新人入職領(lǐng)導(dǎo)講話稿（通用6篇）

第頁(yè)共頁(yè)新人入職領(lǐng)導(dǎo)講話稿〔通用6篇〕新人入職領(lǐng)導(dǎo)講話稿〔通用6篇〕新人入職領(lǐng)導(dǎo)講話稿1今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很快樂我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對(duì)你們的參加表示歡送！借今天這樣一個(gè)時(shí)機(jī)和大家交流三個(gè)內(nèi)容：一、你們是幸運(yùn)的，要珍惜時(shí)機(jī)，走好將來(lái)職業(yè)開展之路。面對(duì)畢業(yè)=失業(yè)的社會(huì)場(chǎng)面，你們無(wú)疑是幸運(yùn)的，能在拿到畢業(yè)證的同時(shí)就擁有一份勞動(dòng)合同和穩(wěn)定的工作，一方面是你們?cè)谛Ｆ陂g是努力用心的，另一方面是公司的培養(yǎng)機(jī)制對(duì)你們的成長(zhǎng)是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時(shí)能擁有這樣一個(gè)適宜的成長(zhǎng)、開展的時(shí)機(jī)，今天走出這個(gè)樓，外面就是無(wú)數(shù)拿著自己的簡(jiǎn)歷在面試、在參加招聘會(huì)的你的同學(xué)和你的同齡人，他們焦急躁動(dòng)的臉上寫滿了無(wú)奈，當(dāng)你們能擁有一個(gè)穩(wěn)定的工作時(shí)希望你們能珍惜時(shí)機(jī)。不要輕言放棄，前幾天看某個(gè)日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時(shí)候再看成功與否》，里面有幾點(diǎn)我很認(rèn)同：1、人需要有一個(gè)正確的方向，向著這個(gè)正確的方向努力一定有時(shí)機(jī)達(dá)成目的2、成功的人不是贏在起點(diǎn)而是贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn)，當(dāng)你面對(duì)很多不確定因素的時(shí)候，可以把握自己、清楚定位，知道自己的夢(mèng)想和目的在那里，面對(duì)每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準(zhǔn)確應(yīng)對(duì)，最后贏的一定是你3、不能活在別人的眼里和嘴中。把命運(yùn)掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個(gè)老板____他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點(diǎn)和正確的做法，而是始終生活在無(wú)比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會(huì)帶來(lái)___年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應(yīng)該成為你們的追求，你們需要做的是把夢(mèng)想和現(xiàn)實(shí)有效的結(jié)合起來(lái)，讓自己穩(wěn)的注走的正、長(zhǎng)的快，這才是你們脫穎而出的最正確捷徑。二、向公司老員工學(xué)習(xí)，敬業(yè)愛崗、踏實(shí)前行，三年來(lái)隨著公司的不斷開展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步困難，熬過了公司最痛苦的開展初期，他們不僅僅為公司的開展做出了非常大的奉獻(xiàn)，也在這個(gè)過程中得到了很好的歷練，當(dāng)他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時(shí)候。我想那是他們應(yīng)得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會(huì)在不遠(yuǎn)的將來(lái)得到你可以得到的一切，公司在機(jī)制的設(shè)置上對(duì)所有員工都是一樣的，咱們公司有個(gè)非常好的文化，就是大家彼此之間真誠(chéng)相待，互幫互愛，我們是個(gè)和睦的大家庭。三、潛心學(xué)習(xí)、多多積累、厚積薄發(fā)，原來(lái)曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點(diǎn)1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題，技能在這個(gè)階段是重要的，能干活是必須的，否那么就會(huì)消失掉，2-3年你們需要解決定位、職位問題，這個(gè)階段學(xué)習(xí)積累提升自己是重要的，5年內(nèi)解決時(shí)機(jī)、積累、開展、創(chuàng)造更多價(jià)值是重要的。這個(gè)思路在一批又一批的人員中得到驗(yàn)證，也就是說(shuō)你5年要上升5個(gè)臺(tái)階，順利渡過這幾個(gè)臺(tái)階可以在時(shí)機(jī)條件都成熟的情況下做更大的事情，但現(xiàn)實(shí)是5年中大局部人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣，有的人5年邁出五大步。有的人5年上升三臺(tái)階，有的人5年還彷徨在解決吃飯的問題上，你準(zhǔn)備怎么辦？所以在目的明確的前提下，潛心學(xué)習(xí)是無(wú)論發(fā)生什么狀況都要堅(jiān)持做的，向前輩學(xué)習(xí)可以讓你少走彎路迅速成長(zhǎng)，用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)歷和思想，一旦時(shí)機(jī)適宜、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業(yè)。最后，祝愿新員工順利成長(zhǎng)，能為公司的開展壯大做出自己的奉獻(xiàn)！公司的開展需要你們的努力，將來(lái)也需要我們?nèi)ス餐瑒?chuàng)造美妙的明天！新人入職領(lǐng)導(dǎo)講話稿2入行一年中，我切身體會(huì)到了我行員工的敬業(yè)精神與專業(yè)品質(zhì)，感受到了他們的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新精神，一年中，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下，我圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，感受了很多，也學(xué)會(huì)了很多，我覺得自己正在成為一名真真正正的xx銀行人。當(dāng)前金融行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)劇烈，改革創(chuàng)新勢(shì)在必行，業(yè)務(wù)晉級(jí)箭在弦上。作為一名新員工，我會(huì)用改革創(chuàng)新的精神指導(dǎo)和鼓勵(lì)自己做好工作，以創(chuàng)新的相貌、創(chuàng)新的工作、新的成績(jī)回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同事的厚愛。一是用自己的行動(dòng)支持改革創(chuàng)新。創(chuàng)新是開展的動(dòng)力，沒有了創(chuàng)新，我行開展就會(huì)形同死水，就會(huì)被市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的狂濤巨浪無(wú)情吞沒。作為一名新員工，就是要真心真意擁護(hù)我行的一系列的改革創(chuàng)新舉措，不折不扣地嚴(yán)格按照我行的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行到位，以實(shí)際行動(dòng)支持改革，支持創(chuàng)新，促進(jìn)開展。二是用自己的學(xué)習(xí)促進(jìn)改革創(chuàng)新。一年中，自己雖然學(xué)到了很多東西，但離我行改革創(chuàng)新的要求還有不小的差距，今后要進(jìn)一步加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)金融專業(yè)知識(shí)，學(xué)習(xí)理論操作技能，學(xué)習(xí)理解世界銀行業(yè)新的效勞理念和新的金融產(chǎn)品，開拓視野，增長(zhǎng)才干，迅速進(jìn)步專業(yè)素質(zhì)，為促進(jìn)改革創(chuàng)新打下堅(jiān)實(shí)的根底。三是用自己的工作理論改革創(chuàng)新。從大的方面講，我們的開展需要改革創(chuàng)新，從小的方面說(shuō)，我們每一個(gè)人都可以在本職工作中改革創(chuàng)新，一個(gè)小小的創(chuàng)意，就可以大大進(jìn)步工作質(zhì)量，一個(gè)小小的改良，就可以大大進(jìn)步工作速度，工作的銜接，流程的優(yōu)化，習(xí)慣的改良，這其中大有改革創(chuàng)新的文章可作。將來(lái)，無(wú)論在什么工作崗位上，我都會(huì)從不斷理解客戶需求中，從對(duì)工作的總結(jié)考慮中，不斷改革創(chuàng)新，以自己的工作成效理論我行改革創(chuàng)新的要求。入行一年是一個(gè)階段的完畢，更是一個(gè)全新的開場(chǎng)，我一定會(huì)不斷總結(jié)一年來(lái)的經(jīng)歷教訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)，迅速進(jìn)步，努力工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的期望，以創(chuàng)新的熱情、創(chuàng)新的工作為我行的開展的做出更大的奉獻(xiàn)。新人入職領(lǐng)導(dǎo)講話稿3各位新同事、青年朋友們：大家下午好！看到朝氣蓬勃、充滿活力的各位新同事，我感到非?？鞓泛托牢俊Ｒ?yàn)槲覀兪冀K認(rèn)為，只有在人才輩出之日，才有企業(yè)興隆之時(shí)。在這里，請(qǐng)?jiān)试S我代表大橋局，對(duì)各位新同事的參加表示熱烈的歡送，對(duì)培養(yǎng)你們的學(xué)校、對(duì)為你們成長(zhǎng)含辛茹苦的父母表示衷心的感謝！風(fēng)雨一甲子，彩虹兩千座。大橋局是1953年為建立萬(wàn)里長(zhǎng)江第一橋———武漢長(zhǎng)江大橋而成立的。60年來(lái)，我們經(jīng)歷了從無(wú)到有、從小到大、從大到強(qiáng)的艱辛創(chuàng)業(yè)的歷程，成為了世界上建橋最多的企業(yè)。經(jīng)過市場(chǎng)的錘煉，大橋局已經(jīng)成為中國(guó)乃至世界橋梁建立市場(chǎng)中強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)主體。進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)，隨著綜合國(guó)力的增強(qiáng)，中國(guó)進(jìn)展了世界上規(guī)模最大的根底設(shè)施建立。我們抓住珍貴的歷史機(jī)遇，設(shè)計(jì)、建造了一大批享譽(yù)國(guó)內(nèi)外的橋梁工程，創(chuàng)造了世界和中國(guó)橋梁建立史上的多個(gè)“第一”。一大批世界級(jí)大橋平安優(yōu)質(zhì)的建成，凝聚著中華民族的智慧，是我國(guó)綜合國(guó)力的表達(dá)，充分彰顯了“大橋人”的擔(dān)當(dāng)品質(zhì)和責(zé)任風(fēng)范。經(jīng)過60年的奮斗，我們已經(jīng)積累了良好的開展根底。概括的講，我們?cè)诔掷m(xù)開展方面具有五大優(yōu)勢(shì)。一是擁有一流人才。大橋局是一個(gè)企業(yè)，更是一所綜合性大學(xué)。大橋局先后培養(yǎng)出了3名工程院院士、4名工程勘察設(shè)計(jì)大師和一大批橋梁專家。尤其是近年來(lái)，我們通過導(dǎo)師帶徒、內(nèi)部研究生等活動(dòng)，依托在建的眾多重大工程，使一大批優(yōu)秀青年人才脫穎而出。應(yīng)該說(shuō)，在大橋局這個(gè)舞臺(tái)上，只要大家熱愛橋梁建立，并堅(jiān)持不懈地為之努力，就肯定可以展現(xiàn)人生價(jià)值，干出一番事業(yè)。二是擁有精良裝備。我們創(chuàng)新的技術(shù)已成功植入我們先進(jìn)的裝備之中。目前我們擁有包括“天一號(hào)”、“小天鵝號(hào)”起重船在內(nèi)的100多艘各類海上施工船舶的“海上艦隊(duì)”，擁有KTY4000型動(dòng)力頭鉆機(jī)、5200T.M上回轉(zhuǎn)式塔式起重機(jī)、大型液壓打樁錘等一大批先進(jìn)的技術(shù)裝備，使得我們具備在各種江、河、湖、海及惡劣地質(zhì)、水文環(huán)境下修建各類型橋梁的才能。三是擁有專有技術(shù)。經(jīng)過近60年的日積月累和不斷創(chuàng)新的技術(shù)沉淀，奠定了大橋局行業(yè)領(lǐng)先的地位。大橋局“xx”科技開展規(guī)劃明確了今后幾年科技開展的思路和目的，為大家今后的開展提供了舞臺(tái)。大家任重道遠(yuǎn)，也將大有可為。四是擁有優(yōu)勢(shì)構(gòu)造。一是產(chǎn)業(yè)鏈構(gòu)造優(yōu)勢(shì)，即集橋梁科研、勘測(cè)設(shè)計(jì)、工程施工、裝備研發(fā)“四位一體”的優(yōu)勢(shì)，建橋核心業(yè)務(wù)突出，相關(guān)多元優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，盈利形式不斷優(yōu)化，集成創(chuàng)新才能不斷提升;二是盈利構(gòu)造優(yōu)勢(shì)，大橋局在開展戰(zhàn)略中提出來(lái)要做大土建、房地產(chǎn)、物流三大板塊，三大板塊互相支撐，互為補(bǔ)充。五是擁有優(yōu)秀品牌。我們通過“打造橋文化、振興橋企業(yè)”，依托企業(yè)的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，培育了MBEC“以人為本，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，精益求精，持續(xù)創(chuàng)新”的企業(yè)核心價(jià)值觀，鑄造了“大橋局”這塊金字招牌，我們要珍惜、保護(hù)這塊金字招牌，共同為這塊金字招牌爭(zhēng)光添彩。在建局60周年之際，我們?cè)诳偨Y(jié)歷史、立足實(shí)際、謀劃將來(lái)的根底上，明確把“打造世界一流的建橋國(guó)家隊(duì)”作為企業(yè)愿景。實(shí)現(xiàn)百年傳承，邁向世界一流，這就是我們的“大橋夢(mèng)”。我們必須著力打造競(jìng)爭(zhēng)比擬優(yōu)勢(shì)。市場(chǎng)是變化的，我們必須時(shí)刻研究市場(chǎng)，研究客戶，必須堅(jiān)持“大土木、大經(jīng)營(yíng)、大結(jié)合”的營(yíng)銷思路，堅(jiān)持細(xì)分市場(chǎng)、區(qū)域經(jīng)營(yíng)、差異競(jìng)爭(zhēng)，提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)才能。我們必須著力打造本錢領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。沒有虧損的行業(yè)，只有虧損的企業(yè)。要繼續(xù)抓好“三個(gè)轉(zhuǎn)變”、“三次經(jīng)營(yíng)”、“三化管理”等管理理念和管理舉措的落實(shí)，通過做精管理，做實(shí)企業(yè)，以高質(zhì)量、低本錢的產(chǎn)品在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占得先機(jī)。我們必須著力打造盈利構(gòu)造優(yōu)勢(shì)。要按照企業(yè)開展戰(zhàn)略，突出建橋主業(yè)，做強(qiáng)做大橋梁建造和橋梁建造相關(guān)的產(chǎn)業(yè)鏈，同時(shí)積極壯大房地產(chǎn)業(yè)務(wù)，穩(wěn)妥開展投資業(yè)務(wù)，通過各板塊的協(xié)同開展，提升盈利才能，進(jìn)步開展質(zhì)量。當(dāng)前，國(guó)際、國(guó)內(nèi)建筑業(yè)方興未艾，給大橋局這樣有實(shí)力的企業(yè)提供了良好的商機(jī)，也為在座的各位新同事職業(yè)生涯開展提供了廣闊的空間。要引領(lǐng)中國(guó)橋梁事業(yè)開展，實(shí)現(xiàn)百年傳承，邁向世界一流，從今天開場(chǎng)，各位新同事也將同我們一起承當(dāng)起責(zé)任。借此時(shí)機(jī)，我向各位新同事、青年朋友們提幾點(diǎn)希望。1、堅(jiān)決信念。實(shí)現(xiàn)“大橋夢(mèng)”，需要我們一代又一代接力賽跑，既要接好前面的接力棒，更要跑好手中的一棒，還要傳好下一棒。希望大家自覺地將個(gè)人的理想與“大橋夢(mèng)”結(jié)合起來(lái)，和所有“大橋人”一道，忠誠(chéng)企業(yè)，敬業(yè)樂群，積極進(jìn)取，不懈奮斗。各位新同事可以在中國(guó)橋梁建立事業(yè)中建功立業(yè)，成長(zhǎng)成材，這也是大家的榮耀！2、堅(jiān)守底線。目前，誘惑確實(shí)很多，大家壓力也都很大。但我們要堅(jiān)信“勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富”。幸福不會(huì)從天降，美妙的生活等不來(lái)。大橋局提倡“共創(chuàng)價(jià)值、共享成果”，提倡陽(yáng)光收入、陽(yáng)光操作、陽(yáng)光心態(tài)。希望大家堅(jiān)守住底線，堅(jiān)持良好的職業(yè)操守，在消費(fèi)經(jīng)營(yíng)中，要依法合規(guī)，堅(jiān)決維護(hù)企業(yè)利益，絕不能假公濟(jì)私、損公肥私;在質(zhì)量、平安管理上，絕不能降低標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)，絕不能偷工減料;在廉潔從業(yè)上，不該拿的一針一線都不能拿，要可以做到任何時(shí)候都底氣十足。守住了這些底線，我們企業(yè)、我們個(gè)人就可以行穩(wěn)致遠(yuǎn)，在任何風(fēng)浪中屹立不倒。3、堅(jiān)持傳承。羅馬不是一天建成的，橋梁技術(shù)的進(jìn)步不可能一蹴而就，需要薪火相傳和持續(xù)改良。有了各位新同事這些新因子的不斷進(jìn)入，大橋局的事業(yè)將永葆活力。希望大家在工作崗位上，傳承學(xué)校的好傳統(tǒng)、傳承家庭的好傳統(tǒng)、傳承大橋局的好傳統(tǒng)。尤其要虛心向老一輩建橋人學(xué)習(xí)，既要傳承老一輩建橋人艱辛奮斗、自強(qiáng)不息，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神品質(zhì)，還要傳承老一輩建橋人精湛的技藝、珍貴的經(jīng)歷、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)。4、角色轉(zhuǎn)變。從畢業(yè)到就業(yè)，是各位新同事人生中重要的節(jié)點(diǎn)。這標(biāo)志著大家從學(xué)生變成了員工，有了展示作為、創(chuàng)造價(jià)值、回報(bào)社會(huì)的工作崗位;從個(gè)人奮斗變成了作為企業(yè)團(tuán)隊(duì)的一份子一起奮斗。作為企業(yè)的一份子，希望大家自覺將自身利益融入企業(yè)利益之中，企業(yè)可以持續(xù)安康開展，個(gè)人的利益才能得到保障。大橋局也將努力把企業(yè)利益和員工利益統(tǒng)一起來(lái)，努力為大家提供合理的薪酬待遇、良好的工作環(huán)境、較好的職業(yè)前景，提升大家的幸福指數(shù)。5、習(xí)慣轉(zhuǎn)變。大家從學(xué)生變成員工以后，還要自覺轉(zhuǎn)變一些習(xí)慣。比方，做學(xué)生時(shí)相對(duì)自由，如今需要敬畏制度;過去注重理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，如今需要注重在理論學(xué)習(xí);在思維習(xí)慣上過去可能重激情多一些，如今需要重理性多一些。工程行業(yè)是一個(gè)理論性很強(qiáng)的行業(yè)，大橋局的工地遍布大江南北，且流動(dòng)性強(qiáng)。為了培養(yǎng)、鍛煉人才，我們要求，應(yīng)屆畢業(yè)生都必須先到基層、先到一線。理論證明，這條政策非常正確。各位新同事都將到橋梁建立工地工作、生活、成長(zhǎng)。希望大家盡快適應(yīng)新崗位，迅速融入大橋局，滿載新希望，踏上新征程。6、目的轉(zhuǎn)變。大家從學(xué)生實(shí)現(xiàn)了向員工的`轉(zhuǎn)變，目的也要轉(zhuǎn)變。希望大家既“仰望星空”，又“腳踏實(shí)地”。大橋局正在建立許多舉世矚目的工程，這些大橋的建立，把中國(guó)橋梁建立、中國(guó)企業(yè)黨建網(wǎng)的設(shè)計(jì)施工理念、機(jī)械裝備程度、新材料新工藝的應(yīng)用、工程建立管理和工程工程管理提升到了一個(gè)新的更高程度。同時(shí)，這些大橋的建立，也面臨著諸多創(chuàng)新，需要攻克很多世界性難題。有為才有位，希望青年朋友們珍惜這個(gè)大舞臺(tái)，“立志如山，行路如水”。我們倡導(dǎo)的人才理念是：人人都是人才，人人都可以成材。我相信，各位新同事一定可以在大橋局實(shí)現(xiàn)自己的人生抱負(fù)，書寫出精彩的人生故事！千里之行，始于足下。希望你們抓住每一天，一步一個(gè)腳印扎扎實(shí)實(shí)地往前走，祝愿你們成功！新人入職領(lǐng)導(dǎo)講話稿4尊敬的王總、各位領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)班的學(xué)員們：大家早上好！今天，我們滿懷喜悅，參加集團(tuán)公司“新員工入職培訓(xùn)班”。在此，我謹(jǐn)代表xxx公司對(duì)你們的到來(lái)表示熱烈的歡送，對(duì)集團(tuán)公司在xxx公司舉辦新員工入職培訓(xùn)班表示衷心的擁護(hù)和誠(chéng)摯的祝賀。近年來(lái)，xxx公司積極落實(shí)集團(tuán)公司“做精、做實(shí)、做強(qiáng)”精神，秉承“為出資人負(fù)責(zé)、為社會(huì)負(fù)責(zé)、為員工負(fù)責(zé)”的企業(yè)宗旨。堅(jiān)持以人為本的理念，不斷強(qiáng)化內(nèi)部管控機(jī)制，積極開展管理創(chuàng)新，進(jìn)一步加大員工培訓(xùn)力度，夯實(shí)人力資根底，員工和企業(yè)文化進(jìn)一步交融，管理構(gòu)架、管理制度、管理流程逐步完善，使人力資管理更趨于科學(xué)性、合理性和可操作性，員工工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，員工生活得到改善，環(huán)境相貌煥然一新，呈現(xiàn)出良好的開展態(tài)勢(shì)。公司先后舉辦了集團(tuán)公司系統(tǒng)班值長(zhǎng)素質(zhì)提升、電力系統(tǒng)微機(jī)保護(hù)及二次回路故障診斷技術(shù)以及管理人員綜合素質(zhì)提升等培訓(xùn)，使我們各控股公司員工素質(zhì)和技能程度有了極大的進(jìn)步，為各控股公司的開展打下了堅(jiān)實(shí)的根底。在此根底上，集團(tuán)公司引進(jìn)100多名高校畢業(yè)生，為各控股公司注入了新穎血液、融入了新的活力，充實(shí)了專業(yè)技術(shù)力量，增強(qiáng)了開展的動(dòng)力。今天，舉辦新員工入職培訓(xùn)，促進(jìn)新員工思想、觀念的轉(zhuǎn)變，加速新員工由“校院人”向職業(yè)員工、專業(yè)技術(shù)人才的轉(zhuǎn)變，為新進(jìn)員工詳細(xì)、準(zhǔn)確的理解集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)、管理現(xiàn)狀，深化理解企業(yè)精神和理念，增強(qiáng)對(duì)集團(tuán)公司的認(rèn)知、認(rèn)可，更好的融入于公司、推動(dòng)公司開展，更快的成長(zhǎng)、成才必將起到積極的促進(jìn)作用。xxx公司作為集團(tuán)公司員工培訓(xùn)工作的參與者、受益者和協(xié)辦單位，我們將不斷汲取經(jīng)歷，創(chuàng)新工作思路，親密配合并全力協(xié)助集團(tuán)公司人力資部，組織好本次培訓(xùn)，竭盡全力效勞好集團(tuán)公司的培訓(xùn)工作，努力營(yíng)造“和諧友愛、嚴(yán)肅活潑、寬嚴(yán)相濟(jì)、積極向上”的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，使全體教職人員和學(xué)員在培訓(xùn)期間開心、愉快、充實(shí)地度過每一天。在實(shí)際工作中，我們將以深化開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、作風(fēng)建立”活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，團(tuán)結(jié)公司廣闊員工，凝心聚力，開拓進(jìn)取，積極有效地落實(shí)集團(tuán)公司培訓(xùn)工作的相關(guān)精神，進(jìn)一步強(qiáng)化公司內(nèi)部培訓(xùn)工作，著力進(jìn)步員工職業(yè)素養(yǎng)，努力打造一支xxx的員工隊(duì)伍，以xxx的宗旨意識(shí)，扎實(shí)工作，努力完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，為打造一流投資控股集團(tuán)公司奉獻(xiàn)更大的力量。最后，預(yù)祝集團(tuán)公司新員工入職培訓(xùn)班圓滿成功，祝各位學(xué)員們?cè)趚xx公司學(xué)習(xí)期間身體安康，生活愉快。謝謝大家！新人入職領(lǐng)導(dǎo)講話稿5各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家早上好！首先我代表xx醫(yī)院全體員工歡送各位新員工的到來(lái)，歡送大家加盟xx醫(yī)院，共謀xx醫(yī)院開展大計(jì)。xx醫(yī)院是一個(gè)和睦的大家庭，你們的到來(lái)又給這個(gè)大家庭注入了新穎的血液，增添了一份活力，希望大家盡快融入這個(gè)集體，刻苦學(xué)習(xí)，努力工作，以實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值和個(gè)人抱負(fù)，推進(jìn)醫(yī)院持續(xù)開展。xx醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)、急救于一體的現(xiàn)代化三級(jí)綜合醫(yī)院。現(xiàn)為xx、xx、xx業(yè)務(wù)協(xié)作醫(yī)院，是全省縣區(qū)級(jí)醫(yī)院中唯一一家三級(jí)綜合醫(yī)院?，F(xiàn)有職工951人，其中專業(yè)技術(shù)人員616人，高級(jí)技術(shù)人員61人，有研究生和在讀研究生55人。護(hù)士人，護(hù)師人，主管護(hù)師人，開設(shè)病床710張，年門診42萬(wàn)人次，年住院1.9萬(wàn)人次，完成手術(shù)4900例，承當(dāng)著武威200多萬(wàn)人民群眾的安康保障重任。護(hù)理工作艱辛而平凡，護(hù)理崗位榮耀而高尚，護(hù)理工作者擔(dān)負(fù)著救死扶傷，保障人民安康的重大使命，在醫(yī)院改革開展和現(xiàn)代化建立中付出了艱辛勞動(dòng)，作出了突出奉獻(xiàn)，是醫(yī)苑最美麗的風(fēng)景線。隨著醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革進(jìn)一步深化，護(hù)理工作和廣闊的護(hù)士姐妹在醫(yī)療衛(wèi)生工作中任重道遠(yuǎn)，必將發(fā)揮更加重大的作用。借此時(shí)機(jī)，我對(duì)即將走上醫(yī)院護(hù)理崗位的新護(hù)士提幾點(diǎn)要求和希望。一要充分認(rèn)識(shí)效勞在醫(yī)療中的重要作用。隨著醫(yī)學(xué)形式的轉(zhuǎn)變、人們對(duì)安康需求的進(jìn)步，“效勞”已成為現(xiàn)代醫(yī)院之間競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)。在保證醫(yī)療質(zhì)量的前提下,競(jìng)爭(zhēng)成敗的關(guān)鍵就是效勞。因?yàn)獒t(yī)院是一個(gè)效勞機(jī)構(gòu)，醫(yī)護(hù)人員是醫(yī)療效勞的主體，這就要求醫(yī)護(hù)工作者除技術(shù)之外,還必須有高度的責(zé)任心和同情心,要以病人為中心。盡可能滿足病人的合理化需求,堅(jiān)持以人為本的效勞理念,一切從病人的需要出發(fā),想病人所想,急病人所急,變“要我效勞”為“我要效勞”,變“病人等我”為“我迎病人”。二要轉(zhuǎn)變效勞理念。使人性化效勞的經(jīng)營(yíng)理念深化地融入人心,成為每一個(gè)員工的自覺行為,堅(jiān)持“以管理為中心”，努力做到“以一流的質(zhì)量使病人放心,一流的效勞使病人滿意,一流的環(huán)境讓病人舒心”;要從效勞的深度和廣度入手,挖掘潛在效勞、完善適時(shí)效勞、拓展延伸效勞。三要用心感知，主動(dòng)效勞。醫(yī)護(hù)人員要不斷進(jìn)展換位考慮,充分考慮病人的感受，充分尊重和理解病人的需求,視病人