質(zhì)監(jiān)員安全責(zé)任制規(guī)范合稿

專(zhuān)業(yè)文檔，歡迎下載！ 質(zhì)監(jiān)員安全責(zé)任制規(guī)范合稿質(zhì)監(jiān)員安全責(zé)任制一、對(duì)所屬監(jiān)督管理業(yè)務(wù)的安全工作負(fù)責(zé)管理。

二、嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范。

三、貫徹執(zhí)行國(guó)家“安全第一，預(yù)防為主”方針，經(jīng)常深入細(xì)致施工現(xiàn)場(chǎng)，監(jiān)督安全生產(chǎn)制度繼續(xù)執(zhí)行情況，對(duì)不能合乎安全建議的施工單位，嚴(yán)格執(zhí)行其廢止。

四、秉持在滿(mǎn)足用戶(hù)安全采用功能的前提下，切跡監(jiān)工程展開(kāi)竣工驗(yàn)收。通風(fēng)科測(cè)塵工安全生產(chǎn)責(zé)任制（安全生產(chǎn)法）1、測(cè)量塵員必須嚴(yán)苛按照粉塵測(cè)量的有關(guān)建議，展開(kāi)粉塵的測(cè)量工作。

2、粉塵測(cè)量的數(shù)據(jù)必須精確，真實(shí)充分反映冶煉工作面現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際粉塵濃度，辨認(rèn)出粉塵濃度少于規(guī)定時(shí)，必須向礦總工程師展開(kāi)匯報(bào)，采取措施展開(kāi)處置。

3、每月對(duì)各產(chǎn)塵點(diǎn)每月測(cè)量全塵2次，體溫性粉塵每月測(cè)量1次，核對(duì)測(cè)塵記錄。測(cè)量塵員負(fù)責(zé)管理每半年粉塵分散度和游離Si02的采樣下架工作，及時(shí)將化驗(yàn)結(jié)果呈報(bào)。

4、負(fù)責(zé)管理對(duì)冶煉工作面的綜合防塵設(shè)施展開(kāi)監(jiān)督檢查工作。

5、對(duì)井下產(chǎn)塵濃度輕微抽檢地點(diǎn)必須及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

6、每月5日前將上月所有測(cè)塵結(jié)果報(bào)科室、礦領(lǐng)導(dǎo)。

7、津津樂(lè)道崗位主要風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)照崗位安全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別卡在班前、班中、班后展開(kāi)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，消解各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)

8、作業(yè)過(guò)程中隨時(shí)排查本崗位存有的隱患，存有問(wèn)題及時(shí)環(huán)境治理

9、嚴(yán)苛按照職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)規(guī)定建議繼續(xù)執(zhí)行。水文技術(shù)員安全生產(chǎn)責(zé)任制第一條為進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行水文技術(shù)員全面落實(shí)安全責(zé)任，強(qiáng)化對(duì)煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，依據(jù)國(guó)家安全法律、法規(guī)，集團(tuán)公司安全工作建議，制訂本責(zé)任制。

第二條水文技術(shù)員負(fù)責(zé)管理地質(zhì)科水文工作。

第三條水文技術(shù)員二要履行職責(zé)不好14項(xiàng)安全工作職責(zé)。

1、全面負(fù)責(zé)管理副立井隊(duì)安全生產(chǎn)管理工作，非政府制訂各項(xiàng)安全管理制度，熟練掌握大型設(shè)備性能，嚴(yán)苛按“三小規(guī)程”統(tǒng)一指揮生產(chǎn)。

2、全面落實(shí)“安全至崗”，貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，進(jìn)一步提高員工素質(zhì)，規(guī)范員工犯罪行為，掌控零敲碎打事故。

3、領(lǐng)導(dǎo)員工認(rèn)真執(zhí)行“三小規(guī)程”和各項(xiàng)安全規(guī)定，深入細(xì)致化解安全問(wèn)題，出現(xiàn)事故必須深入細(xì)致查案。

4、秉持非政府對(duì)員工展開(kāi)安全培訓(xùn)，定期自學(xué)煤礦“三小規(guī)程”，不斷提升職工安全技術(shù)水平和避災(zāi)救災(zāi)能力。

5、參予審查作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施，并非政府認(rèn)真貫徹，嚴(yán)格執(zhí)行。

6、不斷自學(xué)新技術(shù)、新經(jīng)驗(yàn)、新材料、嶄新設(shè)備，用現(xiàn)代科技手段，保證預(yù)防水工程技術(shù)的合理性、先進(jìn)性和可靠性。

7、搞好地面水文短觀孔的水文觀測(cè)工作，并搞好原始記錄。

8、掌控井下各工作面生產(chǎn)情況，搜集各種水文地質(zhì)完整資料，核對(duì)各類(lèi)臺(tái)帳及圖紙，按時(shí)呈報(bào)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的技術(shù)資料、報(bào)表。

9、經(jīng)常檢查地面水害、周邊礦區(qū)水害影響情況，辨認(rèn)出隱患及時(shí)自查。

10、負(fù)責(zé)管理井上、下水文地質(zhì)孔的施工質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)工作，做好現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理。

11、積極主動(dòng)出席所轄區(qū)的各項(xiàng)檢查，創(chuàng)建不好所轄區(qū)隊(duì)的圖紙資料檔案，圖紙資料必須齊全。

11、合理調(diào)整勞動(dòng)非政府，充分利用工時(shí)，順利完成礦下發(fā)的生產(chǎn)任務(wù)。

13、順利完成領(lǐng)導(dǎo)精心安排的其它工作。

14、及時(shí)向分管副科長(zhǎng)明確提出改良工作的具體內(nèi)容建議。

第四條水文技術(shù)員責(zé)任目錄具體內(nèi)容事項(xiàng)，見(jiàn)到附表：《水文技術(shù)員安全責(zé)任目錄》。

第五條《水文技術(shù)員安全責(zé)任目錄》考核嚴(yán)格執(zhí)行礦《安全至崗逐級(jí)考核制度》。液壓支架檢修工安全生產(chǎn)責(zé)任制液壓支架檢修工安全生產(chǎn)責(zé)任制液壓支架檢修工應(yīng)具有鉗工基本操作及液壓基礎(chǔ)知識(shí)，熟識(shí)《煤礦機(jī)電設(shè)備較完整標(biāo)準(zhǔn)》、《煤礦機(jī)電設(shè)備檢修質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》及煤礦三小規(guī)程的有關(guān)建議，熟識(shí)液壓支架的結(jié)構(gòu)、性能、液壓傳動(dòng)系統(tǒng)、動(dòng)作原理，經(jīng)過(guò)技術(shù)培訓(xùn)并獲得安全資格證后，上崗上崗。負(fù)責(zé)管理礦支架的修理工作，確保井下支架的較完整使用率，保證現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)。

一、崗位職責(zé)

1．在單位主管輕易領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)管理全礦支架的檢查、修理和維修保養(yǎng)工作。

2．認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)支架修理技術(shù)文件和安全技術(shù)操作規(guī)程，杜絕違章現(xiàn)象。

3．熟練掌握本礦各種型號(hào)支架的結(jié)構(gòu)性能原理及技術(shù)特征，及時(shí)掌控支架的運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)，及時(shí)維修保養(yǎng)保護(hù)，搞好支架的定期檢修、修理及礦撤去支架檢修工作，并搞好檢修記錄，保證支架處在較好的狀態(tài)。

4．對(duì)修理支架所用的工具、材料、配件努力做到心中有數(shù)，水泵備品、備件必須準(zhǔn)備工作齊全，放置整齊、轉(zhuǎn)讓管理。

5．嚴(yán)苛遵章守紀(jì)，在工作時(shí)間不擅離職守，不干活私活及與工作毫無(wú)關(guān)系的事。業(yè)余時(shí)間積極主動(dòng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)、安全科學(xué)知識(shí)，提升業(yè)務(wù)水平。

6．修理支架時(shí)，必須集中精力，對(duì)支架的各部位都必須按馬步軍內(nèi)容深入細(xì)致檢查，辨認(rèn)出的問(wèn)題，必須當(dāng)值處置回去，不許還給下一個(gè)班，無(wú)法修理的部件，及時(shí)匯報(bào)單位。

7．對(duì)支架的各部位，特別就是液壓閥組和膠管必須精心愛(ài)惜，不許任一敲打砍、拆除，特別注意維護(hù)支柱鍍鉻層表面，避免各種情況下受損。正常檢修、修理拆下的液壓元件、膠管等必須及時(shí)堵住，避免污物步入，并得當(dāng)留存，嚴(yán)禁亂扔、隨地和遺失，嚴(yán)格執(zhí)行交舊領(lǐng)新制度。

8．井下檢修時(shí)，熟識(shí)避災(zāi)路線(xiàn)和措施，得當(dāng)避災(zāi)，杜絕三違。

二、責(zé)任追責(zé)

9．發(fā)生無(wú)故不順從領(lǐng)導(dǎo)精心安排，按照工區(qū)勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定嚴(yán)格考核。

10．現(xiàn)場(chǎng)修理支架時(shí)，不按照有關(guān)檢修措施繼續(xù)執(zhí)行導(dǎo)致事故的，分擔(dān)全部責(zé)任。11．必須確保支架修理質(zhì)量，發(fā)生以下情況，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任、經(jīng)濟(jì)行政處罰、下崗工人直到事故刑事責(zé)任：（一）支架修理高，串液輕微，影響正常生產(chǎn)的；（二）修理質(zhì)量高，導(dǎo)致管路粘毛、飛閥傷人的；（三）修理質(zhì)量高，支架忽然上升，導(dǎo)致傷亡事故的；12．更改的支架配件、管路、堵塞頭等，隨便棄置的，按照配件價(jià)格的2倍考核支架維修工。13．因支架?chē)婌F修理不及時(shí)導(dǎo)致通防、質(zhì)量、安全等方面的損失的，分擔(dān)全部責(zé)任和損失。運(yùn)銷(xiāo)東站值班員安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制運(yùn)銷(xiāo)東站值班員安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制

值班員就是部門(mén)主要負(fù)責(zé)人，對(duì)運(yùn)銷(xiāo)東站安全生產(chǎn)和職業(yè)身心健康工作全面負(fù)責(zé)管理，履行職責(zé)如下職責(zé)：

1、建立健全本部門(mén)的安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制。

2、負(fù)責(zé)管理依法建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者搭載專(zhuān)（并任）職安全生產(chǎn)（職業(yè)身心健康）管理人員，創(chuàng)建由值班員出任主任的安全生產(chǎn)委員會(huì)，按規(guī)定及時(shí)舉行安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議。

3、非政府制訂并實(shí)行本部門(mén)安全生產(chǎn)和職業(yè)身心健康教育和培訓(xùn)計(jì)劃。

4、精心安排部署本部門(mén)職業(yè)病預(yù)防工作，監(jiān)督、檢查本部門(mén)職業(yè)病預(yù)防工作全面落實(shí)情況。

5、穩(wěn)固踐行“安全第一”思想，在安全生產(chǎn)管理中秉持“安全第一，生產(chǎn)第二”的理念，努力做到不安全，不生產(chǎn)，嚴(yán)格遵守《運(yùn)銷(xiāo)職工守則》。

6、具有本單位適當(dāng)?shù)陌踩a(chǎn)科學(xué)知識(shí)和管理能力，繼續(xù)執(zhí)行精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、人性化管理，對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作正數(shù)全面責(zé)任。

7、經(jīng)常深入細(xì)致生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，介紹生產(chǎn)情況，精確掌控產(chǎn)、訂貨、煉焦煤情況，對(duì)站內(nèi)關(guān)鍵性問(wèn)題作出處理意見(jiàn)，辨認(rèn)出不安全隱患及時(shí)展開(kāi)處置。

8、管理、監(jiān)督、檢查各隊(duì)的安全生產(chǎn)工作，規(guī)范員工的操作方式犯罪行為。

9、非政府、繼續(xù)執(zhí)行“群防群治、齊抓共管”的安全管理制度及有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作。

10、負(fù)責(zé)管理非政府工程技術(shù)人員基本建設(shè)檢修作業(yè)規(guī)程和施工安全技術(shù)措施，并非政府有關(guān)人員貫徹落實(shí)和檢查繼續(xù)執(zhí)行情況。

11、非政府本區(qū)員工認(rèn)真學(xué)習(xí)煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程及各項(xiàng)施工安全技術(shù)措施，表達(dá)貫徹落實(shí)上級(jí)安全生產(chǎn)文件和會(huì)議精神，努力做到不違章統(tǒng)一指揮，不違章作業(yè)。

11、參予基本建設(shè)年、季、月度自用煤計(jì)劃和外運(yùn)煤炭計(jì)劃，并不予深入細(xì)致審查，收集煤炭市場(chǎng)行情信息和用戶(hù)對(duì)我礦煤炭產(chǎn)品的信息反饋資料，介紹生產(chǎn)銷(xiāo)售情況和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極主動(dòng)處置用戶(hù)意見(jiàn)反饋意見(jiàn)，盡力增加經(jīng)濟(jì)損失。

13、對(duì)本站出現(xiàn)事故負(fù)責(zé)管理非政府救治。萍鄉(xiāng)礦業(yè)集團(tuán)煤礦安全目標(biāo)管理辦法萍鄉(xiāng)礦業(yè)集團(tuán)煤礦安全目標(biāo)管理辦法第一章總則第一條為了強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，避免和增加安全事故，確保公司職工和財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》及《中華人民共和國(guó)礦山安全法》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》及上級(jí)有關(guān)方針、政策，融合集團(tuán)公司的實(shí)際，制訂本管理辦法。第二條公司所屬各礦必須嚴(yán)格遵守本管理制度及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，建立健全合乎本單位實(shí)際的安全目標(biāo)管理制度，健全安全生產(chǎn)條件，確保安全目標(biāo)落空。第三條集團(tuán)公司有關(guān)部門(mén)按照確保集團(tuán)公司安全生產(chǎn)的建議，依照煤炭行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)及企業(yè)實(shí)際變化的情況對(duì)本辦法及時(shí)明確提出修改意見(jiàn)。第四條集團(tuán)公司及所屬各礦必須實(shí)行多種形式，強(qiáng)化對(duì)本安全目標(biāo)管理制度展開(kāi)宣傳，提升全系列公司職工安全目標(biāo)管理意識(shí)。第二章確認(rèn)安全目標(biāo)的基本原則第五條殲滅各類(lèi)災(zāi)害事故和3人以上人身傷亡事故；殲滅關(guān)鍵性隱形事故和關(guān)鍵性機(jī)電設(shè)備事故；最大限度掌控零打碎敲事故，力爭(zhēng)殲滅傷亡事故，同時(shí)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。第六條集團(tuán)公司百萬(wàn)噸死亡率掌控在上級(jí)下發(fā)的指標(biāo)之內(nèi)，各礦指標(biāo)逐年上升，最終同時(shí)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。第七條煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化目標(biāo)：安源、青山、白源等幾對(duì)主力礦井達(dá)至并穩(wěn)固一級(jí)，其他礦井力爭(zhēng)二至三年內(nèi)達(dá)至一級(jí)。

第三章建立健全管理體系第八條為確保安全目標(biāo)落空，集團(tuán)公司創(chuàng)建健全安全目標(biāo)管理非政府體系和制度體系。第九條集團(tuán)公司設(shè)立安全目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由總經(jīng)理任組長(zhǎng)，有關(guān)副職及有關(guān)部分負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)于集團(tuán)公司安全局。第十條集團(tuán)公司安全目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)管理對(duì)安全目標(biāo)管理繼續(xù)執(zhí)行情況展開(kāi)檢查、協(xié)同工作。第十一條集團(tuán)公司所屬各礦必須設(shè)立適當(dāng)?shù)陌踩繕?biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、完善安全生產(chǎn)管理專(zhuān)職機(jī)構(gòu)、健全青年安全監(jiān)督崗和群眾安全監(jiān)督網(wǎng)，構(gòu)成自上而下的專(zhuān)管成線(xiàn)、群管成網(wǎng)的安全目標(biāo)管理網(wǎng)絡(luò)。第十二條必須構(gòu)成自下而上的安全目標(biāo)管理信息反饋網(wǎng)絡(luò)，集團(tuán)公司所屬各礦每月必須向集團(tuán)公司匯報(bào)本單位安全目標(biāo)管理制度繼續(xù)執(zhí)行情況。第十三條集團(tuán)公司所屬各礦在揪規(guī)程措施落空的同時(shí)，繼續(xù)執(zhí)行以安全生產(chǎn)責(zé)任制和崗位責(zé)任制為中心的安全管理制度，努力做到層層責(zé)任水解、事事落實(shí)到人、人人肩負(fù)安全重任。

第四章強(qiáng)化過(guò)程管理第十四條集團(tuán)公司每季度展開(kāi)安全質(zhì)量檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全目標(biāo)管理中存有的主要問(wèn)題，集團(tuán)公司有關(guān)部門(mén)及時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任單位按期自查。第十五條集團(tuán)公司安全局必須經(jīng)常性非政府安全小分隊(duì)展開(kāi)中晚班安全質(zhì)量抽檢，將辨認(rèn)出的安全質(zhì)量隱患情況向責(zé)任單位通報(bào)并向集團(tuán)公司匯報(bào)。第十六條集團(tuán)公司工會(huì)有關(guān)部門(mén)必須每季非政府一次職工代表安全考察，將考察情況向責(zé)任單位通報(bào)，并向集團(tuán)公司匯報(bào)。第十七條集團(tuán)公司其他有關(guān)部門(mén)必須按期展開(kāi)專(zhuān)業(yè)安全檢查，將檢查情況向責(zé)任單位通報(bào)并向集團(tuán)公司匯報(bào)。第十八條集團(tuán)公司所屬各礦對(duì)集團(tuán)公司的安全質(zhì)1.第三十三條企業(yè)管理部安全職責(zé)1.第三十三條企業(yè)管理部安全職責(zé)1.深入細(xì)致貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策并監(jiān)督繼續(xù)執(zhí)行。2.企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度、月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃必須存有安全的內(nèi)容。3.非政府企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析時(shí)，把安全生產(chǎn)狀況列入關(guān)鍵內(nèi)容，總結(jié)安全工作經(jīng)驗(yàn)，分析不安全因素，明確提出改良意見(jiàn)。4.對(duì)公司各項(xiàng)招投標(biāo)項(xiàng)目展開(kāi)管理與監(jiān)督，保證符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)。5.非政府展開(kāi)企業(yè)管理制度符合國(guó)家法律法規(guī)合乎性評(píng)價(jià)；非政府公司各項(xiàng)管理制度的修改與評(píng)審。6.搞好本部門(mén)安全“雙基”建設(shè)工作，積極主動(dòng)自查安全“雙基”檢查中部門(mén)存有的問(wèn)題。法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。關(guān)鍵性危險(xiǎn)源監(jiān)控制度CMS/ABZD﹙W﹚－1.12關(guān)鍵性危險(xiǎn)源監(jiān)控制度CMS/ABZD﹙W﹚-1.12

1目的

為了強(qiáng)化對(duì)關(guān)鍵性危險(xiǎn)源的監(jiān)督管理，防治事故出現(xiàn)，確保人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的建議，融合礦山實(shí)際，制訂本辦法。

2適用范圍

本制度適用于于本礦山關(guān)鍵性危險(xiǎn)源監(jiān)控管理。

3職責(zé)

3.1存有關(guān)鍵性危險(xiǎn)源的單位，其主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)管理本單位關(guān)鍵性危險(xiǎn)源的安全管理與監(jiān)控工作。

3.2對(duì)關(guān)鍵性危險(xiǎn)源存有的事故隱患、各單位在安全生產(chǎn)方面的違法行為，任何單位或者個(gè)人均有權(quán)向礦山管理部門(mén)及安環(huán)部投訴。

4內(nèi)容及建議

4.1礦山應(yīng)根據(jù)現(xiàn)行GB18218-2009《危險(xiǎn)化學(xué)品關(guān)鍵性危險(xiǎn)源號(hào)守》及《關(guān)于積極開(kāi)展關(guān)鍵性危險(xiǎn)源監(jiān)督管理工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》(恩監(jiān)管協(xié)同字[2004]56號(hào))等有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)的有關(guān)規(guī)定，對(duì)本礦山有關(guān)生產(chǎn)裝置、設(shè)施或場(chǎng)所展開(kāi)識(shí)別，屬關(guān)鍵性危險(xiǎn)源的，應(yīng)展開(kāi)備案，并創(chuàng)建關(guān)鍵性危險(xiǎn)源安全管理檔案。

4.1.1關(guān)鍵性危險(xiǎn)源安全管理檔案包含以下內(nèi)容：

⑴關(guān)鍵性危險(xiǎn)源安全評(píng)估報(bào)告;

⑵關(guān)鍵性危險(xiǎn)源安全管理制度;

⑶關(guān)鍵性危險(xiǎn)源安全管理與監(jiān)控實(shí)施方案;

⑷關(guān)鍵性危險(xiǎn)源監(jiān)控檢查表;

⑸關(guān)鍵性危險(xiǎn)源應(yīng)急救援預(yù)案和演練方案;

⑹關(guān)鍵性危險(xiǎn)源報(bào)表。

4.1.2礦山每3年對(duì)本單位的關(guān)鍵性危險(xiǎn)源非政府展開(kāi)一次安全評(píng)估。

⑴礦山可以非政府具備國(guó)家規(guī)定資格條件的安全評(píng)估人員展開(kāi)，也可以委托具有國(guó)家規(guī)定資質(zhì)條件的中介機(jī)構(gòu)展開(kāi)，評(píng)估工作完結(jié)后，應(yīng)出示《關(guān)鍵性危險(xiǎn)源安全評(píng)估報(bào)告》。《關(guān)鍵性危險(xiǎn)源安全評(píng)估報(bào)告》應(yīng)數(shù)據(jù)精確，內(nèi)容完備，建議措施具體內(nèi)容可取，結(jié)論客觀公正。

⑵《關(guān)鍵性危險(xiǎn)源安全評(píng)估報(bào)告》包含以下內(nèi)容。

①安全評(píng)估的主要依據(jù);

②關(guān)鍵性危險(xiǎn)源的基本情況;

③危險(xiǎn)、有毒因素識(shí)別;

④可能將出現(xiàn)的事故種類(lèi)及輕微程度;

⑤關(guān)鍵性危險(xiǎn)源等級(jí);

⑥嚴(yán)防事故的對(duì)策措施;

⑦應(yīng)急救援預(yù)案的評(píng)價(jià);

⑧評(píng)估結(jié)論與建議等。

4.1.3在與關(guān)鍵性危險(xiǎn)源有關(guān)的生產(chǎn)過(guò)程、材料、工藝、設(shè)備、防水措施和環(huán)境等因素出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，或者國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化時(shí)，礦山應(yīng)對(duì)關(guān)鍵性危險(xiǎn)源再次展開(kāi)安全評(píng)估，并將《關(guān)鍵性危險(xiǎn)源安全評(píng)估報(bào)告》及時(shí)上報(bào)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)備案。

4.1.4對(duì)嶄新產(chǎn)生的關(guān)鍵性危險(xiǎn)源，礦山應(yīng)及時(shí)上報(bào)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)備案;對(duì)已不形成關(guān)鍵性危險(xiǎn)源的，礦山應(yīng)及時(shí)報(bào)告安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)核銷(xiāo)。

4.2危險(xiǎn)源分級(jí)

4.2.1按照關(guān)鍵性危險(xiǎn)源的種類(lèi)和能量在不幸狀態(tài)下可能將出現(xiàn)事故的最為嚴(yán)重后果，關(guān)鍵性危險(xiǎn)源分成以下四級(jí)：

⑴一級(jí)關(guān)鍵性危險(xiǎn)源：可能將導(dǎo)致特別重大事故的;

⑵二級(jí)關(guān)鍵性危險(xiǎn)源：可能將導(dǎo)致特大事故的;

⑶三級(jí)關(guān)鍵性危險(xiǎn)源：可能將導(dǎo)致重大事故的;

⑷四級(jí)關(guān)鍵性危險(xiǎn)源：可能將導(dǎo)致通常事故的。

4.2.2關(guān)鍵性危險(xiǎn)源的具體內(nèi)容等級(jí)判定按照國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行。

4.3關(guān)鍵性危險(xiǎn)源管理

4.3.1礦山設(shè)立關(guān)鍵性危險(xiǎn)源安全管理非政府機(jī)構(gòu)，建立健全關(guān)鍵性危險(xiǎn)源安全管理規(guī)章制度，全面落實(shí)關(guān)鍵性危險(xiǎn)源安全管理與監(jiān)控責(zé)任制度，明晰所屬各部門(mén)和有關(guān)人員對(duì)關(guān)鍵性危險(xiǎn)源日常安全管理與監(jiān)控職責(zé)，制訂關(guān)鍵性危險(xiǎn)源安全管理與監(jiān)控實(shí)施方案。

4.3.2礦山能確保關(guān)鍵性危險(xiǎn)源安全管理與監(jiān)控所須要資金的資金投入。

4.3.3礦山對(duì)從業(yè)人員展開(kāi)安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，并使其全面掌控本崗位的安全操作技能和在應(yīng)急情況下應(yīng)實(shí)行的應(yīng)急措施。

4.3.4礦山將關(guān)鍵性危險(xiǎn)源可能將出現(xiàn)事故的應(yīng)急措施，特別就是買(mǎi)盤(pán)方法書(shū)面知會(huì)有關(guān)單位和人員。

4.3.5礦山在關(guān)鍵性危險(xiǎn)源現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置顯著的安全警告標(biāo)志，并強(qiáng)化對(duì)關(guān)鍵性危險(xiǎn)源的監(jiān)控和對(duì)有關(guān)設(shè)備、設(shè)施的安全管理。

4.3.6礦山對(duì)關(guān)鍵性危險(xiǎn)源中的工藝參數(shù)、危險(xiǎn)物質(zhì)展開(kāi)定期檢測(cè)，對(duì)關(guān)鍵的設(shè)備、設(shè)施展開(kāi)經(jīng)常性的檢測(cè)、檢驗(yàn)，并搞好檢測(cè)、檢驗(yàn)記錄。

4.3.7礦山對(duì)關(guān)鍵性危險(xiǎn)源的安全狀況和防水措施全面落實(shí)情況展開(kāi)定期檢查，搞好檢查記錄，并按季度將檢查情況上報(bào)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)。

4.3.8對(duì)存有事故隱患的關(guān)鍵性危險(xiǎn)源，礦山必須立即自查;對(duì)無(wú)法立即自查的，必須實(shí)行切實(shí)可行的安全措施，避免事故出現(xiàn)，并及時(shí)報(bào)告安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)。

4.4應(yīng)急救援

4.4.1制訂關(guān)鍵性危險(xiǎn)源應(yīng)急救援預(yù)案，并報(bào)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)備案。應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)包含以下內(nèi)容：

⑴關(guān)鍵性危險(xiǎn)源基本情況及周邊環(huán)境概況;

⑵應(yīng)急機(jī)構(gòu)人員及其職責(zé);

⑶危險(xiǎn)號(hào)守與評(píng)價(jià);

⑷應(yīng)急設(shè)備與設(shè)施;

⑸應(yīng)急能力評(píng)價(jià)與資源;

⑹應(yīng)急積極響應(yīng)、報(bào)警、通訊聯(lián)絡(luò)方式;

⑺事故應(yīng)急程序與行動(dòng)方案;

⑻事故后的恢復(fù)正常與程序;

⑼培訓(xùn)與演練。

4.4.2根據(jù)應(yīng)急救援預(yù)案制訂演練方案和演練計(jì)劃，每?jī)赡暾归_(kāi)一次空戰(zhàn)演練或演示演練。

5有關(guān)文件與法律法規(guī)

5.1《關(guān)鍵性隱患呈報(bào)與自查制度》CMS/ABZD﹙W﹚-1.13

5.2《應(yīng)急管理制度》CMS/ABZD﹙W﹚-7.1

6有關(guān)記錄

6.1《危險(xiǎn)源識(shí)別與風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告(鳳爪溝尾礦庫(kù))》

6.2《尾礦庫(kù)應(yīng)急演練預(yù)案》陳四樓煤礦各區(qū)隊(duì)“一通三嚴(yán)防”業(yè)務(wù)責(zé)任范圍陳四樓煤礦各區(qū)隊(duì)“一通三嚴(yán)防”業(yè)務(wù)責(zé)任范圍

(一)礦井隊(duì)、拓展隊(duì)、盾構(gòu)隊(duì)

1、負(fù)責(zé)管理本責(zé)任區(qū)內(nèi)的“一通三嚴(yán)防”設(shè)施、設(shè)備的采用、管理、保護(hù)和文明衛(wèi)生。

2、負(fù)責(zé)管理分管責(zé)任范圍內(nèi)構(gòu)筑通風(fēng)設(shè)施用料的提高、運(yùn)輸，確保通風(fēng)設(shè)施用料及時(shí)妥當(dāng)。

3、負(fù)責(zé)管理責(zé)任范圍內(nèi)防塵管路及設(shè)施的加裝、采用、保護(hù)和巷道、管路和風(fēng)筒的積塵沖洗、打掃。

4、負(fù)責(zé)管理本工作面內(nèi)安全監(jiān)測(cè)系統(tǒng)設(shè)備的加裝、保護(hù)、拆毀及電纜的搬運(yùn)、保護(hù)；負(fù)責(zé)管理日常安全監(jiān)測(cè)系統(tǒng)試驗(yàn)的停在供電工作。

5、負(fù)責(zé)管理本責(zé)任區(qū)內(nèi)的局部通風(fēng)管理。

6、負(fù)責(zé)管理本工作面內(nèi)火工品管理。

7、負(fù)責(zé)管理責(zé)任范圍內(nèi)消防設(shè)施、消防器材的管理。

8、負(fù)責(zé)管理責(zé)任范圍內(nèi)年久失修巷道的復(fù)原，確保通風(fēng)斷面。

9、負(fù)責(zé)管理責(zé)任范圍內(nèi)“一通三嚴(yán)防”各項(xiàng)管理牌板的制作、申領(lǐng)、搬運(yùn)、保護(hù)等管理工作。

(二)機(jī)電隊(duì)：負(fù)責(zé)管理主、副井（口），主要通風(fēng)機(jī)房，壓風(fēng)機(jī)房，中央變電所，采區(qū)變電所等機(jī)電硐室內(nèi)“一通三嚴(yán)防”設(shè)施、設(shè)備的管理、采用、保護(hù)，以及責(zé)任區(qū)內(nèi)電氣設(shè)備、安全監(jiān)測(cè)設(shè)備的安全檢查性能檢查及保護(hù);負(fù)責(zé)管理打火器的日常管理工作。

(三)運(yùn)輸隊(duì)：負(fù)責(zé)管理井底車(chē)場(chǎng)、軌道大巷及采區(qū)軌道上、下山內(nèi)“一通三嚴(yán)防”設(shè)施、設(shè)備的管理、采用、保護(hù)工作；負(fù)責(zé)管理責(zé)任區(qū)內(nèi)防塵設(shè)施的加裝、采用和保護(hù)，以及巷道積塵的沖洗、打掃；負(fù)責(zé)管理井下消防材料庫(kù)內(nèi)消防材料的搭載、到期材料更改、日常管理、創(chuàng)城陪檢以及融合通風(fēng)隊(duì)對(duì)災(zāi)害防治與處置計(jì)劃中井下消防材料庫(kù)消防材料搭載表的修改等工作。

(四)皮帶隊(duì)：負(fù)責(zé)管理軌道大巷與皮帶大巷聯(lián)絡(luò)巷、皮帶大巷及采區(qū)皮帶上、下山內(nèi)“一通三嚴(yán)防”設(shè)施、設(shè)備的管理、采用、保護(hù)；負(fù)責(zé)管理軌道大巷與皮帶大巷聯(lián)絡(luò)巷、皮帶大巷及采區(qū)皮帶上、下山防塵設(shè)施的加裝、采用和保護(hù)，以及積塵的沖洗和打掃工作；負(fù)責(zé)管理本責(zé)任區(qū)內(nèi)安全監(jiān)測(cè)系統(tǒng)設(shè)備的加裝、保護(hù)、拆毀及電纜的搬運(yùn)、保護(hù)；負(fù)責(zé)管理日常安全監(jiān)測(cè)系統(tǒng)試驗(yàn)的停在供電工作。

(五)巷修隊(duì)：負(fù)責(zé)管理修理井下主要入、春早巷道內(nèi)影響通風(fēng)的年久失修巷道。

(六)加裝隊(duì)：負(fù)責(zé)管理礦井主供水、供風(fēng)管路的加裝和管理工作；負(fù)責(zé)管理分管排洪地點(diǎn)通風(fēng)設(shè)施的管理和保護(hù)工作；負(fù)責(zé)管理本責(zé)任區(qū)內(nèi)“一通三嚴(yán)防”設(shè)施、設(shè)備的管理、采用、保護(hù)和安全監(jiān)測(cè)系統(tǒng)設(shè)備的加裝、保護(hù)、拆毀及電纜的搬運(yùn)、保護(hù)。

(七)監(jiān)測(cè)隊(duì)：負(fù)責(zé)管理礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)和冶煉工作面瓦斯斷電儀的加裝、調(diào)試、校驗(yàn)、保護(hù)、更改、拆毀工作，健全礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)管理制度。

(八)通風(fēng)隊(duì)：負(fù)責(zé)管理礦井“一通三嚴(yán)防”、滅火工作的管理和實(shí)行，健全“一通三嚴(yán)防”各項(xiàng)規(guī)章制度（通風(fēng)系統(tǒng)、局部通風(fēng)、通風(fēng)設(shè)施、瓦斯管理、綜合防塵、嚴(yán)防救火、盲巷管理、通風(fēng)調(diào)度、安全儀器儀表采用、派發(fā)、修理等）并展開(kāi)考核、全面落實(shí)。非政府“一通三嚴(yán)防”質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查、環(huán)評(píng)、評(píng)選工作。

(九)供應(yīng)科：負(fù)責(zé)管理全礦范圍內(nèi)火工品的運(yùn)輸、儲(chǔ)存、派發(fā)、封存等工作，制訂健全滅火各項(xiàng)規(guī)章制度，按計(jì)劃提供更多合格的“一通三嚴(yán)防”設(shè)備、儀器和有關(guān)材料。

(十)保衛(wèi)科：負(fù)責(zé)管理地面消防材料庫(kù)內(nèi)消防材料的搭載、到期材料更改和全礦井上下消防器材日常管理工作。

(十一)機(jī)電科：負(fù)責(zé)管理井上、下消防噴水管路、設(shè)施的設(shè)計(jì)、實(shí)行和檢查考核工作，安全監(jiān)測(cè)系統(tǒng)斷電掌控接線(xiàn)圖的設(shè)計(jì)，參予“一通三嚴(yán)防”設(shè)施設(shè)備的日常檢查、環(huán)評(píng)、更替工作。

(十二)生產(chǎn)科：負(fù)責(zé)管理健全通風(fēng)系統(tǒng)的巷道的設(shè)計(jì)，影響通風(fēng)的年久失修巷道的檢查和修理計(jì)劃的精心安排，“一通三嚴(yán)防”、火工品等有關(guān)材料的審核、考核，參予“一通三嚴(yán)防”設(shè)施設(shè)備的日常檢查、環(huán)評(píng)、更替工作。

(十三)登機(jī)科：負(fù)責(zé)管理“一通三嚴(yán)防”工作的日常檢查和現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。參予“一通三嚴(yán)防”設(shè)施設(shè)備的日常檢查、環(huán)評(píng)、更替工作。

(十四)調(diào)度室：負(fù)責(zé)管理“一通三嚴(yán)防”工作的日常檢查，組織協(xié)調(diào)“一通三嚴(yán)防”物料運(yùn)輸，參予“一通三嚴(yán)防”設(shè)施設(shè)備的日常檢查、環(huán)評(píng)、更替工作。事故報(bào)告與責(zé)任追責(zé)制度（2021）一、事故報(bào)告制度

1、事故出現(xiàn)后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)立即向礦調(diào)度室或值守干部報(bào)告;值守干部收到報(bào)告后，必須立即向礦長(zhǎng)報(bào)告。情況緊急時(shí)，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員可以輕易向礦長(zhǎng)報(bào)告。

2、礦長(zhǎng)收到事故報(bào)告后，應(yīng)依照以下規(guī)定呈報(bào)事故情況：

①發(fā)生死亡事故必須在1小時(shí)內(nèi)呈報(bào)地方煤監(jiān)局、能源局、應(yīng)急救援局。

②發(fā)生工傷事故及關(guān)鍵性財(cái)產(chǎn)損失必須在1小時(shí)內(nèi)呈報(bào)公司。

③通常事故在2小時(shí)內(nèi)呈報(bào)公司。

3、報(bào)告事故應(yīng)包含以下內(nèi)容：

①事故出現(xiàn)地點(diǎn)概況。

②事故出現(xiàn)的時(shí)間、地點(diǎn)以及事故現(xiàn)場(chǎng)情況。

③事故的詳細(xì)經(jīng)過(guò)。

④事故已經(jīng)導(dǎo)致或者可能將導(dǎo)致的傷亡人數(shù)(包含下落不明的人數(shù))和初步估算的輕易經(jīng)濟(jì)損失。

⑤已經(jīng)實(shí)行的措施。

⑥其他應(yīng)報(bào)告的情況。

⑦及時(shí)補(bǔ)報(bào)事故報(bào)告后發(fā)生的新情況。安全自動(dòng)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)管理制度（駱駝山煤礦）1、為了深入細(xì)致貫徹落實(shí)瓦斯環(huán)境治理的“十二字”方針，創(chuàng)建并不斷完善安全監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，提升安全生產(chǎn)信息化管理水平，同時(shí)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，特制訂本管理制度。

2、建議施工單位必須按規(guī)定裝設(shè)安全綜合監(jiān)控系統(tǒng)，搭載足夠多的傳感器、斷電儀、風(fēng)電瓦斯槍機(jī)裝置、遙測(cè)裝置等監(jiān)測(cè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的技術(shù)人員及安全監(jiān)測(cè)員。

3、施工單位必須依照《煤礦安全規(guī)劃》、《質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化》及本制度的有關(guān)規(guī)定，制訂適當(dāng)?shù)陌踩O(jiān)測(cè)管理制度、有關(guān)安全監(jiān)測(cè)人員崗位責(zé)任制及安全儀器儀表計(jì)量檢驗(yàn)制度和安全儀表修理、校正制度，并按規(guī)定時(shí)間向上級(jí)許可單位申報(bào)其計(jì)量證書(shū)資格、人員考核資格初審、搞好計(jì)量器具及安全檢測(cè)器具的鑒別和管理工作。

4、安全監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備功能、相連接電纜、輸入輸出信號(hào)等必須合乎《煤礦安全規(guī)程》第160條的規(guī)定。

5、施工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)月盾構(gòu)作業(yè)計(jì)劃編制監(jiān)控系統(tǒng)的裝備計(jì)劃。

6、施工單位理應(yīng)安全監(jiān)測(cè)中心室、監(jiān)測(cè)設(shè)備修理室、庫(kù)房、攜帶式儀器派發(fā)室等工作場(chǎng)所，并努力做到圖紙、資料、裝備齊全，整齊有序。

(1)中心室應(yīng)當(dāng)布局空調(diào)設(shè)施及抗靜電地板。

(2)礦井監(jiān)控中心東站應(yīng)當(dāng)搭載兩臺(tái)監(jiān)控主機(jī)，一臺(tái)工作，一臺(tái)水泵，并備有打印機(jī)和屏幕顯示器。中心站主機(jī)電源應(yīng)當(dāng)經(jīng)在線(xiàn)式不間斷電源或交流穩(wěn)壓器提后備式不間斷電源供給。

(3)安全監(jiān)測(cè)中心應(yīng)當(dāng)創(chuàng)建設(shè)備儀表臺(tái)帳、監(jiān)測(cè)裝置故障登記表、檢修記錄，縣丞記錄、中心站運(yùn)行日志、礦井安全監(jiān)測(cè)重點(diǎn)日?qǐng)?bào)表、礦井通風(fēng)安全監(jiān)測(cè)裝置采用情況月報(bào)、季報(bào)表等帳卡報(bào)表。

(4)安全監(jiān)測(cè)中心必須繪制安全監(jiān)測(cè)裝置布置圖和斷電掌控接線(xiàn)圖，圖上標(biāo)明井上內(nèi)設(shè)的分站和主機(jī)、傳感器、聲光報(bào)警器等的邊線(xiàn)、斷電范圍、傳輸線(xiàn)路及有關(guān)的通風(fēng)設(shè)施、風(fēng)流方向、風(fēng)量等，安全裝備布置圖應(yīng)當(dāng)按季填繪，按月修正，由檢測(cè)機(jī)構(gòu)留存，每季報(bào)公司總部。

(5)中心站機(jī)房應(yīng)當(dāng)搭載具備通風(fēng)、監(jiān)測(cè)基本知識(shí)，并可以采用計(jì)算機(jī)的人員值守。

(6)安全監(jiān)測(cè)員(包含管理人員)必須經(jīng)過(guò)安全監(jiān)測(cè)和通風(fēng)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，經(jīng)有關(guān)煤炭安全培訓(xùn)中心培訓(xùn)獲得合格證后，方可專(zhuān)門(mén)從事此項(xiàng)工作。

7、監(jiān)測(cè)中心必須24小時(shí)值守，值班員應(yīng)當(dāng)深入細(xì)致監(jiān)控終端機(jī)屏幕所表明的各種信息，詳盡記錄系統(tǒng)各部分的運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)，負(fù)責(zé)管理列印監(jiān)測(cè)重點(diǎn)日?qǐng)?bào)表。收到警報(bào)(或斷電)信號(hào)及事故警報(bào)后，值班員應(yīng)立即通告調(diào)度室及有關(guān)部門(mén)。

8、監(jiān)測(cè)裝置出現(xiàn)故障必須及時(shí)處理，并向有關(guān)部門(mén)匯報(bào)。在井下處置故障時(shí)，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，并核對(duì)故障登記表。在井下無(wú)法處置時(shí)，應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)更改。

9、各施工單位安全監(jiān)測(cè)值班人員應(yīng)付當(dāng)日中心站贏得的信息展開(kāi)分析處置，監(jiān)測(cè)日?qǐng)?bào)表應(yīng)核對(duì)主要情況、問(wèn)題及處理意見(jiàn)，送來(lái)礦上校對(duì)。

10、分管安全的副礦長(zhǎng)、總工程師及百蕊草環(huán)部部長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)經(jīng)常通過(guò)終端介紹安全生產(chǎn)情況，調(diào)用計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)的資料，更好的統(tǒng)一指揮安全生產(chǎn)。

11、監(jiān)測(cè)中心所以獲取的各種技術(shù)資料均需定期留存，至少留存一年以上，對(duì)井下事故的記錄應(yīng)當(dāng)長(zhǎng)期留存。

12、監(jiān)測(cè)中心值班員應(yīng)當(dāng)密切注意表明屏幕各地點(diǎn)氣體濃度表明值及設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即通告有關(guān)單位查明原因，采取措施處置。

13、礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)測(cè)日?qǐng)?bào)表必須送來(lái)安全副礦長(zhǎng)和總工程師校對(duì)。

14、施工單位安監(jiān)部門(mén)每旬向總工程師上報(bào)《礦井通風(fēng)安全監(jiān)控裝備情況表》。

15、應(yīng)當(dāng)經(jīng)常非政府有關(guān)專(zhuān)業(yè)人員分析、研究礦井監(jiān)控系統(tǒng)的數(shù)據(jù)，融合安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，掌控瓦斯、爆胎發(fā)怒等變化規(guī)律，并制訂適當(dāng)?shù)念A(yù)防措施。

16、施工單位盾構(gòu)作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施必須對(duì)安全監(jiān)控系統(tǒng)的種類(lèi)、數(shù)量和邊線(xiàn)，信號(hào)電纜和電源電纜的鋪設(shè)、掌控區(qū)域等作出明晰的規(guī)定，并繪制圖紙附于在作業(yè)規(guī)程或安全措施中一同會(huì)審。機(jī)電部門(mén)在展開(kāi)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)供電設(shè)計(jì)時(shí)，必須對(duì)監(jiān)測(cè)電纜的邊線(xiàn)，裝設(shè)、斷電儀的斷電控制器及接線(xiàn)、監(jiān)測(cè)設(shè)施的供電及置放展開(kāi)設(shè)計(jì)，對(duì)瓦斯電槍機(jī)系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)繪制設(shè)計(jì)圖，監(jiān)測(cè)中心根據(jù)設(shè)計(jì)展開(kāi)加裝。

17、安全監(jiān)測(cè)裝置必須列入工作面動(dòng)工檢查環(huán)評(píng)的內(nèi)容，監(jiān)測(cè)裝置未按規(guī)定加裝齊全或加裝質(zhì)量不符合規(guī)定時(shí)，嚴(yán)禁動(dòng)工生產(chǎn)。

18、井下各設(shè)備之間應(yīng)當(dāng)采用專(zhuān)用不延燃電纜相連接。電纜的鋪設(shè)、相連接方式必須合乎《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)規(guī)定。

19、安全監(jiān)測(cè)裝置在加裝前必須按照產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)建議通電試運(yùn)營(yíng)，調(diào)試合格后方可以加裝，不得采用不合格的儀器及設(shè)備。井下加裝的監(jiān)測(cè)設(shè)備必須展開(kāi)運(yùn)轉(zhuǎn)前各項(xiàng)指標(biāo)的調(diào)試，合格后方可以采用。井下調(diào)試不合格的儀器，必須立即更改或送來(lái)地面檢修。

20、采用監(jiān)測(cè)裝置的地點(diǎn)，因瓦斯超載斷電后，不得自動(dòng)通電，只有當(dāng)瓦斯?jié)舛葴p少至《煤礦安全規(guī)程》允許值以下時(shí)，方可人工通電。

21、安全監(jiān)測(cè)裝置在井下已連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)6個(gè)月，須將井下部分或全部運(yùn)往井上全面檢修。

22、瓦斯檢查員每班至少用光學(xué)瓦斯檢查儀與所分管區(qū)域內(nèi)的瓦斯傳感器對(duì)照一次，例如兩者濃度高大于+0.2%時(shí)，需以值要小的瓦斯?jié)舛茸鰹樘幹靡罁?jù)，并及時(shí)通告監(jiān)測(cè)人員對(duì)傳感器展開(kāi)校訂，瓦檢員再次對(duì)光學(xué)檢測(cè)儀的精度、調(diào)零展開(kāi)檢查。兩種一起調(diào)校時(shí)間間隔嚴(yán)禁少于8小時(shí)。

23、各工作面的傳感器必須確保恰當(dāng)裝設(shè)邊線(xiàn)。只有在放炮、巷道修理等特定條件下可以將傳感器抽走，并得當(dāng)維護(hù)，等待其他工作完結(jié)后立即將傳感器拆去規(guī)定邊線(xiàn)，方可展開(kāi)下一步作業(yè)。

24、瓦斯點(diǎn)槍機(jī)、監(jiān)測(cè)裝置發(fā)生故障，所影響區(qū)域必須立即暫停生產(chǎn)，監(jiān)測(cè)中心及有關(guān)單位必須同時(shí)展開(kāi)搶險(xiǎn)，等待監(jiān)測(cè)系統(tǒng)恢復(fù)正常后，方可恢復(fù)正常生產(chǎn)。

25、各種傳感器、斷電儀等監(jiān)測(cè)裝置的短果地點(diǎn)、斷電點(diǎn)、恢復(fù)正常點(diǎn)、斷電范圍等必須合乎《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)規(guī)定。

26、監(jiān)測(cè)系統(tǒng)的所有數(shù)據(jù)必須真實(shí)可信，嚴(yán)禁人為展開(kāi)修正，任何人嚴(yán)禁擅自修正或刪掉監(jiān)測(cè)系統(tǒng)程序和數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)，監(jiān)測(cè)系統(tǒng)數(shù)據(jù)必須留存一年以上，事故統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)信息應(yīng)當(dāng)永久性留存。

27、瓦斯傳感器必須每十天展開(kāi)一次標(biāo)校，其他傳感器應(yīng)當(dāng)按其說(shuō)明書(shū)定期標(biāo)校。煤礦工資分配制度實(shí)施辦法（試行）工資分配制度實(shí)施辦法(試行)為規(guī)范和理清薪酬關(guān)系，確保每位員工的切身利益，創(chuàng)建有效率的鞭策各約束機(jī)制，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)并融合公司特點(diǎn)及現(xiàn)狀，特制訂本辦法?；驹瓌t秉持公司以效益的定分配、員工憑業(yè)績(jī)回去薪酬，鞭策每位員工工作熱情，獎(jiǎng)勵(lì)一流，鞭策M(jìn)enat，充分發(fā)揮每個(gè)人的聰明才智，并使其綜合素質(zhì)獲得充分發(fā)揮。秉持效率優(yōu)先，兼具公平的原則。根據(jù)公司的特點(diǎn)，合理確認(rèn)員工的基本收入水平，并與企業(yè)的總體效益浮動(dòng)掛勾。秉持報(bào)酬與風(fēng)險(xiǎn)、責(zé)任相一致，崗變薪變的原則。秉持尊重知識(shí)，尊重人才的原則。推行遴選雇用，以員工崗位責(zé)任、績(jī)效、技能等指標(biāo)綜合確認(rèn)員工報(bào)酬。工資結(jié)構(gòu)及分配形式第五條根據(jù)公司人員結(jié)構(gòu)，推行相同類(lèi)別的工資分配形式。工資形式分割為：崗薪工資、年薪工資、特崗工資各進(jìn)修工資四個(gè)類(lèi)別。第六條經(jīng)營(yíng)者和經(jīng)營(yíng)者群體推行年薪制。經(jīng)營(yíng)者和經(jīng)營(yíng)者群體為：董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、黨委書(shū)記、公司副職人員。第七條管理崗位人員推行崗薪工資制。一、崗薪工資標(biāo)準(zhǔn)分割級(jí)別為公司總經(jīng)理助理(副三總師)、部門(mén)副職、副職、特崗類(lèi)、一至六類(lèi)崗，(見(jiàn)到附表一)崗薪工資按月派發(fā)。崗薪工資就是由標(biāo)準(zhǔn)工資，獎(jiǎng)勵(lì)工資和福利補(bǔ)貼共同組成。該項(xiàng)工資就是按實(shí)際工作的自然月天數(shù)為工作時(shí)間依據(jù)并排序派發(fā)。實(shí)際工作的天數(shù)依據(jù)當(dāng)月考勤表確認(rèn)，目的就是引導(dǎo)滿(mǎn)勤。缺勤并作適當(dāng)扣除，必須確保在崗的工作時(shí)間。項(xiàng)目部經(jīng)理、專(zhuān)業(yè)公司管理人員對(duì)照適當(dāng)?shù)膷徫唬菩袓徯叫轮?。管理崗位人員設(shè)崗比例：(一)公司機(jī)關(guān)、項(xiàng)目經(jīng)理部和專(zhuān)業(yè)分公司通常管理人員的崗位類(lèi)別統(tǒng)一設(shè)立一至六類(lèi)6個(gè)類(lèi)別，一、二、三、類(lèi)三個(gè)類(lèi)別按4：4：2比例確認(rèn)。四、五、六、三個(gè)類(lèi)別按工作須要設(shè)置確認(rèn)。機(jī)關(guān)設(shè)立特類(lèi)崗，由公司根據(jù)崗位須要設(shè)置。(二)項(xiàng)目經(jīng)理部繼續(xù)執(zhí)行經(jīng)理、總工程師、經(jīng)營(yíng)副經(jīng)理安本單位政治崗薪工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行；項(xiàng)目經(jīng)理部未設(shè)經(jīng)營(yíng)副經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師的，其副總工程師和經(jīng)營(yíng)主管、財(cái)務(wù)主管按本單位副職崗薪工資的95%繼續(xù)執(zhí)行。(三)中層副職以上人員在確認(rèn)崗薪工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，其行政職務(wù)以公司印發(fā)的任命文件為依據(jù)。第八條操作方式崗位人員推行崗位技能工資制，根據(jù)工種崗位類(lèi)別融合操作方式人員的技術(shù)水平和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，崗位分割為六類(lèi)九個(gè)檔次。(見(jiàn)到附表二)第九條社會(huì)招錄合同制人員推行談判工資包干制。談判定點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)和各類(lèi)假期標(biāo)準(zhǔn)工資在勞動(dòng)合同中簽訂合同，被委任為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，公資待遇按所委任的職務(wù)繼續(xù)執(zhí)行適當(dāng)?shù)墓べY標(biāo)準(zhǔn)。辭退后仍按照談判標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行。工資的確認(rèn)簽發(fā)和計(jì)算方法第十條由于繼續(xù)執(zhí)行了相同的薪金形式，在實(shí)行過(guò)程中，根據(jù)相同的情況必須作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，其目的就是締造較好的工作生活空間。為公司的發(fā)展，起著鞭策和平衡促進(jìn)作用。一、崗薪工資：該工資作為新寵的最為基本的工資派發(fā)形式，當(dāng)月的崗薪工資，加之上班工資及獎(jiǎng)勵(lì)工資和福利補(bǔ)貼，而最終構(gòu)成工資之和，即為為當(dāng)月所簽發(fā)的該項(xiàng)工資總額。當(dāng)崗薪工資確認(rèn)后，為易于排序派發(fā)上班工資及假期工資，針對(duì)相同的崗薪工資標(biāo)準(zhǔn)，即可具體內(nèi)容核定每個(gè)級(jí)別的標(biāo)準(zhǔn)工資，現(xiàn)表列如下：(一)標(biāo)準(zhǔn)工資：各類(lèi)人員的標(biāo)準(zhǔn)工資就是做為累進(jìn)稅制法定上班工資和各類(lèi)假期工資的依據(jù)，其標(biāo)準(zhǔn)不高于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。例如高于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，按當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行。管理人員標(biāo)準(zhǔn)工資按其崗薪工資的55%確認(rèn)。操作方式崗位人員標(biāo)準(zhǔn)工資按其崗位技能工資的70%確認(rèn)。日標(biāo)準(zhǔn)工資等同于月度標(biāo)準(zhǔn)工資除以自然月天數(shù)。福利補(bǔ)貼：福利補(bǔ)貼就是人性化管理的彰顯。主要針對(duì)員工的真切的利益而設(shè)置的。主要包含：養(yǎng)老保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等項(xiàng)福利。該補(bǔ)貼根據(jù)每位員工具體情況相同，可以分別繼續(xù)執(zhí)行。例如無(wú)此本市出席社會(huì)保險(xiǎn)的員工。即為隨工資一同派發(fā)給本人，由本人在繳費(fèi)地市繳納。獎(jiǎng)勵(lì)工資：就是不確認(rèn)的浮動(dòng)工資，就是本人的綜合素質(zhì)彰顯，但須要按德能績(jī)效實(shí)行全方位考核，至于本人在當(dāng)月、當(dāng)季、當(dāng)年工作中的整體整體表現(xiàn)，根據(jù)本人貢獻(xiàn)大小和公司的經(jīng)濟(jì)效益，而確認(rèn)實(shí)行的獎(jiǎng)勵(lì)金。該獎(jiǎng)勵(lì)必須經(jīng)嚴(yán)苛審查后實(shí)行。二、年薪工資：該工資就是針對(duì)經(jīng)營(yíng)者和經(jīng)營(yíng)者群體和特聘專(zhuān)業(yè)人才而制訂。由合約雙方共同確認(rèn)后，嚴(yán)苛按合約繼續(xù)執(zhí)行，就是相對(duì)平衡的工資形式。為確保其基本工作和生活須要，每月按雙方合約中確認(rèn)的數(shù)額發(fā)給本人，余額做為考核工資，經(jīng)考核測(cè)評(píng)后，按考核分?jǐn)?shù)發(fā)給本人。在確認(rèn)年薪時(shí)，已考慮到了多方因素，含括了各項(xiàng)福利。因此，在協(xié)議期內(nèi)，通常不并作調(diào)整。存有關(guān)鍵性貢獻(xiàn)者，可以并作專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，反之，拒絕接受適當(dāng)行政處罰，分擔(dān)適當(dāng)責(zé)任。三、待崗工資：該工資適用于于簽定勞動(dòng)合同后，而未被延聘上崗或工程完工，以及其他原因沒(méi)能在崗工作而發(fā)生的階段性待崗人員。列入待崗管理，繼續(xù)執(zhí)行待崗工資。待崗工資派發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)參看第二十七條。四、進(jìn)修工資：該工資為拒絕接受的新員工而制訂，在實(shí)習(xí)期內(nèi)只享用進(jìn)修工資，不享用其他待遇，實(shí)習(xí)期滿(mǎn)經(jīng)考核后上崗，按嶄新崗位標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行。五、上班工資及各類(lèi)假期工資：推行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、綜合排序工時(shí)工作制人員，在法定節(jié)假日上班的，其上班工資按標(biāo)準(zhǔn)工資累進(jìn)稅制。根據(jù)市政府第142號(hào)令《北京市工資繳付規(guī)定》，推行不定時(shí)工作制的人員(企業(yè)管理人員及部分操作方式崗位人員)，不推行日常性上班工資。(二)推行項(xiàng)目或單位經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制的人員，在公休假日上班及縮短工作時(shí)間的數(shù)等播發(fā)上班工資。(三)職工經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)精心安排在周六、日或縮短工作時(shí)間的上班不推行上班工資?？梢酝菩型葧r(shí)間的調(diào)休，調(diào)休期間工資全額派發(fā)。例如本人因工作無(wú)法調(diào)休并與企業(yè)中止勞動(dòng)合同的，單位可以將上班原始記錄呈報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核后，按領(lǐng)導(dǎo)批示繼續(xù)執(zhí)行。(四)推行年薪工資和談判工資制的群體，不推行上班工資。第十一條工資派發(fā)時(shí)間和方法一、工資排序截至?xí)r間就是每個(gè)自然月的25號(hào)。崗薪工資派發(fā)時(shí)間就是下個(gè)自然月的10號(hào)前。碰到特定情況，可以適當(dāng)提早或延后派發(fā)。其他類(lèi)別工資按雙方協(xié)議繼續(xù)執(zhí)行。二、崗薪工資按實(shí)際工作天數(shù)累進(jìn)稅制。排序依據(jù)為考勤表。該項(xiàng)工資每個(gè)月的實(shí)發(fā)額就是：該項(xiàng)工資總額除以自然月的天數(shù)稅金的平均值除以實(shí)際工作天數(shù)，即為為本月實(shí)發(fā)的崗薪工資數(shù)額。三、獎(jiǎng)勵(lì)和行政處罰原則。每位員工，隨時(shí)都在拒絕接受考核，考核辦法就是按德、能夠、績(jī)、效，實(shí)行全方位的考核，經(jīng)過(guò)群眾評(píng)議，領(lǐng)導(dǎo)考核，最后根據(jù)對(duì)其本人的綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)，審查后，非政府實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)或行政處罰。四、年薪工資主要實(shí)行對(duì)象就是經(jīng)營(yíng)者及經(jīng)營(yíng)者群體、具體內(nèi)容派發(fā)辦法：在簽訂合同考慮到位確保生活和工作須要，可以按月先派發(fā)部分工資，余下工資做為考核工資，按對(duì)其展開(kāi)的考核結(jié)果，實(shí)行簽發(fā)。辨認(rèn)出不稱(chēng)職時(shí)，可以對(duì)其展開(kāi)工作調(diào)整，薪金也搞適當(dāng)調(diào)整，并中止考核工資。輕微瀆職，可以暫停其工作，清零薪金和展開(kāi)掃地出門(mén)處置。其他情況的工資簽發(fā)第十二條工程項(xiàng)目因多種因素引致緩期動(dòng)工或在施工過(guò)程中經(jīng)公司審查批準(zhǔn)后停建并被精心安排在家等候動(dòng)工的員工，可以精心安排同等時(shí)間的上班調(diào)休。并無(wú)上班或調(diào)休屆滿(mǎn)后仍未開(kāi)工下班時(shí)，第一個(gè)月按標(biāo)準(zhǔn)工資的90%派