簡(jiǎn)歷制作技巧

簡(jiǎn)歷制作技巧

簡(jiǎn)歷（英語(yǔ)：resume），顧名思義，就是對(duì)個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)受、特長(zhǎng)、愛(ài)好及其它有關(guān)狀況所作的簡(jiǎn)明扼要的書面介紹。簡(jiǎn)歷是有針對(duì)性的自我介紹的一種規(guī)范化、規(guī)律化的書面表達(dá)。對(duì)應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷是求職的敲門磚。

請(qǐng)留意最終一句話，簡(jiǎn)歷是求職的‘敲門磚’-充分說(shuō)明白簡(jiǎn)歷的重要性

一、簡(jiǎn)歷的重要性

1、簡(jiǎn)歷是用于應(yīng)聘的書面溝通材料，它向?qū)?lái)的雇主表明自己擁有能夠滿意特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和自信

2、勝利的簡(jiǎn)歷就是一件營(yíng)銷武器，它向?qū)?lái)的雇主證明自己能夠解決他的問(wèn)題或者滿意他的特定需要，因此確保能夠得到會(huì)使自己勝利的面試

3、寫好一份簡(jiǎn)歷是求職的關(guān)鍵，對(duì)于公司方面來(lái)說(shuō)，在沒(méi)有看到人的狀況下，簡(jiǎn)歷實(shí)際上就是第一刷選關(guān)

4、參與求職面試時(shí)帶上幾份，既能為介紹自己供應(yīng)思路和基本素材，又能供主持面試者具體閱讀

如何制作一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷

二、常規(guī)思維：

1、在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭，我們應(yīng)當(dāng)介紹自己的基本狀況，且放在惹眼的位置，讓聘請(qǐng)者能一眼看到他們想要的信息。在這里，我們其實(shí)沒(méi)有必要將“個(gè)人簡(jiǎn)歷”、“簡(jiǎn)歷”這種詞放在最上居中的位置，完全可以用姓名來(lái)代替，這樣聘請(qǐng)者才能第一時(shí)間知道應(yīng)聘者是誰(shuí)。同時(shí)，必要的信息還有性別、年齡、愛(ài)好等.聯(lián)系電話、郵箱、地址。（有些單位對(duì)年齡和性別有要求）

2、在簡(jiǎn)要介紹了自己的基本狀況后，我們需要在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭體現(xiàn)出自己應(yīng)聘的崗位，同時(shí)介紹自己的訓(xùn)練背景。在這里，假如應(yīng)屆高校生們?cè)趯W(xué)校的成果不錯(cuò)，可以挑一些成果好、專業(yè)性強(qiáng)的課程簡(jiǎn)要寫在簡(jiǎn)歷上

3.接下來(lái)就是簡(jiǎn)歷的核心了，我將它分為實(shí)踐經(jīng)受與校內(nèi)活動(dòng)。通過(guò)這個(gè)板塊，我們向聘請(qǐng)者介紹我們參與了哪些活動(dòng)，從中有哪些感悟，熬煉了自己什么樣的力量等。其中實(shí)踐經(jīng)受主要是一些校外實(shí)習(xí)，校內(nèi)活動(dòng)主要是在學(xué)校里的一些經(jīng)受，例如參與社團(tuán)、擔(dān)當(dāng)班委、組織什么活動(dòng)等。在這一部分，我們不必過(guò)多的去描述自己做過(guò)什么，要重點(diǎn)介紹自己以什么樣的角色參與了一個(gè)什么活動(dòng)，以及從中有哪些收獲。通過(guò)這樣一個(gè)板塊，聘請(qǐng)者來(lái)深化了解我們。

4.最終，簡(jiǎn)歷中，我們還需要體現(xiàn)自己獲得的一些榮譽(yù)以及資質(zhì)技能

基本信息

在一份簡(jiǎn)歷中，基本信息（個(gè)人信息）是必不行少一部分，假如沒(méi)有他，聘請(qǐng)方將無(wú)法知曉你想要應(yīng)聘的崗位，也無(wú)法聯(lián)系到你。所以說(shuō)基本信息不僅是基本，也是簡(jiǎn)歷中特別重要的一環(huán)。但實(shí)際狀況是，很多同學(xué)在寫簡(jiǎn)歷時(shí)很困惑，不知道該寫那些內(nèi)容。這里我結(jié)合我自己的一些閱歷，給大家一點(diǎn)建議。

我將基本信息分為三個(gè)部分：

1、必要信息（必不行少的）

2、聘請(qǐng)方所需信息

3、能對(duì)應(yīng)聘起到關(guān)心作用的信息

必要信息：包括包括姓名、聯(lián)系方式（郵箱、電話）、求職意向（沒(méi)有求職意向的簡(jiǎn)歷叫履歷！沒(méi)有求職意向的簡(jiǎn)歷叫履歷！沒(méi)有求職意向的簡(jiǎn)歷叫履歷！重要的事情說(shuō)三遍）

聘請(qǐng)方所需信息。有些同學(xué)會(huì)懷疑，聘請(qǐng)方所需的信息我怎么知道呢。其實(shí)，在企業(yè)聘請(qǐng)時(shí)發(fā)布的JD（JobDescription）（崗位描述：崗位職責(zé)、任職要求等）里面，會(huì)有特別清晰的描述，使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀愛(ài)好。

沒(méi)有一份好的簡(jiǎn)歷，就得不到面試的機(jī)會(huì)，得不到面試機(jī)會(huì)，你就得不到你想要的工作。就是這么簡(jiǎn)潔。然而好消息就是，想要打造一份專業(yè)的、優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷也并不難。以我多年的聘請(qǐng)閱歷整理了6個(gè)最重要的技巧，這6點(diǎn)做好了起碼能讓你的簡(jiǎn)歷在同類競(jìng)爭(zhēng)中印象深刻。

1.彩印和花哨的字體沒(méi)啥用

許多求職者認(rèn)為，使用有創(chuàng)意的字體再將其彩印出來(lái)，對(duì)于吸引HR的留意來(lái)說(shuō)，是有勝算的。事實(shí)是，華而不實(shí)的紙張只會(huì)刺激HR的眼睛，而大膽的設(shè)計(jì)只會(huì)使HR的關(guān)注點(diǎn)不在你的簡(jiǎn)歷上。使用中性色以及標(biāo)準(zhǔn)字體會(huì)更利于HR的閱讀。

2.確保全部重要的聯(lián)系信息都在頂部

雖然我們生活在數(shù)字時(shí)代，但是大多數(shù)雇主還是會(huì)用電話聯(lián)系潛在候選人。所以制作簡(jiǎn)歷時(shí)，需要把全部的聯(lián)系信息都放在頂部。完整的聯(lián)系信息包括：姓名、手機(jī)號(hào)碼、電子郵箱、郵寄地址電子郵箱最好始終使用一個(gè)包含你全名的郵箱，更有利于HR查找和發(fā)送郵件。

3.確保你的簡(jiǎn)歷是搜尋引擎優(yōu)化的

在數(shù)據(jù)為王的時(shí)代，簡(jiǎn)歷內(nèi)容里也必需包括一些關(guān)鍵字，以便HR可以通過(guò)搜尋引擎搜尋到你的簡(jiǎn)歷。但不要過(guò)度使用關(guān)鍵字，這會(huì)使得你的簡(jiǎn)歷被踢出搜尋結(jié)果頁(yè)面。假如關(guān)鍵詞里包含你所在職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)常常使用的術(shù)語(yǔ)的變形，會(huì)更簡(jiǎn)單引起HR的留意。

4.簡(jiǎn)歷前半段的信息至關(guān)重要

通常HR掃瞄一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間不超過(guò)10秒，假如從上到下掃瞄到了簡(jiǎn)歷的中間部分，仍舊沒(méi)看到他感愛(ài)好的內(nèi)容，那么你的簡(jiǎn)歷就會(huì)被扔到一邊。假如想要你的簡(jiǎn)歷被仔細(xì)閱讀的話，就把成就、證書、獎(jiǎng)項(xiàng)、訓(xùn)練背景及最相關(guān)的專業(yè)閱歷放到簡(jiǎn)歷的前半部分。

5.在定稿之前檢查語(yǔ)言表達(dá)和錯(cuò)別字

肯定不要讓簡(jiǎn)歷消失語(yǔ)病或錯(cuò)別字，這會(huì)讓HR抓狂，他們并不想鋪張時(shí)間去猜你究竟想要表達(dá)什么。在定稿前最好讓伴侶或者同事校對(duì)你的簡(jiǎn)歷，確保簡(jiǎn)歷通順沒(méi)有錯(cuò)誤。也可以使用編輯程序內(nèi)的糾錯(cuò)功能，確保沒(méi)有拼寫錯(cuò)誤，但是糾錯(cuò)并不能保證你的語(yǔ)言表達(dá)精確?????，它只能確保沒(méi)有拼寫錯(cuò)誤。假如你想輸入“他們”，但是編輯成了“它們”，那么糾錯(cuò)功能無(wú)法關(guān)心你。

6.考慮使用專業(yè)服務(wù)

專業(yè)的簡(jiǎn)歷服務(wù)或者在線的簡(jiǎn)歷規(guī)劃，都可以幫你打造抱負(fù)的簡(jiǎn)歷。假如真的盼望你的簡(jiǎn)歷讓HR過(guò)目不忘，最好的方法是