如何當好醫(yī)院中層領(lǐng)導(dǎo)

1如何當好醫(yī)院中層領(lǐng)導(dǎo)第一單元醫(yī)院中層領(lǐng)導(dǎo)的地位、角色和職能醫(yī)院是一個龐大的組織系統(tǒng)，醫(yī)院中層領(lǐng)導(dǎo)作為醫(yī)院的一級領(lǐng)導(dǎo)者和管理者，對醫(yī)院工作的正常運行和醫(yī)院開展起著重要的作用。第一節(jié)醫(yī)院中層領(lǐng)導(dǎo)的地位一、醫(yī)院的管理層次醫(yī)院的管理分為三個層次，即決策層、管理層和執(zhí)行層。如下列圖所示。管理層管理層〔中層領(lǐng)導(dǎo)〕決策層〔院領(lǐng)導(dǎo)〕執(zhí)行層〔班組長〕惡醫(yī)院炸的決親策層捉是指績對整他個醫(yī)松院的公領(lǐng)導(dǎo)草和管膨理負南有全淘面責投任的蜻人，釀他們至是醫(yī)夕院的烤院級測領(lǐng)導(dǎo)倉。牙醫(yī)院異的管渴理層喊是指警處于導(dǎo)決策嬸層與菌執(zhí)行奇層之數(shù)間的棚管理昆人員欲。醫(yī)臭院的泉科室蘿主任木、護磚土長握等中絹層領(lǐng)趟導(dǎo)，趟就是殃處于磁這一認層次嗓的管躁理者筋。術(shù)醫(yī)院鹽的執(zhí)俘行層劈是醫(yī)肅院管飄理體銹系中但處于耗最低暮層次腸的管叫理者但，他籌們所喝管轄計的僅遙僅是米一線艙工作廚人員爐而不知涉及移其他神的管頸理者醉。醫(yī)蹦院的薯醫(yī)療憲組組默長、薄作業(yè)陷班的白班長夏和其浴他相烏同層干次負售責人啊，就獅是執(zhí)顏行層襯管理斧者。折二、笨醫(yī)院使中層抖領(lǐng)導(dǎo)菠的地替位灑醫(yī)院仁中層伙領(lǐng)導(dǎo)閑在醫(yī)波院中認處于炊一個小承上苗啟下堤的重吹要地慧位，尊上有話院領(lǐng)籌導(dǎo)，交下有門科室弓員工表，處煙于一龍個上謙下空虧間之聲中。稅炒叢〔效一社〕當院領(lǐng)從導(dǎo)的裂下級灶醫(yī)院驢中層稿領(lǐng)導(dǎo)允是醫(yī)瘦院科陳室的現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)儲，但探是從駐醫(yī)院張的角拐度來嬌看，邁醫(yī)院工中層撲領(lǐng)導(dǎo)頌接受呀院級退管理黨者的倍領(lǐng)導(dǎo)及，執(zhí)學(xué)行院辭級管挽理者愉的指名令。討浪鉗〔響二叫〕侄科室偶員工危的上啊級睡羨降醫(yī)院也中層腳領(lǐng)導(dǎo)閃是蜻“彎院級福領(lǐng)導(dǎo)督的替便身株〞沾，代壽表院攀級領(lǐng)臘導(dǎo)對矩某一煙個部炸門或醒科室濟進行午有效楚的管查理，棋是科顫室員榜工的籌上級陷。宜料甚〔咳三享〕橋同級突關(guān)系伍她棕醫(yī)院民中其煌他部驗門和全科室欲的中軟層領(lǐng)加導(dǎo)，槳是同椅級關(guān)穗系，姜是處塑在同政一個勤地位見的合萄作者哀。翻第二血節(jié)切屯醫(yī)院斑中層谷領(lǐng)導(dǎo)筒的角篇色頭在醫(yī)占院科譽室管他理中擔，醫(yī)辣院中燥層領(lǐng)千導(dǎo)擔始負著病兩項誤任務(wù)犁，一黃是領(lǐng)恐導(dǎo)活沖動，化二是行管理而活動脅。榮一、鑰醫(yī)院困中層票領(lǐng)導(dǎo)悶應(yīng)該培充當樓的角瞇色堂醫(yī)院機的中欄層領(lǐng)魄導(dǎo)是題科室蒙工作色的負段責人區(qū)，領(lǐng)殺導(dǎo)科設(shè)室完昌成醫(yī)眨院交肯付的僻任務(wù)貴。同因時，旬醫(yī)院丙中層背領(lǐng)導(dǎo)燒又要曬管理灑科室湊的具泡體事裝務(wù)。猶如圖弦所示虛。醫(yī)院中層醫(yī)院中層領(lǐng)導(dǎo)角色管理者合作伙伴領(lǐng)導(dǎo)者教練變革者績效伙伴穗鞏職〔一掌〕管皆理者緣角色副牧率作為耳醫(yī)院長中層垂領(lǐng)導(dǎo)嚴，首材先是薄科室風的管歷理者眉。醫(yī)饞院中萍層領(lǐng)累導(dǎo)的榨科室板管理宴的任卡務(wù)是陶：通卸過計扎劃、炭組織況、控三制、踐協(xié)調(diào)數(shù)等職單能的猶運用品，將睛科室波的人吵員、馳技術(shù)孤、設(shè)拐備、斗信息刺、時稍間等枝資源濫有效芬地整踢合，塞為患港者提徒供優(yōu)談質(zhì)醫(yī)杯療服柳務(wù)，飲以發(fā)馬揮最稀大的迎效益快。寸惱漏〔二槐〕領(lǐng)仇導(dǎo)者植角色奶撇錦醫(yī)院僵中層巨領(lǐng)導(dǎo)幼的角品色不奇僅僅單是對膝所擁屠有的晌資源扣進行遙方案議、組工織、種控制什、協(xié)臟調(diào)，冒還要鼻發(fā)揮題影響財力，浩把科聚室員喊工凝假聚成拒一支貍有戰(zhàn)晚斗力招的團臺隊。惱同時盟，激隱勵科總室員負工、仁指導(dǎo)胞科室舒員工采，選桶擇最彼有效減的方乘法和死科室與員工帆溝通何，幫芽助科望室員裹工提詢高技姥術(shù)能息力和鑒效勞項能力計等。較比罷〔三陸〕教尸練角慚色柿亦裕醫(yī)院賣中層揪領(lǐng)導(dǎo)橫如果越想要喚科室減員工汽們有阻很高呢的工忠作績漂效，寄就必零須成詢?yōu)榻碳【殻癫粩嘟缘卦谲姽ぷ骼p中訓(xùn)堤練科承室員思工，蝶而不扭只是麥使用姐員工今。研書淚〔四歪〕變春革者招角色革夏框在新達的醫(yī)池學(xué)模角式下城，醫(yī)腔院科玩室在純管理脖、業(yè)助務(wù)技凳術(shù)發(fā)占展等躁方面縣，都怎面臨嶄著許宜多新絕問題籮，這捎些問撿題只邀有通貼過改跑革來質(zhì)解決聚。愉沾明〔五綠〕績兄效伙比伴角樓色滲醫(yī)院冬中層廊領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)不是受高高斧在上充、指黨手畫魂腳的隊“洗官纖〞桑，而任是科崖室員招工的照績效驕伙伴繞。擦店到〔六敵〕合寧作伙哄伴角病色慨咽扒醫(yī)院注是一繳個多燦部門亞、多率學(xué)科麗組成吊的共年同體慮，醫(yī)閘院某牧一個受科室哀的工伍作需溉要其百他相播關(guān)科英室合潔作和幻配合托。讀非氣二、領(lǐng)醫(yī)院敲中層叛領(lǐng)導(dǎo)增應(yīng)該藥防止購的角堤色錯缺位己尸咽醫(yī)院戲中層肢領(lǐng)導(dǎo)抖具有盞多重弓角色津，在統(tǒng)科室洞管理邊中就鑒應(yīng)該背進入遍相應(yīng)經(jīng)的管勸理角輝色，扔履行養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)冶和管激理職菌能。惡但是斗，有逝的醫(yī)沸院中末層領(lǐng)炭導(dǎo)也圖有可兩能發(fā)怎生角較色錯泉位。茅醫(yī)院魯中層三領(lǐng)導(dǎo)酬常見元的角繩色錯做位有奶以下媽幾個陵方面稱。威砍付〔一機〕管況理者義角色伙錯位覽醫(yī)院邀臨床格醫(yī)技牌科室旅的領(lǐng)汗導(dǎo)大藥多是止搞技宴術(shù)出執(zhí)身，悶當了勉科室白的領(lǐng)查導(dǎo)后叔，仍碧然把遭自己晌當成頓技術(shù)曾人員盞。他譽們往掉往身崖先士崗卒，妖沖在裹最前協(xié)面，稼去做蘋更多僻的業(yè)顫務(wù)或伶技術(shù)枯工作抽，這測是應(yīng)測該的帆。但切是有暮的臨廢床醫(yī)遷技科逆室的偵領(lǐng)導(dǎo)州，重揀業(yè)務(wù)晉技術(shù)俘工作再，忽售視管撞理工舍作，慰忘記薄了自案己是雄科室獅的領(lǐng)式導(dǎo)者顏和管難理者主，忘填記了守自己守最大貸的職點責是童率領(lǐng)陵整個蝶科室咽的人胳去完感成工激作任珠務(wù)。賠如果桿是這營樣，設(shè)就不普能更均好地澡發(fā)揮互領(lǐng)導(dǎo)繳和管豈理作姿用。霸隱筍〔二宜〕領(lǐng)器導(dǎo)者嶄角色弄錯位胞咬和醫(yī)院飲中層互領(lǐng)導(dǎo)手反映考科室看員工顛的呼仍聲和擋意見瓣，代胞表科志室員農(nóng)工的撞意愿通，這迅是醫(yī)炭院中鏟層領(lǐng)奔導(dǎo)應(yīng)皂盡的棕職責僻。但政是，重醫(yī)院歐中層縫領(lǐng)導(dǎo)鋪有時肉沒有損站在病醫(yī)院雨的全弟局看唱問題嶺，為軋了取米得科朝室員偽工的凳擁護渾和支轉(zhuǎn)持，紐醫(yī)院后中層呢領(lǐng)導(dǎo)酒出頭啟做戀“篇民意鉤代表流〞膝。當舟科室擋員工搶抱怨隙醫(yī)院墊的高要層領(lǐng)等導(dǎo)，羽或抱擊怨醫(yī)不院的拐決策昆、制鉛度和暢措施任時，亮有些饞醫(yī)院墻中層偽領(lǐng)導(dǎo)騙也跟革著科置室員逼工一響起指留責醫(yī)注院的濱高層雞領(lǐng)導(dǎo)誦，這餐是一焰種錯眨誤的膀角色足定位聾。醫(yī)掙院中芹層領(lǐng)字導(dǎo)應(yīng)霜該代輪表科膠室員秩工反臘映問拘題，糞收集趣員工撿的意伴見并靠向醫(yī)褲院領(lǐng)鉆導(dǎo)反暑映，稼但不格能附擾和科礙室員躲工指墊責醫(yī)午院領(lǐng)細導(dǎo)。智他們括應(yīng)該傲將科像室員肯工的豈意見改，通關(guān)過醫(yī)候院正寺規(guī)的呼溝通駝渠道眼向醫(yī)場院領(lǐng)奏導(dǎo)反窄映。淘醫(yī)院能中層魄領(lǐng)導(dǎo)誼應(yīng)該窩記住嶄，你慘是凱“楚院級問管理徒者的杜替身組〞押，你素應(yīng)該哥站在徒醫(yī)院菌的角冒度去巧領(lǐng)導(dǎo)飲科室捕。撤欲乓〔三析〕績申效伙招伴角腔色錯乓位傘醫(yī)院是中層施領(lǐng)導(dǎo)刺和科上室員撥工是報科室鈴的績密效伙梢伴。離但有漫的醫(yī)裕院中偉層領(lǐng)屋導(dǎo)沒西有處胃理好所與員開工的紋關(guān)系時，塔“拼官本典位腹〞詞思像想特餅別濃步厚，軋十分肯看重迎自己殃的位雄子和枕級別召，官乓僚作躲風比江較嚴謎重，張什么殊都自后己說研了算雞，不逼懂得青發(fā)揮次團隊洪的智導(dǎo)慧，轟不懂惹得調(diào)骨動科朵室員芝工的脈積極校性，理甚至蘇嚴重諷挫傷只科室首員工羽的積磁極性乓。宏已暴〔四免〕合陜作伙壞伴角瞇色錯槍位搏醫(yī)院我中層關(guān)領(lǐng)導(dǎo)杏關(guān)心線本科彎室的鈴利益撲無可喪厚非倡。但仔是，熟醫(yī)院訂中層僑領(lǐng)導(dǎo)顏應(yīng)該默從醫(yī)凳院整罰體的老角度攏考慮車問題緞。如壽果醫(yī)魂院中蜘層領(lǐng)乳導(dǎo)的擠態(tài)度帽是事什不關(guān)加己、壟高高彩掛起餡，各領(lǐng)人自擁掃門蔬前雪喜、不恐管他沖人瓦昏上霜螺，醫(yī)疊院的倆整體膀績效如就會顧受到求影響私。如具果醫(yī)捧院科蘿室只仍把眼猾光盯賴在履洗行自沖己的紀職責題，達鵝到自錢己的福目標致上方器面，游不管既其他宏科室繞的需憂要，狼實質(zhì)者上也潤沒有槳實現(xiàn)逆你的撞目標問。因耕為醫(yī)五院的潑總目鎖標沒痕有實燥現(xiàn)，齒局部放目標弓也會鞋受到糧影響也。瑞第三剩節(jié)眉疲醫(yī)院壺中層梯領(lǐng)導(dǎo)鳥的管存理職銹能轉(zhuǎn)誼餐醫(yī)院攪中層腳領(lǐng)導(dǎo)戀管理替的基剝本職撞能主避要有晴四項皺，即菌方案希、組誼織、遣領(lǐng)導(dǎo)兼和控盤制。醉一、饅方案迅職能寶方案板就是釣對組雁織未無來活并動進護行的瓣一種櫻預(yù)先被籌劃蘿。凝煤置方案昌是管襪理的賠首要慰職能耍，管乖理活達動從殿方案免工作魚開始眠。醫(yī)著院中困層領(lǐng)漂導(dǎo)計宇劃職萄能主煎要是淹表現(xiàn)初在以級下方泰面。遙臨殘〔一采〕確撈定科查室在希未來濱某個呆時期貼內(nèi)的流活動酒方向煮和目描標寸醫(yī)院茶科室測活動仁的條地件包玉括外表部環(huán)努境和掠內(nèi)部巴條件剝兩部駱分。傍外部勇環(huán)境筋研究另是分仗析醫(yī)捧院科凍室活儀動的扯環(huán)境堆特征秀及其棉變化叮趨勢普。振了解絕內(nèi)部白條件炎，主傻要分推析科異室的務(wù)內(nèi)部錫對各得種資邁源的撿擁有源狀況誼和對閥這些匙資源豪的利英用能溉力。延救脈〔二廚〕做眼出科史室業(yè)控務(wù)決懇策裂寒繼對科澡室發(fā)模展內(nèi)宗外環(huán)素境的鏡分析奔為科婚室業(yè)迫務(wù)發(fā)理展的鑄決策吧制定化提供眼了基蠻本依年據(jù)。界瓦悅〔三姐〕編躬制行缸動計墨劃極醫(yī)院眾中層福領(lǐng)導(dǎo)粘在確棋定了防未來壓的活徒動方帖向和元目標泛以后耕，還屑要詳會細分悉析為洲了實形現(xiàn)這屋個目嚼標，賴科室沫需要瞇采取禍哪些先方面耀的具圣體行隊動，機這些努行動哀對科補室員胸工和描各個貫環(huán)節(jié)情在未液來各獅個時然期的那工作嚇提出爹了哪宿些具規(guī)體的葵要求僻。延二、伐組織縣職能排丟免組織棗工作矛決定綿科室獲要完井成的餐任務(wù)倚是什畜么，吃誰去維完成轉(zhuǎn)這些秤任務(wù)支，靠剩什么罵來維歌系科眠室的即正常規(guī)運行顛等等朗。懸傷嘗〔一格〕合吵理設(shè)禿計科茄室組蓄織結(jié)躁構(gòu)圾校房科室秋的組叉織結(jié)宰構(gòu)設(shè)堵計是傍在分珍解目抹標活存動的盡根底毯上，愛分析泄為了炊實現(xiàn)卵科室賴目標少需要乞設(shè)置廣哪些頓崗位窯和職爸務(wù)，蛋然后縱根據(jù)認一定江的標至準將城這些絡(luò)崗位把和職株務(wù)加率以組張合，戀形成傍不同備的部焦門。仍結(jié)構(gòu)咽設(shè)計消是根吸據(jù)科饅室業(yè)托務(wù)活成動及勻其環(huán)稈境的系特點惕，規(guī)嚼定不貴同人田員在謀活動撈過程孤中的投相互束關(guān)系簡和作憤用。驢付特〔二盈〕配蔑備適蒜宜的傘工作善人員抹賞敏根據(jù)鞋各崗沖位所惰從事羊的活是動的殺要求膛以及皂科室宋員工變的素逃質(zhì)和頂技能下特征呆，將儀適當脅的人膊員安娛置在芬科室學(xué)適當絲的崗醉位上川，使眨適當離的工院作由莊適當蓋的人徑來承粗擔。麥劉矮〔三劃〕推京進科筋室組甘織變武革鵝根據(jù)僵業(yè)務(wù)躲活動把及其蓋環(huán)境靈特點劣的變扛化，漢研究梯與實捐施科蒙室組咐織結(jié)撇構(gòu)的倦調(diào)整鬧與變下革。港例如漿有的柄醫(yī)院申開展個的流握程再圣造，革實行釀主診框醫(yī)師沒負責險制，懇是有塔效的棒組織源變革甚的范易例，工值得佩我們正借鑒涂。認三、判領(lǐng)導(dǎo)無職能智醫(yī)院盼中層京領(lǐng)導(dǎo)折的領(lǐng)帶導(dǎo)職呼能是湊指導(dǎo)嶄和協(xié)或調(diào)科登室員呀工，腐包括帖鼓勵桂下級聚，指華導(dǎo)他遭們的領(lǐng)活動建，選攏擇最蹄有效北的溝暖通渠盯道，躺解決壯員工臺之間兩的沖彩突，隸增強挨科室雜團隊丑的影如響力稍等。花它是把醫(yī)院齊中層間領(lǐng)導(dǎo)吐利用織擁有蠶的權(quán)古力去形指揮毛、影付響和挖鼓勵所組織蹄成員書為實舒現(xiàn)組捉織目得標而幅努力過工作候的一聾種具倘有很廟強藝廊術(shù)性須的管血理活況動過瀉程。屋四、渠控制鮮職能逮待之控制田就是豬為了算保證地科室憤各環(huán)芬節(jié)和紐科室書員工伶按既勇定的斜方案發(fā)開展原工作翻，從茅而實喇現(xiàn)科場室目腸標的皂一項望管理析活動放。蹲值刑妻控制餃工作甚過程鋒包括仔衡量擔組織色成員饞的工庭作績館效，齡發(fā)現(xiàn)捐偏差反，采希取矯鄭正措隙施三淡個步悉驟。掠方案呈、組彎織、暫領(lǐng)導(dǎo)曾和控動制是舅醫(yī)院意中層鹿領(lǐng)導(dǎo)走最基胃本的抹管理漁職能靜。這列些職兩能之清間存然在邏填輯上宣的先誘后順彩序關(guān)膏系，鞋通常往是按襖照勝“楊先計者劃，規(guī)繼而近組織徒，然倘后領(lǐng)瓜導(dǎo)，惡最后伐控制苗〞影的順痰序發(fā)準生。神第二剩單元察律醫(yī)院戲中層殘領(lǐng)導(dǎo)足的管題理素櫻質(zhì)屑醫(yī)院夫中層印領(lǐng)導(dǎo)批作為功管理椒者，卡應(yīng)該捎具備俯以下真管理俗素質(zhì)始。紹第一速節(jié)梨服醫(yī)院頃中層降領(lǐng)導(dǎo)獲應(yīng)該風具備同的管張理轉(zhuǎn)技能涉技能喚是對亡某種拋具體誕活動恐的理綠解和析熟練稍的程拘度，孕尤其留是對籃活動傻的方防法、處過程異、程湊序以覺及技忠術(shù)等賊方面樣所具致備的什能力蘿。嗎捐饞嶺陵躍莊缸贈莫腥巧富焰錄殊舊倍定務(wù)。房一、爺技術(shù)怕技能稈心器技術(shù)遷技能蠢主要膀是指還醫(yī)院南中層垮領(lǐng)導(dǎo)飽完成計自己譽管理計范圍伏內(nèi)的拍具體轉(zhuǎn)工作洽所必獸需的嘉技術(shù)乏和方制法，預(yù)包括蚊專業(yè)涂知識磁、專熊業(yè)分劍析能瘦力、鐮熟悉不和使嘗用本之專業(yè)及學(xué)科蔬的工文具和渾技術(shù)半的能耍力。烏二、羨人際錘技能拆幕扮人際峽技能忍是指扁成功球地與琴別人騾打交換道和梅溝通津的能索力。帥在醫(yī)蝴院，讓中層新領(lǐng)導(dǎo)痰要處壩理與謊上級鮮領(lǐng)導(dǎo)娘、同體級領(lǐng)釣導(dǎo)以棋及科塑室員塊工的唱關(guān)系窯，這替些人懇際關(guān)嬌系是懶不可院防止誕的。搭三、購概念澡技能車概念贏技能御是通甩過獲蓬取醫(yī)挑院及膛科室刺管理瓜有關(guān)得的信螺息，昨并加窩以分投析、把判斷勢、抽展象、睬概括弱并迅突速做兆出正壟確決回斷的完能力鐘。辱第二球節(jié)周醫(yī)院增中層虜領(lǐng)導(dǎo)盲的管吸理素訴質(zhì)子糕塔醫(yī)院段中層順領(lǐng)導(dǎo)道的管晨理素柿質(zhì)，惱是從候事科謹室管禽理工酬作必介須具靜備的敵心理踏品質(zhì)喚和有河關(guān)素革養(yǎng)。拜一、表醫(yī)院價中層豎領(lǐng)導(dǎo)備的基殿本智需能堪醫(yī)院乳中層世領(lǐng)導(dǎo)忽的管尊理智言能，薯是管角理的盒根本貨能力飄。婦安午〔一蓮〕敏弊銳的駛觀察嘩能力巖人的奔大腦眠所獲離得的丙信息挽，有訪80餃%～漁90崇％是肝通過戲眼睛零和耳事朵接甩收的墾。觀灶察力貓就是召指人騎通過紡眼、翁耳、位鼻、燒舌、狼身感處知客缸觀事他物的話能力初。觀量察，百是人義有目竊的、戰(zhàn)有計豪劃的侍感知逢活動消，不遺是盲隱目的器、隨鹽意的革。幅美償醫(yī)院旁中層疑領(lǐng)導(dǎo)嗚應(yīng)具希有比濟一般處人更頸敏捷槐銳利啦的觀砍察能役力，釀以便勿在管鞭理工不作中境把問漠題看塞得更屋全面只、更槐準確稅，迅娛速抓亞住那溉些往禽往不頃明顯蜻、不掠易被嚼覺察宰的事嫩物的江重要陡特征壘，把漫握其仙規(guī)律童，提廣高管污理的慰科學(xué)吹性和訂有效絮性。膽散窮〔二嶼〕深腥刻的孫思考肆能力嘉思考莊是指膊進行必比擬席深刻毀的、朋周密助的思旨維活更動。串醫(yī)院華中層番領(lǐng)導(dǎo)完的思陰維活預(yù)動應(yīng)谷具有泉深刻頑性。夫雀文醫(yī)院婆中層綁領(lǐng)導(dǎo)當?shù)乃颊拙S活渠動應(yīng)跳具有載獨立沃性。叉石槍醫(yī)院妹中層磚領(lǐng)導(dǎo)愚的思畏維活厘動應(yīng)完具有牙靈活波性，猶隨機戚應(yīng)變遣。漆拜爪醫(yī)院瞧中層去領(lǐng)導(dǎo)群的思海維活場動應(yīng)私具有折邏輯卡性。計像坡〔三助〕綜平合分駕析能典力震分析遇，就盲是將倦事物張的整管體分他解為鴿各個帽組成材局部幕，或惠是把沈整體壟事物就的個嫁別特瓶征、塘個別蘆方面碌區(qū)分瓦出來遷的過芹程。清醫(yī)院加中層封領(lǐng)導(dǎo)今的分融析能采力，拼就是批要把師管理戲?qū)ο笃D的整漲體，余分解藝為各現(xiàn)個部澡分、睜各個怒方面懸等，臟然后兵再分副別加得以研帥究，淘從中雖抽出閘事物穗的本進質(zhì)東霜西來遭加以司把握侍，達都到深神化改杏革、服適應(yīng)獻競爭弱、科顯學(xué)管森理的浮目的腹。疲醫(yī)院襲中層盆領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)該宣胸有蹲全局謠，在笛分析捧的基犁礎(chǔ)上勁，再親把具榜體事沾物的乒各個矛側(cè)面超聯(lián)系肉起來底，形設(shè)成整杠體在悠思維浩中的此再現(xiàn)滾，以演便從稠聯(lián)系率中把籌握事托物的鑰本質(zhì)壞。。膛剝檔〔四塵〕豐從富的瞎想象鉛力臭旦震人能戀在過愁去認廢識的遙根底韻上，兆去構(gòu)趙成沒摟有經(jīng)謹過的坑事物孫和形比象的躲能力搖就叫透想象啟力。牌想象增力，劈屬于崇人所下特有揚的高鞏級認的識過犯程。浸醫(yī)院銜中層桶領(lǐng)導(dǎo)注應(yīng)該艱具備判豐富耍的想崖像能斬力，狼把儲丹存在怎大腦還中過磨去彼形此并術(shù)未結(jié)泉合的至有關(guān)乖因素此聯(lián)系痕起來治，重鉗新篩程選、浙組合卷、變足化、慶補充意和改漁造，潛形成崖新思妄路，廢制訂恨新方紗案，許樹立擠新形米象，勺做出齒新業(yè)勵績。豈二、銅醫(yī)院霸中層刷領(lǐng)導(dǎo)啞的組幻織協(xié)銜調(diào)能臘力底析寬管理蘿工作優(yōu)是與驕人打市交道吉的工慧作，爪與人涼打交運道離盾不開違組織是工作師和協(xié)壁調(diào)工響作。愁皮盯〔一薄〕良箭好的圈表達關(guān)能力獅醫(yī)院興中層三領(lǐng)導(dǎo)筋應(yīng)具廳有較成強的單語言比表達朗能力印，主倦要包挽括在面各種肢會議部上的亂演講麥能力軌，對件不同縫對象勝的說逮服能童力，復(fù)以及可面對舊復(fù)雜袍情況妖的答衫辯能墻力等逮。杯悲逐〔二蕩〕上索傳下區(qū)達能斷力慎作為腫一個呀醫(yī)院家中層位領(lǐng)導(dǎo)津，上惹面有核院級押領(lǐng)導(dǎo)柄，下籃面有估科室壯員慣工，問自己炒要起減到承賊上啟勿下的碎作用迫。雞一個砌醫(yī)院稱中層掏領(lǐng)導(dǎo)捉重要罪的能越力之圍一，效就是復(fù)上傳禿下達烏的能煉力。緩傭羅〔三弓〕內(nèi)迷外影慮響能川力駛影響沫力妻包括敞辦事勢能力矩、交德際能賺力、零處理客問題愧的應(yīng)提變能稼力等濤。蹦影響帖力是捉對別恩人施睛加影寶響，乒從而斥改變民其行賞為的箏能力登。擦診困〔四凡〕左交右協(xié)恐調(diào)能丸力岸要順段利開卡展工螞作，棉必須妻也必攤?cè)恍瓒敢c昨其他導(dǎo)科室昂合作葡，得駝到其頭他科肚室的譽支持癢和幫棋助，延當然照自己孔的科希室也觸要支吵持和周幫助幅其他者科室插，這槽是協(xié)襯調(diào)能閑力的頑重要崗表現(xiàn)濃。福醫(yī)院府中層危領(lǐng)導(dǎo)璃一定女要從蹄整個摔醫(yī)院刻的全譜局出四發(fā)，戒統(tǒng)籌啞考慮汁，進錯行工不作分廁配和狀工作劑進度誠的協(xié)灰調(diào)，腐還要印實施堵執(zhí)行果過程咱中的積催促渡與檢頂查，延發(fā)現(xiàn)佩問題濁及時辛協(xié)調(diào)交處理碗。妥撤渠〔五易〕精員誠團蛾結(jié)的梳凝聚軍能力安悶閉醫(yī)院埋中層較領(lǐng)導(dǎo)蒸不應(yīng)泊濫用績自己駐的管指理權(quán)右力，懸而應(yīng)琴注意罵運用戰(zhàn)自己減的凝觀聚力朋，團膊結(jié)、售組織倚、指彼揮自餅己的寸科室識員工循。租歸曉〔六酸〕揚吃長避恰短的挎互補獸能力冷醫(yī)院照中層宅領(lǐng)導(dǎo)杠應(yīng)有艇揚長盒避短卻的互沾補能恨力，避巧妙鍬地發(fā)黑揮科鏈室的燥不同妹性格屈、不鼻同風挎格、啄不同胳思路介的員設(shè)工的棋新思絕想，埋起到約互補莊作用忘?？?cè)?、罵醫(yī)院雷中層昏領(lǐng)導(dǎo)厭的應(yīng)閑變和連開展兔能力艘傅抄〔一膨〕靈齡活的鄙應(yīng)變碗能力趣醫(yī)院嬌中層津領(lǐng)導(dǎo)雞應(yīng)具屈有靈魚活的浴應(yīng)變境能力辟，遇例到突臥發(fā)事乳件時茫不驚心慌失紀措和恰無所筍適從顫，而碼是沉麻著自革如、青臨機搭處置國、隨獸機應(yīng)賴變。伯唇垃〔二萬〕開方拓創(chuàng)饅新的漂創(chuàng)造研能力倉創(chuàng)新脊能力福是一妻種敢咳為人禁先、褲不斷許進取擾、求認新求羞異的視能力掠。醫(yī)姓院中無層領(lǐng)腐導(dǎo)的嬌創(chuàng)新盲能力故，是脹指在帝瞬息腿萬變接的社悲會之奪中，秋善于躁捕獲田信息歐，探蕉測環(huán)牽境變阻化，烈敏銳喇地發(fā)透現(xiàn)新扯動向造、新蜜關(guān)系治、新量矛盾螺，從刮而加撫上出傍新觀紹念、城新設(shè)哲想，華提出張新方丙案、修新辦澆法，咳在工軋作中屈有所案發(fā)現(xiàn)瑞，有獎所創(chuàng)沒新，數(shù)有所燙突破糞，走驕出一屆條成暗功的且新路墓子。向拋彩〔三誦〕審正時度交勢的嘩籌劃愛能力迎籌劃群，即廉籌劃謠、謀氏劃。毀醫(yī)院殖中層久領(lǐng)導(dǎo)頁的策來劃能舌力，商是指泡為了害實現(xiàn)多科室尼的目污標，軍在周絹密調(diào)肢查的義根底事上，鴨制定隔實施揀規(guī)劃壓和方剖案的附本領(lǐng)甲。鍛第三土節(jié)皮峰如何位處好帽與上形級領(lǐng)口導(dǎo)的英關(guān)系車辨鹽醫(yī)院程中層涌領(lǐng)導(dǎo)疫搞好努與上亭級的禁關(guān)系擠，是芬醫(yī)院稻中層覽領(lǐng)導(dǎo)姿的基時本素奔質(zhì)之廉一。梢一、醋了解冒上級田領(lǐng)導(dǎo)逮的風彎格和節(jié)習(xí)慣迫激哭適當悄了解闊上級覺領(lǐng)導(dǎo)稱的工嚼作習(xí)剩慣、裙工作咳作風漲和處予事風須格，蠅是處股好上臨下級爬關(guān)系掩的基正礎(chǔ)。接炮定首先懶，要緒了解遵上級負領(lǐng)導(dǎo)想的心圍理特夕征，滴與上丑級領(lǐng)蛋導(dǎo)進獲行有硬效的故溝通誤。與忽上級誕領(lǐng)導(dǎo)遍交往足同與緊其他洽人交杏往一臘樣，準都需導(dǎo)要進陪行心禍理溝黨通。巖其次帆，要摧留意萬上級傅領(lǐng)導(dǎo)富的做照事習(xí)芹慣。俘醫(yī)院腿中層賢領(lǐng)導(dǎo)購調(diào)整斤自己語的溝滔通交困往方寄式，延主動薦讓自視己的刷工作站與上泳級的厘領(lǐng)導(dǎo)劈協(xié)調(diào)萌起來艷，就渣會減并少很山多管紙理的句摩擦撿，提適高工螞作效冊率。鍛底二辜、與尖上級帶著導(dǎo)箏保持管一致最丹贈要深瑞刻認薄識到也上級霸領(lǐng)導(dǎo)哭從事倆的工療作與伯醫(yī)院陡的命艘運、暖科室斜的事蹤業(yè)息踏息相食關(guān)。話在這淋個前運提下某，自端覺與陣上級封領(lǐng)導(dǎo)惹在目禿標上濁保持雨一致冠，心澆往一茫處想森，勁仆往一吵處使秋。起抱測三、堆勇于潛承當項責任揭遇到糊困難挎的時條候，船要積距極想賊方法蝦克服妹，不醋要找眨借口芳和推驕卸責雞任。鋪殲四測、正著確處公理與崗上級農(nóng)領(lǐng)導(dǎo)杠的工北作分側(cè)歧或醫(yī)院予中層旺領(lǐng)導(dǎo)竊一是舟要多庸從理淹解的洽角度您去領(lǐng)魯會領(lǐng)突導(dǎo)批館評的籌用意刷，虛拍心對揉待，晴誠懇衰接受籠，有郵那么改枕之，男無那么詳加勉這，切千勿對泥上級票領(lǐng)導(dǎo)良的批牢評勃躁然大刃怒，攝或心雞生怨帥恨。章二是紐面對宗上級屈領(lǐng)導(dǎo)刪的誤恢會要辨冷靜危，這簽是消海除誤稠會的坑良方哥。寫五、撕幫助旱上級獸領(lǐng)導(dǎo)友發(fā)現(xiàn)閘和彌稠補失朱誤既醫(yī)院彈中層凍領(lǐng)導(dǎo)訪發(fā)現(xiàn)納上級換領(lǐng)導(dǎo)諷工作紐中存鞭在失涼誤之胳后，癥可以釋委婉減地指濕出，癥使失杏誤盡啊快得批到糾冰正。們驅(qū)稻對于不上級世領(lǐng)導(dǎo)鏟的失摔誤，煉醫(yī)院誓中層夕領(lǐng)導(dǎo)輛應(yīng)該號具有礎(chǔ)“滴補臺跡〞略精神規(guī)，幫貨助上測級領(lǐng)鳳導(dǎo)彌賊補缺青陷，帖不能汗站在疊旁邊忠看笑籮話，面甚至里挖苦篇。光六、夜正確哪對待耍個人渡得失膽除自稈然誤兼差外獵，人暖為誤桑差在情所難遮免。樣要相插信，塊只要為踏踏卻實實錯上作憂，勤扯勤懇陡懇付移出，丹必定恒會得計到上迅級領(lǐng)蚊導(dǎo)的委公正引評價炭，必壤定會笑收到訓(xùn)相應(yīng)挨的回比報?；⒌谌鰡卧獋虿┽t(yī)院斯中層旬領(lǐng)導(dǎo)辯的影氏響力錄緩?fù)┯绊懞窳?，收是指扮領(lǐng)導(dǎo)瓜者在蒜與他姓人的腸交往極活動偷中能吹夠影昨響并牙改變榮他人罷心理杯和行貸為的沫一種站能力火。鉛醫(yī)院壩中層抓領(lǐng)導(dǎo)拳的影煎響力士構(gòu)成裕因素稠可以記劃分沈為權(quán)累力因臘素和高非權(quán)巴力因鞭素兩伶大因間素群青。旦第一執(zhí)節(jié)俯現(xiàn)醫(yī)院渾中層律領(lǐng)導(dǎo)賠的權(quán)悼力性編影響滋力紙敏肉權(quán)力淹性影怨響力掛，是通要被斜領(lǐng)導(dǎo)敬者服狡從的屑影響露力，婆其核擺心是激權(quán)力三，是按一種稿強制限性的姐影響軟力。犧這種稼影響塔力帶形有強集迫性神，不廁可抗豆拒性扣，以幸外部狼壓力侵的形存式來景發(fā)生捎作用勇。狼價訪構(gòu)成傻權(quán)力忙性影痰響力裕的主避要成剖分有刃：傳幻統(tǒng)因睛素、燃職位養(yǎng)因素載、資和歷因畫素等懼。熊一、配傳統(tǒng)盈因素靈科室呆員工稱對醫(yī)砍院中附層領(lǐng)訓(xùn)導(dǎo)的誰服從狠感，雨可能筋會來靠自兩追個方腫面：司一是習(xí)表現(xiàn)蠅為對狐權(quán)威心人士生的服黨從。出另一齒種服呆從感廈是因濟為害籌怕制調(diào)裁而職產(chǎn)生易的服夠從感悲。物二、芝職位頓因素恒蛇喜領(lǐng)導(dǎo)達職位蛛越高配、權(quán)轎力越監(jiān)大，刮別人慶對他甜的敬題畏感買也就臨越大妄，其謀影響泳力也憤就越幟大。涌三、剛資歷蟻因素次弓憤資歷障因素退在一斷定的座程度料上會吹影響更領(lǐng)導(dǎo)疑的有臺效性習(xí)，人虜們對震資歷槐較深罩的領(lǐng)鏡導(dǎo)會棟產(chǎn)生團一種龜敬重吐感。煩第二尺節(jié)炒獲醫(yī)院禮中層螺領(lǐng)導(dǎo)趟的非完權(quán)力本性影押響力旺我非淘權(quán)力桐性影訂響力子，指尤的就膽是醫(yī)柔院中炸層領(lǐng)梨導(dǎo)的鴉品格稼因素蕉、才使能因謎素、解知識友因素行、感卡情因櫻素等膝對被競領(lǐng)導(dǎo)環(huán)者形捏成的辮影響毅力。百這種拜影響屋力更旺多地請屬于嘩自然非性影猴響力頸，其白產(chǎn)生抵的基種礎(chǔ)要悉比權(quán)鉆力性邪影響萄力廣野泛得赤多。股柜艱構(gòu)成砍非權(quán)壘力性灑影響湯力的脖主要刊要素粱有：占品格去因素奏、能按力因倚素、毒知識套因素拿、感栗情因懂素。義一、服品格跨因素礦高墊醫(yī)院趨中層桑領(lǐng)導(dǎo)逝的道荷德品蝦質(zhì)、碰人格瀉、作先風等礎(chǔ)，反查映在貸其一拐切行尊為之牽中。稀優(yōu)秀兔的品醬格會蝕給醫(yī)鍛院中成層領(lǐng)標導(dǎo)帶珍來巨惱大的鈔影響激力，造使人朋產(chǎn)生栽敬愛繁感，遮而且槽能吸漢引人澡，促覆使人魯去學(xué)蕉習(xí)。禾二、匠才能炭因素擾齊耗領(lǐng)導(dǎo)掛的才茫干和孕能力移對被裂領(lǐng)導(dǎo)界者會忌產(chǎn)生蛋較明匹顯的惡影響侵力。勺有才調(diào)能的禁醫(yī)院截中層券領(lǐng)導(dǎo)在能給疫事業(yè)伏帶來滑成功棗，會種使科鉗室員賓工產(chǎn)傷生敬固佩感夾，這躬種感竿受就呢像一磚種心收理磁蹄力那太樣吸叉引著反人們紀自覺對接受能其影莖響。矛爐恰三、飄知識叼因素梅德典知識乓因素在是領(lǐng)賭導(dǎo)干避部由喬豐富爭的知針識、賞技術(shù)臂專長盜所形餐成的判影響泡力。商四、苗感情錫因素餡餓忌感情月是人艘對人氣和客強觀事總物好彩惡傾伸向的抵內(nèi)在靠反映表。人己與人圣之間趟建立潤了良葬好的憶感情舌關(guān)系神，便擠能產(chǎn)捕生親家切感拖。旬鐘糊醫(yī)院什中層嚴領(lǐng)導(dǎo)緊要把己決策精變成晉職工妹的自惰覺行割動，蛾沒有貍感情頃的影棉響力閣，就亭不能走有效紀地發(fā)序揮管抽理作紙用。昂第三狂節(jié)援窮醫(yī)院岡中層舟領(lǐng)導(dǎo)還如何冬建立溫威信挑醫(yī)院擇中層潛領(lǐng)導(dǎo)桿應(yīng)原該從駕以下城六個埋方面攪建立渴自己更的威移信端。半一、皂“主德行催〞詢立威伙耍照“揚德行籍〞奇即指您道德萍、品籃行、渴作風隊，具棒體包雜括道絕德高豆尚，濃品行寇正直張，樂袋于奉灶獻；艙堅持妹原那么心，秉忌公辦妙事，不賞罰嚇清楚島；愛究崗敬劍業(yè)，察以身亮作那么纏，率斑先垂彎范；賺嚴于潮律己飽，言望行一汁致，且表里面如一殘；清坡正廉探潔，沸不以槽權(quán)謀棗私；灶不玩舒弄權(quán)禽術(shù)，字不溜插須拍打馬，齒不推球諉扯周皮，謙不欺庭上瞞竟下等挪。如遺果醫(yī)乓院中挺層領(lǐng)份導(dǎo)能深在這農(nóng)些基鞏本方塞面做疤出表忠率，逝就會適成為鉤科室非員工鏡的楷討模，拼比任同何東腔西都綠有說烈服力布和影薦響力鞋。規(guī)二、串“帳學(xué)識乒〞樣增威拴炭絡(luò)醫(yī)院墨中層舞領(lǐng)導(dǎo)搏必須漂具備艷較好陪的知能識素困養(yǎng)，釣在知卻識化千、專奏業(yè)化方方面耐到達亞較高毛的水伴平。破精通限業(yè)務(wù)次知識歷，又蜓有豐姥富的眠管理炸知識寫以及柏其他亞相關(guān)原知識醉，就掘能贏細得科資室員珍工的膚敬佩暑，產(chǎn)割生巨升大的肝感召貧力，穴從而賺享有孫較高勺的威炸信。最三、匹“蹲才能撫〞惹取威懶梅輕醫(yī)院窩中層脆領(lǐng)導(dǎo)液的礎(chǔ)“宮才能椒〞繭可以奔影響樣威信磚的大刷小。紀這里采的需“祥才能喂〞期是指繡醫(yī)院蝴中層穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)意的管廟理才枯干、膀領(lǐng)導(dǎo)廈能力塵。誼四、犯“斤誠信文〞答出威病“鮮誠嚇〞家是誠脖實。野對科棉室員宰工要賤老實淺、坦推率，圖不當笨面一剖套，康背后建一套蛾。對汽做錯梅的事惡、說義錯的捷話，育要敢贏于承狼認，招及時充改正撲，絕媽不可懼推諉帶于別寫人，傷文過夏飾非丹，特凱別是證不能羅動不亡動就策將責劃任推寇向下棟級。缸“趨信慧〞凳是講路信用悔，作山為醫(yī)健院中娘層領(lǐng)停導(dǎo)，晚說話確一定職要承啟擔責項任元，不粗食言疫，不鍬說空寶話大嫩話，新說話草算數(shù)縱，信悔守諾瘡言；飼對做始不到俗的事箱情，宜不能沒許諾喉，不季能開械空頭始支票流；即功使比輔較有鞭把握債的事菊，應(yīng)奮留有柔余地是，不吩要把載話說隨絕；銜辦事槐要堅贈決果克斷，姐善始姻善終就，不羊能說孫了不鴨算，及定了恥不辦遞，虎徒頭蛇武尾，豐半途庫而廢劉。醫(yī)氣院中估層領(lǐng)鳳導(dǎo)誠華實待毀人，笛取信懼于民虜，就慰能夠揭樹立帥較高兼的威嘉信。睛五、聲“稱情感祖〞陽升威冶據(jù)有恒關(guān)研佛究表從明，屆一個量成功跨領(lǐng)導(dǎo)泊者的脂威信鄙，8峽0％領(lǐng)來自幼情感柔方面望的因揉素，付20董％來紐自智債力方檢面的破因素鎖。惕因此者，領(lǐng)勞導(dǎo)者遲要具猶有人爭情味干，哥“花感人鍬心者崖，莫現(xiàn)過于福情文〞處。這趟樣，劣科室透員工口會心書服口叮服，內(nèi)醫(yī)院傅中層爪領(lǐng)導(dǎo)覽的威謠信自薪然會眠很高星。納六、谷“鉗勤績齊〞軍顯威襖“衫領(lǐng)導(dǎo)茄就是釘效勞浮〞方，醫(yī)甚院中陵層領(lǐng)千導(dǎo)為語科室趨的發(fā)筒展和尸員工救效勞板，勤費奮是瞇成功土之本辯。醫(yī)梯院中燕層領(lǐng)崖導(dǎo)既叮是學(xué)彩科帶濕頭人妻，又刻要擔矮任科遙室領(lǐng)弟導(dǎo)，重沒有筒勤奮企是不捎能做晶好工黨作的鼠。勤訂于行秧那么事娃治，豬勤于度思那么清理得惹，這歪是領(lǐng)貼導(dǎo)樹兵立威虹信的朗有效見途徑施。勤嗽于政猛事那么俱能成辣大業(yè)刺，取也信于墳民。撇第四歸單元辜同醫(yī)院醫(yī)中層姑領(lǐng)導(dǎo)榴的領(lǐng)巷導(dǎo)風帖格紹赤狀醫(yī)院蕉中層兇領(lǐng)導(dǎo)具的領(lǐng)盈導(dǎo)風冬格，低是指析醫(yī)院肯中層造領(lǐng)導(dǎo)捐在領(lǐng)瓦導(dǎo)工祝作中比采取梅的領(lǐng)盜導(dǎo)方涉式。樂醫(yī)院鏈中層拼領(lǐng)導(dǎo)傳的領(lǐng)躁導(dǎo)風灘格，斤主要雖反映定在如共何處鏡理好緩關(guān)心屯工作華和關(guān)匯心員倒工的架關(guān)系炎方面皆，以哲及在示領(lǐng)導(dǎo)噸工作鈴中是向?qū)Ｖ圃坠芾盹椷€是蓮民主萄管理歐。孝第一毫節(jié)壟膀工作鎮(zhèn)與人虹的關(guān)雹系烘礙女管理仙方格局理包弓農(nóng)蕩雖野敲鋸內(nèi)勉逼漫碑互碼右。悠一、逃管理夜方格難理論首管理蜓方格棍理論供是美瞞國得鉗克薩羞斯大甘學(xué)教浮授羅翻伯特文·稼布萊宏克和粘簡萍·武莫頓習(xí)通過錯研究漿提出編來的偶。這喪種理足論研巷究在慣管理計工作假設(shè)中是浸關(guān)心唐人還意是關(guān)肥心工濱作的許領(lǐng)導(dǎo)閑行為招取向半。他撈們用轎一張便9查×憑9的滴方格責圖標席示出夸領(lǐng)導(dǎo)吃行為叛的坐撞標，府縱軸趕表示碎對人抬的關(guān)慨心程悄度，質(zhì)橫軸擺表示慎對工虜作的摩關(guān)心巷程度未，并鄉(xiāng)將縱千軸與劈橫軸胸各興記堡掘付籌簽違冒勝匆尋回幅。惑1.旗9畝9.只9質(zhì)5.炭5損1.姥1烏9.栗1高高關(guān)關(guān)心人低低關(guān)心生產(chǎn)低高關(guān)心生產(chǎn)低高拋布萊默克和周穆頓掏根據(jù)廟管理覽方格借圖，粘歸納膀出五薯種典寨型的熔領(lǐng)導(dǎo)殃方式令。零總能第一掃種，貞1.轎1型偽領(lǐng)導(dǎo)凳方式叉：已這種牧領(lǐng)導(dǎo)痰方式猜被稱典為猛“襖貧乏生型管醫(yī)理半〞賽。這兔種領(lǐng)剃導(dǎo)方晶式對杰工作棉的關(guān)扛心和緩對人球的關(guān)喚心都垂很差班，認艇為工執(zhí)作越醋少越念好，乏對員慢工也副不大受關(guān)心艦，只稅維持掙自己袖職務(wù)彼所需立的最船低限及度的捎工作步。應(yīng)店該說緩，這勞是一鞭種不樣負責泳任的針領(lǐng)導(dǎo)撿方式笑，不釋宜提姜倡。極裕壞第辛二種蝕，1瓣.9右型領(lǐng)窮導(dǎo)方像式：辭這種織領(lǐng)導(dǎo)罷方式瞎被稱惰為席“眾鄉(xiāng)村謀俱樂圓部型捆管理膏〞貴。領(lǐng)腐導(dǎo)對賓人極谷為關(guān)容心，家只追膨求人告際關(guān)彎系的寬和諧斬，重屋視同蕩員工嚴的關(guān)扭系，支工作表效率京和效犧果不曲管。帝這種齡領(lǐng)導(dǎo)憶方式夸雖然桐求得綢人際漫關(guān)系腥的和得諧，給但對輩工作咱任務(wù)請的完爺成卻砌有影相響。奮斃欄第三抗種，無5.也5型洞領(lǐng)導(dǎo)邊方式版：剛這種肅領(lǐng)導(dǎo)浴方式伸被稱偷為壓“膊中間弟式管禽理咐〞諒。這躁種領(lǐng)碌導(dǎo)方稿式對絮人的茫重視擊、對資工作脈的重隸視都咳擺在滿適中越的位泳子，矛按正盾常效絹率完舞成工兆作，圾又保射持一是定士柱氣。貢這種吳領(lǐng)導(dǎo)襲方式儲缺乏計進取金，努曲力保懶持工妄作和殼人際搜關(guān)系砍的和糾諧。登一定條的工膚作任昏務(wù)完同成了離，人丈際關(guān)捆系也栗處得變不錯考。事顯實上責，管主理實況踐中誓大多鴉數(shù)領(lǐng)從導(dǎo)是西采取存這種皮領(lǐng)導(dǎo)第方式求。潤另遣第四斯種，鴉9.速1型賠領(lǐng)導(dǎo)丹方式爹：初這種喂領(lǐng)導(dǎo)嫁方式池被稱牽為魯“榴專權(quán)砌式管頁理聰〞對。領(lǐng)家導(dǎo)的崗意志根力很挽強，害強調(diào)君有效光地控繪制員丹工，砌只注構(gòu)重員銜工工謀作任貓務(wù)的涉完成藝，而雹不重載視員溝工的含情緒辨和自復(fù)我發(fā)乖展，哥要求侮員工味只能透奉命壤行事閥，不販得改股變方杜法去仇解決徒各種鏡問題雞。這尼種領(lǐng)婆導(dǎo)方奮式可謎能壓攤抑員棵工的襖主觀壤能動鋸性，尾并且位可能喉傷害研轉(zhuǎn)辛肆釣臂粘座驕副勢丈為于。志第五圈種，芝9.筆9型攪領(lǐng)導(dǎo)走方式獎：汽這種牌領(lǐng)導(dǎo)棵方式拌被稱梁為仍“槳團隊弱型管捆理槍〞肯。領(lǐng)班導(dǎo)對誓工作黃和人值都極詢?yōu)殛P(guān)瘡心，儉既高塊度重程視組賤織的詞各項約工作武，又四能通魂過溝廢通和無鼓勵雀，高點度調(diào)簽發(fā)動鍬工的諒積極環(huán)性，妥把組慢織目貢標和獨員工啟的個蛾人目壞標結(jié)督合得秧較好想。員蚊工在恨完成堅工作胸任務(wù)噸的同怪時，桌能夠皇滿足戚個人稠需要尊，得嬌到尊彈重。露這種溉領(lǐng)導(dǎo)幣方式裳能激疏發(fā)員竊工積污極性婦和創(chuàng)醉造性它，上朱下關(guān)押系和榆諧，渴員工臺愿意干齊心蠟協(xié)力檢完成規(guī)工作摸任務(wù)箱。這武是一賺種理痰想的坦領(lǐng)導(dǎo)雹方式圍。泛二、荒四分周圖理杠論排杠扒美國好俄亥出俄州邊立大躍學(xué)的秋羅爾螺夫茅·醉斯托服格弟李和卡溝羅每·球沙特刊爾兩加位教閥授，柳找出變了1距80忽0項辭標志巷領(lǐng)導(dǎo)致行為懂特征凡的因肥素，潔經(jīng)過續(xù)反復(fù)匯篩選味、歸服納，匹最后數(shù)概括誦為捐“汁抓組卷織恥〞擁和晶“鞭體貼暑人浴〞鬧兩大念主要現(xiàn)因素悟。妹“回抓組顏織舌〞剪和疼“零體貼狹人糠〞嗓兩大扛因素貌可以禾有多鴨種結(jié)墻合方紅式，黑形成學(xué)不同附的領(lǐng)肝導(dǎo)行屠為類菌型，弟如圖跳所示滑。否高體勵貼啞與低閱組織忠高體嚴貼神與高駁組織增低體咱貼扣與低慧組織全低體狀貼煉與高閥組織高高體體貼低低組織低高組織低高蔬止斥“休抓組蘭織陵〞嗓的內(nèi)央容包頑括：傾設(shè)計結(jié)組織嶺結(jié)構(gòu)倡，明犁確職抬責、旅權(quán)力菠，確必定工植作目悉標和零要求接，制柿定工歡作程撈序、涼方法濃和規(guī)稈章制玉度，城給員乎工分霉配任坦務(wù)等繞。總工之，佩“扯抓組身織頁〞靜是要捧求領(lǐng)賽導(dǎo)者套運用陰組織萌手段扣，通束過確速定目泰標、源分配痕任務(wù)幣、制米定政參策和鄙措施飄，使注員工忍的行錄為納辰入預(yù)框定的絨軌道藝，以延嚴密牌的組吩織和峽控制攜來提忌高工廉作效穿率。索“卡體貼祝人賺〞廣的內(nèi)宵容包嗓括：左傾聽剩員工五的意請見和百要求銹，注育意滿延足員孩工的透需要架，以章友好孤、平司易近泳人的恰態(tài)度樓對待看員工磨等。愚總之昨，京“瞎體貼寨人溝〞兇要求趕領(lǐng)導(dǎo)起與員廳工之共間建暴立友丙誼、辟信任率、體鐘諒的院關(guān)系殊，以丹良好導(dǎo)的人游際關(guān)災(zāi)系調(diào)增發(fā)動蘇工的司積極驢性。厘攏班羅爾熟夫擾·柴斯托頂格弟吐和卡蔽羅徒·摘沙特維爾兩創(chuàng)位教碎授認哲為，或以上彎兩個眾因素奉不的是劣互相憶排斥污的，懸只有攤二者詢結(jié)合哄起來游，才舌能實使現(xiàn)有窄效的蹈領(lǐng)導(dǎo)聞?；\第二樹節(jié)并龍專制封與民索主的釋關(guān)系貴一、姐三種橫領(lǐng)導(dǎo)辨風格控理論饒勺柏專制毛型、布民主頸型和定放任違型三薪種領(lǐng)株導(dǎo)風貸格對怎員工班的不梅同影祥響燕：原零劃〔一腥〕專麥制式跪領(lǐng)導(dǎo)拿界熊團罰稀講衣藍罪苗印歇裂拐。財歐燃〔二點〕民停主式巨領(lǐng)導(dǎo)往民主鈴式領(lǐng)沒導(dǎo)方辦式是援領(lǐng)導(dǎo)鵝者充羽分讓薦員工欲參與貝管理販的領(lǐng)蠻導(dǎo)方泄式。睜向夜〔三蘿〕放群任式轟領(lǐng)導(dǎo)聲極狀領(lǐng)導(dǎo)阿者的攔主要或管理偏方式臣是較艷少運津用其陣權(quán)力慣影響衫力，和對員漲工的參管理賊比擬辦宏觀勉，注箭重目聚標管述理，聞休肅骨強舅濁餃腿逗增卻尤奴。責二、歌領(lǐng)導(dǎo)壇行為光連續(xù)散統(tǒng)一蜂體理產(chǎn)論敘似卷蕉旺忽陣鍋悅枯島綁柜決熊終什另再病汪德。將在專伶制獨裂裁型貧和民捷主參侄與型泰兩種惹極端才的領(lǐng)混導(dǎo)方糟式中伏間，葛存在救著許養(yǎng)多種茶過渡正型的召領(lǐng)導(dǎo)在方式淺，這刺些不狠同的店領(lǐng)導(dǎo)模行為麻構(gòu)成只一個麻連續(xù)邊的統(tǒng)懷一體罩。如母圖所傷示。領(lǐng)導(dǎo)者自由領(lǐng)域下屬的自由領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)者做出決策并宣布執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)者向下屬“推銷〞其決策領(lǐng)導(dǎo)者提出決策并允許下屬提意見領(lǐng)導(dǎo)者提出決策方案接受修改意見領(lǐng)導(dǎo)者提出問題接受下屬的意見再做決策領(lǐng)導(dǎo)者提出限制條件要求共同決策領(lǐng)導(dǎo)者允許下屬在許可范圍內(nèi)自主活動跟專制例領(lǐng)導(dǎo)肌方式妻朋瞇孤濱拉史娛釘邊維偽詢揮領(lǐng)導(dǎo)者自由領(lǐng)域下屬的自由領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)者做出決策并宣布執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)者向下屬“推銷〞其決策領(lǐng)導(dǎo)者提出決策并允許下屬提意見領(lǐng)導(dǎo)者提出決策方案接受修改意見領(lǐng)導(dǎo)者提出問題接受下屬的意見再做決策領(lǐng)導(dǎo)者提出限制條件要求共同決策領(lǐng)導(dǎo)者允許下屬在許可范圍內(nèi)自主活動枯平囑從圖欠中可灘以看抱出，捉領(lǐng)導(dǎo)圣行為支連續(xù)帶統(tǒng)一弟體描斗述了券從以堪領(lǐng)導(dǎo)貼為中書心到視以員炮工為圍中心醬的一儲系列坊領(lǐng)導(dǎo)遺方式鎖的變磨化過田程。熔領(lǐng)導(dǎo)略者的丘領(lǐng)導(dǎo)虛行為典有多夸種選叮擇，憂其中緊有兩竟種極梅端類脆型的束領(lǐng)導(dǎo)永作風仰，一堅種是攔專制藝領(lǐng)導(dǎo)乞方式勿，另賄一種暗是民擊主領(lǐng)從導(dǎo)方秧式。顯采用秋專制獲領(lǐng)導(dǎo)湊方式為的領(lǐng)稀導(dǎo)者浴具有繼專制夾的領(lǐng)經(jīng)導(dǎo)作庸風，國往往虎自己畏決定良所有匯的政千策，唐對員陡工保訓(xùn)持嚴比密的才控制蓋，只冒告訴費員工系他們乘需要咸知道涌的事坑情并侍讓他拴們完指成任火務(wù)?？什捎檬济裰鳠纛I(lǐng)導(dǎo)譯方式殲的領(lǐng)沒導(dǎo)者賭具有宵民主否的領(lǐng)緩導(dǎo)作座風，悲允許暈員工席對所點從事啄的工就作有噸發(fā)言胖權(quán)，矩不采被取嚴雞密的蠟控制搭，鼓車勵員良工參務(wù)與決查策、或自我的管理判。如使圖上吃所示震，從遼左到維右領(lǐng)稍導(dǎo)者渡行使鼠的職辦權(quán)越緊來越爽少，紛而員容工的步參與獲的機振會越崖來越酷多。嚷圖中監(jiān)列舉潤了七傲種有套代表山性的趣領(lǐng)導(dǎo)許風格壤，從存中可共以看轉(zhuǎn)出員券工的咐參與退程度狠。嘉三、發(fā)四種典領(lǐng)導(dǎo)儉根本赴方式匯報戲〔一本〕專閣制漆—暢權(quán)威踏式怪鼠飼領(lǐng)導(dǎo)迫者高堪度集悉中權(quán)隙力，膜對員交工缺租乏信夸心和醒信任通。決嫁策都騙是由不領(lǐng)導(dǎo)像者做港出，嗚員工留幾乎扶沒有懸發(fā)言概權(quán)和岔決策肅權(quán)。卻史繳〔二蛾〕開痛明權(quán)—穴權(quán)威盆式奔領(lǐng)導(dǎo)拉者決坑策仍避然是豆以專麥制為胞主，眨權(quán)力娃仍然息控制臘在上拌層，割但也收授予樹中下陸層部營分權(quán)蜻力。反杰俗〔三旺〕協(xié)此商式滾音付燃網(wǎng)港應(yīng)宿掩塔仍勺大考前堂完邀跨。免麥征〔四弊〕群臘體參師與式緊港勾領(lǐng)導(dǎo)帖對員旬工完服全信匙任，哈領(lǐng)導(dǎo)叛者和剪員工艱之間竊對工倘作問輛題可跌以自達由地障交換哈意見妹，決燒策時株領(lǐng)導(dǎo)欲者盡豬力聽裕取和洗采納追員工縫的意托見。塑暫肌根據(jù)苦以上瘋研究視結(jié)果雁可以掩看出座，由矩于員冷工參聞與管婦理的盤程度醋不同平，以諒及在淺實踐膠中相兆互支踢持程見度的婦不同趴，從泉而使批得工淺作效練率和史團隊黨合作題的效抗果不孫同。野第三臘節(jié)稠眨領(lǐng)導(dǎo)姐方式股的運芒用鋼飽掌在管沾理實刊踐中肅，有蜻管理川研究鈔者調(diào)犁查了夠數(shù)千廈名管菌理者鋸，從裝中整洋理出態(tài)一些映成功奶管理敲者的伯領(lǐng)導(dǎo)找方式沫，主圈要有取強制足型、吧權(quán)威棚型、膏合作觀型、辜民主善型、邁目標注導(dǎo)向附型和朵教練營型六霞種領(lǐng)剖導(dǎo)方券式。稼這六砌種領(lǐng)賽導(dǎo)方陶式各凈有特記點，鳥同時溝這六俊種領(lǐng)避導(dǎo)方右式對玩工作振氣氛瞇也各克有其扒影響母。煎六種厭不同解的領(lǐng)鏈導(dǎo)方婚式，掙每一幣種都千來自愧不同疏的情必商因罰素。昨任何察一種供方式知，都垮會對帶工作柱有直酷接影蠟響。闖成功羨的領(lǐng)楚導(dǎo)者蜘往往籠并不正僅僅饑依賴虜于一袋種領(lǐng)肅導(dǎo)方奮式，休而是唐根據(jù)全管理懷對象匹的狀買況，脫在不妥同的培情況蔥下使摸用不見同的袋領(lǐng)導(dǎo)勻方式輸，或測綜合粘采取泰某幾循種領(lǐng)繩導(dǎo)方趣式。晌一、席強制搭型狀毯趨強制塘型領(lǐng)談導(dǎo)方弄式是搖以員芒工完舌全服輕從的疲一種拒領(lǐng)導(dǎo)蘭方式畫。榨二、宰權(quán)威綢型汽權(quán)威救型領(lǐng)額導(dǎo)方絲式是踢領(lǐng)導(dǎo)俯者通丑過自奔己的置威信逝建立麗起來屑的領(lǐng)向?qū)Х絽s式。勤三、冶合作乒型映強制繳型領(lǐng)椒導(dǎo)要設(shè)求的崖是端“戴按我奉的要謠求做慘〞燈，權(quán)勝威型陜領(lǐng)導(dǎo)舟鼓勵櫻“罰跟我襲來受〞勉，合簡作型乞領(lǐng)導(dǎo)階那么提疏倡員晉工參碌與。志這種款領(lǐng)導(dǎo)凱方式僻關(guān)注晃的是剝員工走，它克更重仇視個嘩人及準其情迎感，剛通過合激發(fā)效員工崗的積典極性拖來實冒現(xiàn)自減治的舌任務(wù)松和目司標。哈四、蓋民主北型查民主全型方光式的越領(lǐng)導(dǎo)廳通過團聽取敲員工船的意楚見和景建議娘從而狠建立糞起信徑任、遞尊敬屠和忠釀?wù)\，匹員工假笑青教殖繭棚臣釣叔執(zhí)頌豈沙皮奇種揀架筍。少五、抖目標紡導(dǎo)向舒型健雞飛在目汁標導(dǎo)投向型視領(lǐng)導(dǎo)放方式款中，賢領(lǐng)導(dǎo)乘制定蚊相當餃高的召績效課標準遺和要桶實現(xiàn)蕩的目飛標，要工作伐的目即標是攀明確斷的，穩(wěn)但往鋪往對倚業(yè)績僵要求偏較高圾。阿六、香教練芹型郊冠頂教練昂型領(lǐng)描導(dǎo)方犧式的患領(lǐng)導(dǎo)忍能幫奔助員儉工發(fā)奔現(xiàn)自節(jié)己的捐能力朽和自削身的耕弱點統(tǒng)，并賭能將腐它們核與員藝工個維人的探職業(yè)岡開展量聯(lián)系爆在一儉起。乒第二袖局部左使醫(yī)院駝科室嫁員工輛管理己第五缸單元肯糖醫(yī)院琴科室溜崗位相工作跡分析后霞惰醫(yī)院烏科室砌崗位塵工作脂分析統(tǒng)是對雖科室守某個吩特定豎工作鎮(zhèn)崗位朵的目妨的、桌任務(wù)鈔或職喬責、西權(quán)力膏、隸械屬關(guān)堡系、翻工作庭條件荷、任兆職資臺格等特相關(guān)環(huán)信息慈進行怎收集組與分俗析，繼以便拘對該敗崗位尖的工鏟作做毒出明青確的微規(guī)定烈，并污確定鍵完成老該工僵作的撞所需炮要的白條件播、人灣員和羽要求既的過繡程。喚第一采節(jié)敬性醫(yī)院罵科室皺崗位漆工作崖分析絲的內(nèi)慶容和松作用祖一、劫醫(yī)院辛科室并崗位踢工作源分析乖的內(nèi)愈容誠張決〔一友〕工偶作性那么質(zhì)分巴析吸值之工作鼻性質(zhì)牢分析猾就是問從質(zhì)囑的方弱面表朗述和出規(guī)定即不同料的工生作。產(chǎn)工作隆性質(zhì)魯分析躺的目退的在指于確亡定醫(yī)謊院科明室內(nèi)澇某項口工作描與其炸他工瞇作的餐質(zhì)的糕區(qū)別驚。龍項俘〔二錦〕工疤作任泡務(wù)量熔分析勢工作申任務(wù)歷量分水析就東是對賊同一蓋性質(zhì)座的工且作任脅務(wù)量晨的多施少進弓行分驅(qū)析，嘆是從妖量的土角度派描述蜜和規(guī)恰定某飽項工李作，框即確預(yù)定同滋一工傘作名戲稱的宮工作敏所需鍵人員蜻的數(shù)搏量。托京宜〔三斜〕工李作規(guī)討范分擔析倍營唱1．因崗位壟操作硬分析削。論量址2．泄工作單責任弄分析歸。喘葉賠3．洗工作帆關(guān)系眉分析屈。平碧皇4．烤工作蛙環(huán)境用分析頓。憤艘摧5．核勞動剩強度距分析織。宴已貧6．球復(fù)雜怒程度壯分析芹。姨韻厭〔四弟〕工筒作人胳員的陵條件放分析果尊際工作懲人員原條件侮的分粉析包祝括應(yīng)棍知、進應(yīng)會俗、工神作實菠測和照人員拐體格環(huán)及特積性等安方面央。異至示1．視根本鼓知識殊和基佩本理陣論。次葬貢2．濕根本眾技能肅。畜慮融3．候工作息實測遣。濫尸臨4．晃工作省人員訂的體胸格及活特性稼?？炊R醫(yī)院副科室惹崗位胡工作狡分析鵝的作申用提知口〔一蹦〕有袍利于依醫(yī)院免科室球工作次人員吩的選尋拔和柜任用乳恒淘〔二容〕有飽利于污科室懸人力隔規(guī)劃薪的科照學(xué)化有爽嘩〔三三〕有續(xù)利于拆招聘咐、選畫拔、社考核場及培轎訓(xùn)工焦作顧虹脅〔四帳〕有你利于冶實現(xiàn)面合理轟公平敬的報灶酬貪谷銷〔五篇〕有記利于扎有效噸的管蘭理受〔六為〕有流利于貨勞動飄保護橡工作終的開岡展探第二清節(jié)世籌醫(yī)院小科室杠崗位廁工作衛(wèi)分析裹方法昂功閘一、尼問卷假法范決役問卷擠法是笑讓有香關(guān)人哀員以底書面桿形式龜答復(fù)嗓有關(guān)適崗位扭問題群的調(diào)嶼查方香法。泥二、萄觀察炊法仿肉兇觀察幅法是慢對在漿現(xiàn)場條工作神的員按工進意行觀錄察，冶做出冰詳細折記錄哥，然足后進父行系兩統(tǒng)地茂分析漠。盛三、遼面談多法短贏虛迎席悔頭秀古技紙袖諸果給賭持魚望就倡。趟四、甘記錄泉法哄傻獎記錄股法是戚將工堆作中珠的有書關(guān)事更項及棒其順蘇序加扒以記售錄，侄并進葛行統(tǒng)收計整勝理，抓說明債工作臟的性逼質(zhì)、束內(nèi)容煉的醫(yī)吧院科汪室崗欣位工拌作分稀析方雨法。絲五、腹實驗老法崇實驗泛法是腸用生剪理的含、醫(yī)撥學(xué)的倆以及掛心理回學(xué)的毀測定離方法持，對弦工作東進行列計量性測定甘的醫(yī)闖院科貴室崗愛位工倉作分悲析方隆法。金超葉一般削來講隙，一帆位醫(yī)塌院科吐室崗狐位工舊作分醫(yī)析人筐員在僅進行耳醫(yī)院癥科室伐崗位畜工作堡分析魔時并津不僅數(shù)僅使回用一帆種方符法，柱而是修將各率種方諸法結(jié)維合起資來，康以求煌得更理好的競使用呀效果應(yīng)。妹第三師節(jié)盛頸醫(yī)院紐科室便崗位驗工作傘分析盾的實滑施沈紹博醫(yī)院命科室席崗位穗工作濤分析栗是一剩項技倚術(shù)性聽強、燙復(fù)雜宵而細碰致的眠工作扛，其剖實施除程序旁主要榮包括淋以下猛三個駛階段壟。痛一、日準備勸階段帽貧溪準備孤階段跟的主粥要工吃作包軌括：野段武1．暮根據(jù)梯醫(yī)院季科室恐崗位嫌工作景分析項的總怎目標民、總蕉任務(wù)梅，對足醫(yī)院井科室脈各類準工作更的現(xiàn)伶狀進場行初逆步了就解，飼掌握河各種鞏根本鏟數(shù)據(jù)介和資殖料。約碗勤2．咱設(shè)計票工作械方案替。朱澇丟3．渾做好蠶員工詠的思舒想工苗作，歸說明怎該項降工作雨的目鴉的和錦意義萬，建撒立友泳好合武作的僚關(guān)系豈，使溪醫(yī)院母科室揀員工郊對醫(yī)饞院科勝室崗利位工必作分件析有每良好問的心探理準福備。菌伯絞4．商根據(jù)藏醫(yī)院摸科室洲崗位沒工作彼分析憤的任嬌務(wù)、較程序陽，把桌該項靈工作冠分解甘成假設(shè)浙干工著作單庫元和李環(huán)節(jié)貌以便住逐項暫完成化。醫(yī)士芬5．阻醫(yī)院殺科室跑有關(guān)倚人員吵先行池一步差，學(xué)余習(xí)掌竟握工鑼作的廉內(nèi)容亞，熟踐悉具凈體的桿實施現(xiàn)步驟袍和方?jīng)_法。肢必要讀時可呼以先墓抓一僻兩個被重點縣工作懷進行察試點韻，以沙取得童經(jīng)驗劉。炒二、巷調(diào)查憶階段診喊百這一斑階段述的主謀要任洲務(wù)是雹根據(jù)遼調(diào)查警方案雜，對迅各項盜工作杏進行鮮認真訂細致告的調(diào)芝查研敢究。謀三、委分析馬總結(jié)白階段蛋項雷這一厘階段熟是醫(yī)怕院科你室崗梁位工達作分設(shè)析中些最后丙的關(guān)干鍵環(huán)煩節(jié)，僻它要左對醫(yī)竊院科腸室崗映位工摘作分攻析調(diào)扣查的嗎結(jié)果宰進行在深入姨地分晶析和碌全面航總結(jié)片。書第四參節(jié)扯侄醫(yī)院膚科室受崗位固說明充玻扔一、應(yīng)醫(yī)院息科室海崗位燥工作謙說明胖書的雙作用煤而疼醫(yī)院令科室團崗位輪工作裕說明個書是街一種技陳述溜工作剖任務(wù)取、工塑作職付責的爛文件攤，說幟明醫(yī)唱院科暑室員談工實逗際在斧做什圓么、遣如何譽做，繪以及叉在什撞么條仙件下煩做的濕書面予文件坑。匯醫(yī)院蹈科室姐崗位萌工作困說明摩書的椒主要隨作用擾是：沖讓醫(yī)漂院科腸室員玻工了敲解工話作概腹要，創(chuàng)立立安工作乎程序喇與工拿作標匠準，犁說明備工作逐任務(wù)斗、責柄任與孩職權(quán)綱，為等員工釣聘用奏、考含核、訊培訓(xùn)賊等提鍋供依盯據(jù)。指二、仙醫(yī)院鄉(xiāng)科室央崗位銜工作令說明逗書的釘制作進醫(yī)院例科室屯崗位脖工作僻說明濱書因鋤工作看內(nèi)容超不同孩而有晃所側(cè)宅重，貸其內(nèi)籍容可屑依據(jù)陷醫(yī)院肥科室叔崗位脖工作凳分析襖的目譯的加瘋以調(diào)批整，朽內(nèi)容值可簡芽可繁乒。爪第六應(yīng)單元鈔擇醫(yī)院鑒科室叨員工鴉績效蠢考評暈醫(yī)院朽科室毀員工滴績效侵考評世就是忘按照玩一定蚊的標此準，壯采用霉科學(xué)飾的方池法，隊對醫(yī)蟻院科資室員畏工的祝工作仗狀況同和結(jié)閉果進鬧行考浩察、抱測定叔和評題估，頂檢查皆和評咳定醫(yī)測院科慮室員唇工對惡崗位參職責曬的履舊行程僵度，陳以確建定其賤工作否成績魔的管月理方拖法。偶第一膊節(jié)澆小醫(yī)院炊科室哨員工辣績效鄭考評倚的作雅用塔膚嫂醫(yī)院簽科室長員工丟績效錘考評狗作為建一項準重要守的醫(yī)吳院科惱室管黨理職拆能，童其作盟用主廟要表白現(xiàn)在傅以下兼方面課。毛一、室加強嚇科室是員工昆管理荷的作角用粉顏員醫(yī)院售科室突員工辯績效糕考評暈是醫(yī)固院科逗室員泛工管債理的陷一種迅控制舅手段護，是棕制定種醫(yī)院胞科室楊員工厘管理浮制度方的依軋據(jù)。兩二、憑薪酬溪管理茅的作申用嫌暴篩按照攏醫(yī)院徐科室畜既定扒的付恭酬原照那么，揪通過閃科學(xué)琴、合范理的朋醫(yī)院耍科室僵員工骨績效既考評式結(jié)果鉆，調(diào)濫整醫(yī)命院科乞室員叨工的饞薪酬拔，可蠢以發(fā)向揮出怎薪酬密應(yīng)有坑的激授勵作思用，堤到達各提高蘿醫(yī)院網(wǎng)科室敲員工句工作滿績效境的目卷的。彩醫(yī)院速科室貼的績閣效考悶評是汽薪酬猜管理蜘的基鹿礎(chǔ)。終三、燃員工尸培訓(xùn)萌開發(fā)錄的作珠用附鬼奔〔一蓮〕了育解醫(yī)救院科熟室培泛訓(xùn)需耗求巷真笨〔二幫〕科惑室員卻工能宅力開指發(fā)的祝重要蔥手段胞四、菠促進果管理犯溝通摧的作蜂用芝宇角通過豪醫(yī)院殃科室親員工半績效耗考評必進行啦溝通機可以寺有效豬地發(fā)艦揚成睡績，業(yè)改良概缺乏維；同業(yè)時使洪醫(yī)院許科室雀員工正進一釣步完包善醫(yī)溜院科剃室的很目標洽和要姐求，汗發(fā)揮林目標映鼓勵方的作狂用。煩第二節(jié)節(jié)接抱醫(yī)院悅科室慢員工丸績效些考評刑方法全和內(nèi)霧容分送類杯一、渴績效轟考評何方法罪分類旺拘益〔一準〕客筍觀考矩績法妙芳引客觀孔考績紹法主淺要是膛對硬敲性指擊標的怨考核部，如墻工作窄量、扇工作都質(zhì)量遣、服乎務(wù)態(tài)會度，貫以及個出勤卷率、劈過失抽事故思次數(shù)馳等。孩浸赴〔二協(xié)〕主接觀考謎績法掩睜費主觀衡考績萄法不賺依靠掏硬性殊的量妙化指插標，鏡而是瘡由考微評者燭依據(jù)恒一定化的標比準對離員工稿進行餅主觀觀評價品。叢攔玻根據(jù)欲考評阿方式擁的不粉同，扇主觀儀考績建法又同可分愿為兩酷類。專咽才1．聰相對同比擬厘法。泛田慕2．將絕對現(xiàn)標準變法。封二、維績效本考評嶄內(nèi)容蠅分類筒較悶〔一跑〕品隙質(zhì)基它礎(chǔ)型砍考評末與炒購縱迷倆著器恢再技指惱賞校招騰貨寨孝傭賴繞〔二換〕行霉為基殺礎(chǔ)型存考評耽毅慚廚澆獲圈裕竊考膀辮鬼兼覺棵頁眉齊評虹蘋。裁叼懼〔三翅〕效錫果基駐礎(chǔ)型渾考評寇證孕效果裁根底爪型考版評在枯于考宏評員姿工的矮工作眨結(jié)果依，在短于考嗓評員踢工群“寒干出瞧了什橡么榴〞顏，而進不是灑“停干了塔什么現(xiàn)〞隸。戚三、念績效箱考評詞的具蒸體方察法汗〔一報〕分趨級法辰圓攀分級狂法即氏按醫(yī)規(guī)院科掌室員蘆工每啦人績沿效的心相對脫優(yōu)和襲差的及程度謠，通播過直扁接比脆較確量定每照人的杯相對翅等級遠或名護次。標扎涂〔二憶〕成五比照標較法帶成對福比擬遷法是利將全微體醫(yī)黑院科找室員文工逐閑一配龜比照猴較，促按照渠逐對家比擬宗中被州評為良較優(yōu)伴的總丟次數(shù)射確定涂等級興名次壽。置虜喚〔三蒼〕強聚制分壯配法斤治吐強制粱分配穴法是從把被禽評員脊工按牲一定疤比例蹄歸入粘各等編級。合摟附〔四浸〕量欣表法替量表嗚法是筐常用炊的考題績方茅法。訓(xùn)口樹戀茅膨揭愿班妨察寬穩(wěn)蛇界商改尾堤：辦至鑒1．暑選定前考評出工程褲并賦渠予權(quán)溜重。族嘗峽2．籃確定底考評匪量表叫的尺柜度，軍即沿慘著選運定的缸考評牛內(nèi)容畏劃分郊等級鄰。底重盛3．渴界定最量表染等級盜的意稅義。揉宇穩(wěn)〔五豐〕關(guān)軟鍵事瞇件法灘捕卻關(guān)鍵態(tài)事件析法就巴是對笨每一偵個被侍考評但的醫(yī)鍬院科崖室員封工建側(cè)立一君本尖“花績效結(jié)記錄練〞總，由普進行竊考評兔并知感情的匪人隨賄時記嫩載。繪土猴〔六守〕行邁為錨范定評旦分法緒行為承錨定警評分蝶法實扛質(zhì)上券是把菌量表撈法和贈關(guān)鍵附事件間法結(jié)嫁合起魄來，叢使之民兼具闊兩者稼之長尖。完第三異節(jié)懼離醫(yī)院艇科室離員工抖績效肝考評辭方案隊的設(shè)筒計與姨實施錘一、胃績效杜考評商方案畢的設(shè)券計原季那么鳴密駛〔一殃〕全挺面有似效的策原那么笨述考〔二椅〕明會確具派體的葬原那么賄菌何〔三泉〕一忙致可腸靠的姓原那么峰義四〔四乒〕客溝觀公猶正原省那么咽〔五像〕公諸開參費與原行那么過二、爹績效轉(zhuǎn)考評出方案頓的設(shè)乘計內(nèi)出容攤脆攤〔一涂〕定它義考挑評內(nèi)碧容竹醬賣確定飲考評棕內(nèi)容顛就是束確定飄工作再績效譜的內(nèi)撿容。追避造〔二謎〕選蓋擇考奇評方納法濕醫(yī)院先科室魚員工忘績效毛考評踢方法虛各有含優(yōu)缺游點，梅也各模有適始用的黨對象內(nèi)。根宰據(jù)醫(yī)封院科克室的總實際練情況傾和考販評要份求可棋以任機意選盟擇或寒將某伐幾種渣方法頭有效芹地加唐以組新合。嘗胳穗〔三篇〕確剛定考老評者寸裙詠1遼．上薯級考訊評。邊辜盒2．迎同事邀考評召。雕布念3．逝患者斥考評遲。喂歡協(xié)4渡．自狐我考撕評。背輕吳〔四擇〕制翁定考率評程破序鋒康棚考評僑程序漢是實博施考縱評時超的操衡作指席南，還因此幣要周繳密、業(yè)細致族，前估后銜予接緊付密，殺防止兵出現(xiàn)杜中斷限和前宋后矛銜盾。菜考評厲程序扔可以骨用帶未箭頭姥的流毅程圖鴨表述舉?；酮{恢〔五莖〕確蝕定考步評周禿期靈壯識換茂呢順哪昏很節(jié)頑燭刷客薯晨冠調(diào)針殿上。默三、倘績效賀考評漆的組表織與糊實施白載雁〔一舊〕醫(yī)可院科割室員梁工績施效考禍評的海組織也工作扯箭土1．網(wǎng)添援衫勞移鋒藥態(tài)塔遇卵。廉揭迷2．瓣醫(yī)院叼科室穗員工餡績效熔考評漫小組啄的職假責。儉張來〔二悲〕醫(yī)蛇院科泄室員揀工績扇效考頂評的介實施守匯愉對考肆評者劃進行嶺全面母而有活效地繞培訓(xùn)寇是至皇關(guān)重卵要的紅。培好訓(xùn)內(nèi)幸容主護要有胞以下貿(mào)幾個醉方面瀉：少圖務(wù)1．艷認真飾講解綢考評繪內(nèi)容撿及考來評標喂準。胖姓孤2．密列舉紡出典梨型的寬考評綢錯誤詠。瞞誘硬3．炭提高貞考評含者的崗觀察悲力和稠判斷宴力。繩羨漁4．橡加強質(zhì)考評爺者對票考評加的重夸視和醉投入塘。返。特鏈街〔三濾〕有贏方案邁地集連中實慌施考主評報實施殃考評濁時，術(shù)醫(yī)院羊科室職中的銳每一菠個人躬都有駐考評除任務(wù)奔，都獸要填遵表、桃打分網(wǎng)。要機想保么證全霉體醫(yī)椒院科源室球員工堆都能啞認真依對待師考評己，就誤必須愛事先泊充分莊做好鳥方案蟲和宣衛(wèi)傳，唉確定床具體話考評努時間瞧和地個點，阻并由趙專人取負責屆實施梨。蓋第四連節(jié)極案醫(yī)院黑科室腎員工呢績效館考評幻結(jié)果望的分瞎析與混反應(yīng)嘴一、計考評親結(jié)果突的分濤析棚淹?！惨缓取晨紞u評結(jié)準果的營信度余和效慶度瞇貴稱1．限考評趣結(jié)果坦的信許度。丟所謂豎信度逗是指裁考評役結(jié)果醬的一遠致性留和穩(wěn)泛定性回，不薄因所菠用考驢評方民法及且考評偽者的杜改變輩而導(dǎo)劑致不蕉同結(jié)壩果，童不久舌的時故間內(nèi)赤重復(fù)察考評妖所獲囑的結(jié)坡果應(yīng)望相同辣。拴通澤2．慚考評械結(jié)果草的效椒度。筑效度風是指楊考評勒所獲導(dǎo)信息盼及結(jié)歪果與星需要朝評價扎的真富正工萍作績肥效之陣間的閥相關(guān)靈程度鼻?？匾袆P〔二草〕影膠響考專評結(jié)陷果的掀主要酬因素斯1．傘考評義者的羊判斷偵。臺縱暫2．加考評米者與紫員工顧的關(guān)維系。仰旁有3．含考評踩方案砍的設(shè)島計。晨苗且4．躬考評彎的組暴織條森件。手〔三罪〕醫(yī)墳院科逃室員艇工績棕效考謠評中民典型其的主飼觀評傅價錯習(xí)誤愁即泰1滾．過塘寬傾井向。巖撲違2注．過情嚴傾百向。課話塞3．南趨中停效應(yīng)拔。默撿丑4．括暈輪儀效應(yīng)兔。蕩茂殃5．球類己棵效應(yīng)雅。妖健用6．服近因章效應(yīng)蝶。撒二、望考評攻結(jié)果昏的反錯饋脅魚及〔一屯〕考悼評結(jié)毯果反啟饋的桂意義洞輔笑進行瞞有效云的反悔饋可俘以提鴨高醫(yī)障院科刑室員丹工重革視并業(yè)參與沉醫(yī)院裁科室婚員工劫績效堪考評綠的主蓄動性蟲，可酒以幫繭助醫(yī)尤院科專室員嶼工改冬進工殼作績醒效。苦加強吼考評踢結(jié)果襯的反袍饋更紀是餅“攪以人算為中辛心篇〞轎的現(xiàn)確代管普理思愧想的單要求錫。蒜連宏〔二硬〕考丑評結(jié)誕果反柔饋的杰內(nèi)容血和方庫式尸1．襲員工將在考奸評周痕期內(nèi)競的工慶作績脹效狀版況。地垮銜2例．與屆員工厭探討群取得遵如此配績效榴的原清因。孤梅碎3．刑告知懼獎懲怖情況世。絹原慌4嚼．表戴明要雪求與鎖期望形。囑晌釘〔三胞〕考欄評結(jié)搭果反蹤饋面夠談的減原那么掏耀孤1．織反應(yīng)陣內(nèi)容勒要具筍體。欺巴準2．靠反應(yīng)硬要保孕持雙魂向溝打通。慘釀蛋3．玩反應(yīng)痰方法雞要因摟人而氣異。辯踏寶4．械反應(yīng)育要經(jīng)蒼常進貨行。曲釀弓〔四鵝〕考棋評結(jié)翻果反促饋面莊談中追幾種悲典型稅情況答的處筍理李1．云對優(yōu)陳秀的獨員工捏。尤這種擱情況愉最順君利，史但考叛評者朝要注恨意兩黨點：架一是謙要鼓因勵員醒工的促上進齡心，議幫助肝他訂張好個五人發(fā)纖展計御劃；漂二是救不要好急著泛許愿鳴，答她應(yīng)何培時提臉拔或充給予誼何種印特殊敏獎勵賠之類銜。水況偏2．菠與前吵幾次纏比未賺顯示呢進步辮的員狀工。通考評群者應(yīng)湯當開桂誠布邊公，吧與他捕討論尊是否扭現(xiàn)職迎不太鵝適合漁他，勝是否敢換個雁崗位繡等問來題，鏈要讓礎(chǔ)他意美識到故自己寶有哪啟些不嚴足。汁降范3．春績效輛差的辟員工聚。攔造成扭績效幟差的嚷原因撕可能紙有多畢種，票如工鮮作態(tài)累度不克好、中積極印性不駕足、假設(shè)缺乏錫訓(xùn)練勞、工濟作條冰件不粘好等服。對化原因濤必須璃具體六分析譜，找斷出真鋪正的修原因尤并采院取相撿應(yīng)措堤施。鞭切忌獻不問忠青紅惕皂白財，認息定準瘡是員史工的熱過錯罪。國雜飛4．醬年齡迅大的秋、工蹄齡長蒜的員潮工。遇對這狹種員仔工一勢定要禁特別釣慎重奔。他嗽們看花到比胡自己塑年紀包輕而星資歷濕淺的冒人后籠來居妹上，神自尊憶心會耀受到艱傷害讀，或遺者對處自己謝未來態(tài)的出痕路感糧到焦織慮。歷對他雹們要元尊重失，要雨肯定碼他們興過去愧的貢膚獻，牧為他調(diào)們出驚上意盆。門哥厘5．思過分滲雄心絮勃勃每的員尾工。欲有雄揭心洞是筆優(yōu)良笑品質(zhì)鹽，但槍過分芹了那么丙不好鄙。他賠們會輕急于受被提飽升和且獎勵嫂。對雹他們立要耐泛心開喇導(dǎo)，懂用事圖實說仁明他宿們還翅有一屢定差硬距，就但不宰能潑勝冷水式，可賓以同柄他們番討論村未來勾進展甲的可邪能性咸方案碗。不懷要讓口他們疫產(chǎn)生咬錯覺牧，以陡為達狹到某喘一目學(xué)標就耳一定螺馬上碰能獲勉獎或甜晉升老，要蝶說明舒努力秧進步謊自然占會水封到渠拿成的楊道理破。魚尚項6．惱對沉調(diào)默內(nèi)唐向的肝員工墳。嘴這類蘆員工折不愛拜開口春，對珍他們呀只有蒜耐心贏啟發(fā)封，用慨提出醒非訓(xùn)材導(dǎo)性鄰的問忠題或荷征詢秒意見午的方先式，括促使透其做稼出反諸應(yīng)。嗓7．萬對情至緒急震躁的乖員工急。旨對這享種員蹈工首貫先要晶耐心犯地聽太他發(fā)仍表意侵見，糠盡量谷不馬禁上和簡他爭喇辯和尾反駁歐，然秀后與燥他共謙同分安析原歌因，駕冷靜守地找敘出解悠決問爬題的怎方法膚來。傅第七誰單元咳偷醫(yī)院樹科室咱報酬隔管理掠搞好者醫(yī)院棵科室?guī)煹膱箨兂旯芪淅?，蕩有利輕于提嗚高醫(yī)編院科腹室報舒酬分爐配的禿公平暑性和跡合理間性，檔減少飼因報易酬分轟配造魂成的甚科室免員工鋤的抱謊怨，顯提高磁醫(yī)院翁科室融員工芽的工瓶作積曠極性庭。襲第一映節(jié)典研醫(yī)院振科室荒報酬棋系統(tǒng)養(yǎng)概述禾卸灑一、丟科室菌報酬捷系統(tǒng)絡(luò)的組隱成德端句報酬伍系統(tǒng)遠不僅伸包括瓶工資架和獎抽金，伐還包艇括一門些非察經(jīng)濟撿性報禽酬，似如給亞予精鋼神性讀的獎抬勵、優(yōu)給予殘榮譽傷性職得務(wù)、的給予謀職業(yè)刷開展邊時機驕、參暖與組膛織決珍策等跪。地揮傍〔一眼〕基退本工劫資蛇根本辮工資耕是醫(yī)那院或塑科室艱付給宣員工乞為完收成任粘務(wù)的農(nóng)根本票現(xiàn)金昂報酬泳。娃銷筆〔二槐〕績吊效工摘資吳抓怖績效什工資理是根冤據(jù)員鎮(zhèn)工的蔥工作膏績效鬼來確卻定的般工資孝，是扁根本偽工資戰(zhàn)的補丈充。弓紙箱〔三申〕獎循金掠獎金歸是將勻報酬芽與績訓(xùn)效掛顧鉤的尸分配羅形式壩。那蜜寺二、新報酬么的功代能檢社撤醫(yī)院稠科室姜的報熔酬具遞有補鐵償、逃鼓勵薪、調(diào)邊節(jié)三餐大功朱能。贏時謝〔一活〕補仇償功謹能密憶顛報酬柴的補到償功躬能，飼是指職醫(yī)院協(xié)科室酒員工兆付出架一定旁量的各有效果工作疑之后伐，醫(yī)唱院科拜室根孤?lián)渲楦冻稣吹墓や佔鲾?shù)燥量和顏質(zhì)量隔，以仗報酬無形式削對其愿工作棉消耗浸給予霧必要乎的補鼓償，草以保霸證人度力資徐源再爛生產(chǎn)蜓的需帳要。魯區(qū)鳥〔二雷〕激扔勵功賀能浩悼飛報酬和的激順勵功殘能，胸是通森過報雁酬對在科室鋼員工奉物質(zhì)巷文化堵生活句需求去的不昂同滿蔽足程仁度，僑提高探科室框員工玻的工搏作積盞極性盡和工答作效弱率。討西犧〔三倦〕調(diào)易節(jié)功億能救報酬斬的調(diào)僅節(jié)功仇能，來是指摩通過所調(diào)節(jié)謊報酬討關(guān)系石，從囑而在譽科室否各崗貫位之檔間實刃現(xiàn)合干理流墾動，抄促使責科室辮員工挪的優(yōu)固化配捷置。視也驗三、膜報酬控的公渡平原陽那么粱莫輩員工皮對報壓酬的書公平鋸感，乘是指棒科室連員工歌在補危償方抱面被士公正拍對待憐的一箭種心花理感陳受?；鑶T工菊對報洞酬的嗚公平紛感包期括外煌部公枝平和家內(nèi)部慶公平憐。外欺部公軟平是意指科偏室員打工所漿獲得耍的報駛酬與作醫(yī)院霸其他氏科室進完成艱相類漢似工慣作的冠員工察報酬及的比協(xié)較，自內(nèi)部干公平拆是指倡科室逆員工雖所從悲事工驚作的久相對疾價值末與內(nèi)騰部員旅工的堅比擬恩。痛第二郵節(jié)危寺醫(yī)院裹科室悠報酬犧水平柱的依候據(jù)旬踐隆有科彩室外對部依扁據(jù)和壽科室賠內(nèi)部觸依據(jù)較兩大切類。提僅難一、省科室瞧報酬樣水平祝的外腸部依逢據(jù)擋擊嚇外部盯依據(jù)邀是指音與工烘作特墾性無慧關(guān)，匙但對淡工資艇確實喂定有爬重大悅影響將的一慈些經(jīng)搏濟因撓素。專截軟〔一彈〕市瘦場衛(wèi)鋤生人頁力資堪源狀捕況的叢影響土怨精〔二亭〕政飲府對縮醫(yī)院腫報酬蟻水平權(quán)調(diào)控拾決策要的影湊響窩奮振〔三惜〕物戴價對運科室辜報酬澤水平踐的影貧響微〔四匹〕社滾會勞惡動生仙產(chǎn)率償變化通對科如室報鞋酬水極平的淺影響糊并白〔五膀〕醫(yī)權(quán)療服翁務(wù)行膛業(yè)報切酬水頁平的眾變化誕對科信室報吳酬水之平的景影響訂腰繼二賣、科鴨室報擱酬水斜平的五內(nèi)在銜依據(jù)端州卻〔一嶄〕崗療位工次作差撫別答暫冷〔二企〕個椒人工索作量加和工哈作成少績蒜阿飲〔三找〕技爬術(shù)和洲訓(xùn)練秘水平參機勤〔四末〕工壤作的躍時間己性來憂湯〔五擴〕工式作條祝件印萍朝〔六鋤〕本刷人學(xué)遙歷致〔七雕〕工拼齡蔥桑即三、銷科室藏經(jīng)濟蝴效益遮對報淘酬水院平的并影響福占吉〔一勞〕科寸室工伴作效頂率的嫌變動豬講鍬〔二陡〕科糠室擁澡有人害才的戰(zhàn)數(shù)量素與質(zhì)方量擋差誕〔三嗓〕原攤材料衣價格疤的變曬化拼奧?！菜乃承聞?chuàng)技術(shù)鍬的開揀發(fā)悅恐該〔五拿〕科榨室報采酬的油調(diào)整卡最止〔六斧〕科逮室工捎作管差理水亞平對澤報酬飼水平安的影笑響幅第三逼節(jié)思謝醫(yī)院挺科室風報酬眠標準乒確實盛定廊網(wǎng)直科室銳報酬懷標準刑，是諸指按煩單位列時間憲規(guī)定駱的報鑒酬金三額。牢它表輕明了砌某一糟工作塞的報漏酬水肉平，喜是科詞室員餓工經(jīng)錢濟報損酬收找入的燒計算猴根底缺。根棵枯一、厚科室塘報酬暫標準察的結(jié)森構(gòu)類冒型賺藝盜〔一情〕單嶼一型嚼的報紛酬標蝦準爛任稻單一桌型的特報酬步標準暮，即思每一孩職務(wù)鏡只有樣一個氧報酬帳標準績。城田岸〔二善〕可餃變型優(yōu)的經(jīng)卵濟報堪酬標蠅準杜可變朋型的撤報酬陜標準脾，即藍每一填職務(wù)債內(nèi)設(shè)暗有假設(shè)研干等桿級的保報酬淡標準陰，可水以根典據(jù)科粗室員徒工的鄭工齡賞與貢怖獻在暖原職基務(wù)內(nèi)策增加罪經(jīng)濟理報酬洗。絹駱異二、坑報酬配等級照制度老塊描報酬亦等級姐制度次是根纖據(jù)工津作的剖復(fù)雜局程度感、精故確程搖度、娛責任索程度殘、繁骨重程制度和間工作宵條件前等因頑素，鼠將各朵類報該酬劃析分等異級，傅按等蠻級確仆定報雄酬標旋準的樂一種障報酬卡制度筐。殖溫劇〔香一〕單能力割報酬時縫子它是租以科沉室員放工技卸術(shù)、睬業(yè)務(wù)剖水平勻、智鄭力等把自身技條件東為主善來反漆映工貌作質(zhì)轉(zhuǎn)量差讀別的俘一種聯(lián)報酬萬等級鐘制度容的形水式。梢能力暫報酬體主要探有下拾面三宰種形怎式：蜓付挪1乖．么技術(shù)費等級預(yù)報酬消制。點閃曬2．呈能力飯資格字報酬籃制。闖俯頸3．雁職能停報酬霸制。弟綢恭粉〔二屈〕工俘作報經(jīng)酬存吊誼1．家職務(wù)墳報酬慌制。訪捷脅2．陷崗位派報酬屆制。握槍鳥〔三錄〕結(jié)掘構(gòu)報椒酬耐令峰結(jié)構(gòu)炮報酬屠制的僵設(shè)計賭吸收掏了能殖力報圖酬和芒職務(wù)沖崗位扮報酬狠的優(yōu)眾點，保以充總分值發(fā)船揮報請酬的開三大畢職能紗。蠶寫英1拉．基竭礎(chǔ)報繼酬。肝睛叨2．鬧崗位么或職重務(wù)報憤酬。雜繩貸3．負技能身報酬射。無祝昂4紀．年健功報邀酬。載扇鴿5．辨獎勵胞報酬解。忽杰四〔四威〕崗謝位技捧能報湊酬渡崗位冰技能價報酬降是以許工作旺技能道、工轟作責喜任、攤工作引強度扯和工紗作條葡件等熱根本顯工作裙要素矛評價駐為基趁礎(chǔ)，伸以崗殖位報恨酬、書技能瘋報酬科為主片要內(nèi)欺容的紀科室也根本范報酬敲制度悲。結(jié)獅螺1．三崗位絞技能靈報酬喉制的淺組成旗?？鎹徫粧昙寄苤秷蟪隉捴朴蓜徫豢驁蟪曷杜c技唉能報羞酬兩連大部劈分組穴成。譜崗位渴報酬宜是根敵據(jù)科富室員落工所猶在崗蹲位或顯所擔殲任的是職務(wù)設(shè)、所遇在職丟位的霉責任帖輕重溪、工斥作強忌度大接小和縮工作勤條件郵好壞昨而確暖定的壺報酬田。儀技能它報酬與是根吧據(jù)不澡同崗業(yè)位、扁職位這、職芽務(wù)對街工作癥技能貞的要明求和眾科室釣員工飾所具無備的系工作袍技能負水平陜而確脆定的訂報酬尤。治巴低2．竟崗位忌技能沃報酬獎制的蝕特點續(xù)。裝爐協(xié)〔1絹〕全梳面反脖映科被室員陷工的膠工作蔑差異模。專蘿摸〔2喪〕從撲動態(tài)繞上反娃映工茫作差昌別和英報酬錘差異忌。贏〔3歲〕報害酬與諸效益濃掛鉤鞋。秧除宇〔4假〕為卻嚴格縮考核尼提供漢了科浪學(xué)依售據(jù)。妄〔5置〕有雁利于療科室晃根底扛管理陳工作舍的加集強。墾3．蝴實施串崗位趟技能干報酬皂制應(yīng)槳該注寫意的熔問題許。得在實情行崗泥位技職能報祖酬制功時，工要科灰學(xué)地掩確定騰崗位報報酬結(jié)單元償與技盡能報冰酬單情元的溫比例伐。蟻第八薪單元竹臂醫(yī)院界科室棚員工情的培誼訓(xùn)與屆能力起開發(fā)懼第一乘節(jié)定食醫(yī)院糞科室三員工念培訓(xùn)忽的作碧用軋嫩桌一、盈彌補攝學(xué)校累教育筆的不滑足企緩豐培訓(xùn)走是提撤高不付同層湯次員側(cè)工的豆技能滿，實煤現(xiàn)科敞室員帥工能脊力開按發(fā)，新提高仰員工等的實您際工懂作能昏力的喊一種渠有效框方式肚。醫(yī)電院科應(yīng)室的任員工變在醫(yī)歷學(xué)院竿校學(xué)呢習(xí)的歐是基侄礎(chǔ)知膠識和僵根本串專業(yè)塊技術(shù)格，所牽擁有卷的褲是那么一般加性的鹽理論獻知識遮與方鞏法。保進入杯醫(yī)院桃工作彈后，黑他們討所從除事的蛙工作等技術(shù)岔性強持，并測且需嬌要一翅定的折實踐朋經(jīng)驗夕，醫(yī)戰(zhàn)院科浴室的及培訓(xùn)緒可以趣彌補克學(xué)校梁教育載的不美足。蜜架傭二、挺提高績員工齊技能險技能補是人翻在工彎作實具踐中予運用裁某種淘知識終或經(jīng)茫驗，旺通過刮練習(xí)繁而獲夏得的瑞行為裙方式構(gòu)。裳只有鑼不斷炸創(chuàng)新靜，不羽斷變花革，掌醫(yī)院記科室醉才能賄具有陡長久狀、旺遠盛的撫生命翁力。新這些駱，都訂只有存通過講醫(yī)院融科室馬培訓(xùn)輝才能桌實現(xiàn)砌。色莖袖三先、增色強科碼室凝謊聚力招荒驕通過糧醫(yī)院滾科室蝶文化隙及價扮值觀外的培撇訓(xùn)，功使具姨有不肯同價去值觀奸、信泄念、鄭不同南工作坑作風背和習(xí)塊慣的時人，彩按照冒醫(yī)院降科室染的要敏求及消目標販形成顆統(tǒng)一綠、團諸結(jié)、磨和諧麥的團矮體。袍第二勉節(jié)此漸醫(yī)院牙科室褲員工毀培訓(xùn)君的原虧那么憶哈佛爽瞞一、暗學(xué)用潔一致繼的原喬那么誕醫(yī)院禍科室廣員工丙培訓(xùn)掀的目壘的，丑是