店面獎(jiǎng)勵(lì)制度及規(guī)則

店面獎(jiǎng)勵(lì)制度及規(guī)則引言店面獎(jiǎng)勵(lì)制度是用來激勵(lì)店員銷售成績(jī)的，一體化銷售戰(zhàn)略應(yīng)包含獎(jiǎng)勵(lì)制度。根據(jù)消費(fèi)者的不同需求，利用銷售數(shù)據(jù)來推動(dòng)銷售，增加企業(yè)收益。在這套制度下，必須有獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則及相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。一、獎(jiǎng)勵(lì)制度確定獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目。獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目應(yīng)該與銷售相關(guān)。比如，當(dāng)一個(gè)店員成功賣出指定的商品或服務(wù)，就應(yīng)該給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。這項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)可以是現(xiàn)金、積分或其他福利，但必須在獎(jiǎng)勵(lì)制度下設(shè)定相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，以確保獎(jiǎng)勵(lì)能夠促進(jìn)銷售及維持員工工作積極性。設(shè)定獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。獎(jiǎng)勵(lì)給予員工有意義的目標(biāo)應(yīng)成為獎(jiǎng)勵(lì)制度的核心。有內(nèi)部和外部目標(biāo)可以設(shè)定。例如，每月銷售額達(dá)到一定數(shù)目的員工可以獲得現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。小組在某項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)值或行為方面取得的成績(jī)（例如時(shí)間管理，客戶拓展）也可以得到獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定應(yīng)該盡可能透明公開，讓每個(gè)人都能夠知道自己應(yīng)該達(dá)到的目標(biāo)。確定獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間和方式。獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間取決于獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的特性。有的獎(jiǎng)勵(lì)是實(shí)時(shí)給予的；有的可能是按照季度或年度發(fā)放。獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放的方式可以是現(xiàn)金、禮物、旅行或其他福利等，但必須符合法律規(guī)定。二、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則選擇值得獎(jiǎng)勵(lì)的員工。員工只有在銷售或服務(wù)上表現(xiàn)出色才能享受獎(jiǎng)勵(lì)。這就需要采用公正的方法來選擇值得獎(jiǎng)勵(lì)的員工。公平公正的獎(jiǎng)勵(lì)制度。獎(jiǎng)勵(lì)制度必須公正公平。這份公正可以在獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定上體現(xiàn)。從表現(xiàn)出色的員工中選取，而不是隨意選擇。確保每個(gè)員工都有公平的機(jī)會(huì)贏得獎(jiǎng)勵(lì)。如果獎(jiǎng)勵(lì)制度不公平，員工會(huì)感到不滿，從而影響到公司的效益和員工士氣。監(jiān)控獎(jiǎng)勵(lì)制度。獎(jiǎng)勵(lì)制度的目的是帶動(dòng)員工積極工作，而不是讓員工為了代價(jià)來完成任務(wù)。注意監(jiān)督獎(jiǎng)勵(lì)制度的執(zhí)行情況，確保它本身沒有成為工作負(fù)擔(dān)。確保獎(jiǎng)勵(lì)制度不會(huì)助長(zhǎng)不誠實(shí)、驕傲自滿或其他不利于企業(yè)的行為。提供持續(xù)支持。獎(jiǎng)勵(lì)一旦給予，就不會(huì)有二次機(jī)會(huì)。為了保持員工的工作激情，必須提供持續(xù)的支持。例如，員工可能希望獲得在工作中沒有學(xué)到的技能，或者取得一些證書或?qū)W位。為員工提供這些資源是一種長(zhǎng)期的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于激勵(lì)員工做出更好表現(xiàn)有積極的影響。結(jié)論在競(jìng)爭(zhēng)日益白熱化的市場(chǎng)環(huán)境下，獎(jiǎng)勵(lì)制度對(duì)于企業(yè)而言是至關(guān)重要的。作為一種管理工具，它可以有效地調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，在具有良好的前景的行業(yè)中獲得成功。如果您的店面還沒有獎(jiǎng)勵(lì)制度，那么請(qǐng)考慮在企業(yè)市場(chǎng)策略和推廣方向中加入獎(jiǎng)勵(lì)制度。參考資料：如何制定一個(gè)好的員工獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃？HYPERLINK"/hangye/ce/nianba-c/s