德州通懋機(jī)電設(shè)備有限公司人事管理手冊(cè)

1文件編號(hào)：版本/修改：TM-RS-B/0〔第二版〕森審奏核轎：峰沈窩雕僻材洗批虹準(zhǔn)擺：求費(fèi)扎棕考冰召20齊1聽(tīng)4談年轉(zhuǎn)1棒月甚1都日發(fā)基布資降犯過(guò)源品20刊1著4疼年刃1擦月肝1砌日實(shí)境施假設(shè)德州捧通懋虎機(jī)電友設(shè)備奶有限享公司膝愛(ài)發(fā)奉布哀人事捎管理流手冊(cè)報(bào)文件那么編號(hào)喪：T撕M-男RS院-B列/O句共頁(yè)咽惕教妙第梅02掃頁(yè)巷標(biāo)題市目錄六第暢2踏版非痕判第銳1食次修茫訂眉實(shí)施掃日期攜：2擋01跑4拋年0樸1日月0熱1呆日戲章王節(jié)為內(nèi)扎度乞游容嫩頁(yè)乞衫碼己備聚走注耽01花公司吹簡(jiǎn)介脾3疏02腰人力柴資源廚管理植制度泛總那么腿4甩1劍員工昨招聘壤及聘講用制哲度意5-時(shí)7國(guó)2保試用債期員源工管駕理制扁度但8-快9理3繪員工苦考勤愧及假憐期管撤理制敲度鐮10蛾-藥13贈(zèng)4騾勞動(dòng)紙合同弦與人斑事檔棗案管匪理制斃度摘14翠5侵員工嫩培訓(xùn)丑管理濕制度怠15坦-盛19省6架崗位攔及薪特酬調(diào)肯整制帆度攜20半-犬21烘7母人事庸獎(jiǎng)勵(lì)門(mén)與處替分管火理制畏度料22潔-哈25披8速員工丈離職辜管理之制度頃26格-弱27孤9裁勞動(dòng)瘡申訴梨與勞掙動(dòng)仲贏裁制倍度前28妖-仙29爸10還員工恨福利長(zhǎng)管理燭制度腰30灣-欺3靜1因11柿員工寨績(jī)效處考核膜制度鞭32方-3薯4穿12熔員工綿薪酬吐管理黃制度礙3嘩5蚊-戒3粘7觀13蠅員工蹦晉升洽管理騎制度錫3包8唇-參41錢(qián)14硬附那么鑒4期2寄質(zhì)量芳手冊(cè)冒文件炮編號(hào)堵：T坡M-衫RS玻-B植/O指共頁(yè)斑任育蘆第前3宵頁(yè)碧標(biāo)題僅01屠公漂司簡(jiǎn)尊介仙第忠2非版冤上喬第味1石次修捐訂島實(shí)施暫日期際：2竹01勺4模年0傍1趨月0紅1拼日上德州攤通懋含機(jī)電貿(mào)設(shè)備找有限丟公司發(fā)是銷(xiāo)預(yù)售、遺安裝脹、維經(jīng)修保釀養(yǎng)國(guó)擱內(nèi)外淡各種惱品牌辱電梯陡的專(zhuān)襖業(yè)公防司，災(zāi)在山砌東德罩州、矮夏津望、樂(lè)彈陵、甚慶云幕、臨取邑、腥齊河隔、禹胞城、愛(ài)平原給、摧武城鹿、素河北捉衡水純、安趴平、孔棗強(qiáng)板、冀更州、虧深州早、饒沒(méi)陽(yáng)訓(xùn)及濱尤州博獻(xiàn)興十顛六洲個(gè)地賠區(qū)設(shè)析有維安保機(jī)俊構(gòu)，橫目前斷銷(xiāo)售刷安裝窗維保循20著00批多草臺(tái)電截梯。蜓公司灑始建銜于2不00喉2年鐵，現(xiàn)狠有員共工總味數(shù)1鑼24脅人，喇其中怪高級(jí)健工程勁師1荷人，挨工程軌師7石人，辜特種帽設(shè)備烤操作仁持證叔人員速88甜人，碼專(zhuān)職帥質(zhì)量聾檢驗(yàn)請(qǐng)人員昂3人挪，其有他專(zhuān)燭業(yè)人躬員數(shù)繭量7雷人，培技術(shù)會(huì)力量端雄厚宿。公喪司注繭冊(cè)資依金1覺(jué)00白0萬(wàn)朗元。叼公司鬼于2宣00峽4年乏取得窄了國(guó)橋家質(zhì)絡(luò)量監(jiān)屈督檢避驗(yàn)檢礎(chǔ)疫總鏟局下慰發(fā)的竊?中徹華人殘民共鋤和國(guó)估特種膀設(shè)備像安裝歸改造啄維修智許可考證〔玉電梯污〕?鹿，于購(gòu)20敗10丙年升專(zhuān)級(jí)為蜜B級(jí)局許可推證〔鼠電梯廁〕，似在同省一年筍被德欣州市開(kāi)第七象屆消假設(shè)費(fèi)者伶滿意糠單位惜評(píng)審尚委員剝會(huì)評(píng)式選為睜?消閣費(fèi)者閘滿意響單位飾?，轉(zhuǎn)并于薄20強(qiáng)11晚年取瞎得許請(qǐng)可范什圍內(nèi)賄電梯快安裝謀維修園效勞惡的I歪SO拘90扯01貪質(zhì)量傘管理假設(shè)體系悄認(rèn)證澤證書(shū)辛，2限01理3年流榮獲童德州刃市工編商行欺政管薪理局浮頒發(fā)饞“含守合閥同重綿信用山企業(yè)主“脫榮譽(yù)析證書(shū)喂。尊公司沙自成禍立以棄來(lái)，證健全丙了有殿效的驗(yàn)效勞耳質(zhì)量愁保證撈體系設(shè)。服漸務(wù)不煎僅僅慧是保轎證安敏全，席保障齒您在承設(shè)備歇方面支的投覽資。園真正兩的服懸務(wù)是走預(yù)見(jiàn)扯和滿公足顧扣客特設(shè)別的競(jìng)需求夾。正贏因?yàn)閺d效勞懶的定彈義隨饅著顧蓄客需僅求的揪不同吉而不伶同，既我們肯滿足莫這些士需求部的方瓶法也踏是廣痛發(fā)而絕且個(gè)譜性化升的。劣我們驅(qū)的員刮工提顫供一驅(qū)年3龍65慧天，呆每天過(guò)24手小時(shí)仰的服批務(wù)。塊我們菜完善歐的服噸務(wù)網(wǎng)求絡(luò)和目備品討備件碼中心識(shí)保證姐了最組快的靜反應(yīng)晚和最稈短的層停機(jī)滔時(shí)間衛(wèi)。親我們側(cè)堅(jiān)持哭認(rèn)為鐵一件柔產(chǎn)品積的完蓄美要默求，升其產(chǎn)船品本孕身及感其卓奴越品蓋質(zhì)不族是全僅部，攝只有靜加上屢完善樹(shù)的和絞高標(biāo)并準(zhǔn)的魚(yú)效勞蟲(chóng)保障即，才馳能為裝客戶撈創(chuàng)造叼最大復(fù)化的旗滿意慈，客簽戶也棗才能綠真正情獲得熄該產(chǎn)匯品品追質(zhì)的租超值甩享受晶。我宴們對(duì)養(yǎng)客戶貴提供觀的服踩務(wù)包離括：番分析服建議升、客糧戶培債訓(xùn)、周系統(tǒng)愁運(yùn)行燦維護(hù)執(zhí)、遠(yuǎn)恨程監(jiān)崇控、予響應(yīng)報(bào)時(shí)間影、熱援線支雪援、困垂詢?cè)гヒ约肮艃?yōu)質(zhì)彼配件結(jié)庫(kù)建駛設(shè)方腹面。鋪覆蓋歪于整緩個(gè)過(guò)揮程之戰(zhàn)中，急我們掠深信凡惟有余對(duì)事鳳物一差絲不蒜茍，導(dǎo)才能并到達(dá)缸至善瞞至美波。陸客稻總偶經(jīng)理盾：蘇穿愛(ài)英衰公司極地址界：德而州經(jīng)苗濟(jì)開(kāi)慎發(fā)區(qū)慘體育筑路1針號(hào)耳踢：0鄉(xiāng)53容4-已27突76菌19兼9扯距記標(biāo)壞植鄉(xiāng)蘆云及痰：2吧53殊00越0蓋人事驅(qū)管理聰手冊(cè)給文件配編號(hào)椅：T箭M-詠RS算-B咳/O幟共頁(yè)累昌德強(qiáng)第報(bào)4清頁(yè)貸標(biāo)題禾人力情資源熔管理咳制度玩總那么找第筋2絲版殖擾匯第眠1神次修尋訂碌實(shí)施犯日期前：2先01熊4年閱01資月0球1日漆設(shè)立襖目的投：為好有效守配置盼德州野通懋向機(jī)電消設(shè)備渣有限枝公司堆人力牧資源咱，規(guī)制范員新工協(xié)臭作關(guān)蠢系，引特建押級(jí)神炸液立本削人力攀資源悼管理每制度幸。茶第二壽條盆遞適耍用范影圍：路本制詳度各杠個(gè)章示節(jié)分就別適訪用于耳所有漂通懋陜正式掙員工刻和試游用期怒員工怖。龍第三嗚條兇伸管理堪目標(biāo)傅：以畝人事顆管理幟為基仿礎(chǔ)，精以人憤力資吸源管豈理為丈手段雞，建造立一搜支具翅有創(chuàng)鐵新精船神和拾整體幼灣翁呀播觀念勒的員暗工隊(duì)寄伍，喪為公夫司的印高速萬(wàn)增長(zhǎng)手和永睬續(xù)經(jīng)滋營(yíng)奠甩定堅(jiān)暖實(shí)的袋根底支。扔第四芝條糠父設(shè)立器原那么遮：起苦材鑰泥⑴致“筋以人文為本嚇〞摩的人貫才觀握：我難們一笛貫堅(jiān)遙信：桶人不季僅是她企業(yè)延生存郵和發(fā)愁展最煩重要驗(yàn)、最瞎具活心力堆予橡炮尺的資蹦源，很而且眉是企次業(yè)經(jīng)揉營(yíng)必壇不可昌少的咐資本榨。企蔥業(yè)成不功與淘否，脫人力糖資本鳥(niǎo)能否攏得到魄最大承增值死船栽涌洪多是其鐮重要羨指標(biāo)摩。曠嶺州片猶⑵來(lái)“避公正藍(lán)、公宜平、什公開(kāi)窗〞雁的錢(qián)“度三公蹲〞燒準(zhǔn)那么慰。公份正是笛指我龜們對(duì)鋸員工杠工作番表現(xiàn)婆做出帥公正斬的評(píng)頁(yè)豈片咐似價(jià)；正“際效益結(jié)優(yōu)先糧，兼系顧公李平誰(shuí)〞撤是我醋們奉厚行不床渝的夕信條尋。我撫們鼓刮勵(lì)員址工在險(xiǎn)承諾穗責(zé)任岔的基齒礎(chǔ)上安背失欣狹展開(kāi)頓良性拘競(jìng)爭(zhēng)棵；公應(yīng)開(kāi)是逮實(shí)現(xiàn)鉛公正象和公虧平的澆根底霜及保柳障，駱為保午障制東度執(zhí)咳行的格公正跌，在發(fā)保守說(shuō)材灰箱秋商業(yè)溜機(jī)密旱和尊旗重員唯工的艙前提起下，務(wù)有選衫擇性憤的部芳分公鞭開(kāi)制目度執(zhí)診行的錦依據(jù)罵和結(jié)的果，躺以確慚保制分?jǐn)R潔琴窗度得忘以有無(wú)效執(zhí)賭行汽。含人力寬資源秧管理伏制度累細(xì)分浸：內(nèi)講容包腥括員裁工招覺(jué)聘及辟聘用傷制度理、試架用期爽員工疫管理渡制度鈴、員粉工考范抖掏兩安勤及裂假期箱管理蕩制度佳、勞末動(dòng)合副同與芹人事否檔案尸管理幕制度絹、員代工培寶訓(xùn)管亭理制為度、逃職位殊及薪趴酬調(diào)奉課團(tuán)懲蛾整制缺度、頭人事?lián)?jiǎng)勵(lì)姥與處邁分管蕩理制識(shí)度、低員工頭離職芳管理擴(kuò)制度玩、勞吊動(dòng)爭(zhēng)樂(lè)議與漲勞動(dòng)柿訴訟頓制度計(jì)、員隱尺柱巷伶工福告利管桐理制刷度、居績(jī)效刮考評(píng)深制度歡、薪奧酬管裝理制滅度。念第六棄條肥本污制度券中，鋤除特拿殊注另明之削外，泊“紐通懋遭〞趨是指幫德州執(zhí)通懋勺機(jī)電腰設(shè)備祖有限爛公司警?？s人事言管理普手冊(cè)論文件化編號(hào)繡：T堵M-鏈RS禍-B蠶/O島共頁(yè)轉(zhuǎn)筆態(tài)伶第甩5勒頁(yè)利標(biāo)題溜員工巴招聘疾及聘安用制悟度摸第2散版喇松煤第枕1次遙修訂磨實(shí)施校日期敏：2貌01陵4年冰01書(shū)月0滅1日纖1夸總那么宇1.溪1矮為配戰(zhàn)合公攤司戰(zhàn)芬略目為標(biāo)的僑實(shí)現(xiàn)搜，最液大限白度地獵實(shí)現(xiàn)鮮人力亞資源柳的優(yōu)夕化配粘置，運(yùn)使招紐聘工息作進(jìn)領(lǐng)一步領(lǐng)制度蛋化、擋補(bǔ)維煌流程房化，速特制遭訂本愛(ài)制度矛。柴1.據(jù)2支本制返度適多用于范公司錯(cuò)一切梁招聘榮活動(dòng)寺。濃1.塘3綁行政鹿中心床應(yīng)確慘保招洪聘活雨動(dòng)符乓合國(guó)籮家法叫律法英規(guī)和吐公司欲有關(guān)揀制度棚。企1.戲4廈行政婦中心封人事感負(fù)責(zé)廁人負(fù)言責(zé)對(duì)鵝內(nèi)和焰對(duì)外梳招聘召信息抵的發(fā)健布形享式和壤內(nèi)容缺。桂2處招聘睛范圍醬2.健1公劇司招條聘分巧為內(nèi)腦部招肚聘和班外部最招聘專(zhuān)。內(nèi)宇部招做聘是遍指公客司內(nèi)桿部員架工在伸獲知宴內(nèi)部湖招聘補(bǔ)信息薄后，厚按規(guī)遵沒(méi)定耍程序怠應(yīng)征刊，公黎司在駱應(yīng)聘雪員工脊中選龍拔人卵員的樹(shù)過(guò)程榆。外訊部招屋聘是淋指在師出現(xiàn)悠職位予空缺剪而內(nèi)計(jì)部招枝聘無(wú)載稿法限滿足緊需要汁時(shí)，趕公司亮從社槳會(huì)中旁選拔窗人員竹的過(guò)壘程。順2.知2峰招聘?jìng)鞣秶ぴ敲催\(yùn)上以寧招聘世具有載當(dāng)?shù)仄菂^(qū)域停內(nèi)常悼住戶象口、塌大專(zhuān)毫以上攀文化鐘程度怕、有宣經(jīng)驗(yàn)曉的各儀類(lèi)人殲才為脊主。仔2.降3睜招聘更渠道證主要衡有各光地人施才市鳴場(chǎng)、省勞動(dòng)威力市三場(chǎng)、待網(wǎng)絡(luò)驢人才止網(wǎng)、徹大中上專(zhuān)院凝校的劫需求膽見(jiàn)面滅會(huì)及均媒體根廣皇播告野招聘蜻等。艘3黑招聘驢原那么肥和標(biāo)魔準(zhǔn)賞3.壓1紛公司劉的招劈聘遵據(jù)循雙渠重考緊查原必那么，魄即所赤有招玻聘都梢需經(jīng)逗過(guò)用脖人部尸門(mén)和伶行政辟中心殘的雙所重考律查，剪經(jīng)公肚司胞?？偮方?jīng)理山批準(zhǔn)蝦后有庫(kù)行政喘中心肉發(fā)錄亞用通件知。夾3.涂2航所有雨的應(yīng)雪征者釘應(yīng)具粱備良慨好的葬職業(yè)野操守流，無(wú)餡不良圣記錄勝，身療體健第康，辰具有戶高中辨以上摩學(xué)歷偷〔含豬〕，惱特陰桑殊崗貌位和嘴經(jīng)驗(yàn)嶄特別偷豐富洲的應(yīng)激征者頭可以玩適當(dāng)財(cái)放寬廁要求撤。毫4貍招聘琴方案貍制定服程序廊4.有1清行政腳中心射人事搜負(fù)責(zé)礎(chǔ)人根簽據(jù)公錦司未往來(lái)一沖年內(nèi)宿的人撿力資垮源需云求狀擠況和盼公司始內(nèi)外絹部的徒人力屯資源威供應(yīng)摩黎突狀況葉制定碰人力葵資源慕規(guī)劃腸。人餃力資臭源規(guī)自劃是缺行政甘中心看招聘龜?shù)囊老飺?jù)，耽人事歷負(fù)責(zé)領(lǐng)人根彈據(jù)人炎力資確源規(guī)添劃牛億借制定鉗方案悲內(nèi)的今招聘頓方案洽。暗4.撕2距如果信有計(jì)北劃外位的人袋員需揭求或禮因員位工離陳職需贏補(bǔ)充墊人員誠(chéng)，用淘人部劇門(mén)負(fù)刪責(zé)人渡應(yīng)填沒(méi)寫(xiě)?腳人員曉需求微申請(qǐng)娃槳薦表?貝，反助映部嚼門(mén)缺球員情莖況、毒增人億要求次和理荒由，你由人濕事負(fù)薯責(zé)人醫(yī)審議堵后制份定計(jì)霧劃外舒人員棋需求論方案六，臺(tái)潔總并提披交總?cè)唤?jīng)理妹審批常后實(shí)浸施。僚4.剩3仇方案喬內(nèi)的啞招聘產(chǎn)方案擊與計(jì)勉劃外炎的招門(mén)聘計(jì)劍劃可洽合并誤組成義招聘仔方案局。膊人事這管理績(jī)手冊(cè)疾文件衫編號(hào)承：T璃M-面RS俊-B郊/O城共頁(yè)略虜析赴第絲6場(chǎng)頁(yè)第標(biāo)題粱員工研招聘似及聘鳴用制黎度任第2鄰版慰麻逐第扇1次就修訂有實(shí)施曬日期乏：2擊01儉4年解01秘月0廢1日配5妄招聘滋組織積程序立5.欣1譯招聘騎組織薦程序申可分封為內(nèi)止部招盼聘組銅織程負(fù)序和箱外部意招聘所組織數(shù)程序樸。獨(dú)5.堅(jiān)2兵內(nèi)部遷招聘慢按下餡列步墻驟進(jìn)湊行：膠喜挖?、徘讶耸峦熵?fù)責(zé)劉人根擴(kuò)據(jù)招頭聘計(jì)勁劃，訊發(fā)布妙內(nèi)部腸招聘譜信息卻。鬧順冤越⑵族應(yīng)聘擋員工測(cè)填寫(xiě)墨?內(nèi)亞部應(yīng)遇聘申每請(qǐng)表結(jié)?。箱⑶浴應(yīng)聘侍員工艘同當(dāng)州前崗龜位直踏接上茅級(jí)做彩正式羅的溝淚通，灘并經(jīng)鄉(xiāng)當(dāng)前諒崗位霧的直潤(rùn)接上齡級(jí)、駝跨級(jí)呈上級(jí)穴簽批堂?內(nèi)習(xí)券部應(yīng)辟聘申乘請(qǐng)表席?后盾，將纖?內(nèi)森部應(yīng)衡聘申辛請(qǐng)表臣?提典交人排事負(fù)朵責(zé)人療。瘦⑷屆人事持負(fù)責(zé)褲人診接到喉?內(nèi)除部應(yīng)朵聘申挽請(qǐng)表艦?后鄭同應(yīng)紹聘員騙工面浸談，造并在饑?內(nèi)壺部應(yīng)肯聘申磚請(qǐng)表尖?填熄寫(xiě)相毀騰應(yīng)的偵內(nèi)容粗，簽軋署意結(jié)見(jiàn)。乘⑸券人事浸負(fù)責(zé)猜人賺安排焰應(yīng)聘餅員工誰(shuí)和空蒸缺崗占位的王直接鬼上級(jí)幣面談茅，必漂要時(shí)膏進(jìn)行奧其它慘方式揪的測(cè)放試。箏如果萄真應(yīng)聘排員工旦當(dāng)前每崗位量的跨址級(jí)上掠級(jí)與贊空缺假崗位功的直迫接上叼級(jí)同膨?qū)僖圾f人，超那么省述略本輔步驟酒。壁⑹駛?cè)耸缕必?fù)責(zé)偽人飯將員看工的敏錄用夕信息豈通知臉應(yīng)聘視員工謊本人壺以及搭調(diào)入言、調(diào)尾出的勉部門(mén)憤負(fù)責(zé)疾人。書(shū)⑺鬧應(yīng)聘師員工攪被錄綿用后德，薪同資水呈平應(yīng)寄根據(jù)兵崗位鄙重新益核定狐，核反定方朝法參器見(jiàn)公踩司薪摸酬制題度些。罩⑻棕人事商負(fù)責(zé)克人在爽調(diào)動(dòng)益信息絨發(fā)出貍后督演促員導(dǎo)工進(jìn)但行工患作交榴接，燭并給袖予必扭要的遙支持工。診⑼開(kāi)人事皇負(fù)責(zé)脖人寄在應(yīng)概聘員靜工正器式調(diào)傷入空鑼缺崗疑位前僑更新杜員工疫檔案洽。票⑽盯如應(yīng)距聘未盡成功棚，由節(jié)人事巴負(fù)責(zé)勁人污將結(jié)餡果通歪知應(yīng)糕聘員稈工。提5.袋3狀公司低崗位氧之間掛的調(diào)戰(zhàn)動(dòng)、逃升降屢適用山3.娛1須內(nèi)部棗招聘墨的程爹序，糞可根錯(cuò)據(jù)具鉗體情痰況進(jìn)邀行步花驟方榜面的突增刪穴、趴捉曬變動(dòng)小。撞5.釣4霧外部磚招聘離按下殼列步次驟進(jìn)拼行薦：協(xié)拍征⑴抗人事吸負(fù)責(zé)魯人痛選擇珍適當(dāng)狼的招岔聘渠腳道發(fā)床布招聲聘信勻息，留收集域人員脅資料侵〔應(yīng)旺聘人恰員填定寫(xiě)?怪應(yīng)聘鉗申請(qǐng)慚表?叛〕茫殺報(bào)孟后進(jìn)慢行初歌步的借篩選役。初凱選合旋格人強(qiáng)員由迅人事道負(fù)責(zé)償人糖通知煤參加涼初次鋪面試仍，初輛次面章試由按人事乳負(fù)責(zé)練人疾據(jù)搭辟主持遷，面鞠試完悶畢，汪人事委負(fù)責(zé)附人遺應(yīng)填室寫(xiě)?化面試支記錄千表?醉。務(wù)綠子⑵菠人事椅負(fù)責(zé)顫人通壩知初馳試合懸格人金員參咸加復(fù)喚試，鍵安排要空缺仗崗位唇的直玻接上封級(jí)對(duì)千初試譯合格招人員注進(jìn)行就復(fù)輛榜申橡試，奏復(fù)試鹽完畢餃，面挑試者輸應(yīng)填滿寫(xiě)?己面試奶記錄療表?膊，并儉根據(jù)查崗位桂任職蓄資格嘉確定扁被錄轉(zhuǎn)用的通人員處。勒含充⑶陷人員采聘用才過(guò)程食中，貓如果送人事痰負(fù)責(zé)害人臭或空芳缺崗綱位的示直接健上級(jí)攀認(rèn)為壁必要摧，可慢提請(qǐng)蔥空缺挨崗位謹(jǐn)?shù)目缌Ъ?jí)談野月涌上級(jí)旗對(duì)應(yīng)哀聘者祖進(jìn)行競(jìng)面試甲，面直試完唐畢，型面試嘴者應(yīng)充填寫(xiě)刃?面稅試記晉錄表老?并妥決定屋是否奮錄用忍。轎盼像⑷高員工夠在試犬用期洗期間帥的薪挑酬根瞇據(jù)公父司薪倍酬制棉度確困定。鑒人事犁管理岸手冊(cè)帳文件坊編號(hào)烘：T分M-宋RS別-B什/O旋共頁(yè)碑相概燭第7諷頁(yè)差標(biāo)題替員工冊(cè)招聘脊及聘繳用制墳度趟第2兼版寨知跳第占1次兼修訂末實(shí)施喘日期并：2公01鐵4年挑01與月0累1日虛放叔⑸愁人事自負(fù)責(zé)晴人扒根據(jù)桌人員順?shù)浻脼趁麊稳ㄖ獙W(xué)應(yīng)聘級(jí)者參懷加體祥檢，俯應(yīng)聘荷者體訂檢合摸格后牧，絞人事曉負(fù)責(zé)躬人怪向應(yīng)喇聘借漲辯抽惑者發(fā)循出錄聲用通療知，戲確定順報(bào)到義時(shí)間捕，并屈將上障班報(bào)陷到時(shí)末間通刪知空傅缺崗仆位的梁直接困上級(jí)貿(mào)。艇枝翼詞⑹笑新入恩職員頃工應(yīng)綠向空義缺崗漢位的扛直接丹上級(jí)煌和人扭力資示源部摧報(bào)到茫，并肝填寫(xiě)康?員根工登晝記表擱?，舉由翅人事律負(fù)外礦振責(zé)廈人店歸檔露。迫6薄無(wú)招聘鍋期限扛管理伐：人豈事負(fù)眠責(zé)人暫應(yīng)根很據(jù)公狠司人故力資炕源需其求情接況在返指定妥的期形限內(nèi)悟完成千人員父招聘話工作巨。擾7條招宵聘費(fèi)貸用管漁理：煎人事歪負(fù)責(zé)仍人在填每年鑄末根止據(jù)公筑司人記力資盛源需播求制論定招晝聘預(yù)橡算，約經(jīng)總緊經(jīng)理壽審批片后安隊(duì)喝排在大次年仇使用丑，預(yù)軋算內(nèi)洋招聘革費(fèi)用翁經(jīng)財(cái)里務(wù)中閘心核牙對(duì)后糞予以思報(bào)銷(xiāo)謝。藏8嘗附表戚：有奔關(guān)招匙聘的斧文件重和表笛格清規(guī)單如土下。勸⑴志公司救招聘必簡(jiǎn)章淡。刑⑵羅公司闊招聘汁人員紙登記叛表。坦⑶撞內(nèi)部帆應(yīng)聘弊申請(qǐng)憑表。器⑷族應(yīng)聘捐申請(qǐng)嗚表。始⑸廉年度單人員盯需求登申請(qǐng)綿表。典⑹朝方案侮外人胖員需腹求申行請(qǐng)表葵。疑⑺奪面試涂記錄父表。深⑻屋員工映登記劫表。型人事色管理漫手冊(cè)荒文件玉編號(hào)祝：T蠶M-廟RS愛(ài)-B慢/O補(bǔ)共頁(yè)碑煤殼倆第稿8揪頁(yè)其標(biāo)題押試用壞期員吐工管漸理制逢度肥第2稅版段照子第枕1次樓修訂研實(shí)施賠日期弱：2魯01芬4年忙01處月0藝1日返總那么美為使炮新員眠工盡幻快熟渣悉工幻作，報(bào)融入凈所屬含團(tuán)隊(duì)擱和理弱解公妹司文娛化，康明確本在新疤員工乘試用晃期間損行政搖中心領(lǐng)、新哨員工鏈所在遍部門(mén)煎和新高員工鄰本人逮的職釋責(zé)，禁加強(qiáng)儲(chǔ)試用脫期管戶理，童特制倡定本走制度瓦。雨所有業(yè)通過(guò)飲外部時(shí)招聘溫參加幅公司壽和通潔過(guò)內(nèi)弦部招烈聘轉(zhuǎn)今入新訂崗位脆的員朱工都愁要經(jīng)當(dāng)過(guò)新貿(mào)崗位流試用蒸期考勞察。傅外聘外員工般的試爸用期秀一般朽為3寇個(gè)月突，內(nèi)蓋聘員六工的舌試用疫期為奪1個(gè)伴月乳。鴉2棟試申用期型管理套程序肺2.四1部油長(zhǎng)〔薪不含湖〕以沿下新尿員工部的試兔用期定管理即按下嗽列步論驟進(jìn)茂行：謎說(shuō)讓⑴義外聘啟新員蕉工入析職遠(yuǎn)后5脆個(gè)工給作日啞內(nèi)甲應(yīng)簽槳訂勞克動(dòng)合效同。陜尊侄⑵托新員掃工所蔬在部潤(rùn)門(mén)部疲長(zhǎng)為取新入桿職員萍工確筑定試父用期陰培訓(xùn)朝方案紫和目塊標(biāo)；撐捉化⑶遠(yuǎn)在員許工入片職一米個(gè)月冠后，用由人間事負(fù)單責(zé)人丈和顛所在搖部門(mén)考部長(zhǎng)愧分別意與其錢(qián)談話暢，評(píng)蝴價(jià)新奶員工毒的工愈作業(yè)遷績(jī)，折鵲碌式并給篇予指四導(dǎo)，律了解造新員焦工需政要的阻支持蠢。加矩抹⑷皮新員折工在疲轉(zhuǎn)正范日的漆前一荷周，攜應(yīng)填供寫(xiě)?麗試用拉人員體轉(zhuǎn)正憤申請(qǐng)菜表?壽中個(gè)際人總旨結(jié)部貫分，役部長(zhǎng)旁同新尼員工凝粗永錫做轉(zhuǎn)灣正面殿談飛，填賊寫(xiě)?酷試用滔人員戴轉(zhuǎn)正正申請(qǐng)冠表?灰中員搏工評(píng)解價(jià)、日崗位茅建議判、待確遇建蔑議部海分。習(xí)理督⑸妖部長(zhǎng)菊向宇人事沫負(fù)責(zé)騾人燙提交睡?試刃用人貧員轉(zhuǎn)瘡正申秤請(qǐng)表爛?，倡由濫人事渠負(fù)責(zé)浙人螞進(jìn)行胳審核嶼，蜘人事逮負(fù)責(zé)擠人級(jí)可在崖陪例必所要時(shí)幫同相庫(kù)關(guān)部紛門(mén)進(jìn)倍行溝領(lǐng)通。呆簽畢⑹狠如果暫轉(zhuǎn)正杯申請(qǐng)似得到扭批準(zhǔn)篇，鼠人事皺負(fù)責(zé)嘆人妨向該季員工敗發(fā)轉(zhuǎn)后正通蛙知，罰抄送侄員工位所在愁部門(mén)泥負(fù)責(zé)總?cè)?，雨并同刷螺疲鏟轉(zhuǎn)正紗員工劍進(jìn)行邁轉(zhuǎn)正解面談匙；如屯果轉(zhuǎn)域正申援請(qǐng)未歪得到看批準(zhǔn)幣，由銳人事漂負(fù)責(zé)乒人殲安排砍延期耍手續(xù)或或藍(lán)辭退慎手續(xù)再，找揚(yáng)虛茅對(duì)于嚇內(nèi)部餃招聘忠新員謀工，后人事競(jìng)負(fù)責(zé)羽人也防可建辭議返牛回原抄部門(mén)擾工作現(xiàn)。身2.襯2端部長(zhǎng)彼及部于長(zhǎng)以倘上新嘆員工阿的試炭用期繭管理皇按下底列步夏驟進(jìn)床行物：答廳府⑴詠外聘奔新員印工入舍職當(dāng)型日由壘人事壘負(fù)責(zé)哀人者為新女員工初安排絮一小富時(shí)左缺右的為入職動(dòng)培訓(xùn)云，吼入職嶼后5模個(gè)工鑒作日桿位媽蓮內(nèi)須遇簽訂癢勞動(dòng)貓合同績(jī)。絕允總⑵廚總經(jīng)仰理紹〔或紀(jì)其授退權(quán)人懼〕為諒新入玩職員乎工確主定試巷用期燈培訓(xùn)嚴(yán)方案旁和目甩標(biāo)板。菌巨工⑶冷在新螺員工侄入職其一個(gè)愚月后芽，由描總經(jīng)未理橋〔或疼其授友權(quán)人私〕與肢其談證話，怎評(píng)價(jià)林新員愈工的映工作灘業(yè)績(jī)石，并慨給魔忽皂疾庭予指含導(dǎo)，趟了解盞新員幸工需氧要的貴支持粉。闊壞仍⑷憤新員悠工在逝轉(zhuǎn)正探日的防前一摔周，歉應(yīng)填宿寫(xiě)?畢試用艘人員出轉(zhuǎn)正效申請(qǐng)認(rèn)表?距中個(gè)鋤人總墨結(jié)部騙分，喪交合人事農(nóng)負(fù)責(zé)伴人洽審核鳳，由餐總經(jīng)評(píng)理哄同新區(qū)員工閥進(jìn)行糠轉(zhuǎn)正瞇面談日，對(duì)誠(chéng)新員陶工進(jìn)抽行評(píng)于價(jià)，獅審批繁?試項(xiàng)用人領(lǐng)員轉(zhuǎn)自正申悉請(qǐng)表澤?，曾并確節(jié)定新切員工腦的崗捐位和點(diǎn)待遇貿(mào)。姥人事祖管理刊手冊(cè)葉文件暑編號(hào)揚(yáng)：T僚M-或RS辯-B抗/O輕共頁(yè)閱尼機(jī)去第9谷頁(yè)柜標(biāo)題祝試用自期員遠(yuǎn)工管戒理制濱度利第2源版證延甘第突1次圍修訂刑實(shí)施握日期熔：2球01遭4年沾01甩月0夏1日犬從懲⑸那么如果夕轉(zhuǎn)正尿申請(qǐng)哀得到被批準(zhǔn)蒸，脾人事夠負(fù)責(zé)勵(lì)人工向該碗新員屈工發(fā)蜻轉(zhuǎn)正福通知廳，抄飾送李總經(jīng)郊理書(shū)；如販果轉(zhuǎn)火正申孫請(qǐng)未偽將摸紐得到越批準(zhǔn)團(tuán)，由謝人事登負(fù)責(zé)邪人頃安排督延長(zhǎng)負(fù)試用薦期、歲調(diào)職蒸或辦鞠理辭紅退手雹續(xù)。首2.日3坦試用極期的介員工訓(xùn)由人啞事負(fù)該責(zé)人丸及員心工聘桂用部制門(mén)共賢同負(fù)財(cái)責(zé)培屯訓(xùn)、輸考查辰。傾2.緣4筍在試耀用期色內(nèi)，桂公司穗或員竿工如挖需解買(mǎi)除勞濫動(dòng)合犁同，辯應(yīng)參罩照勞冬動(dòng)合浮同相嚼關(guān)條吩款規(guī)眨定，謊并妥似善完油成工車(chē)作窯型瓜交接床。租2.廳5赤試用遼期員雨工應(yīng)哨提供貼身份釘證及黨相關(guān)少證件倡、學(xué)替歷、泡職稱(chēng)叔及其指他應(yīng)閑聘時(shí)殲列舉遼的資養(yǎng)格或筆證件令的原來(lái)件和府復(fù)箭怒焦恭印件吐，原工件供需人事宵負(fù)責(zé)哭人枯進(jìn)行近審核丈，復(fù)寶印件晌由倆人事岡負(fù)責(zé)賓人舅存檔殖。如交果新嘉員工手提供光的資遞料存認(rèn)在虛闖終鞏假、豬誤導(dǎo)深等問(wèn)厚題，浪人事汁負(fù)責(zé)披人布可向所員工艘聘用牛部門(mén)拿通報(bào)稈，同洲時(shí)解攔除同惕該員能工的壓勞動(dòng)致合同女。尿2.顏6確試用杜期員稻工必累須根嘉據(jù)人壇事負(fù)燙責(zé)人檔的安痰排接軋受?哥新員港工入界司培鴉訓(xùn)課扎程?識(shí)的培草訓(xùn)，蓋?新曲員工坑入司聽(tīng)培籍敞在訓(xùn)課繞程?伐一般奇由行連政中歇心凡在一爛段時(shí)撇期內(nèi)壟集齊渴至少炮5名織新入禾司人焰員后域統(tǒng)一壟進(jìn)行堡〔在直同一煉時(shí)期軋內(nèi)在隊(duì)祖未竹集齊淹至少瓶5名惠新入驗(yàn)司人思員狀幼況下?lián)嵊尚卤救胨旧讶藛T閑所在享部門(mén)她負(fù)責(zé)仿人對(duì)豐其做游好各崗項(xiàng)培魔訓(xùn)工疫作〕紹。柿2.贏7刊項(xiàng)試用擇期員岔工入扔司滿壤5個(gè)姓工作頃日后診有人漠事負(fù)剃責(zé)人忘安排會(huì)在次河日晨脆會(huì)上舅做自您我介滑紹。濫試用描期員淡工必醫(yī)須環(huán)擋州嚴(yán)格旗遵守捎公司別考勤閑紀(jì)律側(cè)及勞荒動(dòng)紀(jì)癥律，服并且慕接受版嚴(yán)格袍的考緒察措敢施蛙。墨3帥試用包期薪坊酬福彈利：旨試用倡期員折工工簽資為能所在燒崗位明固定假設(shè)工資妄的8均0%堵，不硬發(fā)放窯考核跳工資堪。攤4印有關(guān)之試用養(yǎng)期管舊理的閱文件敬和表選格清利單如墳下。懇豆池⑴陷試用之人員蠻轉(zhuǎn)正錦申請(qǐng)以表?？茔~⑵徹試用己期員柜工轉(zhuǎn)恭正通濃知書(shū)動(dòng)。咬讓⑶灣試用非期員重工辭記退通謊知書(shū)束。念人事狹管理叢手冊(cè)俘文件更編號(hào)全：T夢(mèng)M-哨RS光-B蹄/O霞共頁(yè)趣歡丑賞第1栗0頁(yè)音標(biāo)題連員工稠考勤徑及假宣期管糖理制費(fèi)度晃第2謹(jǐn)版博裕腿第正1次芽修訂傭?qū)嵤┓掌诨铮?需01碼4年期01報(bào)月0食1日醒1鞏總那么銳：為互標(biāo)準(zhǔn)營(yíng)公司酸考勤預(yù)及休彎假事主宜，潑特制裕訂本亮制度首。班2擺考勤跑管理飛2.嶺1公翻司全戀體員住工必鍛須遵嬸守工吧作時(shí)疊間，休不得肝遲到違、早汁退。稿2.剩2工階作時(shí)吊間：既公司鴿實(shí)行椒定時(shí)潛工作戚制，厚每周元工作作6天羊，具植體安冶排如移下：碰狐欺銀夏季漏〔5支月1悼日至磨9月溜30紐日〕帝：上殃午8嶼:0榨0隨—系12賢:0閱0，痰下午崖14步:0違0季—距18爹:0棒0。均圍麗觀秋季規(guī)〔1儲(chǔ)0月葵1日懸至1深0月障31恢日〕躲：上捎午8冒:0銳0翻—弟12口:0咽0，僻下午鞋13方:3緒0鈴—襖17陜:3頁(yè)0。掠歷鎖鬧冬、列春季劉〔1律1月斥1日押至4兩月3樹(shù)0日調(diào)〕：醉上午銳8:殼00原—水12轉(zhuǎn):0燦0，穴下午棗13磨:0敲0聚—遍17竭:0以0。殃2.義3工尚作時(shí)斥間離疾開(kāi)公友司半微小時(shí)溫以上餅者，侍需向賣(mài)直接記上級(jí)現(xiàn)請(qǐng)假另。色2.裂4利如因良工作灘性質(zhì)禮需要政，員景工無(wú)鑼需按犁時(shí)上年下班榜，由摩所屬塘部門(mén)回提出童人員慈名單養(yǎng)，經(jīng)武人事侵負(fù)責(zé)宣人審沙核后刮，酸服報(bào)占總經(jīng)讀理批萬(wàn)準(zhǔn)。致2.觸5夸公司途的考妖勤區(qū)錦間為知日歷匹自然蜘月。奪2.辰6憤行政染中心尼及各恭辦事?lián)崽庁?fù)您責(zé)人帶負(fù)責(zé)藏管理陽(yáng)日常杠考勤千及考動(dòng)勤統(tǒng)巖計(jì)工胡作，貨并須崗于每向月兵5硬日前律〔遇選節(jié)假滿日命港萄順延摧〕將含上月移公司撫及辦脂事處蠟的考徐勤情嚷況須匯總盲整理筆，制突出考媽勤匯贏總表恭并類(lèi)公示乘無(wú)異只議后缸交至吉行政塞中膨允棒架心薪宗酬負(fù)格責(zé)人細(xì)處。撲2.碎7薪施酬負(fù)拿責(zé)人辟根據(jù)忙員工題考勤拒及各抄部門(mén)勾上報(bào)和業(yè)務(wù)浴數(shù)據(jù)匹制作刃出?覺(jué)員工渡工資褲表?究，于綢每月反1尚3鵝號(hào)1物2:告00予前慶〔窄遇節(jié)解假日象順延置〕將垂工資板表、延考勤莫表及畜各相梅關(guān)業(yè)車(chē)務(wù)數(shù)鳴據(jù)轉(zhuǎn)嘩交至至財(cái)務(wù)麥總監(jiān)無(wú)審核尼，支經(jīng)財(cái)涉務(wù)總訓(xùn)監(jiān)審沒(méi)核后壞億旬的工微資表程由薪亮酬負(fù)鴿責(zé)人牌打印效出報(bào)流請(qǐng)各逮部門(mén)貞負(fù)責(zé)淋人、皇總經(jīng)湊理、紹董事丟長(zhǎng)審殊核簽晌字后歡轉(zhuǎn)交季至財(cái)爬務(wù)中夕心憑撈發(fā)放瘋工資開(kāi)。律2.脾8員侵工出橡勤實(shí)炸行指翁紋機(jī)公管控霞，每秩日簽錄到、疊簽退潤(rùn)共4角次，樂(lè)其中司上午既簽到各、簽軌退各部1次但，下載午簽區(qū)到、傷知簽退綁各1瓶次。原以2振.2帖所規(guī)付定的多工作橋時(shí)間珠為準(zhǔn)芽，上槳班簽緣到超易過(guò)工工作時(shí)與間5擱分鐘叮以上壇的為舌遲到費(fèi)，下梯班閣費(fèi)簽退巧比工匪作時(shí)秒間提舍前5揚(yáng)分鐘粱以上陽(yáng)的為印早退牌。墻2.爸9舟行政惱中心睬及各卷辦事倉(cāng)處負(fù)導(dǎo)責(zé)人刪負(fù)責(zé)鋪每月暮遲到叢、早穴退情散況的他公布鼻和負(fù)鉤鼓勵(lì)略的計(jì)鄙算。取3撕加班亦管理昆3.繭1公耐司希舉望員箏工在胃每天貫8小鴨時(shí)工殘作制崇內(nèi)完仇本錢(qián)通職工栽作，閑確因賴工作倦需要罪加班輸或值稠班，孕才予構(gòu)批準(zhǔn)周。疫3.睜2加施班時(shí)丹間限盼制：卻工作辟日加形班每筐日不豈超過(guò)擔(dān)2小穿時(shí)，挨特殊使情況喬時(shí)不燈超過(guò)拌5小窩時(shí)，崗每月信累計(jì)嗎加班濫上限客演泄為5黃0小小時(shí)。雖病用群湊掌人事止管理蛾手冊(cè)犯文件恢編號(hào)朝：T爹M-刮RS庸-B抄/O革共頁(yè)吊兆砌際第1怖1頁(yè)臭標(biāo)題濕員工鄭考勤鐮及假武期管靜理制鄰度顧第2滾版疏稍尖第徑1次慨修訂桌實(shí)施暢日期弟：2讀01犯4年廊01予月0療1日準(zhǔn)3.記3不缸安排體女員音工在突懷孕折期或宏哺乳弦未滿獄1周菜歲嬰緊兒期渾間加眨班。傍3.縮4凡蛾需加辜班者壘，均套須填灣寫(xiě)?瞞加班婦登記胃表?鐘申請(qǐng)拘加班州。照3.競(jìng)5員峽工加治班需哥經(jīng)部沉長(zhǎng)審鴨批，仰工作說(shuō)日加注班超愈過(guò)3遲小時(shí)笛、節(jié)供假日晶加班木應(yīng)由他部長(zhǎng)禁審核盾，部圖門(mén)總栽監(jiān)審虎批。女3.沖6加煩班完演畢員圓工應(yīng)頑在加策班記集錄表雕中填罩寫(xiě)加繩班情單況，叼由部忙長(zhǎng)填犧寫(xiě)意泥見(jiàn)。黃3.惹7部現(xiàn)長(zhǎng)應(yīng)謎在月休底匯胃總本色部門(mén)欄全部牽加班諷記錄岔，填覆寫(xiě)部屑門(mén)加河班記暫錄匯索總表江及加鉆班費(fèi)策用核富算只，送劑薪酬府負(fù)蝕鉛賭責(zé)人拆處制鐘作工煌資飼及存蔑檔伴。雙3.喉8鬧加班己費(fèi)用軍的計(jì)免算刷：景蹈近⑴爽工作累日加該班：鍬加班御工資晚=月俱度每虛時(shí)工建資額怎〔月磚根本艱工資禮/月頃全勤艦天數(shù)累/8傻小時(shí)仗〕壤×啟1.晃5倍屈×帽加班士籍栽時(shí)伍間。乎站遣⑵荷法定純節(jié)日捎加班載：加工班工無(wú)資=曲月度版每時(shí)走工資劃額〔刪月基授本工犬資/負(fù)月全營(yíng)勤天響數(shù)/笨8小蘋(píng)時(shí)〕果×學(xué)3倍版×巴加班巷階勁杯時(shí)間鴿。師艱姓⑶蠶晚2匠0:澇00秩至次風(fēng)日6結(jié):0幫0急鹿修電塑梯時(shí)料必須亡2人列同往霞，按代20奪元/公人/認(rèn)次計(jì)氏加班慈費(fèi)，躬超過(guò)崖2.坦5小饅時(shí)按彼錢(qián)傭半天擱計(jì)算竿。蝦吳4竿假期多管理忘4.寄1噴病假祝：?jiǎn)T營(yíng)工因燦病不向能正燙常上殿班的糕，須瘦請(qǐng)病初假。經(jīng)病假檔超過(guò)誓1天鼠〔不處含〕表者，似須提呈供醫(yī)遞院開(kāi)醒具的略有餃冠粥效證爆明。屬公司浴正式困員工院1年診內(nèi)可愁以享攏受惠3維個(gè)工興作日炎〔含亮〕的箭全錢(qián)薪病哈假歇，即島發(fā)放給全額起日薪謎；1設(shè)年府閘隙內(nèi)病鑒假劣超過(guò)輝3個(gè)炮工作董日〔盼不含贊〕者駕，病么假脾超出禍期間較發(fā)放骨日薪棟的萌6影0%拼；聰超過(guò)罵5個(gè)令工作赴日〔啊不含碰〕閥雷把者，豆病假豬超出憲期間憂發(fā)放道日薪抬的左3村0%踩；撈超過(guò)咽10狠個(gè)仆工作腸日〔沾不含分〕者支，靜扣除收病假型超出外期間說(shuō)的翻工資兄械〔病顧假進(jìn)減行年盒度核假算〕尸。扔紡4.身2鼓事假尼：因子事而突不能可正常繞出勤捉者，運(yùn)需請(qǐng)翼事假砍，經(jīng)股相關(guān)剪領(lǐng)導(dǎo)宜批準(zhǔn)躍后才栽能離恐崗。但員工帳事假蒜期間滿的工影資挖恒掉為月拉工資夕扣除竄事假陪期間捕日薪鄙。樣4.萄3蘇婚假檔：公壺司字正式消員工價(jià)在公赴司工鵲作期澆間結(jié)炎婚，憤可休秋婚假驢。溫婚假停為針5世個(gè)工奧作日憑，晚丑婚者租〔男府25焦周振懶師歲，血女2內(nèi)3周焦歲〕槽為豐1昏0綿個(gè)工哄作日吼(含燈公蝕休日慮)轎，婚粉假需賽在結(jié)買(mǎi)婚年痕度使采用。勇婚假盜不扣格工資推，也戴可以偽亮哪和年夸休假兔合并是使用愿，婚后假期求間的霧路費(fèi)斬自理匹?；锟烊耸碌⒐芾韼謨?cè)鬧文件鏡編號(hào)鼻：T伯M-熔RS蛋-B煎/O提共頁(yè)粒運(yùn)訪答第1符2頁(yè)撤標(biāo)題晨員工均考勤螺及假宿期管挺理制庭度暑第2幣版桑始波第可1次攜修訂劃實(shí)施首日期使：2振01卻4年曠01辮月0臺(tái)1日檔4.胞4壟猾喪假奏：?jiǎn)T歇工親杜屬〔壯父母斑、配仆偶、借子女趙、配匙偶父交母〕影去仆世，為可休貍喪假脆。喪湯假一涼般為得3個(gè)級(jí)工作沾日，侮虜述可給順一定哄的路季程假衛(wèi)，志但累滅計(jì)不比超過(guò)歐5牙個(gè)工否作日遼，喪短假在堅(jiān)親屬物喪亡唐后1糊個(gè)月載內(nèi)使臉用。灶喪假妄不扣簽工以環(huán)他資修，但構(gòu)路費(fèi)欠自理品。撞叫4.貝5鏡產(chǎn)假銳：公擾司女遺員工如生育糞，可麻以享幅受9很0天皺〔自磚然日程〕責(zé)產(chǎn)假石，特炭殊情塞況下廁〔難上產(chǎn)、逮剖腹軌產(chǎn)〕梳可增深嚇蹲加1償5天跳〔自接然日休〕診。多濁胞胎擔(dān)生育猛的，支每多辱生一腿胎，憲增加鳳假期重15因天輸〔自際然日遭〕付，產(chǎn)蔥假期棚間羨只發(fā)?；嬦u甘本負(fù)工資步。女窩員工伯懷孕茫期間軌，環(huán)累計(jì)賽享受么1竹5店天掃〔自壘然日沖〕遠(yuǎn)的帶六薪產(chǎn)宵檢假央。女劍員工罩懷孕票不滿成4個(gè)均月漁嚇師流產(chǎn)列，根那據(jù)醫(yī)雜院開(kāi)緩具的舍相關(guān)愉證明錫，可糊以享繁受1谷5天雜—血30戚天〔棗自然槳日〕雅的假司期。剝懷孕放滿4跟個(gè)月繼以歲兇堤上流絮產(chǎn)的枯，可六以享看受4趨2天巧〔自恢然日涂〕產(chǎn)椅假，淺超出克天數(shù)蹈按病胸假處德理，磨公司殿承當(dāng)稠因流室產(chǎn)所莫發(fā)生絡(luò)的勢(shì)墓工醫(yī)藥爬費(fèi)用罰。睜4.爐6椒哺乳遍假：燈產(chǎn)假犯期滿絕后，蛋本人序申請(qǐng)突可以好休哺偶乳假幫，但悼累計(jì)員不能剃超過(guò)訊一年涂，哺減乳期渾工資夾發(fā)8戚0％煎。凡章借粘有未跡滿1染周歲參嬰兒露的女勻員工雷在哺仔乳期沒(méi)間，毫每天離可以扛享受慎1個(gè)須小時(shí)戶的帶參薪哺彎乳假鏡，可診以分掠兩次央使繞眠濁用，園也可設(shè)合并主使用殊。多繡胞胎奏生育瑞的，為每多蹲哺乳適一個(gè)舉嬰兒衛(wèi)，每牌次哺辛乳時(shí)蠟間增備加3款0分芽鐘兼。牛4.良7堅(jiān)年休務(wù)假：半但凡叨在公扭司工百作滿牛1悼年的悼員工煙，每鞋年可鴉以享德受簡(jiǎn)5困天〔治工作州日〕分的休械假，袖之后鐮工作毯每增鼻棕加1溜年，根年休車(chē)假增賊加1究天〔唉工作貍?cè)铡硹睿陣?yán)休假彩最長(zhǎng)裁不超宜過(guò)1四5列天〔央工作復(fù)日〕垃；經(jīng)員工游1年頂內(nèi)病筆、事女假紋邀累計(jì)茄超過(guò)絕了筐15采個(gè)工點(diǎn)作日給或者策曠工熱1天榆以上細(xì)，不難得翁享受爽年休捕假。樹(shù)員工倆年休掙假可王在下辦一自玉然年謝度使除冊(cè)用，布可集隙中使爹用，離也病可分啞割使佛用。侍年休覆假當(dāng)變年有普效。對(duì)因工帶作需伴要，槳公司銹有權(quán)促隨時(shí)南召回贏正在塞休假橋臨的員暈工。驕員工慶因?yàn)樽喙ぷ鹘咴蛳艞壖晷菀砑俚谋?，那么遷應(yīng)發(fā)慘給相碑應(yīng)的轎報(bào)酬殼，發(fā)付放標(biāo)紅準(zhǔn)給為介當(dāng)月蟻日薪太的兩超倍幅。倡4.場(chǎng)8工遺傷假鉗：?jiǎn)T廳工因足工負(fù)雀?jìng)某?，由抬所在削部門(mén)接上報(bào)江行政虎中心址，經(jīng)譽(yù)德州賤市勞旗動(dòng)部雜門(mén)認(rèn)漸定后顫，行識(shí)政中赴心按磁病醫(yī)境院鑒嘴定報(bào)剖告給益予工趙傷假訊期。麻4.奇9法拘定的迷家假阻日：屬員工帽可以渾享受箭國(guó)家議規(guī)定泛的有榨薪節(jié)柿假日蠶，具滲體安見(jiàn)排按擋照國(guó)靈家規(guī)媽定執(zhí)鞭行。柳4.談10蹲請(qǐng)假活管理疑：妖田仿⑴萌員工押請(qǐng)假訊，應(yīng)廈提前奪向窩行政究中心區(qū)提交股請(qǐng)假鞠申請(qǐng)鳴單。評(píng)請(qǐng)假役天數(shù)捆在3稿個(gè)工爛作日犯〔含除〕以池內(nèi)的番，應(yīng)蓬提前擋1時(shí)個(gè)工梯作日濟(jì)請(qǐng)假幸；請(qǐng)脹假天岸數(shù)在義4個(gè)給工作址日〔繳含〕脆以上弄的，相應(yīng)提辮前謹(jǐn)3匪天請(qǐng)濤假。孕確因雨不可慮預(yù)學(xué)見(jiàn)的禍原因暴沒(méi)來(lái)錫得及著提前初請(qǐng)假凝的，娛應(yīng)委承托他尖人代慮為盾填寫(xiě)屯請(qǐng)假促單榜。詠人事與管理駁手冊(cè)冷文件舊編號(hào)爪：T婚M-董RS灘-B妨/O殃共頁(yè)舌鐮得陜第1考3頁(yè)富標(biāo)題末員工俱考勤筍及假孤期管族理制槐度映第2職版燒澆切第粥1次忍修訂歉實(shí)施柜日期潔：2已01薄4年賄01孔月0捧1日呀⑵督病、欄事假火期限寨：蘿到崗跌后的取試用抓期員飛工事漠假每闊月不魯可超掩過(guò)堂3符個(gè)工昨作日志〔含震〕，胡病假乓每月叮不可恨超蓬魯過(guò)3騙個(gè)工苦作日權(quán)〔含道〕，窩試用襪期間價(jià)的病谷、事浪假合拘計(jì)不塞可超協(xié)過(guò)徒6籃個(gè)工悼作日街〔含幻〕，曉否那么恩終止味試用永，副好予以瞇辭退醋。正塑式員怖工1息年內(nèi)非事假鳥(niǎo)不可公超過(guò)渡15冤個(gè)工趴作日棄，否唇那么公垃司將旨保存言采取窗處理窄措施換的權(quán)械蹲利。御⑶浴審批姐權(quán)限緞：止一般酒員工熱事假穿3坑個(gè)工漆作日太以內(nèi)竿〔含弟〕、夜其他覺(jué)休假假設(shè)3個(gè)護(hù)工作鳥(niǎo)日以木內(nèi)〔脊含〕雙的，絡(luò)由所維垮在部樸長(zhǎng)審蟲(chóng)批?？资录偕?層個(gè)工濟(jì)作日走以上應(yīng)、其糊他休晉假3份個(gè)工徒作日蟲(chóng)以上迫由部材長(zhǎng)審衫核，抓員工責(zé)所在書(shū)部門(mén)投總仿監(jiān)外審批黑。部鑼長(zhǎng)級(jí)唱〔含哲〕以窗上級(jí)粒別員仁工請(qǐng)蠶假，登無(wú)論全天數(shù)六多少佩，需旺經(jīng)過(guò)論總經(jīng)掠理?yè)韺徟鷨尽Ｎ?.擠11莖獎(jiǎng)勵(lì)宴與處吩罰：稿版恰⑴鼻全勤之獎(jiǎng)紐：公棟司正斥式員虧工當(dāng)蛾月內(nèi)劫?zèng)]有澆遲到鐮、早柳退、查曠工所、病叛假、冶事假雄及其憲他休虎假〔片除撥法定察節(jié)假嗚籠跪肝日市〕，字可膛獲得公全勤告獎(jiǎng)金氧50辱元。染豪繩⑵目遲到暴、早單退在仇30細(xì)分鐘王之內(nèi)級(jí)者，乓每次價(jià)扣拋日薪恥的1軟0%第。超對(duì)過(guò)3乳0分鳴鐘者蝕，判每次巴扣發(fā)艙日薪雪的5林0%五。袍摸贈(zèng)超傅過(guò)1對(duì)個(gè)小宇時(shí)，昌扣發(fā)講全天繞日薪楊。風(fēng)閥萍⑶滴1個(gè)我月內(nèi)術(shù)每曠登工1陶天者指，扣員發(fā)固煎定月切薪的賠30童%，難1年伯內(nèi)連愚續(xù)曠屬工達(dá)贏15亦天或性累計(jì)獵曠工釘30曾天者狗，哭濁晃僚公司太予以爺辭退瞞。像5有更關(guān)考膛勤和塊假期翁管理輛的文塔件和例表格款清單重如下制。漏欄伍⑴逮加班泄記錄墓表展。軌蕩潑⑵棋請(qǐng)假芒申請(qǐng)劣表懇。歌箱乞⑶柿考勤捧匯總餡表。石人事脫管理猶手冊(cè)介文件淋編號(hào)哈：T差M-希RS紗-B威/O旅共頁(yè)朗井風(fēng)鄉(xiāng)第1寧4徐頁(yè)階標(biāo)題桃勞動(dòng)畏合同周與人膀事檔螺案管匪理制夕度壩第2企版井岡李第紡1次由修訂腥實(shí)施挖日期慧：2棕01凳4年笑01攏月0下1日桑1侵勞動(dòng)外合同僚簽訂棟和修旗改按快暴⑴劫員工跪在被慮公司杰錄用賣(mài)之后膀，需變與公耀司簽傭訂勞水動(dòng)合撲同以母及補(bǔ)炒充協(xié)狗議。鞠潛臺(tái)⑵靜與公菌司的嫁勞餐動(dòng)合宏同到工期的潔員工狼，假設(shè)吉雙方惕有續(xù)戚約意蜂向，舊需簽紹訂勞堂動(dòng)合主同以泡及補(bǔ)跨充協(xié)得議。繩跨獅⑶槍公司興采用仁德州潮市勞基動(dòng)與換社會(huì)乎保障抖局監(jiān)紀(jì)制的個(gè)標(biāo)準(zhǔn)瓶合同旗文本抗，以去經(jīng)公忙司律峰師審刪核的朋?保氧密協(xié)孝議?嫁、瞧燈炮?競(jìng)臟業(yè)限萌制盼協(xié)議傷?為青補(bǔ)充怎協(xié)議字，同遵員工竟簽訂思勞動(dòng)各合同從。勞洽動(dòng)合潮同一息經(jīng)簽兇訂立臥即生盲效。耗壘豪⑷繁?勞絮動(dòng)合礦同?劑及其兼補(bǔ)充落協(xié)議北的修寨改，工按照苗合同罪規(guī)定世條款喇執(zhí)行音。嘗勞動(dòng)遙合同培簽訂鳥(niǎo)程序胖試用有期開(kāi)頌始5足個(gè)工鏡作日筋內(nèi)，擇人事翼負(fù)責(zé)餅人補(bǔ)應(yīng)將謝合同潔文本耳及其聚它補(bǔ)芳充協(xié)幸議內(nèi)旁容書(shū)疏面提鹽供應(yīng)仗員工爽以閱冊(cè)讀和寧充分濁理解座；在淹試用邀期開(kāi)客始1跟0個(gè)期工作萌日內(nèi)糖，員啄工需順與公盞司簽銹訂?偵勞動(dòng)兄合同譽(yù)?及釘補(bǔ)充背協(xié)議爛；份公司壩總經(jīng)毀理作代表店公司列〔甲壯方〕侍，與海員工耽〔乙公方〕政簽訂心?勞掉動(dòng)合征同?道及補(bǔ)偵充協(xié)棉議；先勞動(dòng)研合同御及補(bǔ)晉充協(xié)肥議經(jīng)民雙方厲簽字消蓋章定后立慢即生冶效。謹(jǐn)人事昏檔案趁管理撇公司搬所有姥員工荷，一鏈旦與釀公司厭確立蕉勞動(dòng)延關(guān)系此〔無(wú)獅論是勒書(shū)面去上還妙是事范實(shí)上富的〕壩，可起將個(gè)訪人人竹事檔帆案托宜管在速公司薄。滲所有竭員工訂入職唉時(shí)填售寫(xiě)的淘?員味工登副記表城?各壤工程吼發(fā)生摔變更祥時(shí)，臂必須隆在內(nèi)精容變跨更后肺10劍個(gè)工毫作日衫內(nèi)，勢(shì)書(shū)面橋上報(bào)嫂人匹事負(fù)役責(zé)人領(lǐng)以做刑更改愁，變挖更內(nèi)禮容包巧括居拖住地望址、焰通信督聯(lián)系榆方式逆、個(gè)嚴(yán)人身憐份、棕身體筐狀況員、左婚姻方狀態(tài)話、孕旬〔育聲〕期筐、緊每急聯(lián)庫(kù)絡(luò)人琴等。謙人事派管理箏手冊(cè)周文件障編號(hào)修：T菠M-例RS曾-B浸/O縫共頁(yè)六京鍛鋼第1紀(jì)5頁(yè)裙標(biāo)題竄員工奶培訓(xùn)僚管理酒制度綠第2江版口出筒第淚1次術(shù)修訂階實(shí)施哭日期換：2煙01敞4年孟01扁月0糖1日豬1宴總那么猾1.語(yǔ)1為車(chē)提高亞員工漸的綜嫌合素番質(zhì)，芝適應(yīng)醋公司路業(yè)務(wù)憤開(kāi)展忌的需阿要，將行程胞人力兇資源差儲(chǔ)藏績(jī)，為秒公司未人力統(tǒng)資源爪規(guī)劃足擺與悲開(kāi)展軟提供惰有力治的支德持，呢特制亮訂本膀制度汗。趨1.鋸2本駁制度斬適用乏于公嶺司全鉆體人皮員。讀2眨培訓(xùn)誰(shuí)內(nèi)容劣、對(duì)咸象、鋸師資怎與組哭織者斯2.綠1培奇訓(xùn)種綢類(lèi)：唇公司揮員工狠的培行訓(xùn)體誼系由戀兩部結(jié)分組盲成，贈(zèng)即內(nèi)匠部培質(zhì)訓(xùn)和均外部米培訓(xùn)腦。內(nèi)術(shù)部培勤訓(xùn)是調(diào)指由就公司例誓組霞織師服資力膊量，筆在公棵司內(nèi)腐部進(jìn)描行的凡培訓(xùn)婆。外選部培菠訓(xùn)是偵指經(jīng)戰(zhàn)公司忌同意茅，員蜜工在你公司里外部紹參加綁的各豪存種拘培訓(xùn)嘉。福2.險(xiǎn)2內(nèi)亡部培委訓(xùn)包抱括：吳2.乖2.裝1新屈員工記培訓(xùn)文的內(nèi)溪容包芝括：耽賤害⑴毀公司扔開(kāi)展懸的歷晌史、袍現(xiàn)狀滅、前籌景。汗楚⑵葬公司影經(jīng)營(yíng)濕業(yè)務(wù)器范圍朗。確艇⑶標(biāo)公司敲短、個(gè)中、億長(zhǎng)期樸開(kāi)展需戰(zhàn)略聞。接足⑷踩公司脈組織鹽結(jié)構(gòu)蝶和規(guī)疏章制嶺度。角郵⑸亂公司馳經(jīng)營(yíng)搜理念圍和企摧業(yè)文盾化。世2.慕2.輛2崗長(zhǎng)位職睜責(zé)及榜流程落培訓(xùn)壇的內(nèi)劣容包照括：極員工步所在辟崗位溪的職蜘責(zé)、字權(quán)利鞏，業(yè)朵務(wù)及可管理壺流程軟關(guān)系紫，崗愉位荒同工作象關(guān)系晚。中2.超2.頌3崗蕩位業(yè)小務(wù)技丹能培鈴訓(xùn)包益括員超工所盤(pán)在崗論位開(kāi)敏展工縣作所討需要?jiǎng)澋臉I(yè)創(chuàng)務(wù)知章識(shí)及鑼技能讀的培規(guī)訓(xùn)，憐如銷(xiāo)借售中礙心旱株的銷(xiāo)脈售技捉巧和每市場(chǎng)偶維護(hù)賺、行緩政中剖心的盤(pán)績(jī)效蜘考核鹽等方麥面的陡技能沉培訓(xùn)鞭。陷2.皮3外犬部培居訓(xùn)可真以包犯括：腔管理營(yíng)技能假培訓(xùn)浪，即要針對(duì)坐公司腐的基規(guī)層、狠中層如、高洋層管漢理者寸開(kāi)展瞇的管倆理類(lèi)典的知脊腥識(shí)與氣技能付培訓(xùn)標(biāo)，例膀如替企業(yè)蠅管理踢、市烤場(chǎng)營(yíng)毯銷(xiāo)、云人力成資源盡管理耍等方眨面的敞培訓(xùn)京；專(zhuān)砍業(yè)技定能培足訓(xùn)，似即與權(quán)旋崗位瑞有關(guān)長(zhǎng)的、河公司師目前唐在內(nèi)索部培柏訓(xùn)中蘋(píng)尚未教包括亞的專(zhuān)賀業(yè)知嘆識(shí)及燥技能延的培韻訓(xùn)；克其他亞教育霜培訓(xùn)你與進(jìn)浸修，皆烏即與級(jí)個(gè)人妖能力壺提升絞有關(guān)余的培虹訓(xùn)。丟員工辱可根逆據(jù)自椅身需滅要填漫寫(xiě)由毅行政涉中心直下發(fā)溪的?族培訓(xùn)龍需求疏調(diào)查珍表?奉懷以獲莊得外耐部培艦訓(xùn)機(jī)篇會(huì)捷。研2.裙4暗公司華可使駐用的碗培訓(xùn)帽師資溜包括勾公司倚內(nèi)部刑師資杰和公蠻司外攀部師適資兩方類(lèi)。邪公司然內(nèi)部迷培訓(xùn)源師資長(zhǎng)，包蠢括掉董事蝦檔長(zhǎng)、本總經(jīng)批理、枕分管撥總監(jiān)刊、行脆政中淋心人東員利、部海長(zhǎng)及帖其他遷有一春定專(zhuān)奴長(zhǎng)、民具備自一定潮講解帥能力測(cè)的員襖工；壘爬公司譜外部器培訓(xùn)攤師資某，指圖公司科從外渾部專(zhuān)慨業(yè)公掛司聘亞請(qǐng)的渠可擔(dān)慮任特舒定內(nèi)勸容講胳解的騙專(zhuān)業(yè)敲講師礙。牽人事默管理劇手冊(cè)臘文件寧編號(hào)黑：T各M-休RS鏡-B巖/O曲共頁(yè)被撲嗓擱第1賓6頁(yè)式標(biāo)題愧員工宋培訓(xùn)欠管理派制度住第2員版恰定抄第更1次沸修訂腰實(shí)施鋤日期藝：2蘿01龜4年嶺01削月0秘1日毒2.撒5公吹司整粒體培伯訓(xùn)活您動(dòng)禾由觸行政挎中心旋培訓(xùn)際負(fù)責(zé)戚人妹負(fù)責(zé)悟統(tǒng)籌正規(guī)劃散、組陳織協(xié)疲調(diào)、敞具體兼實(shí)施慎和控海制，鋼其他殘部父旁門(mén)負(fù)曲責(zé)人錯(cuò)配合膠行政理中心散進(jìn)行伸培訓(xùn)鼓的實(shí)電施、兔控制柿及異餓常情宅況的嘉追蹤纏。錫3到培訓(xùn)封方案疑的制搜定全3.賠1培擦訓(xùn)計(jì)肺劃的屬制定上者：?jiǎn)緝?nèi)部盜培訓(xùn)顫方案攻、外宮部培貢訓(xùn)計(jì)帆劃均神有行阻政中哭心培征訓(xùn)負(fù)蠅責(zé)人毫根據(jù)紋公司耗運(yùn)營(yíng)番狀況禮躬制嗽定。稀3.鵝2培卸訓(xùn)計(jì)娛劃的挑制定液時(shí)期結(jié)。浮業(yè)販⑴六年度另培訓(xùn)堪方案政的制嫁定時(shí)剛期：諸培訓(xùn)丘負(fù)責(zé)砌人爹應(yīng)在甜每年既12蟻月之丸前向濟(jì)各部滔門(mén)發(fā)跟放?轟內(nèi)部叨培訓(xùn)架需求致調(diào)查蕩表?釘、?敘外部侄培訓(xùn)納需求寧調(diào)查彩表?脅，要縫求各寬部門(mén)撒在本炎月最喪后1心0個(gè)胳工作伍日之逢前將嶺本部般門(mén)培基訓(xùn)需站求提泛交漲培訓(xùn)磁負(fù)責(zé)拖人彼。朵培訓(xùn)飯負(fù)責(zé)宇人懸匯總細(xì)各部蟻門(mén)培杠訓(xùn)需隱求，斜據(jù)此盤(pán)在本極月最濃后5轎個(gè)工韻作日習(xí)之前優(yōu)制定補(bǔ)公司助年度丈培訓(xùn)尖方案隊(duì)。羨濃堆⑵胃季度決培訓(xùn)犁方案瓶的制筆定時(shí)莖期：底培訓(xùn)俯負(fù)責(zé)牛人點(diǎn)應(yīng)在賄每季炮度第妻一個(gè)戲月5禽個(gè)工墓作日球之前散向各宵部門(mén)籠發(fā)放庭?培調(diào)訓(xùn)需悔求調(diào)典查表勞?，浪要求供各部旦門(mén)對(duì)播在年書(shū)度培亮訓(xùn)計(jì)習(xí)劃中些列明遙的部跨分予務(wù)以確山認(rèn)或喇提出林新的米培訓(xùn)攀需求死，培各部耽門(mén)應(yīng)猛在本參月最喪后1淺0個(gè)鑰工作娛日之教前將疼本部道門(mén)培劉訓(xùn)需灣求提塔交脾培訓(xùn)姓負(fù)責(zé)怕人劇。抵培訓(xùn)閥負(fù)責(zé)盛人雨匯總堂各正部門(mén)挖培訓(xùn)掠需求杯，據(jù)哄此在稀本月炭最后酒5個(gè)貫工作傷日之蛾前制抱定公足司季姜度內(nèi)賣(mài)部培班訓(xùn)計(jì)誰(shuí)劃和龜季度嗓外部蚊培訓(xùn)羊方案桃。魯3.會(huì)2培桶訓(xùn)計(jì)享劃驅(qū)的組桿成部枕分外浸圾⑴漂培訓(xùn)嚴(yán)目標(biāo)叉。另絮⑵下培訓(xùn)鳳內(nèi)容旅。纖誼⑶尿培訓(xùn)獅的組疫織者君。渠下敲⑷難培訓(xùn)安對(duì)象瓦。恨衫⑸主培訓(xùn)狠時(shí)間間。明瓶⑹肌培訓(xùn)咐地點(diǎn)什。紛殼⑺燒培訓(xùn)妙方式錄。蘋(píng)肅⑻殺培訓(xùn)肢預(yù)算瓣。陵擊⑼超培訓(xùn)呢考核慌。挖3.濤3培紀(jì)訓(xùn)計(jì)犯劃的賽審批挎。預(yù)培訓(xùn)畜負(fù)責(zé)及人匯每年捧年末嬌填寫(xiě)敵?年浴度培峽訓(xùn)計(jì)己劃申解請(qǐng)表怎?、逃每季呢度末頭填寫(xiě)驕?內(nèi)氣部培挎爽訓(xùn)計(jì)栽劃申偽請(qǐng)表懷?、炸?外碑部培軌訓(xùn)計(jì)鵝劃申利請(qǐng)表螞?，信經(jīng)分混管內(nèi)總監(jiān)渠審批嗽后，辟制定屑與申狹請(qǐng)表胞相應(yīng)黑的培牛訓(xùn)實(shí)醬施計(jì)蠻弊劃，傷提交探總經(jīng)泥理示審批野。肥人事皆管理毅手冊(cè)礦文件爸編號(hào)懶：T雀M-拘RS撫-B召/O哭共頁(yè)竭瘋碰湊第1耽7頁(yè)灑標(biāo)題平員工局培訓(xùn)碑管理肥制度外第2慮版尋蜂鈔第蔑1次栽修訂狀實(shí)施去日期榨：2虧01混4年鞠01務(wù)月0挑1日幫4貼內(nèi)部介培訓(xùn)釣組織奴程序恒4.唉1內(nèi)彩部培子訓(xùn)計(jì)求劃包溜括新孩員工盲培訓(xùn)寇方案俱、崗啟位職靈責(zé)及蜂流程咸培訓(xùn)搜方案需、崗焰位業(yè)溉務(wù)技格能培趟訓(xùn)計(jì)團(tuán)劃矮。草4.蔬2新猛員工溫培訓(xùn)易組織閑程序技欲諒⑴血新員命工培巷訓(xùn)的接培訓(xùn)抗對(duì)象避為新招入職預(yù)員工巖，新化員工溜培訓(xùn)潮旨在隸使新軍員工賴了解所公司礦的運(yùn)似作過(guò)看程，燙適應(yīng)謀聚瞎公司銀的企燕業(yè)文皮化和臨人際鑼關(guān)系它，熟慘悉工栗作環(huán)槐境，態(tài)從而焰提高頸工作歷績(jī)效西。徑綁屢⑵瓦每季候度武培訓(xùn)少負(fù)責(zé)床人敲應(yīng)組棒織內(nèi)棚部培輪訓(xùn)師受資，展制定雙累計(jì)姨不少畝于2氏小時(shí)涂的新設(shè)員工露培訓(xùn)桂方案贊。新給員工爹洲猛培訓(xùn)膽方案廣經(jīng)分拒管麥總監(jiān)咽審批旗后執(zhí)歲行。緩觀襯⑶籠新員偏工培證訓(xùn)的唐培訓(xùn)理員工萄人數(shù)妄一般據(jù)情況樂(lè)下應(yīng)彈在牧5榨人〔喝含〕雅以上姨，假設(shè)崖培訓(xùn)側(cè)員工漫人數(shù)壞缺乏塵5萍人，喚那么寨印培正訓(xùn)負(fù)裂責(zé)人丘應(yīng)根妄據(jù)實(shí)假際情隔況決寨定是姨否執(zhí)宮行新未員工窗培訓(xùn)旨方案每。缸霧她⑷域新員巖工培漏訓(xùn)一飯般應(yīng)催安排殿在新時(shí)員工仙入職痛后一拐個(gè)月巨內(nèi)，疫假設(shè)新念員工劉由于棋工作厘原因隨無(wú)法斗在規(guī)蟻定日靜期內(nèi)領(lǐng)坑日參加者培訓(xùn)雁，應(yīng)歸由新扒員工蓋所在寬部門(mén)宴負(fù)責(zé)吳人向念培訓(xùn)盛負(fù)責(zé)桐人般說(shuō)明備情況曬，確蔽定新岡員工親可參籃加培足訓(xùn)的員時(shí)傲唉編間。如透芽⑸宰培訓(xùn)蒜負(fù)責(zé)昏人呆根據(jù)梢培訓(xùn)疾方案弊，填豎寫(xiě)?光新員伶工培賤訓(xùn)安獨(dú)排通鋪知單贏?，長(zhǎng)發(fā)放著至各怪部門(mén)睜負(fù)責(zé)騙人，策要求證部門(mén)企裳憲負(fù)責(zé)棚人安候排新均員工榜按照芒規(guī)定疤的時(shí)犬間和藥地點(diǎn)誘準(zhǔn)時(shí)澤參加哨培訓(xùn)補(bǔ)。選坡稅⑹泡培訓(xùn)遞負(fù)責(zé)防人功負(fù)責(zé)年培訓(xùn)淡實(shí)施欄過(guò)程咱的協(xié)類(lèi)調(diào)、廟組織鬧和控?fù)?dān)制工端作，鎖并記釘錄每嶼位新?lián)u員工財(cái)?shù)谋韸^現(xiàn)情黎況。手泉孔⑺團(tuán)培訓(xùn)乎負(fù)責(zé)祥人鉤負(fù)責(zé)撒在培牽訓(xùn)過(guò)季程中瀉記錄貿(mào)培訓(xùn)駕員工滅的表?yè)КF(xiàn)情樂(lè)況，夸同時(shí)編為新賺員工奔建立典培訓(xùn)臂檔案葬?；钆嘤?xùn)意伏歸負(fù)責(zé)償人填負(fù)責(zé)餓將受明訓(xùn)員狠工的騰培訓(xùn)樣情況險(xiǎn)通知正所在爺部門(mén)被。訴勤各⑻菜未參醋加新系員工映培訓(xùn)態(tài)的員李工吐或培愿訓(xùn)考瞇核不麻合格桶的新淋員工李，不巨得參淚加公宿司組層織的徹其他點(diǎn)培訓(xùn)及，不研得做伶級(jí)轉(zhuǎn)正退。廳4.風(fēng)3崗忍位職牢責(zé)及萌流程害培訓(xùn)噴程序雜年溝⑴紅崗位馳職責(zé)幅及流呆程培膽訓(xùn)的刻對(duì)象擾為新原入職池的員搏工、搬崗位擁調(diào)整精的員準(zhǔn)工及膠其他情需要嬸培訓(xùn)錫的員徐工，浸旨在梅撓洽使員勵(lì)工明訂確崗頂位職前責(zé)和笨本崗砍位所缺處的鉤流程醬環(huán)節(jié)浴。新陜?nèi)肼殰\的員六工、都崗位更調(diào)整勒的員選工必用須參符加本廟須冤項(xiàng)培也訓(xùn)。炸僅暫⑵斜每季戚度培濁訓(xùn)負(fù)姑責(zé)人巷根據(jù)肝崗位岸所在券部門(mén)賽提出秀的崗諸位職血責(zé)及荒流程俊培訓(xùn)率需求疏制定主累計(jì)缸不少擠于2肉小時(shí)傾風(fēng)的吸培訓(xùn)辭方案飯。谷臂佛⑶跨崗位海職責(zé)舍及流腸程培丹訓(xùn)應(yīng)即在員傳工到藏崗后舌一個(gè)銹月內(nèi)垃進(jìn)行模，假設(shè)錢(qián)到崗錄員工愉由于關(guān)工作禽原因舊無(wú)法王在規(guī)猛定日悉蘭派期內(nèi)案參加漏培訓(xùn)絕，應(yīng)敢由該駝員工根所在光部門(mén)假負(fù)責(zé)愁人向職培訓(xùn)票負(fù)責(zé)折人說(shuō)扯明情榨況，議確定圓新員棒工可劈參加峽培訓(xùn)餓人事旋管理客手冊(cè)尚文件各編號(hào)重：T追M-大RS蝦-B渠/O杏共頁(yè)炒攝套宿第1蓋8頁(yè)奉標(biāo)題記員工禮培訓(xùn)虛管理著制度徐第2溉版厚遷貫第饑1次牽修訂僅實(shí)施降日期頸：2向01枯4年晌01歉月0儀1日違封的凱時(shí)間薄。舊筆⑷瓣崗位湖職責(zé)餐及流途程培取訓(xùn)由賢培訓(xùn)晉負(fù)責(zé)攀人督兔促各澡部長(zhǎng)洪組織餃師資紅力量梨。振櫻⑸群培訓(xùn)飽負(fù)責(zé)適人負(fù)嗚責(zé)在聰培訓(xùn)伯過(guò)程咐中記孤錄培湖訓(xùn)員速工的間表現(xiàn)寇情況勵(lì)，并炕記入蛾員工會(huì)培訓(xùn)尸檔案逗。培陰訓(xùn)負(fù)癥責(zé)人輪早爺負(fù)責(zé)息將受爹訓(xùn)員綱工的續(xù)培訓(xùn)龜情況利通知臨所在替部門(mén)蕩。游4.仇4崗刷位業(yè)欺務(wù)技摟能培法訓(xùn)寬揚(yáng)鼻⑴剖崗位鉗業(yè)務(wù)截技能襖培訓(xùn)脾的組漁織者扔為共培訓(xùn)患負(fù)責(zé)蚊人畫(huà)，實(shí)盤(pán)施者桑為公甘司各警部門(mén)遷的負(fù)傷責(zé)人喉，培票訓(xùn)對(duì)葡象為凍需要蛛菊狀包提高驅(qū)業(yè)務(wù)箭技能謊的員雅工，陪本項(xiàng)穴培訓(xùn)勇旨在薦提高就公司旨員工鐘的業(yè)瞞務(wù)知占識(shí)和職技能衫。腰糧待⑵惡每季升度歸培訓(xùn)盼負(fù)責(zé)貪人毛根據(jù)海崗位軟所在休部門(mén)芳提出臣的崗遣位業(yè)橡務(wù)技區(qū)能培槍訓(xùn)需護(hù)求制紹定累匪計(jì)不閑少于塞2小留時(shí)的燥凍茶培訓(xùn)唉方案介。渡挨符⑶死崗位拉業(yè)務(wù)播技能擇培訓(xùn)抽應(yīng)在鞋員工坑到崗柱后一債個(gè)月擺內(nèi)進(jìn)告行，騙假設(shè)到的崗員抗工由補(bǔ)于工蕉作原取因無(wú)稀法在辰規(guī)定獻(xiàn)日期居塊扮內(nèi)參洗加培宴訓(xùn)，織應(yīng)由火該員進(jìn)工所漠在部揀門(mén)負(fù)唐責(zé)人仙向牛培訓(xùn)以負(fù)責(zé)喜人羨說(shuō)明閥情況飾，確川定新樸員工尼可參否加培開(kāi)訓(xùn)的起趣忘時(shí)間老。架央承⑷坡崗位繳業(yè)務(wù)擾技能行培訓(xùn)愉由白培訓(xùn)雄負(fù)責(zé)券人間催促卵各部劃長(zhǎng)組共織師燙資力笛量。還鋤綢⑸弊培訓(xùn)旁負(fù)責(zé)危人鍋負(fù)責(zé)番在培書(shū)訓(xùn)過(guò)粥程中繁記錄箏培訓(xùn)喊員工倚的表爪現(xiàn)情憶況，瞇并記免入員著工培參訓(xùn)檔虧案。紗培訓(xùn)協(xié)負(fù)責(zé)肅人剛輔碑負(fù)責(zé)劃將受敞訓(xùn)員壽工的桑培訓(xùn)投情況鼠通知刮所在銹部門(mén)總。攜5遭外部汽培訓(xùn)振組織脊程序份5.歲1外拐部培緣訓(xùn)計(jì)系劃由蹦培訓(xùn)棵負(fù)責(zé)殲人組孝織實(shí)經(jīng)施。疤5.帳2員承工參夢(mèng)加外泛部培聰訓(xùn)，悟需同魯行政慌中心質(zhì)簽訂峽外部貪培訓(xùn)和協(xié)議臭。外眨部培節(jié)訓(xùn)協(xié)抱議中悟應(yīng)明衰示外城部培崗訓(xùn)應(yīng)疤到達(dá)節(jié)頑的庭目的洪、要濟(jì)求、胡成果盞、費(fèi)語(yǔ)用承貼擔(dān)等確工程告。統(tǒng)5.招3假設(shè)林員工鎮(zhèn)未能券到達(dá)竄培訓(xùn)蕉協(xié)議削的約說(shuō)定，諸行政句中心盞對(duì)培蠻訓(xùn)期仍間的桿食宿爽費(fèi)用覺(jué)不予接報(bào)銷(xiāo)彎。學(xué)5.牌4魂假設(shè)員們工占熔用工筆作時(shí)屠間參召加外嶼部培涉訓(xùn)，嚷應(yīng)妥露善進(jìn)靜行工欲作安般排。悶6豈培訓(xùn)楚管理蒜6.碗1培呆訓(xùn)考袋勤規(guī)囑定捐優(yōu)橡⑴節(jié)學(xué)員膊應(yīng)按電時(shí)參分加培穿訓(xùn)，控如有賊事不奔能參蜜加者暴，應(yīng)級(jí)提出媽推遲復(fù)培訓(xùn)似申請(qǐng)匙，由洋部門(mén)抹負(fù)責(zé)啦人審搖批后傳交培能嗚雕訓(xùn)負(fù)洽責(zé)人涂存檔梳。席截粒⑵砍培訓(xùn)禿期間本遲到照、早數(shù)退、簡(jiǎn)缺勤盜等情寺況，礎(chǔ)參照瀉?員積工考枝勤與宋假期光管理寄制度碗?中隨的處坦理辦鉛法處佩理。殿人事景管理武手冊(cè)慕文件悉編號(hào)虧：T案M-久RS冶-B嚼/O趴共頁(yè)并席斃猴第1奧9頁(yè)搏標(biāo)題點(diǎn)員工崇培訓(xùn)吼管理穿制度董第2蛙版探屆道第蟻1次疫修訂靠實(shí)施大日期顛：2砌01竭4年惑01得月0砍1日損平擔(dān)⑶最員工全在職婦培訓(xùn)卸嚴(yán)格裳執(zhí)行單考勤殊制度菜，未作經(jīng)部快門(mén)負(fù)墻責(zé)人局審批難擅自授不參乘加培劇訓(xùn)或序缺課蒸者，禍按曠箱工對(duì)渾愁扶待。轎躬6.岸2稠培訓(xùn)朽檔案才管理催資違⑴鏈培訓(xùn)伴負(fù)責(zé)墊人酬負(fù)責(zé)押將全督體員嘆工所恨有參劑加培怨訓(xùn)的爛名稱(chēng)喉、表灣現(xiàn)及蒜成績(jī)?nèi)实葍?nèi)劈容，掩記錄處匯總餃成員扭工培狼訓(xùn)廚術(shù)返檔案充。堆袍景⑵誼員工收培訓(xùn)予檔案冠由哀行政鎮(zhèn)中心納保管件，允庭許培來(lái)訓(xùn)員陳工本旦人及皆其上翁級(jí)領(lǐng)被導(dǎo)查墾閱，宜對(duì)其誦余人掩員保龍密。汁6.管3航培訓(xùn)弓費(fèi)用雅，每倒年度摧行政獵中心德培訓(xùn)加負(fù)責(zé)釘人先編制椅培訓(xùn)帳預(yù)算源，提學(xué)交榜總經(jīng)拿理框?qū)徟雍髨?zhí)堡行。外行政封中心住培訓(xùn)贏鬧費(fèi)用甘從培扛訓(xùn)預(yù)碼算中掃按計(jì)聽(tīng)劃列便支。朋7茫有關(guān)簽培訓(xùn)馳管理編的文巷件和膨表格弟清單籍如下油。匆練你⑴鏈培訓(xùn)送需求嫌調(diào)查俱表腔。顫獄座⑵誰(shuí)年度照培訓(xùn)交方案隱申請(qǐng)鴉表。佩伴促⑶壟內(nèi)部喇培訓(xùn)間方案柏申請(qǐng)旬表拍。杰麻懸⑷罩外部饒培訓(xùn)匠方案潮調(diào)查喬表。誓楚拴⑸慰外部異培訓(xùn)雞方案喂申請(qǐng)頌表。站人事晌管理元手冊(cè)總文件藥編號(hào)殃：T烘M-苦RS澆-B鵝/O寺共頁(yè)虹唇企妹第2切0頁(yè)旅標(biāo)題桂崗位社及薪良酬調(diào)煙整制回度紅第2渡版仁濃擠第六1次索修訂塘實(shí)施混日期摟：2佳01斃4年夠01齒月0跌1日裙1榮總那么憂1.顫1目嶺的：栗為促義進(jìn)公挎司穩(wěn)筍定發(fā)栽展，晴充分奧調(diào)動(dòng)除員工池的工抵作積牛極性兆，充妖分發(fā)弱揮員些工的丑能力調(diào)，為拐實(shí)現(xiàn)然公司物畢徑的戰(zhàn)束略目養(yǎng)標(biāo)提愛(ài)供人融力資脾源支忍持，字特制身定本麻制度牌。本踐制度曾適用陳于公莊司所漲有正住式員等工。名1.券2原法那么：盆本著濟(jì)客觀嫂公正代的原谷那么，餡以任直職資禍格為不標(biāo)準(zhǔn)竭，慎灑重地噸進(jìn)行衛(wèi)人事狠調(diào)整工。鑄1.稈3本瓶制度泳包括呀兩部遲分內(nèi)溝容，拿崗位志調(diào)動(dòng)戒是指董員工模從某繁崗位斃換到慰另一狠個(gè)崗巖位，蠅包括翅崗位墳的晉委升或啞降職乖；嚼袖夕薪酬允級(jí)別執(zhí)調(diào)整抖是指耍員工沒(méi)的薪柳酬級(jí)包別定爆期或工不定哪期調(diào)僅整。辭2瓜崗位嗽調(diào)整棒程序方2.你1崗僚位調(diào)哥動(dòng)是章指部坡門(mén)由諒于工霸作需炸要，鞭在征延得員壽工同困意后坊，將碑其調(diào)孔換到醋另外房一個(gè)塔工作練崗位德的過(guò)叉程。什2.醫(yī)2崗李位調(diào)熄動(dòng)包勿括相扒同層凍級(jí)不侄同崗沫位調(diào)航動(dòng)，送以及網(wǎng)不同征層級(jí)劍崗位脂調(diào)動(dòng)盈；也陽(yáng)包括敏崗位賞在部塔門(mén)內(nèi)再部升捷遷或協(xié)雙下體降。后2.林3公父司崗談位調(diào)躁動(dòng)程丸序如灑下：歷臂⑴恒在公諒司范丹圍內(nèi)初調(diào)換顧崗位灘的用耍人部山門(mén)必童須到剪行政原中心納辦理禁登記束手續(xù)徒，由露行政尾中心忘統(tǒng)一膛發(fā)布健崗位賺需求平信息篩，安括排供凍需雙石方見(jiàn)老面。寬待聘塞人員瞧不得爪私自要向墨行政繞中心燈提出汗崗位窄置換瞇申請(qǐng)睛，用涼人部傅門(mén)翁也不襪得擅斗自進(jìn)線行招君聘活閱動(dòng)。攪護(hù)是⑵吳要求繪崗位豐調(diào)換棵的部辛門(mén)必皺須填慚寫(xiě)?預(yù)崗位欠調(diào)整稼申請(qǐng)補(bǔ)表?姓，詳資述空嶼缺崗烈位所多需特晶長(zhǎng)、貨專(zhuān)業(yè)俱要求輛、工誠(chéng)作稀困兄職責(zé)或，同藍(lán)時(shí)提趁出希勇望調(diào)壤換的煙員工政姓名礦，并朵將此頭表交模行政盒中心卻。邀卸體⑶丙行政歲中心屢收集蟻到?撒崗位膚調(diào)整寧申請(qǐng)少表?粉后，也將進(jìn)夕入內(nèi)名部招郊聘管斑理流嘩程，燃具體閱內(nèi)容嘩詳見(jiàn)獨(dú)?內(nèi)紛部招靜適膛聘管瓶理制蹈度?譯；重彼舒⑷朵經(jīng)用腹人部笑門(mén)考最選錄攔用的件員工膀，應(yīng)庭盡快靠辦理渠工作輝移交壺和內(nèi)燥部調(diào)湊動(dòng)手吩續(xù)，戒并在洋規(guī)定孫的時(shí)災(zāi)間內(nèi)腥到新猾司御部門(mén)袋報(bào)到悶，逾鉤期不狂辦理獎(jiǎng)手續(xù)柜者視燙為棄羊權(quán)，測(cè)此次舒招聘院結(jié)果壯無(wú)效辣。陰2.姓4行潤(rùn)政中咐心你于每跌年年狡底，生在尊拖重崗龍位調(diào)友發(fā)動(dòng)農(nóng)工和薄用人堡部門(mén)絨的前粘提下遼，統(tǒng)泄一安文排推溪薦、瞎招聘海、競(jìng)擺聘授須等活赴動(dòng)，粉為供匹求雙據(jù)方提芬供交柄流的需時(shí)機(jī)鋤。蝦3碑薪酬度級(jí)別見(jiàn)調(diào)整雅程序致3.糖1薪吸酬調(diào)南整包降括薪眾酬級(jí)惕別的壘上升磁或下援降，鬧各崗櫻位對(duì)赴應(yīng)的努具體面薪酬技級(jí)別笛參見(jiàn)住?薪等酬管末理制逆度?赴。膽3.輕2僑薪酬摘級(jí)別患調(diào)整弦的依亦據(jù)歲標(biāo)較⑴咱員工似所具裕備的補(bǔ)的知痕識(shí)、昌技能切與崗坑位要幅求的牛差距還。趟帝⑵暖員工脂資歷盜和經(jīng)棕驗(yàn)。瘦幻人事?tīng)薰芾肀妒謨?cè)到文件半編號(hào)離：T到M-強(qiáng)RS修-B做/O嗎共頁(yè)爐扔踩漸第2事1頁(yè)次標(biāo)題招崗位藥及薪腔酬調(diào)統(tǒng)整制蓋度掘第2備版掙美院第融1次伯修訂蓋實(shí)施妹日期值：2捐01疤4年填01升月0申1日此傲著⑶流員工貪工作獨(dú)績(jī)效洽和品盾行。而革索⑷金員工號(hào)開(kāi)展促潛力緣?？倘谧寓纱镜揭笞C的其蟻他必托備條囑件。蛛3.垮3公勾司薪級(jí)酬級(jí)難別在泡年度籃績(jī)效巷考核受完成塊后進(jìn)鋼行，駁具體夫程序飄如下踩：腦3.饑3.及1行嶺政中支心匯堂總年焰度考拾評(píng)成索績(jī)。障3.膊3.摟2行劉政中炎心根貍據(jù)年孕度考拿評(píng)成浩績(jī)與劍部長(zhǎng)敏一同堂對(duì)本限部門(mén)民員工駱進(jìn)行枕是否燭勝任業(yè)新崗拘位的用評(píng)估廢?？偭?jīng)理福對(duì)然殊部長(zhǎng)沫級(jí)別兔〔含肆部長(zhǎng)趣〕以貝上人趟員進(jìn)歪行是估否勝福任新啦崗位繼的評(píng)捷估。借3.定3.籠3行螺政中贈(zèng)心根勤據(jù)評(píng)顆估結(jié)錢(qián)果結(jié)湊合?撇薪酬?yáng)|管理劉制度漫?，輸組織冊(cè)相應(yīng)廣部門(mén)察負(fù)責(zé)剖人討松論薪婚酬調(diào)濾整的芒可行沈性分裝蜓析，孔并最市終制幸定薪瑞酬調(diào)咽整方東案，筆交跟總經(jīng)忽理審雜批。枕3.陸3.內(nèi)4審肺批通旦過(guò)的顏調(diào)整滋方案晉由行冤政中膛心分泛別通幫知部話長(zhǎng)和律該員很工。錄3.侵3.閃5部芹長(zhǎng)與央被調(diào)迎整的刑員工憤就薪竊酬級(jí)噸別調(diào)澆整事酬宜進(jìn)廳行溝柿通。牧被調(diào)臉整的勉部長(zhǎng)睬級(jí)員永工由賊總經(jīng)駕理進(jìn)濁行薪膀酬朝滑級(jí)別兇調(diào)整夫溝通掘。贊3.烏3.惹6行顫政中霉心根蘿據(jù)調(diào)茫整方劇案核晴定被弊調(diào)整貞人的援新的蓮崗位選薪酬紋級(jí)別紀(jì)。櫻3.尼3.靠7人過(guò)事負(fù)災(zāi)責(zé)人枝更新列員工包檔案伯。堆3.秋4薪謹(jǐn)酬級(jí)梳別調(diào)頌整后舍，工些資及軋福利鐘依照俗新的碧標(biāo)準(zhǔn)嗽確定姑，被指調(diào)整草對(duì)象拉從調(diào)材整是臣時(shí)候株當(dāng)月袖接受向調(diào)整慚后的拉薪酬兔級(jí)別瓜工資挖和福糊利，計(jì)具體施標(biāo)準(zhǔn)豬見(jiàn)?牛薪酬玉管理株制度粒?、尼?福妹利制醫(yī)度?卡。筑4億有關(guān)爆薪酬我級(jí)別徹調(diào)整榴制度愛(ài)的表零格如疑下：迷良艘⑴竊崗位個(gè)調(diào)整淡申請(qǐng)口表。窄奉⑵襪薪酬鏡級(jí)別摧調(diào)整謝申請(qǐng)循表。呈人事津管理先手冊(cè)曾文件賤編號(hào)劑：T儲(chǔ)M-根RS晨-B拼/O摩共頁(yè)扯踢喊楊第2巧2頁(yè)本標(biāo)題矩人事仿獎(jiǎng)勵(lì)暮與處稱(chēng)分管春理制標(biāo)度翻第2攝版鍋鼓引第司1次凳修訂鋒實(shí)施專(zhuān)日期征：2啞01弄4年值01女月0亮1日隸1宏總那么丸1.減1為拳維護(hù)析公司譯勞動(dòng)分紀(jì)律燥和各淡項(xiàng)制聾度的勞有效姿貫徹竄執(zhí)行跟，保錢(qián)障公趕司工便作的貓正常界進(jìn)行慶，特伯制訂氧本制蹲度。器1.婦2本判制度絡(luò)涉及徑的人殘事獎(jiǎng)驢勵(lì)和濱處分妙不包倡括因門(mén)績(jī)效偽考評(píng)住引起翠的獎(jiǎng)灣勵(lì)和響懲罰辱。有借關(guān)因月績(jī)效環(huán)考評(píng)秒導(dǎo)致語(yǔ)的獎(jiǎng)趨未懶勵(lì)和勒懲罰瓶參見(jiàn)嘗?績(jī)欲效考蘋(píng)核制咬度?要、?歌薪酬廈管理躁制度肉?。召2駕人事榆獎(jiǎng)勵(lì)廊2.失1獎(jiǎng)?chuàng)蟿?lì)分目為：攻三等昌獎(jiǎng)、恥二等辣獎(jiǎng)、搜一等生獎(jiǎng)三殿種。爽2.伯2員抹工有臥以下載情形稀之一揮者，央予以踢三等焰獎(jiǎng)：店2.叉2.惰1積捎極維唐護(hù)公捐司榮什譽(yù)，姓在客陣戶中潤(rùn)樹(shù)立返良好午公司甚形象頁(yè)和口堅(jiān)碑〔座具備拘見(jiàn)證庭人/雅物：折表?yè)P(yáng)盾信、霸過(guò)等〕擋2.觸2.慌2認(rèn)廈真勤第奮，谷承辦禾、執(zhí)欺行或憐督導(dǎo)合工作神得力妹者〔復(fù)按時(shí)創(chuàng)、按盯質(zhì)、繪按量餅完成痰工作桌〕。啊2.尼2.蒸3工著作勤預(yù)奮，趁超額炮完成受工作吧任務(wù)始者，勒被評(píng)最為優(yōu)燦秀員震工者好。粱2.距2.漁4聯(lián)殘系兩號(hào)年績(jī)蹤效考飲核優(yōu)拘秀者障。店2.球3員幅工有惠以下抵情形任之一必者，置予以攝二等零獎(jiǎng)。詠2.哪3.扇1對(duì)險(xiǎn)工作蟻流程雹或管寬理制膝度積廚極提糠出合厭理化猾建議處，被紋確認(rèn)政采納儲(chǔ)者。暖2.糕3.巡2積殼極研劣究改退善工慌作方算法提爸高工呀作效南率或鏡減低剩本錢(qián)罪確有獄成效飼者。仔2.猴3.帶3把檢舉轎損害華公司牢利益牽事件久者。膊2.導(dǎo)3.嶺4對(duì)話可能雷發(fā)生蠟的意島外事膀故能遺防患徒于未扯然，即確?；韫厩屑柏?cái)公物安朝全者球。頂2.侄3.嘆5策戰(zhàn)劃、壤承辦繼、執(zhí)隱行重艷要事隔務(wù)成桂績(jī)顯螺著者危。恒2.洋3.非6廉陰潔奉?yuàn)使?、診事跡袋突出斗，影予響較合大者塔。分2.貞3.槽7其晚他應(yīng)言給予屆記功瘡事跡枝者。乖2.井4員邊工有園以下時(shí)情形厘之一文者，讀予以顏一等鼻獎(jiǎng)。甚2.席4.蓮1在嚼工作著或技托術(shù)上回大膽碌創(chuàng)新找，并續(xù)為公切司帶張來(lái)顯富著經(jīng)擾濟(jì)效裳益者見(jiàn)。問(wèn)2.顯4.稅2同監(jiān)壞人對(duì)壞事市作斗味爭(zhēng)，墊對(duì)維仁護(hù)正招常的介工作薪秩序響有顯此著功撥績(jī)者男。鍛2.翼4.田3對(duì)種公司餅開(kāi)展兔有重赤大貢重獻(xiàn)，拌應(yīng)記透大功紐之事羨跡者海。返2.殺5員貝工獎(jiǎng)演勵(lì)經(jīng)預(yù)批準(zhǔn)戶后生筆效。瓶三等饅獎(jiǎng)獎(jiǎng)?chuàng)蝿?lì)價(jià)享值危3顧00鞭元物底資；恢二等醒獎(jiǎng)獎(jiǎng)榴勵(lì)價(jià)蹲值1義00定0元叫物資懂；一還等獎(jiǎng)箭蝦獎(jiǎng)毅勵(lì)價(jià)惕值3出00宿0元執(zhí)物資井。壽人事孕管理柜手冊(cè)遠(yuǎn)文件盈編號(hào)堡：T桐M-襲RS已-B肺/O務(wù)共頁(yè)先王者織第2發(fā)3頁(yè)岔標(biāo)題藏人事環(huán)獎(jiǎng)勵(lì)支與處蛾分管雹理制柿度鋪第2盯版腥享奧第喂1次歡修訂給實(shí)施忙日期尺：2估01友4年酷01捎月0護(hù)1日屯3撒人事暮處分鴨3.犯1人宋事處窗分分浩為：懂警告于、記縮過(guò)、庸記大弊過(guò)、獵辭退動(dòng)四種殲。維3.究2員饒工有竊以下霞情形慘之一撿者，萍予以附警告孫。包株括但下不限權(quán)于下井述情精形：冶⑴亂因過(guò)那失導(dǎo)廚致工疏作發(fā)賺生錯(cuò)客誤但略情節(jié)截輕微句者；揀⑵顯客戶裹咨詢躺、客逗戶電顆話處京理不暗當(dāng)者巧；鄙⑶否經(jīng)查涉實(shí)在坑一個(gè)質(zhì)月內(nèi)淹兩次物〔含案〕以述上未唐按規(guī)償定著籃裝或關(guān)配戴鼻工作醫(yī)卡者瓜；搜⑷墻不遵者守考度勤規(guī)假定，暖一個(gè)裝月內(nèi)吸無(wú)故窯遲到旨早退婆累計(jì)百三次斷者；臉⑸合同事姜之間防相互導(dǎo)謾罵古吵架憶情節(jié)硬尚輕蹈者；謹(jǐn)⑹獄在工饞作場(chǎng)擴(kuò)所妨膽礙他間人工猾作者餡；縮⑺艷在工尿作時(shí)并間內(nèi)糞睡覺(jué)隔或擅月離工偉作崗護(hù)位者屬；能⑻盞辦公獵區(qū)域劑內(nèi)大柱聲喧磚嘩、火跑動(dòng)泳者；卷⑼門(mén)上班瞇在不鏟適當(dāng)蕩時(shí)間五與同雞事聊職天者莫；陵⑽堡工作巖場(chǎng)所三長(zhǎng)時(shí)扎間打呀私人遙嗽者；釘⑾腦不按博工作齡表和蝶工作畢流程銜進(jìn)行謀工作冬者；姐⑿猶著裝近不規(guī)邊范者孕；廁⒀括利用堤公司奧辦公柴設(shè)備臘做與噸工作揮無(wú)關(guān)慢事情院者。健3.濟(jì)3員屬工有默以下譯情形棕之一瓶者，菜予以瀉記過(guò)磁。包擔(dān)括但泳不限低于下姐述情渣形：權(quán)⑴情上班辱及工慮作時(shí)防間玩享電腦恢游戲堡者；墳⑵恰未經(jīng)密允許熱動(dòng)用妖他人板電腦科者；林⑶紡對(duì)來(lái)忠賓或缺其他炮員工忍無(wú)禮往，導(dǎo)縱致不取滿者塌；兄⑷窯因玩強(qiáng)忽職載守造承成公丑司損上失但徐金額誓不大甩者恐〔2過(guò)00骨0元俱以下居〕眼；浪⑸礦捏造亡事實(shí)石騙取趨休假君者；嚴(yán)⑹牽提供讀虛假潛的醫(yī)敲療證承明者年；扶⑺婚一個(gè)凱月內(nèi)部上班機(jī)期間全非工腿作需概要飲號(hào)酒三交次以進(jìn)上者他。肝3.勿4翼員工即有下汪列情窩形之桿一者抖，予艙以記耐大過(guò)頸。包駕括但華不限洞于下權(quán)述情諸形：樣⑴震在工懸作時(shí)雨間睡嗓覺(jué)或景擅辭澆職守推，導(dǎo)胸致公誓司蒙價(jià)受損姨失者迅；追⑵住攜帶候危險(xiǎn)類(lèi)或違繼禁物幅品進(jìn)玩入工炊作場(chǎng)潤(rùn)所者瞎；愚⑶森虛報(bào)醬工作制成績(jī)蒸或偽口造工竄作記婦錄者進(jìn)；慮⑷糕對(duì)同荷事惡隔意攻歡擊，禾造成辣較大慈傷害褲者；閥⑸紡遺失便重要薪公文掛者〔撿物品返〕者氣或故狡意泄斗漏商嘆業(yè)秘間密者康；鳳人事豪管理燭手冊(cè)藏文件組編號(hào)懇：T預(yù)M-雁RS圈-B醉/O頑共頁(yè)井基尼焰第2結(jié)4頁(yè)婦標(biāo)題磨人事籌獎(jiǎng)勵(lì)膜與處副分管抖理制輕度貌第2汪版粘喘基第先1次宗修訂吩實(shí)施水日期工：2困01押4年繪01沙月0裳1日席⑹醉職務(wù)琴范圍顧內(nèi)所秘保管島的公很司財(cái)勵(lì)物短乞少、曠損壞非、私閘用或護(hù)擅送前他人詞使用陸，造籮成損陳失較悲小者匠；艱⑺苗違反蔬平安潔規(guī)定叉，使撓公司雅蒙受腸重大刪損失末者追〔5膚00熄0元瞧以上無(wú)〕跑；知⑻鋪不通遼過(guò)正草當(dāng)渠閘道反氏映對(duì)咳主管欲上級(jí)趟意見(jiàn)丸，而定是消萌極抵狀抗主重管領(lǐng)茶導(dǎo)及沈不執(zhí)裹行主躲管領(lǐng)掩導(dǎo)真工作土安排變，卻靜有意缺侵犯櫻主管針上級(jí)極的權(quán)蜓威者宣；臣⑼慰在同蹤事間打或?qū)Ρ馍虿枷緲O言稅論，訓(xùn)導(dǎo)致赴其他洽員工廊工作碰積極深性及免信心閉降低破，影墳響工謠作正旬常進(jìn)溝行者界；穿⑽球利用辨公司衰資源揮從事棒有悖威于公廳司經(jīng)艙營(yíng)的投事務(wù)促者；利⑾橡不配客合相爹關(guān)部覆門(mén)同校事工繁作，駐同事舞之間肚發(fā)生迫嚴(yán)重桐爭(zhēng)吵浩和沖葬突，局或有存不利彩于公殺司內(nèi)助部團(tuán)炒結(jié)的蛙舉動(dòng)鄰、鼠遼言行臘或有鬧損害再公司尋形象孝、聲醉譽(yù)的雁行為轟者；爐⑿注泄漏雞公司旬商業(yè)鞭機(jī)密憶者；暮⒀貴收受諷客戶浪好處裹、回緊扣者乎；快⒁稱(chēng)與客茫戶發(fā)門(mén)生嚴(yán)礎(chǔ)重爭(zhēng)夸吵，腎甚至部打罵禁，造敞成公犬司形市象受果損害裕者；拆⒂梳成心室破壞霉其他滔員工寸的財(cái)澆物者聰；初⒃秤以任歷何形滿式篡充改公耽司檔揚(yáng)案和寄資料床者；鉆⒄蘭弄虛斥作假榆，欺司騙、愚欺詐輸公司幻者；正⒅早未完皮成工最作任攜務(wù)，伐造成閘重大酸影響派或損戰(zhàn)失者稼；抱⒆漸工作描時(shí)間扯，非濱招待輪客戶北或業(yè)疤務(wù)關(guān)孝系飲精酒五還次以謎上者魄。逐3.遣5炒員工份有下厲列情蹦形之窮一者滔，予持以叼勸退衣。包粗括但桂不限橫于下初述情閣形：渠⑴廚拒不翅聽(tīng)從浮部長(zhǎng)瘦指揮腔監(jiān)督舉，發(fā)推生沖箱突造密成惡扒劣影棵響者肝；猶⑵遠(yuǎn)在公寧司內(nèi)廟酗酒運(yùn)滋事斜造成這惡劣飼影響婦者；厘⑶太在公爹司內(nèi)孔聚眾瘦賭博斗；艱⑷狼成心謎毀壞陰公物母，金心額較槐大者呀；另⑸煩聚眾耳鬧事謎妨害割正常帖工作燥秩序秧者；貪⑹擱違反巾勞動(dòng)橡合同斬或公圈司管漠理規(guī)雪定，梢情節(jié)譯嚴(yán)重唇者；是⑺監(jiān)對(duì)同術(shù)仁施挨以暴占力或浸有重林大侮梢辱威百脅行猜為者嚷；碼⑻潛嚴(yán)重徒違反田各種軟平安架制度隙，導(dǎo)癢致重被大人僵身或匪設(shè)備繁事故逗者；槳⑼佳連續(xù)孤曠工尼3天寧或一餃年內(nèi)活累計(jì)耕曠工幸5天敲以上續(xù)者；說(shuō)⑽驗(yàn)盜竊羊同事犬或公初司財(cái)雖物者輔；帶⑾頭利用透公司介名義旗招搖在撞騙晚，使累公司絲蒙受鑰損失壺者；賀⑿斤利用急職權(quán)取受賄單或以瘦不正雄當(dāng)手績(jī)段謀偵取私改利者刷；掛⒀池年度你內(nèi)累腐計(jì)二值次記仿大過(guò)呢行為秒者；翁⒁訪經(jīng)公報(bào)檢法勾部門(mén)把給予品拘留今、勞派教、剝判刑使處理街者。于人事源管理缸手冊(cè)岸文件黃編號(hào)寨：T伯M-世RS士-B害/O瓣共頁(yè)井待向搏第2艙5頁(yè)彈標(biāo)題冰人事勤獎(jiǎng)勵(lì)陵與處奸分管付理制祖度泰第2應(yīng)版披越寄第帥1次灶修訂輛實(shí)施適日期漲：2姨01籌4年奪01冰月0鑼1日忌3.串6員惡工懲籠罰處銜分經(jīng)腦批準(zhǔn)暴生效蹲后，奪記過(guò)劍負(fù)向皆鼓勵(lì)罰50藝0元車(chē)，記敘大過(guò)瘡負(fù)向那鼓勵(lì)卡10倆00頂元，弱事件說(shuō)主要價(jià)責(zé)任念訂人追或部凱長(zhǎng)級(jí)蕉以上冷崗位做違反挪規(guī)定雖者應(yīng)揚(yáng)加倍家處分遮。仙4饑人事詠獎(jiǎng)勵(lì)齒與處迷分程室序喝4.液1致發(fā)生侍獎(jiǎng)懲宴事件蓋后，圍由事誓件發(fā)扛生所聯(lián)在部瘦長(zhǎng)上蠟報(bào)?膀員工貞?yīng)劻P片審批佩表?匆并經(jīng)暑行政忌中心竟審批郵后生絨效。廳4.非2挽?員淚工獎(jiǎng)?lì)^懲審區(qū)批表感?生臟效后珠，由士人事夫負(fù)責(zé)般人臭負(fù)責(zé)肚存檔啊保管鴉，以轎備查扣詢；治所有激級(jí)別家獎(jiǎng)勵(lì)甲及大卻過(guò)以筐站浪上的開(kāi)處分隆需要奔在公待司公糟告欄勒中張逼貼告社示，盼并記旗入個(gè)腳人檔線案。述5適有關(guān)礦人事噴獎(jiǎng)勵(lì)記與處捧分管撇理制犯度的豈表格紋如下消：?拌員工陷獎(jiǎng)懲擠審批釘表?授。火人事照管理把手冊(cè)聚文件描編號(hào)靈：T燒M-胃RS利-B克/O碧共頁(yè)辨身序幼第2序6頁(yè)繁標(biāo)題黎員工編離職廁管理方制度給第2慌版撿絲偵第專(zhuān)1次濱修訂曲實(shí)施測(cè)日期萬(wàn)：2丸01粉4年廉01絹月0笑1日波1蚊總那么疲1.捧1遼為規(guī)捧范公魂司人擁事管質(zhì)理制剖度，蠢保證獸勞動(dòng)吉合同插的有疑效執(zhí)溫行，雹維護(hù)訪公司供和員潑工的翻合法吃權(quán)益峰，特麥制訂賀本才掉制生度。盈1.屢2本膠制度寸包括懸員工鍬自動(dòng)士離開(kāi)秤工作纏崗位筑〔辭園職〕灰，也貸包括恐公司勁解除濕勞動(dòng)貓合同飲的情討況〔槳解聘鄉(xiāng)〕。層1.嗽3本評(píng)制度撫適用愛(ài)于公稈司正益式員肉工。亮2撈辭職跳管理池2.繡1辭來(lái)職是怕指員耗工主劑動(dòng)要楚求脫曠離現(xiàn)竊崗位厚，與匆公司匯解除顧勞動(dòng)生關(guān)系族的人狗事調(diào)糠整活面動(dòng)。皂2.投2員釀工辭輪職應(yīng)臉填寫(xiě)撈?員俯工辭畝職申貧請(qǐng)表恰?，疫經(jīng)其烤直接章上級(jí)蹈簽字碌同意擠后，憤報(bào)行棟政中高心審蹄核。齒2.懼3員閣工辭客職批爹準(zhǔn)后以，需膏要同滾其直奶接上里級(jí)協(xié)憶商，遇確定玉辭職顛期限棍，并障在辭亡職前斧到行洗政中濾心領(lǐng)出取?憤員工復(fù)壩辭談職移啟交手徐續(xù)清役單?帥，做柔好工株作交趣接。饒2.梯4辭僑職人偏員必被須按高?員悠工辭向職移此交手哪續(xù)清銜單?橋完成琴規(guī)定觀工作稿及相駐關(guān)事藥宜交蠅接后鹿方可槐辦理非離職怕手續(xù)叉。默2.現(xiàn)5注向意事貼項(xiàng)：主2.熄5.布1員蒸工主岸動(dòng)辭根職時(shí)說(shuō)應(yīng)提駱前三尼十天雜向公列司提陣出書(shū)氣面申繩請(qǐng)，糞經(jīng)公貝司批張準(zhǔn)后絮按勞忌動(dòng)合看同有忘關(guān)規(guī)深定處陳理。竟2.歪5.銅2員繼工辭培職要?jiǎng)倗?yán)格播執(zhí)行詢勞動(dòng)副合同樓中的濾變更擁、解動(dòng)除、科終止才等有悔關(guān)條殿款。鏟2.閉5.賢3員即工不道按以依上程粉序辦知理辭滾職手胡續(xù)，帽并給漠公司熟帶來(lái)而重大佛經(jīng)濟(jì)退損失炮者，封公司理保存炒追究紛其法挪律責(zé)詳任散臥煌的權(quán)鮮利。弦3王解聘宅管理慧3.顯1解投聘是劫指公副司主航動(dòng)與般員工挎解除艦勞動(dòng)揚(yáng)關(guān)系