培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘用老師合作協(xié)議

PAGEPAGE1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘用老師合作協(xié)議背景介紹隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，人們對(duì)于教育的要求越來越高。為了更好地滿足人們的需求，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)運(yùn)而生。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作為一個(gè)專業(yè)的教育服務(wù)機(jī)構(gòu)，不僅為學(xué)生提供了更具針對(duì)性、有效性的教育服務(wù)，也為老師提供了一個(gè)更好的發(fā)展平臺(tái)。在實(shí)際運(yùn)營中，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與老師之間的合作尤為重要。合作協(xié)議內(nèi)容一、合作目的和范圍合作目的：為了實(shí)現(xiàn)教育資源的優(yōu)化配置，促進(jìn)教育的發(fā)展，雙方共同合作，以實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。合作范圍：合作范圍包括但不限于教育課程開發(fā)、教育研究、教育推廣與市場(chǎng)拓展等方面。二、雙方權(quán)利與義務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的權(quán)利與義務(wù)提供教學(xué)資源、環(huán)境和其他必要的教學(xué)設(shè)施；保證所提供的教學(xué)品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量；給予老師公平合理的薪酬待遇；為老師提供晉升、培訓(xùn)、考核等方面的機(jī)會(huì)，為老師創(chuàng)造更好的發(fā)展環(huán)境。老師的權(quán)利與義務(wù)遵守合法規(guī)定，遵守教育行業(yè)的相關(guān)規(guī)定；承擔(dān)所任教課程的教學(xué)工作，保證教學(xué)質(zhì)量；按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)定；積極參加培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)活動(dòng)和其他培訓(xùn)等方面的工作，參與教學(xué)研究。三、薪酬與獎(jiǎng)勵(lì)薪酬：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為老師提供公平合理的薪酬待遇，以年薪形式提供。獎(jiǎng)勵(lì)：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)針對(duì)老師的業(yè)績和貢獻(xiàn)給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)方式和標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。四、協(xié)議的期限與終止期限：本協(xié)議的期限為一年，自簽署之日起生效。終止：如本協(xié)議期滿后，雙方協(xié)商一致繼續(xù)合作，則本協(xié)議自動(dòng)延長一年。如發(fā)生下列情況，任何一方均有權(quán)單方面終止本協(xié)議：（1）發(fā)生違法行為或者違反了國家政策規(guī)定的情形；（2）存在惡意違反培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的內(nèi)部規(guī)定，并造成培訓(xùn)機(jī)構(gòu)重大損失的情形；（3）發(fā)現(xiàn)存在存在嚴(yán)重教育不當(dāng)行為，影響教學(xué)質(zhì)量和形象的情形。五、保密條款雙方承諾，對(duì)于彼此間知悉的商業(yè)秘密和涉及到個(gè)人隱私的信息予以保密，不得向任何第三方進(jìn)行泄露。但因國家法定許可或者雙方對(duì)于某些信息進(jìn)行公開所產(chǎn)生的影響除外。六、爭議的解決方式雙方如因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向有關(guān)行政部門或仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)解決。七、協(xié)議的生效方式本協(xié)議采取書面形式，需要雙方簽字蓋章。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。結(jié)語本合作協(xié)議是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與老師之間建立一種穩(wěn)定和諧的合作關(guān)系的