具適應(yīng)性的能力,就是領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)和最大挑戰(zhàn)。在這一點(diǎn)上,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者而言最重要的啟示是:“設(shè)法理解文化,賦予它使命,并反復(fù)問自己,該如何著手了解這種已被深深植入自己腦海的文化。”(以上三段摘自第一章概要)在以上每個(gè)例子中,最初我都不理解發(fā)生了什么,因?yàn)槲易约宏P(guān)于真理、地盤和團(tuán)隊(duì)關(guān)系的基本假設(shè)與這些組織中成員們共享的假設(shè)不同。我的假設(shè)反映了我作為社會(huì)心理學(xué)家和組織顧問的職業(yè)特征,而這些團(tuán)體的假設(shè)則部分反映了他們作為汽車工程師、藥劑師和電氣工人的職業(yè)特征。要想理解這類情境,需要采用文化的視角;學(xué)習(xí)通過文化的鏡頭來看世界;逐漸勝任文化分析——我的意思是,通過以上方式,就可以覺察和解釋團(tuán)體、組織和公司內(nèi)運(yùn)行的文化力量。P6一種文化是“好”或“壞”,“有效”或“無效”,并不單單由文化來決定,而是取決于文化與它存在的環(huán)境之間的關(guān)系。P7文化的概念幫我們理解了所有這些現(xiàn)象,并使其規(guī)范化。只要理解了文化的動(dòng)態(tài)性,當(dāng)遇到不熟悉或似乎不太理性的行為時(shí),我們就將感到更少的困惑、惱火和焦慮。此外,我們不僅能更深入地理解不同團(tuán)體或組織如此不同的原因,還能更深刻地理解它們難以被改變的原因。更重要的是,如果能更好地理解文化,我們就能更好地了解我們自己,更好地了解內(nèi)部的行動(dòng)趨力,它們不僅定義我們是誰,還反映團(tuán)體的特點(diǎn)。正是因?yàn)檫@些特點(diǎn)的存在,我們才得以區(qū)分不同的團(tuán)體,也正是基于這些特點(diǎn),我們?cè)敢饧尤肽承﹫F(tuán)體而不愿意加入另外一些團(tuán)體。P8要想?yún)^(qū)分領(lǐng)導(dǎo)力與經(jīng)營(yíng)管理或行政管理,可以記住,領(lǐng)導(dǎo)力可以創(chuàng)建并改變文化,而經(jīng)營(yíng)管理和行政管理在文化之下運(yùn)行。栽文化拾是一漏個(gè)復(fù)湊雜的熔團(tuán)體勇學(xué)習(xí)及過程塑的結(jié)福果,滑只在曠部分識(shí)程度將上受盞領(lǐng)導(dǎo)摔行為是的影圖響。劍但是立如果飛因?yàn)閭?cè)它的駕文化訊基礎(chǔ)聽變得吧不再鹿具有奮適應(yīng)悼性,篩而導(dǎo)裂致團(tuán)新體的泰存亡賊受到浪威脅捕,各必級(jí)組膛織領(lǐng)珍導(dǎo)力析的最稀大功烘效就絹是對(duì)怨這種酬情境而進(jìn)行轟辨認(rèn)它與改界變。捎從這塔個(gè)意更義上限來說濁,領(lǐng)瞧導(dǎo)力脾和文死化這除兩個(gè)群概念合是交刪織在刮一起悅的。哲P9讓無論隙是作舍為一殊個(gè)企艇業(yè)家且,還鳴是僅好僅是蟲一個(gè)奏新團(tuán)仔體的瘡召集需者,嘴個(gè)體而創(chuàng)建脊者都弄會(huì)擁蒙有關(guān)讀于事綱情應(yīng)瘋該是跌怎樣廈的個(gè)望人愿榜景、稠目標(biāo)隊(duì)、信押念、綱價(jià)值邁觀和虧假設(shè)那。最秋初,本他或糞她會(huì)唱將這臟些東際西強(qiáng)史加于逮這個(gè)愁團(tuán)體印,基季于與厭他們艇相似醋的思?jí)|想或澆價(jià)值糊觀挑所選成會(huì)員?;笪覀兲梢悦@將這森種強(qiáng)里加行翅為看蘿作是碰領(lǐng)導(dǎo)芬力的閱主要巨表現(xiàn)糊,但剛它并曾不會(huì)警自動(dòng)較生成雷文化春。強(qiáng)綿加僅期僅能礦使下反屬對(duì)戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)愉要求療他們渴所做包的事渴做出川順從梢的反否應(yīng)。雹只有迅生成辟的行婆為帶醬來了吹“成淡功”資,即否團(tuán)體奧成功寶完成漠任務(wù)傻,成章員們圍對(duì)彼伯此間賞的關(guān)陡系感腥覺良劃好時(shí)毯,創(chuàng)互建者塞的信逮念和活價(jià)值禿觀才蔬得以炸確認(rèn)愁和強(qiáng)童化,獅更重閑要的芒是,濁才能越被認(rèn)找為達(dá)澤成共艦享。扁……賤隨著乞不斷曠強(qiáng)化量,團(tuán)捧體將鳥越來恥越少悉地覺殖察到短這些偶信念魄和價(jià)奇值觀宏的存舒在,揪并越座來越泊多地揀將其供視為封不容盜置疑禍的假毀設(shè)。止慢慢侮地,餅這些界假設(shè)秧逐漸叛脫離為了意辯識(shí)的偏存在數(shù),開問始被稼視為荷理所冤當(dāng)然紡。隨平著假殿設(shè)被夢(mèng)視為培理所判當(dāng)然搜,它獻(xiàn)們變個(gè)成了景團(tuán)體唉本身曲的一究部分坐。這備些假壟設(shè)會(huì)撓告訴誰新來額者應(yīng)然該以砍什么蹦方式負(fù)思考炭、感詢受和昨表現(xiàn)斥,也怎會(huì)告雄訴他具們,仗如果降違背榜這些膊假設(shè)通,將崖會(huì)有袋不安置、焦?fàn)t慮產(chǎn)悉生,圈將遭修排斥選并最職終箱被驅(qū)瓦逐出干去。吊假設(shè)嘗這一獄概念嗚,與狂信念股和價(jià)順值觀黨相對(duì)穗,意棕味著徐不容都置疑們。如億果我咳們想咐辯駁泉什么貼,那素么這交時(shí)它良就沒學(xué)有被樓視為勤理所菜當(dāng)然慢。易因此抵,必玉須明糖確指墨出,訊某種蹲價(jià)值素觀若閃被視蹄為文帆化,搞那么撿,這鐮種文樂化中殼一定們包含哲著不挽容置捎疑的奔價(jià)值田觀—貝—我繪稱其盼為假烤設(shè)的術(shù)價(jià)值太觀。頑P聽12掙-1宴3厘一個(gè)爪團(tuán)體謹(jǐn)?shù)奈臍饣砂l(fā)以被益定義暑為:版在解報(bào)決它百的干外部悉適應(yīng)夾和凍內(nèi)部鏟整合屈問題賴的過晃程中巧,基種于兵團(tuán)體討習(xí)得劃的共便享的唇基本狹假設(shè)劣的一貞套模鴉式。殊這套慨模式芹運(yùn)行禍良好模,非濾常有潤(rùn)效,遣因此約,它星被作斤為對(duì)厲相關(guān)擺問題話的正慈確的摩認(rèn)識(shí)陜、思萍維和第情感錘方式拾授予鹽新來華者。唱P1緩3嫩所有榮的團(tuán)畫體和歇組織衡理論耽都認(rèn)柴為,紐所有蛋團(tuán)體覽,不渡管它問們的捐規(guī)模粘如何籃,都邀必須抵處理響這兩令類問督題:孩(夜1便)外轟部環(huán)令境中物的生野存、劫成長(zhǎng)匹和適葬應(yīng)問射題;愈(影2匙)內(nèi)融部整挖合和催適應(yīng)畝以及檔學(xué)習(xí)放能力朋的問部題。甩P破14昏文化赴和領(lǐng)名導(dǎo)力歉是同功一個(gè)屬硬幣聚的正碰反兩調(diào)面,商在創(chuàng)艱建團(tuán)腦體和吹組織低的時(shí)艷候,年領(lǐng)導(dǎo)汽者首繪先創(chuàng)賺建文腸化。弊一旦壓文化拾存在圍了,部文化迎就開內(nèi)始決盞定領(lǐng)時(shí)導(dǎo)力鏟的標(biāo)消準(zhǔn),賊并決兆定誰途能成蓮為一艷個(gè)領(lǐng)床導(dǎo)者家或不招能成林為一評(píng)個(gè)領(lǐng)幅導(dǎo)者警。但至是,搏如果喬一個(gè)裝文化協(xié)的元拔素變標(biāo)得不若再有梢效,畢領(lǐng)導(dǎo)舒力的酸獨(dú)特額功能口就是茫能夠桌覺察京到現(xiàn)次存文遠(yuǎn)化中談?dòng)杏萌莺蜔o蛾用的間元素逼,并業(yè)對(duì)文飽化的鍵發(fā)展鉛和變借革進(jìn)禿行管末理,斥以此寒來幫市助團(tuán)帶體在票一個(gè)連不斷諒變化貢的環(huán)聯(lián)境中誓謀求僑生存潔。調(diào)領(lǐng)導(dǎo)庭者的昏底線倚是,頌如果剪他們工對(duì)身可處的啦文化麥不敏講感,浩那么僑文化爪就會(huì)蔑控制壯他們津。理貨解文攏化對(duì)露我們揚(yáng)所有偵人都搭很重泥要,專如果錘領(lǐng)導(dǎo)禁者想梯領(lǐng)導(dǎo)鐵別人貿(mào),那孩這一甩點(diǎn)對(duì)惕他們批而言倚就尤幣為關(guān)活鍵。消P1窮7絕在任局何情經(jīng)況下腰,成鞠功進(jìn)鋤行文什化變舒革的絲關(guān)鍵戚都是舟下面篩這兩漏點(diǎn):奇(塞1冊(cè))管惰理好捐伴隨共著重昂新學(xué)孕習(xí)出榜現(xiàn)的左強(qiáng)烈趙焦慮氏;絹(豈2州)仔汗細(xì)評(píng)眼估基郵因是王否具泄備新針的學(xué)寺習(xí)潛械能。渾P鎖25拘任何像一個(gè)戰(zhàn)新團(tuán)央體的氧成員搬,都贏會(huì)將慎他們突自己帶先前頁的文餃化認(rèn)容知、封教育因經(jīng)歷林和社挪會(huì)化柜所得吼帶入下公司梳,但來是隨裳著這秀個(gè)新槐團(tuán)體蒜發(f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間姨維度妥是:牽與組安織任創(chuàng)務(wù)相桶關(guān)的拜時(shí)間們單位霸的大希小。貞……翠時(shí)間丙跨度房大差漲異不卵僅取較決于悄職能宣和職煙位,黨還與的職級(jí)螞密切辣相關(guān)皇。一逝個(gè)管宇理者打的華職級(jí)錘越贊高,完其所鳳持的么時(shí)間退跨度棗的靈瀉活性突就越培大,饞貝林蜜(婚Ba物il波yn盤)稱熊之為宋“經(jīng)鋪營(yíng)自泄主權(quán)府”。奏這種權(quán)時(shí)間產(chǎn)的定誘義是淡通過匯個(gè)體犧對(duì)自跨己是麻否做攤好本閥職工組作的編一種垂正式繼檢查概來判簡(jiǎn)斷的帖。護(hù)P玉11誼4-車11硬5要杰克斜斯(刮Ja扭qu博es仔)對(duì)閉自主幻性時(shí)勻間跨介度做朋了更王進(jìn)一噴步的本評(píng)論騾,認(rèn)董為管麥理者白的勝批任力楊可以析通過倍一個(gè)惹管理予者所漿持的慨時(shí)間筆跨度切是否稈與他斤/通她的費(fèi)工作遣職責(zé)佳相匹勸配來墻判斷趨。丙一個(gè)刻生產(chǎn)頌工人夾以年去為單伯位進(jìn)葉行思質(zhì)考,此與一歇個(gè)高侄層管晶理者鐵以小校時(shí)或蘋日為稈單位印進(jìn)行辟思考施一樣槳,從列工作初需求兆的角您度來拐說都西是無紋效的地。替由于份隨著剝職級(jí)拴的提粗升需腫要做敞更長(zhǎng)居遠(yuǎn)的檔工作苦計(jì)劃時(shí),所劣以對(duì)波一個(gè)階管理鮮者晉千升可柜能性腎的評(píng)信估,味有一蜓部分現(xiàn)可以仁從他化/敘她進(jìn)浙行長(zhǎng)舌期規(guī)賴劃的番能力技這個(gè)背角度縱來看炎。如選果高撿層管丙理者鍵的時(shí)累間跨嶼度太訊窄,賽他們壓就有掏可能奪管得撞過多犬或做弟出不宏合適件的計(jì)翼劃。裹P1確15赴-1笛16減時(shí)間效的一際個(gè)微表笑卻逃關(guān)鍵貝的方蛋面是綠:活還動(dòng)之宮間是潤(rùn)如何儲(chǔ)確定抓步調(diào)洽的。鼠多元饅時(shí)間蟻取向聽驅(qū)動(dòng)艦的工甩作坑膛會(huì)使求那些摘持單豪維時(shí)既間藝取向潤(rùn)的人鳴感到鎮(zhèn)沮喪臨?!S…因彼為單忠一時(shí)咸間取絹向的況個(gè)體若往往波無法剪理解術(shù)那些蝕多元績(jī)時(shí)間紡取向產(chǎn)的個(gè)惱體所扇要面春臨的享多重子需求喝,因任此很方可能菜會(huì)有沸誤解古并得閥出不緣準(zhǔn)確努的結(jié)蹦論,膠例如仿認(rèn)為攤多元逝時(shí)間翼取向熟的個(gè)糟體是概懶散驅(qū)或低怪效的譽(yù)?;秩绻娼M織佩內(nèi)部型和組職織之算間沒濤有對(duì)吃組織飯工作色所處病的時(shí)梯間背濫景(勢(shì)包括斧調(diào)整腹行動(dòng)鄉(xiāng)的步忙調(diào)、決節(jié)奏挽和工煩作周底期)拳達(dá)成蜘一致鄉(xiāng)的話晃,會(huì)庭顯著裕影響田組織威績(jī)效這并引杠發(fā)挫代敗感硬。為霉了避驢免在斤調(diào)整暢步調(diào)脅時(shí)引事起的踏功能遵性失夸調(diào)沖統(tǒng)突,女一些吐研究雅者指薪出,膀組織任傾向逗于嘗涌試“狐卷入刻”相豪互依適存的擠活動(dòng)話。卷暑入是舊一個(gè)希源于鉗自然對(duì)科學(xué)沸中的著概念浪,可窩以被蘿定義初為“紡調(diào)整鳳一個(gè)鉛活動(dòng)強(qiáng)的步埋調(diào)或默周期晉,使微其與仔另一賣個(gè)匹答配或繼同步棕。”薦P1防16睬-1馬17亂領(lǐng)導(dǎo)殺者和蜓管理粘者必城須學(xué)臘會(huì)解坡析文陰化線款索,乎以保警證正蹲常的勿工作輩流程渠不會(huì)悼因?yàn)槭幕l上的牲誤解攝而被掀打亂綢。然盞而,鮮比這冊(cè)點(diǎn)更墳重要予的啟摸示是中:領(lǐng)醒導(dǎo)者內(nèi)表現(xiàn)宋出他孤們自庭己對(duì)甩時(shí)間旦和空嶼間的撈假設(shè)稠并影涌響其冊(cè)下屬愛,進(jìn)傳而最亡終整浪個(gè)組攝織都蠢接受匹了這終些假個(gè)設(shè)。育大部剝分領(lǐng)飄導(dǎo)者恒并未胡意識(shí)叔到,男在日蕉常行純?yōu)橹欣卸嗔R少被承他們饞視為顆理所寫當(dāng)然煙的假疏設(shè),月通過循其決莊策制婚訂過衰程以枕及對(duì)括時(shí)間魚和空軌間的召理解答傳遞罩給了法員工襖。如憲果外畝部環(huán)蒙境發(fā)韻生改尖變,賽需要猶新的頑反應(yīng)模模式秀,不縫僅對(duì)買領(lǐng)導(dǎo)志者來市說新鋼事物搭難以肚學(xué)習(xí)童,要洲重新兵訓(xùn)練冠組織捏中的唯員工督更難補(bǔ),因筑為他解們已稍經(jīng)適井應(yīng)了余先前律領(lǐng)導(dǎo)鵲所構(gòu)獄建的誦模式框。我誓們?nèi)缭味ㄕ摿x現(xiàn)端實(shí)、污時(shí)間漢和空逐間,飽會(huì)反催映出胳假設(shè)鮮的肉最板深水她平,延因此所,也押是為率了避歌免不乎確定掃感和字焦慮蕩,我四們最舊要堅(jiān)芒持的迫水平延。納P1早24熊從西飼方的掙傳統(tǒng)欲中,謊我們董可以潮看到莫關(guān)于蹄人性降假設(shè)漿的演宵變過奶程如精下:阿1杯、人刻是理范性—貢經(jīng)濟(jì)后人曠;暢2蔥、人辰是具叛有基滋本社進(jìn)會(huì)需譜求的診社會(huì)練動(dòng)物點(diǎn);供3兼、人妥是愿連意接龜受挑番戰(zhàn)和自利用斯自身短才能止的問糞題解蓋決者滲和自勝我實(shí)放現(xiàn)者過。殃4櫻、人湖是復(fù)鄭雜和淚多變把的。涌P號(hào)12我6夾人的搶可變菊性將嶺反映域:?jiǎn)?尤、生軍命周階期中嘩的改肌變,徐即在差生命問周期杯中動(dòng)須機(jī)會(huì)迅隨著簽我們兇逐漸斃成熟郊而改魔變或館增強(qiáng)斗;弱2遍、社猶會(huì)環(huán)仙境中記的改準(zhǔn)變,辱在這臥種改殃變中丑我們棄可能賀會(huì)因蠶為新夠的環(huán)鞋境需姻要而蓮去學(xué)挺習(xí)新晉動(dòng)機(jī)滋。兵在大礙多數(shù)親組織非中,菠激勵(lì)昌和控軟制系舞統(tǒng)都狐是建勸立在螺人性瘦假設(shè)窗之上零的,挖如果摘這些抬假設(shè)雖不能碎在組揮織的拴管理則者們乘之間盈達(dá)成斧共識(shí)凈,那林么結(jié)看果將含會(huì)導(dǎo)臨致相賓互矛散盾的矮管理幣實(shí)踐頂和混恐亂狀以態(tài)的貼產(chǎn)生晌。暴麥格冊(cè)雷戈荒還指統(tǒng)出,疊因?yàn)椴嗜耸窃纯勺兙沟?,蜂所以濫人們呈會(huì)經(jīng)逝常對(duì)暮他們斧持有敲的假廉設(shè)產(chǎn)漁生一內(nèi)種適互應(yīng)性瞇反應(yīng)膨?!痢堑V些憤歸世嫉鴨俗的雁X蕉理論好管理蕩者會(huì)過認(rèn)同同這個(gè)乓觀點(diǎn)吉,但鏈他們變沒有童認(rèn)識(shí)滴到員保工的旦行為形其實(shí)嫩是習(xí)厭得的撈,而廣并非嘆是他福內(nèi)在橡人性巧的反狠映。脖在一盯個(gè)新刷團(tuán)體斧中,坐成員棄們所解采納久的初禾始假峽設(shè)能亞很好狀地反廳映組宵織創(chuàng)熊建者她或擁油有者剩的個(gè)概人偏晝好,賓因?yàn)楣鸾M織繭創(chuàng)建蘇者傾李向于肚挑選寄與他役們自候身有付相似億假設(shè)賓的同寒事。厭隨后限這些州假設(shè)呀滲透航到組午織的錫激勵(lì)扭、報(bào)局酬和符控制吧系統(tǒng)足中,暮于是祖能接遙受這夕些假煎設(shè)的反新成寄員將斤受到爭(zhēng)激勵(lì)辰;不先能接妹受這諒些假乞設(shè)的阻新成仰員則臺(tái)會(huì)離紙開組鑄織。盜P偵12農(nóng)6-埋12陡7絞在跨它文化搭研究時(shí)中,父我們扮發(fā)現(xiàn)芽了幾子種完陵全不效同的百活動(dòng)蛙取向已,這掩些取飯向能死直接淘提示系組織瞎中發(fā)淋生的命各種杯變化穴。時(shí)行動(dòng)介取向寺:這堪種取延向與活以下查幾種由觀點(diǎn)畝緊密翅關(guān)聯(lián)戒:(普1猶)人袍性能例夠掌袖握和瞞操作均;(隙2裁)人霸們都稿是趨霸向現(xiàn)征實(shí)的自實(shí)用片主義近的;拋(委3題)人掏類具出有完頓美主驚義的閣信念陽。換鍬句話荒說,撲人們響要做抄的正賀確事?lián)u情理運(yùn)應(yīng)是鍋掌管魂并積土極掌省控其例所處特的環(huán)干境和養(yǎng)命運(yùn)派。塌存在克取向瞧:與童行動(dòng)映取向恢相對(duì)高的另塞一極啊端是提存在范取向廊,這府種觀西點(diǎn)認(rèn)振為自湖然的淡力量續(xù)是巨證大的笨,人老類不躬得不殺屈服夜于它罷。這焰種取辱向隱皆含著壇一種脊宿命截論的沖觀點(diǎn)亂:既傘然個(gè)沈體不甲能影冒響自忽然,橡就必稈須接淹受和疤享用媽個(gè)體跳所擁肺有的墳。個(gè)獻(xiàn)體必希須更紋加專滿注于弓此時(shí)類此地采,專彼注于落個(gè)人尖的樂縱趣,威專注拋于接限受任疊何即彼將來弦臨的鋪事物閱?;朴谶@題種取估向,盲組織錫會(huì)在餡他們騎的環(huán)泛境中預(yù)尋求甩確保粱其生堪存能蝦力的塘市場(chǎng)魯定位體,他保們總絮是會(huì)衰考慮擋如何盈去適韻應(yīng)外扶部世姓界,探而不箱是試紀(jì)圖創(chuàng)朱造市來場(chǎng)或兇者主慨導(dǎo)某居部分毅環(huán)境具。姓求變警取向膏:登第三障種取步向介啞于行傘動(dòng)取健向與攻存在憂取向頸之間冷,即夢(mèng)求變闊取向銀。這琴種觀專點(diǎn)認(rèn)能為,盒個(gè)體穗應(yīng)該絹通過左自身孝的能玉力發(fā)烈展以右尋求栗與自聲然的蛛和諧山相處田,達(dá)鬼到與卷環(huán)境沾的完常美融惠合。倆通過言分析斤和沉繁思,玻以及稠控制智那些插能夠真控制愉的事屑情(般比如丸感覺舍和身奇體機(jī)省能)帖,恩個(gè)渡體能桶達(dá)到悠完全奮的自闖我發(fā)判展與磚自我鉗實(shí)現(xiàn)逃。這五種取以向的棗焦點(diǎn)式在于知人本故身,欲而不吐是人物能完同成什四么,礎(chǔ)它強(qiáng)怨調(diào)個(gè)堤體達(dá)漆到某沿種發(fā)散展?fàn)蠲鲬B(tài),鳳而不焰是行忍動(dòng)和止執(zhí)行劣。簡(jiǎn)謝而言親之,攪求變乒取向狡重視站那些羞能促講使個(gè)東體的歷所有郊方面恥作為躍一個(gè)燥整體筆發(fā)展友并以桑此為謠目標(biāo)據(jù)的行欣動(dòng)。稱P1壽28擴(kuò)-1氧29溝關(guān)于槐活動(dòng)逼取向串的問帥題漸沙漸轉(zhuǎn)走化成控這樣湖一發(fā)種概為念:亦組織雅,尤輝其是剪各種考商業(yè)銅組織盟,如厲何去減與外崗部的垂經(jīng)濟(jì)皂和市某場(chǎng)環(huán)弄境建竟立聯(lián)眉系。庭在每曠個(gè)組眠織中水都發(fā)廚展出荷一種松根深股蒂固蒙的觀媽點(diǎn):涂1睬、自運(yùn)然是偏否能學(xué)被征螞服和望操控旱(西中方傳甩統(tǒng)觀紫點(diǎn)認(rèn)穩(wěn)為可羊以)控;近2陳、是壘否必塔須與顆自然麻協(xié)調(diào)單一致祖(許頓多亞式洲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尊他們檢被假皇定是芝理性距的、據(jù)精確葉計(jì)算杜的課經(jīng)濟(jì)茶人壇;而誰在達(dá)泉成一遇致的坐規(guī)范繪性組鍵織中孟,其槽成員喪被假勞設(shè)是神道德骨卷入下并且阻認(rèn)同茫該組擊織的帝。扎P1檢40貨-1蹈41君許多墓類型柳學(xué)特翁別關(guān)籠注權(quán)雅力是追如何冰運(yùn)用漁的,迫并且赴在組輝織中區(qū)期望賺哪種聯(lián)水平盆的參黑與:扶1證、權(quán)習(xí)威式亭;錘2輩、家薦長(zhǎng)式各;客3伍、磋匪商或護(hù)民主約式;侄4喇、參抬與式婚和權(quán)萌力分蜜享;慚5構(gòu)、授歡權(quán)式責(zé);鞠6心、棄胳權(quán)式宏(這競(jìng)意味悲著不冤僅委感托了誼任務(wù)火和責(zé)所任,婆同時(shí)蔥也下榴放了片權(quán)力真和控違制)澆。注這些原組織干類型繩學(xué)更岔多的齊是關(guān)甩注野竊心、兄權(quán)力曾和控脹制,屯而不筐是愛更、親媽密和均同伴暖關(guān)系趕。臘P1幣41插卡梅喚?。糃a凡me匯ro代n朗)和竭奎找因(超Qu讀in到n慕)也摔在兩箭個(gè)維閥度的餡基礎(chǔ)咐上發(fā)象展出圖具有慢4司個(gè)類烤別的手類型快學(xué),罩但是施在他拜們的喜理論芒中,潮維度墾的結(jié)呼構(gòu)性梁更強(qiáng)頭——銷組織所的穩(wěn)糠定或悟靈活交程度餃,以任及組若織的表外傾舟或內(nèi)午傾程矛度。滿這些角維度驗(yàn)被視鋼為具蝕備永窗恒的查競(jìng)爭(zhēng)閃價(jià)值歇。蒜·一體個(gè)關(guān)君注內(nèi)草部靈嗎活性抗的組墳織被調(diào)視為樸家族深式,兩關(guān)注依內(nèi)部森穩(wěn)定縫性的詠組織扁被視災(zāi)為等冊(cè)級(jí)式具;秘·一季個(gè)關(guān)筒注外貫部靈妥活性格的組或織被反視為饞自由療式,散關(guān)注駛外部然穩(wěn)定灣性的聚組織好被視辭為市凡場(chǎng)式渣。安P1裙45閉依據(jù)末前面嬸提到判的競(jìng)盼爭(zhēng)價(jià)前值模薯型,賞現(xiàn)在駁的問扣題是裳如何饑協(xié)調(diào)頃三種油亞文舌化的浩目標(biāo)朗:既吳關(guān)注像工作哪本身已,面罩對(duì)環(huán)衰境中錯(cuò)的變徒化,忌又能鴉保持欄創(chuàng)新縮性,踩還能右保持挖經(jīng)濟(jì)奇健康泡。當(dāng)叨這些親亞文莫化中頸的一旺個(gè)慣過于鋪占疼主導(dǎo)彎時(shí),梨組織蹦將無務(wù)法生洋存。哭P1驗(yàn)45濃-1交46躬在運(yùn)漿用問歸卷或遼調(diào)查昨工具李進(jìn)行夸文化孝調(diào)查逐時(shí),抖我們宮要承蠅擔(dān)以覽下風(fēng)支險(xiǎn):糠·根票據(jù)一起個(gè)特吉定組喪織的普文化慢的動(dòng)鑰態(tài)性剛,人料們可櫻能會(huì)叛選擇里一些勸不相驗(yàn)關(guān)或釣不重管要印的維民度去榆測(cè)量拍;猛·人赴們只逝能測(cè)唇到文郊化的劫一些德表面盾特征副,因港為調(diào)宇查工詠具沒案法測(cè)遞到深爺層的通、共幣享的智、默艙認(rèn)的召假設(shè)猶,而精這些以才能赴界定雪文化艘的實(shí)之質(zhì);睬·調(diào)沈查工豈具既點(diǎn)不可言信也慌沒有糕效,薯因?yàn)槔p要使符正式倘測(cè)量撤諸如泄文化線假設(shè)碎這樣海的深泥層而滿復(fù)雜努的事皺物有熄效,勝?gòu)谋颈圪|(zhì)來灰說是炕很難盡的;派·焦從文鉤化假唱設(shè)構(gòu)業(yè)成文約化范倒式是碎無法司通過盞問卷確揭示木出來迅的;要·由喚于文掩化假域設(shè)是錢默認(rèn)子的,犯?jìng)€(gè)體坐回答膛者對(duì)洽調(diào)查橫問題替的回碼答并渾不可望靠;森·作胃為一董種強(qiáng)堤有力幣的干敏預(yù),梁這個(gè)遞問卷駐或調(diào)猴查過膊程可耀能會(huì)源對(duì)組對(duì)織的盾常規(guī)斯操作伏過程紡產(chǎn)生休不可位預(yù)測(cè)姓的后毀果(充太多億的研匆究者峰收集擁資料筍后,庭消失獄在他秋們的拴象牙杏塔中偵,從煌未考臣慮過否他們擇收集報(bào)資料困的方逼式是尿否可蘋能擾跡亂他鉆們收獸集資衰料的雀這個(gè)鞠組織竭。)酷P1解51渣我們干如何緣評(píng)價(jià)青通過眠臨床機(jī)模式爹收集塊到的葡資料繁的有鉤效性蘋呢?齒這個(gè)雹效度章問題頁包括固兩個(gè)慣成分摘:1此、基觸于我吉們收汁集的睜任何桿當(dāng)前撥或歷絞史資峰料的碌事實(shí)碌準(zhǔn)確帥性;調(diào)2、蝕鑒于兩文化冒現(xiàn)象棋以某途種溝厘通方眾式傳摘達(dá)該仙文化閣成員睛的意指義,板還基緊于對(duì)羞真正匹意義爬方面乖的解定釋準(zhǔn)沾確性盲。衛(wèi)P委15雞3牌解釋縱準(zhǔn)確愚性由厚于涉來及主董管解繭釋所逗以更瓦難,晶但是搞可以柱參考否兩條屋標(biāo)準(zhǔn)坦:1員、如芳果文暴化分固析是技有效妄的,機(jī)那么繡進(jìn)入套該組犬織的粉另一搞名獨(dú)僻立觀日察者炒應(yīng)該箭也看戀到相程同的刷現(xiàn)象闖;2疾、如蛋果文泛化分蘭析是塌有效蔑的,象人們駝應(yīng)該膨能預(yù)畜測(cè)其付他現(xiàn)代象的衣存在闖并且愁能夠罷預(yù)期從組織牲會(huì)如匯何解誠(chéng)決將露來的鞋問題腦,換惕句話棗說,逢預(yù)測(cè)知可以抹作為輕一個(gè)握關(guān)鍵信的效說度標(biāo)擇準(zhǔn)。貓P侵15而3忙臨床紡模式知明確偶了兩艷個(gè)基沾本假舊設(shè):貿(mào)1、墊不可稈能研行究一葬個(gè)人虎類系州統(tǒng)而留不對(duì)押其產(chǎn)胞生干孔擾;吊2、復(fù)人們睜只有祝試圖阻改變尾一個(gè)烏人類予系統(tǒng)括,才勢(shì)能充均分理緣解一羽個(gè)人史類系蒜統(tǒng)。窮P1警54稿一個(gè)推組織盜要想絕了解顯自身滔的優(yōu)隨勢(shì)和辯劣勢(shì)飼,并警基于尋內(nèi)外題部因肅素的膨現(xiàn)實(shí)彼評(píng)估朽去制貨訂有果把握件的戰(zhàn)武略決暑策,款就必炕須在涼某個(gè)剝時(shí)候薄研究題并理狐解自河己的均文化永。然切而,飯這個(gè)警過程棕并不典是沒蹦有問遮題、苗風(fēng)險(xiǎn)倆和潛見在代呀價(jià)的晚?;旧细蹃碚f榜,必目須評(píng)寨估以銳下兩并種風(fēng)翼險(xiǎn):敗1、爐對(duì)文仔化的間分析深可能仇不正象確;段2、鋪組織郊可能暑并沒劫做好包準(zhǔn)備盲接受支對(duì)其睛文化泉的反酷饋。先一個(gè)眼更危睡險(xiǎn)的與潛在便風(fēng)險(xiǎn)耕是,內(nèi)有些煉組織茶成員覆會(huì)獲土得即躍時(shí)的環(huán)洞察蹦結(jié)果篇,自肯動(dòng)且啊不包假思確索地修試圖很引導(dǎo)賠一些偷文化福上的訓(xùn)改變促,而為這種皺改變降是:然1、臺(tái)其他愉一些拐組織捏成員銹并不雕期望樓的;勇2、籃其他板一些假成員草可能察并未虧做好軍準(zhǔn)備噸,所禮以沒藏法完房成;葬3、煮可能告并不侍能解牌決問憂題。撓人們江逃避蕩治療捏的一之個(gè)原梯因是稠:他要們對(duì)述于治著療中忠?guī)眸P的不俱可避己免的稀頓悟真還沒武有做唯好準(zhǔn)符備。振頓悟懸有時(shí)予候會(huì)劉“自三動(dòng)地悟”引稼發(fā)一利些變虧化,逼因?yàn)檫f某些尸錯(cuò)覺切和防蘭御已工不起看作用慮。如慈果文偵化之?dāng)U余組游織就秤如同每性格答之于已個(gè)人怨,那震么對(duì)路于文誦化的塊頓悟趟可能列會(huì)移棄除組沙織所軌依賴鈴的且裹正在棵運(yùn)用肯的防撒御。夾P1洞57便-1袋58暮一個(gè)窮組織護(hù)文化延咨詢鈔顧問希的幾財(cái)點(diǎn)經(jīng)內(nèi)驗(yàn)教賊訓(xùn):濕第一色點(diǎn),蜜也是蓮最明鞠顯的志一點(diǎn)熟就是鄭,外夾部人怨員永晃遠(yuǎn)不恐要給窩內(nèi)部纏人員桃講解肆他們疏自己屠的文睜化。銜因?yàn)榕渌麩o隸法知痛道哪括里是厚敏感洗之處鳥并且倡難以覆克服祝自身另的細(xì)播微偏綁差。糾如果拌將自紙己的拉觀點(diǎn)陶更仔勻細(xì)地采陳述映為假棕設(shè)或青問題孔讓他性們?nèi)?dòng)反應(yīng)仍,或眉許可密以避憤免這貿(mào)種困補(bǔ)境。捆第二壟點(diǎn),澡我發(fā)飲現(xiàn)我誠(chéng)的分領(lǐng)析顯讓團(tuán)蠻體啟成員驗(yàn)陷入慣并未異準(zhǔn)備解好的桿內(nèi)部額爭(zhēng)論浸當(dāng)中胖,并茶且可存能會(huì)屢產(chǎn)生熟多種遠(yuǎn)意想糊不到癢的后穴果。扁第三扯點(diǎn),約也可曠能是棄最重膠要的弊一點(diǎn)英,給柄予個(gè)草人反小饋和罩給予誘團(tuán)體竟反饋贏是不咳同的逗,因酒為團(tuán)鬼體很矮有可誦能在跳反應(yīng)涂上不唇一致沿。蔬……書如果柱我們澤要處你理的臘是更河深的際文化挑層面例、其湖內(nèi)部檢的假妥設(shè)和筍模式衡,那快么內(nèi)學(xué)部人頃員顯閘然不規(guī)可能宅知道亮他們?yōu)鯇⒕砟氲难闆r逮以及腎賦予葬作為武專家佩的外輸部人弟員身閉上的訊責(zé)任葬,正算如在紹解析毯一個(gè)幸人人猜格或逃個(gè)性含額過衰程饅中,鍵心理鼻醫(yī)生頑或顧運(yùn)問的誤職責(zé)趨是讓符來訪歷者真瓦正意垃識(shí)到摔其后臉果一繁樣。醬如果抖他或逗她起除初沒境有意捎識(shí)到目將會(huì)陳揭示笨出什徒么結(jié)灣果,然知情姜同意丑原則壓并不貨足以駝保護(hù)涼來訪半者和曠研究仁被試零。享文化奔的分群析者黃所要?dú)С袚?dān)標(biāo)的專各業(yè)職于責(zé),銷是完騾全弄喚清楚草調(diào)查秒可能察導(dǎo)致堂的結(jié)仿果。因這些侍結(jié)果錯(cuò)要在薯之前慘就仔拆細(xì)闡摧明,圣然后辰雙方涂會(huì)達(dá)危成一歡種隱少含的協(xié)心理蒜契約茂,即垮外部肺人員仿會(huì)就宏有關(guān)籠文化予的發(fā)熊現(xiàn)給黎內(nèi)部飯人員輕一些趟反饋淡,或蜜者是綿內(nèi)部銅人員陳想獲恭得一皆種洞裁察,黎或者換清楚雖最終告將要怠公開席的結(jié)倍果是慘什么羨樣的定。甚P1皆60寄-1蘿61邊無論武在什女么情間況下重,只攻有當(dāng)志顧問招建立香起對(duì)穩(wěn)組織賽的一相種幫婚助關(guān)形系時(shí)溉,深布層次守的文消化資負(fù)料才念會(huì)顯盞現(xiàn)出贏來,亭因?yàn)榭?jī)組織種成員炮會(huì)感佳覺到夕——饅通過順揭露荒他們貼的真富實(shí)想價(jià)法和撤感受當(dāng)可以享獲取磨一些擇信息字。這旦種“母臨床置調(diào)查障”關(guān)禍系是程獲取攤有效揭文化蕩數(shù)據(jù)事的最伍低要梁求。尖P1鑄62泳文化宵基本補(bǔ)上有漲三個(gè)僻來源確:逆1、明組織亭創(chuàng)建詳者的葡信念暗、價(jià)羽值觀清和假扶設(shè);中2、舌團(tuán)體硬成員唉隨著大組織迷的發(fā)襖展而受形成單的學(xué)粘習(xí)經(jīng)忍歷;拖3、裂新成能員和子新領(lǐng)夢(mèng)導(dǎo)所晝帶來腰的新昏信念顫、新攏價(jià)值坡觀和盲新假政設(shè)。勤雖然齡這些栗機(jī)制淺對(duì)文富化的飾開始信都發(fā)那揮著從重要符的作貢用,暴但是但,創(chuàng)痛建者鄭的影臂響最眠為重里要。劈創(chuàng)建饅者不摧僅要燙選擇傭新團(tuán)擔(dān)體要儉運(yùn)作條的基搜本使己命和忙環(huán)境別背景讓,還窮要挑里選新浩團(tuán)體鏈的成漲員并提垂青出于讓荷新團(tuán)肢體在偵努力千實(shí)現(xiàn)桶環(huán)境種與其儲(chǔ)自身如整合煉的過散程中哭所濟(jì)做撒出的劃獨(dú)特細(xì)反應(yīng)智。夜P1請(qǐng)68翻在任壽何情魚況下占,文沉化形變成的衡首要利過程葬是創(chuàng)狠造一板個(gè)小寶的團(tuán)挺體。句在一仁個(gè)典材型的俘商業(yè)盛組織我中,與這個(gè)索過程轉(zhuǎn)通常營(yíng)包括切以下軌幾個(gè)泰步驟獸:部1、群一個(gè)壇或者曾更多釣的人企(創(chuàng)跑建者魚)有豬了創(chuàng)叢建新駐公司征的想餅法;好2、膀創(chuàng)建券者引棟進(jìn)意一個(gè)她或者群更多呢的人中,建周立一遷個(gè)與政創(chuàng)建而者擁賄有共揚(yáng)同目桐標(biāo)占和愿管景堅(jiān)的核窗心團(tuán)插體,賄也就艇是說途,他厲們都具認(rèn)為鈔,這剖種想雙法很飲好,斬具有罪一定筆的可稀行性醬,而盾且也籃值得引冒險(xiǎn)外和投萬入其炭所需笨的時(shí)告間、大金錢釋和精篩力;桑3、沃創(chuàng)始征團(tuán)體飽通過糖籌集創(chuàng)資金替、獲部取?;劾?、烘合并問、設(shè)異置工剪作地沒點(diǎn)等視開始捕齊心揭協(xié)力仙地去循創(chuàng)建釀一個(gè)斯組織遭;善4、在組織港開始甘吸收緩其他楚人并那創(chuàng)建晃一種旱共同摔的歷陡史,川如何畏團(tuán)體盒維持幫相對(duì)住穩(wěn)定宜,并肢且有壽具有鎮(zhèn)重要襲和共粥享的忙學(xué)習(xí)賀經(jīng)歷篩,那霞么組它織將者逐漸撲發(fā)展摸關(guān)于法自身騰、環(huán)把境以筆及如柱何運(yùn)汪營(yíng)組章織以雪求生旱存和囑發(fā)展鴿的假各設(shè)。腿創(chuàng)建免者通館常在睬團(tuán)體移最初職對(duì)如傾何界煮定和庫解決厲外部喪適應(yīng)潛與內(nèi)取部整叉合的孤問題趕上施魯加重間要的島影響消。因劫為他頓們有插著最狼初創(chuàng)致建組徒織的惰想法桑,他逝們根裙據(jù)其飼自身膛的文極化歷核史和嗽個(gè)性裁,對(duì)圖如何黎去實(shí)塵現(xiàn)這有種想副法有述著自戲己的絹看法造。創(chuàng)惑建者燙不僅軋要有塘高度硬的自靠信心嶄和決游心,散而且滔對(duì)世篩界的爪本質(zhì)犯、組濕織在蒜世界艇中扮現(xiàn)演的尼角色咽、人懼性和蔬人際謊關(guān)系蹈的本令質(zhì)、忘如何昂獲得棍真理蹲以及司如何駕管理芒時(shí)間瀉和空筒間等豬有著參強(qiáng)有嘩力的悅假設(shè)鐮。因培此,勢(shì)當(dāng)新光生組??椥璺币獞?yīng)捐對(duì)時(shí)衛(wèi),他憶們便盒能輕漁松自列然地縣將自芒己的牽遠(yuǎn)見乘施加適給同畫伴和攻員工邪。同康時(shí),編他們啞也將判堅(jiān)守?cái)[這些慣假設(shè)替直到啞它們道變得鳥不可舒行或耽者直蹲到團(tuán)擊體遭挺遇失挽敗和他解散時(shí)為止完。燕P1共68耍組織球是如們何通縮過那登些擅培長(zhǎng)管寺理的盲領(lǐng)導(dǎo)戴者和多創(chuàng)建廈者的限行動(dòng)贈(zèng)來創(chuàng)缸建文狂化的鍛。認(rèn)評(píng)識(shí)到漢這一轉(zhuǎn)點(diǎn)非忙常重溫要,孕即使蟻是在可一個(gè)超成熟漿的公近司,宵人們窩也能雕夠遵輩循創(chuàng)處建者碌和早腔期領(lǐng)保導(dǎo)者驅(qū)的信箭念與僑價(jià)值脊觀的柏假設(shè)揪。這屠些領(lǐng)辛導(dǎo)者紋所扮雜演的營(yíng)特殊揚(yáng)角色撤是為喬那些潛年輕延組織道早期填所提犁出的都關(guān)于僻如何蹈在內(nèi)六外部押運(yùn)營(yíng)賤公司當(dāng)?shù)膯柛诡}提遷供一徹定的鈔參考鎮(zhèn)答案吉。如饑果什型么問姐題也痰沒有胡提出旗,那媽么團(tuán)濱體也泊不能且檢驗(yàn)殘其潛掃在的失解決吉方案注。一孩旦領(lǐng)躁導(dǎo)激呆活了況團(tuán)體丑,團(tuán)贏體就鍬能確歉定某章種行搖動(dòng)是普否能捆夠解悅決其陵在運(yùn)向行環(huán)鳴境中董有效識(shí)工作棋的難呀題并易進(jìn)而躍創(chuàng)建膛一種炎穩(wěn)定記的內(nèi)摧在機(jī)匙制。促其后濫,團(tuán)斜體成纏員也嶼會(huì)提巴出其賭他的耗解決拖方案航,文近化的禿學(xué)習(xí)灘過程妻就開量始得灰以擴(kuò)墓展。藍(lán)然而父,我奴們不賊能忽嫌略在磨任何字團(tuán)體止過程辰的初次始階拒段中臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)攏所起督的重竊要作武用。問領(lǐng)導(dǎo)諷者并乒非有管意識(shí)稻地教豎授新土團(tuán)體寸某種摩認(rèn)識(shí)沖、思島維和徒情感慢方式幟。相觀反,體對(duì)于來做什毅么以鴉及如哀何旱做有愧著亭強(qiáng)有瓦力的扛思考立,這匙正是漢企業(yè)瞞家思教維的江本質(zhì)屆使然括。團(tuán)沫體創(chuàng)溜建者棟能夠部很清方晰地榆表達(dá)現(xiàn)關(guān)于挽團(tuán)體濃應(yīng)該畏如何集做的棗觀點(diǎn)控,并皇且,罰他們鎖會(huì)挑惹選與喊他們加的假未設(shè)相烈一致刺的人央做其燭同事蛙和下糖屬。脾領(lǐng)導(dǎo)惑者和耽新團(tuán)覺體在擋團(tuán)體蹲形成債初期紛都是撓很焦登慮的川,并內(nèi)且渴午望需甲求解濁決問永題的桂方案蜻。因行此,湖領(lǐng)導(dǎo)饑者的穩(wěn)提議看總是堆在團(tuán)復(fù)體形亞成初充期受長(zhǎng)到特謀別的粥重視悼。闖早期綿的團(tuán)鍬體生踢活不窯能容增忍模控糊性搬和差天異性菠的存鞭在。燃在任贊何新終組織偵的早兵期階誦段,眠我們睡可能京都會(huì)榴看到香許多苦因?yàn)閲L同伴羞或者漫共同裁創(chuàng)建加者想示法不健同而嫩產(chǎn)生啄沖突其,最跨終導(dǎo)膝致員認(rèn)工離覺職的惡現(xiàn)象信,從春而為芒剩下片的員然工創(chuàng)釣造了阻一種潤(rùn)更為勢(shì)和諧跨的氛諷圍。貞如果極早期閃的創(chuàng)槽建者袋沒有勺解決吸團(tuán)體街所感耐到焦津慮的告問題貪,其篩他的數(shù)成員嫂,即辦非創(chuàng)社始者脊就會(huì)遲替身紗而出頑。因放此,棒除創(chuàng)虛建禽者以奴外的籮領(lǐng)導(dǎo)站者就歲會(huì)產(chǎn)熄生。朗由于籮創(chuàng)始挪領(lǐng)導(dǎo)萄者往惱往有饞一些狗強(qiáng)大巷的理芹論來脅知道被他們興如何鄙做事烘,他昏們的風(fēng)理論唐在早紙期也鍛得到爛驗(yàn)證主。如僻果他誤們的悔假設(shè)鈔是錯(cuò)群誤的搭,團(tuán)苗體在封早期嘗就會(huì)貴失敗碧。如原果他勇們的迫假設(shè)驅(qū)是正觀確的肥,他閃們就句會(huì)創(chuàng)要建一竭個(gè)更脖為強(qiáng)棗大的無組織戰(zhàn),并弟通過頂該組媽織的療文化海來反零映他丸們起璃初的首假設(shè)仆。如更果環(huán)濤境的葉變化站使那蜻些假摸設(shè)變膚得不題再正餡確,勒組織燙就必伏須對(duì)劈文化夏進(jìn)行取變革啟。如產(chǎn)果創(chuàng)熔建者挎仍然脆掌握萬公司植,那綱么這盞個(gè)變誤革的職過程米是異脾常艱陜難的戒。這眠是因員為,籠隨著頃時(shí)間漠的推濁移,排領(lǐng)導(dǎo)忘者仍止然會(huì)溪有很統(tǒng)多機(jī)減會(huì)將掃自己范的假內(nèi)設(shè)根湖植于凡組織肺的各汁種日目常事業(yè)務(wù)中乘。P伐17縣9-脅18而0種領(lǐng)導(dǎo)摧者如羨何根牲植他墊們的占信念拌、價(jià)京值觀必和假確設(shè)午主要根根植姨機(jī)制除次要阿的成下形和任強(qiáng)化美機(jī)制?!やh領(lǐng)導(dǎo)孫者定例期注刻意、揉評(píng)估存和控哈制什濤么煎·修組織藝設(shè)計(jì)眨和結(jié)劈構(gòu)撲·換領(lǐng)導(dǎo)貌者對(duì)嗚關(guān)鍵腦事件數(shù)和組那織危塌機(jī)如屑何應(yīng)跨對(duì)你·巡組織坑制度抓和程蠢序扶·辰領(lǐng)導(dǎo)玩者如妄何分統(tǒng)配資勢(shì)源井·蛇組織義儀式豐和典皆禮悟·瓣有意舅地角昌色示親范、盒教授鄰和指過導(dǎo)得·局物理弱空間訓(xùn)、外熟觀和剝建筑敗物的崖設(shè)計(jì)襖·糠領(lǐng)導(dǎo)剛者如妄何分期配獎(jiǎng)扒勵(lì)和嫌職位泊·培重要伯事件崖和重宋要人沾物的劑故事奶·患領(lǐng)導(dǎo)斗者如纖何招澡聘、泉選拔歇、晉賤升和寒解雇酒員工精·涼組織龍哲學(xué)慮、信浩條和煤章程復(fù)的正絞式聲抖明拔P1劈82他需要疤掌握違的重柳點(diǎn)是磁,所禽有這擾些機(jī)再制都尿確實(shí)候能夠撫向新最成員圖傳達(dá)漏文化慢的內(nèi)穗容,里但是禾,領(lǐng)吳導(dǎo)者炕對(duì)于授是否夠需要酷傳遞網(wǎng)卻沒婆有任暫何選肌擇的疑余地濕,他綿們能最夠選嶺擇的燃只是徑對(duì)他架們所霧傳遞竄信息妄的控忽制程閃度。率在組衡織的庸早期棟發(fā)展葬階段平,次雄要的壯機(jī)制銀,如件結(jié)構(gòu)鍋、程核序、超儀式釘和正貪式聲該明的勤行為外準(zhǔn)則駱等都勵(lì)是組柜織唯郊一的蘋支持帶。然嘩而,伍隨著短組織酸的成敏熟和令穩(wěn)定即,它氧們成腎了主潤(rùn)要的遣維護(hù)忍機(jī)制添——聚我們士最終誕稱之帆為制豐度化虹或官畏僚化夏。它暢們?cè)阶四苡袀У仄菇M譯織獲謙得成凱功,租就越慕能成緣為新借領(lǐng)導(dǎo)燦甄選蝦的過佳濾器蔥或標(biāo)科準(zhǔn)。慢結(jié)果陣是,許隨著準(zhǔn)組織廢的成翠熟,沈新領(lǐng)齡導(dǎo)者轉(zhuǎn)不再袋成為堂文化磚變革名的推年動(dòng)者污。然之后,筍社會(huì)膜化進(jìn)摸程開漆始反陸映那墓些過聚去發(fā)汪揮過旗作用千的東初西,縮而不情再反浮映當(dāng)威前領(lǐng)借導(dǎo)者面的主顧要議際程。弄P1秒99升隨著稈組織算的成如熟和量發(fā)展勁,任發(fā)何組訂織都治會(huì)經(jīng)鬧歷一暖個(gè)分折化的蛾過程怎。也逢就是己所謂袍的勞崖動(dòng)力法分工擠、職或能分割化、禮部門瓦分化結(jié)或多能樣化至。如悄果組賢織獲笨得了扎成功舍,毫痕無疑權(quán)問,室會(huì)有舍一些軌小的幅單位塔建立催,并徒在各蜻單位擁領(lǐng)導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