公司復(fù)工 疫情防控工作方案

公司復(fù)工疫情防控工作方案各單位要根據(jù)當(dāng)?shù)卣囊蠛捅痉桨傅闹笇?dǎo)意見，制定符合本單位特點的企業(yè)防疫措施。本站精心為大家整理了，希望對你有幫助。公司復(fù)工疫情防控工作方案為貫徹落實南京市政府及上汽集團關(guān)于企業(yè)復(fù)工前后疫情防控工作要求，根據(jù)《南京市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部“企業(yè)專項組”工作方案》、上汽集團《關(guān)于進一步落實企業(yè)疫情防控和復(fù)工相關(guān)工作的通知》及2月8日“上汽集團抓好當(dāng)前疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營工作視頻會議”精神，切實保障員工生命健康安全，做好疫情防控工作和生產(chǎn)恢復(fù)準(zhǔn)備工作。結(jié)合公司實際情況，具體要求如下：各單位要繼續(xù)緊繃疫情防控這根弦，把疫情防控作為當(dāng)前最重要的工作來抓;要牢固樹立大局觀，做好疫情的聯(lián)防聯(lián)控，把各項防控措施落細落深落實。各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要切實擔(dān)負起領(lǐng)導(dǎo)本單位防控疫情的政治責(zé)任。一、復(fù)工前準(zhǔn)備事項1、組織保障各單位要按照東華發(fā)【2023】10號文《東華公司關(guān)于延遲復(fù)工及疫情防控有關(guān)工作要求的通知》要求，成立以黨政主要負責(zé)人為組長的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，并根據(jù)需要設(shè)立信息統(tǒng)計組、應(yīng)急隔離組、消毒組、宣傳組、防護用品籌備組等工作小組，統(tǒng)一組織疫情統(tǒng)計、員工防疫、宣傳教育、物資保障、設(shè)施防疫和后勤服務(wù)等工作，制定本企業(yè)復(fù)工前后疫情防控工作方案，明確防控工作制度、流程、人員職責(zé)，確保企業(yè)疫情防控工作主體責(zé)任落實。疫情期間，各單位黨政負責(zé)人要保持聯(lián)系暢通，復(fù)工前不得出差、不得出所在省/市。如有緊急情況，需報東華公司主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2、宣傳及信息保障(1)“一人一檔”做好職工建檔篩查各單位通過微信、短信、電話等方式，“一人一檔”做好全覆蓋的職工休假期間的生活旅行情況登記工作。全面掌握職工是否離寧及前往地點、身體狀況是否良好、是否與發(fā)熱病人有過密切接觸、是否接觸過野生動物等情對近兩周有湖北省等重點疫區(qū)旅行史、居住史、出差史的職工，未返寧的按照要求暫緩返寧，同時各單位應(yīng)密切關(guān)注留在疫區(qū)人員的身體健康情況，督促做好個體防護，經(jīng)單位同意后方可上崗工作;已返寧的由企業(yè)登記并根據(jù)所在地政府的規(guī)定做好隨訪或隔離工作;對排查發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、呼吸道或消化道癥狀者，應(yīng)要求居家隔離，不得復(fù)工，并指導(dǎo)其及時就醫(yī)，待身體康復(fù)并經(jīng)單位同意后方可上崗工作。人員排查要“細致”，絕對不能“帶病上崗”，也不要“輕傷不下火線”。(2)做好防范疫情知識宣傳采用手機微信公眾號、微信群、短信提示、張貼告示、單位廣播站等多種方式，向職工發(fā)布防控相關(guān)信息，確保做到廣而告知?？蓞⒖几郊?：上汽集團《員工自主防控須知》。教育職工不傳謠、不信謠，保持正常生活秩序。3、全面消殺防疫各單位復(fù)工前要對廠區(qū)、門廳、樓道、電梯、會議室、車間、衛(wèi)生間、生產(chǎn)設(shè)施、營業(yè)場所、職工食堂、員工集體宿舍等，進行一次全面消殺防疫，嚴(yán)格檢疫查驗和防護，確保符合疫情防控安全條件。有集體宿舍的企業(yè)要配置必要的臨時隔離宿舍。各單位復(fù)工前要對生產(chǎn)、辦公區(qū)全面開窗通風(fēng)，確?？諝庑迈r。使用中央空調(diào)系統(tǒng)的單位，應(yīng)停用集中空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)。4、做好物資保障物資保障要“實在”。一方面，各單位要想方設(shè)法采購口罩、溫度計、消毒藥械等相關(guān)防疫物資;要預(yù)備一定的應(yīng)急物資、隔離場所和醫(yī)療資源，確保發(fā)生突發(fā)情況時的快速處置。另一方面，考慮到當(dāng)前口罩、消毒用品等物資極為緊缺，我們也鼓勵廣大員工復(fù)工時能自備口罩等防疫用品，也為企業(yè)減輕一部分物資保障的負擔(dān)。供應(yīng)分公司協(xié)助各單位做好采購支持工作。5、履行流程報批各單位復(fù)工前，應(yīng)自行向所在街道或園區(qū)報批。二、復(fù)工后防控措施1、確保復(fù)工起步“穩(wěn)妥”各單位要重點抓好復(fù)工第一周，尤其是復(fù)工首日的防控工作，要由人事和安監(jiān)部門牽頭、黨政工團共同開展員工身體狀況排查和安全生產(chǎn)教育工作，要繼續(xù)做好員工的“一人一檔”登記工作。待人員排查清楚、教育宣傳到位后方可復(fù)工生產(chǎn)。不具備復(fù)工條件的，不能勉強開工。要制定合理的復(fù)工復(fù)產(chǎn)計劃，復(fù)工的第一周，全部按照單班進行生產(chǎn)安排，視情況逐步增加生產(chǎn)班次。同時，各單位要針對零部件供應(yīng)、物流運輸?shù)瓤赡艽嬖诘娘L(fēng)險，制定相應(yīng)的預(yù)案。2、加強人員及車輛出入管理各單位應(yīng)制定復(fù)工期間人流、車流管控方案，要合理設(shè)置出入口數(shù)量，要在各出入口測溫處設(shè)置蛇形通道等形式的緩沖區(qū)，避免人員、車輛聚集。在每個出入口配置測溫儀，每天對進入公司的人員進行體溫檢測，體溫正常方可進入。對于體溫≥37.3℃的人員，應(yīng)要求其及時到醫(yī)院發(fā)熱門診就診。測溫人員必須佩戴口罩。各單位應(yīng)分別在每日的11:00和16:00前向東華公司經(jīng)濟運行部上報當(dāng)日疑似病例數(shù)和確診病例數(shù)(沒有的，需“0”報)。各單位應(yīng)嚴(yán)禁與業(yè)務(wù)無關(guān)的人員進入廠區(qū)、辦公樓，同時盡量減少非單位員工進入，對于必須進入的，應(yīng)做好身份證實名、電話、事由、近期是否去過湖北等重點地區(qū)等信息的登記，做好事前防疫告知，嚴(yán)格落實入廠前體溫檢測，并由業(yè)務(wù)人員帶領(lǐng)進入，相關(guān)接觸人員必須佩帶口罩。有條件的單位，應(yīng)在廠區(qū)門口設(shè)置外來人員接待區(qū)。各單位要加強通勤車輛管理，做好具體防疫實施細則。3、嚴(yán)防生產(chǎn)辦公各環(huán)節(jié)各單位應(yīng)保持生產(chǎn)、辦公環(huán)境通風(fēng)良好、空氣新鮮，通風(fēng)時應(yīng)注意人員保暖。樓層為6層及其以下的，載人電梯應(yīng)停止使用。各單位應(yīng)要求員工在生產(chǎn)、辦公過程中盡量避免不必要的接觸，并應(yīng)盡量采用辦公自動化系統(tǒng)，減少紙質(zhì)文件傳遞。符合條件的，可考慮錯時上班、居家網(wǎng)上辦公、分區(qū)辦公等(具體參考附件2:《關(guān)于疫情期間實施靈活工作方式的指導(dǎo)意見》)。取消大型會議、集中培訓(xùn)、員工晨會、大型活動、公眾聚集性促銷活動、人才招聘會和大型外部接待等人員聚集活動。確有特殊情況的，應(yīng)提前向東華公司黨群工作部或總經(jīng)理辦公室提出申請。會議應(yīng)盡量采取視頻會議、電話會議等形式。對于必須的會議，應(yīng)控制會議規(guī)模、會議時間，保持會場通風(fēng)，參會人員應(yīng)佩戴口罩，進入會議室前洗手消毒，會議時人員就坐保持間隔，盡量不使用公共杯具。服貿(mào)企業(yè)要強化消費者安全管控，在營業(yè)場所入口處張貼醒目標(biāo)志，提醒消費者進入場所必須佩戴口罩并測量體溫;安排專人對未佩戴口罩、有發(fā)熱和咳嗽癥狀人員進行勸阻，嚴(yán)禁進入營業(yè)場所并做好登記，立即向當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T報告。各單位應(yīng)在內(nèi)部設(shè)立應(yīng)急區(qū)域，當(dāng)員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、腹瀉、氣促等情況時，及時到該區(qū)域進行暫時隔各單位應(yīng)盡量減少人員流動，原則上全體員工暫停赴湖北等重點地區(qū)出差。因疫情導(dǎo)致重要崗位人員不足，達不到安全生產(chǎn)條件的，一律停工停產(chǎn)，杜絕安全生產(chǎn)事故發(fā)生。復(fù)工后，在疫情解除前，各單位黨政主要負責(zé)人離開本單位所在地出差的，必須向東華公司主要領(lǐng)導(dǎo)報批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可出差，嚴(yán)禁擅離職守。4、嚴(yán)格食堂管理各單位要加強食堂員工衛(wèi)生管理，食堂員工每日崗前必須測量并記錄體溫，必須佩戴口罩上崗。食堂操作間應(yīng)保持清潔干燥，嚴(yán)禁生食和熟食用品混用，嚴(yán)禁食用生食。各單位要提倡讓員工自帶餐食餐具。單位食堂應(yīng)采用分餐制，并合理安排員工就餐時間，引導(dǎo)員工分時分批獨立分餐，避免人員密集，避免面對面就餐，確保就餐間隔距離，就餐時避免交談。餐廳應(yīng)每日消毒，餐具用品須高溫消毒。員工在就餐前應(yīng)做好洗手等清潔工作。對于采取外送餐食、外部定點就餐的單位，應(yīng)加強對供應(yīng)商食品衛(wèi)生、疫情防控等方面的管控。應(yīng)加強餐(飲)具的消毒，餐(飲)具清洗后，煮沸或流通蒸汽消毒15分鐘;或采用熱力消毒柜等消毒方式;或采用有效氯含量為250mg/L溶液，浸泡消毒30分鐘，消毒后應(yīng)將殘留消毒劑沖洗干凈。5、嚴(yán)格消毒管理各單位要落實廠區(qū)、門廳、樓道、電梯、會議室、車間、衛(wèi)生間、生產(chǎn)設(shè)施、營業(yè)場所、班車、門衛(wèi)、職工食堂、休息室、浴室、員工集體宿舍等場所，以及電話座機、門把手、電梯、樓梯扶手等人員可能頻繁接觸的部位環(huán)境清潔。單位應(yīng)編制消毒點檢表并做好點檢記錄。配備廢棄口罩專用垃圾桶并做好每日消毒處理。物管公司員工必須戴口罩上崗，每日必須安排專人至少開展三次公共區(qū)域消毒，將樓宇地面、墻壁、門窗，以及大堂、電梯、公共通道、公共衛(wèi)生間、會議室等區(qū)域的門把手、樓梯扶手、水龍頭、飲水機把手等高頻接觸物體表面作為消毒消殺的重點，并做好登記備查。當(dāng)出現(xiàn)人員嘔吐時，應(yīng)當(dāng)立即用一次性吸水材料加足量消毒劑(如含氯消毒劑)或有效的消毒干巾對嘔吐物進行覆蓋消毒，清除嘔吐物后，再使用季銨鹽類消毒劑或含氯消毒劑進行物體表面消毒處理。消毒人員除佩帶口罩外，還應(yīng)佩帶符合要求的一次性手套。當(dāng)有疑似或確診病例出現(xiàn)時，須在專業(yè)人員指導(dǎo)下進行消毒處理。6、提供物資保障要定期排查防疫物資庫存量和核算近期使用量。要為防疫物資采購、調(diào)撥、管理、分發(fā)建立綠色通道，確保賬目明晰，使用合理。各單位應(yīng)鼓勵員工自帶防護口罩，培訓(xùn)員工正確佩戴防護口罩和正確處理廢棄的口罩。有條件的單位要配備有獨立通風(fēng)系統(tǒng)的隔離房間以及防疫用應(yīng)急車輛。要與附近的醫(yī)院建立溝通，確保突發(fā)情況能及時送醫(yī)就診和住院治療。7、加強安全質(zhì)量保衛(wèi)等工作各單位要加強節(jié)后復(fù)產(chǎn)安全、質(zhì)量管控，確保安全、質(zhì)量人員和管控措施到位，排查事故風(fēng)險，及時消除隱患。節(jié)后有新員工上崗的，要按要求落實安全生產(chǎn)三級教育及上崗前培訓(xùn)。各單位要在復(fù)工前做好財產(chǎn)的安全保障，加強保衛(wèi)值守力度，增加廠區(qū)巡邏。存在建設(shè)施工項目的單位一定要監(jiān)督施工方的復(fù)工工作安排，不得盲目趕工期和搶進度。各單位要做好醫(yī)用酒精的安全存儲工作，督促員工和保潔人員正確使用醫(yī)用酒精，并開展醫(yī)用酒精使用安全的培訓(xùn)，預(yù)防火災(zāi)發(fā)生。8、加強員工關(guān)愛各單位黨政工團要密切配合，組織專門的防疫工作隊伍和志愿者隊伍，加大對員工的關(guān)心關(guān)愛力度。要通過企業(yè)內(nèi)網(wǎng)、微信平臺等渠道，及時宣傳防控信息、普及醫(yī)療知識，增強員工自我防控意識，提升自我防控能力，并做好員工心理疏導(dǎo)，消除員工的焦慮和恐慌。要加強對居家隔離員工的關(guān)心，與所在地的居委保持溝通，提供必要的生活幫助。同時，要及時總結(jié)宣傳疫情防控中涌現(xiàn)的先進事跡，營造良好輿論氛圍，匯聚眾志成城、全力以赴、共克時艱的強大正能量。9、做好應(yīng)急預(yù)案(1)針對近期和復(fù)工后可能存在的問題和挑戰(zhàn)，各單位要建立可操作的應(yīng)急處置方案，明確應(yīng)急措施，落實應(yīng)急決策人員，配齊應(yīng)急物資，組建應(yīng)急隊伍，并在領(lǐng)導(dǎo)小組和工作組進行充分的溝通和傳達。(2)應(yīng)制定員工在生產(chǎn)過程中突發(fā)發(fā)熱、咳嗽、腹瀉、氣促等癥狀的應(yīng)急處置措施。(3)要借鑒2003年SARS防控和此次新型冠狀病毒感染肺炎防控的經(jīng)驗和教訓(xùn)，擬定長效的公共衛(wèi)生防治應(yīng)急預(yù)案體系。各單位要根據(jù)當(dāng)?shù)卣囊蠛捅痉桨傅闹笇?dǎo)意見，制定符合本單位特點的企業(yè)防疫措施。公司復(fù)工疫情防控工作方案按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急條例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實際，特制定防控工作方案，方案內(nèi)容如下:一、組織機構(gòu)職責(zé)公司成立疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組)，并制定出科學(xué)可行的工作方案和應(yīng)急方案，明確各操作環(huán)節(jié)上的處理步驟及處理方法和具體責(zé)任。小組成員如下:組長：副組長：成員：領(lǐng)導(dǎo)小組及公司全體職工要密切配合，形成合力，確保各項工作落到實處。1.領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對全體職工的預(yù)防控制傳染病等疫情知識的教育，加強健康防護與知識教育，提高自我防范意識。2.要求員工在認(rèn)真做好日常工作的同時，注意個人的健康防護。對于患有傳染病的員工，及時發(fā)現(xiàn)并建議其及時診斷病因，進行休息治療，痊愈后再上班工作。3.公司所有辦公場所及生產(chǎn)場地設(shè)備，按照領(lǐng)導(dǎo)小組和應(yīng)急安全衛(wèi)生防疫等部門公布的有關(guān)預(yù)防措施和要求，搞好各項衛(wèi)生防疫。二、公司各單位，各部門職責(zé)1.辦公室：負責(zé)準(zhǔn)確及時向公司員工發(fā)布發(fā)生疫情的信息和本公司疾病預(yù)防控制的措施，做好員工防病知識宣傳，提高公司員工自我防范能力;認(rèn)真了解社會不同時期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作。負責(zé)人：2.采購部：負責(zé)做好所需的消毒藥品，防護用品及設(shè)備等物資的保障工作。負責(zé)人：3.生產(chǎn)部：負責(zé)每天生產(chǎn)場所設(shè)施設(shè)備清潔消毒工作。負責(zé)人：4.后勤部：負責(zé)公司廠區(qū)生產(chǎn)區(qū)辦公場所設(shè)施設(shè)備每天清潔消毒監(jiān)督檢查工作;負責(zé)公司廠區(qū)公共區(qū)域每天清潔消毒工作;協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門協(xié)同開展應(yīng)急處置，確保在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮下，使衛(wèi)生防疫工作高效有序進行。負責(zé)人:三、公司各部門要將預(yù)防可能出現(xiàn)的疫情作為工作重點，主要做好以下工作：1.監(jiān)控工作：每天登記所有公司進出人員要帶口罩量體溫，車輛進入要消毒。2.通風(fēng)工作：每天上下班時，必須打開全部門窗通風(fēng)，保證空氣流通，地面清潔干燥。3.消毒工作：每天下班前場地設(shè)施設(shè)備清潔消毒，加強日常衛(wèi)生保潔工作。四、應(yīng)急對策1.所有公司進出人員，測量體溫時發(fā)現(xiàn)感冒咳嗽發(fā)熱癥狀人員，應(yīng)勸其去醫(yī)院發(fā)熱門診治療，不準(zhǔn)進入公2.疫情一旦發(fā)生，員工馬上上報疫情應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組及時向應(yīng)急安全衛(wèi)生防疫等部門匯報單位出現(xiàn)的疫情，并全員隔離。3.領(lǐng)導(dǎo)小組要及時把發(fā)生病情的員工送衛(wèi)生部門進行救治，根據(jù)防疫部門的部署開展疫情的控制工作。4.對發(fā)生疫情的場所進行消毒處理，并根據(jù)疫情的情況建議或強制發(fā)生病情員工接觸到的員工到醫(yī)院等衛(wèi)生部門進行檢查，避免疫情的擴大。5.疫情發(fā)生時，公司要以疫情的防治做為工作的重點，領(lǐng)導(dǎo)小組要認(rèn)真協(xié)調(diào)各部門做好消毒等病原體的消除工作，后勤部要做好疫情防治的后勤保障工作。6.疫情發(fā)生時，領(lǐng)導(dǎo)小組要成立專人小組做好員式的教育和消除心理壓力及正確引導(dǎo)性工作，確保疫情期的盡早過去。五、對外聯(lián)系部門及電話急救：120街道應(yīng)急辦：公司復(fù)工疫情防控工作方案為深入貫徹落實中央、省、市、區(qū)有關(guān)工作部署，進一步加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，貫徹落實“預(yù)防為主，安全第一”的方針，維護復(fù)工及正常生產(chǎn)秩序，確保廣大員工及員工家屬的的身體健康和生命安全，依據(jù)各級政府部門文件要求，結(jié)合公司實際，特制訂公司疫情防控工作方案，暨公司*月*日復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案。一、成立應(yīng)對疫情領(lǐng)導(dǎo)小組組長：副組長：成員：其他部門根據(jù)疫情防控工作需要隨時納入。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)信息綜合組(**部負責(zé))、系統(tǒng)指導(dǎo)組(**部負責(zé))、宣傳輿情組(**部負責(zé))3個專項工作組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在**部，辦公室主任由***同志擔(dān)任。二、職責(zé)應(yīng)對疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組職(1)接受上級領(lǐng)導(dǎo)，做好上情下達和本單位疫情通報工作，結(jié)合公司實際制定防控規(guī)劃、復(fù)工方案、應(yīng)急預(yù)案和處置辦法。(2)加強公司日常疫情報告制度的管理和防控措施落實情況的監(jiān)督與評估，做好疫情處置工作，降低疫情危2.應(yīng)對疫情防控辦公室職責(zé)(1)開展各種類型的疫情防控宣傳和教育，普及員工應(yīng)對新型冠狀病毒疫情的防控知識。(2)建立企業(yè)應(yīng)對疫情防控聯(lián)系群，開展疫情聯(lián)防聯(lián)控。(3)準(zhǔn)備和籌集應(yīng)對疫情防控所需的物資，如75%醫(yī)用酒精、84消毒液、洗手液、噴壺和一次性防護口罩(普通外科一次性口罩和N95/KN95型防護口罩)。(4)統(tǒng)計復(fù)工人員情況，制定復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案。3.疫情防控期間其他相關(guān)部門職責(zé)(1)行政部：負責(zé)公司與上級部門的聯(lián)絡(luò)工作，落實上級單位和政府部門的疫情管控要求的上傳下達，疫情防控期間數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)一扎口和匯報;負責(zé)公司物業(yè)保潔的聯(lián)絡(luò)和任務(wù)落實;負責(zé)公司應(yīng)急保障車輛的統(tǒng)一準(zhǔn)備和調(diào)配;負責(zé)員工復(fù)工培訓(xùn)、疫情防控知識的培訓(xùn)和教育。負責(zé)公司疫情防控工作的宣傳、新聞報道和輿論監(jiān)督與引導(dǎo)工作;負責(zé)動員和監(jiān)督在疫情防控時刻發(fā)揮黨支部和黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用;負責(zé)發(fā)揮基層工會在員工關(guān)懷和幫扶方面的作用。(2)市場部：負責(zé)保障和維護營銷系統(tǒng)在疫情防控期間的正常運作，確保合同的正常評審、錄入和歸檔等正常業(yè)務(wù)流程的有效執(zhí)行。(3)經(jīng)營&供應(yīng)管理部：負責(zé)保障公司在疫情防控期間生產(chǎn)系統(tǒng)和采購系統(tǒng)的正常運作，合理安排相關(guān)人員輪班，確保生產(chǎn)鏈條不中斷，確保2月*月期間的訂單的及時交付。同時負責(zé)外協(xié)、物流和配套采購供應(yīng)商的“兩外”人員疫情期間出入的日常管理。負責(zé)倉庫和裝卸的日常管理和安全管理。(4)安全質(zhì)量控制部：負責(zé)保障公司在疫情防控期間進廠和出廠產(chǎn)品的檢驗工作，同時負責(zé)疫情防控期間的安全生產(chǎn)和疫情防控工作。負責(zé)疫情防控物資的準(zhǔn)備和統(tǒng)一發(fā)放管理，負責(zé)監(jiān)督落實各部門疫情防控期間防控措施是否落實到位情況。(5)車間：負責(zé)落實疫情防控期間對產(chǎn)線人員調(diào)配及技能培訓(xùn)等工作。做好本車間員工的疫情防控措施的培訓(xùn)，尤其是疫情防控期間人員的個人衛(wèi)生防護措施和物資配發(fā)。(6)其他各部門：負責(zé)落實本部門在疫情防控期間輪班制的安排和遠程辦公人員的日常工作管理。同時負責(zé)好本部門內(nèi)的每日防控任務(wù)。4.疫情防控期間的總體管理要求：各部門負責(zé)人每天必須在崗，關(guān)鍵崗位必須落實到位(包括遠程辦公);公司每天安排至少1名同志值班負責(zé)防控措施的執(zhí)行實施;各部門必須建立疫情防控期間輪班制和遠程辦公的具體排班表和相應(yīng)管理制度，建立每天打卡、匯報機制和考核機制，確保工作秩序的正常開展，業(yè)務(wù)流程的有效運作。輪班制和遠程辦公不等于放假，等同與在崗上班，保證工作效率和相應(yīng)的及時性是第一位。各部門必須建立內(nèi)部制度或規(guī)定，責(zé)任落實到人，嚴(yán)格考核。三、防控責(zé)任分解落實任務(wù)內(nèi)容消毒方法和頻次辦公區(qū)通風(fēng)和消毒辦公室每隔2小時通風(fēng)一次，早晚個消毒一次;行政部統(tǒng)籌，各部門指定專人負責(zé)車間通風(fēng)和消毒車間每隔2小時通風(fēng)一次，早晚消毒1次車間主任指定專人負責(zé)公共區(qū)域每隔1小時消毒一次行政部統(tǒng)籌負責(zé)每隔2小時通風(fēng)一次，早晚消毒一次;計劃部主任指定專人負責(zé)消毒采用75%酒精或84消毒液對地面和門窗把手、手持工具和進貨物品表面進行噴灑。四、復(fù)工前管理人員疫情防控準(zhǔn)備事項準(zhǔn)備事項責(zé)任人完成時間完成情況1.復(fù)工人員情況統(tǒng)計2.來往武漢及與武漢人員有過接觸的人員的溝通渠道(QQ群)，每天打卡跟蹤人員健康狀況3.復(fù)工前防護用品采購(口罩、酒精、84消毒液)4.成立疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組文件發(fā)布和假日延長期間領(lǐng)導(dǎo)帶班/值班排班安排5.防控疫情宣傳6.員工復(fù)工前培訓(xùn)教育7.2月1日至2月9日員工每天打卡各部門負責(zé)人8.復(fù)工前工廠條件檢查領(lǐng)導(dǎo)小組9.完成復(fù)工前報批準(zhǔn)備10.防控期間“兩外”人員管理(外協(xié)和送貨人員)11.來訪人員管理，進出門崗嚴(yán)格執(zhí)行測體溫和登記制，對于來自武漢地區(qū)的重點關(guān)注誰接待誰負責(zé)五、復(fù)工復(fù)產(chǎn)前的防疫準(zhǔn)備1.廣泛開展防范新型冠狀病毒肺炎的宣傳，發(fā)放預(yù)防手冊。2.準(zhǔn)備口罩，應(yīng)急訂購的***只三層無紡布防塵口罩到位。確保可以應(yīng)對2月~4月左右的需求。3.公共區(qū)域的消毒，行政部每天負責(zé)對公共區(qū)域、電梯、衛(wèi)生間和開水房進行消毒。洗手間配置洗手液和84消毒液。4.進入管理，行政部負責(zé)每天對進入公司人員做體溫檢測和登記。疫情期間所有進入公司人員(含物業(yè)公司、相關(guān)方等外單位人員)必須佩戴口罩、測量體溫后方可進入。不接受測溫或不佩戴口罩均不得進入。利用公共交通通勤、自駕通勤的員工在公司門口測溫;乘坐班車的員工在乘車處測溫。5.制訂發(fā)生員工發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應(yīng)急處置措施，隔離措施和應(yīng)急交通送醫(yī)治療路線定點醫(yī)院聯(lián)系等預(yù)案。六、復(fù)工的防疫工作安排(一)必須全面排查職工狀況，安排居家醫(yī)學(xué)觀察計劃*月*日完成復(fù)工人員情況統(tǒng)計表，重點統(tǒng)計員工的返回時間、乘坐的交通工具、是否途徑(或到過)武漢地區(qū)、是否有感冒、咳嗽、發(fā)熱等狀況。自*月*日起*月*日，各部門員工開始每天打卡，時刻關(guān)注員工身體狀況，如有感冒、咳嗽、發(fā)熱等身體不適的癥狀必須馬上匯報，同時安排居家醫(yī)學(xué)觀察(每天聯(lián)絡(luò)打卡)，等身體恢復(fù)健康再來復(fù)工。3.根據(jù)《復(fù)工人員情況統(tǒng)計表》，對由武漢返回的員工，自返回之日起按規(guī)定接受14日的居家醫(yī)學(xué)觀察并向所在社區(qū)報備;有過武漢區(qū)域人員接觸史的員工，自接觸結(jié)束之日起按規(guī)定接受14日的居家醫(yī)學(xué)觀察;國內(nèi)其他地區(qū)員工，按14天進行居家醫(yī)學(xué)觀察執(zhí)行。所有接受居家醫(yī)學(xué)觀察的員工，每天早晚測量體溫各1次，記錄后向所屬單位報備;若出現(xiàn)發(fā)熱或者干咳、氣促、肌肉酸痛無力等癥狀要立即向所屬單位報告，由所屬單位向公司及屬地疾控機構(gòu)報告并進行進一步診治。各部門要明確專人負責(zé)返程人員管理工作，為接受居家醫(yī)學(xué)觀察的員工提供必要的幫助。(二)必須做好復(fù)工前準(zhǔn)備，落實防疫消殺措施1.嚴(yán)格執(zhí)行測溫合格后進入的管理措施，所有進入公司員工須自覺接受體溫檢測，體溫正常方可進入。檢測體溫超過37.2攝氏度的，按照有關(guān)規(guī)定自我居家觀察休息，必要時到指定醫(yī)院發(fā)熱門診就醫(yī)。2.嚴(yán)格訪客管理，原則上不接受訪客進入公司，各部門盡量采用電話、郵件等方式溝通聯(lián)系工作。確實工作需要的，來訪人員須佩戴口罩并登記個人、單位、身份證號和聯(lián)系電話等詳細信息，接受體溫檢測合格后方可進入。所有來訪人員應(yīng)在原登記內(nèi)容中增加體溫記錄。物業(yè)公司每日將來訪人員登記表復(fù)印報行政部備查。加強衛(wèi)生管理，加強大廳、樓道、電梯、會議室、衛(wèi)生間、生產(chǎn)設(shè)施等場所環(huán)境清潔，每日消毒不少于2次。減少電梯使用，停用集中空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)。所有人在公共區(qū)域應(yīng)佩戴口罩，相互之間交流盡量保持1.5米以上距離，盡可能少去電梯間、餐廳等密閉區(qū)域。設(shè)置單獨廢棄一次性口罩回收箱，廢棄口罩和手套必須折疊封閉后放入指定垃圾桶，不得隨便丟棄。加強“兩外”人員的管理，計劃部在*月*日聯(lián)系相關(guān)外協(xié)單位，了解對方防疫狀況和員工健康狀態(tài)，要求外協(xié)廠家做好防范措施和復(fù)工教育，進場人員必須以身體狀況良好的員工，進場必須提前報備和做好防護措施，佩戴口罩和手套。進場貨物卸貨前必須消毒處理(表面噴灑75%的醫(yī)用酒精或84消毒液)。供應(yīng)商來訪或送貨進場前必須提前報備，慎重接待來自武漢地區(qū)的供應(yīng)商來訪，送貨進場前必須在門崗接受測溫和登記，如有發(fā)熱癥狀拒絕接待和收貨。5.疫情防控期間，快遞業(yè)務(wù)員不得進入取件、送件。因私快遞業(yè)務(wù)一律在公司外交接。因公快遞業(yè)務(wù)，快遞業(yè)務(wù)員在指定收發(fā)室進行交接。6.貨車輛及人員，原則上禁止進入，盡量在公司外交接。如有大件貨物交接確需進入的，履行相關(guān)手續(xù)，人員佩戴口罩，經(jīng)體溫檢測合格后，經(jīng)過檢查同意后方可進入。7.疫情防控期間，行政部負責(zé)執(zhí)行全面消毒制度。消殺記錄表中記錄消殺時間及消殺人員，按規(guī)定比例兌制消毒水。8.重點部位(辦公人員密集區(qū)域、會議室、報告廳)每日3次消毒;9.行政部負責(zé)對垃圾中轉(zhuǎn)站、下水道、行政大廳、衛(wèi)生間、電梯轎廂(按鍵)、公共區(qū)各類門及把手、開關(guān)等重點部位和關(guān)鍵觸點每日2次消毒;10.行政部負責(zé)在每棟樓首層設(shè)置“廢棄口罩集中回收點”。統(tǒng)一貼回收標(biāo)識，封閉管理。每日2次消毒，對接環(huán)衛(wèi)部門集中處置。行政部負責(zé)對中央空調(diào)系統(tǒng)出風(fēng)口濾網(wǎng)深度清潔和消毒并做好消殺記錄。對分體空調(diào)過濾網(wǎng)進行清洗消行政部負責(zé)對停車場的車輛進行外部消毒。(三)必須加強餐飲安全管理，合理安排出行交通方式1.在疫情解除前，所有人員實施分散就餐制。供餐方式改為由個人到餐廳刷卡后領(lǐng)用單份餐食，避免人員集中用餐，鼓勵員工自帶碗筷，自帶午飯或到食堂打飯后帶回辦公室就餐，自帶餐具自行開水消毒，飯后食物殘渣必須清理干凈，不得隨手丟棄在水池。2.盡量不乘坐公共交通工具，鼓勵復(fù)工員工優(yōu)先采用自駕、乘坐班車、搭乘其他員工自駕車、騎電動自行車的方式，盡可能避免乘坐公共交通工具(地鐵、公交)。無論采用何種方式都要做好個人防護，乘坐班車和公共交通工具的同志必須全程戴口罩和手套，途中盡量避免用手接觸公共區(qū)域到公司及時洗手后再進入辦公室。3.食堂每天向行政部報備從業(yè)人員體溫測量數(shù)據(jù)。發(fā)熱癥狀人員一律不得從事餐飲制作及服務(wù)。打餐人員必須佩戴口罩、手套等防護措施。4.行政部負責(zé)對餐廳后場每日深度消毒1次，餐具用品須高溫消毒。做好消殺記錄。安全質(zhì)量控制部不定期檢查，每周不少于1次。5.疫情期間執(zhí)行先測體溫再乘車制度。在自有班車前門上車處張貼乘坐班車須知。所有乘車人員必須全程佩戴口罩。發(fā)現(xiàn)異常情況禁止乘車，立即上報。6.全