加盟餐飲店轉(zhuǎn)讓協(xié)議（2篇）

第3頁共3頁加盟餐飲店轉(zhuǎn)讓協(xié)議協(xié)議編號：_____甲方（轉(zhuǎn)讓人）：身份證號：乙方（受讓人）：身份證號：丙方（房東）：身份證號：甲、乙、丙三方經(jīng)友好協(xié)商，就餐飲店轉(zhuǎn)讓事宜達成以下協(xié)議：第一條合同內(nèi)容1、丙方同意甲方將自己位于____的門面轉(zhuǎn)讓給乙方使用，建筑面積為____平方米，并保證乙方同等享有甲方在原有房屋租賃合同中所享有的權(quán)利與義務。2、丙方與甲方已簽訂了租賃合同，租期到____年____月____日止，月租金為_____元人民幣，甲方剩余租期為____月，剩余租金_____元由乙方支付給甲方。3、門面轉(zhuǎn)讓給乙方后，乙方同意代替甲方向丙方履行原有門面租賃合同中所規(guī)定的條款。4、該____的營業(yè)執(zhí)照已由甲方辦理，經(jīng)營范圍為餐飲，租期內(nèi)甲方繼續(xù)以甲方名義辦理營業(yè)執(zhí)照、稅務登記等相關(guān)手續(xù)，但相關(guān)費用及由乙方經(jīng)營引起的債權(quán)債務全部由乙方負責，與甲方無關(guān)。第二條合同各方的權(quán)利義務1、轉(zhuǎn)讓后門面現(xiàn)有的裝修、裝飾全部歸乙方所有，租賃期滿后房屋裝修等不動產(chǎn)歸丙方所有，營業(yè)設備等動產(chǎn)歸乙方（動產(chǎn)與不動產(chǎn)的劃分按原有租賃合同執(zhí)行）。乙方在接收該門面后，有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要，在保證房屋安全使用的情況下進行裝修。3、乙方接手前該店鋪所有的一切債權(quán)、債務均由甲方負責，接手后的一切經(jīng)營行為及產(chǎn)生的債權(quán)、債務由乙方負責。4、在乙方經(jīng)營期間，所發(fā)生的稅費、水電、物業(yè)管理費、衛(wèi)生費等費用按使用數(shù)額和國家規(guī)定價格由乙方承擔。在乙方經(jīng)營期間，房屋的維修責任由乙方承擔。第三條違約責任1、甲方保證該門面有合法承租權(quán)并有權(quán)依法轉(zhuǎn)讓，并且應該按時交付門面，逾期一天按一百元的標準向乙方支付違約金，超過7天乙方有權(quán)解除合同。2、乙方應該按時接收門面，逾期一天按一百元的標準向甲方支付違約金，超過7天甲方有權(quán)解除合同。3、丙方保證該房屋為其合法所有并有權(quán)進行出租等，否則應該賠償乙方轉(zhuǎn)讓費用同等的損失。4、如果合同簽訂前政府已下令拆遷飯店，甲方退償全部轉(zhuǎn)讓費，賠還乙方接手該飯店的裝修損失費，并支付轉(zhuǎn)讓費的10%的違約金。第四條不可抗力如因自然災害等不可抗因素導致乙方經(jīng)營受損的與甲方無關(guān)，但因國家征用拆遷飯店，有關(guān)補償歸乙方。第五條爭議解決1、凡因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決;如果協(xié)商不能解決的，則任何各方均有權(quán)通過訴訟途徑解決。第六條其他規(guī)定1、本合同一式三份，三方各執(zhí)一份。2、本協(xié)議經(jīng)全體合作人簽名、或蓋章后生效。甲方代表簽字：（蓋章）電話：乙方代表簽字：（蓋章）電話：丙方代表簽字：（蓋章）電話：加盟餐飲店轉(zhuǎn)讓協(xié)議（二）餐飲業(yè)勞動合同編號：_____甲方（用人單位）名稱：_____法定代表人：_____地址：_____聯(lián)系電話：_____乙方（勞動者）姓名：_____家庭住址：_____居民身份證號碼：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。勞動合同期限（一）本勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日。工作內(nèi)容和工作時間（二）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_____崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。（三）乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。（四）乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息____日。甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。勞動報酬（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月____日支付工資，并由乙方簽字確認。（六）試用期期間的工資為_____元/月。（七）甲方實行計時或者崗位工資的，每月正常工作時間工資為_____元/月。實行計件工資的，每月底薪為_____元，計件單價為_____元或者完成工作額的_____%提成。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得計入乙方工資。（八）甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時間的，支付不低于乙方工資150%的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于乙方工資200%的工資;安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300%的工資。勞動保護和勞動條件（九）甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。（十）甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。（十一）甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。社會保險（十二）甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的