《勞動糾紛實戰(zhàn)解析 蘭臺勞動律師執(zhí)業(yè)手記》讀書筆記

思維導(dǎo)圖PPT模板《勞動糾紛實戰(zhàn)解析蘭臺勞動律師執(zhí)業(yè)手記》最新版讀書筆記，下載可以直接修改勞動勞動合同爭議法律用人單位工資關(guān)系蘭臺社會律師事務(wù)所仲裁問題工傷律師條款簽訂手記協(xié)議管理本書關(guān)鍵字分析思維導(dǎo)圖01序言勞動關(guān)系的沖突與和諧第二章勞動合同的訂立第四章假期與福利第一章勞動關(guān)系第三章工資、報酬第五章勞動合同的變更、解除與終止目錄030502040607第六章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和經(jīng)濟(jì)賠償金第八章針對特殊人群的法律規(guī)定與用工管理第十章用人單位規(guī)章制度、集體合同與工會第七章工傷與職業(yè)病第九章非全日制用工和勞務(wù)派遣第十一章社會保險目錄0901108010012013第十二章勞動爭議的解決后記附錄目錄015014內(nèi)容摘要勞動關(guān)系可能是最復(fù)雜的社會關(guān)系之一，調(diào)整勞動關(guān)系的政策、法規(guī)因時因地因人等各不相同有了勞動關(guān)系，必然會產(chǎn)生勞動爭議。產(chǎn)生爭議，是社會的進(jìn)步；解決好爭議，是法治文明與社會文明的進(jìn)步。對于以法律為業(yè)的人而言，要引人敬意，就要以專業(yè)為本。蘭臺律師事務(wù)所，擁有關(guān)于勞動爭議解決的豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗，最重要的是，擁有一批愿意在這個領(lǐng)域進(jìn)行爭論、思考和探索的律師。蘭臺律師事務(wù)所，在工作之余，撰寫《勞動糾紛實戰(zhàn)解析（蘭臺勞動律師執(zhí)業(yè)手記）》，既是與讀者分享經(jīng)驗，也是為社會的和諧貢獻(xiàn)智慧。《勞動糾紛實戰(zhàn)解析（蘭臺勞動律師執(zhí)業(yè)手記）》由中國法制出版社出版。序言勞動關(guān)系的沖突與和諧第一章勞動關(guān)系勞動關(guān)系的界定勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系事實勞動關(guān)系的認(rèn)定雙重勞動關(guān)系下各方責(zé)任的承擔(dān)第一章勞動關(guān)系第二章勞動合同的訂立用人單位在錄用招聘環(huán)節(jié)的風(fēng)險防范勞動合同的簽訂勞動合同的條款商業(yè)秘密與競業(yè)禁止試用期勞動合同勞動合同的無效010302040506第二章勞動合同的訂立第三章工資、報酬工資待遇的約定加班工資的計算不同工時制度的適用參加社會活動應(yīng)發(fā)給工資第三章工資、報酬法院對職工的判決被撤銷時工資的支付用人單位單方解除勞動合同的決定被依法撤銷...用人單位停工、停產(chǎn)期間工資的支付第三章工資、報酬第四章假期與福利法定年休假福利假期婚假與喪假采暖補(bǔ)貼年終獎職工非因工死亡的福利待遇010302040506第四章假期與福利第五章勞動合同的變更、解除與終止勞動合同的變更用人單位解除勞動合同的條件用人單位解除勞動合同的程序經(jīng)濟(jì)性裁員第五章勞動合同的變更、解除與終止離職協(xié)議的法律效力約定的勞動合同終止條件的法律效力勞動合同終止的程序第五章勞動合同的變更、解除與終止第六章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和經(jīng)濟(jì)賠償金經(jīng)濟(jì)賠償金經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金第六章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和經(jīng)濟(jì)賠償金第七章工傷與職業(yè)病工傷認(rèn)定的條件工傷認(rèn)定的時效工傷與侵權(quán)責(zé)任的競合發(fā)生工傷勞動者享有的待遇用人單位籌備期的工傷問題有關(guān)職業(yè)病的特殊規(guī)定010302040506第七章工傷與職業(yè)病第八章針對特殊人群的法律規(guī)定與用工管理女職工保護(hù)和用工管理患病或非因工負(fù)傷勞動者的法律保護(hù)及用工管...殘疾人的法律保護(hù)第八章針對特殊人群的法律規(guī)定與用工管理第九章非全日制用工和勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣非全日制用工的管理第九章非全日制用工和勞務(wù)派遣第十章用人單位規(guī)章制度、集體合同與工會用人單位規(guī)章制度的效力工會的設(shè)立、運行集體合同的簽訂與履行第十章用人單位規(guī)章制度、集體合同與工會第十一章社會保險約定不繳納社會保險條款或協(xié)議效力的認(rèn)定我國現(xiàn)行的社會保險政策第十一章社會保險第十二章勞動爭議的解決勞動爭議的解決方式勞動爭議仲裁管轄勞動爭議訴訟管轄勞動爭議主體第十二章勞動爭議的解決勞動爭議的受理范圍勞動爭議的舉證責(zé)任勞動爭議仲裁時效第十二章勞動爭議的解決附錄中華人民共和國勞動法中華人民共和國勞動合同法最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律...最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案