知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)及保守商業(yè)秘密協(xié)議簡單版

本資料為word版——可修改、可編輯PAGE第2頁，共2頁知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)及保守商業(yè)秘密協(xié)議簡單版〔標(biāo)準(zhǔn)版合同協(xié)議書〕甲方：***公司或個(gè)人乙方：***公司或個(gè)人簽訂日期：****年**月**日簽訂地點(diǎn)：**省***市***地知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)及保守商業(yè)秘密協(xié)議簡單版

甲方：

乙方：

鑒于乙方受聘于??????及其下屬各子公司、分公司、辦事處〔以下簡稱甲方〕，在職期間從甲方獲得商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，并獲得增進(jìn)知識、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會(huì)，

同時(shí)甲方對乙方的勞動(dòng)支付了工資、獎(jiǎng)金、提成等報(bào)酬，乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，甲、乙雙方在自愿的原那么下訂立以下協(xié)議，保護(hù)雙方的權(quán)利和利益。

一、商業(yè)秘密：

是指不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟(jì)效益，具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

不為公眾知悉，是指該信息是不能從公開渠道直接獲取的。

能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性，是指該信息具有確定的可應(yīng)用性，能為公司帶來現(xiàn)實(shí)的或潛在的經(jīng)濟(jì)利益或者競爭優(yōu)勢。

保密措施，包括訂立保密協(xié)議，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。

構(gòu)成甲方商業(yè)秘密的技術(shù)信息和經(jīng)營信息：

乙方因工作關(guān)系獲得或交換所得的保密信息，包括但不限于甲方的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營方案、管理規(guī)程、客戶名單、貨源情報(bào)、銷售計(jì)劃、技術(shù)構(gòu)思、軟件、硬件、系統(tǒng)集成方案、供銷渠道以及計(jì)劃、措施等一切與甲方有關(guān)的信息，這些信息可能全部是乙方本人的工作成果或間接取得。而這些信息的產(chǎn)生可能包括但不限于：

乙方為完成甲方分配的工作而產(chǎn)生；

乙方為了工作而_____構(gòu)思或取得；

甲方對公知信息進(jìn)行選擇、整理而形成的新的信息；

甲方合法向第三者取得；

甲方偶然取得。

二、保密義務(wù)：

乙方有不披露或使用信息的責(zé)任，如果甲方有明示或默示的授權(quán)，僅在授權(quán)范圍內(nèi)披露或使用信息。

乙方有進(jìn)行合理注意的責(zé)任，乙方對所獲得的甲方信息給予合理的注意，保證不超出授權(quán)范圍披露或使用。

乙方不得以以下不正當(dāng)手段獲得或幫助他人獲得甲方的信息：

獲得信息是未經(jīng)授權(quán)而獲取、控制包含有信息的載體，或采取任何技術(shù)手段而取得的；

獲得信息是使用暴力、脅迫、欺詐、賄賂、_____或其他任何非法手段的結(jié)果；

獲得信息的地點(diǎn)是未經(jīng)授權(quán)而進(jìn)入的地點(diǎn)；

勸誘或幫助他人勸誘甲方內(nèi)掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方。

競業(yè)限制：

1．?保密義務(wù)：乙方同意為甲方利益盡最大努力，不組織、不參加任何與甲方競爭的企業(yè)，不從事任何不正當(dāng)使用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的行為。

4．?保密信息的使用：除因工作需要之外，乙方無論受聘于甲方期間還是聘用勞動(dòng)合同終止、解除以后，保證不使用、不發(fā)表和不泄露有關(guān)甲方及其客戶的任何秘密，不使他人獲得、使用或計(jì)劃使用這些信息，并盡最大努力確保資料不遺失、不殘缺、不污損，在甲方指示和在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，可以允許進(jìn)行商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的交流，但：

不得直接或間接地向甲方內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄露；

不得為私人利益使用或計(jì)劃使用；

不得復(fù)制或公開包含甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件或文件副本；

對工作中所保管、接觸的有關(guān)甲方或甲方客戶的文件應(yīng)妥善對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用。

5．?負(fù)責(zé)高級管理、掌握技術(shù)秘密的員工，無論是因故還是無故終止、解除合同，未經(jīng)甲方事先書面同意，不得自營與甲方相同的產(chǎn)品或相關(guān)類似的業(yè)務(wù)及不向這些企業(yè)提供技術(shù)性指導(dǎo)等顧問工作，也不得引誘現(xiàn)在是或在其終止、解除合同前任何時(shí)候是甲方職員的任何人離開甲方?！哺倶I(yè)限制及其補(bǔ)償〕

6．?文檔的移交處理：當(dāng)結(jié)束在甲方的工作時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)將所有與甲方經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的文件、記錄或材料〔包括個(gè)人筆記本和復(fù)印的資料〕交給甲方指定的代表。

8．?發(fā)明歸屬文檔上交：乙方應(yīng)該寫出并保管第6條涉及的發(fā)明、革新或設(shè)計(jì)的文字記錄，并及時(shí)將這些記錄及補(bǔ)充的說明提交給甲方指定的代表。

10．?乙方承擔(dān)因泄密或非法使用、轉(zhuǎn)讓甲方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，而給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失和名譽(yù)侵害的責(zé)任。如果甲方對乙方的保密要求違反公共利益和國家安全或顯失公平、加重保密義務(wù)的，甲方應(yīng)負(fù)違約責(zé)任并賠償乙方的直接損失。

11．?執(zhí)行本協(xié)議產(chǎn)生的爭議應(yīng)交勞動(dòng)爭議____