電氣設(shè)計(jì)師薪資考核辦法

1篇：設(shè)計(jì)師工作職責(zé)及考核制度設(shè)計(jì)師工作職責(zé)及考核制度一、認(rèn)真遵守執(zhí)行上級(jí)制定的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度。二、接洽客戶來(lái)訪，努力協(xié)作業(yè)務(wù)員對(duì)客戶的跟蹤，提高成功率。三、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量待裝修房屋。四、主持裝修方案設(shè)計(jì)和預(yù)算，做出符合客戶要求的設(shè)計(jì)方案。五、代表公司同客戶簽訂裝修合同。六、主持施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)交底。七、跟蹤施工過(guò)程，解決施工中相關(guān)設(shè)計(jì)問(wèn)題。八、主持施工中的設(shè)計(jì)變更。九、融洽客戶關(guān)系。十、參與公司展會(huì)、活動(dòng)等現(xiàn)場(chǎng)布置、接待和引導(dǎo)工作。十一、做好客戶信息及跟蹤記錄的登記工作，準(zhǔn)時(shí)上交工作報(bào)表。十二、嚴(yán)守公司的機(jī)密及客戶信息。工資及考核方法1200元/月+50元+100元+150元+全勤獎(jiǎng)1005800元/月，連續(xù)500元，公司視狀況賜予辭退。101400201600元，月績(jī)達(dá)301800元。2%102.5%203%,月績(jī)303.5%60%40%工地完工在客戶交納尾款后按增減項(xiàng)結(jié)算，多退少補(bǔ)。四、五、設(shè)計(jì)師回頭客計(jì)入當(dāng)月雙倍業(yè)績(jī)〔工裝除外〕。簽單前，全部轉(zhuǎn)介紹的客戶都算業(yè)務(wù)員引進(jìn)，施工后如客戶直接介紹的按公司人員誰(shuí)報(bào)備時(shí)間早遲來(lái)定〔公司B類(lèi)客戶統(tǒng)計(jì)表信息為準(zhǔn)〕。六、七、工裝〔30萬(wàn)以下辦公樓等〕一律按正常提取。設(shè)計(jì)師在施工中必需跟單，假設(shè)中途辭職須提前半個(gè)月遞交申請(qǐng)報(bào)告，放。八、嚴(yán)禁利用公司資源私自做單，覺(jué)察者馬上開(kāi)除，扣除全部工資和提成，并行業(yè)通報(bào)。杭州麥思裝飾設(shè)計(jì)工程20231日2篇：廣告文案崗位職責(zé)及薪資待遇廣告文案崗位職責(zé)和職業(yè)進(jìn)展職位概述廣告文案是特地創(chuàng)作廣告文字的工作者，簡(jiǎn)稱文案。廣告文案崗位職責(zé)文案主要分籌劃文案和創(chuàng)意文案。籌劃文案：工作主要是將籌劃工作人員的籌劃思路形成文字。毋庸置疑，公司很多策作。這其中有幾個(gè)內(nèi)容：①必需充分了解本案的運(yùn)作背景，包括宏觀市場(chǎng)信息和微觀市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。②把握整個(gè)籌劃的戰(zhàn)略指導(dǎo)思想。③以通俗易懂、言簡(jiǎn)意賅的論述方式將籌劃思想反映在字里行間。④⑤更好地呈現(xiàn)籌劃的戰(zhàn)略核心點(diǎn)。創(chuàng)意文案：主要是將廣告作品的表現(xiàn)及形式用完整的文字表達(dá)出來(lái)，其中，除了產(chǎn)生畫(huà)面的設(shè)想之外，還包括廣告語(yǔ)言的表現(xiàn)內(nèi)容〔如平面的標(biāo)題、引文、正文、隨文，廣告語(yǔ)等，影視的音效、旁白、字幕、廣告語(yǔ)等〕。其中至關(guān)重要的就是穎的創(chuàng)意和傳神的文字表現(xiàn)。而這些才智的閃光確定不是拍一下腦門(mén)子就能出來(lái)的。這其中包括了以下內(nèi)容：①通過(guò)各個(gè)層面，特別是swot方面深入理解，從而找出工程的核心優(yōu)勢(shì)。②把握目標(biāo)消費(fèi)群的心態(tài)。③把握宏觀政策及大市場(chǎng)對(duì)工程本身的影響。④場(chǎng)籌劃人員和設(shè)計(jì)人員保持親熱聯(lián)系，隨時(shí)溝通。⑤市場(chǎng)上類(lèi)似房產(chǎn)工程的文案及創(chuàng)意，力求全面加以突破。⑥得悉開(kāi)發(fā)商對(duì)文案創(chuàng)作的要求，調(diào)整文字內(nèi)容和形式。不同的環(huán)境對(duì)文案撰稿人有著不同的錘煉和要求。撰寫(xiě)各類(lèi)媒體的廣告、海報(bào)、宣傳冊(cè)；撰寫(xiě)企業(yè)樣本、品牌樣本、產(chǎn)品名目；撰寫(xiě)播送、電視專題片腳本；為網(wǎng)站欄目命名；撰寫(xiě)產(chǎn)品包裝文案，包括：品牌名、使用說(shuō)明、產(chǎn)品成分等；為產(chǎn)品或品牌命名，并作創(chuàng)意闡述；為路演或活動(dòng)命名，并作創(chuàng)意闡述；撰寫(xiě)活動(dòng)請(qǐng)柬及活動(dòng)現(xiàn)商店的櫥窗或店內(nèi)POP物料文案；撰寫(xiě)軟文、聞式、故事式、評(píng)論式；撰寫(xiě)籌劃書(shū)，或幫助籌劃人員優(yōu)化、潤(rùn)色方案文字；幫助客戶企業(yè)內(nèi)刊的編輯，供給主題方向，審核文字。廣告文案任職要求思維：嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?、集中的思維，打破平日里慣性化和程式化的思維模式。學(xué)問(wèn)面：一個(gè)優(yōu)秀的文案必定是一個(gè)雜家，經(jīng)典的廣告語(yǔ)是不會(huì)去kick那些只會(huì)對(duì)著電腦沒(méi)有良好的學(xué)問(wèn)儲(chǔ)藏，“觸類(lèi)旁通”、“融會(huì)貫穿”便是空談?？?A好的文案可以用象聲詞為標(biāo)題做系列創(chuàng)意！不好的文案把他的形容詞拿掉就什么都沒(méi)有了！告不是什么高雅藝術(shù)，但絕不是形容詞擂臺(tái)，吹牛B競(jìng)賽！是讓自己變得更聰明。因此，文案的創(chuàng)意必需建立在產(chǎn)品特性的根底之上。做一個(gè)誠(chéng)懇的人、自然的人，寫(xiě)誠(chéng)懇的、自然的廣告文案。請(qǐng)信任，你或許可以在全部的時(shí)是一個(gè)真理。象閃電，稍縱即逝。捉住它，極有可能就會(huì)帶給你精彩的構(gòu)思或是感人的話語(yǔ);錯(cuò)過(guò)了，或許就永久錯(cuò)過(guò)了，再也追不回來(lái)。的感覺(jué)，并且情愿關(guān)心。做一個(gè)永不知足的人，學(xué)會(huì)挑刺，擅長(zhǎng)挑刺。完善是廣告的大敵，除非客戶已站在你面前。待自己寫(xiě)的廣告文案，或許你會(huì)有一些的感受與生疏。的好文案，由于他們沒(méi)有框框的限制，他們是穎的。孩子，肯定要竭盡全力;而寫(xiě)好之后呢，就把它當(dāng)作嫁女兒:最終有一個(gè)可托付的人替你接過(guò)了肩上的擔(dān)子，你盡可輕輕松松地再去做別的事，它跟你沒(méi)任何關(guān)系了。歌德說(shuō)，要迎著朝霞實(shí)干，不要對(duì)著晚霞空想。廣告文案職業(yè)進(jìn)展1〕晉升機(jī)制職位階梯：文案——資深文案——?jiǎng)?chuàng)意副總監(jiān)——?jiǎng)?chuàng)意總監(jiān)——?jiǎng)?chuàng)意群總監(jiān)，每家公司狀況不同，大致如此。但是留意，到創(chuàng)意副總監(jiān)時(shí)，你不但要會(huì)文案，對(duì)平面設(shè)計(jì)，影視腳本及拍攝都要內(nèi)行，后期你才能駕馭大客戶，所以這條路無(wú)法滿足你“立志做個(gè)純文案”。2〕薪酬福利廣告文案平均月薪為54007000元。其他3500元—7000元不等。企業(yè)聘請(qǐng)廣告文案可與大楚人才網(wǎng)合作，快速聘請(qǐng)到適宜的人才。4篇：電氣設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)及薪資待遇電氣設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)及薪資待遇一、昆明局簡(jiǎn)介：電氣設(shè)計(jì)師簡(jiǎn)稱“設(shè)計(jì)師”2個(gè)鐵路辦事處。輸組織工作。電氣設(shè)計(jì)師內(nèi)鐵路有三種軌距，即：準(zhǔn)軌〔軌距1435毫米〕、米軌〔1000毫米〔600毫米，1990年停頓運(yùn)營(yíng)18個(gè)鐵路局中唯一準(zhǔn)米軌并存的路局。2930.0公里，營(yíng)業(yè)里程1925.0公里，其中電氣化鐵路1082.7公里；有橋梁105018.7米/1168座，隧道及明峒279937.8米/5988155座/127521米，道口4403191203個(gè)車(chē)站二、直屬站段介紹：直屬站：昆明站，昆明東站車(chē)務(wù)段：昆明車(chē)務(wù)段，曲靖車(chē)務(wù)段，廣通車(chē)務(wù)段，開(kāi)遠(yuǎn)車(chē)務(wù)段客運(yùn)段：昆明客運(yùn)段供電段：昆明供電段，玉溪供電段三、進(jìn)展空間&薪資待遇1、工資狀況鐵路工作格外穩(wěn)定，只要不犯法是不會(huì)辭退你的。實(shí)習(xí)期或許3000左右，轉(zhuǎn)正后有5000左右。年底還會(huì)有年終獎(jiǎng)。很多剛畢業(yè)的大學(xué)生都沒(méi)有這么高的工資。2、福利狀況有高額的社保和公積金，職工通勤免費(fèi)，工區(qū)吃住也都免費(fèi)。直接上級(jí)：業(yè)務(wù)經(jīng)理本職工作：

崗位職責(zé)及考核內(nèi)容行政助理崗位職責(zé)與考核內(nèi)容處理辦公室日常事務(wù)；做好人事治理；文檔治理；負(fù)責(zé)公司制度的監(jiān)視、執(zhí)行與考核工作。工作責(zé)任：1、負(fù)責(zé)處理辦公室日常事務(wù)；2、負(fù)責(zé)做好會(huì)前預(yù)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作；3、負(fù)責(zé)公司日常考勤；4、負(fù)責(zé)籌劃組織公司的各種活動(dòng)，做好公司的根本宣傳工作；4、負(fù)責(zé)公司日常用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作；5、負(fù)責(zé)做好材料收集、檔案治理、文書(shū)起草、公文制定、文件收發(fā)等工作；6、負(fù)責(zé)接待來(lái)訪、接聽(tīng)來(lái)電、解答詢問(wèn)及傳遞信息工作；7、負(fù)責(zé)公司易耗品的治理和統(tǒng)計(jì)工作；8、幫助業(yè)務(wù)主管做好公司員工之間的協(xié)調(diào)工作。9、做好公司的保密工作；10、完成總經(jīng)理交辦的其它工作事宜。處理事務(wù)的力量；其它綜合考評(píng)。業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)與考核內(nèi)容直接上級(jí)：總經(jīng)理本職工作：帶著銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售指標(biāo)；治理、培訓(xùn)、催促銷(xiāo)售人員；制定廣告宣傳方案；分析市場(chǎng)需求。工作責(zé)任：編制各種銷(xiāo)售打算、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo)，并幫助落實(shí)執(zhí)行。重點(diǎn)負(fù)責(zé)相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)研與分析推測(cè)工作，負(fù)責(zé)與重點(diǎn)客戶保持正常聯(lián)絡(luò)，提出市場(chǎng)爭(zhēng)論報(bào)告供領(lǐng)導(dǎo)參考。重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司的廣告業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)與托付的廣告公司、公布媒體保持正常聯(lián)絡(luò)，提交廣告方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇，并評(píng)估廣告效果、提出改進(jìn)建議。提高自身業(yè)務(wù)水平、營(yíng)銷(xiāo)理念和營(yíng)銷(xiāo)技巧，收集和剖析案例并與公司比較，對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略和策略進(jìn)展調(diào)整，提出有價(jià)值的建議，在獲得確定后負(fù)責(zé)編制實(shí)施方案。負(fù)責(zé)維護(hù)公司的形象和榮譽(yù)，做好保密工作。負(fù)責(zé)對(duì)重大客戶廣告方案的籌劃、跟蹤效勞及廣告效果評(píng)測(cè)。8.按時(shí)按量完成營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo)。9.完成總經(jīng)理交辦的其它工作事宜。考核內(nèi)容：1、公司的日常規(guī)章制度；2、團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)指標(biāo)完成狀況〔或個(gè)人的業(yè)務(wù)指標(biāo)完成狀況〕的考核〔具體指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際狀況來(lái)定〕3、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、催促、考核；治理力量、協(xié)作力量、市場(chǎng)開(kāi)拓力量；廣告媒體參謀崗位職責(zé)與考核內(nèi)容直接上級(jí)：業(yè)務(wù)經(jīng)理本職工作：銷(xiāo)售廣告，聯(lián)絡(luò)客戶，穩(wěn)固和開(kāi)拓市場(chǎng)。工作責(zé)任：執(zhí)行公司的營(yíng)銷(xiāo)治理制度和銷(xiāo)售政策，保質(zhì)保量按時(shí)完成銷(xiāo)售任務(wù)。制訂月度工作打算和工作總結(jié)，每周工作打算和周工作總結(jié)。認(rèn)真填寫(xiě)工作報(bào)表和工作記錄并做出月度工作總結(jié)。開(kāi)展銷(xiāo)售工作，穩(wěn)固開(kāi)拓市場(chǎng)，提高產(chǎn)品市場(chǎng)占有率。準(zhǔn)時(shí)反響客戶需求，負(fù)責(zé)廣告款的催收。在授權(quán)下簽訂一般廣告合同。親熱聯(lián)系客戶，把握客戶根本狀況和動(dòng)態(tài)，建立健全客戶檔案。進(jìn)展售前、售中、售后效勞，準(zhǔn)時(shí)解決和上報(bào)客戶投訴。負(fù)責(zé)客戶更改廣告內(nèi)容和續(xù)單。生疏公司廣告資源，提高自身的業(yè)務(wù)力量。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)、技能的學(xué)習(xí)和熬煉，認(rèn)真參與公司有關(guān)的培訓(xùn)活動(dòng)。進(jìn)展市場(chǎng)調(diào)查準(zhǔn)時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反響市場(chǎng)、客戶信息。維護(hù)公司形象，實(shí)行措施制止客戶不利于公司的行為，避開(kāi)公司利益受損。每天準(zhǔn)時(shí)向業(yè)務(wù)經(jīng)理報(bào)告工作狀況。做好保密工作。做好工作記錄、業(yè)務(wù)報(bào)表、客戶檔案等資料的保管和準(zhǔn)時(shí)上交工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)?？己藘?nèi)容：公司的日常規(guī)章制度；個(gè)人業(yè)務(wù)指標(biāo)完成狀況的考核〔具體指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際狀況來(lái)定〕業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)、技能技巧的考核；客戶量的考核等設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)及考核內(nèi)容直接上級(jí)：業(yè)務(wù)經(jīng)理本職工作：負(fù)責(zé)完成公司的各種設(shè)計(jì)、排版工作，網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，網(wǎng)站維護(hù)等。工作責(zé)任：執(zhí)行公司的治理制度和設(shè)計(jì)政策，保質(zhì)保量按時(shí)完成設(shè)計(jì)工作任務(wù)。制訂月度工作打算和工作總結(jié)，每周工作打算和周工作總結(jié)。認(rèn)真填寫(xiě)每日設(shè)計(jì)制作記錄報(bào)表并上報(bào)經(jīng)理；認(rèn)真開(kāi)展設(shè)計(jì)制作工作，穩(wěn)固開(kāi)拓市場(chǎng)。親熱聯(lián)系客戶，把握客戶根本狀況和動(dòng)態(tài)，建立健全設(shè)計(jì)檔案。定期對(duì)客戶進(jìn)展回訪，做好后期跟蹤效勞工作。準(zhǔn)時(shí)解決和上報(bào)客戶投訴。搜集大量的客戶資源，儲(chǔ)藏并準(zhǔn)時(shí)回訪；生疏公司廣告資源，提高自身的業(yè)務(wù)力量。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)、技能的學(xué)習(xí)和熬煉，認(rèn)真參與公司有關(guān)的培訓(xùn)活動(dòng)。進(jìn)展市場(chǎng)調(diào)查準(zhǔn)時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反響市場(chǎng)、客戶信息。維護(hù)公司形象，實(shí)行措施制止客戶不利于公司的行為，避開(kāi)公司利益受損。每天準(zhǔn)時(shí)向經(jīng)理報(bào)告工作狀況。完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)?？己藘?nèi)容：公司的日常規(guī)章制度；設(shè)計(jì)水平與技能技巧的考核公司業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)的考核等財(cái)務(wù)崗位職責(zé)及考核內(nèi)容直接上級(jí)：總經(jīng)理本職工作：負(fù)責(zé)完成公司的各種財(cái)務(wù)制度的制訂與完善；公司財(cái)務(wù)事務(wù)的處理。工作責(zé)任：執(zhí)行公司的治理制度和財(cái)務(wù)政策，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。制訂每周、每月財(cái)務(wù)工作報(bào)表，業(yè)務(wù)報(bào)表及總結(jié)工作。并上報(bào)總經(jīng)理。認(rèn)真填寫(xiě)每日財(cái)務(wù)狀況。定期對(duì)客戶進(jìn)展回訪，做好收款、付款工作。生疏公司廣告資源，提高自身的業(yè)務(wù)力量。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)、技能的學(xué)習(xí)和熬煉，認(rèn)真參與公司有關(guān)的培訓(xùn)活動(dòng)。維護(hù)公司形象，實(shí)行措施制止客戶不利于公司的行為，避開(kāi)公司利益受損?？隙ㄗ龊帽Ｃ芄ぷ?。完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)?？己藘?nèi)容：公司的日常規(guī)章制度；財(cái)務(wù)制度的健全與完善；公司業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)的考核公司應(yīng)收、應(yīng)付款的考核等6篇：清潔工崗位職責(zé)及考核*商丘科技職業(yè)學(xué)院*商丘科技職業(yè)學(xué)院清潔工工作制度愛(ài)崗敬業(yè)，工作要有責(zé)任心。準(zhǔn)時(shí)上下班，認(rèn)真做好責(zé)任區(qū)的各項(xiàng)清潔工作，不留死角。樹(shù)立團(tuán)結(jié)互助精神，同事之間應(yīng)相互關(guān)心，相互幫助。上班要整齊穿著好工作服，佩戴胸章，精神飽滿，留意塑造良好后勤效勞形象。7：302：00〔2：30〕；二、上班時(shí)間要戴干凈，舉止大方，不準(zhǔn)穿拖鞋、不準(zhǔn)干私活，不準(zhǔn)聚眾談天；三、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)化效勞，堅(jiān)守工作崗位，有事請(qǐng)假，四、工作要求：1、廁所、洗手槽每天沖洗一次，并隨時(shí)保持清潔，階梯教室每使用過(guò)一次要清潔一次，走道樓梯、內(nèi)坎、門(mén)廳、欄桿、窗戶等要隨時(shí)保持清潔；2、隨時(shí)清倒垃圾桶、痰盂；3、墻頂每月清掃蛛網(wǎng)、揚(yáng)塵一次；4〔標(biāo)準(zhǔn)〕1、走廊、樓梯、地面干凈無(wú)垃圾、無(wú)雜物、無(wú)積水；2、墻壁無(wú)廣告紙、無(wú)亂貼亂畫(huà)；１*商丘科技職業(yè)學(xué)院*3、廁盆、便池?zé)o黃垢，地磚、瓷片無(wú)污物；4、天花板無(wú)蜘蛛網(wǎng)；5、當(dāng)天的垃圾要當(dāng)日清運(yùn)、不許積存；6、宿舍四周排水溝無(wú)污泥、垃圾、水道暢通；7、不準(zhǔn)在走廊、廁所堆放清潔工具、廢品、雜物等，不準(zhǔn)在宿舍四周晾曬廢紙、雜物等，廢品要當(dāng)天處理；8、清潔工具擺放整齊，放在指定位置；9、愛(ài)好清潔工具及用品，定時(shí)清洗垃圾車(chē)。一、車(chē)間主任崗位職責(zé)

車(chē)間主任崗位職責(zé)及績(jī)效考核方案車(chē)間主任崗位職責(zé)及績(jī)效考核方案及績(jī)效工資考核方案1、對(duì)車(chē)間內(nèi)的生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)全權(quán)負(fù)責(zé)，全面執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任〔1〕〔2〕負(fù)責(zé)消滅的廢品多、耗材耗能過(guò)多、工時(shí)定額明顯超出預(yù)算等問(wèn)題造成的本錢(qián)鋪張?！?〕合理安排生產(chǎn)過(guò)程，把握生產(chǎn)進(jìn)度，科學(xué)安排生產(chǎn)用時(shí)，保證均衡生產(chǎn)，按時(shí)、勻時(shí)完成生產(chǎn)任定員原則合理調(diào)度生產(chǎn)人員，保證車(chē)間人力資源利用率，避開(kāi)消滅窩工、待工現(xiàn)象；〔4〕監(jiān)視、催促車(chē)間各工序員工嚴(yán)格依據(jù)《作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》和《設(shè)備操作標(biāo)準(zhǔn)》操作，力保生產(chǎn)安要求。協(xié)同、協(xié)作質(zhì)檢部門(mén)進(jìn)展過(guò)程檢驗(yàn)和成品檢驗(yàn)，組織和催促車(chē)間工人進(jìn)展工序自檢、技術(shù)攻關(guān)，消滅重大質(zhì)量、技術(shù)問(wèn)題要準(zhǔn)時(shí)上報(bào)。2上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)安排廠家修理事宜，不得瞞情不報(bào)或延遲上報(bào)。3、在車(chē)間現(xiàn)有條件下，依據(jù)6S標(biāo)準(zhǔn)充分科學(xué)合理地規(guī)劃生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，使生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)井然有序、規(guī)定按時(shí)組織清掃車(chē)間，使車(chē)間衛(wèi)生到達(dá)公司要求。4〔1〕依據(jù)實(shí)際生產(chǎn)任務(wù)和車(chē)間人員配備狀況準(zhǔn)時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)人員需〔2〕操作規(guī)程、生產(chǎn)技術(shù)的定期培訓(xùn)，不斷提高生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和向心力；〔3〕負(fù)責(zé)車(chē)間不稱職員工的辭退提名。5〔相關(guān)的工作打算，保證生產(chǎn)順當(dāng)進(jìn)展。6、聽(tīng)從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)治理；深刻領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)意圖，保證公司規(guī)章制度及精神文件在車(chē)間內(nèi)的貫徹執(zhí)行和車(chē)間工人的嚴(yán)格遵守；不假傳、誤傳、漏傳公司治理思