神經(jīng)外科護(hù)士個人總結(jié)

神經(jīng)外科護(hù)士個人總結(jié)神經(jīng)外科2021年護(hù)理工作總結(jié)神經(jīng)外科2021年護(hù)理工作總結(jié)201年科理員在部領(lǐng)及理同按初制定劃完項務(wù)。取一。現(xiàn)作下：一力理建：1為明年創(chuàng)建神經(jīng)外科重癥監(jiān)護(hù)室新增加8名新護(hù)士對新入職護(hù)士按照醫(yī)院護(hù)理部的規(guī)培培訓(xùn)要求進(jìn)行了崗前培訓(xùn)、帶教和考核。2為保證護(hù)士依法執(zhí)業(yè)、持證上崗率10士理部衛(wèi)求科護(hù)進(jìn)子。3在職培訓(xùn)：）配合護(hù)理部選拔科室護(hù)理骨干分別參與了護(hù)理部創(chuàng)建的?？谱o(hù)理小組根據(jù)護(hù)理部的培訓(xùn)計劃安排人員參加全院性?？谱o(hù)理知識培訓(xùn)32次。(）為提高科室護(hù)理人員學(xué)習(xí)積極性及培訓(xùn)效果按照護(hù)理部要求及科室發(fā)展需要成立傷口、靜療、管道、糖尿病小組并組織全科護(hù)理人員學(xué)習(xí)相關(guān)知識每季度進(jìn)行考核。(）每天利用晨會～5分鐘有針對性地學(xué)習(xí)制度、預(yù)案、職責(zé)、新藥知識或重點病人觀察、治療、護(hù)理要點并定期進(jìn)行督查、抽問以促進(jìn)學(xué)習(xí)的積極性。第1頁共14頁(）按照護(hù)理部要求科室制訂了神經(jīng)外科的?？浦R題庫（內(nèi)容涵蓋?？萍膊≡\療護(hù)理常規(guī)及專科應(yīng)急預(yù)案）每月根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容從題庫隨機抽題測試。4根據(jù)護(hù)理部培訓(xùn)計劃要求組織全科護(hù)理人員進(jìn)行了兩次全院性護(hù)理操作技能培訓(xùn)重點培訓(xùn)了單人徒手心肺復(fù)蘇、心臟電除顫、吸痰、心電監(jiān)測、心肺復(fù)蘇及簡易復(fù)蘇囊的使用、靜脈留置針輸液技術(shù)等項目參訓(xùn)率10平（分80分）率94.84。5每月組織科內(nèi)護(hù)理人員、新入職護(hù)士、實習(xí)同學(xué)進(jìn)行護(hù)理查房和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。6.2021年選送了1名護(hù)士骨干外出進(jìn)修神經(jīng)外科重癥監(jiān)護(hù)4名護(hù)士外出參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。護(hù)士長外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)4次。7組織科室醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行病人發(fā)生腦疝、心跳驟停的應(yīng)急演練。二、質(zhì)量管理與績效考核方面據(jù)2021年的經(jīng)管方案重新修訂完善了科室護(hù)理績效考核方案和考核細(xì)則為充分發(fā)揮科室護(hù)理質(zhì)控小組長的作用對科控工作的小組長給與績效補助。對獲得優(yōu)秀護(hù)士稱號、病人點名表揚的護(hù)士、實習(xí)生表揚的帶教老師給予適當(dāng)獎勵。對那些工作不認(rèn)真服務(wù)態(tài)度不好學(xué)習(xí)不積極的給予扣考核分罰款處理。2在護(hù)理部的工作指導(dǎo)下努力提高護(hù)理質(zhì)量加強對護(hù)士管理充分發(fā)揮調(diào)動科室核心小組作用做到護(hù)理質(zhì)量三級監(jiān)控堅持完成第2頁共14頁了護(hù)理部、護(hù)士長、科控及?？菩〗M日常督查、晚夜班及月質(zhì)量檢查、季度檢查。2021年我科收治病人15410人次其中院1218人次、出院1061人/次。病危1050人次床位周轉(zhuǎn)率110%、護(hù)理人員安全防范意識增強未發(fā)生護(hù)理糾紛主動上報護(hù)理不良事件36例其中發(fā)生病人跌倒、墜床事件2例病人非計劃性拔管事件14例管道脫落6例、針刺傷1例輸液外滲1例燙傷1例查對制度落實不到位1例藥物不良反應(yīng)1例其他8例。組織全科人員分析討論非計劃性拔管高發(fā)事件的原因、提出整改措施并將此項目列入2021年創(chuàng)新整改項目。第3頁共14頁3按照醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備及耗材管理要求逐步規(guī)范了科室?guī)旆课锲贩胖霉芾?。三、?？平ㄔO(shè)及健康教育方面開查2出2骨核線試2次。2根據(jù)科室的?？铺厣剖抑谱髁私】到逃謨园l(fā)放給病人每月召開病人公休會一次并根據(jù)專科特色每2月制作更新科內(nèi)健康宣傳板報這大大提高了患者依從性和知曉率。使住院患者健康教育覆蓋率10％曉率936病滿率在95以上第方滿意度97.3。極主動病人服務(wù)時改正務(wù)中的不收到病人的錦旗及表信10余面。3在科內(nèi)推廣PC置管置管68例。對PICC置管并發(fā)癥的預(yù)防處理取得了一些經(jīng)驗。四、優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面：工為97.3科住患滿度查均意度9護(hù)平度98以上實帶教平均意度99%以省務(wù)住滿過98。2配合醫(yī)院病友服務(wù)中心工作引進(jìn)專業(yè)陪護(hù)公司開展了一對一服務(wù)協(xié)作陪護(hù)公司進(jìn)行陪護(hù)人員培訓(xùn)2次一定程度上解決了重危病人的生活護(hù)理需求減輕了護(hù)士工作量。第4頁共14頁3科室開通移動護(hù)理逐步適應(yīng)、摸索和推廣提高了患者身份識別的準(zhǔn)確性方便了護(hù)士記錄病情變化及醫(yī)囑核對。4進(jìn)一步規(guī)范了對危重、壓瘡病人的管理做到壓瘡風(fēng)險評估準(zhǔn)確率10％全年科發(fā)生2例2期壓瘡均治愈出院于高危病人及時進(jìn)上報并積采取有預(yù)防與護(hù)措施讓人生活需求基本得到滿足基礎(chǔ)理工作到了很好落實。201年共報壓瘡8例壓危人27例其中院外帶入壓瘡6例。五、護(hù)理文化建設(shè)方面用管。2科室組織全體醫(yī)務(wù)人員分段外出采風(fēng)減壓、放松心情。3護(hù)士節(jié)組織參加了優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)個人和集體表彰暨護(hù)理技能、創(chuàng)新成果競賽活動評選了李曉娟、鄧海燕2名優(yōu)秀護(hù)士。其中李曉娟獲市優(yōu)秀護(hù)士稱號。4、全年書寫論文4篇。六、不足和有待進(jìn)一步提升的方面1科室對新入職護(hù)士規(guī)培和業(yè)務(wù)培訓(xùn)效果欠佳低年資護(hù)士專業(yè)素質(zhì)和任職能力極待提升培訓(xùn)方式有待更新督導(dǎo)力度有待加強。2部分護(hù)士服務(wù)態(tài)度和工作方法、技術(shù)操作水平有待改善。3護(hù)理績效考核欠規(guī)范欠科學(xué)未能充分調(diào)動大家工作積極性。4科室護(hù)理人員科研創(chuàng)新意識和能力有待進(jìn)一步增強收集資料不全未及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。論文發(fā)表、學(xué)習(xí)培訓(xùn)積極性不高。第5頁共14頁5科室護(hù)理安全質(zhì)量管理、危重病人的基礎(chǔ)護(hù)理和質(zhì)量監(jiān)測管理有待加強和提升。6危重病人的管道管理預(yù)防非計劃性拔管措施的落實、護(hù)理人員的安全第6頁共14頁警示意識有待加強。2021即將過去回顧過去展望將來在新的一年我們將繼續(xù)努力砥礪前行。神經(jīng)外科2021-12-18第7頁共14頁神經(jīng)外科護(hù)士個人述職報告范文神經(jīng)外科護(hù)士個人述職報告范文20______年神經(jīng)外在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)部的關(guān)心支持下科護(hù)士遵醫(yī)院所導(dǎo)的“微笑服務(wù)感動務(wù)”為主的服務(wù)旨圍繞年制定的理管理目標(biāo)和工作計開展各項理工作抓各項計的落實年內(nèi)各項工作指標(biāo)基達(dá)到了目要求現(xiàn)將_______度神經(jīng)外護(hù)理工總結(jié)如下：一、落實一科一專培訓(xùn)計注重護(hù)理才培養(yǎng)理人員素質(zhì)普遍所提高。1對各級護(hù)理人員按“一科一專”培訓(xùn)計劃進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn)強化各級護(hù)士的培訓(xùn)月考評、季度考評均達(dá)到質(zhì)量要求。2每周早交班進(jìn)行提問內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識、院內(nèi)感染知識和專科知識以促進(jìn)大家共同學(xué)習(xí)和進(jìn)步。3進(jìn)一步完善并反復(fù)強化學(xué)習(xí)護(hù)理文書和壓瘡評估并運用于實際工作中對每一個存在壓瘡風(fēng)險的病人進(jìn)行評估總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)使全科護(hù)士的臨床護(hù)理能力有了明顯提高。4每周組織全科護(hù)士開會學(xué)習(xí)醫(yī)院的護(hù)理核心制度參加醫(yī)院組織的多項文化藝術(shù)活動同時加強護(hù)理相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。5有積極參加院里組織活動的在排班上也給予了方便第8頁共14頁考慮為科里贏得了多項榮譽。6強化了急救技術(shù)的訓(xùn)練每個護(hù)士都能熟練掌握心肺腦復(fù)蘇技術(shù)并重點對吸痰、吸氧等常用的技術(shù)操作進(jìn)行了培訓(xùn)?？萍本燃夹g(shù)有了明顯的提高。7加強護(hù)理人才的培養(yǎng)為護(hù)理人才的成長創(chuàng)造有利條件送本科護(hù)士到天壇這樣專科性強的醫(yī)院進(jìn)行學(xué)習(xí)把別的醫(yī)院新的護(hù)理技術(shù)、新的管理理念帶回來有力的促進(jìn)了科室各項工作的開展。8各級護(hù)理人員參加科內(nèi)、醫(yī)院組織的理論考試、院感知識考試、技術(shù)操作考核參加率10合率1、為中心護(hù)改流質(zhì)提高、動等。2對急癥、危重病人能迅速組織搶救減輕病人痛苦同時安慰病人及家屬減輕其恐懼心理。3在生活上為病人提供了各種便利條件并廣泛聽取病人及陪護(hù)對護(hù)理服務(wù)的意見對存在的問題查找原因提出整改措施并及時進(jìn)行整改。三、完善各項護(hù)理規(guī)章制度及操作流程加強護(hù)理風(fēng)/第9頁共14頁管理護(hù)理安全得到保證。1列舉神經(jīng)外科護(hù)理風(fēng)險有特點的幾個病例及相應(yīng)的防護(hù)措施組織全科護(hù)士進(jìn)行了分析討論學(xué)習(xí)。2每周護(hù)士會進(jìn)行安全意識教育查找工作中的不安全因素提出整改措施消除差錯事故隱患認(rèn)真落實各項護(hù)理規(guī)章制度及操作流程發(fā)揮科內(nèi)小組長監(jiān)督作用定期和不定期檢查各項護(hù)理制度的執(zhí)行情況。四、護(hù)理文書書寫力求做到準(zhǔn)確、客觀及連續(xù)。護(hù)理文書即法律文書是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù)書寫過程中要認(rèn)真斟酌能客觀、真實、準(zhǔn)確、及時、完整的反映病人的病情變化不斷強化護(hù)理文書正規(guī)書寫的重要意義使每個護(hù)士能端正書寫態(tài)度同時加強監(jiān)督檢查力度每班檢查上一班記錄有無紕漏護(hù)理文書組組長定期帶頭查病例護(hù)士長定期和不定期檢查護(hù)理文書、臨時醫(yī)囑的書寫及簽字情況及時審查出院病歷發(fā)現(xiàn)問題及時糾正每月進(jìn)行護(hù)理文書質(zhì)量分析對存在問題提出整改措施并繼續(xù)監(jiān)控。五、規(guī)范病房管理建立以人為本的住院環(huán)境使病人達(dá)到接受治療的最佳身心狀態(tài)。將病房每日定時通風(fēng)保持病室安靜、整潔、空氣新鮮對意識障礙病人提供安全有效的防護(hù)措施落實崗位責(zé)任制按等級護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)神經(jīng)外科護(hù)士年終總結(jié)第10頁共14頁神經(jīng)外科護(hù)士年終總結(jié)神經(jīng)外科護(hù)士年終總結(jié)要怎么寫呢？我們一起來參考下范文吧！以下是為大家整理的歡迎閱讀參考。希望對您有所幫助！神經(jīng)外科護(hù)士年終總結(jié)1我及我們病區(qū)的護(hù)士在院長及護(hù)理部的直接領(lǐng)導(dǎo)下本著“一切以病人為中心一切為病人服務(wù)”的宗旨較好的完成了醫(yī)院及護(hù)理部布置給我們的任務(wù)。現(xiàn)將工作情況匯報如下：一、加強了病房管理、根據(jù)醫(yī)院的計劃認(rèn)真制定適合本病區(qū)的年計劃、季安排、月計劃并督促護(hù)士實施監(jiān)測實施效果。2、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量確保安全醫(yī)療的根本保證。嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度提高了護(hù)理質(zhì)量杜絕了醫(yī)療糾紛的發(fā)生。堅持查對制度：)對1-2次;(2)護(hù)理操作時要求三查七對。一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯。認(rèn)真執(zhí)行各項護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及疾病護(hù)理常規(guī)。每季度組織護(hù)士練習(xí)技術(shù)操作考試合格率達(dá)100%。平時嚴(yán)格要求護(hù)士按規(guī)程和常規(guī)執(zhí)行。3、加強了質(zhì)量管理定期檢查基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理文件書寫、健康教育、技術(shù)操作、急救1第11頁共14頁物品等不定時檢查、指導(dǎo)危重病人的護(hù)理。基礎(chǔ)護(hù)理合格率、護(hù)理表格書寫合格率》9%急完達(dá)100%二、重提高護(hù)士整體素優(yōu)化護(hù)理伍繼續(xù)實護(hù)士行規(guī)范及明用語組織護(hù)士學(xué)習(xí)業(yè)道德教、規(guī)章度、護(hù)士為規(guī)范育。提高護(hù)士理論與技操作水：每月組護(hù)理查一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)四學(xué)習(xí)先進(jìn)術(shù)、先經(jīng)驗、臨知識、難病例的護(hù)理。組織護(hù)理員加強第版三基論學(xué)習(xí)參護(hù)理部科內(nèi)每季度組織理論考核核合格達(dá)100%。在加強理論學(xué)習(xí)的同時注重操作技能的提高根據(jù)護(hù)理部計劃安排操作考核始終貫穿于日常工作中。每月召開工休會一次對每位出院病人進(jìn)行一次滿意度調(diào)查征求病人的意見及建議并及時改正。三、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及教學(xué)科研鼓勵護(hù)士參加夜大、自學(xué)考試。組織護(hù)士學(xué)習(xí)書寫論文方面的知識。認(rèn)真做好實習(xí)帶教工作按要求制定帶教計劃帶教老師以身作則嚴(yán)格管理保證帶教質(zhì)量實習(xí)同學(xué)反饋較好。全年護(hù)理人員共發(fā)表論文篇省級論文篇市級論文篇。四、積極參與護(hù)理服務(wù)示范病區(qū)的評比制定一系列服務(wù)規(guī)范。對護(hù)理人員實行全員競聘上崗。第12頁共14頁2第13頁共14頁五、存在的不足：護(hù)士的論文科研工作還需要加強。新護(hù)士的急救技術(shù)還需要進(jìn)一步帶教。病房管理需