某大學綠色協(xié)會發(fā)展規(guī)劃書

第頁共頁某大學綠色協(xié)會開展規(guī)劃書某大學綠色協(xié)會開展規(guī)劃書規(guī)劃書前言列夫·托爾斯泰曾經(jīng)說過，一個人假設是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任心。在綠協(xié)的這兩年，憑著對綠協(xié)的這份熱情與責任，我一直走了過來。如今，我即將分開這個得意的集體，心中難免會有些不舍，但正是因為這些不舍，我應該給大家留下點什么，正如上屆梅光旭會長留給我們的一樣。這兩年，我見證的是綠協(xié)的成長，我希望通過和大家分享一下我對綠協(xié)成長中的一些看法，以便讓你們更好的認識綠協(xié)，開展綠協(xié)，我真誠的希望綠協(xié)能在大家的帶著下開展的更好。當然，這些看法只代表我個人觀點，僅供參考。第一篇：綠協(xié)自身認識要想讓別人理解你，最起碼的你要先給自己定位。作為一個社團，要想別人理解這個社團，作為綠協(xié)管理層的你們首先應該清楚的理解她。讀懂了綠協(xié)，理解了綠協(xié)，對以后無論是招新還是宣傳活動，拉贊助都是非常有利的。當然，并不是你背熟了我們的綠協(xié)簡介就算理解了她，我們需要的是讀懂綠協(xié)的文化內(nèi)涵，這是許多社團都缺乏的。文化內(nèi)涵對于一個組織來說是非常重要的，是組織內(nèi)在凝聚力的外延，所以，我們一直在強調(diào)“綠協(xié)人”的概念，希望在大家的手上，這個概念不是虛有其表的夸夸其談，而是要落實到實處，強化會員對“綠協(xié)人”的認識。當然，組織文化是不斷豐富的，我希望你們能繼續(xù)豐富我們的綠協(xié)文化，比方說我們的會歌，以及我們的自身形象定位，鄭宇雙副會以“常青藤”作為我們的形象代表，這都是可以借鑒的。我是這樣概述綠協(xié)文化的：首先，值得我們驕傲的是綠協(xié)是合肥學院歷史最悠久的學生社團，而且直屬院團委，我們的.宗旨可以概括為宣傳環(huán)保思想，增強環(huán)保意識，推動環(huán)保事業(yè)開展。當然，這是綠協(xié)創(chuàng)立以來一直沿用的宗旨，你們完全可以結合時代特征以及開展需求來豐富創(chuàng)新綠協(xié)宗旨。其次，就是我們的“綠協(xié)人”概念，當初正是因為綠協(xié)有“家”般溫馨的特點感染了我，所以綠協(xié)文化也是一種“家文化”，綠協(xié)人的概念就表達了這個“大家”之下的我們，所以我希望作為每個綠協(xié)人都應深知“綠色奉獻友愛拼搏”這八個字。最后提到的就是我們的會歌，這只是我的一個想法，鑒于其他社團都沒有確定的會歌，假如我們能創(chuàng)新一下，也許會有很好的效果，我希望在你們手上能創(chuàng)新出一首專屬綠協(xié)的會歌。總的來說，經(jīng)過多年的文化積淀，綠協(xié)文化日益深沉，所以我希望大家應該加強對綠協(xié)自身的認識，強化社團文化建立。通過綠協(xié)文化對會員的導向作用，將綠協(xié)文化浸透入校園生活，并傳承下去。而且，綠協(xié)文化對大一新生認識綠色協(xié)會是非常有幫助的，也很有必要。第二篇：綠協(xié)管理層定位接下來的就是最重要的內(nèi)容，綠協(xié)的管理層。我不敢說我們第十四屆的理事們做的是如何的好，但我可以肯定的是我們18個人都很盡心盡責，沒有辜負上屆理事對我們的期望。如今，你們已經(jīng)成為綠協(xié)的第xx屆理事了，我們選擇了你們，完全是站在社團的角度上去考慮的，