有關(guān)辦公室工作計劃錦集8篇

第頁共頁有關(guān)辦公室工作方案錦集8篇有關(guān)辦公室工作方案錦集8篇辦公室工作方案篇1一、指導(dǎo)思想深化貫徹《中學(xué)生開展核心素養(yǎng)總體框架》、《xx省中等職業(yè)教育課程改革方案》和《關(guān)于全面提升xx市中等職業(yè)教育質(zhì)量施行方案》文件精神，以立德樹人為根本，以效勞開展為宗旨，以促進(jìn)就業(yè)為導(dǎo)向，對標(biāo)先進(jìn)、查找差距、挖掘潛力、補齊短板，全面推進(jìn)中職選擇性課程改革，開拓中職教研轉(zhuǎn)型的有效途徑，搭建中職老師成長新平臺，創(chuàng)新人才培養(yǎng)形式，健全教學(xué)質(zhì)量管理和保障制度，落實立德樹人根本任務(wù)，做人求知學(xué)藝并舉，全面提升學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)、文化素養(yǎng)和技能素養(yǎng)等核心素養(yǎng)，培養(yǎng)社會合格公民和高素質(zhì)技術(shù)技能人才。二、工作重點(一)標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)常規(guī)管理，夯實學(xué)生“習(xí)得”頭1、在期中、期末教誨處組織教研組長對全體老師的備課教案、作業(yè)修改、聽課等進(jìn)展檢查考核。2、統(tǒng)一布置期中、期末考試組織工作。嚴(yán)格按照學(xué)校的考試管理組織開展兩次考試，標(biāo)準(zhǔn)考試流程。明確考試科目;標(biāo)準(zhǔn)出卷、封卷;學(xué)生考場安排;安排老師監(jiān)考;做好閱卷、登分;填寫好各班學(xué)生成績單等工作。3、標(biāo)準(zhǔn)開課制度，每周匯總公開老師開課方案。(二)完善教務(wù)效勞意識，全力開通學(xué)生升學(xué)畢業(yè)通道1、指導(dǎo)升學(xué)班級學(xué)生完成20xx年高校招生技能實操高考報名、20xx年高校招生技能理論高考報名、20xx年高校招生文化課高考報名、20xx年上半年全國英語等級考試報名、20xx年高校招生學(xué)生身份驗證等工作，確保學(xué)生升學(xué)門檻。2、組織2次技能實操高考模擬測試、1次市高考模擬測試，幫助學(xué)生找差距、促進(jìn)步。3、組織學(xué)生參加專業(yè)學(xué)科學(xué)業(yè)考試、省第十三屆電商大賽，保障學(xué)生畢業(yè)資格。4、組織學(xué)生參加縣市省級職業(yè)技能競賽、面向人人等競賽，提升學(xué)生職業(yè)技能程度。5、組織安排“3+2”五年一貫制班級高三學(xué)生參加結(jié)對高校的選拔考試，并完成匯總上報工作。6、組織學(xué)生參加20xx年高校招生技能實操高考、20xx年下半年全國英語等級考試考試。(三)強化教務(wù)日常工作，做好學(xué)生“習(xí)得”保障1、期初認(rèn)真做好全校老師的課務(wù)安排工作，編排老師功課表及晚自習(xí)老師坐班安排，20xx年高校招生技能實操高考后根據(jù)不同的高考時間段進(jìn)展相應(yīng)的功課表調(diào)整。2、聯(lián)絡(luò)并落實外聘老師，并在期末做好外聘老師的薪資造冊工作，保護(hù)外聘老師的經(jīng)濟效益。3、期初統(tǒng)計學(xué)生的流生情況，做好高二插班生的測試、就讀工作。4、標(biāo)準(zhǔn)學(xué)籍管理，及時認(rèn)真做好學(xué)生入學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)等學(xué)籍管理工作;認(rèn)真負(fù)責(zé)做好全校一、二年級學(xué)生的助學(xué)金的信息錄入、校對、上傳等工作。5、期初認(rèn)真負(fù)責(zé)做好全校教學(xué)用書的發(fā)放、補訂、管理;期末根據(jù)教學(xué)需求征訂下學(xué)期教學(xué)用書，保證老師的教學(xué)需求。6、根據(jù)師生需求，匯總編排選修課開設(shè)情況，全面落實學(xué)生選課工作，保證學(xué)生的個性化開展。7、及時登記匯總老師請假代課、晚自習(xí)坐班情況，實在保護(hù)老師勞動所得。8、期末仔細(xì)做好老師學(xué)期超課時匯總、學(xué)生競賽指導(dǎo)師匯總、學(xué)生學(xué)業(yè)測試合格率等老師期末考核匯總。9、期末做好學(xué)生的代管費結(jié)算工作，做好代管費清零工作。10、及時完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，為學(xué)校的教學(xué)工作效勞，并積極配合其它科室共同做好相關(guān)工作。辦公室工作方案篇2一、指導(dǎo)思想：本年度，學(xué)校行政辦公室認(rèn)真貫徹學(xué)校的各項措施，積極配合各部門工作，進(jìn)一步進(jìn)步效率意識、效勞意識、協(xié)調(diào)意識、全局意識、整合意識，增強工作主動性，為全校師生效勞。二、主要措施：1、加強理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力進(jìn)步行政辦公室人員的綜合素質(zhì)，繼續(xù)不斷增強效勞意識，讓“有困難，找行政辦公室”成為老師的共識。2、明確職責(zé)，分工合作，不斷增強整合意識，努力進(jìn)步工作效率，使行政辦公室成為“堅持原那么、又講風(fēng)格，效勞周到、辦事高效”的部門。三、詳細(xì)工作：1、認(rèn)真學(xué)習(xí)各種深化教育改革、全面推進(jìn)素質(zhì)教育的文件精神，積極學(xué)習(xí)崗位職責(zé)，為學(xué)校教育教學(xué)工作保駕護(hù)航。2、加強學(xué)校的平安保衛(wèi)工作，嚴(yán)格控制校外人員進(jìn)校，建立健全防火防盜制度。〔1〕建立健全平安規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度、出入門登記制度、行政值日制度?！?〕堅持預(yù)防為主，確保平安的平安工作方針?！?〕加強對學(xué)校要害部門的平安檢查，定期排查平安隱患。3、加強對外接待、內(nèi)部協(xié)調(diào)，經(jīng)常聽取并及時反應(yīng)師生對學(xué)校管理的意見，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計獻(xiàn)策，為學(xué)校做出決策提供參考意見。4、及時收發(fā)文件，登記送閱率達(dá)100%。5、加強學(xué)生接送車輛的管理，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，加強駕駛員的思想教育，遵守交通法那么和交通規(guī)那么，樹立積極預(yù)防事故的責(zé)任感，建立嚴(yán)格的汽車平安檢查制度，保證車輛平安行駛竭誠為師生效勞。6、精心做好各種會議的安排，保證會議的順利圓滿召開。7、不斷加強迫度建立，努力使各項工作有規(guī)可范，重視規(guī)定的施行，努力進(jìn)步執(zhí)行力。8、認(rèn)真做好老師評優(yōu)考核和老師職稱評定工作，以及有關(guān)人事工作。9、完善檔案治理工作。檔案室人員要有嚴(yán)格的組織性、紀(jì)律性、責(zé)任心，自覺維護(hù)檔案的完好與平安，落實檔案微機治理，積極為學(xué)校各部門的工作提供幫助，爭取使我校檔案治理工作再上新程度。10、加強與外界的親密聯(lián)絡(luò)，將我校的辦學(xué)特色、活動特色及動態(tài)隨時傳達(dá)給社會各界，進(jìn)步我校的聲譽，承受社會監(jiān)視。11、認(rèn)真做好學(xué)校的方案和工作。新學(xué)期、新氣象，行政辦公室全體人員將以飽滿的熱情、樂觀向上的精神，開拓創(chuàng)新、努力進(jìn)取，為教育教學(xué)工作提供一流的后勤效勞，為師生營造良好的學(xué)習(xí)氣氛。為盧實的輝煌而奮斗。辦公室工作方案篇3一、指導(dǎo)思想20xx至20xx學(xué)年是“群眾道路、教育立市、三年提升”深化開展的一年，在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，辦公室以“抓管理要效率，抓效勞要質(zhì)量，抓標(biāo)準(zhǔn)要責(zé)任，抓宣傳要榮譽”為關(guān)鍵，繼續(xù)推進(jìn)教育理論，支持教育立市，效勞三年提升，加強行風(fēng)建立，促進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵開展和品牌提升。二、工作目的進(jìn)一步完善規(guī)章制度，標(biāo)準(zhǔn)工作程序，健全應(yīng)急機制。探究現(xiàn)代學(xué)校管理體制，落實主辦責(zé)任制，增強執(zhí)行力，全力保障中心工作的推進(jìn)。三、工作重點1、抓管理要效率：新學(xué)年開場以來，許多新的棘手的問題，急需充分智慧地處理，辦公室將進(jìn)一步梳理處室人員崗位，完善聘任制，探究人員進(jìn)出機制，進(jìn)一步施行處室完成工作、人員出勤、目的達(dá)成、信息報送等制度。將組織、協(xié)調(diào)兄弟部門，以教職工繼續(xù)教育為契機，著力加強教職工職業(yè)道德和團(tuán)隊精神培訓(xùn)，初步構(gòu)建人事培訓(xùn)體系。2、抓標(biāo)準(zhǔn)要責(zé)任：強化主人翁意識，檢查工作秩序、效勞質(zhì)量、工作作風(fēng)。強化平安意識，落實平安責(zé)任制，健全應(yīng)急機制。堅持按照5個行政工作程序〔工作協(xié)調(diào)、文件落實、會議安排、接待工作、檔案搜集管理〕辦事，標(biāo)準(zhǔn)行政工作。3、抓宣傳要榮譽：增強榮譽意識，發(fā)揮電子大屏宣傳成效，積極做好網(wǎng)絡(luò)言論工作。辦公室辦公室工作方案篇420xx年，我辦將緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，大力開展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)立活動，努力推動民族文化、教育、體育等各項事業(yè)獲得新進(jìn)展，促進(jìn)民族村經(jīng)濟建立，標(biāo)準(zhǔn)化管理場所，認(rèn)真貫徹落實黨的僑務(wù)政策，依法維護(hù)僑界的合法權(quán)益。重點做好以下幾方面工作：一、宣傳民族宗教僑務(wù)政策法規(guī)加強對民族、宗教、僑務(wù)政策法規(guī)和相關(guān)知識的宣傳，增進(jìn)社會各界對民族宗教僑務(wù)工作的認(rèn)知度。一是以“三見面”、“學(xué)習(xí)宣傳月”活動和贈送政策法規(guī)書籍等形式進(jìn)展民族宗教政策法規(guī)宣傳。二是繼續(xù)深化“僑法兩進(jìn)”活動，擴大僑法進(jìn)社區(qū)、進(jìn)僑企的覆蓋面。充分發(fā)揮“僑法宣傳角”、網(wǎng)絡(luò)、板報和宣傳專欄的作用，建立好僑法宣傳陣地。三是通過組織基層民族宗教僑務(wù)干部、少數(shù)民族代表人士、教職人員和僑界代表，開展以培訓(xùn)、召開座談會等形式進(jìn)展的政策法規(guī)宣傳講解，進(jìn)步民族宗教僑務(wù)業(yè)務(wù)程度，培養(yǎng)依法行政意識和維護(hù)民族宗教僑務(wù)界人士合法權(quán)益的意識。四是開展“124”法律法規(guī)集中宣傳活動。為促進(jìn)我區(qū)民族宗教僑務(wù)領(lǐng)域的和諧穩(wěn)定，不斷推進(jìn)業(yè)務(wù)工作開展?fàn)I造良好氣氛。二、推動民族文化、教育和體育事業(yè)開展一是聘請市級民族舞蹈輔導(dǎo)老師到我區(qū)相關(guān)鎮(zhèn)〔街道〕、村〔社區(qū)〕和學(xué)校，進(jìn)展民族舞和民族健身操舞的輔導(dǎo)，引領(lǐng)民族文化藝術(shù)進(jìn)鄉(xiāng)村〔社區(qū)〕，進(jìn)學(xué)校。二是依托民族傳統(tǒng)體育工程訓(xùn)練基地，聘請XX市體協(xié)體育教練對民族體育工程進(jìn)展輔導(dǎo)，將集競技、娛樂、健身于一體的民族體育工程納入局部學(xué)校體育課程，通過學(xué)校平臺進(jìn)展推廣。三、加大扶持民族村經(jīng)濟開展力度貫徹落實XX市少數(shù)民族鄉(xiāng)村經(jīng)濟工作會議精神，發(fā)揮“以獎代補”考評機制作用，加大扶持民族村經(jīng)濟開展資金投入，指導(dǎo)相關(guān)鎮(zhèn)政府積極發(fā)揮主體作用，幫助民族村研究確定扶持工程，以工程帶著，促進(jìn)民族村經(jīng)濟開展。四、提升食品市場標(biāo)準(zhǔn)化管理程度一是加大對食品市場執(zhí)法檢查力度，實在維護(hù)少數(shù)民族群眾合法權(quán)益。二是依法審批食品網(wǎng)點，更新全區(qū)各網(wǎng)點信息，完善工作臺賬，進(jìn)步標(biāo)準(zhǔn)化管理程度。三是做好朝覲期間首都機場餐飲效勞保障工作。五、依法管理宗教事務(wù)一是監(jiān)視指導(dǎo)場所健全完善財務(wù)、民主管理、值班等各項規(guī)章制度。二是加強宗教干____伍建立，充分發(fā)揮其橋梁紐帶的作用，教育引導(dǎo)信教群眾自覺抵抗等違法行為。三是依法制止非法。六、加強對場所平安監(jiān)管一是對場所加強平安檢查，排查隱患，要求其進(jìn)展整改。二是完善場所平安預(yù)案，明確場所平安職責(zé)、責(zé)任落實到人。三是重大節(jié)日等期間，加強平安維穩(wěn)工作力度。突發(fā)事件做到早發(fā)現(xiàn)，早處置。四是加強值守，遇有情況及時上報，進(jìn)展妥善處置。七、落實“關(guān)愛工程”，大力開展暖僑敬老工作大力開展“兩送”活動，一送親情。定期組織召開僑界聯(lián)誼會、座談會，聽取僑聲，溫暖僑心，增進(jìn)與僑界人士的關(guān)系。二送溫暖。一是開展節(jié)日慰問活動，讓僑界人士感受到黨和政府的溫暖；二是組織全區(qū)60歲及以上華僑、歸僑、僑眷進(jìn)展免費體檢；三是依托社區(qū)效勞資，加大對老僑民中空巢家庭的幫扶力度，凝聚僑心。四是開展“慶重陽，送關(guān)愛”活動，采取多種形式組織歸僑僑眷過重陽。八、扎實深化社區(qū)僑務(wù)工作穩(wěn)固我區(qū)“全國社區(qū)僑務(wù)工作示范單位及XX市社區(qū)僑務(wù)工作示范單位”的成果，深化社區(qū)僑務(wù)工作：一是邀請市級專家就如何做好基層僑務(wù)工作進(jìn)展培訓(xùn)。二是指導(dǎo)社區(qū)不斷完善機制、體制建立，逐步形成縱橫交織的僑務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)。三是指導(dǎo)社區(qū)僑法宣傳角建立，逐步完善軟硬件設(shè)施，以便更好地發(fā)揮僑法宣傳角作用。四是融入到僑胞中，傾聽僑心，理解歸僑僑眷和海外華僑華人的所思、所需和所急，積極為廣闊歸僑僑眷開展多方位的效勞工作，努力為他們辦實事、辦好事。九、發(fā)揮僑務(wù)工作優(yōu)勢，效勞區(qū)域經(jīng)濟文化開展充分發(fā)揮僑的資優(yōu)勢，為地方經(jīng)濟開展?fàn)烤€搭橋、增添動力。一是做好僑界外事接待及引資引智工作。利用市僑辦海內(nèi)外豐富的僑務(wù)資，多與“他”僑接觸，本著廣交朋友,深交朋友的理念,邀請他們來我區(qū)參觀考察。注重與外僑相結(jié)合、形成內(nèi)外聯(lián)動，最大限度地培育、修養(yǎng)、拓展、利用僑務(wù)資，嚴(yán)密圍繞我區(qū)經(jīng)濟開展的總體目的，充分發(fā)揮僑辦的橋梁紐帶作用，牽線搭橋，做好引資引智工作。前期做好引進(jìn)僑商與相關(guān)部門間的接洽、對接工作，后期做好僑商的____護(hù)益工作。二是做好為僑效勞工作。從僑胞的根本需求出發(fā)，實實在在地幫助他們解決創(chuàng)業(yè)、消費、經(jīng)營、生活中遇到的困難，營造“親商、安商、富商”的投資環(huán)境。十、深化基層調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供根據(jù)堅持進(jìn)展調(diào)查研究工作，掌握我區(qū)最新民族宗教僑務(wù)動態(tài)，為促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、依法管理宗教事務(wù)和做好為僑效勞，開展業(yè)務(wù)工作提供客觀、詳實的數(shù)據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供根據(jù)。辦公室工作方案篇5基于公司綜合辦公室職責(zé)和近一年的工作情況，結(jié)合公司開展方案〔各部門及下屬子公司下一步的工作方案〕，制定本工作方案。20xx年綜合辦公室的工作方向：〔一〕努力加強自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)程度的進(jìn)步，實在起到表率作用，做到以理服人、以德服人、以能服人；〔二〕努力進(jìn)步理論程度，從根本上解決思想認(rèn)識和覺悟的缺乏；〔三〕努力進(jìn)步管理程度，全面提升辦公室的組織、協(xié)調(diào)、溝通、催促才能；〔四〕努力改良工作方法，進(jìn)步工作效率；〔五〕營造團(tuán)結(jié)互助、傾力協(xié)作工作氣氛；〔六〕加快標(biāo)準(zhǔn)制度建立，使各項工作有序、高效開展；〔七〕建立辦公室工作會議制度，并邀請各部門負(fù)責(zé)人參加，開誠布公的進(jìn)展面對面的溝通以及時改良工作作風(fēng)；〔八〕建立辦公室工作學(xué)習(xí)制度，及時掌握各類文件精神和業(yè)務(wù)知識，樹立良好的效勞意識，更好的為各部門提供順利開展各項工作的條件。20xx年度綜合辦公室重點工作細(xì)分：企業(yè)管理：〔一〕協(xié)助制定公司20xx年度工作方案，及各部門和專項工作目的，對20xx年度工作方案落實情況的監(jiān)視、檢查與反應(yīng)；〔二〕完善會議制度，董事會會議的組織工作，董事會決定執(zhí)行、落實檢查、催促與反應(yīng)工作，及其它董事會日常事務(wù)處理工作；〔三〕進(jìn)一步加強政府及行業(yè)內(nèi)部的公共關(guān)系管理和維護(hù)工作；〔四〕進(jìn)一步完善公司各項管理制度，并監(jiān)視檢查公司各項管理制度的執(zhí)行情況；〔五〕負(fù)責(zé)企業(yè)固定資產(chǎn)的管理工作，完成公司固定資產(chǎn)的定期盤點；〔六〕通過組織學(xué)習(xí)活動、開展拓展訓(xùn)練等方式，訓(xùn)練公司員工的團(tuán)隊合作才能；通過宣傳、引導(dǎo)、鼓勵的方式逐漸培養(yǎng)、塑造我公司優(yōu)良的企業(yè)文化。文件管理：〔一〕標(biāo)準(zhǔn)公司行政公文和公函的管理工作，及與的交換工作；〔二〕標(biāo)準(zhǔn)公司行政、財務(wù)、會計、人事、技術(shù)、合同、等各類檔案的管理；〔三〕進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)公司證照、印鑒〔受權(quán)〕的管理，完成公司證照的年檢工作；人事管理：〔一〕根據(jù)公司的開展需要及各部門的管理職責(zé)組織擬訂公司各部門崗位設(shè)置和人員編制方案，并組織制定各崗位職責(zé)和權(quán)限；〔二〕完善公司績效管理方案，并組織完成公司20xx年度的績效考核工作；〔三〕做好人才儲藏工作，完成定期人才招聘工作和公司員工的培訓(xùn)工作；〔四〕完善公司人力資的檔案管理工作。黨務(wù)工作：〔一〕建立健全公司、分公司、子公司各級黨組織，抓好基層黨組織建立工作，并負(fù)責(zé)黨委決定、決議的執(zhí)行落實；〔二〕完成公司黨員大會會務(wù)組織和會議決議的貫徹落實、督辦工作；〔三〕按照上級黨組的要求，按時完成上級黨組織交與的任務(wù)和安排的活動；〔四〕做好____的日常維護(hù)工作，做好公司新聞和黨的大政方針的發(fā)布和宣傳工作；〔五〕設(shè)立檔案管理員，建立和健全公司檔案管理制度，標(biāo)準(zhǔn)公司檔案的`管理工作?？倓?wù)工作：〔一〕做好車輛安排和管理工作，做好后勤保障工作；〔二〕保障公司日常物資的采購，做好辦公設(shè)備的日常維護(hù)工作；〔三〕做好公司突發(fā)應(yīng)急事件的處理保障工作。法務(wù)工作：〔一〕設(shè)置法務(wù)處，組織公司的合同、協(xié)議評審，并負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)咨詢，處理相應(yīng)的法律事務(wù)及組織公司相關(guān)法律培訓(xùn)；〔二〕協(xié)助完成各種合同、協(xié)議等資料的檔案管理工作?；诠揪C合辦公室職責(zé)和近一年的工作情況，結(jié)合公司開展方案〔各部門及下屬子公司下一步的工作方案〕，制定本工作方案。綜合辦公室的工作方向：〔一〕努力加強自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)程度的進(jìn)步，實在起到表率作用，做到以理服人、以德服人、以能服人；〔二〕努力進(jìn)步理論程度，從根本上解決思想認(rèn)識和覺悟的缺乏；〔三〕努力進(jìn)步管理程度，全面提升辦公室的組織、協(xié)調(diào)、溝通、催促才能；〔四〕努力改良工作方法，進(jìn)步工作效率；〔五〕營造團(tuán)結(jié)互助、傾力協(xié)作工作氣氛；〔六〕加快標(biāo)準(zhǔn)制度建立，使各項工作有序、高效開展；〔七〕建立辦公室工作會議制度，并邀請各部門負(fù)責(zé)人參加，開誠布公的進(jìn)展面對面的溝通以及時改良工作作風(fēng)；〔八〕建立辦公室工作學(xué)習(xí)制度，及時掌握各類文件精神和業(yè)務(wù)知識，樹立良好的效勞意識，更好的為各部門提供順利開展各項工作的條件。度綜合辦公室重點工作細(xì)分：企業(yè)管理：〔一〕協(xié)助制定公司度工作方案，及各部門和專項工作目的，對度工作方案落實情況的監(jiān)視、檢查與反應(yīng)；〔二〕完善會議制度，董事會會議的組織工作，董事會決定執(zhí)行、落實檢查、催促與反應(yīng)工作，及其它董事會日常事務(wù)處理工作；〔三〕進(jìn)一步加強政府及行業(yè)內(nèi)部的公共關(guān)系管理和維護(hù)工作；〔四〕進(jìn)一步完善公司各項管理制度，并監(jiān)視檢查公司各項管理制度的執(zhí)行情況；〔五〕負(fù)責(zé)企業(yè)固定資產(chǎn)的管理工作，完成公司固定資產(chǎn)的定期盤點；〔六〕通過組織學(xué)習(xí)活動、開展拓展訓(xùn)練等方式，訓(xùn)練公司員工的團(tuán)隊合作才能；通過宣傳、引導(dǎo)、鼓勵的方式逐漸培養(yǎng)、塑造我公司優(yōu)良的企業(yè)文化。文件管理：〔一〕標(biāo)準(zhǔn)公司行政公文和公函的管理工作，及與的交換工作；〔二〕標(biāo)準(zhǔn)公司行政、財務(wù)、會計、人事、技術(shù)、合同、等各類檔案的管理；〔三〕進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)公司證照、印鑒〔受權(quán)〕的管理，完成公司證照的年檢工作；人事管理：〔一〕根據(jù)公司的開展需要及各部門的管理職責(zé)組織擬訂公司各部門崗位設(shè)置和人員編制方案，并組織制定各崗位職責(zé)和權(quán)限；〔二〕完善公司績效管理方案，并組織完成公司度的績效考核工作；〔三〕做好人才儲藏工作，完成定期人才招聘工作和公司員工的培訓(xùn)工作；〔四〕完善公司人力資的檔案管理工作。黨務(wù)工作：〔一〕建立健全公司、分公司、子公司各級黨組織，抓好基層黨組織建立工作，并負(fù)責(zé)黨委決定、決議的執(zhí)行落實；〔二〕完成公司黨員大會會務(wù)組織和會議決議的貫徹落實、督辦工作；〔三〕按照上級黨組的要求，按時完成上級黨組織交與的任務(wù)和安排的活動；〔四〕做好____的日常維護(hù)工作，做好公司新聞和黨的大政方針的發(fā)布和宣傳工作；〔五〕設(shè)立檔案管理員，建立和健全公司檔案管理制度，標(biāo)準(zhǔn)公司檔案的管理工作?？倓?wù)工作：〔一〕做好車輛安排和管理工作，做好后勤保障工作；〔二〕保障公司日常物資的采購，做好辦公設(shè)備的日常維護(hù)工作；〔三〕做好公司突發(fā)應(yīng)急事件的處理保障工作。法務(wù)工作：〔一〕設(shè)置法務(wù)處，組織公司的合同、協(xié)議評審，并負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)咨詢，處理相應(yīng)的法律事務(wù)及組織公司相關(guān)法律培訓(xùn)；〔二〕協(xié)助完成各種合同、協(xié)議等資料的檔案管理工作。辦公室工作方案篇6一、工作要求1、在校長室領(lǐng)導(dǎo)下,嚴(yán)格按照學(xué)校工作總目的的精神開展各項工作,做到堅持原那么、實事求是、辦事公正、嚴(yán)守機密。2、按照部門職責(zé),結(jié)合學(xué)校中心工作,找準(zhǔn)本部門工作的著力點,及時、標(biāo)準(zhǔn)、高效地完成領(lǐng)導(dǎo)交派的各項任務(wù)。3、統(tǒng)籌安排,分工協(xié)作,各司其職,加強催促,全面、細(xì)致地完成好文書工作、秘書工作、勞資工作、人事工作、宣傳工作、____工作、接待工作、會務(wù)工作和年度考核工作等,確保學(xué)校各項工作的正常和有序運轉(zhuǎn)。4、抓好檔案管理工作,采取措施實在保障檔案管理工作的有序和高效。5、建立規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、催促的有效機制,堅決落實校長的指示和校務(wù)辦公會的決定,做好有關(guān)行政事務(wù)的牽頭和協(xié)調(diào)工作,認(rèn)真地做好各項創(chuàng)立工作。二、主要工作及舉措(一)制定嚴(yán)格的工作標(biāo)準(zhǔn),加強工作標(biāo)準(zhǔn)化建立工作上樹立“效勞第一、開展至上”的理念,嚴(yán)格按照崗位職責(zé)辦事,堅持"嚴(yán)格、標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)質(zhì)、高效"的宗旨,按照“借鑒、充實、改革、創(chuàng)新”的工作原那么開展各項工作。(二)協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門做好重點工作協(xié)助學(xué)校搞好各級各類活動的組織安排工作,保證各級各類活動的順利開展;安排好學(xué)校每周工作以及階段性工作日程,使全體教職工明確學(xué)校近期的工作和任務(wù);做好迎接XX市第四輪綜合督導(dǎo)評估工作。(三)加大對外宣傳工作的力度,努力進(jìn)步學(xué)校的美譽度進(jìn)一步拓寬宣傳渠道,利用宣傳媒體,積極宣傳學(xué)校的大事、要事、新事以及辦學(xué)經(jīng)歷、辦學(xué)成果。(四)認(rèn)真做好各種會議的籌備工作做好相關(guān)會議材料的起草、打印和裝訂工作,安排好會場、做好會議記錄。(五)加強政策學(xué)習(xí)和進(jìn)步專項業(yè)務(wù)程度工作方案認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī),進(jìn)一步強化工作職能和工作責(zé)任,進(jìn)步工作效率。在文件登記和批轉(zhuǎn)、來電傳達(dá)和反應(yīng)以及勞資、人事、職評、年度考核等方面工作中嚴(yán)格遵守相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。(六)積極做好黨務(wù)和外教工作按照黨建工作要求,實在做好黨建活動的安排和黨建工作的資料臺帳積累,為爭先創(chuàng)優(yōu)工作再上新臺階作出奉獻(xiàn)。在爭取到“聘請外教”資格和““高中國際教育工程合作學(xué)?！辟Y格的根底上,創(chuàng)造性的開展組織、落實工作,為加強國際交流、提升辦學(xué)品位出謀劃策。(七)認(rèn)真做好校長辦公室的各項事務(wù)性工作積極反映師生的要求,當(dāng)好校領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手;努力協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)搞好對外聯(lián)絡(luò)與接待來訪工作;積極完成學(xué)校工作方案和總結(jié)的撰寫工作;認(rèn)真處理、效勞好學(xué)校交辦的其他事務(wù)工作。辦公室工作方案篇7志愿者協(xié)會是一個用心效勞社會的團(tuán)結(jié)組織，一個甘心奉獻(xiàn)的愛心群體，在這里能學(xué)到的不僅是如何組織效勞活動，還有如何耐勞，如何愛人，很多很多。一種令自己終生受益的詞匯在這里深切感想――刻苦刻苦。新學(xué)年開場，為了更好的提升辦公室部的工作品德，我列出以下多少點工作盤算。1.協(xié)調(diào)好各局部，實現(xiàn)各項運動2.親密接洽各部門成員，增強各成員之間的交流溝通，從而帶動大家踴躍性，使咱們的工作更加高效。3.準(zhǔn)備好每次例會開會內(nèi)容，主持好每次例會，記載好每次會議記錄。4.每次活動搜集、拾掇好謀劃書、總結(jié)與、計分條和各項文件等。5.每次活動收發(fā)好各種工作牌。6.認(rèn)真做好每次報賬工作，管理好青協(xié)會的活動經(jīng)費，使其用到恰當(dāng)處。7.條理，明白的整理好各項活動得相干文件。為了更加清楚的說明辦公室部在下學(xué)年的工作信念，以下幾點辦公室部會堅守實行。1、成員考勤〔重點〕本學(xué)期成員采取簽到與點名并存的考勤制度。簽到主要由青協(xié)成員親自簽到，不得代簽；簽到分為遲到簽到，遲到，點名，簽到三種，點名工作有辦公室人員負(fù)責(zé)。2、青協(xié)例會與常設(shè)會議本學(xué)期青協(xié)例會與臨時會議開會地點均在綜合樓〔地點待定〕，例會時間定于每周四下戰(zhàn)書13：00召開。常設(shè)會議的告訴由告知。3、財務(wù)管理青年自愿者協(xié)會是一個人數(shù)眾多的協(xié)會，為保障資金的公平有效利用。財務(wù)采取一元以下〔包括一元〕不報銷，個人解決，一元以上已支出申請的準(zhǔn)那么，申請采用口頭申請與書面申請并存的申請方式。4、值班社團(tuán)必要值班采用社團(tuán)簽到和社團(tuán)治理部簽到。為保障值班品質(zhì)和良好的值班環(huán)境，下學(xué)期社團(tuán)必要值班盡量做到每節(jié)課都安排人值班并盡量每班排兩人。本學(xué)期在值班室設(shè)值班記載本專供值班職員記錄值班期間處理事件及對收到申請等做記載。辦公室工作方案篇8假如說學(xué)生會各部門是一顆顆閃爍的珍珠，那么學(xué)生會就是一串璀璨奪目的珍珠項鏈，而辦公室就是將這些珍珠串聯(lián)起來的那條線，雖不起眼，卻是一條不能缺少的紐帶，起到了至關(guān)重要的聯(lián)絡(luò)作用。光陰飛逝，歲月如梭，新的一屆的預(yù)案學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)班子已經(jīng)確立,學(xué)生會的各項活動開場穩(wěn)步運轉(zhuǎn).上一屆學(xué)生會辦公室在工作上已獲得了很好的成績，承接著他們的工作，對我們來說既是一種鼓勵也是一種挑戰(zhàn)。作為我自己來說，對這個新的部門還不是很適應(yīng)、很理解。在通過盡半個月的工作中，既是工作，更多的是學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)辦公室的各項工作，學(xué)習(xí)怎樣做好一個部長，怎樣領(lǐng)導(dǎo)一個部門向著好的方向開展，學(xué)習(xí)如何融入這個集體。我們決定在今后的工作中，根據(jù)辦公室自身職能特點，汲取前幾屆的經(jīng)歷教訓(xùn)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，銳意創(chuàng)新，為把辦公室工作帶上一個新的臺階做出自己的奉獻(xiàn)。在今后的工作中我們要注重工作效率，注意工作方法，協(xié)調(diào)各部。下面就是辦公室本學(xué)年的工作方案：一辦公室的內(nèi)部管理根據(jù)工作的內(nèi)容，辦公室決定將成員分為二個小組：〔1〕文案組:主要負(fù)責(zé)撰寫各類的文件?！?〕會務(wù)組:主要負(fù)責(zé)會議工作，包括負(fù)責(zé)通知團(tuán)委學(xué)生會的每次例會，組織辦公室內(nèi)部會議等。(這項方案將在招新以后加以改良，新人的參加，可能不一樣的效果，根據(jù)他們每個人的自身特點給他們安排工作，盡量使每個成員都能工作到位。)2.辦公室的值班工作.值班工作，是辦公室每天都要進(jìn)展的工作，就目前而言，我們部門由于人手比擬少，在安排值班方面，會出現(xiàn)某一天大家都有課的現(xiàn)象。下學(xué)期，招新過后，安排好值班同學(xué)的時間，讓每天辦公室都有人值班，不能出現(xiàn)空擋。抓好紀(jì)律，要按時到位，假設(shè)有特殊情況，也要提早告知，好安排別的同學(xué)。值班的同學(xué)要對每天的值班內(nèi)容做好登記。對辦公室的財產(chǎn)、資料做好歸類，做以統(tǒng)計備案，對學(xué)生會各部門檔案做以整理，做到要什么都能找得到。3.招新工作.伴隨著新學(xué)年開場，我部順應(yīng)學(xué)院安排會完成新干事的招新工作。此間我部會對招新工作方案做以合理分工及重點完善，有方案有針對性的進(jìn)展，吸收積極服從安排，配合工作，認(rèn)真、仔細(xì)、有責(zé)任感的同學(xué)，爭取為部門汲取優(yōu)秀的新干事、新活力。隨后我們會對新干事進(jìn)展工作培訓(xùn)，讓其對部門工作有深化的理解，盡快適應(yīng)并熟悉新事物新環(huán)境。加強交流與溝通，安排好部門內(nèi)部的例會，讓每個人都能積極參加工作，都能通過各項工作有所收獲、有所鍛煉。4.我部門將定期召開例會，在例會中大家總結(jié)工作，提出方案，并由此交流各個觀點，讓部門的各成員都能在例會中大膽的發(fā)言，互相溝通。并讓部門各成員不定期的上交一份自己的工作總結(jié)，讓他們更好的進(jìn)步自己的工作才能。5.不定期的組織一些聚餐活動等的來增加部門成員之間的關(guān)系，讓大家有在一個比擬和諧的生活氣氛的同時，拿出更多的熱情來對待工作。二、辦公室的各項管理制度：〔1〕團(tuán)委學(xué)生會辦公室內(nèi)的一切財產(chǎn)歸學(xué)生會所有，不屬于任何個人。〔2〕團(tuán)委學(xué)生會辦公室的鑰匙由辦公室統(tǒng)一配發(fā)，不得私自裝備，假設(shè)喪失，需報告辦公室，由辦公室再次配發(fā)并登記。持鑰匙人不能隨意進(jìn)入辦公室做與學(xué)生會事務(wù)無關(guān)的事情?！?〕使用辦公室時，必須愛惜辦公室內(nèi)的財產(chǎn)，如有