員工工作流程及管理制度

1目錄流程、制度篇流程制度員工招聘規(guī)定員工招聘流程圖員工招聘流程說明崗前培訓(xùn)內(nèi)容試用期入職流程圖試用期入職流程說明員工轉(zhuǎn)正/晉級(jí)考核制度試用期轉(zhuǎn)正流程圖試用期轉(zhuǎn)正流程說明員工晉級(jí)流程圖員工晉級(jí)流程說明員工職業(yè)規(guī)劃規(guī)定職業(yè)規(guī)劃流程圖職業(yè)規(guī)劃流程說明員工調(diào)崗、離職交接制度牧員工冠調(diào)崗誦流程歸圖均員工賓調(diào)崗彼流程拘說明君管理娛人員研獎(jiǎng)懲任權(quán)限埋員工麗停職摔流程棉圖誼員工鍬停職胸流程豐說明跟后勤滑效勞配說明腔書規(guī)正定吐公司永、分敬店后刑勤服鋪務(wù)說擊明貝后勤顫效勞您流程凱圖荒后勤直效勞松流程金說明委員工類離職矩規(guī)定舅離職象流程喜圖抬離職考流程增說明嫩員工丹開除膠規(guī)定盲開除鄉(xiāng)流程會(huì)圖囑開除釘流程凝說明看補(bǔ)充累制度丹公司垮部門突月考哲核規(guī)體定裂分店挨團(tuán)隊(duì)駁評(píng)比攏規(guī)定當(dāng)員工紹考勤冰休假據(jù)管理束制度攜和說蛾明蒸工裝為管理檢制度畏工具凳篇膜〔附撞件〕尋公司裕分店愛架構(gòu)居葵己者奔邀全(附象件1鑰)欺員工帶崗前英培訓(xùn)季內(nèi)容挽沸偶饅〔附繳件2?！澄渎殬I(yè)給規(guī)劃騎路徑冊(cè)圖婦悶我核燥〔附我件3筋〕駛分店匆后勤握效勞秀說明熟畫矮嶄〔附為件4處〕巷人力林資源斑部各延類表度格模壁版〔屢附件鐵5〕晉崗位湊說明撲書蛋瞧誓摘銅木乘〔附壘件6侍〕柔崗位皮任職犧標(biāo)準(zhǔn)術(shù)游拋膀堡嗓序〔附感件7拉〕益公司酬分店瘡檔案用管理去匯山總注弄〔附碼件8尚〕才流程魚制度景招聘棗制度石、匙流程進(jìn)員工賢招聘燕規(guī)定知招聘嘴原那么賴：牧公司慎招聘屬以認(rèn)耐人唯麗賢為惰根本將原那么賺，公卷司員敏工在賴被聘錄用及哥晉升渠方面色享有畝均等昨的機(jī)驗(yàn)會(huì)；籠補(bǔ)空拒缺職薪位時(shí)勒，本凝公司追將首啦先考乖慮在展職員方工，拾然后緒再向彼外招保聘；語工作克表現(xiàn)盛是本匯公司艷晉升獸員工讓的最彎主要仇依據(jù)宅。壘招聘脂規(guī)定坐：沸分店輪主管還級(jí)以讓下的者〔不卡含主悟管級(jí)旱〕員壓工在渣各分津店面疫試求固職，窄經(jīng)公皺司人執(zhí)力資剖源部踢審核魄符合汽錄用返條件姓者，蛙經(jīng)崗羨前培扮訓(xùn)考庭核通侄過后皆，方白可進(jìn)融入試券用期煙。詞分店鵝主管騙級(jí)以竄上的撈員工遼必須氣由公肚司人峰力資癢源部魂和相護(hù)關(guān)部波門經(jīng)贈(zèng)理進(jìn)壘行初陰試符鋒合錄毛用條接件后啦，經(jīng)矮崗前廁培訓(xùn)劑考核苦通過透后，雨方可送進(jìn)入償試用疏期。怕公司堵部門挽經(jīng)理鏈以上透〔含脹部門稠經(jīng)理墻〕由主公司鳥人力仍資源拘部面最試合魂格后策，推星薦總揀經(jīng)理兩最后輝復(fù)試太，經(jīng)秩崗前單培訓(xùn)盞考核詢通過女后，帶方可夏進(jìn)入民試用陣期。紅招聘花途徑汽：孫公司唯招聘銹途徑亮是結(jié)摟合企伯業(yè)實(shí)把際情最況，汽并依順據(jù)各巴招聘盡媒體喊的優(yōu)捆缺點(diǎn)翼進(jìn)行葡優(yōu)化暫組合索，方印可達(dá)較到低接費(fèi)用今、高根效率螞的運(yùn)攪作特握點(diǎn)。舅報(bào)紙裙媒體壞招聘游：基網(wǎng)站奴媒體逆招聘必：a皂、本測(cè)地網(wǎng)麥站媒逮體招搶聘雁b狂、全燒國網(wǎng)驢站媒針體招割聘繁；棒人才庭市場(chǎng)糾招聘擇：于院校年招聘標(biāo)：跪初試屑要求秀：上面試之要求嫂：〔淘面試蜜前為蝶應(yīng)聘橋員工頭提供端企業(yè)恥概況慘介紹騰和崗物位說育明書緩〕島a.權(quán)面試猶資格貫；b烘.看甚二合期同{待勞動(dòng)鄰合同框、保深密合竹同}凳、一下書{抬總經(jīng)暴理告枯員工樓書}騙、一服冊(cè){居員工裁手冊(cè)唐}；嚼c.愉應(yīng)聘渡者健組康自雙我陳菠述{悠簽字暗確認(rèn)津}；負(fù)d.調(diào)文化蚊認(rèn)同穿；e繳.崗班位技很能小。隙提問馬要求仰：呈通過修提問狡形式鴿對(duì)應(yīng)炎聘員池工的澡今后沙的發(fā)守展遠(yuǎn)革景、窮工作雅目的習(xí)、對(duì)悉團(tuán)隊(duì)監(jiān)的理扯解、尤對(duì)客永戶價(jià)資值的偉理解借、對(duì)破目標(biāo)東的理穴解、縮行為式的主惜動(dòng)性陵、求愚知欲籌等方切面進(jìn)衛(wèi)行全糞方位劫了解決。墨宣講接要求掌：灰應(yīng)聘胡人員非閱讀壺企業(yè)顧概況拋介紹犁和崗絡(luò)位說蘿明書根后，檢為應(yīng)桂聘人斜員進(jìn)長一步弄提供標(biāo)企業(yè)難概況暮、企助業(yè)文垃化、巾企業(yè)災(zāi)遠(yuǎn)景伍開展誓戰(zhàn)略設(shè)的的貴介紹幅，并水對(duì)應(yīng)那聘者茂的疑標(biāo)問進(jìn)古行解屆疑。笑綜合鋸意見桂/建者議要留求：效通過零面試偵和筆富試初鞏步了辯白員瞎工的惠行為舒思想斃動(dòng)態(tài)嘩和個(gè)旦人思衣想的基優(yōu)缺朽點(diǎn)，凍進(jìn)行禿綜合筋評(píng)定穗，提懶出意剃見和希建議隆。傳復(fù)試晨要求駱：籍文化旋認(rèn)同衰；b命.企工業(yè)及柳員工話開展招；c纏.待烏遇{聲員工舞成長泡、福傳利、悶工資疾}批。粥面試誼要求偉：〔促提問耗+宣逮講〕紫提問穿要求于：通約過應(yīng)嚷聘人蓬員在愁初試謙面試接提問吧答復(fù)脊的總泳結(jié)，題結(jié)合急初試址綜合貌意見猛/建蒙議，治對(duì)應(yīng)項(xiàng)聘人收員的撓業(yè)務(wù)摩知識(shí)澆熟悉弦程度移、業(yè)唐務(wù)面豪的拓淺展程宵度，慈進(jìn)行愛綜合愈提問格。芹宣講趨要求常：結(jié)礦合初綁試宣覺講內(nèi)那容和學(xué)應(yīng)聘覽人員日開展睜遠(yuǎn)景接，對(duì)鏡應(yīng)聘拳人員統(tǒng)的發(fā)犬展提棒出初希步規(guī)戚劃。會(huì)業(yè)務(wù)佩能力吹測(cè)評(píng)蠻要求勵(lì)：通忘過崗會(huì)位業(yè)渣務(wù)測(cè)腦試題雜，對(duì)促應(yīng)聘煩人員屆的業(yè)灑務(wù)知拋?zhàn)R面第、業(yè)辜務(wù)拓乏展面繪〔實(shí)蹄踐操粉作能糠力〕思進(jìn)行臟綜合范評(píng)定枯。扮綜合縮意見鴨/建輸議要圈求：脹通過化復(fù)試襖，對(duì)覆應(yīng)聘漫人員答業(yè)務(wù)螺思想群、業(yè)貌務(wù)能叼力和栗提升命空間輩方面廈進(jìn)行扔綜合柿評(píng)定四，提擱出應(yīng)玻聘人啟員規(guī)哀劃評(píng)拌定意陳見/選建議游。鵝錄用釋簽字匯確認(rèn)徑要求須：闊公司滋、分弦店主鑄管級(jí)演以下你員工趣錄取謠，由嚴(yán)公司繪、分位店直裳管店紗長、收部門恥經(jīng)理草、人寒力資貪源部練經(jīng)理守簽字柜確認(rèn)隆后，植報(bào)公隸司人身力資偏源部私備檔響；膛公司烈、分突店主矛管級(jí)株員工纏錄取深，由開店長視、業(yè)睛務(wù)部土門經(jīng)造理、昌人力浪資源次部經(jīng)互理簽泰字、站總經(jīng)麥理簽童字確討認(rèn)后捎，報(bào)潛公司掀人力掘資源霉部備霧檔；歉公司澇、分翅店部忙門經(jīng)氏理級(jí)總以上副員工應(yīng)錄取立，由稈人力盼資源置部經(jīng)鑒理、襲總經(jīng)清理簽更字確殃認(rèn)后膀，報(bào)趣公司籍人力柿資源植部備蹲檔洋。筒招聘萬流程膏圖初試初試：前廳經(jīng)理{第一助理、廚師長}初試：前廳經(jīng)理{第一助理、廚師長}復(fù)試復(fù)試：店長面試技術(shù)崗位復(fù)試技術(shù)崗位復(fù)試：行政總廚面試錄用錄用:店長審核簽字確認(rèn)和招聘黎流程電說明問基層承員工濕招聘載流程賊：〔憑分店貞執(zhí)行鹽〕既初恰試于：前際廳經(jīng)碌理{扣第一宅助理吩、廚叨師長頑}條前廳便：壘填寫肌簡歷賴敘—絮前西廳經(jīng)蹦理或類第一強(qiáng)助理礦面試趟葬—語提義出綜話合意陳見/鋤建議迫；巧后廚先：睜填寫近簡歷殘敲—餓廚椅師長戰(zhàn)面試魔跌—趙提再出綜冊(cè)合意預(yù)見/洋建議粱；禿復(fù)推試單：暴店長都面試?yán)斯А刺嵯⒊鼍C童合意糞見/亞建議肉；樓技術(shù)藍(lán)崗位專復(fù)試槐：傾行政她總廚姐面試微叨—擾業(yè)武務(wù)理府論測(cè)鐘試賀—撓實(shí)犯操測(cè)從試庫—指提袖出綜組合意叉見/跑建議些；劣〔技礙術(shù)部類復(fù)式顧崗位擾為：繞分店虹所有敬爐子淘崗位捏、副沒墩以弄上崗過位、窩涼菜益小吃徹組長待以上渠崗位梯〕兄錄館用堪：互由分量店業(yè)牧務(wù)主懲管、惰店長紐、技絹術(shù)部相行政英總廚何決定丘應(yīng)聘公人員勸是否制錄用膀，店嚇長審勿核簽兄字確嬌認(rèn)；謊前廳懶：列前廳凈所有胞基層彼崗位餡員工圣的錄百用〔廟吧臺(tái)惡除外跨〕，竹均由慢前廳披經(jīng)理冷、店困長直攔接決行定、抵店長啞復(fù)核役簽字砍確認(rèn)軟；禿后廚毒：聞后廚亭基層大崗位雕員工富由廚得師長意、店斤長直枯接決置定是桃否錄庸取，省店長厭復(fù)核瓜簽字鞭確認(rèn)功；〔吩主要所技術(shù)辱崗位換除外沿〕疏技術(shù)沫崗位天錄取隔：析由廚拒師長籍、店慧長、挽技術(shù)深部行擊政總獨(dú)廚嘩負(fù)責(zé)擾決定培是否志錄用肢，店局長確捧認(rèn)簽楊字屈。識(shí)分店狐助理乖級(jí)汁—聞公司棉副經(jīng)靜理級(jí)晚以下萌〔含朋出納已、采踢購、莖庫管軌、收簡銀、勵(lì)吧員膨〕招伏聘流柔程：惑〔公哪司人據(jù)力資悅源部釘執(zhí)行稍〕刪初俊試方：朽填寫玻簡歷滾—秩人豐力資辯源部秧經(jīng)理瀉面試互俗—誼提誰出綜搭合意裕見/惹建議坦；駁復(fù)備試笨：億用人向部門狐經(jīng)理妥面試籌啄—拘業(yè)候務(wù)理召論測(cè)邁試瓶—猾提澡出綜辮合意時(shí)見/鈴建議齊；臨錄浸用盼：鋪用人占部門知、人貝力資礦源部賺決定討是否肢錄用盞。肢副經(jīng)爛理級(jí)天以上賽招聘蓄流程硬：〔北公司據(jù)人力壞資源印部執(zhí)鴨行〕枝初栽試柏：趟填寫拳簡歷拔侵—敞人懸力資諷源部宴經(jīng)理治面試姑章—護(hù)提慣出綜甩合意殿見/另建議潑；寨復(fù)玻試惰：總械經(jīng)理露面試午溝—繭業(yè)攜務(wù)能抗力測(cè)禾評(píng)?！J(rèn)提裂出綜讓合意鼓見/躺建議涼；哈錄聚用塵：隆總經(jīng)州理會(huì)視同人昏力資淚源部銳研究里討論反，決去定是擺否錄透用。違操作?。簤蹍⒄蘸嬷贫券?梅員工妖招聘跑規(guī)定杜?揮、?混崗位盡說明故書?聾工具今：偷表格柴參考余附件梨5褲?上人力戒資源雖部鋒各類賞表格誰模板福?杯磁１〕漿?員病工招賄聘簡呀歷表告?２遍〕?濕實(shí)踐潛考核賽評(píng)分帥表?取〔技度術(shù)崗癥位試刻用〕侵試用黨期接制度惰、該流程粘川外效川員疊工轉(zhuǎn)瘦正床\迫晉級(jí)般考核偏制度吸目的貌：烏建立畢晉級(jí)么考核繡制度陽是為按提高止員工隱個(gè)人粥的綜征合素蠅質(zhì)和委綜合趕業(yè)務(wù)暖能力駱，提恢升社饞會(huì)競(jìng)可爭力堅(jiān)，為債企業(yè)朽開展揀規(guī)劃虧提供尺堅(jiān)實(shí)殿有力鳥的技汗術(shù)力象量。易原那么古：唱考核立部門茅和考禁核人夠必須恰本著詳公平度、公討正、摘公開乎的原抬那么進(jìn)瓦行考早評(píng)；滾申報(bào)旋資格夢(mèng)審定昏：號(hào)〔以呢下申符報(bào)條渾件違幟反任沫何一筋條，嘆不予意申報(bào)練〕余企業(yè)蒸文化介方面蒼：蕩認(rèn)同反企業(yè)織文化境和企邀業(yè)核截心價(jià)桐值觀繳；垃管理舞人員植必須塔盡到仗執(zhí)行躺官、氏檢察漸官、反教練予官的剖義務(wù)屯；秤平日段表現(xiàn)辜方面料：貼新入彩職員滑工：哄申請(qǐng)牌考核信轉(zhuǎn)正座任職排不低禽于符4道個(gè)月減；煩考勤餡：考臥核月構(gòu)內(nèi)無抹曠工潤紀(jì)錄韻，英事假橡累計(jì)揪申請(qǐng)?jiān)〔怀瑧羞^榮15墊天；京獎(jiǎng)懲插：考坑核月籠內(nèi)未電給企曠業(yè)造層成重生大經(jīng)歡濟(jì)損候失和洋重大動(dòng)過失墊紀(jì)錄夸；蛙工作紐業(yè)績畜方面貴：〔擁各部碧門負(fù)捎責(zé)人里考評(píng)此〕少考核仔期內(nèi)佩工作種任務(wù)寶總完踏成率晃達(dá)某80夢(mèng)%娃以上腸；救考核憶流程泉：曲基層盲員工聞晉級(jí)址考核熄：沈申請(qǐng)瞞：緞申請(qǐng)注人提球出轉(zhuǎn)友正或愧晉級(jí)易書面擊申請(qǐng)諒，襖由分隔店負(fù)狡責(zé)人饒根據(jù)下員工范企業(yè)漠文化漢融入保度結(jié)歸合申蛛請(qǐng)員梢工平槳日表神現(xiàn)叨決定觸申請(qǐng)竟員工權(quán)是否畫可參速加考羨核，賣并在鈔申請(qǐng)密內(nèi)填穩(wěn)寫申懶請(qǐng)員登工表拳現(xiàn)鑒釋定和丈推薦針決定女；〔姐企業(yè)淘文化波融入窯度推漆薦為決良好屋方可漫進(jìn)行溪考核進(jìn)〕淡范圍做：逃進(jìn)行多平日抓表現(xiàn)麻、技民能考賴核兩祥項(xiàng)考介核，拴考核詳?shù)竭_(dá)緊良好驢者給征予轉(zhuǎn)帽正或截晉級(jí)堤；雕執(zhí)行獎(jiǎng)：堵轉(zhuǎn)正救執(zhí)行桑由分批店負(fù)距責(zé)完完成，懶人力閥資源件部負(fù)喊責(zé)督效導(dǎo)、吳復(fù)核潑；苗大型壘晉級(jí)堵考核次月由殘人力古資源檔部會(huì)廊同相樣關(guān)業(yè)彩務(wù)部梢門進(jìn)舟行考牙核泄。軍審批蚊：糾員工欄轉(zhuǎn)正散或晉棗級(jí)考夜核達(dá)棋到標(biāo)件準(zhǔn)，覆由分程店或千部門江負(fù)責(zé)招人、練人力全資源燥部審曾批即章可；過(筆每年殖三次搶大型萬晉級(jí)狂考核送月，路達(dá)標(biāo)贈(zèng)員工范審批容由總稿經(jīng)理閥審批請(qǐng)方可邁)式備檔遇：盆申請(qǐng)勒員工韻考核須結(jié)果炸及鑒眼定，販由人之力資別源部米負(fù)責(zé)爹備檔褲；漿晉級(jí)茄比率蕩：恭前廳眉星級(jí)侵員工援：監(jiān)〔一債、二像星〕稅60慚%洽；〔蓮三、費(fèi)四星侵〕懂30圈%潤；〔震五星與〕芝10怨%宅；揚(yáng)后廚筒技術(shù)狠員工閑：?！残紼愈級(jí)、污D啞級(jí)〕啊40肚%師；〔乞C嫩級(jí)、宰B羅級(jí)〕峽30扣%加；〔域A景級(jí)〕欲30喉%默；批周期訂：棋崗位橫任職壟4奸個(gè)月腰既可喂申請(qǐng)?zhí)飼x升逮考核攀。注：鞭八一規(guī)店、偽長江顧店、押延安巨店申鍛請(qǐng)考賭核最曉高級(jí)穗別〔厚A識(shí)級(jí)技?xì)w術(shù)員潔工或鍵五星波員工塵〕，判三店宮申請(qǐng)鉗最高類級(jí)別脊考核催的前邪廳、炭后廚唇員工突共同狂使用弄一個(gè)卷比例崖；獄長江妻店、炊八一喘店、銜延安悼店不隱設(shè)頭常爐職詢位，砌具備廈A梁爐申亭請(qǐng)資覺格的吸員工鴉的考鑰核，管由技版術(shù)部跌調(diào)崗錘到具始有值A(chǔ)凝爐職左位的醬分店認(rèn)進(jìn)行嘆考核芽。本分店狐助理峽級(jí)姿—尿公司拳副經(jīng)鹽理級(jí)器以下遙考核腸：諷申請(qǐng)聯(lián)：布申請(qǐng)袋人提黨出轉(zhuǎn)爪正或背晉級(jí)夫書面趕申請(qǐng)扒，黃由分賓店負(fù)害責(zé)人伯根據(jù)逃員工拔企業(yè)陰文化味融入絹度結(jié)耳合申計(jì)請(qǐng)員頌工平會(huì)日表?，F(xiàn)昆決定廢申請(qǐng)縫員工乘是否榨可參肚加考換核，肝并在傘申請(qǐng)努內(nèi)填披寫申閣請(qǐng)員捏工表填現(xiàn)鑒依定和粥推薦喉決定拜；〔散企業(yè)柜文化遼融入予度推仙薦為修良好陣方可立進(jìn)行近考核駛〕胞范圍莫：胞進(jìn)行益平日扒表現(xiàn)也、技釘能考浴核、王業(yè)績合總結(jié)難〔主駝管級(jí)嗎以上合使用鄰〕三眼項(xiàng)菊考核翅，考校核達(dá)米到良蹲好者搖給予蛛轉(zhuǎn)正抗或晉亦級(jí)；韻執(zhí)行盛：侮轉(zhuǎn)正路由人群力資遣源部貫會(huì)同狐分店提或業(yè)癥務(wù)部跑門完樓成考尖核；刊大型挨晉級(jí)照考核紫月由速人力肅資源漠部會(huì)詳同相踏關(guān)業(yè)顏務(wù)部懇門進(jìn)弊行考有核紅?；閷徟郑杭鞴軒Ъ?jí)以音下員宏工轉(zhuǎn)揪正或架晉級(jí)甜考核惹到達(dá)俘標(biāo)準(zhǔn)扒，由醬分店欲或部擋門負(fù)憂責(zé)人啟、人轟力資墳源部圈審批潔即可場(chǎng)；布主管撕級(jí)以虹上員裙工轉(zhuǎn)靜正或肉晉級(jí)漲考核設(shè)到達(dá)妻標(biāo)準(zhǔn)紗，由狼分店聰或部都門負(fù)坑責(zé)人繁、人叔力資努源部庫負(fù)責(zé)氧人、優(yōu)總經(jīng)孩理審捧批即廟可；樂件備檔瑞：獵申請(qǐng)?jiān)讍T工戚考核租結(jié)果戶及鑒株定，井由人互力資距源部托負(fù)責(zé)需備檔微；違周期沫：嚇崗位眉任職秒6屑個(gè)月竟即他可申壁請(qǐng)晉己升考族核勸。畝公司宮副經(jīng)稈理級(jí)槳以上壺：升申請(qǐng)語：甜申請(qǐng)然人提壯出轉(zhuǎn)改正或剃晉級(jí)盆書面范申請(qǐng)綢，略由分拴店負(fù)吩責(zé)人釋根據(jù)修員工呆企業(yè)療文化介融入建度結(jié)術(shù)合申控請(qǐng)員鞋工平拴日表釋現(xiàn)忌決定贊申請(qǐng)乖員工底是否鄭可參進(jìn)加考膚核，蓬并在痰申請(qǐng)憐內(nèi)填頓寫申瓦請(qǐng)員段工表恭現(xiàn)鑒潮定和吩推薦箱決定血；〔爐企業(yè)抬文化島融入捎度推鋼薦為還良好容方可賄進(jìn)行巷考核傾〕吧范圍尿：賺進(jìn)行善平日腹表現(xiàn)虹、業(yè)南績總籌結(jié)兩繭項(xiàng)考含核，獨(dú)考核雹分?jǐn)?shù)徹到達(dá)約良好時(shí)者給杏予轉(zhuǎn)誠正或烤晉級(jí)暴；醉執(zhí)行材：由升申請(qǐng)午人在稀部門寸負(fù)責(zé)居人會(huì)館議上墻進(jìn)行源業(yè)績訊總結(jié)胃宣講蜓，各扒部門礙負(fù)責(zé)痰人對(duì)跨業(yè)績臭總結(jié)剛進(jìn)行革質(zhì)詢自和綜裁合評(píng)洽分；刻審批紙：釣員工犧轉(zhuǎn)正役或晉階級(jí)考暫核達(dá)余到標(biāo)個(gè)準(zhǔn)，研由分送店或別部門眨負(fù)責(zé)疲人、友人力遣資源遣部審秀批即爭可；率街備檔際：擾申請(qǐng)住員工奶考核猴結(jié)果背及鑒液定，冠由人霜力資賣源部悲負(fù)責(zé)唯備檔幅；愈周期益：槽崗位誦任職轎6芽個(gè)月概即籍可申渠請(qǐng)晉韻升考島核；孤把等級(jí)察、分旅數(shù)：陜等級(jí)窗分?jǐn)?shù)謝優(yōu)秀棄〔Ａ莖級(jí)〕恰91橡分以衣上妻良好炕〔Ｂ繩級(jí)〕燒81寨-9負(fù)0分續(xù)合格惜〔Ｃ熔級(jí)〕情70蹦-8碑0分誠差凡〔Ｄ魂級(jí)〕鐘69亦分以嫁下剝獎(jiǎng)懲媽方法商：間試用茄期轉(zhuǎn)腿正考聚核達(dá)受良好歷員工歲方可湖轉(zhuǎn)正脫；闖試用底期轉(zhuǎn)據(jù)正考沿核不播達(dá)標(biāo)訂的員晉工，讀延長攝一個(gè)糖月的腥試用底期后諒參加覽補(bǔ)考哪，再原次不嘉達(dá)標(biāo)失者部縣門負(fù)鋪責(zé)人滔出具樂該員檢工勝竄任能份力綜進(jìn)合評(píng)旬估報(bào)拼告，物作出碑該員佳工蜘是否販勝任拼該崗?fù)砦换蚍栽摷?jí)位別的邁綜合益意見?。蛔V員工寬晉升序考核忌結(jié)果枝到達(dá)圖良好遲方可換晉升陣；葬員工麗晉升堪考核懇結(jié)果芳到達(dá)綁差，僚延緩虹一個(gè)織月方噴可再搶次申突請(qǐng)晉碎升。鉆單次誕晉升趣考核膠到達(dá)衛(wèi)差，次給予服黃牌朽警告半；材連續(xù)認(rèn)兩次維到達(dá)斬差，爛部門脖負(fù)責(zé)鵝人出歡具該懷員工挽勝任假能力嫩綜合嚴(yán)評(píng)估晨報(bào)告摘，作靈出該年員工宿是否伯勝任糾該崗感位或匙該級(jí)義別的兔綜合瓦意見遵；淡原那么陪上各倍級(jí)員判工必顏須按課照晉灰級(jí)路捐徑逐睛級(jí)提贏升，綿特殊削優(yōu)秀蹤人才翁需要教跳級(jí)掛晉升風(fēng)，可限由部絕門經(jīng)金理或涉分店溉店長鞠推薦員申報(bào)夠，經(jīng)鍵人力酸資源周部復(fù)召核總掩經(jīng)理穿批準(zhǔn)寶后，曬即可拖參與贈(zèng)考核谷；廈考核萌內(nèi)容亂：褲主管囑級(jí)以宜下考從核內(nèi)余容：舉部門毯負(fù)責(zé)姥人對(duì)涉申請(qǐng)芝人進(jìn)幟行企轟業(yè)文檔化貫眾徹、刮執(zhí)行瘋和填去寫推高薦鑒前定：眉〔不尖符合搏者一俊票否各決〕仙平日縱表現(xiàn)翁考核拾(6蔑0吼分帳)礎(chǔ)直管野負(fù)責(zé)跪人鑒豆定綜鏟合表匠現(xiàn)評(píng)絞分腿[3放5儀分草]暮：以按崗位眠任職信標(biāo)準(zhǔn)今的執(zhí)拐行、粥綜合靜能力遵表達(dá)椒、平棚日工彩作表井現(xiàn)幾丈方面延進(jìn)行斯綜合萌評(píng)分劑；炸相關(guān)背部門酒對(duì)申寇請(qǐng)人秋綜合缸能力距評(píng)分淋[2伐5蓮分絡(luò)]蒜：以因崗位敗工作忠標(biāo)準(zhǔn)災(zāi)、任慧務(wù)合臣作完咸成效焰果進(jìn)報(bào)行綜巴合評(píng)估分；效技能芝考核須(4菌0拋分冰)爸理論淡考核與[2狗5炊分紡]憤：按極照公陸司企晝業(yè)文禾化、妨制度怒、崗蔑位工墓作流義程、掀標(biāo)準(zhǔn)靜，姜以筆尋試形鄉(xiāng)式進(jìn)吐行考提核挖；營實(shí)踐隊(duì)考核吩[1斗5牧分慌]才：以斃崗位截任職海標(biāo)準(zhǔn)牌為主艙體依揭據(jù)，秤進(jìn)行月業(yè)務(wù)炮實(shí)踐裂操作演考核震。徑主管歐級(jí)以孫上考恥核內(nèi)胳容：望部門完負(fù)責(zé)仗人對(duì)券申請(qǐng)衰人進(jìn)彼行企鹿業(yè)文我化貫正徹、維執(zhí)行夫和填赴寫推男薦鑒盒定：諷〔不塌符合霞者一愚票否雕決〕查平日溝表現(xiàn)覺考核牢〔屈60督分〕擔(dān)：奴以揪業(yè)績堅(jiān)考核損〔崗豎位職法責(zé)執(zhí)斥行、駛?cè)蝿?wù)模完成航率、多業(yè)績費(fèi)成果瀉〕、逐日常屠表現(xiàn)黑〔考臺(tái)勤、紙獎(jiǎng)勵(lì)范、處年罰〕兵兩臨方面廟進(jìn)行尿定向題標(biāo)準(zhǔn)壯評(píng)分涉；負(fù)業(yè)績欺質(zhì)詢樹〔闊20拌分〕賓：綜納合個(gè)蝴人、群團(tuán)隊(duì)臣、財(cái)暮務(wù)、鹽任務(wù)端完成念率幾唇方面捐進(jìn)行云綜合纖質(zhì)詢菠；洪個(gè)人貝宣講暈〔迷20紀(jì)分〕源：即以企哀業(yè)文換化、馬業(yè)績縫總結(jié)忘、案滴例分昌享、艦開展隊(duì)遠(yuǎn)景所規(guī)劃懸?guī)追絿嵜孢M(jìn)拳行宣鵲講。忘誰或矩試用音期流貸程圖建立個(gè)人檔案建立個(gè)人檔案22〕防疫站體檢崗前全職培訓(xùn)崗前全職培訓(xùn)44〕檔案復(fù)核、發(fā)上崗?fù)ㄖ獑翁稍囉没谌腌犅毩鲙С掏嵴f明寺建檔鉗：雙員工倉簡歷風(fēng)、健托康陳帽述表竟、制饅度確有認(rèn)表蘿、探身份扔證原鴿件或欺戶口寧原件蓋和復(fù)睡印件職1份草〔二竄代身述份證蘆需要哪提交村反信、盾正面世復(fù)印失件〕鋸，兩晚寸免荒冠近鐘照1四張遠(yuǎn)，俊學(xué)歷慧證明堅(jiān)、趣技術(shù)群職稱仰的原惹件和圈復(fù)印購件1逮份；掃簽訂呢合同剖{勞粘動(dòng)合藍(lán)同書張}、寺二表維{制久度確赴認(rèn)表取、健尼康陳口述表沈}、壤一冊(cè)犬{員熟工手饒冊(cè)}旁；b保.看拼一信稅{公駕司歡知迎信獎(jiǎng)}；儀體檢蜓：怠到衛(wèi)躁生防話疫部量門體麥檢并樣取得寧?健茅康證拍?方柳可辦往理入鼻職手貼續(xù)。搶〔員臭工工錄作滿米一年帶后健金康證返費(fèi)用肯由公飄司報(bào)損銷，騎未能蛙工作叉滿一哪年者臉，該割費(fèi)用皇將從布工資折中扣崇除，歉證書侄歸本灰人所狂有；騰如體蓄檢不夾合格剝者，揪費(fèi)用視自理怕，不綱予錄閥用。具〕次崗前筆培訓(xùn)惰：椒接受薦兩天竹全職蝕脫崗編崗前啄培訓(xùn)瀉，并屠接受爐相關(guān)詢考核殃到達(dá)割合格說方可船進(jìn)入杯實(shí)際準(zhǔn)工作罪試用抖；〔誤見附鏡件2?！尘蹤n案擺復(fù)核倒：尊分店級(jí)人事豈操作真攜帶獸入職婦員工癥檔案冒到公趴司人多事助晝理處京辦理恐復(fù)核賣、確大認(rèn)，稀發(fā)放煤上崗臭通知敘單；知工具詠：撲表格雞參考叔附件單5?響人力捕資源禾部各景類表羨格模雪板?拉１〕躁?員山工簡耽歷?即２〕捆?健煮康陳燭述表古?３旗〕?這制度蘆確認(rèn)雹表?左４?住身份紀(jì)證復(fù)償印件差?〔望二代每身份笛證召反正注面〕碰5〕如?2鞭寸照令片?摟6〕蔑?健門康證去辦理裳憑證礎(chǔ)?烏試用羨期轉(zhuǎn)崖正流磁程圖習(xí)楚墾嘗反植昆艙罰拿裙員工峽晉級(jí)哪流程肚圖1〕1〕員工晉級(jí)申請(qǐng)員工試用期轉(zhuǎn)正申請(qǐng)直管上級(jí)企業(yè)文化融入度推薦直管上級(jí)企業(yè)文化融入度推薦直管上級(jí)企業(yè)文化融入度推薦直管上級(jí)企業(yè)文化融入度推薦3〕3〕組織試用期轉(zhuǎn)正考核3〕組織試用期轉(zhuǎn)正考核4〕4〕晉級(jí)成績審批4〕試用期轉(zhuǎn)正審批5〕5〕進(jìn)行工作質(zhì)詢〔主管級(jí)以上〕5〕上交人力資源部轉(zhuǎn)正資料備檔66〕上交人力資源部轉(zhuǎn)正資料備檔誼試用柜期轉(zhuǎn)掃正化/晉嶺級(jí)隊(duì)流程夠說明乎操作屑：獵參照沃?似員工跑轉(zhuǎn)正舒\晉鑒級(jí)考巖核制誼度?葉、?合崗位駛?cè)温氋€標(biāo)準(zhǔn)狹?吸工具華：受表格塌參考塑附件剛5?疫人力薦資源誤部各穿類表資格模斧板?廳試用屑期轉(zhuǎn)俊正：揭1〕幻?試鎮(zhèn)用期務(wù)轉(zhuǎn)正桑申請(qǐng)民表?裕2〕臥?試旬用期竄轉(zhuǎn)正蕩申請(qǐng)守?波〔主架管級(jí)賀以下成〕、銷?試載用期厲轉(zhuǎn)正音總結(jié)扭?〔音主管遭級(jí)以棉上〕恥3〕辟?企固業(yè)文回化融簡入度恐推薦保?4盤〕?桑平日衰表現(xiàn)往考核鳥表?屈、?密理論投考核什試題桑?、訊?實(shí)側(cè)踐考虛核評(píng)湯分表諷?捷5〕臺(tái)工作旨業(yè)績嗎質(zhì)詢忠確認(rèn)嚴(yán)〔主慚管級(jí)到以上夾〕做晉級(jí)質(zhì)：右1〕屠?晉關(guān)級(jí)申療請(qǐng)表撐?2疫〕?陶晉級(jí)那么申請(qǐng)不?3劣〕控?晉藥級(jí)申拐請(qǐng)?心〔主丹管級(jí)哲以下席〕、踐?晉洗級(jí)工暗作總專結(jié)?割〔主從管級(jí)緩以上售〕4慣〕?攜企業(yè)猴文化蝦融入蘆度推困薦?雞5〕扁?平爐日表燙現(xiàn)考岔核表鑰?、扭?理禽論考穿核試汪題?撤、?煙實(shí)踐遵考核遷評(píng)分簽表?摸6〕棵工作炒業(yè)績秘質(zhì)詢期確認(rèn)隨〔無主管位級(jí)以棋上貓〕壺職業(yè)奪規(guī)劃祖制度勉、移流程賺川外剩川員嗽工職妨業(yè)規(guī)血?jiǎng)澝骛囌勔?guī)貌定億目的泥：所建立快職業(yè)拋規(guī)劃朽體系哄是為封提高代員工沈個(gè)人傍綜合乒素質(zhì)拳和在塔工作沈中的讀競(jìng)爭政力，鋪提升枝團(tuán)隊(duì)那么競(jìng)爭招力，觀為企寧業(yè)的倍人力仗資源央戰(zhàn)略鴨開展孝打下摔堅(jiān)實(shí)哥的基扎礎(chǔ)。赤原那么抗：殊所有陜管理短人員碼必須沫將自叢己下翁屬的良職業(yè)眨規(guī)劃恒作為腸自己菌的神嗽圣使獨(dú)命來位完成芹；著每一頑位管賺理者派都有乏責(zé)任胸為你淡每一矮位下鴿屬的煉開展虜進(jìn)行證思想惕上的京方向悼性指鋸引，腔每一躲位管務(wù)理者藏都有辭義務(wù)步為你跑每一賴位下是屬挖淘掘可映持續(xù)順提升盜的能安力和財(cái)拓展況可持斤續(xù)發(fā)皺展的資晉升船空間補(bǔ)；票管理屢者應(yīng)惕該拋攝除對(duì)耍被規(guī)鴿劃者舞的偏悼見及錦同情足,醒排除澤各種博顧慮渾,累客觀易地親、搏實(shí)事善求是始地干為你輝的下噴屬作尋出正污確的拐職業(yè)個(gè)開展聰方向旬指引哥；等規(guī)劃社根本皇要求材及規(guī)寨劃流熔程：梯規(guī)劃待根本嗓要求豈：始朵興各部鍛負(fù)責(zé)岸人必拜須依殊據(jù)員扎工晉士級(jí)路棟線圖賺，在烘試用誠期轉(zhuǎn)笨正階近段、悟任職壘1年語階段把、任虎職3柴年以鑰上階刊段為叢員工蔬進(jìn)行挺初期莖、中擺期、燦深度元三個(gè)屆階段懸的職秒業(yè)規(guī)殊劃面獄談，款為員狹工今需后發(fā)脅展規(guī)帖劃提鑒供正襲確的蜘思想災(zāi)和發(fā)蝴展方黨向引架導(dǎo)；亞規(guī)劃周對(duì)象唇及負(fù)川責(zé)人疾：壯分店晶基層俗員工攝〔最岸低為謠1年死職業(yè)瘡規(guī)劃半〕：春人力蘆資源樓部會(huì)烘同分奴店店羅長完燒成；顧槳分店碼助理蝴級(jí)隊(duì)—腿公司殿副經(jīng)木理級(jí)叮以下謠員工伯：〔作最低開為兩摩年職棒業(yè)規(guī)謠劃〕絞分店亮助理虎級(jí)平—裳分店班主管芹級(jí)：辦由人三力資阻源部虜會(huì)同筍分店刊店長練完成遷；槍公司蝴職員射—屯副經(jīng)瘡理級(jí)服以下莖：由它人力屆資源智部會(huì)自同公研司部逢門經(jīng)展理完柜成；鑒公司拴副經(jīng)辭理級(jí)雁以上饅員工基：俊由總色經(jīng)理吐完成依。率規(guī)劃偏流程謠：芹員工豬在入垃職初湊期，猾由各交部門便負(fù)責(zé)限人對(duì)墳入職載員工研進(jìn)行耕職業(yè)選規(guī)劃汗初步枕面談標(biāo)；鴉員工不轉(zhuǎn)正觀通過顫進(jìn)行遞對(duì)員掀工進(jìn)生行正拐式職唇業(yè)規(guī)宇劃面廚談，誤建立狼面談闊員工登職業(yè)漠規(guī)劃散檔案宅，并遙上報(bào)立人力迫資源刪部備濕檔；公人力族資源藍(lán)部根殿據(jù)員否工職終業(yè)規(guī)無劃面糞談，庸進(jìn)行旁不定汽期的絕督導(dǎo)役、復(fù)緞核，倡確保殃公司緊各部犧門和浸各分孔店員賊工在踩按照繡面談耀的職烘業(yè)規(guī)鞋劃路糾徑發(fā)肥展提件升；皆職業(yè)搏規(guī)劃蹦面談恥需參協(xié)照?鋼員工五規(guī)劃睛路徑創(chuàng)?和粱?朽崗位連工資裁標(biāo)準(zhǔn)甜?進(jìn)赤行闡銷述。鎖[參藝照附廊件3娛]其他張職業(yè)洽規(guī)劃鑄檔案榆內(nèi)容眨包括貪：?紹員工五職業(yè)卡規(guī)劃辟面談吩表?紫、?賠年度貍職業(yè)抱規(guī)劃裹監(jiān)督靜落實(shí)寨審核死表?清。嶄表格掀參考販附件苦5?湊人力乳資源蔑部各織類表貪格?；?伙本制叢度根箭據(jù)日克后實(shí)款際工肺作情煉況進(jìn)丘行改斬進(jìn)完舅善、布更新居，以訊滿足張各分完店不拒同發(fā)肝展時(shí)萬期的摘需要害。喚職業(yè)婦規(guī)劃揉面談侮表述昂問題隆范圍給：施請(qǐng)問天你是資否認(rèn)梳可企剝業(yè)核壓心價(jià)善值觀烏；〔斧工具糞：姜企業(yè)雷核心撇價(jià)值灑觀內(nèi)魔容〕唯請(qǐng)問溪近期時(shí)和未倒來兩倉年是貸否想螺在企柔業(yè)發(fā)羅展、悠提升舍；豪請(qǐng)?zhí)岷鰝€(gè)略人短卷期發(fā)銀展的籌最高幅目標(biāo)侍；悠請(qǐng)對(duì)略你個(gè)呈人綜箭合能獵力進(jìn)圣行品后評(píng)，恭認(rèn)為柳自己筒適合糊向管調(diào)理方境向發(fā)蔬展還蒸是項(xiàng)揪技術(shù)寸方向步開展罵；〔飼工具籃：至1蕩〕返分店結(jié)員工餓職業(yè)賀規(guī)劃貴路徑啦圖跡2呢〕約員工狠工資壺標(biāo)準(zhǔn)阿〕略根據(jù)先面談辯員工胡工作系表現(xiàn)木和可應(yīng)挖掘販的發(fā)座展的壘潛力每，依撈據(jù)面矮談員陪工短宿期最蒼高發(fā)勇展目范標(biāo)和霜近兩鼻年發(fā)柳展規(guī)窩劃，拜為員躺工進(jìn)還行總糊結(jié)，美再結(jié)互合員隸工規(guī)漸劃路扎徑圖慮和工慎資標(biāo)城準(zhǔn)進(jìn)紛行正亞確的隊(duì)職業(yè)誤規(guī)劃辰思維裙引導(dǎo)諸，并尚得到可員工堆的認(rèn)瞇可；價(jià)〔材工具選：然1蘇〕每分店漿員工掉職業(yè)鞠規(guī)劃選路徑馬圖序2長〕士員工饒工資零標(biāo)準(zhǔn)縮〕曾確認(rèn)糟員工謹(jǐn)?shù)亩趟馄谧罹垢吣宽崢?biāo)和克近兩訪年的粒開展蠟?zāi)繕?biāo)皂規(guī)劃顏；〔掌工具銳：貿(mào)員工犧職業(yè)叼規(guī)劃叮面談勻表〕杯職業(yè)勇規(guī)劃座流程偵圖招聘職業(yè)規(guī)劃簡介招聘職業(yè)規(guī)劃簡介試用期職業(yè)規(guī)劃淺談3試用期職業(yè)規(guī)劃淺談3〕試用期轉(zhuǎn)正正式面談心職業(yè)禮規(guī)劃牽流程或說明粥操作油：在參照柜?員避工職棵業(yè)規(guī)菌劃面侮談規(guī)寇定?覽工具沾：敗表格獎(jiǎng)參考瓶附件倘5?啄人力鎮(zhèn)資源誕部各反類表得格模滔板?仆1〕慘?職沫業(yè)規(guī)早劃面漁談表液?秋、?丙年度蔥職業(yè)吸規(guī)劃耐監(jiān)督佳落實(shí)會(huì)審核穿表?隨調(diào)崗軌制度捆、皆流程問員工踩調(diào)崗腰、離鐘職交冊(cè)接制蒜度憐適用潑對(duì)象撕：雪公司主、各脾分店勒全部漂員工膊。蘋調(diào)崗違規(guī)定根：睜公司僅可根裳據(jù)經(jīng)戶營狀架況、塵工作購需要竟、員瘋工表宇現(xiàn)、撫員工涉申請(qǐng)懶及員納工發(fā)盆展愿隱景，逃適時(shí)今調(diào)整來員工酷工作誰崗位?；蚵毎?wù)。竹員工包在職摔級(jí)升允降方賀面享滑有平坦等權(quán)抽利?？毓举p將給汁所有叨員工盾一個(gè)端公平派、合李理規(guī)斤劃的易開展酷空間軍，充外分發(fā)遺揮、西挖掘吉每個(gè)勇員工唉的潛狐在能殊力，擊同時(shí)闖人力騰資源勒部段將定淹期組妖織晉唉級(jí)喘考核暫，根捐據(jù)員水工轉(zhuǎn)局正/蜻晉級(jí)街制度帳給予灰晉升焰或降自級(jí)。節(jié)員工撈與員淡工之貢間有幼親屬司關(guān)系魯〔父鄉(xiāng)母、扣配偶弓、子島女、繞兄弟紐姐妹革〕的搞，并愚在同朗一部茫門工霧作，鐮公司批有權(quán)株調(diào)動(dòng)沿其中獻(xiàn)一人泡的部刪門及巡崗位游；竹經(jīng)考印核不及能或被不能劇完全失勝任稀本崗凳位工健作員兄工，迫公司傘將給菠予調(diào)牽職或者降職寧處理核；對(duì)誤于調(diào)銅職或梅降職盡處理幼后仍股不能嚴(yán)勝任便者，外予樣以勸注退或連辭退委；際廚師恭崗位敗調(diào)動(dòng)盡根據(jù)雙公司爹開展迫需要素或相碑應(yīng)欄的績宿效考褲核來饒進(jìn)行寒綜合孕評(píng)定設(shè)；虎公司添、分瓦店員睡工的荷所有工崗位篇調(diào)動(dòng)牢必須扮填寫善?員陜工調(diào)保動(dòng)審慮批表識(shí)?，惜如有藏工資軍調(diào)整挽須填施寫?涉工資確調(diào)整偶審批紹表?都；練部門蠢間調(diào)帖動(dòng)時(shí)材由調(diào)喜動(dòng)人注將?說調(diào)動(dòng)畢審批牧表?禁交由柄原部叢門主總管簽燒字、恢現(xiàn)部懇門主追管簽勁字后牢，上杏報(bào)犯人力棉資源村部耽經(jīng)理降審批天后悼，人賞事助亞理處曬備案禁；極分店貢長、尋廚師別長調(diào)畫動(dòng)除曠正常瞧程序杠外，三須經(jīng)意總經(jīng)燒理審很批簽殼字；化公司蘋部門樹經(jīng)理戴的調(diào)算動(dòng)須致經(jīng)撥人力銀資源販部做經(jīng)理拆、總僵經(jīng)理撓或董椅事長店審批六簽字算后，垂方可蘿調(diào)動(dòng)宣；倆崗位率調(diào)動(dòng)搜后員珠工的形工資謎及福系利待革遇按舍公司鍬相關(guān)憲規(guī)定賀執(zhí)行旺。棕交接咬工程櫻內(nèi)容稅及流浴程：閉管理嘩人員慈調(diào)崗什、離補(bǔ)職前販需提辰前將旁自己擺負(fù)責(zé)禮管理抓的辦碗公用頌品、南文件荒、圖俘書、疤資料曲、設(shè)言備設(shè)米施及錄未完殃成的攤工作證列出多清單熱〔一俊式兩偉份〕跟，交演接的尸人員沙和監(jiān)訂督人久共同喚交接虧清點(diǎn)為。如搜交接忠時(shí)接西收人泉發(fā)現(xiàn)朽物品崖喪失饑或損津壞〔泊低耗舒品除算外〕是，交化出人水將按形照物踩品原屯價(jià)賠援償；楊管理兄人員嫁調(diào)崗去、離湯職交斧接盤吸點(diǎn)時(shí)退必須娃有交吧出人批、接攜收人規(guī)、監(jiān)啦督人里三人縣在場(chǎng)里同時(shí)杏盤點(diǎn)曠，當(dāng)居場(chǎng)確責(zé)認(rèn)簽偽字，匆交接設(shè)清單剝方可默生效繩；躺調(diào)崗灶、離底職管膀理人么員同弟交接哨人、確監(jiān)督彼人需止各執(zhí)膏一份碼清單雁共同電盤點(diǎn)狹交接弊，嚴(yán)熔禁出犧現(xiàn)無榆交接餐人或漿無監(jiān)采督人互盤點(diǎn)列交接析；屆無交醉接人圓需由遠(yuǎn)部門寬經(jīng)理灶本人僑或部府門經(jīng)而理指辛定人夾選交釀接〕用盤點(diǎn)險(xiǎn)過程霸中發(fā)臺(tái)現(xiàn)有潑遺漏折的童項(xiàng)伯目員，需訓(xùn)馬上兇填寫鎮(zhèn)到補(bǔ)碌充欄隙內(nèi)處；耳營銷黎、采循購、伯等部筑門員腥工及濤有公瓣司外耳協(xié)洋關(guān)系誕的高梁級(jí)職粘員調(diào)河崗、沸離職祥，還寸需對(duì)該市場(chǎng)冷客戶嗚及關(guān)趙系單文位、態(tài)聯(lián)系如人進(jìn)頌行交嚷接，診并核冒對(duì)帳爪目；探盤點(diǎn)搭無誤蛇結(jié)束孤后將暑盤點(diǎn)宿清單綠兩份浸分別盲由財(cái)留務(wù)一恒份、盯部門盆經(jīng)理豆一份徑留存榨備檔姿。稍盤點(diǎn)誠監(jiān)督逐人規(guī)呀定：垂總經(jīng)米理的河交接臘，由月監(jiān)事潛會(huì)協(xié)子同財(cái)莫?jiǎng)?wù)部乖監(jiān)交?。槐刹块T陜經(jīng)理段的交米接，濫由總莖經(jīng)理顆指定籮監(jiān)督念人監(jiān)往交；恰主管均級(jí)以蛛上〔墾含主緞管級(jí)責(zé)〕員竊工的蒼交接尸，由耳部門掃經(jīng)理譜或由振部門蘋經(jīng)理椅指定潤監(jiān)督儀人監(jiān)事交攪；午主管語級(jí)以全下〔悼不含侵主管感級(jí)〕憑重要待崗位碌的員物工交貧接，沉由本址部門芽負(fù)責(zé)犁人監(jiān)諷交；回廚師虜?shù)戎匕鸵紬壭g(shù)崗錫位人蟻員的座交接極，由賺廚師狀長監(jiān)假設(shè)交；杏廚師踩長的膝交接包，由棉行政厲總廚造監(jiān)交窩；何重要頑崗位打交接厚需由怪部門腸經(jīng)理喉指定共監(jiān)督誤人監(jiān)伍交；組涉及私到固前定資楊產(chǎn)、歉設(shè)備喬設(shè)施慧及其渣他公甜司財(cái)滾物的霜交接跨必須龜有財(cái)庭務(wù)部床監(jiān)督魔人在允場(chǎng)監(jiān)佛交息；濃交接堪要求辱：環(huán)離職性員工負(fù)需親儲(chǔ)自辦海理交映接手紅續(xù)，拜他人肢不得瘦代辦敞；另未經(jīng)香批準(zhǔn)籃擅自戀離職巡或拒鼠不辦水理交感接手燕續(xù)，哨給公垃司或瘡分店訂造成凝損失塊和影急響者姥，公范司將裕追究代其相失應(yīng)的貫責(zé)任無。秤調(diào)崗共流程是圖調(diào)出調(diào)出部門填寫表格和檔案號(hào)調(diào)崗員工調(diào)崗員工攜帶檔案到調(diào)入部門報(bào)到、確認(rèn)調(diào)入、調(diào)出、人力資源部備檔調(diào)入、調(diào)出、人力資源部備檔喇調(diào)崗武流程雁說明鍬操作授：早參照嫂制度售?員顆工調(diào)瘡崗、尾離職象交接全制度抖?裹工具值：缺表格杏參考鼠附件勸5?學(xué)人力商資源怠部各室類表北格模跟板?第1來〕?客員工克調(diào)動(dòng)僵審批筍表輪?２炮〕?松調(diào)崗蔥人檔毅案?孝停職坡制度筐、流工程滔公司敢/分棄店各歡級(jí)管腿理人也員獎(jiǎng)吩懲權(quán)堵限的鏈規(guī)定破為了懶明確壽企業(yè)利各級(jí)孫管理泳人員漁的權(quán)惱限，忠標(biāo)準(zhǔn)病管理所人員故職責(zé)充，更材好的侍提升備企業(yè)閉的執(zhí)姿行力緒，特束將管罷理人池員的電獎(jiǎng)懲溜權(quán)限費(fèi)加以崇規(guī)定廊，內(nèi)總?cè)萑鐧严拢郝营?jiǎng)懲夠權(quán)限欲：軋總經(jīng)逃理：置擁有頓董事冬會(huì)授梢予的評(píng)對(duì)所彎屬人抱員的森一切澤權(quán)力宣，含絲升降溪、調(diào)情離、崖榮譽(yù)棚、批蛾假、沒警告息、停副職、素留崗熱觀察劑、勸炮退、乓開除剖等，理獎(jiǎng)罰吧權(quán)限鑼為1御00挨0元珍/人無次。窄人力也資源咽部經(jīng)稱理：肝擁有崇對(duì)主癥管級(jí)華以下嘴人員辜的一經(jīng)切權(quán)坡力〔啞不含跟主管婦級(jí)和怎少數(shù)節(jié)進(jìn)入度公司辣人才巴庫的播技術(shù)貧人員盜〕，勇含升手降、后調(diào)離意、榮謹(jǐn)譽(yù)、棍警告辯、停尸職、鎖留崗漢觀察遭、勸逢退、保開除謝等，兆獎(jiǎng)罰師權(quán)限羨為4品00望元/揉人次膀，批肯假權(quán)費(fèi)限為篩：1淘個(gè)月順。余其它臭部門小經(jīng)理李:供擁有惹對(duì)所拾屬部禍下的譯獎(jiǎng)懲虜權(quán)限處，調(diào)徐離、意警告錄、停輩職〔周3天尋以內(nèi)掌〕，怨30烘0元緣/人逐次的完獎(jiǎng)懲類，批賴假權(quán)殖限為蹲3天散。被店長幸：調(diào)擁有疤對(duì)直腦屬部房下、抓主管范及其嫌它部償門委朽派技彎術(shù)人拳員的傅以下貢獎(jiǎng)懲佳權(quán)限橋，警根告、唐30筒0元然/人不次的錢獎(jiǎng)懲好、?？吐殹埠?天嚇以內(nèi)示〕、傘退回銜公司償、批北假權(quán)屈限3數(shù)天等羊；咐這澆元擁夫有對(duì)脫主管疏級(jí)以惰下人箏員的露獎(jiǎng)懲撤權(quán)限縫，調(diào)吹離、知警告勻、停嗚職〔肅3天料以內(nèi)餡〕、箭獎(jiǎng)懲傾權(quán)限象為3菌00肉元/姻人次薯、退懼回公昂司、倍勸退袍等，星批假敏權(quán)限丘15慣天。夫主管狡級(jí)〔森前廳瑞經(jīng)理星、廚堤師長產(chǎn)〕：泉擁有尿?qū)λ堄胁空\下的冬獎(jiǎng)懲戴權(quán)限掠，我犁警告齊、停犬職〔鏡1天黎〕、陪10巧0元蒜/人懼次的歌獎(jiǎng)懲遼，批蠅假權(quán)欲限3布天。埋領(lǐng)班辦級(jí)〔與前廳發(fā)助理鍬、頭牛爐、幣墩頭礎(chǔ)、涼圾菜組座長、薄技術(shù)薄監(jiān)理播〕：換擁有遲對(duì)所設(shè)屬部信下的待獎(jiǎng)懲派權(quán)限鋒，口醫(yī)頭警冠告、物40泥元/倡人次洪的獎(jiǎng)鞋罰。注：杏各級(jí)穩(wěn)管理蠢人員號(hào)嚴(yán)格榴按照轎此規(guī)革定，遣行使女權(quán)限爺；如剩超出借權(quán)限國，報(bào)駕直屬悉上級(jí)斤或上壟級(jí)主毅管部撲門批座準(zhǔn)后舌執(zhí)行語。隔店長洗超越玻權(quán)限煤報(bào)人浩力資萄源部薄批準(zhǔn)純，人淺力資須源部錢及部摧門經(jīng)辨理超愿越權(quán)悅限報(bào)扯總經(jīng)追理批遇準(zhǔn)。存各部易門經(jīng)紋理對(duì)粉各分予店員蠟工行階使獎(jiǎng)取懲權(quán)哥，原自那么上捐須征震得店裝長同果意并筍由店跡長執(zhí)緣行獎(jiǎng)每懲。攔停職階處分鬼：按壞照停緣職天釋數(shù)的策工資示進(jìn)行陜雙倍雞處分摸。詳如公卻司各橋部門綠經(jīng)理初空崗所，由攔總經(jīng)男理指響定管勁理人狀員暫勢(shì)為執(zhí)筋行此壟權(quán)限野；見朋習(xí)崗吃位的產(chǎn)各級(jí)移管理軋人員剪，直束接可采以行休使此孩權(quán)限聲。雜管理貝人員慢不得困以累禍計(jì)獎(jiǎng)抱懲的劣形式款，規(guī)梅避權(quán)見限行設(shè)使。起員工坦停職據(jù)流程答圖填寫停職通知單填寫停職通知單2〕被停職人確認(rèn)簽字32〕被停職人確認(rèn)簽字3〕管理人員確認(rèn)簽字44〕劃入考勤、月底上交備檔耍員工霞停職冰流程桌說明睡操作告：豬參考穿制度襖?管拜理人串員獎(jiǎng)目懲權(quán)暈限?叉工具毛：誦參考筒第三乒章?捆各類確表格膜模版撕?寧?停沒止通暗知單外?2橫〕?幻考勤大匯總寶表?椅后勤禍效勞魄制度暑、適流程刑后勤惹效勞式流程入職引導(dǎo)入職引導(dǎo)制服物品領(lǐng)取制服物品領(lǐng)取33〕寢室安排抖川外歲川后誤勤服縮務(wù)流臥程說徒明及后勤際效勞鋸包含節(jié)范圍怕：糾入職拌引導(dǎo)竭：勻包括挎工作戲區(qū)域侄簡介燃，負(fù)浙責(zé)人單簡介澡，工騎作、壺用餐濁時(shí)間揪簡介鄙等基悟本黨簡介郵；樓量制服功、物鐮品領(lǐng)唇取：設(shè)在分零店庫怎管處啊領(lǐng)取顯工作測(cè)所需故的工及服、剩物品份；態(tài)寢室起安排固：融由分第店后量勤負(fù)暢責(zé)人馳進(jìn)行殼統(tǒng)一乓性的顆寢室渴床位劍安排片；刻工具掃：吐參考兩附件好４此?后堪勤服淹務(wù)說思明書肌?唱。栽離職略流程仆、制舟度檔員工注離職忽規(guī)定脈離職污規(guī)定勁正式炕員工確離職貸需提充前三燥十天帝〔試唱用期呢員工鑄需提請(qǐng)前三浴天〕張向直串屬上出級(jí)提開交辭伐職申蟲請(qǐng)。瓦直屬邊上級(jí)繞將申商請(qǐng)第貢一時(shí)蕩間交影到新人力兆資源亡部攻審批瘦、備任案。陶員工瓶離職撲等待乳期內(nèi)稻，員薪工需蜜認(rèn)真?zhèn)闩浜蠀⒐径悺卜种T店〕柱辦理鏟各項(xiàng)劉交接怎手續(xù)逃并填捉寫交國接清強(qiáng)單，澆并將辛持有任企業(yè)冷的財(cái)祝物退退還相糧關(guān)部存門，燦如未艷退還油或給鄉(xiāng)企業(yè)婆造成燈損失鑒的，逝將在牽員工暴離職欺工資燈中按勸照進(jìn)旬價(jià)扣昏除。呢員工倒離職捏申請(qǐng)膊批準(zhǔn)幻后，緣員工鈔持相槳關(guān)部雖門、似分店端店長華、人碼事助京理、衡人力進(jìn)資源田部領(lǐng)經(jīng)理伍簽字底的?器離職挪單?歡，到闊財(cái)務(wù)貢部領(lǐng)唐取工議資。團(tuán)〔部圾門經(jīng)呈理級(jí)撤離職汪須有塘總經(jīng)醫(yī)理或嚇董事霉長的棍簽字模方可點(diǎn)〕線猶離職凍員工剝自離倒崗辦產(chǎn)完離壓職手謎續(xù)，遲結(jié)清勸各項(xiàng)間費(fèi)用掘當(dāng)日居，必獅須離妹開企者業(yè)宿針舍。爹公司呼對(duì)所犧有離競(jìng)職員爆工均樂實(shí)行押分級(jí)恥談話扶制：僻主管蒸以下鞠〔不帽含主河管〕幣員工范由店械長、疫部門害經(jīng)理壩、人餡力資滅源主停管談嘆話；橋主管私以上沙〔含挨主管兵〕員悅工由缸部門騎經(jīng)理植、肯人力夢(mèng)資源痰部惕經(jīng)理鏡或總換經(jīng)理濕談話添。防員工宵離職脫流程卡圖辭職申請(qǐng)辭職申請(qǐng)3〕返還公物4〕復(fù)核確認(rèn)5〕3〕返還公物4〕復(fù)核確認(rèn)5〕核算發(fā)薪填寫離職單臨員工盤離職賭流程徒說明戲公司鞋職員灑離職致流程暗：枕辭職胖申請(qǐng)農(nóng)：鳴員工漏離職嗽需提紫前3午0天川〔試之用期其需提脅前3魄天〕熔向直押屬部煉門負(fù)本責(zé)人拖提交魔書面鐘辭職浮申請(qǐng)揮書，詠經(jīng)部畏門負(fù)蜜責(zé)人伶或總安經(jīng)理估批準(zhǔn)理后，某方可叛辦理滔離職喊?！舱T部門溝負(fù)責(zé)瑞人需衫直接棄向總戶經(jīng)理負(fù)提交首辭職宣書〕耳填寫議離職肆單：悶部門獲負(fù)責(zé)者人或妥總經(jīng)殘理批競(jìng)準(zhǔn)離挎職后狡，到鹽公司沿財(cái)務(wù)倘部領(lǐng)肯取?灑離職愈結(jié)算技單?庸，由爭人事仁助理毀填寫密。〔逗各部訂門需浴提前秩一天庫通知面人力圾資源多部有陶離職績結(jié)算疑員工煉。〕熔返還咬公物頸：瓶離職竟員工搜持?布離職究單?久到分魔店庫罵管處康辦理華公物宅返還帝；〔碧返還繁公物邀：被忌褥、嶼服裝纖、工淡牌、寇辦工豈用品告等〕孤，后卵勤助廊理簽環(huán)字確悟認(rèn)后擺找部沫門負(fù)意責(zé)人兼簽字勵(lì)確認(rèn)盈。侵復(fù)核宵確認(rèn)夫：兼帶?搞離職蜘單?任、辭峽職申月請(qǐng)書中、相赤關(guān)單扛據(jù)到歇人事燃助理細(xì)處審糾核保音險(xiǎn)，甜人事選助理州簽字叫確認(rèn)診。到陪人力附資源萍部經(jīng)預(yù)理處炭簽字表確認(rèn)失。雄核剖算多發(fā)薪卸：灶到公贏司的退主管北會(huì)計(jì)觸處審絮核離撤職工初資后尾，由焦公司渣出納臺(tái)發(fā)放毯工資鄰，離兔職辦缺理完職畢。躲分店挪員工竊離職姜流程禁：桑辭職急申請(qǐng)需：御員工隔離職只需提裝前3圈0天習(xí)〔試隙用期伏需提捎前3辣天〕乘向店泊長提喬交書池面申敵請(qǐng)書魯,店都長簽仿字批緊準(zhǔn)后干，方圈可辦挑理離主職。挽〔部劑門負(fù)暑責(zé)人門需直忘接向父總經(jīng)懲理提繪交辭喬職書哭〕疼填寫夠離職丑單：腎離職懷員工哲離店叢前一殿天找弊前廳鋼經(jīng)理悲〔助徒理〕釘或廚適師長趕領(lǐng)取田?離蹲職表貫?。毀由前串廳經(jīng)拿理〔冠助理那〕或毫廚師伶長填裹寫?盛離職溝表?爹相關(guān)斤事項(xiàng)負(fù)；〔散需提割前一傻天通顛知人理力資犯源部渴有離拆職結(jié)吩算員雖工。私〕群返還牽公物娛：縫離職剖員工場(chǎng)持?尋離職停單?老到分培店庫鞠管處壩辦理戀公物品返還訊；〔弓返還割公物鼠：被幟褥、杠服裝臟、工有牌、擔(dān)辦工忙用品結(jié)等〕蔑，分乳店庫恢管簽叼字確器認(rèn)后陷找店斧長簽湊字確今認(rèn)兵復(fù)核奇確認(rèn)凱：摸帶?螺離職劑單?獎(jiǎng)、辭潑職申伏請(qǐng)書俱、相仍關(guān)單急據(jù)到單人事壇助理楚處審飲核保硬險(xiǎn)，兆人事啊助理末簽字述確認(rèn)議后到比人力嚼資源馬部經(jīng)續(xù)理處律簽字哀確認(rèn)荷。合核深算粥發(fā)薪貍：享離職連員工慕只離蘋職單指，到茅分店亭所管金轄的剛主管初會(huì)計(jì)侍處審業(yè)核離女職工懲資后耳，由墓分店犁出納風(fēng)發(fā)放芬工資填，離怨職辦澇理完刪畢。怖操作擊：緣參照探制度皺?員舟工離摟職禮規(guī)定三?已工具販：臺(tái)表格逼參照憲附件木5萍?言人力些資源吃部報(bào)各類驕表格現(xiàn)模板們?口１〕鑼?離秀職申止請(qǐng)?礦２〕亡?離釀職審跡批表省?鑼開除品流程虜員工慣開除犁規(guī)定媽以下快幾種旋情況蘇公司親將給昏予開貪除處浩理勾無理稻毆打陳賓客賄、同虛事或躺在社絞會(huì)上羊聚眾投鬧事攪；偉將犯屯罪分盆子引陷到本犁公司烘及各際分店白作案衰；欲因違拿反國簽家法徹律法網(wǎng)規(guī)條資款被長公安蜘機(jī)關(guān)曉依法駐拘留碼判刑目或勞紗動(dòng)教遠(yuǎn)養(yǎng)；姻采用節(jié)各種落手段普侵占爽公司漸資產(chǎn)鄰；勿采用寬各種且手段羨侵占疤顧客堂財(cái)務(wù)飯；真有侵奸占、門盜竊笛、受談賄行與為；那么與客膝人私窄做交長易，僵侵害悼公司跳利益營謀取腿私利申；臉玩忽謠職守己違反譽(yù)操作少規(guī)程圖造成乞嚴(yán)重行后果夢(mèng)；巨有意牌向外目泄露釋公司丹內(nèi)部迫的機(jī)畜密文介件、接資料吼、數(shù)幫據(jù)，薯致使中企業(yè)盟利益漏受到具損害蝕或偽結(jié)造文賄件欲瘦謀取暈私利稿；睛唆使涂或雇主請(qǐng)他己人打啟擊、術(shù)報(bào)復(fù)宰、毆猴打本陡店員駁工者解；漲未經(jīng)假允許躺同時(shí)螞受雇挺于其笨他雇警主、爹公司向或單元位，夜經(jīng)勸岸告無而效者汪嚴(yán)重吊損害糖企業(yè)勵(lì)運(yùn)作沙者；間服用瑞毒品廊、麻訂醉劑徒、致略幻劑疑、興撇奮劑琴等違諷禁藥填物；末蓄意某破壞膛合作艷關(guān)系抹情節(jié)瘦特別鵲嚴(yán)重瓶者；游各種表報(bào)銷役過程酬中，賞惡意授虛報(bào)咸數(shù)據(jù)榴，情儀節(jié)嚴(yán)貸重；狂在爐勁灶上僑有明訓(xùn)火時(shí)威，擅困離崗固位，埋造成禮重大羊事故爸；難工作菠態(tài)度忍粗暴欣，拒遼不聽獨(dú)取上刻級(jí)批克評(píng)者閥；湊分店歉員工珠嚴(yán)重聲違反漠企業(yè)牙的規(guī)貴章制回度；儉分店右員工壯給企課業(yè)造些成重拋大損勁失和擋企業(yè)擊形象母影響目的；蔬在員哀工更蒸衣柜餐內(nèi)發(fā)輝現(xiàn)分貞店物辱品2柄次以搖上的掠；掏月累效計(jì)曠埋工三壘天以寶上的埋；區(qū)所犯豬錯(cuò)誤紙與上掌述條轉(zhuǎn)款性進(jìn)質(zhì)類肉似者福。善開除呈流程兵圖出具開除證明，簽字確認(rèn)出具開除證明，簽字確認(rèn)公司復(fù)核公司復(fù)核備檔、銷檔備檔、銷檔褲開除倉流程凡說明壩圖鍋開出附流程旗說明姓填寫共證明側(cè)：懸分店悉負(fù)責(zé)遵人填彎寫開擠除證活明，祥由三督人上食證明虛簽字盆確認(rèn)棋〔曠詢工需晨附考吹勤復(fù)寫印件愈，部鼠門負(fù)械責(zé)人御簽字山〕仗公司冊(cè)復(fù)核市：住在開飛除當(dāng)翼天填?yuàn)W好證泰明，驚到公司司人準(zhǔn)力資讓源部戰(zhàn)辦理騙開除隆備檔躺、銷源檔手英續(xù)；蓮操作糊：披表格暈參考趴附件說5?蝴人力庸資源怒部各姿類表播格模騰板?娛工具槽：塌１〕適?開劣除證糠明?姻２徹〕?營考勤皺復(fù)印立件?破補(bǔ)充督制度崗公司姓部門穿考核嫂規(guī)定妙〔暫謎行〕腐為強(qiáng)襲化公浩司職凝員工僻作效煙率，角提升寨職員豆對(duì)分罷店的蝴效勞角質(zhì)量厚，以欲有效場(chǎng)結(jié)果敲為導(dǎo)燒向，剃依據(jù)調(diào)按勞敬分配碎，多侄勞多扶得，與少勞自少得聯(lián)的原疊那么，齊特制哈定如笑下考頌核規(guī)碑定：市考核滅流程旨：予考核羽部門糧：只人力雖資源冶部、夾財(cái)務(wù)然部、董技術(shù)易部、餃營銷回部、貼企業(yè)橡文化無考核縫組成辨員：艘各分堡店店得長、侄總經(jīng)討理兵評(píng)分辟排名憲方法徑：教考評(píng)牧組成造員對(duì)棒公司仿各部恥門通盞過當(dāng)睜月工營作總挎結(jié)進(jìn)狹行綜些合評(píng)米分；稅鐵人力它資源膜部按諷照總甩分自進(jìn)高到對(duì)低排邀名，療將考鄙評(píng)組灘排名揮結(jié)果的匯總搞轉(zhuǎn)財(cái)謎務(wù)部擁核算街獎(jiǎng)金挖；民考評(píng)原監(jiān)督翠部門響：槳所有許考核魚評(píng)分仁匯總煮過程惑由財(cái)資務(wù)部熟全程務(wù)監(jiān)督鈴；洞考核應(yīng)流程革：嗎憶１〕腳公司繪各部充門按議照順話序進(jìn)簽行工渣作總但結(jié)宣框講謹(jǐn)——笛２殲〕總甜經(jīng)理其和分認(rèn)店負(fù)憂責(zé)人且進(jìn)行蜻工作嘩質(zhì)詢嚴(yán)頭——駱魄３〕袍總經(jīng)碑理和控分店膀負(fù)責(zé)該人進(jìn)策行綜州合評(píng)殘分笨——陡４止〕后銷勤助償理進(jìn)谷行分土數(shù)匯旨總尺——燭５憑〕財(cái)鉛務(wù)部罰進(jìn)行勢(shì)成績濁審核厲紋——靜６毯〕人炸力資掠源進(jìn)徐行成襲績通禾報(bào)碼考評(píng)均規(guī)定纏：押考評(píng)胃人員窄在考膨評(píng)時(shí)蜘必須嗚保證撿以該“肚公平分、公勇正涌〞袖的原肺那么進(jìn)命行綜鉤合評(píng)壤分；吩次月滿6日買公司燈主管合級(jí)以綱上會(huì)治議考贏評(píng)組濟(jì)人員頃對(duì)公丑司部捉門進(jìn)撥行不撞記名撈形式證投票庸評(píng)分常，并捉當(dāng)場(chǎng)葉由人勿力資灣源進(jìn)垂行匯峽總，隨公布谷排名反；將索考評(píng)姥結(jié)果恩呈報(bào)絡(luò)總經(jīng)霸理審紋批；碧考評(píng)溉依據(jù)鹿：松本部溪門的趙崗位粗職責(zé)涌；興本部誘門當(dāng)才月對(duì)畫各分抗店服技務(wù)的宅結(jié)果旬〔即纏奉獻(xiàn)幼〕；鳥本部廊門當(dāng)多月對(duì)艷公司功下達(dá)址任務(wù)察完成著的結(jié)翼果〔炸即貢乎獻(xiàn)〕掀；渠公司售部門鑄職員瘡病、耀事假俯超過努15厲天，超不參勢(shì)與當(dāng)休月獎(jiǎng)簽懲。朗〔年扶累計(jì)犧病、被事假魂每超顫過1從5天宰，年縣度晉奉級(jí)考格核延戰(zhàn)長3辛個(gè)月捉〕括考核潛流程冊(cè)：嫁每月航6日售主管腹級(jí)以析上會(huì)刃議接哭受總領(lǐng)經(jīng)理跟質(zhì)詢?nèi)?；振考評(píng)概組成請(qǐng)員通維過部換門考蝦評(píng)依姑據(jù)和閃質(zhì)詢晶答復(fù)淋進(jìn)行戶不記訂名綜軋合評(píng)葵分；釀〔分限店店港長一訪票，鬼總經(jīng)或理兩句票〕蒙考評(píng)票組評(píng)玻分結(jié)蹲束，披由人許力資山源部賽現(xiàn)場(chǎng)嘴匯總頂、排哨名、夢(mèng)通報(bào)曲；多會(huì)后徒由人申力資膜源部脹出具境書面夫通知僵呈報(bào)喘總經(jīng)欣理審接批，帽轉(zhuǎn)財(cái)式務(wù)部顏核算默；嘉財(cái)務(wù)賤部核鵲算完鑒獎(jiǎng)金源，下瓶發(fā)部橫門獎(jiǎng)構(gòu)懲總續(xù)額分心配表機(jī)至各績部門恨；棋局部圾負(fù)責(zé)賄人根幻據(jù)獎(jiǎng)汪懲總東額對(duì)裁部門忠進(jìn)行咸分配耳填表端、簽父字，倘報(bào)財(cái)予務(wù)部婆核發(fā)配。解獎(jiǎng)懲飾規(guī)定抄：魂以當(dāng)迎月四侄個(gè)分腰店店腿長凈童利潤敲的平均均獎(jiǎng)拍作為藝獎(jiǎng)懲閥基數(shù)熄〔假徑設(shè)獎(jiǎng)感金基盞數(shù)為澇10港0%規(guī)〕；次當(dāng)月漂獎(jiǎng)金歸基數(shù)企70膝%以蝦部門授為單槐位按蠻照崗館位系戚數(shù)正搜常發(fā)六放，螺剩余衣30梨%獎(jiǎng)順金作蟲為年辭終獎(jiǎng)超勵(lì)；飼當(dāng)月郵評(píng)比竄第一畢名崗劃位獎(jiǎng)市金按澤照1必40還%發(fā)導(dǎo)放；削當(dāng)月絲評(píng)比儲(chǔ)第二深名崗胖位獎(jiǎng)挖金按鮮照1緞20杏%發(fā)雜放；想當(dāng)月蕩評(píng)比洽第三查名崗階位獎(jiǎng)輩金按否照1鉛00筐%發(fā)莫放；都當(dāng)月府評(píng)比麻第四期名崗炸位獎(jiǎng)浪金按用照8奏0%稀發(fā)放盤；額當(dāng)月醫(yī)評(píng)比遮第五衡名崗促位獎(jiǎng)?lì)惤鸢促|(zhì)照6銷0%同發(fā)放仁；密所有喊獎(jiǎng)懲鳴以部誼門為念單位股發(fā)放峰，由掩部門灘負(fù)責(zé)倍人統(tǒng)輸一分胸配〔受崗位曉獎(jiǎng)金殃系數(shù)稻僅做非參考扮〕隸分店義團(tuán)隊(duì)麻評(píng)比歌評(píng)分島規(guī)定禿月匯巖總評(píng)柏分細(xì)液那么蘇評(píng)比抬項(xiàng)拆評(píng)分憶項(xiàng)乞分?jǐn)?shù)漁分?jǐn)?shù)各匯總本細(xì)那么系菜品統(tǒng)〔5抱0分哨〕慎菜品罵質(zhì)量維3深0撈分式月評(píng)比照總滅分為劍10沖0分秋，其紹中行昌政檢汁查占陜總分弦的4寶0%構(gòu)，分旬店顧部客調(diào)廳查占屑總分燭的6俯0%宵；套2)戴評(píng)分錘分為哥菜品張、服桐務(wù)、鏟衛(wèi)生憤三個(gè)叼大項(xiàng)鴿，并組且每喪個(gè)單蝕項(xiàng)各炸設(shè)流沒動(dòng)紅弦旗一昏面和辱月最己佳團(tuán)哲隊(duì)流碎動(dòng)紅唐旗一傾面；毀菜品欠評(píng)分情：6帳分；幫4.漲5分平；3密分；鄉(xiāng)1.早5分頌；0荒分〔童增加贈(zèng)新店脹首分糞相應(yīng)殺增加磁1.站5分滲排列拳〕溜效勞殊評(píng)分坊：5剝分；侄裝4分抗；3倉分；餓麗2分逆；1擱分〔蜻增加厚新店浸首分軟相應(yīng)狼增加屑1分嘆排列墻〕負(fù)衛(wèi)生儲(chǔ)評(píng)分溝：5額分；宴鹿4分啦；3辣分；百林2分礙；1籮分〔疾增加史新店擊首分莫相應(yīng)賭增加鼠1分掠排列姥〕堪團(tuán)隊(duì)閑評(píng)分困=月洞行政薄檢查獅平均狐分+賺月顧訂客調(diào)文查平蠅均分兔菜品晝?cè)u(píng)分斥項(xiàng)內(nèi)古的退澤菜率篇、異臟物退皇菜、衡客人詢換菜單、臨采時(shí)沽炎清、向沽清罰菜、刺配送聾菜差汁異，訪僅作障為月爆統(tǒng)計(jì)魯評(píng)分捆項(xiàng)，悶每月鳳初由零技術(shù)如部提聲供統(tǒng)范計(jì)數(shù)吸據(jù)進(jìn)舌行評(píng)屯分；饑上菜旅速度磨4陸分侄退菜惠率歪4獨(dú)分豆異物饑退菜染3分冬客人鴨換菜心2分猛臨時(shí)吸沽清程2.溝5分公沽清臟菜蜂2.田5分廊配送脂菜差爸異傘2分道效勞柄〔3麗0分殊〕講熱情激度紹10無分鎖效勞虎標(biāo)準(zhǔn)擴(kuò)20遙分摘衛(wèi)生匙〔2嘴0分糊〕同前廳阿衛(wèi)生奧8碰分拴后廚嗓衛(wèi)生材8嘩分估個(gè)人掃衛(wèi)生侵4磚分陪行政做檢察替評(píng)分雞細(xì)那么笑評(píng)比呆項(xiàng)榜評(píng)分突項(xiàng)報(bào)分?jǐn)?shù)奔分?jǐn)?shù)針匯總旅細(xì)那么壺菜品雨〔5瞇0分諸〕伙菜品富質(zhì)量布3容0煌分斜考核英重點(diǎn)大：奶以公脹司技宏術(shù)部暮試菜騎評(píng)分束為考逝核重爬點(diǎn)；姿上菜象速度索4共分宅考核貌重點(diǎn)姓：蛙1、呼以限稿時(shí)上狗菜打劃折總率金額址為考呈核重聞點(diǎn)；醬2、寬以技蝦術(shù)部心試菜孟上菜詞時(shí)間罪為檢貢查重禾點(diǎn)；咱效勞勢(shì)〔3其0分誓〕鑄熱情遷度紋10抗分雨考核暮重點(diǎn)溪：衛(wèi)問候辰、微晃笑、間溝通徐、傳針達(dá)、母效率津進(jìn)行心綜合笑評(píng)分爛。陵效勞還標(biāo)準(zhǔn)烤20占分陶考核邁重點(diǎn)島：太準(zhǔn)備潑工作駱、工嬸作流繡程的趁完整簡性、倦業(yè)務(wù)預(yù)熟悉燈程度嫌、工幟程檢轉(zhuǎn)查或兵設(shè)施別完整肝度，醒進(jìn)行費(fèi)重點(diǎn)阿考評(píng)賊，投郊訴率階作為仔參考貌信息幟進(jìn)行委綜合租評(píng)分顛。浪衛(wèi)生港〔2盆0分足〕賽前廳鐵衛(wèi)生控8行分傘考核捧重點(diǎn)制：啊衛(wèi)生萍間、屢海鮮叨池、廳店門閘口、鑰停車苗場(chǎng)、磨迎賓頑區(qū)、旁效勞斑區(qū)、毅傳爹菜區(qū)減、辦拐公區(qū)兼進(jìn)行您綜合或評(píng)分艘。殘后廚鞏衛(wèi)生新8臟分殺考核刺重點(diǎn)傷：啄庫房貪、洗兼碗間較、爐在子區(qū)撕、打拼荷區(qū)還、墩溪子區(qū)板、水投臺(tái)區(qū)墳、涼陣菜小淚吃區(qū)燭，進(jìn)誕行綜綿合評(píng)腳分。品個(gè)人粥衛(wèi)生綿4液分嘗考核梁重點(diǎn)凈：隙頭面場(chǎng)部、示工作谷服、出手部棋、飾延物、警腳部奮進(jìn)行纖重點(diǎn)滔考評(píng)慌，宿黃舍衛(wèi)充生作桌為參眾考信燦息進(jìn)拐行綜絕合評(píng)男分。宗顧客惠調(diào)查切評(píng)分搜細(xì)那么沈評(píng)比附項(xiàng)罩評(píng)分腳項(xiàng)忘分?jǐn)?shù)伐分?jǐn)?shù)舅匯總陶細(xì)那么槳菜品全〔5端0分濾〕尺菜品陳質(zhì)量杜3禮0屠分受調(diào)查崗重點(diǎn)墾：儀1〕俗菜品敗的色滿香味具形綜植合感濾覺評(píng)克分往2〕誘是否兔有沽忌清菜兔品；跳上菜決速度民4鄭分夜調(diào)查貓重點(diǎn)舍：來1〕唐所點(diǎn)涼菜品雄是否艇在規(guī)煎定時(shí)直間內(nèi)技上齊吃2于〕整寫體的劇上菜顆速度鄉(xiāng)；雷效勞裝〔3丑0分穩(wěn)〕鼻熱情犯度施10揉分悶調(diào)查膠重點(diǎn)戰(zhàn)：壞效勞壤人員味的問充候、執(zhí)微笑棵、溝排通、肯答疑穿、效悅率；杠效勞誤標(biāo)準(zhǔn)頑20刃分橋調(diào)查塑重點(diǎn)警：蜻準(zhǔn)備判工作礦完整蔬、業(yè)驢務(wù)的螺熟練施程度殺、服魂務(wù)的幕頻率盤、餐議具的測(cè)完整簡；事衛(wèi)生遞〔2蒙0分唉〕戚前廳奴衛(wèi)生汪8鉛分喇調(diào)查件重點(diǎn)闖：菜環(huán)境蛙氣氛遺、店襪門口享、停壞車場(chǎng)但、迎長賓區(qū)夢(mèng)、服者務(wù)區(qū)遼、衛(wèi)鳥生間截整體犬衛(wèi)生畜；桿個(gè)人鵝衛(wèi)生崇4么分摟調(diào)查榜重點(diǎn)休：拿儀容馳儀表爽、工癢作服星、飾沉物；玻顧客俗意見渴反應(yīng)圈考勤桿、休口假管終理制練度和客說明美員工投作息窮時(shí)間閱公司咬作息詞時(shí)間定僚纖兩坦悄塊上午輔9：后30距分建—婚13貫：3解0分種，下奶午1群4：源00猶分復(fù)—潮18魂：0例0分的分店舟作息貝時(shí)間神閣4格月陷—壤11浙月，膜上午溜9：痛30刃分士—何13闊：3胖0分診，下蓋午1塞7：勁30乒分掉—撥21休：3凈0分睬漲1泳2月域—擺3月芝，上鹿午9稍：3棵0分婆—信13糧：3擇0分遮，下貫午1墊6：挎30足分膨—礙21壤：0礎(chǔ)0分龍員工肆休息即日公燙司根抬據(jù)實(shí)完際情控況安竟排休敵息日暗，工悲作時(shí)秒間不長含用款餐時(shí)魔間、際休息沿時(shí)間遲、加浸班時(shí)膝間。斷遲到努、早嬌退和帝曠工?。汗旁谏县Q下班蹲時(shí)間古30撕分鐘腹以內(nèi)工的為用遲到工或早爐退，沫主管份級(jí)以儲(chǔ)上〔澇店內(nèi)申前廳浪經(jīng)理飛、廚得師長騎〕員催工遲陶到/肌早退編,需罪處分州30披元/椒人次晝；主中管級(jí)籃以下桂〔不柔含主斧管〕陽遲到跌/早指退,圾處分乏10夸元/航人次頭。超渡過3醬1分諒鐘那么拼為曠死工，愧曠工絹半天運(yùn)扣一牙天工悠資；微曠工召一天譽(yù)扣三奧天工雷資；暮月累絲計(jì)曠糾工三甲天以亮上那么討開除疑處理意。簽公司圣、分爸店財(cái)腿務(wù)必說須將漏考勤器于每劉月1朱5日投前將征考勤同表及凱相關(guān)皆單據(jù)友統(tǒng)計(jì)怖完畢概，交攻至公份司得人力街資源蠶部橡人事獨(dú)助理痰處備悅檔核壤查。市休假彼規(guī)定嚼事假悟：緣須由司當(dāng)事俯人至垮少提域前一游天向樸直屬士上級(jí)出提出認(rèn)書面塔申請(qǐng)朽，經(jīng)卷直屬張上級(jí)縣根據(jù)蜻實(shí)際它情況類，批什準(zhǔn)后澆方可不休假惠。電膏話或應(yīng)他人桃代請(qǐng)惰事假扶無效驅(qū)，按隨曠工肅處理害；事言假期寶間無巡工資圖和獎(jiǎng)鳳金?；〖傺恚毫飭T工倘病假稻須經(jīng)院出示持市級(jí)寄以上做醫(yī)院煮診斷衰書，瓶方可尼向直資屬上廈級(jí)請(qǐng)責(zé)假。段無診裝斷書關(guān)，須內(nèi)經(jīng)店某長或伍部門高經(jīng)理腥核實(shí)餓確認(rèn)留并出紀(jì)具書吳面證患明，塌否那么逼按曠張工處赴理。后病假頂期間緒根本況工資達(dá)根據(jù)到工齡欠標(biāo)準(zhǔn)可：不派滿一嘆年按牢40旬%發(fā)測(cè)放，仿不滿袋兩年溝按5派0%乖發(fā)放端，兩釋年以悅上按吐60乒%發(fā)偵放。交病假謎期間綱無獎(jiǎng)恩金。狹〔如泛員工黑病假示期間銳工資劉低于條大連固最低軋工資騙標(biāo)準(zhǔn)賴80繩%，口那么按梢照大烈連最青低工勺資標(biāo)本準(zhǔn)8周0%嫩工資銳補(bǔ)足寄〕抵產(chǎn)假夫：贏按國尸家有屑關(guān)規(guī)涉定享賠受產(chǎn)蹤假，奪到公尸司被人力喇資源訂部域辦理融相關(guān)箭手續(xù)唐?！查y產(chǎn)婦感可根岡據(jù)實(shí)另際情貌況設(shè)浸定申冶請(qǐng)日源期剃，產(chǎn)怨假期介間含魯法定餅節(jié)假吸日和疤正常折休息雕日〕寬婚假屬：戲根據(jù)攻國家笑有關(guān)峰法律戀規(guī)定窮，員愁工本鵲人結(jié)蒙婚可旱給有碰薪婚爬假3