有關(guān)工會年度工作總結(jié)匯編7篇

第頁共頁有關(guān)工會年度工作總結(jié)匯編7篇有關(guān)工會年度工作總結(jié)匯編7篇工會年度工作總結(jié)篇1——在20xx年里，學校工會在學校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下，以“打造幸福老師團隊”為主題，以開展各類活動為載體，緊緊圍繞區(qū)總工會提出的總體目的要求，勇于創(chuàng)新，銳意進取，積極創(chuàng)始工會工作的新場面，現(xiàn)就20xx年工會工作總結(jié)如下：一、加強老師隊伍建立，配合學校做好教學工作。學校工會引導老師參加“爭創(chuàng)學習型組織，爭做創(chuàng)新型人才，樹立新時期教職工形象”活動，鼓勵老師成為終身學習的先行者。繼續(xù)會同行政開展“育人為本，熱愛學生”的主題教育活動。主動配合學校行政，引導老師轉(zhuǎn)變教育思想，更新教育觀念，積極探究和理論“以人為本”的新課程改革，用多媒體上公開課、觀摩本地學校骨干老師公開課，促進老師不斷學習新的知識，努力掌握廣博厚實的業(yè)務(wù)知識和現(xiàn)代化教育教學手段。二、發(fā)揮民主監(jiān)視作用，落實教職工民主權(quán)利。民主評議校長工作，是加強學校民主政治建立的重要內(nèi)容，廣闊教職工是對校長最有力的評議者。7月，學校召開民主評議校長教代會，由沈維葉校長做11學年述職報告，講自己一學期來的工作實績與缺乏，讓教代會代表進展無記名賦分，進展客觀、公正的評議，讓校長直接承受老師的監(jiān)視。通過民主評議校長，增強了校長工作的透明度，有利于學校的建立與開展。工會在協(xié)助校行政進展學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證施行效果。為促進全體教職員工團結(jié)一致，讓老師們在會議中發(fā)表自己的心聲;選舉女職委，工會召開第一屆第三次教職工大會。三、以人為本，積極開展各項活動豐富教職工生活。為了進一步活潑校園的文化氣氛，豐富教職工的課余生活，讓教職工體會工作、學習的幸福，在學校黨政領(lǐng)導的重視和大力支持下，工會可以積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動，主要開展了以下活動：1、學校黨政、工會非常關(guān)心女職工的工作與生活，“三八”婦女節(jié)，工會組織慶“三八”教職工興趣游藝活動，并且為全體女教職工送上了100元慰問金，使全體女職工感受到學校的溫暖。2、為了豐富廣闊教職工的業(yè)余生活，進一步促進同事之間的交流、營造更為和諧融洽的工作氣氛，在工會的積極籌劃下，清明節(jié)全體教職工到桃花島集體療養(yǎng)活動。3、為慶賀“五一”勞動節(jié)，學校工會為每位教職工送上了節(jié)日慰問品。4、為提升班主任隊伍的工作程度，激發(fā)班主任的工作熱情，在班主任隊伍中樹立典型，五月召開班主任經(jīng)歷交流會。5、組織駕駛員參加“駕駛員技能大比武”活動，并且五名駕駛員分別獲得了二等獎和三等獎的好成績。6、為一步進進步我校老師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和教育創(chuàng)新才能，體會學習的快樂與幸福，促進老師專業(yè)化開展，8月份在工會組織下召開通珠學校老師培訓。7、我校大局部職工都是外地人員，許多教職工多年來都沒有體檢過，8月份工會組織首次全體教職工體檢。8、為促進老師的專業(yè)開展，更新教學理念，10月份定海民進支部定海區(qū)環(huán)保局、定海區(qū)文體局到學校開展結(jié)合“同心”送教活動。民進支部里的5名學校骨干老師分別為明珠學校上了五節(jié)精彩的觀摩課，給學校的師生帶來了最新的教學信息，使我校的師生受益匪淺9、11月份，為了豐富教職工的文化生活，倡導老師“每天鍛煉半小時，安康工作一輩子”的思想理念，同時也迎合區(qū)女教職工跳跳球比賽，工會組織了全體教職工興趣運動會，在比賽中不僅選出了參賽選手，同時也增強了老師團隊協(xié)作精神。在參加去女教職工跳跳球比賽中獲得了集體第三名，個人第五名、第六名的好成績。10、12月份工會組織“溫馨辦公室”活動評比?；顒又?，老師們積極準備，美化自己的辦公室。各辦公室室內(nèi)環(huán)境文化都表達了“整潔亮堂，溫馨典雅”的風格，而又各具特色，有的辦公室布置了墻面、掛上了“全家?！闭掌@得溫馨而和諧;有的辦公室自購了鮮花和字畫，讓辦公室綠意盎然，處處透出一股清新，讓身處其中的人心曠神怡。11、新年的鐘聲即將敲響，伴隨著冬日里溫暖的陽光，20xx年元旦如約而至。為了豐富教職工的文娛生活，活潑教職工精神文化生活，放松心情，以嶄新的姿態(tài)迎接新的一年，12月末工會將組織全體教職工舉辦“展示風采、喜迎新春——元旦聯(lián)歡晚會”。通過組織豐富多彩的業(yè)余文化生活使我校教職工充分感受到了課余活動的愉悅。既融洽了教職工的關(guān)系，增進了同事之間的情感，又增強了學校教職工的凝聚力，為創(chuàng)立和諧校園起到的良好的作用。四、情暖人心，積極開展好送溫暖活動今年5月，工會組織了“慈善一日捐活動”活動。建議發(fā)出后，學校領(lǐng)導帶頭捐獻，全校教職工積極響應(yīng)，紛紛獻出自己的愛心。為了讓廣闊教職工感到學校的溫暖，進一步激發(fā)廣闊教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，我校工會可以積極配合學校黨政領(lǐng)導，大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。主要工作如下：1、探望病患：學校在職老師患重病或住院治療，工會領(lǐng)導都能前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，帶去組織的關(guān)心。2、慶賀婚嫁：學校領(lǐng)導非常重視這項工作，可以在婚慶前夕及時到教職工家里道喜，遇到女教工分娩，工會女工委員也可以及時代表工會前往慰問。3、在教職工生日之際，送上一份禮物，讓教職工能感受到大家庭的溫暖。4、對家在外地的青年老師，經(jīng)常理解他們的生活情況，給予力所能及的幫助?？傊倚９谏霞壒蛯W校黨支部的領(lǐng)導下，經(jīng)過本學期的努力，獲得了一定的成績，但與上級工會的要求還有一定的差距，我們有決心，在今后的工作中，發(fā)揚成績，克制缺乏，以開拓創(chuàng)新精神，不斷進步工會工作程度，更好地發(fā)揮工會的積極職能作用，為明珠學校做出更大的奉獻。工會年度工作總結(jié)篇220xx年學校工會在市工會和學校黨支部的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞教育教學這一中心開展工作，從實際出發(fā)，以進步教職工整體素質(zhì)為重點，充分行使其職能，維護教職工的合法權(quán)益，銳意進取，創(chuàng)新務(wù)實，充分發(fā)揮了新形勢下工會組織的橋梁紐帶作用，為促進我校教育教學工作的順利完成作出了積極的奉獻。我們主要作了以下幾方面的工作。一、緊緊圍繞教學工作，開展崗位立功競賽活動促進教育事業(yè)的振興開展。1、適時典型，以點帶面，形成比學、趕、幫、超的競爭氣氛。在工作中，我們注意適時教學工作過硬，道德素質(zhì)好，有說服力的典型人物，進展宣傳學習，并做好年度"雙先"評選工作和最正確老師的評選工作，實在做到充分民主、公開公正、高標準、嚴要求，重成績。今年，我們選樹的先進工作者、優(yōu)秀老師都是大家按要求精心選拔的典型人物和集體，他們無論是在工作、學習等方面，還是在思想品德等方面，都起到了模范帶頭作用，是廣闊教職工心目中的典范，是值得信賴的人。因此，在這項活動開展中，能起到以點帶面，啟動全局的作用，形成了"學先進、比奉獻"的良好風氣。從而引導教職工轉(zhuǎn)變思想，增強競爭意識和改革意識，正確對待學校存在的困難，以主人翁的姿態(tài)，在教育崗位上為教育事業(yè)的振興開展做奉獻。2、落實考核，開展教學達標競賽活動。為了繼續(xù)進步競賽活動的標準，根據(jù)學校制定的《實驗中學老師考核施行細那么》，對教學工作進展考評，并以此為根據(jù)，進展教學能手、優(yōu)秀老師、學科帶頭人的評選。還設(shè)立了各科成績達標競賽等獎勵。這些活動的開展，激發(fā)了老師們你追我趕的競爭意識，他們不斷充實自我，進步自己，不斷地向更高的目的邁進。3、積極進展新課教法學習，促進教學質(zhì)量的進步。為了進步老師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進教學質(zhì)量的進步，我們除了組織老師學習業(yè)務(wù)知識，進步業(yè)務(wù)程度外，還組織所有老師學習了新課程教法，舉辦了老師多媒體教學競賽及其他各項技能競賽，來進步教職工各方面的才能。校園公開課、達標課、多媒體教學、新課程教法學習及應(yīng)用等一系列的活動，調(diào)動了廣闊老師的參與積極性和競爭意識，使一大批全能的老師脫穎而出，為我校素質(zhì)教育打下了良好的根底，有力地促進教育教學質(zhì)量的進步。二、貫徹執(zhí)行《工會法》，保障職工參與民主管理、民主監(jiān)視的權(quán)利，維護職工的合法權(quán)益。我們遇到重大決策，仍舊會把職工代表召集一起，進展研究討論。廣泛征求意見。學校領(lǐng)導班子制定了施行方案及細那么，最后在學校職工代表的共同審議通過后施行。學校無論是工作方案還是活動安排，都要通過黨政工聯(lián)席會的形式共同制定。各季度的工作安排也是這樣，真正維護了教職工的合法權(quán)益。同時我們將校務(wù)公開納入了黨政工的主要工作日程，我們建立了校務(wù)公開欄、意見箱等根底措施，制定了一套完好的校務(wù)公開方案和組織機構(gòu)。徹底透明了學校的事務(wù)。三、以進步教職工整體素質(zhì)為目的，開展豐富多彩的師德教育和文體活動。在日常工作中，我們注意老師的思想道德素質(zhì)的進步，將愛國、社會、集體，特色理論教育納入常規(guī)教育，要求利用業(yè)余時間組織學習政治，宣傳國情、校情，學習《公民道德建立施行綱要》，開展愛國奉獻，愛校如家，愛崗敬業(yè)等系列教育。學習法律法規(guī)，并制定了學習方案，采用集中學習和自學相結(jié)合的方法，深化領(lǐng)悟其中的精神，獲得了良好的效果。在開展的"樹良好形象，辦人民滿意教育"活動中，通過學習進步，進一步促進了教職工的工作積極性和依法執(zhí)教的自覺性。同時我們還結(jié)合學校的實際開展了一些豐富多彩、形式多樣，易于被教職工承受的有益活動。諸如，為了激發(fā)教職工愛崗敬業(yè)的精神，我們繼續(xù)開展了教學競賽活動，在女工中繼續(xù)開展了"雙學雙比"活動，舉辦了老師教育講座。為了陶冶情操，鍛煉教職工的體魄和意志，使教職工能有一個積極向上，發(fā)奮進取的良好心態(tài)，我們舉辦了教職工春季籃球賽、演講比賽、征文比賽，充分展現(xiàn)了實中教職工的良好精神相貌。四、心系群眾，廣泛開展扶貧幫困、送溫暖活動。我校工會時刻把群眾的冷暖掛在心上，為教職工排憂解難，使他們沒有后顧之憂，全身心地投入教學工作。我們堅持做好走訪慰問工作，幫助困難職工和離退老職工解決一些實際問題。遇到我校的教職工生病住院，校領(lǐng)導必前去看望，并送去營養(yǎng)品，這在學校已形成慣例。另外，我們還繼續(xù)建立困難職工檔案，制定領(lǐng)導干部幫扶困難戶制度。今年春季，季撮龍老師因患胰腺瘤住院，全校領(lǐng)導和老師給予極大的關(guān)心和幫助。學校領(lǐng)導還非常重視老師的保健工作，定期為老師做體檢，同時組織全體教職工赴市一院體檢，使局部老師能及時發(fā)現(xiàn)病情，及時得到了治療，從而保證了老師的身體安康，增強了女教工的自我保健意識，使他們可以無后顧之憂，全身心地投入到教學工作中去。想職工之所想，急群眾之所急，千方百計地為教職工排憂解難，使教職工保持旺盛的參賽干勁和激情。五、搞好工會的建立，努力進步整體程度。搞好工會自身建立，努力進步業(yè)務(wù)程度，是新形勢對工會的要求，也是工會工作上新臺階的有力保障。1、加強工會干____伍的建立。為使我校工會工作更有活力，真正起到橋梁和紐帶的作用，我們注意工會干部自身素質(zhì)的進步，屢次舉辦學習班，學習新《工會法》，以及工會業(yè)務(wù)知識，黨的道路、方針、任務(wù)等根本知識。并號召他們向模范工會干部學習，干一行愛一行，通過學習，工會干部得到了進一步進步，他們可以做到鉆研工會業(yè)務(wù)知識，深化職工群眾，和職工打成一片，傾聽大家的呼聲，并積極做好教職工的思想工作，真心實意為群眾說話辦事，在職工群眾中樹立了良好的威信。2、調(diào)動女教職工的積極性，發(fā)揮女職工的半邊天的作用。女職工在我校教職工中所占的比例很大，發(fā)揮女職工的作用，對我校各項工作來說都是至關(guān)重要的。因此，我校工會非常注重女職工素質(zhì)的進步，在女職工中廣泛開展了"雙學雙比"立功競賽活動和教學能手等競賽活動。女老師們在工作中比思想品德，比知識程度，比教學才能，形成了學先進，比奉獻的良好風氣。她們無論在教學工作中，還是在學校舉辦的各項活動中，都發(fā)揮了主導的作用，為學校各項工作中開展作出了積極奉獻。去年，我們學校開展了女職工籃球賽、乒乓球賽，組織女教職工學習《婦女權(quán)益保障法》，不斷進步女教職工的學法、學政治的意識。女工部還印發(fā)了保健報，宣傳防病、治病、婦科病的知識，方案生育知識，增強教職工的自我保健意識，方案生育知識，增強教職工的自我保健意識。使他們可以無后顧之憂，全身心地投入到教學工作中去。六、開展教職工活動1、開展全校性教職工乒乓球、排球比賽、拔河比賽，通過比賽不但活潑了氣氛，同時，也增強了鍛煉意識，真正表達了“安康工作四十年”的精神，最重要的是使全體教職工更能全身心地投入到教育事業(yè)中去。2、積極組織教職工參加市教工運動會和市教工廚藝大賽，并且獲得了一定的成績，排名13，這是全體運發(fā)動共同努力的結(jié)果，是集體智慧的結(jié)晶，雖然，為了這次運動會我們花費了大量的精力和局部的財力，但大家都覺得意義非凡，希望以后多組織類似的活動。3、開展中老年教職工象棋賽，活潑老年人生活，同時也豐富他們的業(yè)余生活，真正表達工會是我家、暖送大家?？傊倚９趯W校黨支部和上級工會的領(lǐng)導下，經(jīng)其"端正思想、確立地位、履行職能、維護利益"的工作原那么，經(jīng)過一年的努力，獲得了一定的成績，但與上級工會的要求還有一定的差距，我們有決心，在今后的工作中，發(fā)揚成績，克制缺乏，以開拓創(chuàng)新精神，不斷進步工會工作程度，更好地發(fā)揮工會的積極職能作用，為我校工會工作再登新臺階做出更大的奉獻。工會年度工作總結(jié)篇3一年來，街道總工會組織按照“黨委要求抓什么，群眾盼望辦什么，工會就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和特點，致力抓重點，尋亮點，破難點，為推動企業(yè)開展注入了勃勃活力。一、工會組建及管理不斷創(chuàng)新——吐故納新再造新活力街道總工會在工會組建中勇于創(chuàng)新，探究屬地管理、分片包干的方法，組建和標準化建立齊頭并進，該項工作走在全區(qū)前列。一是注重調(diào)查研究，集思廣益，創(chuàng)新工作方法。今年，我會將工會組建和標準化建立作為工作的重中之重，屢次下基層走訪、調(diào)研，廣泛聽取基層意見，并就屢次召開專題研討會，討論工會工作的新方式、方法。詳細來講：首先是設(shè)立臺帳。年初，我們通過對轄區(qū)經(jīng)濟組織調(diào)查摸底，進一步核實根本情況后，設(shè)立專門的臺帳，并建立每周更新制度，對經(jīng)濟組織增減變化情況，隨時掌握、隨時記錄，及時更新，實行動態(tài)管理。做到情況明、底數(shù)清，心中有數(shù)。其次是將經(jīng)濟組織按經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營性質(zhì)、進駐時間、難易程度等因素進展分類，采取“先易后難，重點攻堅、全面推進”等措施，有方案、有步驟的開展組建活動，并以單獨組建和區(qū)域性、行業(yè)性基層工會結(jié)合會相結(jié)合的方式，不斷擴大覆蓋面。二是著力促進基層工會標準化建立。通過對“示范工會”創(chuàng)立活動的廣泛宣傳和分片包干，把社區(qū)納入網(wǎng)格化管理體系，并由社區(qū)工會帶頭參與創(chuàng)立，按照評分標準逐項落實。指導10家創(chuàng)立單位健全制度、標準管理，到達標準化建立的“八有”標準，并積極爭取資金，為其修繕場地、購置設(shè)施、制作用品等，提供物質(zhì)保障，使創(chuàng)立單位順利達標。將組建和標準化建立對象，按轄區(qū)分片包干,建立目的責任制，并建立組建進度周報制度。同時，建立二級指導督查制度，責任到人，組織到位，任務(wù)落實。二、傾情扶助弱勢群體——創(chuàng)新幫扶工作新品牌街道總工會從不同渠道，采用各種方式，打造關(guān)愛系列，將日常幫扶、專項資助、節(jié)日關(guān)愛結(jié)合起來，形成關(guān)愛機制，樹立幫扶品牌，讓工會的關(guān)愛幫扶形成長效機制。一是文藝、文化關(guān)愛。為廣闊外來建立者送演出、送書籍、送講座等精神食糧;二是物資幫扶。在春節(jié)期間購置各種食品，分送10家企業(yè)，惠及近萬名員工，并為困難職工發(fā)放慰問金、被子和油米等。三是走訪慰問。在元旦、春節(jié)、五一期間開展走訪、慰問、聯(lián)誼、座談等形式多樣、內(nèi)容豐富的活動。四是安康關(guān)愛。開展為外來建立者“送安康”免費體檢、安康咨詢和心理安康講座等活動。五是專項關(guān)愛。開展關(guān)愛地震災(zāi)區(qū)學生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動。六是技能幫扶。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓班”，讓困難職工增加本領(lǐng)，進步技能，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。先后舉辦了十場“勞務(wù)工大課堂”，為企業(yè)員工送去法律、平安、社保等方面知識。共舉辦電工班，計算機應(yīng)用、文秘班和會計證班四期，受益員工300多人，讓外來建立者“一技之長就業(yè)上崗，一證在手終身受益”。七是助學幫困。開展戶籍學生“金秋助學、川籍學生“一幫一”課外輔導、外來工子女專項困難資助等助學活動。三、文體活動方興未艾——和諧企業(yè)構(gòu)建邁出新步伐街道總工會推廣工會統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與、企業(yè)主打的形式，勞動競賽和文體活動齊抓共管，活潑企業(yè)文化。一是勞動技能競賽形式多樣，精彩紛呈。采取“工會搭臺、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式，由街道、企業(yè)和員工三方共同參與，從4月中旬開場至6月底，分別在斯比泰、知己等企業(yè)舉辦“愛拚才會贏”勞動競賽共5場，競賽形式有班組團體賽、有個人才藝展示和個人技能比拚，為廣闊職工提供比武練兵、展示才能的平臺，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)、比學趕幫超的氣氛，深受廣闊外來建立者的歡送。二是文體活動形成系列化，豐富多彩。按全年“五個一、十個十”的方案，春節(jié)、元旦期間，組織開展了“送文藝進社區(qū)下企業(yè)”系列活動，共舉辦文藝演出、“迎新春過大年”廣場舞會、送電影各10場和球類賽等活動50余場。五一期間，我工會組織籌劃了“展才藝，添活力，促和諧”“紅五月”系列活動，活動安排從4月到7月，開展了10種類型30項內(nèi)容形式多樣的活動。各項活動由街道總工會統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與、企業(yè)主打，齊抓共管，收到了良好的社會效益。四、群策群智創(chuàng)新形式——職工溫暖暖之家建立再上新平臺年初就把建立“三會”(職代會、婦代會、調(diào)解委員會)作為重點工作，對轄區(qū)重點企業(yè)進展調(diào)查摸底、分類，對已經(jīng)建會的企業(yè)進展標準化宣傳、指導，結(jié)合勞動站、婦聯(lián)、司法所，共同對符合條件的企業(yè)建立“三會”，并進展制度建立，完善工會工作機制，提升工會效勞手段。同時，開展“工會有約”活動，街道、社區(qū)、企業(yè)三級工會____每月逢10日、20日約請企業(yè)員工談心，約談內(nèi)容主要包括宣傳政策法規(guī)、開展____預(yù)警、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、幫扶工作調(diào)研，使工會真正成為職工的知心人，真正為職工辦實事、解難事、做好事。另外，還建立了街道總工會博客，通過網(wǎng)絡(luò)手段大力加強工會宣傳，擴大工會的影響力，并為外來建立者與工會溝通、交流設(shè)立平臺，為工會了傾聽會員呼聲創(chuàng)造條件。五、率先貫徹落實70號文件——提升工會地位實現(xiàn)新打破70號文出臺后，我們逐條逐款進展研究，吃透文件精神本質(zhì)，做到掌握準、利用好。并廣泛宣傳、抓住契機，全力推進。通過我們積極呼吁，屢次溝通、協(xié)調(diào)，贏得街道黨工委和主要領(lǐng)導的大力支持，將原屬街道城管的34名信息員由區(qū)人事局進展統(tǒng)一培訓、考試。經(jīng)過嚴格的筆試、面試，擇優(yōu)錄取,為我街道配置了10名工會組織員，為開展工作提供了人力資。新招組織員未到位之前，我們組織了見面座談會，并進展了培訓。讓這些組織員明確職責、任務(wù)，讓他們知道做什么，怎么做。之后我們先后進展了專題培訓、以會代訓、走出去學習等形式，千方百計使他們能盡快進步才能，勝任工作。并建立考核評比制度，跟蹤指導，定期檢查各組織員的工作成效。使他們職責清楚、目的明確、提升素質(zhì)、發(fā)揮作用。工會年度工作總結(jié)篇4街道總工會在街道黨工委、區(qū)總工會的正確領(lǐng)導下，按照“履行職能、效勞職工”的總體思路，嚴密結(jié)合工作實際，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和特點，致力于抓重點，破難點，圍繞中心，效勞大局，圓滿出色地完成了年度工作任務(wù)?，F(xiàn)將20xx年的工作情況匯報如下：一、完成組建工會、換屆，農(nóng)民工入會任務(wù)在數(shù)據(jù)庫內(nèi)，已成立企業(yè)工會的企業(yè)增加農(nóng)民工數(shù)，農(nóng)民工數(shù)要到達職工數(shù)的98%。今年，我街道總工會需完成37686人農(nóng)民工入會，現(xiàn)已完成36002人。我街道總工會已完成7家企業(yè)組建任務(wù)，新組建的企業(yè)有：XX市建安〔集團〕股份、XX市華瑜金業(yè)、XX市嘉華婚愛珠寶首飾股份、深圳前海中寶集團、XX市華鑒珠寶檢測、XX市慶美珠寶、XX市吉盟珠寶，共計員工數(shù)有1222人，會員數(shù)有1202人。我街道總工會現(xiàn)已完成20家企業(yè)工會換屆。二、認真履行轄區(qū)____工作總工會一直很重視____工作，必須維護好職工的合法權(quán)益。已建會企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達80%以上。其中，世界500強在深企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達100%，百人以上已建會企業(yè)建制率保持在90%以上。20xx年底，重點企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達75%以上。目前集體合同簽訂覆蓋企業(yè)233家，覆蓋職工數(shù)2527人，已建會企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達80%。目前，我街道總工會與11個社區(qū)工聯(lián)會協(xié)商召開職代會，簽訂10區(qū)域性集體合同，1個行業(yè)性集體合同。三、關(guān)愛弱勢群體關(guān)愛弱勢群體，主動替職工排憂解難，積極為職工效勞，幫助職工解決困難是我們工會工作的重點。對此，我們工會致力于做好困難職工幫扶救助工作，對不同困難戶分別進展摸底排查，對特困家庭進展上門慰問。今年我街道總工會慰問了3名企業(yè)職工，共8000元，春節(jié)慰問了5人，金秋助學幫助轄區(qū)4名企業(yè)員工子女申請了12000元助學金。工會年度工作總結(jié)篇5我鄉(xiāng)工會工作在鄉(xiāng)黨委、縣總工會的正確領(lǐng)導下，充分依靠社會各界力量和廣闊工會會員，努力開展了各項工作，積極探究工會工作思路，一年來較好地完成了上級工會交辦的各項任務(wù)，現(xiàn)將我鄉(xiāng)詳細工作總結(jié)如下：一、抓“____”，發(fā)揮工會作用我鄉(xiāng)農(nóng)民工較多，我們積極和鄉(xiāng)司法所合作，幫助農(nóng)民工討薪、協(xié)調(diào)解決勞動糾紛等，全年協(xié)助20名農(nóng)民工收到了工資報酬，協(xié)助2名農(nóng)民工依法獲得了工傷賠償，從而實在維護農(nóng)民工權(quán)益。二、積極開展困難幫扶一年來，我鄉(xiāng)總工會共幫扶困難職工20人，送去資金5000元，特別是孫華平因車禍住院一年，妻子無工作，鄉(xiāng)總工會給予了幫助，解決了實際困難。對困難群眾的消費、生活進展了幫扶，送去種子、肥料等折合現(xiàn)金4000元，資助困難大學生4人，中小學生8人，宣傳增保了婦女大病保險14人。三、扎實做好農(nóng)民工技能培訓邀請了茶果站技術(shù)員對灣橋村黃金梨和界灣村脆紅李的種植和管理進展了技術(shù)培訓，培訓人數(shù)到達980人次。在農(nóng)民工返鄉(xiāng)時期，對農(nóng)民工進展《勞動法》等方面知識的培訓，請有技術(shù)的農(nóng)民工對即將走出去的務(wù)工人員進展進技能培訓，幫助他們走上工作崗位，解決后顧之憂。四、積極組織基層工會開展各類活動“三八”婦女節(jié)組織職工參觀了張愛萍故居、洋烈新農(nóng)村建立，為慶“五一”迎“五四”，我鄉(xiāng)工會組織職工參加文藝匯演活動，有力地增強了職工的凝聚力。結(jié)合我鄉(xiāng)實際，開展了愛國衛(wèi)生月活動。組織干部職工清掃垃圾8噸，河道清理1.5公里，擴大了工會的影響面，有力地增強了干部職工的工作激情。五、標準工會陣地建立和會員開展工作對我鄉(xiāng)的工會工作各項規(guī)章制度全部標準上墻，進一步標準了各村工會活動室，建標準化社區(qū)工會活動室1個，確保了會員有活動場所。積極開展新會員300余人并辦理睬員證，使我鄉(xiāng)的工會會員入會率不斷進步。20xx年工作重點：1.進一步加強工會組織建立，使村級工會會員不斷壯大。2.繼續(xù)做好惠民幫扶工作，使需要幫扶的困難職工得到及時幫扶。維護好農(nóng)民工會員的合法權(quán)益，貫徹落實好《勞動保障法》。回憶全年工作，我鄉(xiāng)總工會可以認真學習貫徹上級工會和鄉(xiāng)黨委、政府的文件精神，積極履行根本職責，各項工作根本實現(xiàn)全年的目的任務(wù)，但我們的工作還有一定的差距，需要我們更加努力工作，以確保工會工作更上一個新臺階。今年以來，在街道黨工委、辦事處和上級工會的正確領(lǐng)導下，街道總工會深化施行“固本強基、和諧共建、區(qū)域聯(lián)動、建功立業(yè)、職工關(guān)愛”五項工程，突出“創(chuàng)和諧企業(yè)、拓職工效勞、推區(qū)域工會”三個重點，通過全體工會干部的共同努力，實現(xiàn)各項工作標準有序運轉(zhuǎn)，獲得了新進展?，F(xiàn)將20xx年工會工作做如下總結(jié)：一、工會組建管理創(chuàng)新——吐故納新再造新活力1、強化工會建立。認真抓好轄區(qū)內(nèi)企業(yè)基層工會組織建立，加強標準“六有”和“五型”工會，深化開展“雙亮雙爭雙強”為主要內(nèi)容的建家活動，力推優(yōu)秀基層干部選任工會____，組建和標準化建立齊頭并進，力求工會組織“全覆蓋”。今年完成換屆工會39家，新建工會5家。2、力促標準建家。大力開展“活力基層工會”星級創(chuàng)立活動，以組織建立好，隊伍建立好，工程載體好、制度建立好、經(jīng)費管理好、工作績效好的“六好”為載體，制定考核標準，召開發(fā)動大會、現(xiàn)場推進會、交流會，推進星級工會創(chuàng)立工作，今年推選五星級工會8家，四星級12家，三星級24家。強化監(jiān)視基層工會臺賬明細，隨時掌握、隨時記錄，及時更新，實行動態(tài)管理，做到情況明、底數(shù)清，心中有數(shù)。同時催促村、社區(qū)建好“職工效勞點”，做實創(chuàng)新工會工作，實打?qū)嵭诘矫恳晃宦毠ぁ?、創(chuàng)新建會形式。大力推進區(qū)域化工會工作，以1個社區(qū)結(jié)合會總工會，n個單建工會，1個社區(qū)結(jié)合工會的“1+n+1”的建會形式，將各類工會組織納入社區(qū)工作統(tǒng)籌，推動實現(xiàn)工會管理無盲區(qū)。橫楊社區(qū)、太白社區(qū)、九峰山社區(qū)作為XX區(qū)區(qū)域化工會試點社區(qū)，積極推進“____合一”，延伸街道總工會的管理手臂，增強區(qū)域管理效勞才能。二、民主管理促進和諧——勞資關(guān)系形成新格局1、廠務(wù)公開進一步完善。街道總工會高度重視廠務(wù)公開民主管理工作，建立健全公開機制和制度，做到有章可循，用制度管人、管事。通過采取在單位醒目位置設(shè)置公開欄、內(nèi)部宣傳材料、建立qq群等多種途徑進展廠務(wù)公開，讓職工一目了然，使廠務(wù)公開民主管理工作收到了實效。2、“____合一”進一步深化。在企業(yè)工會工作中，重點抓職代會與會員代表大會，即“雙代會”工作，獲得了一定的成效。去年在10家單位進展試點，要求按照《浙江省民主管理條例》進展操作，今年進展普開。今年建立會員評家制度，特別是街道總工會進展了評議工作，保證職工參與，表達民主管理的權(quán)利。3、工資集體協(xié)商進一步推進。積極推進工資集體協(xié)商工作，對重點區(qū)域重點企業(yè)進展廣泛宣傳培訓，對廣闊工資集體協(xié)商指導員進展業(yè)務(wù)上的培訓，引導企業(yè)開展工資集體協(xié)商和工資集體協(xié)議的簽訂，促進勞資關(guān)系和諧開展。截止目前，轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)工會根本完成工資集體協(xié)議的簽訂。三、傾情扶助弱勢群體——“按需點單”推廣新品牌街道總工會從不同渠道，采用各種方式，打造關(guān)愛系列，將日常幫扶、專項資助、節(jié)日關(guān)愛結(jié)合起來，形成關(guān)愛機制，樹立幫扶品牌，讓工會的關(guān)愛幫扶形成長效機制。1、文藝、文化關(guān)愛。滿足職工文化需求開展送圖書活動，累計送書4000余冊，輻射企業(yè)10余家，送戲下企業(yè)，送電影〔每年10場〕電影票，開展社會核心價值觀講座、女職工禮儀形象，交通平安文明出行等精神食糧，豐富職工業(yè)余生活，提升知識儲藏。2、技能、崗位關(guān)愛。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓班”，讓困難職工增加本領(lǐng)，進步技能，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。開展技能培訓，職工需求什么就培訓什么，如橫楊的“3t”課堂，消防平安演練，平安員培訓，會計培訓等等。3、法援、____關(guān)愛。加強勞動爭議結(jié)合調(diào)解中心建立，積極進展調(diào)解，確保____工作及時有效，協(xié)助勞動監(jiān)察部門搞好工資清欠工作，堅持“基層為主、調(diào)解為主、預(yù)防為主”的原那么，把勞動爭議問題解決在基層。四、各項活動方興未艾——和諧構(gòu)建邁出新步伐1、勞動技能競賽形式多。采取“工會搭臺、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式，由街道、企業(yè)和員工三方共同參與。大力開展“崗位練兵，技術(shù)比武”活動，勞動競賽活動在區(qū)域企業(yè)中蔚然成風，涌現(xiàn)出一大批職工技術(shù)能手?！敖瘘c子”征集活動，各企業(yè)采取各種獎勵形式，鼓勵員工參與金點子搜集〔小到一張紙的利用，大到一個技術(shù)工程的革新〕，為企業(yè)的創(chuàng)新開展節(jié)約能，解決平安隱患，轉(zhuǎn)型晉級等做出了較大的奉獻。2、文體活動形成系列化。實行“四有機制”，即周周有活動、月月有主題、季季有高潮、年年有創(chuàng)新。春節(jié)、元旦期間，組織開展了“留守職工迎春晚會”活動。五一期間，組織籌劃了企業(yè)職工興趣運動會，開展了10種類型30項內(nèi)容形式多樣的活動。金秋時節(jié)，舉辦企業(yè)職工乒乓球賽，共吸引近20家企業(yè)的100余名企業(yè)職工參加，并選拔成績優(yōu)秀的運發(fā)動參加第三屆區(qū)總職工乒乓球賽，獲得團體第七的`好成績，多位參賽運發(fā)動獲得個人賽好名次，創(chuàng)造新的記錄。3、____推進“甬工惠”。針對職工的實際需求特點，發(fā)揮“甬工惠”播報工惠資訊、發(fā)放工惠福利、打造工惠之家的資優(yōu)勢，吸引職工主動下載，使廣闊職工真正得到實惠，推進“甬工惠”的推廣工作。利用企業(yè)職工用餐、午休、上下班間歇，在前臺大廳、食堂門口、職工活動室等區(qū)域擺攤設(shè)點，進步“甬工惠”在職工中間的知曉率，抓好推廣活動。同時，購置一萬個水杯作為關(guān)注后的贈送禮品，廣泛調(diào)動職工參與熱情，凝聚力量，形成全民參與、全面推進的生動場面。據(jù)統(tǒng)計，目前街道轄區(qū)至少有近萬名職工已成功關(guān)注“甬工惠”并獲得實惠。五、強化學習更新知識——治家程度跨上新平臺1、固本強基，全面深化理論知識。認真學____和國家的各項方針政策，進步運用科學理論分析^p和解決工會工作實際問題的才能。學習掌握工會的根底理論，努力提升綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，做優(yōu)秀的工會干部，創(chuàng)始工會工作的嶄新場面。今年，工會干部參加省總干校舉辦的崗位資格培訓班，獲得優(yōu)異成績。2、更新學習，進步工會干部綜合素質(zhì)。深化學習新常態(tài)下工會的重要思想，進一步強化企業(yè)基層工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、效勞意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，進步工會干部綜合素質(zhì)。今年共舉辦培訓班3期，共300多人次參加，選舉59名工會干部參加區(qū)總工會____培訓班。3、與時俱進，加大投入開展培訓。街道總工會投入大量精力、財力開展對工會____、干部、財務(wù)人員進展有關(guān)法律法規(guī)業(yè)務(wù)知識，管理才能等方面知識的學習培訓。針對各個企業(yè)工會的需求，“因材施教”對新任工會____、社區(qū)工會干部等進展上崗培訓，開展工資集體協(xié)商條例的學習，不斷進步工會干部的學習才能，____才能，幫扶才能，創(chuàng)新才能。工會年度工作總結(jié)篇6今年，我鎮(zhèn)工會在縣總工會和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導下，圍繞縣委、政府中心工作，嚴密結(jié)合我鎮(zhèn)實際，以提升職工素質(zhì)、完善____機制、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、深化女職工關(guān)愛、加強基層工會組織建立、增強工會凝聚力為根本要求，按照年初制定的工作目的，與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實推進，圓滿完成了各工程標任務(wù)。一、高度重視，組織保障有力鎮(zhèn)黨委對工會工作非常重視，屢次召開專題會議研究工會工作。對合并后的工會組織進展了重新組建并另選了工會委員會，由鎮(zhèn)黨委副書記羊明擔任工會____，迅速開展工作，做到了工作不留空擋。同時，在人員上和工作經(jīng)費上對工會給予了大力支持，使各項活動得以順利開展。二、扎實推進“兩個普遍”建立工作今年是全總提出“三年實現(xiàn)企業(yè)普遍建會”的最后一年，為繼續(xù)深化推進“兩個普遍”工作，認真貫徹“組織起來，實在____”的方針，深化開展“兩個普遍”建立工作，即加快在企業(yè)普遍建立工會的步伐，在企業(yè)普遍推進工資集體協(xié)商工作。按照縣縣總工會“廣普查、深組建、全覆蓋”的工作要求，結(jié)合我鎮(zhèn)詳細實際，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)全面推開此項工作。目前我鎮(zhèn)范圍內(nèi)3家企業(yè)按照要求成立了工會組織，并簽訂了工資協(xié)議、職業(yè)病防治協(xié)議。三、發(fā)揮作用，維護農(nóng)民工合法權(quán)益我鎮(zhèn)是勞務(wù)輸出大鎮(zhèn)，近年來勞務(wù)糾紛、工傷糾紛呈上漲趨勢，必須維護好農(nóng)民工的合法權(quán)益，才能把農(nóng)民工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好。農(nóng)民工____工作是工會的重中之重，我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。一方面開展了勞務(wù)糾紛大排查，對在境內(nèi)營業(yè)的企業(yè)的勞務(wù)合同、民工工資保證金、工資發(fā)放程序等重要環(huán)節(jié)加強催促檢查，從頭上根治糾紛；另一方面鎮(zhèn)工會抓住時機，在農(nóng)民工返鄉(xiāng)過節(jié)的時期，對農(nóng)民工進展《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，請干的好、有經(jīng)歷的農(nóng)民工對即將走出去的務(wù)工人員進展專業(yè)知識的強化培訓，幫助他們走上工作崗位，解決生活后顧之憂。三、以人為本，關(guān)心關(guān)愛職工今年，我們著重加強對特困職工消費、生活的理解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關(guān)鍵時幫助他們解決實際困難。實在發(fā)揮工會作為職工“娘家人”的作用，進一步調(diào)