電力公司員工績效考核管理辦法

企業(yè)治理，人事治理，崗位職責。企業(yè)治理，人事治理，崗位職責。aa電力公司員工績效考核治理方法依據(jù)***電業(yè)局*電人字[***]*號《關于制定員工績效考核治理辦法的通知》的文件精神，結(jié)合XXX實際狀況特制此考核治理方法。一、績效工資考核組織機構(gòu)組長：組員：二、績效工資考核方法1、績效工資基數(shù)的40%為個人根底績效工資，不進展考核，另外的60%納入動態(tài)考核。考核分數(shù)按統(tǒng)計分數(shù)計算?？冃ЧべY系數(shù)不變。2、績效工資計算方法?？冃ЧべY額=〔〔安排績效工資基數(shù)×40%＋(〔安排績效工資基數(shù)×%〕÷考核分數(shù))〕×個人所得分數(shù)〕×個人系數(shù)三、績效工資考核細則包括六個方面內(nèi)容：安全生產(chǎn)〔30分〕運行治理〔20分〕培訓工作〔10分〕文明生產(chǎn)〔15分〕綜合治理〔15分〕勞動紀律〔10分〕1〔0分〕發(fā)生誤操作事故，扣除30分企業(yè)治理，人事治理，崗位職責。企業(yè)治理，人事治理，崗位職責。aa發(fā)生人員責任的火災事故，扣除30分違章作業(yè)，不管是否造成后果，扣除10分兩票合格率要求100%，覺察一處不合格扣除5分凡因巡察不到位，造成設備被迫停電的責任者，扣除10分安全活動流于形式，每次扣除5分安全活動不標準或沒有按時完成，扣除5分安全文件下發(fā)后，沒有準時學習，抽查不合格，扣除5分其他安全治理不按規(guī)定執(zhí)行，扣除2分5分安全用具到期未做試驗扣除10分隨便解鎖操作，扣除10分操作票、工作票不按月裝訂、檢查、簽字的扣除10分地線、圍欄、標識牌等安全措施有問題或沒有準時歸位，10分變電站有工作，在開工前、完畢后，沒有會同工作人員5分2〔0分〕有人職守站，有調(diào)壓手段的電壓合格率≥99%，因人員責5分母線電量不平衡率10kV≤±2%,35kV≤±2%.屬抄表和計5分分5分

各種手寫記錄，執(zhí)行仿宋體。未執(zhí)行著依據(jù)狀況扣除55分運行治理按年歷、月歷執(zhí)行。不符合要求扣除2分各種臺帳、資料，按標準化變電站要求執(zhí)行。不符合要求5分其他運行治理未按要求執(zhí)行，扣除3分各班〔站〕要按時完成上級交給的各項工作任務，未按要求完成的班〔站，扣除2分每月按規(guī)定日期報表，不按規(guī)定日期報表扣除5分5分缺陷進展嘉獎，嘉獎5分報缺陷不準確，扣除10分缺陷已報但未做記錄者，扣除5分缺陷已處理，但當天未報治理者扣除5分由于未準時覺察缺陷而造成事故者，扣除20分3〔0分〕5分運行崗位各種考試、考核不及格，每人次扣除5分各班站月度、季度、年度培訓打算和總結(jié)不全扣除5分參與局里舉辦的學習班，考試不合格者沒人扣除5分4〔5分〕各站文明生產(chǎn)，要求床明幾凈，物見本色，無雜草。檢查5分運行人員要執(zhí)行著裝、掛牌上崗。接人待物要文明禮貌，5分文明生產(chǎn)按標準化變電站要求執(zhí)行未按標準執(zhí)行扣5分各班站站未按規(guī)定進展政治學，沒有記錄的扣除5分主掌握室不準吸煙，覺察一次，扣除2分站內(nèi)人員接不使用文明用語，扣除2分5〔5分〕違反綜合治理治安治理規(guī)定，扣除15分有吸毒者扣除15分上崗賭博者，扣除15分全所人員做到遵紀守法，發(fā)生打架斗毆大事，扣除10分，15分6〔0分〕覺察一次上班喝酒者，扣除5分在崗期間干與工作無關的事，覺察一次扣除5分由于本人緣由未按時接班者扣除5分變電站上崗期間脫崗，扣除5分覺察一次遲到現(xiàn)象扣除5分〔一〕變電站考核細則1、站長績效考核內(nèi)容〔100分〕考核范圍：各變電站站長〔副站長〕〔1〕安全生產(chǎn)目標(20分)——完成全年生產(chǎn)目標6分〔2〕落實崗位責任制〔10分〕——站內(nèi)職工團結(jié)，全站人員落實崗位責任制站內(nèi)職工不團結(jié)扣282分規(guī)章制度〔10分〕——各種規(guī)章制度完善，按時報出總結(jié)及各種報表。全面完成各項工作任務及經(jīng)濟指標。各種規(guī)章制度不完善，缺一種扣2分；未按時報出總結(jié)及各種報表，扣3分；指標未完成扣2分；未完成上級領導交辦的工作扣2分。驗收工作〔10分〕——建擴建設備驗收工作符合要求。未認真進展驗收扣2分；未執(zhí)行作業(yè)指導書扣2分?！叭比啤敝卫怼?0分〕32資料治理〔15分〕——變電站各種資料齊全，各種記錄的正確、完整。資料不全扣2分；資料不正確扣32分。文明生產(chǎn)〔15分〕①要求窗明幾凈，物見本色，無雜草。5分。②運行人員要執(zhí)行著裝、掛牌上崗。接人待物要文明禮貌，使用文明用語。未著裝、掛牌上崗扣2分；未使用文明用語扣2分。③主控室不準吸煙，覺察一次，扣除2分。④上崗賭博者，扣除2分⑤上班喝酒者，扣除3分⑥在崗期間干與工作無關的事，扣除1分2分人員培訓〔10分〕①變電站人員具備較高的技術水平，能處理現(xiàn)場實際問題。1-5分2分③運行崗位各種考試、考核不及格，扣除2分④月度、季度、年度培訓打算和總結(jié)不全扣1分⑤參與局里舉辦的學習班，考試不合格扣2分2、值班長績效考核標準〔100分〕安全生產(chǎn)〔20分〕①安全目標——本值的安全運行狀況良好2分②正確接收、審查、辦理和完畢工作票，正確進展檢修后設備投入運行前的驗收工作接收、審查、辦理和完畢工作票不正確扣2分；不2分。③正確承受、執(zhí)行調(diào)度命令，能快速正確進展倒閘操作和事故處理。

承受調(diào)度命令不標準考核22能正確進展操作和事故處理扣8分。④準時覺察和匯報設備缺陷。未覺察缺陷扣2321分。嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度2分培訓工作——反事故演習，事故預想、技術問答等培訓工作正確。2分2分③運行崗位各種考試、考核不合格，扣除2分④月度、季度、年度培訓打算和總結(jié)不全扣除1分⑤參與局里舉辦的學習班，考試不合格扣2分〔4“三票”治理〔0分〕——本值工作票、操作票、危急點預控票正確“三票”不正確扣2分；未認真執(zhí)行相關制度扣2分資料和記錄〔20分〕——本值的各種記錄的正確、準確、完整。記錄資料不全扣2分；記錄不正確扣1分文明生產(chǎn)〔20分〕①本值衛(wèi)生狀況良好，要求窗明幾凈，物見本色，無雜草。2分。②執(zhí)行著裝、掛牌上崗。接人待物要文明禮貌，使用文明用語。11分。③主控室不準吸煙，覺察一次，扣除2分。④上崗賭博者，扣除2分⑤上班喝酒者，扣除2分⑥在崗期間干與工作無關的事，扣除1分2分3、主值班員績效考核內(nèi)容〔100分〕安全生產(chǎn)治理〔30分〕1〕正確的承受調(diào)度命令并快速的進展倒閘操作和事故處理。2分。執(zhí)行調(diào)度命令不正確扣2分。6分。事故處理不正確扣2分。2〕填寫或?qū)徍瞬僮髌辈徽_扣2分。3分。操作中不嚴把“六關”扣2分。不執(zhí)行規(guī)章制度扣2分。驗收和傳動設備不正確扣2分。巡察檢查和缺陷治理〔10分〕正確的巡察設備、抄錄表計并計算有功功率、無功功率，核算母線電壓不平衡率和電壓合格率。不按要求進展巡察檢查扣2分。2分。計算各種數(shù)據(jù)不正確扣2分。文明生產(chǎn)〔20分〕主掌握室不準吸煙，覺察一次，扣除2分。2)上崗賭博者，扣除2分。3〕上班喝酒者，扣除2分。4〕在崗期間干與工作無關的事，扣除1分。5〕2分。本值衛(wèi)生狀況良好，要求窗明兒凈，物見本色，物雜草。2分。執(zhí)行著裝、掛牌上崗。接人待物要文明禮貌，使用文明用語。不著裝、掛牌上崗扣1分。1分。記錄填寫〔10分〕正確填寫各種記錄，保管好各種工具儀表、鑰匙備件等。2分。記錄不正確扣1分。喪失工具儀表、鑰匙等扣2分。工作票治理〔10分〕正確辦理工作票許可手續(xù)，把握站內(nèi)運行方式。2分。培訓工作〔20分〕4、直流專責績效考核內(nèi)容〔100分〕〔1〕蓄電池充放電工作〔20分〕及有關規(guī)章制度。正確對蓄電池進展充放電工作?！捕掣邏?、繼保、油務考核細則員工上一天班3分，無故不上班一天扣3分2分，病假一天扣1分去各旗縣變電站調(diào)試、春查、處理故障一天按5分計。領導交辦的任務未按時完成一項扣10分。日常工作一項未完成扣2分。5分。5分。分計算。

油務班到各變電站工作或在單位加班做油試驗一天按53、綜合辦公室考核細則上班一天3分，無故不上班一天扣3分。2分，病假一天扣1分。領導交辦的任務未按時完成一項扣10分。日常工作一項未完成扣2分。安排的工作不去每次扣5分。加班每天按5分計。司助人員，對自己的車保養(yǎng)不準時，消滅問題一次扣3分。由于工作不認真，消滅問題，一次扣5分。4、安全專責：現(xiàn)場安全監(jiān)視不到位每發(fā)生一次扣2分。消防工作檢查不到位，每發(fā)生一次扣2分。在工作現(xiàn)場覺察擔憂全行為，不準時制止扣5分。未認真貫徹執(zhí)行國家，行業(yè)有關安全的規(guī)程，規(guī)定及上級5分。2分。不能按時編制年度“安措“打算每月扣3分。5、高壓試驗，檢修班(一)正副班長未堅持每周一次安全活動扣3分。1分。未做好相關專業(yè)規(guī)程、通報、簡報、文件的收集治理工作2分。3分。嚴格貫徹執(zhí)行國家，行業(yè)頒發(fā)的安全專業(yè)規(guī)程。未嚴格貫徹執(zhí)行《電業(yè)安全規(guī)程》扣5分。未嚴格執(zhí)行《電力設備交接和預防性試驗規(guī)程》扣5分。未按時完成領導交辦的任務一次扣10分。未加強法制宣傳教育，開展思想政治工作扣5分。未按要求編制本班生產(chǎn)工作打算扣3分，未組織實施工作3分。未準時組織落實試驗報告編寫工作扣2分未做好試驗報告2分。班組工作日志填寫不認真扣2實2分。未按培訓打算定期進展技術培訓扣31分。二、高壓試驗檢修工電氣設備預防性，交接和大修試驗工作不認真扣5分。電氣預防性試驗的原始記錄不認真扣2分，填寫試驗報告3分。對常用設備、儀器、儀表的簡潔原理及適用條件把握不全3分。未能堅持參與每月一次安全活動扣3分。未能堅持參與每周一次政治學習扣2分。未能樂觀參與工區(qū)及班組技術培訓的扣3分。未按時完成領導和班長的交代的任務扣5分。6、油務班〔一〕油務班班長未嚴格貫徹執(zhí)行《電業(yè)安全規(guī)程》扣5分。5分。未嚴格貫徹執(zhí)行《電力用油質(zhì)量及試驗方法標準匯編》扣5分。5分。

未完成預試打算扣3分。未做好設備大修安裝時的驗收任務扣5分。未堅持每周安全活動扣3分。未按要求編制本班生產(chǎn)工作打算扣3分。技術資料、根底資料、臺帳的記錄不全扣3分，未做好相2分。未帶頭做好班內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生扣12分。未加強法制宣傳教育，開展思想政治工作扣3分。未完成領導交給的各項工作任務扣10分。未準時組織落實試驗報告的編制工作扣22分。油處理技術標準和處理方法把握不全面扣3分。班組工作日志填寫不認真，扣23分?！捕秤蛣瞻嘤蛣栈灩ぁ?〕未嚴格貫徹執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程扣5分?！?〕未嚴格貫徹執(zhí)行《電力設備交接和預防性試驗規(guī)程》扣5分。5分。

5分。覺察不合格設備未準時向班長匯報并加強監(jiān)視扣5分。未能堅持加強每周的安全活動扣3分。未認真做好原始記錄扣3分，未認真做好設備登記臺帳扣3分。未樂觀參與班組的每周政治學習扣2分。未樂觀參與班組及本工區(qū)組織的技術培訓扣3分。7、繼電儀表班〔一〕繼電儀表班正副班長〔1〕未認真貫徹執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》扣5分。〔2〕未認真貫徹執(zhí)行《繼電保護裝置技術規(guī)程》扣5分。未按時上報工作打算扣3分。未按規(guī)定每周進展一次班組安全活動的扣3分。未按規(guī)定進展技術培訓扣3分，未按時上報培訓報表扣1分。未認真完成所轄變電站二次設備的日常維護，缺陷處理工作每發(fā)生一次扣3分。未完成投基建工程驗收和調(diào)試驗收工作，扣5分。未認真完成工區(qū)下達的設備實發(fā)性事故的組織搶修工作扣5分。班組工作日志填寫不認真扣2分，記錄不齊全，不符合要2分。未準時組織落實試驗報告的編寫工作扣32分。未按規(guī)定每周進展一次班組政治學習扣2分。未按時完成領導交辦的任務扣5分。未帶頭做好班內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生扣22分。技術資料、根底資料、臺帳的紀錄不全扣3分，未做好相2分?！捕忱^電保護班班員未認真貫徹執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》扣5分。未認真貫徹執(zhí)行《繼電保護裝置技術規(guī)程》扣5分。3分。未正確進展各種繼電保護與自動裝置校驗、檢修、安裝施5未積樂觀參與每周一次班組安全活動扣3分。未樂觀參與每周一次班組政治學習扣2分。未按時完成領導及班長的安排的任務扣5分。未樂觀參與班組和工區(qū)的技術培訓扣3分。試驗報告的原始記錄不認真扣2分，填寫試驗報告不認真3分。分。

未幫助正副班長做好根底資料，備品備件治理工作扣1〔三〕儀表工未嚴格執(zhí)行電業(yè)局計量量值傳遞標準扣3分。