四川農(nóng)業(yè)大學(xué)23春“財(cái)務(wù)管理”《管理哲學(xué)(專科)》考試歷年高頻難、易錯點(diǎn)試題甄選答案附答案

長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄海。四川農(nóng)業(yè)大學(xué)23春“財(cái)務(wù)管理”《管理哲學(xué)(專科)》考試歷年高頻難、易錯點(diǎn)試題甄選答案附答案（圖片大小可自由調(diào)整）一.綜合考核(共12題)1.下面關(guān)于倫理道德表述錯誤的是()。A.倫理指人倫道理，即人與人之間的道德秩序B.倫理學(xué)就是闡述人們應(yīng)當(dāng)如何處理他們之間的相互關(guān)系的科學(xué)C.道德之間不包含倫理D.道德是調(diào)理人們之間、個人和社會之間關(guān)系的行為規(guī)范參考答案：C2.企業(yè)管理的Z理論都包含有()哲學(xué)思想。A.規(guī)定了管理的根本目的在于有組織的向外競爭B.指出“內(nèi)協(xié)”的根本目的在于“外爭”C.揭示了組織向外競爭力的大小取決于其內(nèi)部參考答案：ABC3.下面屬于現(xiàn)代管理理論中管理科學(xué)學(xué)派的觀點(diǎn)是()D.管理要求用數(shù)學(xué)符號和公式來表示決策、計(jì)劃、組織、控制等，求出最優(yōu)的解決方法，以達(dá)到企業(yè)的目標(biāo)參考答案：D4.根據(jù)發(fā)展規(guī)劃提供的依據(jù)，通過對城市自然、經(jīng)濟(jì)、歷史和現(xiàn)狀的分析研究，將總體規(guī)劃中各項(xiàng)物質(zhì)要素組織在一個功能合理、協(xié)調(diào)統(tǒng)一的城市結(jié)構(gòu)中當(dāng)中的城市規(guī)劃是()A.城市發(fā)展規(guī)劃B.工程規(guī)劃C.城市詳細(xì)規(guī)劃D.布局規(guī)劃參考答案：D5.管理主體是指在管理活動中具有一定的管理素質(zhì)、有一定權(quán)威、擔(dān)負(fù)管理工作的人。他應(yīng)該具備的能力包括()。B.較強(qiáng)的決策能力和創(chuàng)新應(yīng)變能力C.協(xié)調(diào)組織能力D.控制和自制能力參考答案：ABCD6.下列關(guān)于科學(xué)決策表述錯誤的是()。A.決策所確定的目標(biāo)是正確的B.決策確定的措施方案是正確的D.能保證在執(zhí)行過程中產(chǎn)生的副作用最小參考答案：C7.管理主體系統(tǒng)是一個多變量多層次的矛盾統(tǒng)一體，這就決定其中各要素之間是()的關(guān)系。A.對立統(tǒng)一B.相互隔絕C.完全等同D.毫無差別參考答案：A8.通過對局有代表性的典型范例的分析，上升到一般性結(jié)論的思維方法叫做()A.科學(xué)歸納法C.典型歸納法參考答案：CA.是處于一定歷史條件和社會關(guān)系中的從事著實(shí)踐活動和認(rèn)識活動的人B.是抽象的純粹生物學(xué)意義上的人C.管理主體和認(rèn)識主體既有區(qū)別又有聯(lián)系D.是在一定的社會關(guān)系中和歷史條件下從事實(shí)踐活動的人參考答案：ACD10.人本主義思潮把人作為哲學(xué)的基本問題，重視人的意志、情感、心里、體驗(yàn)、直覺等方面的作用。()B.正確參考答案：B11.所謂功能的單一性，是指城市在其社會、經(jīng)濟(jì)等方面的發(fā)展過程中所獲得的綜合性高收益。()A.錯誤B.正確參考答案：A12.下列關(guān)于抽象和具體表述正確的是()。A.在認(rèn)識過程中，具體是對具體事物某一方面本質(zhì)的認(rèn)識D.抽象和具體是兩種不同的思維方式參考答案：BCD一.綜合考核(共12題)A.利益觀B.勞動觀C.進(jìn)取觀D.地位觀E.文化觀2.歷史方法和邏輯方法關(guān)系相互隔絕、各自獨(dú)立。()B.正確參考答案：A3.管理主體要善于通過自己的調(diào)查研究和各種咨詢、參謀研究機(jī)構(gòu)掌握大量詳實(shí)的信息，確定管理目標(biāo)和達(dá)到目標(biāo)的有效途徑。是要求管理主體具備()。A.決策和創(chuàng)新應(yīng)變能力C.較強(qiáng)的觀察力、記憶力和邏輯思維D.控制和自制能力參考答案：A4.管理客體是管理主體的管理對象，它存在于管理者的意識之外。由于管理對象的財(cái)和物都是物質(zhì)因素，因而具有()。A.客觀性B.可管理性C.復(fù)雜性D.能動性參考答案：A5.美國行為科學(xué)家威廉·大內(nèi)，在《企業(yè)管理的人性方面》一書中提出人性假設(shè)的Y理論。()參考答案：A6.管理主體系統(tǒng)中的監(jiān)督系統(tǒng)是指，()。C.由多學(xué)科專家組成，為系統(tǒng)提供情報、新的決策理論、決策方法參考答案：B7.論述管理價值的特點(diǎn)。參考答案：管理價值是指整個管理過程中的主導(dǎo)思想，它是引導(dǎo)整個管理實(shí)踐活動的指南。管理價值是在管理行為中所表現(xiàn)出來或蘊(yùn)含的價值。所謂管理價值的特點(diǎn)，是相對于其他具體的價值形式而言的。概括來說，管理價值具有如下特點(diǎn)：(1)管理價值受特定的社會文化環(huán)境約束。管理價值受到價值系統(tǒng)的影響，而價值系統(tǒng)不僅由組織內(nèi)部決定，而且還由廣大的社會文化規(guī)范所決定。(2)管理價值具有反饋性和兩重性。管理價值的反饋性：管理價值和人的價值相聯(lián)系。人是管理實(shí)踐的主體，管理價值也是人在追求自己的人生價值的一個層面、一個方式，從管理價值反饋回來也證明了管理者自身的價值。管理價值的兩重性：管理的價值，是以對國計(jì)民生有價值作為自己的價值的，這是價值的價值，沒有第一價值，就沒有第二價值。(3)管理價值具有社會性。管理價值不是某一個人所能創(chuàng)造，而是整個組織系統(tǒng)和人民群眾集體動作的結(jié)果。(4)管理價值具有長期性。管理作為一項(xiàng)集體活動，絕非短時期內(nèi)能夠見效。(5)管理價值具有創(chuàng)造性。管理價值不是現(xiàn)成的東西，也不是輕易可得，需通過努力創(chuàng)造才能實(shí)現(xiàn)。(6)管理價值具有相對性。這和管理價值的變動性相對應(yīng)。1)有的管理價值在這個時期是有價值的，但到了另一個時期就可能變得毫無價值。(相當(dāng)于因時而異)2)管理價值和特定的文化氛圍是緊密聯(lián)系在一起的。有的管理價值在本民族或本文化中是有價值的，但到了別的民族或別的文化中就可能變得毫無價值。(相當(dāng)于因地而異)8.唯物辯證法的思維方法包括()。A.矛盾分析的思維方法B.兩點(diǎn)論和重點(diǎn)論相結(jié)合的思維方法C.片面的思維方法D.過程論的思維方法參考答案：ABD9.1776年，西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家凱恩斯首次明確提出“看不見的手”的原理，主張實(shí)行自由放任的經(jīng)濟(jì)政策。()A.錯誤B.正確參考答案：A10.下列屬于管理過程中控制的手段的是()。A.人員配備控制D.自適應(yīng)控制參考答案：ACD11.所謂城市法律體系的()，