會計職業(yè)道德教育論文

第第頁會計職業(yè)道德教育論文一、會計職業(yè)道德建立開展的現(xiàn)狀與問題

1.管理上存在的問題

（1）在企事業(yè)單位中，單位的領(lǐng)導(dǎo)負責人、財務(wù)部負責人和會計人員是上下級的附屬關(guān)系。會計人員在企事業(yè)單位中扮演者非常重要的角色。為了確保個人工作業(yè)績、爭取晉升時機等，單位負責人便向財會人員施壓，致使會計人員非自發(fā)被動的違反職業(yè)道德標準，進展財務(wù)報表造假和造假賬等違法活動。（2）而有些地方政府或者管理部門為了政績，不調(diào)研市場，就向下級傳達虛有的經(jīng)濟指標。有些國有企業(yè)未完成上級下達任務(wù)，便強迫下級企業(yè)代替去完成，因此不得不編造虛假的財務(wù)報表。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，大局部違反職業(yè)道德的會計人員都不是主動自愿地進展財務(wù)信息造假活動。為了確保個人的利益和今后的生活，會計人員不得不違反職業(yè)操守。

2.會計人員法律意識較弱

財會人員在日常工作中，每日與資金周轉(zhuǎn)。金錢的誘惑會驅(qū)使一局部心存幸運的財會人員違反法律，發(fā)生挪用公款等活動以牟取暴利。特別是一些不思進取、墨守陳規(guī)的會計人員，缺乏鉆研精神和職業(yè)道德，法律意識淡薄。特別是在一些小企業(yè)中，這種現(xiàn)象的發(fā)生頻率更高了。因為這樣的企業(yè)往往財務(wù)部門不健全，人員素質(zhì)較低，管理制度也不是很標準。

3.法律監(jiān)視的執(zhí)行不到位

（1）在現(xiàn)今經(jīng)濟工作中，執(zhí)法不嚴、有法不依的現(xiàn)象時有發(fā)生，削弱了會計人員自身約束能力與守法意識。為了獲得更大的經(jīng)濟效益，當財務(wù)行為與規(guī)章制度相矛盾時，企業(yè)往往片面地搞經(jīng)濟活動。（2）財政、稅務(wù)與審計監(jiān)視部門制定的監(jiān)視標準不統(tǒng)一。在進展監(jiān)視活動中，各部門不統(tǒng)一，管理上各自為政，不能到達相互配合共同監(jiān)視的目標。（3）我國對違反會計職業(yè)道德行為的處分力度也不大，造成了違反道德標準行為氣焰囂張。

4.會計標準體系不完善

能夠滿足會計職業(yè)道德標準的管理體系尚未出現(xiàn)。投資者，管理人員與政府分別從不同的途徑獲得利益，而各方利益時常發(fā)生沖突。企業(yè)是各方利益的共同樞紐。從管理者與投資者的角度，他們關(guān)心的主要是企業(yè)的微觀利益，而對于政府，那么關(guān)心的是地方甚至國家的宏觀利益與資源最優(yōu)配置。這些差異不同造成了一些財會信息造假的行為。

二、完善企業(yè)會計職業(yè)道德建立的具體措施

1.建立一個完整、開展程度高的會計職業(yè)道德體系

會計職業(yè)道德應(yīng)包含政府審計職業(yè)道德，財務(wù)與會計職業(yè)道德，注冊會計職業(yè)道德等。應(yīng)包含職業(yè)精神，職業(yè)培訓，職業(yè)責任和職業(yè)公正這四個要素。表現(xiàn)為廉潔自律、效勞企業(yè)、保守秘密，客觀獨立、責任心強、有意的職業(yè)技能和財務(wù)會計倫理等。

2.轉(zhuǎn)變現(xiàn)有會計人員招聘方式

（1）可以采用管理制度與就業(yè)制度相結(jié)合。建立會計事務(wù)所作為會計人員的培訓和選拔基地。因地制宜，依據(jù)公司實情與規(guī)模制定相應(yīng)錄用方法。（2）此外，還應(yīng)該提高單位負責人業(yè)務(wù)知識和法律意識，了解《會計法》。發(fā)揮法律有效的約束作用，堅持依法辦事。

3.加強監(jiān)視作用

會計監(jiān)視保證會計工作在規(guī)章制度允許的范圍內(nèi)進展。（1）會計監(jiān)視具體內(nèi)容應(yīng)包含：對原始憑證、會計賬簿、實物、會計人員與財務(wù)收支的監(jiān)視。除此之外，還要分設(shè)內(nèi)部監(jiān)視和外部監(jiān)視單位。各單位應(yīng)當建立和完善的內(nèi)部和外部會計監(jiān)視系統(tǒng)。同時能夠在催促良好的會計工作，標準金融秩序和提高會計管理水平等方面具有非常重要的作用。（2）各監(jiān)視機構(gòu)的監(jiān)視標準應(yīng)該統(tǒng)一，且功能互補穿插。這樣，財務(wù)、稅政與審計部門分別能夠?qū)嫽顒拥牟煌矫孢M展監(jiān)視，發(fā)揮各自的最大成效，監(jiān)視活動能夠有效的執(zhí)行。

4.建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度

（1）建立科學的管理模式，完善公司治理構(gòu)造，防止一人多職從而發(fā)生以權(quán)謀私的行為，優(yōu)化會計環(huán)境。（2）完善相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我國的實情，制定并完善規(guī)章制度。將廣泛的條款落實到具體工程上，如學習西方國家，按責任的大小，來進展由于會計欺詐造成的民事賠償。（3）加大處分力度。從法律標準方面，要增加會計舞弊本錢，并使其大于非法欺詐收益。行政部門，應(yīng)嚴格按照法律法規(guī)查處違法違規(guī)活動。

5.提高會計人員的職業(yè)素質(zhì)與自律能力