有關(guān)工會(huì)年度工作總結(jié)合集十篇

第頁(yè)共頁(yè)有關(guān)工會(huì)年度工作總結(jié)合集十篇有關(guān)工會(huì)年度工作總結(jié)合集十篇工會(huì)年度工作總結(jié)篇1一、指導(dǎo)思想在上級(jí)工會(huì)和黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)的紐帶作用，維護(hù)廣闊教職工的權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)會(huì)員群眾的積極性，為建立“和諧社會(huì)”、“和諧校園”奉獻(xiàn)智慧和力量。二、主要工作1、加強(qiáng)工會(huì)組織和隊(duì)伍建立，進(jìn)步工會(huì)工作程度。1〕實(shí)在進(jìn)步做好群眾工作的才能，把黨支部想的、行政抓的、職工盼的，工會(huì)能干的事情作為工作的重點(diǎn)。幫助鎮(zhèn)辦的、臨時(shí)的教工參加我們的隊(duì)伍中來(lái)，不斷擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力。2〕實(shí)在進(jìn)步表達(dá)和維護(hù)教職工合法權(quán)益的才能。站在維護(hù)教職工隊(duì)伍穩(wěn)定團(tuán)結(jié)的高度，更好地?fù)?dān)當(dāng)黨、行政聯(lián)絡(luò)教職工的橋梁紐帶。3〕加大工會(huì)小組的工作交流，每學(xué)期安排三次交流活動(dòng)。2、繼續(xù)推進(jìn)以師德建立為主要內(nèi)容的教職工隊(duì)伍素質(zhì)建立工程。1)組織開展學(xué)習(xí)型班組活動(dòng)，使每位教職工樹立終身學(xué)習(xí)的理念。2)弘揚(yáng)各類先進(jìn)人物事跡的精神，深化開展先進(jìn)人物事跡的學(xué)習(xí)活動(dòng)。3〕組織開展“上海老師之歌”的傳唱。4〕開展文明組室和優(yōu)秀教工之家的評(píng)選工作。5〕配合行政開展“教育系統(tǒng)老師崗位素質(zhì)大練兵、大比武”活動(dòng)，強(qiáng)化老師教育根本功，提升老師整體素質(zhì)。6〕認(rèn)真組織好教工參加獻(xiàn)血，完成獻(xiàn)血指標(biāo)。7〕積極參加支援災(zāi)區(qū)捐衣募捐和愛心助學(xué)活動(dòng)。3、維護(hù)教職工的合法權(quán)益，深化園務(wù)公開。1〕加強(qiáng)教代會(huì)制度建立，發(fā)揮教代會(huì)在民主管理、民主監(jiān)視中的作用，保障教職工對(duì)幼兒園重大事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)視權(quán)。2〕制定園務(wù)公開細(xì)那么，做到園務(wù)公開形實(shí)一致，定期做好園務(wù)公開欄的更換工作。4、關(guān)心職工生活，推進(jìn)教職工互助保障工作。1〕做好各類保險(xiǎn)的參險(xiǎn)工作，進(jìn)步參保率。2〕關(guān)注民生，對(duì)困難教工、單親教工要給予積極的關(guān)心和幫助。3〕積極做好教職工的療休養(yǎng)工作。4〕結(jié)合先進(jìn)性教育，愛心結(jié)對(duì)等活動(dòng)，做好退休教工的走訪和“送清涼“送溫暖”活動(dòng)。5、開展文體活動(dòng)，豐富教工業(yè)余生活。1〕積極參加女教工“迎世博”英語(yǔ)100句活動(dòng)。2〕組織教工進(jìn)展豐富多彩的慶“三八”、“老師節(jié)”活動(dòng)。3〕為教工活動(dòng)創(chuàng)設(shè)條件，積極組織教工參加日常的鍛煉活動(dòng)。4〕每學(xué)期組織一次教工外出活動(dòng)。5〕發(fā)動(dòng)教工積極參加冬季鍛煉，開好冬季運(yùn)動(dòng)會(huì)。三、詳細(xì)工作安排一月份退休教工“送溫暖”工作召開教代會(huì)二月份“迎世博”教工英語(yǔ)比賽交流各園工會(huì)工作方案更換園務(wù)公開欄三月份慶“三八”文體、娛樂(lè)活動(dòng)出一期專題宣傳女教工風(fēng)采的黑板報(bào)，拉一條慶賀“三八”節(jié)的橫幅開設(shè)一次輔導(dǎo)講座為社區(qū)舉行早教咨詢活動(dòng)老師醫(yī)療保險(xiǎn)的投保和宣傳四月份開展學(xué)禮儀活動(dòng)〔聽講座〕開展四學(xué)活動(dòng)學(xué)知識(shí)、學(xué)科學(xué)、學(xué)禮儀、學(xué)技術(shù)五月份制作一份《女老師風(fēng)采》的小報(bào)六月份“大手牽小手”活動(dòng)為單親困難孩子獻(xiàn)愛心工會(huì)小組交流各園工會(huì)工作七月份“送清涼”活動(dòng)召開教代會(huì)老師暑期療修養(yǎng)工作九月份配合行政做好開學(xué)準(zhǔn)備工作“老師節(jié)”慶賀活動(dòng)更換園務(wù)公開欄十月份“迎世博”女老師雙語(yǔ)演講比賽“做得意的上海人”每位教工寫一篇“我怎樣做得意上海人”的征文十一月份“教工風(fēng)采”時(shí)裝秀老師義務(wù)獻(xiàn)血工作賑災(zāi)募捐活動(dòng)十二月老師“一日捐”教工運(yùn)動(dòng)會(huì)購(gòu)置“上海風(fēng)采福利彩票”各園交流、總結(jié)工會(huì)年度工作總結(jié)篇2今年在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會(huì)的大力支持與配合下，文化公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)開展目的，強(qiáng)化自身建立，按照年初的工作方案，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促開展”主題活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建立、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)開展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，獲得了一定的成績(jī)，以下是本年度企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)：一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)進(jìn)步工會(huì)干部素質(zhì)文化公司工會(huì)以《監(jiān)視之窗》為載體，與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、效勞意識(shí)，加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程，進(jìn)步工會(huì)干部綜合素質(zhì)。二、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建立，發(fā)揮橋梁紐帶作用文化公司工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與開展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，使廣闊職工明白集團(tuán)公司的開展方向，樹立危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定開展尋找對(duì)策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供根據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)；開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，廣納良言，為企業(yè)開展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)安康開展。三、做好工會(huì)工作方案，開展新會(huì)員，加強(qiáng)工會(huì)自身建立我們?cè)诠ぷ髦猩钌畹伢w會(huì)到，要把企業(yè)做大做強(qiáng)，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)這一目的，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì)，上半年，文化分會(huì)共吸納新入會(huì)會(huì)員22人，為集團(tuán)工會(huì)輸送了一批新穎血液，依靠工會(huì)組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、安康、快速開展，起到了保駕護(hù)航的作用。四、積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)文化公司工會(huì)圍繞著“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，教誨員工樹立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感，充分調(diào)發(fā)動(dòng)工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)開工作，通過(guò)黑板報(bào)、通信報(bào)道等形式及時(shí)表?yè)P(yáng)競(jìng)賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有典范、趕有目的的勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮。局部同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí)，苦練根本功。通過(guò)一系列的競(jìng)賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作才能大大增強(qiáng)，窗口效勞程度得到進(jìn)一步進(jìn)步，業(yè)務(wù)處理才能得到明顯改善，業(yè)務(wù)開展日新月異。五、落實(shí)“關(guān)心”二字，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力公司工會(huì)干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間，和公司干部、員工進(jìn)展談心，認(rèn)真理解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難?！傲弧眱和?jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問(wèn)工作，降溫費(fèi)的及時(shí)發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益，又維護(hù)了員工的詳細(xì)利益。六、響應(yīng)集團(tuán)號(hào)召，積極參與慈善事業(yè)我們集團(tuán)歷來(lái)是社會(huì)慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者，支持者，文化分會(huì)自然不甘落后。我們分會(huì)員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書，為急需知識(shí)的人群送去了甘泉。我們工會(huì)還參加了“愛心一日捐”活動(dòng)，共募集資金2400余元，對(duì)社會(huì)慈善事業(yè)作出了自己的奉獻(xiàn)。在今年上半年工作的根底上，我們對(duì)搞好工會(huì)工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級(jí)工會(huì)組織，做好工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，努力進(jìn)步職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律知識(shí)，加大企業(yè)平安消費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。工會(huì)年度工作總結(jié)篇3工會(huì)工作是全校教職工工作和生活中重要的組成局部，而豐富多彩的教職工文體活動(dòng)，既是廣闊教職工康健身體、愉悅心情的重要途徑，也是校園文化建立的組成局部，還是人心凝聚、校園和諧的充分表達(dá)。我校工會(huì)歷年來(lái)積極發(fā)揮在教職工中的核心作用，在上級(jí)主管部門和學(xué)校黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，積極開展了形式各樣的文體活動(dòng)，活潑教職工生活?，F(xiàn)將我校20xx年工會(huì)開展教職工文體活動(dòng)情況總結(jié)匯報(bào)如下：20xx年，我校以“每天健身一小時(shí)，安康工作五十年，幸福生活一輩子”為主題，全面推進(jìn)職工文體活動(dòng)的開展，各項(xiàng)活動(dòng)在各位領(lǐng)導(dǎo)和廣闊教職工的大力支持和參與下全面展開。一、高度重視并積極參與區(qū)教育局舉辦的教職工排球賽。通過(guò)學(xué)校內(nèi)部教職工乒乓球賽的進(jìn)展，決出男女前六名代表學(xué)校，認(rèn)真訓(xùn)練準(zhǔn)備，積極參加區(qū)賽。二、繼成功舉辦了教職工興趣運(yùn)動(dòng)會(huì)?；顒?dòng)方案出臺(tái)后，廣闊教職工踴躍報(bào)名，全員參與，積極為參賽做準(zhǔn)備。5月9日下午，全體教職員工會(huì)聚在田徑場(chǎng)，簡(jiǎn)短的開幕式后，運(yùn)動(dòng)會(huì)在女教職工精彩的廣場(chǎng)舞表演中開場(chǎng)。本次比賽工程分團(tuán)體、個(gè)人兩個(gè)大項(xiàng)四個(gè)小項(xiàng)。團(tuán)體工程有同舟共濟(jì)、接力傳球和車輪滾滾；參與面廣，共有各類運(yùn)發(fā)動(dòng)247人次。全校學(xué)生觀看、助威。下午四點(diǎn)，經(jīng)過(guò)半天的角逐，興趣運(yùn)動(dòng)會(huì)在學(xué)校工會(huì)、競(jìng)賽委員會(huì)大力支持與全校教職工的共同努力下，圓滿完畢。此次興趣運(yùn)動(dòng)會(huì)，把單純的體育競(jìng)技轉(zhuǎn)換成了競(jìng)技加游戲的形式，多了一份興趣，多了一份童真。讓教職工們體驗(yàn)運(yùn)動(dòng)的快樂(lè)，競(jìng)爭(zhēng)的樂(lè)趣、參與的欣慰。整個(gè)運(yùn)動(dòng)會(huì)氣氛熱烈、秩序井然，表達(dá)了教職工們良好的精神風(fēng)貌。運(yùn)動(dòng)會(huì)自始至終表達(dá)出一種集體的凝聚力與向心力。三、不定期舉行師生間、各年級(jí)組間的籃球、羽毛球、乒乓球、羽毛球、排球等比賽，增強(qiáng)教職工的團(tuán)體精神和集體凝聚力。四、另外，學(xué)校工會(huì)結(jié)合學(xué)校實(shí)際，精心組織、開展安康向上的豐富多彩的職工文體活動(dòng)，豐富教職工文體生活促進(jìn)教工身心安康開展，推動(dòng)校園文化建立。校工會(huì)結(jié)合重大活動(dòng)、傳統(tǒng)節(jié)日，都能做好活動(dòng)安排。新的一年，新的挑戰(zhàn)，工會(huì)將會(huì)再接再厲，嚴(yán)密依靠上級(jí)，親密聯(lián)絡(luò)群眾，聽取群眾心聲，開拓進(jìn)取，把廣闊教職工組織好、團(tuán)結(jié)好，繼續(xù)開展豐富多彩的各項(xiàng)文體活動(dòng)，為學(xué)校的和諧開展、為教育事業(yè)的開展做出更大的奉獻(xiàn)！工會(huì)年度工作總結(jié)篇420xx年度，我校工會(huì)在縣教育工會(huì)及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以法治會(huì)，加強(qiáng)自身管理體系的建立，全面進(jìn)步教代會(huì)質(zhì)量，組織全校教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開拓，加強(qiáng)學(xué)校的物質(zhì)文明建立和精神文明建立，為創(chuàng)立文明學(xué)校作出了應(yīng)有的奉獻(xiàn)。一．努力進(jìn)步老師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建立一支優(yōu)秀的老師隊(duì)伍。學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，培養(yǎng)新時(shí)期的人才是初級(jí)中學(xué)的主要職責(zé)。要進(jìn)步學(xué)校教育教學(xué)程度就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的老師隊(duì)伍，今年工會(huì)配合學(xué)校教誨處、開展了一系列活動(dòng)，實(shí)在進(jìn)步了老師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。二．堅(jiān)持校務(wù)公開，發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)視功能。教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建立者。學(xué)校工會(huì)長(zhǎng)期以來(lái)，一直關(guān)心職工生活，堅(jiān)持教代會(huì)制度，充分發(fā)揮教代會(huì)的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)老師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。1．施行民主管理。學(xué)校讓老師以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。在較大的采購(gòu)方面、基建的招標(biāo)等都有工會(huì)代表參加。并且在教學(xué)樓掛上了校長(zhǎng)信箱，公布學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)號(hào)碼，供廣闊師生向校方提出建議和意見。參與學(xué)校的重大的政策出臺(tái)。我們?cè)诹潞推咴聝纱握匍_教代會(huì)預(yù)備會(huì)，討論績(jī)效工資獎(jiǎng)勵(lì)條例，為最后通過(guò)各項(xiàng)條例作準(zhǔn)備。2．堅(jiān)持校務(wù)公開。學(xué)校工會(huì)全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極配合進(jìn)展學(xué)校校務(wù)公開工作。向全校教職工全面公開學(xué)校黨建、財(cái)務(wù)、基建、職評(píng)、評(píng)先、考核、福利、教學(xué)、后勤等整個(gè)工作情況，設(shè)立學(xué)校校長(zhǎng)意見箱，學(xué)?！靶?wù)公開”公開欄有兩處，一在會(huì)計(jì)室；一在辦公大樓大廳里。不定期、隨時(shí)公開這些內(nèi)容。校務(wù)公開使教職工對(duì)學(xué)校開展前途、改革的目的、管理的方法、工作的程序進(jìn)展了全面的、深化的理解，全面調(diào)動(dòng)了廣闊教職員的積極性，增強(qiáng)了廣闊教職工參與管理學(xué)校的意識(shí),加強(qiáng)了學(xué)校的民主建立和廉政建立。三．開展各項(xiàng)活動(dòng)，關(guān)心教職工；獻(xiàn)愛心，回報(bào)社會(huì)。要發(fā)揮老師的主觀能動(dòng)性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心老師，實(shí)在幫助老師解決實(shí)際困難，把工會(huì)辦成真正的教職工之家。首先，關(guān)注青年老師的成長(zhǎng)。我校開展一幫一活動(dòng)，由老老師帶年輕老師結(jié)成對(duì)，幫助他們?cè)跇I(yè)務(wù)方面的成長(zhǎng)。使年輕老師，逐步成長(zhǎng)為合格的老師。其次，關(guān)心教職工的實(shí)際困難。在12月份富樂(lè)鎮(zhèn)組織的“獻(xiàn)愛心”活動(dòng)中，我們組織教職工共捐款2880元。我們還開展了一些常規(guī)活動(dòng)，如：和學(xué)校一起在春節(jié)慰問(wèn)離、退休老師；三八婦女節(jié)召開女老師代表座談會(huì)；段家毅老師的母親和段嬌老師的母親去世，我們和學(xué)校一起去吊唁。我們?cè)?0xx年10月羅平縣教育局組織的文藝匯演中，組織參賽節(jié)目2個(gè)，獲三等獎(jiǎng)。針對(duì)我校老師愛打籃球的.特點(diǎn)，我們組織了一場(chǎng)和富樂(lè)二中老師的籃球友誼賽。總之，20xx年，我校工會(huì)在縣教育工會(huì)和學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)造條件為教工效勞，為學(xué)校開展效勞，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會(huì)辦成教工溫馨的家。工會(huì)年度工作總結(jié)篇5XX年，鎮(zhèn)工會(huì)的工作做到了突出重點(diǎn)，兼顧全面。重點(diǎn)為二個(gè)方面，一是組織建立，二是工資協(xié)商，鎮(zhèn)工會(huì)花了較大的精力狠抓了一下，獲得了預(yù)期的效果。一、工會(huì)組織建立方面，著重做好了三個(gè)方面的工作。1、圓滿完成了村、企工會(huì)的全面換屆工作。XX年年度，全鎮(zhèn)共有83個(gè)企業(yè)單獨(dú)進(jìn)展了換屆選舉，有16個(gè)村、中心直屬工會(huì)包含391個(gè)企業(yè)進(jìn)展了換屆選舉。全鎮(zhèn)涉及換屆的企業(yè)總數(shù)到達(dá)477個(gè)，涉及職工7488人。上半年，10個(gè)村、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)效勞中心也分別召開工會(huì)代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì)班子。本次村級(jí)換屆具有三個(gè)特點(diǎn)：一是程序標(biāo)準(zhǔn)，二是班子配強(qiáng)，三是領(lǐng)導(dǎo)重視。鎮(zhèn)工會(huì)參加了所有的村級(jí)工會(huì)代表大會(huì)，并作講話，各村黨支部、村委領(lǐng)導(dǎo)也都參加會(huì)議并講話，本屆的工會(huì)____按照選優(yōu)配強(qiáng)的原那么，作了全面調(diào)整，以副書記兼職為主，個(gè)別為副經(jīng)理兼職，**村設(shè)了專職工會(huì)____。10個(gè)村有8個(gè)村的____為新中選。質(zhì)量上是配強(qiáng)了，工作上卻都是新手了。2、選舉產(chǎn)生了鎮(zhèn)工會(huì)代表大會(huì)的代表。按照《工會(huì)法》的規(guī)定，鎮(zhèn)工會(huì)任期屆滿必須進(jìn)展換屆，鎮(zhèn)工會(huì)向黨委報(bào)告批準(zhǔn)后，組織基層進(jìn)展了宣傳、部署，并結(jié)合基層換屆，選舉產(chǎn)生了出席鎮(zhèn)工會(huì)代表大會(huì)的代表。鎮(zhèn)工會(huì)以換屆為契機(jī)，進(jìn)一步宣傳了工會(huì)，擴(kuò)大工會(huì)影響。3、組織了評(píng)先進(jìn)、樹典型活動(dòng)。為表彰先進(jìn)，樹立典型，進(jìn)一步鼓勵(lì)廣闊工會(huì)工作者與時(shí)俱進(jìn)、開拓進(jìn)取，推開工會(huì)工作的創(chuàng)新開展，鎮(zhèn)工會(huì)組織了XX-XX年年度的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評(píng)比，共評(píng)出先進(jìn)村工會(huì)5個(gè)，先進(jìn)企業(yè)工會(huì)18個(gè)，各類先進(jìn)個(gè)人56個(gè)。二、職工____方面1、抓了工資協(xié)議簽訂的早落實(shí)、廣覆蓋。按照工資協(xié)議一年一訂的要求，我們?cè)诖汗?jié)前就發(fā)動(dòng)、部署，春節(jié)前后基層就開場(chǎng)協(xié)商簽訂，于3月份全面完畢，有459個(gè)企業(yè)簽訂。時(shí)間比上年提早2個(gè)月，簽訂企業(yè)增加124個(gè)。2、抓了XX-XX年年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。我鎮(zhèn)工資協(xié)商從XX年全面推開，逐步突現(xiàn)了全覆蓋，鎮(zhèn)工會(huì)組織基層工會(huì)花了三個(gè)月時(shí)間，調(diào)查了XX-XX年年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。根據(jù)檢查匯總的436個(gè)企業(yè)分析^p，XX年實(shí)際收入程度高于協(xié)議程度20%以上的企業(yè)有33個(gè)，高10%-20%的有40個(gè)企業(yè)，高10%以下的有357個(gè)企業(yè)，低于協(xié)議程度的有6個(gè)企業(yè)，僅占1.3%。收入程度超2萬(wàn)元的2個(gè)，超1.5萬(wàn)元的5個(gè)，1.2-1.5萬(wàn)元的28個(gè)，1-1.2萬(wàn)元的83個(gè)，0.8-1萬(wàn)元的222個(gè)，0.6-0.8萬(wàn)元的110個(gè)。檢查結(jié)果反映，工資協(xié)議執(zhí)行情況較好，實(shí)際分配普遍高于協(xié)議程度，但也可看到，總體分配程度還不高，有相當(dāng)局部小企業(yè)的分配程度還在市政府公布的最低工資線附近，有待進(jìn)一步引導(dǎo)進(jìn)步。三、其他工作1、組織了職工變動(dòng)情況的調(diào)查，調(diào)整了企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收取的根據(jù)。2、組織了“關(guān)愛員工、實(shí)現(xiàn)雙贏”活動(dòng)的開展，評(píng)選出了“關(guān)愛員工優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家”和“熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工”各4名。3、組織了區(qū)“五一”文藝會(huì)演節(jié)目，獲二等獎(jiǎng)。4、組織了勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)落實(shí)情況檢查。5、組織了參加中華全國(guó)總工會(huì)成立80周年知識(shí)競(jìng)賽答題活動(dòng)。6、進(jìn)展了困難職工的慰問(wèn)和勞模慰問(wèn)。7、落實(shí)了今年創(chuàng)立“五星級(jí)”企業(yè)和星級(jí)達(dá)標(biāo)企業(yè)的創(chuàng)立單位，落實(shí)了學(xué)習(xí)型企業(yè)和班組的創(chuàng)立。對(duì)已創(chuàng)立“班級(jí)”企業(yè)部署了回頭看。工會(huì)年度工作總結(jié)篇620xx年，×××工會(huì)在公司工會(huì)和工程部黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力夯實(shí)工會(huì)自身建立，緊緊圍繞公司工會(huì)的年度工作要點(diǎn)和工作目的，結(jié)合工程部實(shí)際，立足為職工效勞，為施工消費(fèi)效勞，充分發(fā)揮出工會(huì)的橋梁和紐帶作用，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了廣闊職工的積極性和創(chuàng)造性，較好地完成了各項(xiàng)工作，現(xiàn)總結(jié)如下：一、充分調(diào)發(fā)動(dòng)工創(chuàng)造性和積極性，為促進(jìn)施工消費(fèi)效勞為充分調(diào)動(dòng)廣闊職工的工作積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)勞動(dòng)熱情，工程部通過(guò)多渠道挖掘潛力，為施工消費(fèi)做好效勞，確保了施工消費(fèi)高效有序進(jìn)展。一是挖掘潛力，扎實(shí)開展勞動(dòng)競(jìng)賽。工程部根據(jù)公司開展勞動(dòng)競(jìng)賽的有關(guān)精神，結(jié)合在建工程的實(shí)際，在職工隊(duì)伍和合作隊(duì)伍中分別開展以“六比六賽”為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，制定了詳細(xì)的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)施行方案，明確了勞動(dòng)競(jìng)賽范圍、競(jìng)賽目的，檢查評(píng)比考核方法、獎(jiǎng)罰措施等詳細(xì)內(nèi)容，使全體職工與合作隊(duì)伍能充分理解開展“六比六賽”勞動(dòng)競(jìng)賽的目的和意義，使勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)從思想工作、組織領(lǐng)導(dǎo)、制度建立、施行措施上得到保證。工程部利用“技術(shù)交底”、“平安教育”等活動(dòng)引導(dǎo)職工立足崗位，完成任務(wù)，既強(qiáng)調(diào)競(jìng)爭(zhēng)競(jìng)賽，又突出團(tuán)結(jié)協(xié)作，充分挖掘了廣闊員工和合作隊(duì)伍工作潛力。在×××工程圓筒安裝中，全體施工人員通力協(xié)作，克制大風(fēng)、涌浪、大霧等惡劣天氣不利因素影響，積極與業(yè)主、海事局等各方溝通協(xié)調(diào)，解決了浮船塢在港區(qū)內(nèi)頻繁拖帶與外來(lái)大型貨輪進(jìn)出港的矛盾，科學(xué)調(diào)度利用船機(jī)，使圓筒安裝進(jìn)度不斷加快，最高到達(dá)每月安裝22件，圓筒出運(yùn)安裝小組在公司勞動(dòng)競(jìng)賽評(píng)比中榮獲“集體一等功”；為加快圓筒預(yù)制速度，通過(guò)合理安排各工序，加強(qiáng)各工序配合與銜接，在確保誨上卸荷板施工的同時(shí)，利用間隙將泵機(jī)及罐車調(diào)回預(yù)制場(chǎng)使用，在滑模施工過(guò)程的同時(shí)進(jìn)展底板澆筑，大大加快了預(yù)制進(jìn)度，圓筒預(yù)制從2天一個(gè)到3天二個(gè)。頂峰時(shí)，完成產(chǎn)值近3600萬(wàn)元，激發(fā)了員工工作積極性。今年來(lái)，共表彰競(jìng)賽之星28名，優(yōu)勝部門12個(gè)，優(yōu)勝合作隊(duì)伍7個(gè)，進(jìn)一步激發(fā)了員工以及合作隊(duì)伍之間你追我趕的趕工熱情，大大加快了工程施工進(jìn)度。二是充分調(diào)動(dòng)廣闊員工，從多渠道增收節(jié)支，創(chuàng)造效益。工程部積極開展“雙增雙節(jié)”活動(dòng)，循環(huán)使用廢舊物資，節(jié)約本錢。改選利用舊有的鋼制模板、螺母、現(xiàn)澆卸荷板模板〔底?！程幩玫娜羌芙?jīng)過(guò)保養(yǎng)、加工重復(fù)循環(huán)使用等，節(jié)約了本錢約310萬(wàn)元。三是改良施工工藝，創(chuàng)造效益。由于工程部對(duì)二臺(tái)貝雷架門機(jī)門機(jī)支腿陰、陽(yáng)板支座進(jìn)展了更換，需要經(jīng)常性的進(jìn)展維修，按常規(guī)修理方案需要外租大型吊機(jī)將整個(gè)門機(jī)解體進(jìn)展支腿陰、陽(yáng)板支座更換維修，但需要消耗大量的本錢。經(jīng)過(guò)工程部成員的討論研究，決定采用利用吊機(jī)停用的空隙時(shí)間將分割門機(jī)支腿陰、陽(yáng)板支座，用千斤頂頂起逐件拆換，既節(jié)省了吊機(jī)費(fèi)用，也防止了影響消費(fèi)，節(jié)省了本錢近20萬(wàn)元。二、落實(shí)和健全廠務(wù)公開制度，維護(hù)職工的合法利益實(shí)行廠務(wù)公開制度，是進(jìn)步企業(yè)民主管理程度的良好途徑，促進(jìn)和諧企業(yè)開展，維護(hù)穩(wěn)定的有力保證。我部主要做好以下幾方面工作：一是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，結(jié)合職工的思想實(shí)際，組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于推行廠務(wù)公開的有關(guān)的文件精神。通過(guò)學(xué)習(xí)，使員工進(jìn)一步明確地認(rèn)識(shí)到廠務(wù)公開制度是一項(xiàng)與己有關(guān)于企業(yè)有利的一項(xiàng)重要工作。二是公開員工關(guān)心的熱點(diǎn)事務(wù)。如我們將工程部的重大決策、薪酬工資標(biāo)準(zhǔn)、帶薪休假的執(zhí)行情況、培訓(xùn)制度、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等方面工作進(jìn)展公開，確保在操作中公平、公正、合理，使每一項(xiàng)工作的施行，都可以得到員工的擁護(hù)和支持。三是加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)及平安投入。工程部加大平安設(shè)施投入，更新施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備，加大員工防護(hù)用品投入，工程部共投入了400多萬(wàn)元給員工〔包括分包單位員工〕發(fā)放工作服、勞保鞋、救身衣等，定期安排員工進(jìn)展職業(yè)病的防治，真正做到農(nóng)民工、職工一樣對(duì)待。三、積極為職工辦好事辦實(shí)事，增強(qiáng)職工隊(duì)伍凝聚力工程部工會(huì)本著“有困難找工會(huì)”的理念，把關(guān)心員工的生活、認(rèn)真解決員工關(guān)切和迫切需要解決的問(wèn)題，增強(qiáng)員工隊(duì)伍的凝聚力作為一項(xiàng)重要的工作來(lái)抓。一是加強(qiáng)職工安康保護(hù)。堅(jiān)持定期組織員工進(jìn)展體檢，做好職工安康檔案，使員工能及時(shí)理解自己的安康狀況，并對(duì)職工病情及時(shí)進(jìn)展跟蹤理解，保障員工的身體安康；天氣炎熱時(shí)認(rèn)真做好員工和農(nóng)民工的防暑降溫等勞動(dòng)保護(hù)工作，在工地現(xiàn)場(chǎng)搭建臨時(shí)休息間、設(shè)置太陽(yáng)傘、定時(shí)提供綠豆水等清涼飲料；天氣寒冷時(shí)，為職工裝備了防寒衣、保溫飯盒等舉措把關(guān)愛員工落到實(shí)處。二是堅(jiān)持開展各類文體活動(dòng)。工程部今年根據(jù)施工實(shí)際情況，分幾批次安排職工去張家界、成都、西安、XX等地旅游；定期每周開展羽毛球、乒乓球等文體活動(dòng)，并經(jīng)常性的邀請(qǐng)業(yè)主、監(jiān)理單位開展足球、籃球比賽，豐富職工的業(yè)余生活，陶冶性情，促進(jìn)職工的身心安康。三是職工宿舍根本都配有電視、洗衣機(jī)、空調(diào)、熱水器等到為職工提供一個(gè)良好的生活環(huán)境。四是不斷的改善飯?zhí)觅|(zhì)量，根據(jù)員工眾口難調(diào)的因素，不斷的改變菜色，盡可能的做到每個(gè)人都愛吃；五是關(guān)心員工的疾苦，做到“三必訪”，即遇婚喪嫁娶必訪、員工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪，及時(shí)做好思想穩(wěn)定工作，解決工作生活的困難，使員工實(shí)在感到組織的關(guān)心和溫暖，增強(qiáng)了員工隊(duì)伍凝聚力。四、積極開展學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)，進(jìn)步員工隊(duì)伍業(yè)務(wù)程度工程部的各項(xiàng)工作任務(wù)，是靠工程部全體員工去完成的，員工素質(zhì)的上下，直接影響著工程部每項(xiàng)工作、任務(wù)完成的質(zhì)量。為此，工程部非常重視員工的學(xué)習(xí)工作。一是根據(jù)公司開展組織的培訓(xùn)方案，無(wú)論工期再忙都會(huì)一期不落的安排職工工參加各類培訓(xùn)。二是根據(jù)施工實(shí)際，組織職工學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)。在工期不緊的情況下，組織工程部去×××等兄弟單位學(xué)習(xí)取經(jīng)，以進(jìn)步職工的業(yè)務(wù)知識(shí)程度和開闊視野；三是加大職工學(xué)習(xí)力度。通過(guò)中心組織學(xué)習(xí)等形式不定期組織職工學(xué)習(xí)了局、公司下發(fā)的相關(guān)文件精神、新版三標(biāo)管理體系內(nèi)容，組織青年員工學(xué)習(xí)“海底撈的智慧”，并開展了推薦一本好書活動(dòng)，工程部為青年員工購(gòu)置推薦了《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪》、《于丹的天空》、《第五項(xiàng)修煉》等七本好書等，并組織青年員工結(jié)合本職工作進(jìn)展了討論，營(yíng)造了良好的學(xué)習(xí)氣氛。四是積極開展農(nóng)民工學(xué)校教學(xué)程度。根據(jù)農(nóng)民工的特點(diǎn)，工程部組織平安、質(zhì)檢部門負(fù)責(zé)人為農(nóng)民工講授平安消費(fèi)、施工技能以及《四航文化》等知識(shí)。今年，共進(jìn)展農(nóng)民教育培訓(xùn)46次，培訓(xùn)農(nóng)民工900人次，進(jìn)步了農(nóng)民工的作業(yè)技能和平安消費(fèi)程度。五、加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)交流，創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的開展環(huán)境工程部工會(huì)堅(jiān)持加強(qiáng)與各方面的溝通交流，充分發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，努力創(chuàng)造和諧的開展環(huán)境。在內(nèi)部，通過(guò)座談會(huì)、文體活動(dòng)和開展運(yùn)動(dòng)型團(tuán)隊(duì)建立，促進(jìn)員工之間的交流，增進(jìn)理解，增強(qiáng)協(xié)作意識(shí)。同時(shí)，積極加強(qiáng)對(duì)外的溝通聯(lián)絡(luò)。在今年××旱災(zāi)災(zāi)情發(fā)生后，工程部工會(huì)迅速發(fā)出救災(zāi)捐款建議，全體員工迅速為旱災(zāi)捐款10000元，成為駐地首個(gè)自行組織捐款的企業(yè)，受到×××工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)?shù)厝罕姷暮迷u(píng)，增進(jìn)了與駐地有關(guān)單位、部門的溝通，為各項(xiàng)工作順利推進(jìn)創(chuàng)造了良好的內(nèi)外部環(huán)境。高溫酷暑期間，XX市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)率隊(duì)到我部工地慰問(wèn)，并送上各類清涼飲料50多箱，對(duì)我部20年扎根該市參與港口建立所獲得的成績(jī)給予了高度評(píng)價(jià)?；貞浺荒陙?lái)的工會(huì)工作，我部雖然獲得了一定的成績(jī)，但還存在著許多缺乏，在組織引導(dǎo)職工開展安康有益的群體活動(dòng)方面還不夠廣泛，維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益有待進(jìn)一步加強(qiáng)等。為此，我們?cè)诿髂暌刈龊靡韵聨讉€(gè)方面的工作：一是加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建立，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用；二是因地制宜地開展普及性的職工文體活動(dòng)，搞好職工之家的建立；三是進(jìn)一步落實(shí)為職工辦好事，辦實(shí)事，不斷增強(qiáng)職工的凝聚力。在新一年里，我們將更加努力的做好工會(huì)工作，緊緊圍繞中心工作，關(guān)愛員工，增強(qiáng)凝聚力，進(jìn)一步挖掘職工的聰明才智，立足于效勞職工，充分調(diào)動(dòng)職工積極性，效勞消費(fèi)經(jīng)營(yíng)中心工作，不斷總結(jié)經(jīng)歷、解決問(wèn)題，在理論中探究與創(chuàng)新，使我部的工會(huì)工作更加豐富深化，更有成效。工會(huì)年度工作總結(jié)篇720xx年，我校工會(huì)在上級(jí)教育工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“組織起來(lái)，實(shí)在____”的工會(huì)工作方針?lè)e極開展工作，實(shí)在維護(hù)教職工的權(quán)益，在構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮著積極作用。以學(xué)校工作大局為重，服從效勞于學(xué)校的中心工作，按照科學(xué)發(fā)*觀的要求搞好工會(huì)工作，按照工會(huì)章程依法依規(guī)維護(hù)好教職工的合法權(quán)益。在學(xué)校黨支部和校行政的關(guān)心支持下，全體工會(huì)委員團(tuán)結(jié)協(xié)作，熱心為教職工效勞，全體教工積極參與工會(huì)組織的活動(dòng)，積極主動(dòng)開展工作努力使工會(huì)組織成為有吸引力的“教職工之家”。1、加強(qiáng)民主管理和推進(jìn)校務(wù)公開工作組織召開教工大會(huì)，征集提案11項(xiàng)，將提案的落實(shí)情況進(jìn)展公示；民主測(cè)評(píng)干部，測(cè)評(píng)情況統(tǒng)計(jì)匯總，并予以公示；評(píng)優(yōu)評(píng)先職稱評(píng)定都是先組成有教職工代表參加的評(píng)審小組進(jìn)展評(píng)比，最終將評(píng)定結(jié)果在公布欄公示無(wú)異議后再以學(xué)校文件形式下發(fā)；學(xué)校的食堂、商店貨物采購(gòu)請(qǐng)工會(huì)委員或教職工代表參與調(diào)研；學(xué)校重大事情交由工會(huì)委員工會(huì)、教研組長(zhǎng)和工會(huì)小組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議討論通過(guò)；全面審核了上年度學(xué)校財(cái)務(wù)情況，并在教工大會(huì)上予以通報(bào)公示。2、關(guān)心女教職工的工作“三八”節(jié)組織了女職工召開慶賀會(huì)并開展女工文娛活動(dòng)和慰問(wèn)女教職工工作，很好的保障女教職工的特殊權(quán)益，女教工〔含退休〕全體參保了女性防癌保險(xiǎn)。3、豐富教職工文化體育生活，積極組織開展活動(dòng)〔1〕教職工集體跳繩比賽；〔2〕教職工健身活動(dòng)；〔3〕“關(guān)愛生命平安我做主”的主題演講活動(dòng)；〔4〕教職工書法、繪畫、攝影作品比賽；〔5〕教職工教育技術(shù)應(yīng)用技能比賽。4、參與上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)〔1〕積極參與教育局組織的“關(guān)愛生命平安我做主”的主題演講比賽，我校選送x____師參賽并獲得二等獎(jiǎng)；〔2〕積極組織老師參加縣教育工會(huì)組織的教職工書法、繪畫、攝影作品比賽，共選送四件作品，獲得縣一等獎(jiǎng)二個(gè)、縣三等獎(jiǎng)一個(gè)。二個(gè)縣一等獎(jiǎng)作品送市參評(píng)獲市二等獎(jiǎng)一個(gè)、市三等獎(jiǎng)一個(gè)；〔3〕積極上交工會(huì)工作論文。5、關(guān)心教職工生活，營(yíng)造和諧氣氛〔1〕繼續(xù)開展教職工生日發(fā)送一條祝福短信祝賀生日快樂(lè)；每季度開展一次教工生日慰問(wèn)會(huì)餐，通過(guò)這一活動(dòng)，增進(jìn)了友誼，促進(jìn)了校內(nèi)和諧；〔2〕為全體教職工參保了意外傷害保險(xiǎn)，一旦知道有教職工發(fā)生意外傷害時(shí)主動(dòng)理解其受傷情況并及時(shí)為其辦理理賠手續(xù)。本年度共有兩位老師的意外摔傷得到了及時(shí)的賠付；〔4〕教職工〔包括退休人員〕因病住院組織行政干部一同前去慰問(wèn)；〔5〕引導(dǎo)教職工參與身體鍛煉；〔6〕教職工有困難時(shí)，準(zhǔn)確上報(bào)情況，爭(zhēng)取困難補(bǔ)助；〔7〕教職工家里的紅白喜事及時(shí)組織全體教職工參加。6、關(guān)心離退休老師，支持退教協(xié)的工作〔1〕重陽(yáng)節(jié)召開慶賀會(huì)并開展興趣活動(dòng)，爭(zhēng)取提了高退休教職工的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，并組織局部退休老師到云南旅游；〔2〕春節(jié)開展慰問(wèn)退休老師活動(dòng)并送去慰問(wèn)金和慰問(wèn)信；〔3〕退休教職工因病住院組織校領(lǐng)導(dǎo)前去慰問(wèn)；〔4〕非消費(fèi)性待遇與在職教職工同樣對(duì)待。7、按時(shí)完成任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。保質(zhì)保量地按時(shí)完成上級(jí)教育工會(huì)布置的工作任務(wù)，及時(shí)上交各種表冊(cè)。按照縣教育工會(huì)的要求成功接待市教育工會(huì)來(lái)校檢查和指導(dǎo)工作?？傊?，我校工會(huì)一年來(lái)的工作按照科學(xué)發(fā)*觀的要求，實(shí)在履行工會(huì)維護(hù)、參與、建立、催促等的職能，在構(gòu)建和諧校園的進(jìn)程中發(fā)揮積極作用。工會(huì)年度工作總結(jié)篇8一年來(lái)，在上級(jí)工會(huì)和廠黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，廠工會(huì)堅(jiān)持“組織起來(lái)，實(shí)在____”的工作方針，通過(guò)強(qiáng)化民主管理和民主監(jiān)視，扎實(shí)開展勞動(dòng)競(jìng)賽、送溫暖獻(xiàn)愛心、**杯運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了廣闊干部職工的消費(fèi)工作積極性，促進(jìn)了企業(yè)安康順利開展?，F(xiàn)就20xx年工作總結(jié)如下：一、扎實(shí)開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武和合理化建議征集活動(dòng)，效勞企業(yè)改革開展大局1、今年的廠級(jí)技術(shù)比武參與工種23個(gè)，全廠共有401名選手參加了廠決賽，63人獲得了各工種前二〔三〕名。在集團(tuán)公司組織的計(jì)算機(jī)和電工比武活動(dòng)中，我廠選手雙雙摘取冠軍。在**市技術(shù)比武過(guò)程中，四個(gè)工種的第一名全部被我廠選手獲得。2、圍繞提升質(zhì)量，降低消耗，積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。在量化質(zhì)量、消耗和平安穩(wěn)定等競(jìng)賽指標(biāo)的同時(shí)，制訂了詳細(xì)的考核評(píng)分細(xì)那么，加大了考核力度。堅(jiān)持對(duì)各車間、工段和機(jī)組的競(jìng)賽指標(biāo)完成情況進(jìn)展月度檢查、統(tǒng)計(jì)和季末匯總。在完成各項(xiàng)競(jìng)賽指標(biāo)的前提下，評(píng)選出先進(jìn)單位、雙優(yōu)工段和雙優(yōu)機(jī)組。3、積極開展每半年一次的群眾性合理化建議征集活動(dòng)。上半年共征集合理化建議77條，共評(píng)出一等獎(jiǎng)1個(gè)、二等獎(jiǎng)2個(gè)、三等獎(jiǎng)3個(gè)、優(yōu)秀獎(jiǎng)40個(gè)，為技術(shù)創(chuàng)新奠定了根底。二、進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)視，全面參與企業(yè)民主管理1、四月份，積極籌備雙代會(huì)，圓滿完成了代表的選舉工作。4月29-30日，組織召開了企業(yè)重組以后后的**廠一屆一次職工暨會(huì)員代表大會(huì)，11月份組織召開職工代表團(tuán)長(zhǎng)和專門小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席(擴(kuò)大)會(huì)議，為充分尊重職工的民主權(quán)利，在表決方式上進(jìn)展了新的嘗試，在兩次會(huì)議上以無(wú)記名投票的方式，表決通過(guò)了《20xx年職工福利基金使用報(bào)告》、《**廠職工采暖改革施行方案》，充分反映了職工代表意愿。2、為充分發(fā)揮職工代表的參政議政才能，五月份組織召開了職工代表團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)和專門小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席擴(kuò)大會(huì)議，就職代會(huì)期間各代表團(tuán)反映的問(wèn)題，分線廠領(lǐng)導(dǎo)一一給予理解釋和答復(fù)，這在我廠有史以來(lái)也是第一次，讓職工充分行使了當(dāng)家作主的權(quán)利。3、加大提案落實(shí)力度，強(qiáng)化民主管理和民主監(jiān)視。一屆一次職代會(huì)期間，共收到提案、建議35份。6月份，提案審查委員會(huì)對(duì)搜集的提案逐條進(jìn)展了初審，除已經(jīng)落實(shí)或正在落實(shí)的3條及分線廠領(lǐng)導(dǎo)在職工代表團(tuán)長(zhǎng)和專門小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席擴(kuò)大會(huì)上做過(guò)詳細(xì)解釋的13條外，同意立案9條，答復(fù)7條，由相關(guān)職能部門進(jìn)展答復(fù)并整改落實(shí)。三、組織職工代表巡視，深化推進(jìn)廠務(wù)公開，實(shí)在維護(hù)廣闊職工的合法權(quán)益1、堅(jiān)持職工代表巡視制度。6月17日，組織局部職工代表、廠勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)視檢查委員會(huì)成員，對(duì)全廠各車間、處室勞動(dòng)保護(hù)措施落實(shí)情況、二級(jí)單位廠務(wù)公開執(zhí)行情況、工資二級(jí)分配、職工醫(yī)院藥品價(jià)格、女工特殊利益保護(hù)執(zhí)行情況進(jìn)展了巡視。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題經(jīng)過(guò)歸納、整理，匯總，逐條提出了處理意見和建議，并以書面形式向廠領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)展了匯報(bào)。2、為拓寬民主管理渠道，4月份開通了“職工________及實(shí)行工會(huì)____接待日制度”，廣開言路，全方位征集職工群眾的意見、建議，較好地發(fā)揮了工會(huì)的橋梁紐帶作用。四、強(qiáng)化內(nèi)部管理，健全完善制度，確保工作落實(shí)1、隨著企業(yè)的開展，不斷健全完善各項(xiàng)制度。元月份，制訂了“模范班組”達(dá)標(biāo)晉級(jí)賽活動(dòng)施行意見；2月份，及時(shí)調(diào)整了**廠勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)視檢查委員會(huì)；3月份出臺(tái)了二級(jí)單位廠務(wù)公開管理規(guī)定；6月份，修訂完善了廠務(wù)公開施行細(xì)那么；10月份出臺(tái)了**廠勞動(dòng)模范管理方法和**廠方案生育管理方法。2、加強(qiáng)班組建立，認(rèn)真開展模范班組創(chuàng)立活動(dòng)。截止目前共評(píng)選出季度模范班組152個(gè)，確保了班組創(chuàng)立工作的正常、深化開展，促進(jìn)了工會(huì)根底管理工作的標(biāo)準(zhǔn)和進(jìn)步。3、認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)平安消費(fèi)工作的重要指示精神，加強(qiáng)平安管理和車輛管理工作，扎實(shí)開展“平安消費(fèi)月”活動(dòng)，積極參與平安知識(shí)培訓(xùn)和消防演練，制定滅火應(yīng)急疏散預(yù)案，定期對(duì)俱樂(lè)部和職工之家進(jìn)展平安檢查，有效防范了各類事故的發(fā)生。4、做好方案生育工作。方案生育率、晚婚晚育率、統(tǒng)計(jì)符合率、獨(dú)生子女一胎領(lǐng)證率、已婚育齡人員安康檢查率均達(dá)100。五、積極開展“送溫暖獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，實(shí)在幫助職工解決消費(fèi)生活中的實(shí)際困難1、繼續(xù)堅(jiān)持日常關(guān)心和春節(jié)慰問(wèn)制度。全年看望病號(hào)544人次；慰問(wèn)離退休職工1080人次；為25名勞模、離退休干部送生日蛋糕和鮮花；春節(jié)前，成立慰問(wèn)小組赴**、**、**等縣市走訪慰問(wèn)在廠外居住的離退休職工，并對(duì)廠內(nèi)居住的勞模、局部年事已高、身患重病的離退休干部、職工進(jìn)展了登門慰問(wèn)，共慰問(wèn)在職職工、離退休職工1300多人，還為44名困難職工發(fā)放補(bǔ)助金16300元。2、為了幫助困難職工子女上大學(xué)，在全廠職工中開展了愛心助學(xué)捐款活動(dòng)，全廠1863名職工共計(jì)捐款84186元。及時(shí)出臺(tái)了《**廠愛心助學(xué)基金管理方法》，詳細(xì)制訂了資助對(duì)象、申請(qǐng)條件、申請(qǐng)程序等詳細(xì)細(xì)那么，在全廠公示，經(jīng)廠愛心助學(xué)基金管理委員會(huì)認(rèn)真研究，為四名考上大學(xué)的困難職工家庭送去了9000元資助金額。3、關(guān)心女職工生活，實(shí)在維護(hù)她們的特殊權(quán)益。認(rèn)真執(zhí)行婦女“五期”保護(hù)規(guī)定，堅(jiān)持每季度為育齡女工進(jìn)展檢查。6月份，組織職工代表巡視檢查了全廠女工特殊權(quán)益保護(hù)規(guī)定的落實(shí)情況，對(duì)存在的問(wèn)題，責(zé)令相關(guān)車間處室限期整改。9月份邀請(qǐng)省級(jí)婦科專家為女工進(jìn)展了婦科保健知識(shí)講座，并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)展了咨詢、診療，受到廣闊女工的好評(píng)和歡送。六、開展豐富多采的文化、體育活動(dòng)，不斷滿足廣闊職工日益增長(zhǎng)的文化生活需求1、春節(jié)前后，開展了“歡樂(lè)家庭”職工文化月活動(dòng)；“三八”節(jié)期間，組織舉辦了“慶賀表彰-素質(zhì)培訓(xùn)-興趣活動(dòng)三重奏”活動(dòng)。2、舉辦第二十屆“**杯”運(yùn)動(dòng)會(huì)。全年先后進(jìn)展了登山、籃球、排球、羽毛球、乒乓球、健美操、田徑等十余個(gè)工程的比賽，參加人員達(dá)1100余人次。特別是新增加的健美操比賽活動(dòng)，參加人員達(dá)300多人，為歷年活開工程參加人員最多、覆蓋面最廣、效果最好，受到了廣闊職工的一致好評(píng)。3、組織舉辦了警民籃球友誼賽和中層以上干部籃球友誼賽。4、堅(jiān)持每月至少舉辦兩項(xiàng)合適老年人特點(diǎn)的健身娛樂(lè)活動(dòng)，豐富廣闊離退休人員的文化生活。先后組織參加了20xx年度“**”文藝匯演；**市“元宵節(jié)”盤鼓、秧歌、竹馬、腰鼓比賽；集團(tuán)組織的老年書法比賽等活動(dòng)；每季度組織一次離退休職工門球自賽；組織參加“**市第一屆盤鼓大賽”，我廠盤鼓隊(duì)獲得了第一名的好成績(jī)。既豐富了離退休人員的文化生活，進(jìn)步了他們的身體素質(zhì)，又為企業(yè)爭(zhēng)得了榮譽(yù)。在今年的“九九”重陽(yáng)節(jié)前夕，在老區(qū)燈光球場(chǎng)首次舉辦了由離退休人員主持、籌劃的“迎重陽(yáng)”大型文體表演，受到了全廠職工和廣闊離退休人員的熱烈歡送，不僅豐富了離退休干部、職工的晚年文化生活，也為我們今后組織各項(xiàng)活動(dòng)，有效開展離退休管理工作提供了新的工作思路。5、積極參加集團(tuán)公司組織的籃球、羽毛球、游泳友誼賽，籃球比賽獲得男、女團(tuán)體冠軍，羽毛球比賽獲得男、女團(tuán)體第二名，游泳比賽獲得男子團(tuán)體第二名。工會(huì)年度工作總結(jié)篇9到本單位工作一個(gè)月來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)、同事們的熱情幫助下，我很快融入我們這個(gè)團(tuán)結(jié)奮斗的集體。對(duì)工會(huì)的組織構(gòu)造，工作職能和工作流程等各個(gè)方面都有了一些理解認(rèn)識(shí)，獲得了很多收獲與體會(huì)，現(xiàn)總結(jié)匯報(bào)如下：首先，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真考慮鍛煉，這一個(gè)月是我走向成熟的過(guò)程。首先通過(guò)學(xué)習(xí)我們工會(huì)的專業(yè)書籍使我初步掌握了業(yè)務(wù)所需的專業(yè)理論和知識(shí);通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)同事們的幫助指教和到一線企業(yè)工會(huì)檢查測(cè)評(píng)，我初步學(xué)習(xí)理解了工作流程，測(cè)評(píng)規(guī)那么;通過(guò)和各企業(yè)單位同志們的交流。學(xué)習(xí)到了他們優(yōu)秀的管理理念、創(chuàng)業(yè)思維。從而使我領(lǐng)會(huì)到哪怕是一件最微小的事情，只要能投入充分的熱情和認(rèn)真，也能把他做成一項(xiàng)大事業(yè)，而假如不扎扎實(shí)實(shí)，從小事做起，就很難把工作做好.企業(yè)是如此，工會(huì)工作也是如此。不管做任何事，都應(yīng)該認(rèn)真務(wù)實(shí)，全力而為。以高度的責(zé)任感和積極主動(dòng)的態(tài)度投入工作，這樣才能更好的完成工作任務(wù)，將工作推向一個(gè)更高的程度。第二，理論聯(lián)絡(luò)實(shí)際，努力工作。學(xué)無(wú)止境，更重要的是將所學(xué)到的的知識(shí)理論運(yùn)用到工作理論中，并進(jìn)一步進(jìn)步、升華。區(qū)總工會(huì)的工作職能涵蓋面廣，理論性強(qiáng)，業(yè)務(wù)需要全面。涉及對(duì)企業(yè)和職工的維護(hù)(維護(hù)職工合法權(quán)益)、參與(參與職工的切身利益)、監(jiān)視(監(jiān)視企業(yè)對(duì)于工會(huì)章程的執(zhí)行施行)和教育(教育培訓(xùn)，建立四有職工隊(duì)伍)等多個(gè)方面。困難職工幫扶中心是我們工會(huì)下設(shè)為困難職工、下崗失業(yè)人員等困難群體提供生活(醫(yī)療和助學(xué))救助、法律援助、職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)。在工作中，我將學(xué)到的知識(shí)加以運(yùn)用和探究，認(rèn)真向領(lǐng)導(dǎo)同志們學(xué)習(xí)，努力做好本職工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。并在工作中進(jìn)一步熟悉電腦操作和法律條文等，在工作中不斷進(jìn)步和進(jìn)步。作為工會(huì)戰(zhàn)線上的一名新兵，我還有很多知識(shí)需要學(xué)習(xí)，還有很多工作需要去完善，我將以工會(huì)的職責(zé)理念為坐標(biāo)，做好個(gè)人工作方案，將自己的知識(shí)學(xué)習(xí)和工作的詳細(xì)環(huán)境互相交融，積累經(jīng)歷，開拓前進(jìn)。感謝領(lǐng)導(dǎo)同志們對(duì)我無(wú)私的幫助和指導(dǎo)，我將不辜負(fù)你們的期望，盡最大努力，去爭(zhēng)取更大進(jìn)步。工會(huì)年度工作總結(jié)篇10今年1至6月份，ＸＸ電信工會(huì)堅(jiān)持以黨的“十六”大精神和省電信工會(huì)一屆四次委員〔擴(kuò)大〕會(huì)議精神為指南，工會(huì)工作緊緊圍繞省電信公司和分公司黨委提出的戰(zhàn)略目的與企業(yè)開展要求，開展了以“快樂(lè)杯”勞動(dòng)競(jìng)賽為主要內(nèi)容的業(yè)務(wù)開展競(jìng)賽活動(dòng)，獲得了顯著成效，為公司業(yè)務(wù)開展和業(yè)務(wù)收入的完成作出了積極奉獻(xiàn)?，F(xiàn)將ＸＸ工委上半年開展的主要工作總結(jié)如下：一、貫徹落實(shí)省電信工會(huì)一屆四次委員〔擴(kuò)大〕會(huì)議精神，全面布置工委20xx年工會(huì)工作。省電信工會(huì)一屆四次委員會(huì)議完畢后，我會(huì)參加會(huì)議的兩位代表將會(huì)議精神向公司黨委進(jìn)展了匯報(bào)。楊____組織工會(huì)同志重點(diǎn)學(xué)習(xí)了會(huì)議精神的“六個(gè)堅(jiān)持”內(nèi)容，在此根底上，對(duì)今年我市工會(huì)工作的主要目的與工會(huì)同志進(jìn)展了討論，形成了ＸＸ電信工會(huì)20xx年工作要點(diǎn)，并向公司黨委進(jìn)展了匯報(bào)，得到了黨委的肯定和支持。3月11日，工委召開了20xx年工會(huì)工作會(huì)議，參加會(huì)議的有分公司工會(huì)委員、分工會(huì)____、分公司各部門工會(huì)____、各縣電信局工會(huì)____、副____〔工會(huì)兼干〕共45人，會(huì)議再次傳達(dá)貫徹了省電信工會(huì)一屆四次委員〔擴(kuò)大〕會(huì)議精神，討論通過(guò)了《20xx年工會(huì)工作要點(diǎn)》及工會(huì)工作考核方法等五個(gè)方面內(nèi)容，全面布置了ＸＸ電信工委20xx年工會(huì)工作任務(wù)。二、開展工會(huì)工作調(diào)研，督導(dǎo)工會(huì)工作落實(shí)情況。4月15至21日，工委組織人員對(duì)衡東、衡山、南岳、耒陽(yáng)、常寧、祁東、衡南及ＸＸ縣八個(gè)縣局工會(huì)進(jìn)展了工作調(diào)研。調(diào)研的內(nèi)容有：全市電信工會(huì)工作會(huì)議精神和分公司第一屆五次職工會(huì)員代表大會(huì)的會(huì)議精神傳達(dá)、貫徹、落實(shí)情況；各縣局職代會(huì)召開情況；星級(jí)效勞員的評(píng)創(chuàng)情況；紅旗食堂競(jìng)賽開展情況及落實(shí)員工就餐問(wèn)題的詳細(xì)措施；為員工購(gòu)置保險(xiǎn)情況：工會(huì)檔案管理情況；工會(huì)網(wǎng)站閱讀情況等。通過(guò)調(diào)研，掌握基層工會(huì)的根本情況，指導(dǎo)各縣局工會(huì)開展工作，為確保完成20xx年工會(huì)工作任務(wù)指明了方向。三、堅(jiān)持召開職工會(huì)員代表大會(huì)，深化企業(yè)民主管理。1、堅(jiān)持職代會(huì)制度分公司結(jié)實(shí)樹立全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的指導(dǎo)思想，不斷拓寬民主管理渠道，積極引導(dǎo)職工參政議政。2月27日，我們召開了分公司一屆五次職代會(huì)。共有114名代表參加了會(huì)議，與會(huì)代表分別來(lái)自分公司各部室及8個(gè)縣市區(qū)局的一線職工、技術(shù)人員和管理人員等。會(huì)上，分公司總經(jīng)理胡友春同志作了題為《務(wù)實(shí)求新，盡善盡美，實(shí)現(xiàn)ＸＸ電信的全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)開展》的行政工作報(bào)告，工會(huì)____楊劍文同志作了工會(huì)工作報(bào)告，并傳達(dá)了省公司第一屆四次委員擴(kuò)大會(huì)議精神。為了進(jìn)一步抓好渠道建立工作，完善營(yíng)維合一的管理形式，降低企業(yè)的本錢費(fèi)用開支，此次職代會(huì)重點(diǎn)討論和審議了《ＸＸ市電信分公司機(jī)關(guān)部室與營(yíng)維片區(qū)掛鉤考核方法》、《在用公務(wù)兩輪摩托車買斷施行方案》，討論中，代表們暢所欲言，紛紛為企業(yè)的開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。同時(shí)，分公司6位領(lǐng)導(dǎo)在職代會(huì)上作了述職報(bào)告，承受了代表們的評(píng)議。會(huì)議期間共有35名代表與行政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)展了平等協(xié)商，在對(duì)話中，雙方就如何作好今年業(yè)務(wù)開展這篇文章進(jìn)展了交流和討論，對(duì)企業(yè)開展中存在的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題雙方到達(dá)了共識(shí)。如小靈通的銷售和維修工作、全員營(yíng)銷適可度的問(wèn)題等，收到了預(yù)期的效果。衡山、衡東、祁東、常寧、南岳、耒陽(yáng)、ＸＸ等七個(gè)縣局均召開了職代會(huì)。2、積極組織職工代表專題視察分公司今年將加大職工代表視察工作的力度，并將此項(xiàng)工作作為各級(jí)工會(huì)組織目的管理工作的主要考核內(nèi)容之一，要求對(duì)涉及職工利益、消費(fèi)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理等方面的熱點(diǎn)、難點(diǎn)工作組織職工代表進(jìn)展某一項(xiàng)的專題視察，及時(shí)理解情況，反應(yīng)實(shí)情，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供可靠的、科學(xué)的根據(jù)。此項(xiàng)工作的開展是完善民主管理機(jī)制的又一舉措，進(jìn)一步促進(jìn)了公司民主化的進(jìn)程。6月23日，為了更好地維護(hù)職工的權(quán)益，為職工辦實(shí)事、辦好事，較好地發(fā)揮職工參政議政的作用，我們組織局部職工代表對(duì)職工食堂進(jìn)展了一次專項(xiàng)視察。此次視察從三個(gè)方面對(duì)食堂的工作進(jìn)展了檢查和指導(dǎo)：一是衛(wèi)生方面，代表們首先觀察了食堂的餐廳、廚房、儲(chǔ)藏間等，對(duì)食品、餐具和就餐的環(huán)境的衛(wèi)生進(jìn)展了認(rèn)真檢查。二是質(zhì)量方面，代表們從干凈、可口、價(jià)格等方面檢驗(yàn)飯菜的質(zhì)量。三是效勞方面，要求工作人員樹立效勞意識(shí)，改善效勞態(tài)度，使職工就餐有賓至如歸的感覺(jué)。同時(shí)，代表們現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放了食堂滿意度測(cè)評(píng)表，收回42份。事后，代表們與食堂負(fù)責(zé)人進(jìn)展了座談。對(duì)照紅旗食堂競(jìng)賽的考核標(biāo)準(zhǔn)，代表們及時(shí)指出了目前存在的問(wèn)題，食堂負(fù)責(zé)人也談了自已的看法和做得缺乏的地方，經(jīng)過(guò)溝通和協(xié)商，雙方意見到達(dá)了共識(shí)，食堂負(fù)責(zé)人表示將盡自已最大的努力把食堂辦好。這次視察到達(dá)了預(yù)期的效果，受到了職工的好評(píng)。3、認(rèn)真檢查集體合同的履行情況今年3月，我們對(duì)集體合同的履行情況進(jìn)展了一次全面的檢查。我們首先組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了文件精神，其次，組織召開了集體合同監(jiān)視小組成員、人力資部負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人和局部職工代表參加的集體合同自查座談會(huì)，會(huì)上對(duì)公司的集體合同進(jìn)展了逐條對(duì)照檢查，然后將檢查出來(lái)的問(wèn)題及時(shí)向行政作了匯報(bào)，經(jīng)與行政協(xié)商，我們對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題做了及時(shí)的整改。我公司及下屬的八個(gè)縣市區(qū)局工會(huì)代表職工均與行政簽訂了集體合同，建立了集體協(xié)商制度，對(duì)集體合同定期進(jìn)展協(xié)商。集體合同中關(guān)于職工勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利待遇、勞動(dòng)平安與衛(wèi)生等內(nèi)容均得到了落實(shí)。在對(duì)100名在職員工進(jìn)展了集體合同的問(wèn)卷調(diào)查，收回問(wèn)卷96份，其中有73人對(duì)集體合同落實(shí)情況滿意度的認(rèn)可為80%以上，有23人對(duì)集體合同落實(shí)情況滿意度的認(rèn)可為60%以下。員工反映的熱點(diǎn)是加班的有關(guān)問(wèn)題，如加班時(shí)間的界定、加班費(fèi)的發(fā)放等等。通過(guò)這次檢查，有力地推動(dòng)了平等協(xié)商集體合同工作的深化開展，進(jìn)一步加強(qiáng)了工會(huì)____機(jī)制的建立。如，落實(shí)職工年休假的問(wèn)題，職工年休假制度執(zhí)行了一年，由于近幾年消費(fèi)任務(wù)重，加之年休假帶來(lái)的人工本錢較大，企業(yè)承受起來(lái)有一定的困難，沒(méi)有繼續(xù)執(zhí)行。經(jīng)與行政協(xié)商，公司將按每人每天50元的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償職工的年休假。4月份分公司核發(fā)了20xx年全區(qū)的職工年休假補(bǔ)貼，共計(jì)七十余萬(wàn)元。同時(shí)，下發(fā)了《ＸＸ市電信分公司職工年休假管理方法》，落實(shí)了20xx年及今后職工的年休假。四、抓好星級(jí)效勞員評(píng)創(chuàng)工作，促進(jìn)企業(yè)涉外效勞程度的提升。20xx年分公司星級(jí)效勞員的評(píng)比考核工作于11月10日拉開序幕，986名涉外效勞人員中，604名涉外效勞員工申報(bào)了星級(jí)效勞員，11月29日對(duì)申報(bào)的三星級(jí)效勞員進(jìn)展了業(yè)務(wù)素質(zhì)、語(yǔ)言及計(jì)算機(jī)專業(yè)考試，12月13日對(duì)申報(bào)的二星級(jí)效勞員進(jìn)展了業(yè)務(wù)素質(zhì)、語(yǔ)言及計(jì)算機(jī)專業(yè)考試，12月27日對(duì)申報(bào)的一星級(jí)效勞員進(jìn)展了考試。20xx年元月4號(hào)，分公司星級(jí)效勞員評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組召開星級(jí)效勞員評(píng)審專題會(huì)議，根據(jù)申報(bào)人員平時(shí)工作表現(xiàn)及業(yè)務(wù)素質(zhì)考試進(jìn)展綜合評(píng)定，共評(píng)定出三星級(jí)效勞員29名，二星級(jí)效勞員146名，一星級(jí)效勞員180名。由于部份三星級(jí)效勞員已通過(guò)省公司四星級(jí)效勞員的培訓(xùn)、考核，今年三月我司七名三星級(jí)效勞員推薦為四星級(jí)效勞員，得到了省公司審定。目前，我司共有四星級(jí)效勞員8人〔含20xx年省公司審定1人〕，三星級(jí)效勞員22人，二星級(jí)效勞員146名，一星級(jí)效勞員180名。為全面提升涉外效勞程度，進(jìn)一步進(jìn)步ＸＸ電信效勞質(zhì)量，5月12日晚，分公司召開了全市電信員工可視會(huì)議，會(huì)議主題為：ＸＸ電信分公司星級(jí)效勞員工作經(jīng)歷交流會(huì)。12日晚，分管效勞工作的副總經(jīng)理對(duì)效勞工作及三年來(lái)星級(jí)效勞員評(píng)創(chuàng)工作進(jìn)展了總結(jié)，副總經(jīng)理回憶總結(jié)了我市電信企業(yè)三年來(lái)在效勞工作方面，特別是開展星級(jí)效勞員評(píng)創(chuàng)工作以來(lái)我市的電信涉外效勞質(zhì)量得到較大的進(jìn)步，效勞指標(biāo)不斷攀升，社會(huì)影響和企業(yè)信譽(yù)度不斷擴(kuò)大。經(jīng)歷交流會(huì)上來(lái)自效勞一線的6位星級(jí)效勞員代表向全體員工介紹了自己在效勞工作上的體會(huì)及經(jīng)歷，使全體員工再次受到了一次進(jìn)步電信的再教育。13日上午，分公司領(lǐng)導(dǎo)和15名星級(jí)效勞員代表舉行了座談會(huì)，就星級(jí)效勞員評(píng)創(chuàng)工作和分公司在效勞工作方面進(jìn)展了廣泛交流，分公司領(lǐng)導(dǎo)聽取了他們?cè)谛诠ぷ髦械睦щy、意見和建議。14日組織星級(jí)效勞員代表與長(zhǎng)沙電信分公司的星級(jí)效勞員進(jìn)展交流，學(xué)習(xí)長(zhǎng)電在效勞工作中的經(jīng)歷和好的做法，進(jìn)一步堅(jiān)決星級(jí)效勞員立足崗位，用心效勞，為企業(yè)的開展積極奉獻(xiàn)的信心。工會(huì)作為星級(jí)效勞員評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的常設(shè)機(jī)構(gòu)，在星級(jí)效勞員的評(píng)創(chuàng)工作中努力開展工作，除加強(qiáng)星級(jí)效勞員的日常管理外，積極引導(dǎo)涉外員工改善效勞，報(bào)道先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)先進(jìn)典型，為涉外效勞工作努力開展《群星薈萃》的宣傳報(bào)道工作，截止目前已宣傳、報(bào)道該欄目共33期。為提升效勞質(zhì)量起到了推動(dòng)作用。五、開展“快樂(lè)杯”業(yè)務(wù)開展勞動(dòng)競(jìng)賽，為全年的業(yè)務(wù)開展和業(yè)務(wù)收入任務(wù)的完成鋪平道路。電信市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)已趨白熱化，企業(yè)的業(yè)務(wù)開展和業(yè)務(wù)收入的完成異常困難，我分公司為防止去年初欠產(chǎn)的被動(dòng)場(chǎng)面，給后幾個(gè)月的消費(fèi)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)帶來(lái)壓力，今年做到了早宣傳、早發(fā)動(dòng)、早開展、早受益。年初就向全司員工發(fā)起了“快樂(lè)杯”業(yè)務(wù)開展勞動(dòng)競(jìng)賽，以ＸＸ電信[20xx]70號(hào)文件精神下發(fā)，成立了“快樂(lè)杯”勞動(dòng)競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組，競(jìng)賽時(shí)間為1月1日至12月20日，把業(yè)務(wù)開展和業(yè)務(wù)收入任務(wù)年初就分配到員工個(gè)人，實(shí)行公司考核部室，部室核算給員工的分配方式，從而確保了個(gè)人保部室，部室保公司的良好業(yè)務(wù)開展形式，截止5月30日小靈通期未用戶數(shù)已打破10萬(wàn)。為確?！翱鞓?lè)杯”競(jìng)賽任務(wù)的全面完成和提早完成，4月29日，分公司再一次掀起了“大戰(zhàn)五六月，實(shí)現(xiàn)雙過(guò)半”競(jìng)賽活動(dòng)大發(fā)動(dòng)，召開了全市電信員工可視會(huì)議，向全體員工分析^p了1—4月的消費(fèi)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，實(shí)現(xiàn)雙過(guò)半的信心和決心。這次發(fā)動(dòng)會(huì)的目的是：到6月30日止，完成全年收入方案的48%；完成寬帶方案的65%；完成主線、來(lái)電顯示方案的65%；完成小靈通方案的80%。到如今局部員工已完成或超額完成了個(gè)人的全年業(yè)務(wù)開展任務(wù)。為鼓勵(lì)先進(jìn)，鼓勵(lì)后者，確保競(jìng)賽效果，競(jìng)賽辦公室及時(shí)統(tǒng)計(jì)競(jìng)賽情況。每旬將競(jìng)賽結(jié)果通報(bào)各部室，由各部室催促員工完成個(gè)人競(jìng)賽任務(wù)。每月將競(jìng)賽結(jié)果公示在消費(fèi)場(chǎng)地和辦公大樓的顯要位置，在員工中形成了互相趕超競(jìng)賽目的的良好氣氛。六、努力開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，大力開展崗位練兵、技術(shù)比武和合理化建議活動(dòng)。為進(jìn)步員工素質(zhì)，6月23日分公司以司字98號(hào)文件下發(fā)了20xx年崗位練兵、技術(shù)比武通知，在分公司勞動(dòng)競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立分公司崗位練兵、技術(shù)比武領(lǐng)導(dǎo)小組，各業(yè)務(wù)部門互相配合，如：工會(huì)負(fù)責(zé)組織發(fā)動(dòng)，總結(jié)表彰；運(yùn)行維護(hù)部、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)制定相關(guān)專業(yè)應(yīng)知應(yīng)會(huì)考核內(nèi)容；人力資部負(fù)責(zé)指導(dǎo)崗位練兵的全過(guò)程。練兵專業(yè)種類有：營(yíng)銷專業(yè)、營(yíng)業(yè)專業(yè)、光纜專業(yè)、客戶10000專業(yè)、數(shù)據(jù)營(yíng)維合一專業(yè)、本地網(wǎng)綜合化集中維護(hù)專業(yè)。要求各單位開展全員崗位練兵，必須在8月25日前對(duì)各專業(yè)進(jìn)展一次初賽。各縣〔市、區(qū)〕局每個(gè)專業(yè)選拔1—2名選手參加市公司比武活動(dòng)；營(yíng)銷專業(yè)市公司大客戶效勞中心選拔6人、商業(yè)客戶中心選拔6人、營(yíng)維一、二、三部各選拔3人參加市公司比武；營(yíng)業(yè)專業(yè)營(yíng)業(yè)中心選拔6人參加比武活動(dòng)；客戶10000專業(yè)呼叫中心選拔6人參加市公司比武活動(dòng)；光纜專業(yè)光纜維護(hù)中心選拔6人參加比武活動(dòng)；數(shù)據(jù)營(yíng)維合一專業(yè)營(yíng)維一、二、三部各選拔6人參加比武活動(dòng)；本地網(wǎng)綜合化集中維護(hù)專業(yè)網(wǎng)管監(jiān)控中心選拔6人、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)中心選拔6人、客戶響應(yīng)中心選拔1人參加比武活動(dòng)。分公司技術(shù)比武活動(dòng)初定于9月上旬舉行。合理化建議活動(dòng)作為發(fā)揮員工的聰明才智，調(diào)發(fā)動(dòng)工的積極性和創(chuàng)造性的有效途徑，工委常抓不懈。6月2日分公司以司字84號(hào)文件下發(fā)了