規(guī)劃統(tǒng)計(jì)與信息化建設(shè)工作記分辦法

書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟。書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟。第第頁規(guī)劃統(tǒng)計(jì)與信息化建設(shè)工作記分辦法規(guī)劃統(tǒng)計(jì)工作考核記分辦法

為及時(shí)掌握全市規(guī)劃統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作開展情況和經(jīng)常性業(yè)務(wù)工作完成情況，進(jìn)一步強(qiáng)化規(guī)劃統(tǒng)計(jì)工作的規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；?，使全市規(guī)劃統(tǒng)計(jì)工作水平不斷提升，確保2021年度規(guī)劃統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作得到有效落實(shí)，特制定此記分辦法。

一、記分原則

記分采取百分制。按照工作過程與工作質(zhì)量相結(jié)合的原則進(jìn)行，即按照2021年度規(guī)劃統(tǒng)計(jì)工作要點(diǎn)要求，對(duì)規(guī)劃統(tǒng)計(jì)經(jīng)常性工作開展情況進(jìn)行監(jiān)督，包括經(jīng)常性規(guī)劃統(tǒng)計(jì)工作制度執(zhí)行情況、階段性工作完成時(shí)限和完成質(zhì)量、工作創(chuàng)新等。

二、記分內(nèi)容

1、參謀作用發(fā)揮（20分）。充分發(fā)揮規(guī)劃統(tǒng)計(jì)的職能作用，廣泛進(jìn)行人口形勢(shì)分析、專題調(diào)研、人口調(diào)查等活動(dòng)，采取多種形式及時(shí)監(jiān)控人口計(jì)劃執(zhí)行情況，積極為領(lǐng)導(dǎo)諫言獻(xiàn)策，推動(dòng)人口計(jì)生工作的健康深入開展。（熱點(diǎn)難點(diǎn)問題研究1篇以上，人口形勢(shì)分析2篇以上，專題調(diào)研1篇以上。完成任務(wù)記滿分，每少1篇扣5分每，多1篇加2分，市轉(zhuǎn)發(fā)1篇加5分）

2、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展（20分）。樹立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，按照規(guī)劃統(tǒng)計(jì)工作要點(diǎn)要求，超前謀劃，精心部署，銳意創(chuàng)新，為規(guī)劃統(tǒng)計(jì)工作上檔升級(jí)起到典型示范作用。（有安排部署5分，有具體措施5分；經(jīng)市人口計(jì)生委認(rèn)定，每出1個(gè)亮點(diǎn)10分）

3、全員人口信息數(shù)據(jù)質(zhì)量（40分）。截止到2021年9月30日，pis全員人口信息數(shù)據(jù)庫覆蓋率達(dá)到97%以上（達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)記15分，每低一個(gè)百分點(diǎn)扣5分，不記負(fù)分）；主要數(shù)據(jù)項(xiàng)（具體數(shù)據(jù)項(xiàng)主要包括：姓名、性別、現(xiàn)居住地代碼、戶籍所在地代碼、公民身份號(hào)碼、出生日期、戶口性質(zhì)等7項(xiàng)內(nèi)容）準(zhǔn)確率和邏輯關(guān)系準(zhǔn)確率分別達(dá)到95%以上（達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)記15分，每低一個(gè)百分點(diǎn)扣2分，不記負(fù)分）。平時(shí)抽查情況10分（根據(jù)平時(shí)抽查結(jié)果與數(shù)據(jù)庫核對(duì)情況記分）。

4、日常工作（10分）。每月上報(bào)報(bào)表及時(shí)準(zhǔn)確（滿分3分，每遲報(bào)一次扣0.5分，每錯(cuò)報(bào)一處扣0.1分，不記負(fù)分），報(bào)表質(zhì)量高，尤其是出生上報(bào)及時(shí)、準(zhǔn)確，經(jīng)得起推敲和時(shí)間的檢驗(yàn)。（5分，通過逐月縱向回顧分析，月報(bào)表數(shù)據(jù)前后邏輯關(guān)系出入較大，遲報(bào)較多的，酌情扣分）;及時(shí)準(zhǔn)確維護(hù)國家padis系統(tǒng)（2分，沒有及時(shí)正確維護(hù)的記0分）

5、其他工作（10分）。按時(shí)、保質(zhì)完成省、市安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。（根據(jù)任務(wù)數(shù)量和完成情況按比例記分）

三、特殊加分。

1、規(guī)劃統(tǒng)計(jì)工作獲得省獎(jiǎng)勵(lì)的，加10分；

2、在省考核中取得優(yōu)異成績?yōu)槿袪?zhēng)光的，加5分。

四、特殊扣分。

1、在省調(diào)查中出現(xiàn)重大失誤的，扣10分；

2、報(bào)表弄虛作假，數(shù)據(jù)嚴(yán)重失實(shí)的，扣10分；

五、結(jié)果的運(yùn)用。

1、作為規(guī)劃統(tǒng)計(jì)工作先進(jìn)單位評(píng)選的依據(jù)；

2、按一定權(quán)重記入市對(duì)縣級(jí)年度考核結(jié)果。

2021年3月4日

第二篇：統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)工作總結(jié)賀蘭縣統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)工作總結(jié)

近年來，在區(qū)市統(tǒng)計(jì)局計(jì)算中心的大力指導(dǎo)下，我局緊緊圍繞統(tǒng)計(jì)信息化和統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)來展開統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)工作。具體工作情況如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

2021年在自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局的重視和支持下，我局開通了賀蘭縣統(tǒng)計(jì)信息內(nèi)網(wǎng)，2021年年初，賀蘭縣政府網(wǎng)站正式開通，我局作為成員單位也開通了二級(jí)網(wǎng)站，從今年開始的統(tǒng)計(jì)“雙基”建設(shè)也要求逐步達(dá)到“四級(jí)聯(lián)網(wǎng)”的目標(biāo)。為此，成立了局長親自掛帥的信息化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，各專業(yè)負(fù)責(zé)人為成員，具體業(yè)務(wù)由計(jì)算機(jī)人員負(fù)責(zé)操作，各股（室）負(fù)責(zé)提供信息資源，以此加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)。

二、職責(zé)明確、分工明確

我局為加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理，提高整個(gè)統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行質(zhì)量和工作效率，指派專人負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)日常工作，并按照區(qū)市統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書的考核要求和細(xì)則認(rèn)真抓好統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)工作。7月14日，賀蘭縣10個(gè)基層單位外網(wǎng)全部接通，并在區(qū)市統(tǒng)計(jì)局的大力支持下，精心組織，專門指派相關(guān)專業(yè)人員對(duì)各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站的微機(jī)進(jìn)行調(diào)試安裝，已順利連通區(qū)局內(nèi)網(wǎng)。目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦、兩個(gè)園區(qū)的統(tǒng)計(jì)人員可以瀏覽全國、全區(qū)統(tǒng)計(jì)

系統(tǒng)信息內(nèi)網(wǎng)，這標(biāo)志著賀蘭縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)四級(jí)聯(lián)網(wǎng)已全部開通，為下一步開展統(tǒng)計(jì)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)工作打了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。此外，我局以計(jì)算機(jī)人員為主，著力做好統(tǒng)計(jì)信息內(nèi)網(wǎng)及政府信息公開網(wǎng)站信息發(fā)布工作，經(jīng)相關(guān)人員的努力，截止6月底，統(tǒng)計(jì)內(nèi)網(wǎng)共發(fā)布信息109篇，其中：分析類13篇，政務(wù)信息78篇，統(tǒng)計(jì)信息28篇；政府信息公開網(wǎng)站發(fā)布87篇。

下一步，我局將對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)及管理制定出發(fā)展規(guī)劃及目標(biāo)考核責(zé)任制，以此加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)暢通運(yùn)轉(zhuǎn)管理及維護(hù)，使之真正成為實(shí)現(xiàn)資源共享的載體平臺(tái)。

賀蘭縣統(tǒng)計(jì)局二00九年八月一日

第三篇：信息化信息化建設(shè)規(guī)劃中小企業(yè)信息化建設(shè)規(guī)劃

中小企業(yè)信息化建設(shè)規(guī)劃前言：

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步，it產(chǎn)業(yè)已漸漸走進(jìn)人們生活，信息化管理已經(jīng)成為企業(yè)管理的主流，趨勢(shì)。這個(gè)趨勢(shì)是不可扭轉(zhuǎn)的。而且，現(xiàn)在很多企業(yè)都以實(shí)現(xiàn)信息化管理為榮。但是，現(xiàn)在中小企業(yè)搞信息化管理存在一些盲點(diǎn)。正是這些盲點(diǎn)，影響了信息化管理在企業(yè)中的效果，而一些地方?jīng)]并有專業(yè)從事計(jì)算機(jī)信息建設(shè)顧問與規(guī)劃的專業(yè)人員，使越來越多的企業(yè)感到盲目，不知道如何是好，請(qǐng)一個(gè)專職的網(wǎng)管，只能解決工作中遇到的問題并不能真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化的飛騰，讓很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)都感到頭痛，筆者在計(jì)算機(jī)領(lǐng)域?qū)I(yè)從事企業(yè)信息化研究，現(xiàn)任仙騰網(wǎng)絡(luò)企業(yè)信息化建設(shè)顧問，就中小企業(yè)信息化建設(shè)中的問題和相關(guān)內(nèi)容作具體講解希望能夠幫助企業(yè)認(rèn)識(shí)信息化建設(shè)的重要意義：

一、企業(yè)信息化建設(shè)概念：

企業(yè)信息化是利用計(jì)算機(jī)信息技術(shù)加強(qiáng)企業(yè)管理的一種手段，在一定程度上利用計(jì)算機(jī)技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)、和數(shù)據(jù)庫技術(shù)集成化，綜合利用幫助企業(yè)管理生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的所有信息，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)外部的有效利用，用以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、提高管理水平、開發(fā)能力、經(jīng)營水平的過程我們稱之為企業(yè)信息化，企業(yè)信息化是一個(gè)過程，信息化水平是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。

二、企業(yè)信息化對(duì)企業(yè)的發(fā)展的影響

企業(yè)信息化的重要性已經(jīng)不是一個(gè)認(rèn)識(shí)問題，當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定的階段，常規(guī)的管理顯然已不能滿足現(xiàn)實(shí)發(fā)展的需要，所以如何實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理來提高企業(yè)經(jīng)營效益，就成為一個(gè)新的議題。企業(yè)一直要面臨來自各方的挑戰(zhàn)，包括市場(chǎng)需求、銷售渠道、人才流動(dòng)，資金周轉(zhuǎn)等等方面。今天it技術(shù)的發(fā)展能夠幫助企業(yè)積極應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，并為企業(yè)帶來更多更穩(wěn)定的新業(yè)務(wù)。隨著業(yè)務(wù)的快速成長，信息化建設(shè)也越來越受到企業(yè)的重視。企業(yè)如果不建立與之相適應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、業(yè)務(wù)平臺(tái)、管理信息系統(tǒng)，就很難在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的時(shí)代獲勝。宏觀上來看企業(yè)信息化是一個(gè)趨勢(shì)，計(jì)算機(jī)早已取代算盤并取代一部分傳統(tǒng)的信息記錄方式，由于工作的環(huán)境，所以我們經(jīng)常用到掃描設(shè)施和文字識(shí)別軟件，這樣大大提高了我們工作的效率，讓最新的資料在第一時(shí)間展現(xiàn)在讀者面前。我們進(jìn)入了新數(shù)字辦公的時(shí)代。而電腦技術(shù)以及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的創(chuàng)新，以及增強(qiáng)性技術(shù)的進(jìn)一步應(yīng)用，有助于增強(qiáng)我們公司數(shù)字化辦公應(yīng)用的協(xié)作性、移動(dòng)性、安全性和可管理性.快速高效富有現(xiàn)代化；短期看企業(yè)的信息化需要一定的投入。但是長遠(yuǎn)看來，一個(gè)成熟的企業(yè)信息化體系對(duì)企業(yè)的成長和管理有著非常的好處和利益。企業(yè)的信息化就是用計(jì)算機(jī)手

段去實(shí)現(xiàn)企業(yè)的管理運(yùn)作，其業(yè)務(wù)流程、實(shí)現(xiàn)方法和原來都有變化，所以信息化的企業(yè)管理和非信息化的企業(yè)管理是不一樣的。企業(yè)信息化不是模擬現(xiàn)有管理方式，而是對(duì)現(xiàn)有管理模式進(jìn)行結(jié)合和變革。企業(yè)在實(shí)施信息化時(shí)應(yīng)做好業(yè)務(wù)流程、管理模式等變革的準(zhǔn)備，以及做好將來人員崗位設(shè)置和調(diào)整的準(zhǔn)備，使企業(yè)在管理模式、業(yè)務(wù)流程、組織結(jié)構(gòu)和績效考核等方面有明顯改進(jìn)、提高和創(chuàng)新。.貼合企業(yè)實(shí)際需求，實(shí)行通用化的產(chǎn)品設(shè)計(jì)，充分體現(xiàn)企業(yè)規(guī)范管理、提高辦公效率的核心思想，為用戶提供一整套標(biāo)準(zhǔn)的辦公自動(dòng)化解決方案，以幫助企業(yè)迅速建立便捷、規(guī)范的辦公環(huán)境，迅速提升企業(yè)的管理和信息化應(yīng)用水平，并降低投資成本。信息化的目標(biāo)非常明確，不是為了形象不是為了趕潮流，確確實(shí)實(shí)是為了提高運(yùn)營水平而提出建設(shè)信息系統(tǒng)；而且運(yùn)營績效的目標(biāo)非常明確，提高訂單響應(yīng)和周轉(zhuǎn)時(shí)間，提高客戶服務(wù)的滿意度。企業(yè)信息化是一個(gè)系統(tǒng)的過程。不象買機(jī)器設(shè)備只要買過來按照說明書一裝就可以了，企業(yè)信息化系統(tǒng)的導(dǎo)入更多的是作業(yè)方式和理念的導(dǎo)入，我們講的也是理念問題，仙騰網(wǎng)絡(luò)立足之初，就考慮到現(xiàn)在社會(huì)水平和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的引入，專業(yè)而細(xì)致的研究了一系列計(jì)算機(jī)信息管理技術(shù)提高企業(yè)信息化建設(shè)服務(wù)，充分了解及分析了企業(yè)需求與市場(chǎng)結(jié)合，憑著這一個(gè)理念仙騰網(wǎng)絡(luò)走進(jìn)了各個(gè)中小企業(yè)，我們講的是理念和技術(shù)的實(shí)踐性。

三、目前中小企業(yè)信息化出現(xiàn)的狀況

1）認(rèn)識(shí)不夠

我們所講的認(rèn)識(shí)不夠，一方面是對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理的認(rèn)識(shí)不夠，另一方面是對(duì)企業(yè)員工認(rèn)識(shí)不夠，企業(yè)要發(fā)展就需對(duì)企業(yè)作一個(gè)長期和短期的規(guī)劃，這要求我們對(duì)企業(yè)內(nèi)部及外部關(guān)系有個(gè)充分的認(rèn)識(shí)，爭(zhēng)對(duì)具體情況領(lǐng)導(dǎo)者需作分析及重要部署，各部門職責(zé)規(guī)劃與管理模式。對(duì)于企業(yè)員工，我們應(yīng)有個(gè)充分的了解，了解其在工作上的態(tài)度，現(xiàn)在很多企業(yè)講就的是結(jié)果而不是過程，其實(shí)往往過程才是企業(yè)對(duì)員工最基本且重要的認(rèn)識(shí)，員工是企業(yè)的生力軍，要讓這支生力軍在工作中突出自己的生力為企業(yè)創(chuàng)造出應(yīng)有的價(jià)值。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)了解員工對(duì)工作的態(tài)度與工作計(jì)劃，這樣才更有利于為企業(yè)培養(yǎng)一批優(yōu)秀人才。

2）企業(yè)流程不能充分體現(xiàn)

流程對(duì)企業(yè)的運(yùn)作和管理將會(huì)產(chǎn)生根本性的影響，并不是所有企業(yè)的管理者都能夠深刻認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)。

雖然，每一個(gè)企業(yè)都在經(jīng)營過程中，迫于某種需要，自覺和不自覺地建立了一些流程（一般反映在規(guī)章制度中），或者自然形成了一定的運(yùn)作習(xí)慣。但是，由于未能系統(tǒng)地、深入地研究流程，至使低效流程、斷口流程、部門流程等現(xiàn)象普遍存在，嚴(yán)重影響了企業(yè)的運(yùn)作效率和效果。

3）未重視其自身企業(yè)文化的建設(shè)

多數(shù)中小企業(yè)都有不夠重視企業(yè)文化的情況，有些中小企業(yè)的管理者總是認(rèn)為企業(yè)文化是大企業(yè)的事。實(shí)際上，無論什么企業(yè)，無論你是否意識(shí)到，每個(gè)企業(yè)都存在一種文化氛圍。這種實(shí)際存在的文化氛圍，要么是有益的，要么就是有害的。企業(yè)文化是每個(gè)企業(yè)都不能回避的一個(gè)管理問題。

依靠制度可解決一些管理問題，但不能解決全部問題。人們的觀念、價(jià)值觀往往決定著人們的行動(dòng)。一個(gè)企業(yè)如果處于錯(cuò)誤觀念的籠罩下，就將會(huì)使正確的行動(dòng)寸步難行。所以，不重視企業(yè)文化的建設(shè)，可能會(huì)對(duì)企業(yè)帶來長遠(yuǎn)的、根本性的傷害。

4）生產(chǎn)流程未能有效管理

對(duì)進(jìn)、銷、存、資金沒有一個(gè)整體管理，筆記切身體驗(yàn)很多企業(yè)任還采用傳統(tǒng)的手工作帳方式，大大的降低了企業(yè)管理及生產(chǎn)效率，未有一個(gè)整體思路幾者相互之間的關(guān)系，于是就出現(xiàn)了五亂現(xiàn)象采購環(huán)節(jié)亂、倉庫管理亂、業(yè)務(wù)營銷亂、生產(chǎn)管理亂、賬務(wù)賬目亂。

5）企業(yè)員工流失量大，增加了企業(yè)資料風(fēng)險(xiǎn)

員工流失也是很多企業(yè)容易忽視的盲點(diǎn)，員工的流動(dòng)勢(shì)必會(huì)給企業(yè)帶來影響，企業(yè)長期過高的流動(dòng)定會(huì)給企業(yè)的發(fā)展形成很大的阻力。就短期而言也是會(huì)造成人事管理的成本的大幅度上升，給企業(yè)帶來不良的影響。特別是當(dāng)員工流失率過高時(shí)，肯定對(duì)企業(yè)會(huì)造成不利影響，例如招聘的壓力、客戶資源的流失等等。員工流失造成的不良影響大致分為3個(gè)方面：一是成本上升，包括培訓(xùn)費(fèi)用、薪資以及招聘壓力；二是潛在威脅，如商業(yè)秘密的流失和客戶資源的流失，特別是一些高層銷售人員的流失；三是增加管理難度，在其他員工心中留下不好的印象，從而影響氛圍。員工流失會(huì)給企業(yè)增加運(yùn)行的管理成本費(fèi)用。除了上面我提到的有崗無人的低產(chǎn)值和招聘培訓(xùn)新進(jìn)員工的費(fèi)用外，還有無形的負(fù)面影響。過高的員工流失對(duì)企業(yè)其他在職人員的負(fù)面影響，使企業(yè)增加了額外的管理成本。在民營企業(yè)里，通常情況下部門的一個(gè)技術(shù)人員或是管理人員外流，都會(huì)或多或少地帶走幾個(gè)“熟人”，人一走就會(huì)造成連環(huán)的負(fù)面不良影響。

以上幾點(diǎn)，是筆者的切身體會(huì)，如果一個(gè)中小企業(yè)能夠解決上述幾點(diǎn)，就可為企業(yè)管理打下良好的基礎(chǔ)，就建立了進(jìn)一步提升和良性的發(fā)展平臺(tái)。

四、如何加強(qiáng)企業(yè)信息化管理

信息化管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項(xiàng)重要的工具，是企業(yè)的經(jīng)營管理理念和方法的載體。信息化管理的主要內(nèi)容是企業(yè)資源計(jì)劃，其主要作用有兩個(gè)方面：一是對(duì)外有效利用和整合資源；二是對(duì)內(nèi)實(shí)行科學(xué)管理，提高工作效率。因此，要做好信息化管理工作，必須做到以下內(nèi)容：

1.信息技術(shù)在企業(yè)中的應(yīng)用提高了企業(yè)的業(yè)務(wù)流程的自動(dòng)化程度，業(yè)務(wù)流程中的一些環(huán)節(jié)被省略或合并。而且隨著電子商務(wù)的發(fā)展，企業(yè)間交易的自動(dòng)化程度也將得到提高。內(nèi)部控制的具體實(shí)施是根據(jù)業(yè)務(wù)流程的各

個(gè)環(huán)節(jié)以及交易方式來進(jìn)行的，因此，業(yè)務(wù)流程的自動(dòng)化不可避免地對(duì)內(nèi)部控制的各個(gè)要素以及控制理念等產(chǎn)生不同程度的影響。

2.企業(yè)信息化改變了數(shù)據(jù)和信息的獲取方式。傳統(tǒng)方式下，原始數(shù)據(jù)的獲取靠的是企業(yè)員工肉眼觀察、手工計(jì)數(shù)或使用儀器測(cè)量。在信息化條件下，可以利用傳感設(shè)備全自動(dòng)地獲取所需的數(shù)據(jù)或信息。例如：用裝有重量感應(yīng)裝置的貨架自動(dòng)測(cè)量存貨數(shù)量、用自動(dòng)監(jiān)控裝置代替值班人員等等。利用自動(dòng)傳感設(shè)備具有高度自動(dòng)化、準(zhǔn)確性高、24小時(shí)不間斷、數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)獲取、不受惡劣環(huán)境影響等優(yōu)點(diǎn)，為企業(yè)實(shí)施更有效的內(nèi)部控制提供了基礎(chǔ)。

3.企業(yè)信息化改變了信息存儲(chǔ)的方式，存儲(chǔ)介質(zhì)由紙變?yōu)榇疟P或光盤。與紙介質(zhì)相比，磁介質(zhì)或光介質(zhì)具有存儲(chǔ)密度大、擦寫不留痕跡的特點(diǎn)，對(duì)內(nèi)部控制的影響是雙方面的。存儲(chǔ)密度大使得企業(yè)可以集中保存數(shù)據(jù)和信息資源，便于對(duì)其加以保護(hù)，但一旦毀損或被盜將使企業(yè)遭受更大的損失。擦寫不留痕跡使得數(shù)據(jù)被篡改的可能性增大，需要加強(qiáng)內(nèi)部控制。

4.企業(yè)信息化提高了信息處理的效率。在信息化環(huán)境下，借助計(jì)算機(jī)的高速處理能力，能夠使得信息處理的速度大為加快，效率大為提高。然而，這對(duì)內(nèi)部控制的影響也是雙方面的。一方面，信息處理效率的提高有利于企業(yè)實(shí)施更復(fù)雜更有效的控制措施和控制方法，提高內(nèi)部控制的效果和效率。另一方面，借助高速的信息處理能力，企業(yè)員工或管理當(dāng)局造假的能力也能得到提高，例如：利用隨機(jī)數(shù)產(chǎn)生程序偽造應(yīng)收款項(xiàng)或存貨的金額、利用報(bào)表編制程序快速編制多份虛假財(cái)務(wù)報(bào)表等等。這又要求企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部控制。

5.企業(yè)信息化改變了信息的傳遞方式。信息化環(huán)境下的信息傳遞，改變了手工環(huán)境下的傳票、報(bào)告、電話等方式，利用電纜、光纜、無線電波等以光速傳遞信息，而且傳遞的信息量遠(yuǎn)非傳統(tǒng)方式可比，為企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部控制提供了基礎(chǔ)。但如果信息傳遞過程中受到了阻礙或破壞，也將給企業(yè)帶來更大的損失。

6.企業(yè)信息化提高了信息的集成性。在完善的企業(yè)信息系統(tǒng)的支持下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)足不出戶，就能夠在電腦屏幕前對(duì)遍布世界的跨國公司了如指掌。輕點(diǎn)幾下鼠標(biāo)就能成交生意、調(diào)動(dòng)資金、指揮員工。企業(yè)信息系統(tǒng)為企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部控制提供了基礎(chǔ)，同時(shí)也對(duì)企業(yè)的內(nèi)部控制提出了更高的要求。

7.企業(yè)信息化提高了信息的價(jià)值。在信息時(shí)代，人們對(duì)信息資源的利用能力得到提高。人們已經(jīng)認(rèn)識(shí)到企業(yè)的數(shù)據(jù)和信息資源，是企業(yè)最寶貴的資產(chǎn)之一。而信息是無形的，與有形的資產(chǎn)相比，對(duì)信息的竊取更隱蔽，更不易被發(fā)現(xiàn)。這要求內(nèi)部控制不但要保護(hù)有形資產(chǎn)，更要對(duì)企業(yè)的數(shù)據(jù)和信息資產(chǎn)加以保護(hù)。同時(shí)應(yīng)當(dāng)針對(duì)信息的特點(diǎn)，采用有效的保護(hù)措施。

8.企業(yè)信息化將對(duì)人造成一定的影響。在信息化環(huán)境下，人們可能越來越多地通過計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行聯(lián)系和溝通，人與人之間的直接接觸將有所

減少。網(wǎng)絡(luò)世界的無形性和匿名性將對(duì)人的心理造成一定的影響，從而影響控制環(huán)境。

五、信息化實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)

企業(yè)通過信息化建設(shè)，應(yīng)創(chuàng)造出一個(gè)集成的辦公環(huán)境，在真正意義上實(shí)現(xiàn)，提高辦公效率，使所有的辦公人員都處于同一個(gè)辦公桌面的環(huán)境下一起工作，擺脫時(shí)間和地域的限制，實(shí)現(xiàn)協(xié)同工作與知識(shí)管理。管理更加規(guī)范化、現(xiàn)代化，實(shí)現(xiàn)輕松管理，并能充分利用現(xiàn)有資源來有效提升企業(yè)的無形資產(chǎn)，從而帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)迅速發(fā)展。具體來說主要實(shí)現(xiàn)目標(biāo)有以下幾點(diǎn)：

1）建設(shè)一個(gè)可保障性的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)

網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的建設(shè)應(yīng)規(guī)范化、現(xiàn)代化、可擴(kuò)展化，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)是辦公平臺(tái)的基礎(chǔ)，應(yīng)具備，穩(wěn)定性、及時(shí)性、鍵壯性、安全性。

2）真正提高工作效率、促進(jìn)工作效果

★加速信息流轉(zhuǎn)，節(jié)約辦公時(shí)間無論您身處總公司還是分公司，無論您們是否在同一間辦公室工作。都能讓您感覺和同事們?cè)谝粋€(gè)辦公室工作為企業(yè)提供一個(gè)良好的溝通工具，使大家方便快捷進(jìn)行工作中的交流與討論，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的日常協(xié)同辦公，使企業(yè)的個(gè)人與個(gè)人之間，部門與部門之間，及總部與分部之間形成緊密有機(jī)的統(tǒng)一結(jié)合。

★隨時(shí)隨地都可辦公實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程辦公和移動(dòng)辦公，無論您身處何地，都可借助網(wǎng)絡(luò)的力量隨時(shí)投入到工作中來，有效地把握辦公的工作進(jìn)度與狀況，及時(shí)針對(duì)工作中出現(xiàn)的問題，提出有效改進(jìn)建議，以免事出后再彌補(bǔ)，即便出差在外也不會(huì)耽誤工作。

★合理統(tǒng)籌高效開展工作員工不用為某件事而幾次跑到相關(guān)人員辦公室辦理，從而節(jié)約出更多的時(shí)間和精力讓其集中在更重要的事情上來。領(lǐng)導(dǎo)也可利用空閑時(shí)間安排自己一天需完成的工作，據(jù)需辦事宜的重要程度來安排自己的工作，以免在工作中不斷的被一些非緊急事宜打擾?！锟焖贉?zhǔn)確查詢文件資料實(shí)行電子文檔管理，方便快速查找閱讀相關(guān)文件。而不用為找一份文件花上很長時(shí)間，可隨時(shí)隨地調(diào)閱并打印出來，及時(shí)為您的決策提供參考。

★方便領(lǐng)導(dǎo)同各級(jí)員工的交流與溝通多種途徑、多種方式，使企業(yè)的管理者同企業(yè)員工保持有效、快捷的工作交流與信息溝通，排除了信息溝通不暢給企業(yè)發(fā)展帶來的羈絆。

3）管理規(guī)范化

★監(jiān)控工作進(jìn)度掌握工作狀態(tài)及時(shí)有效監(jiān)控各部門工作進(jìn)度情況；實(shí)時(shí)全面掌控各部門的工作辦理效率狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，從而減少差錯(cuò)。系統(tǒng)將記錄每個(gè)工作完成流轉(zhuǎn)監(jiān)控狀態(tài)。

★明確各人職責(zé)增加責(zé)任感幫助企業(yè)明確賦予各崗位的權(quán)限，任何人都不可越權(quán)處理工作，使得各自責(zé)任明確，落實(shí)到人，查有所依；杜絕

工作中出現(xiàn)職權(quán)不明相互推脫扯皮現(xiàn)象。解決多崗位、多部門的協(xié)同工作問題，實(shí)現(xiàn)高效協(xié)作辦公。

★按權(quán)限職能分類管理不同等級(jí)資料根據(jù)文件性質(zhì)及保密需要，不同的人員享有不同的訪問與操作權(quán)限，有效地確保數(shù)據(jù)的安全與完整，使得各項(xiàng)資料得以不斷積累和有效共享利用，發(fā)揮效益。

4）減少辦公開支，降低管理成本

★節(jié)約紙張節(jié)省時(shí)間減少差錯(cuò)相關(guān)資料的發(fā)送，任意指定收信人，直接傳送給所需人，而無需任何中間環(huán)節(jié)，無需打印出發(fā)給相關(guān)人員，縮短辦理時(shí)間，節(jié)省辦公開支，減少差錯(cuò)率，提高整體工作效率。

5）最大化地利用現(xiàn)有資源

★硬件資源充分利用企業(yè)現(xiàn)計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)資源，真正意義上實(shí)現(xiàn)無紙化辦公，減少辦公費(fèi)用，提高辦公效率，不僅僅是停留在最初簡(jiǎn)單的打字文字處理、文件共享、上網(wǎng)階段。而充分發(fā)揮了使用計(jì)算機(jī)的實(shí)質(zhì)意義。★經(jīng)驗(yàn)資源充分利用老員工的工作經(jīng)驗(yàn)幫助新進(jìn)員工快速進(jìn)入工作狀態(tài)，起到很好的工作銜接作用。

★知識(shí)資源將優(yōu)秀員工、優(yōu)秀思想、優(yōu)秀方式、優(yōu)秀資料提供給員工共享學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn)的積累共享與再利用，使新員工最快進(jìn)入工作狀態(tài)，使全體員工的業(yè)務(wù)不斷的熟練。使每位操作者都可以在辦公自動(dòng)化系統(tǒng)中快速的獲得各種知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平快速積累工作經(jīng)驗(yàn)，因培訓(xùn)期是有限的，因此賦予他們一定的權(quán)限查看工作的相關(guān)文檔，從而達(dá)很好的了解公司，快速投入工作。

★人力資源可動(dòng)態(tài)記錄公司全體員工的個(gè)人情況，以及員工在公司的表現(xiàn)狀況和發(fā)展?fàn)顩r。進(jìn)行分類歸檔動(dòng)態(tài)管理，便于資料的查詢、調(diào)閱等。

★提升形象、建立信譽(yù)、引以為榮信息化建設(shè)、在線辦公的實(shí)施無形中增強(qiáng)了客戶的信譽(yù)感、增加了員工的自信心，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，消除員工對(duì)公司的發(fā)展而擔(dān)憂，建立長期信心，讓員工親身感受到企業(yè)的不斷發(fā)展，心中的信念存在。員工感覺身為這樣企業(yè)中的一員而感到自豪，為企業(yè)真正進(jìn)入信息化時(shí)代、電子政務(wù)和電子商務(wù)時(shí)代建立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

第四篇。統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)總結(jié)演技縣統(tǒng)計(jì)局2021年信息化建設(shè)工作總結(jié)2021年，我局堅(jiān)持為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)是統(tǒng)計(jì)工作第一要?jiǎng)?wù)的理念，緊緊圍繞自治區(qū)、自治州統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議精神，將統(tǒng)計(jì)信息工作作為全局工作的重要組成部分來抓，圍繞演技縣統(tǒng)計(jì)工作的亮點(diǎn)來進(jìn)行，大力宣傳統(tǒng)計(jì)工作的新成就。將信息化建設(shè)作為做好統(tǒng)計(jì)工作以及“企業(yè)一套表”試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)，緊緊圍繞各階段的中心工作，扎實(shí)推進(jìn)統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)步伐。

一、信息工作

我局信息工作緊緊圍繞縣委、縣政府和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的中心工作和需求，按照“及時(shí)、準(zhǔn)確、全面、真實(shí)”的原則，突出重點(diǎn)，較好地發(fā)揮了參謀助手作用，有力地宣傳了統(tǒng)計(jì)工作。

（一）搶抓統(tǒng)計(jì)信息工作，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策部署

今年我局高度重視信息、分析撰寫工作，年初就將今年定為“寫作年”，將此列入重要議事日程常抓不懈，明確一名領(lǐng)導(dǎo)具體分管，并確定一名專職信息員，同時(shí)把信息作為對(duì)各專業(yè)的崗位責(zé)任制考核內(nèi)容之一，發(fā)動(dòng)全局人員撰寫信息。寫作要求上，把提高信息質(zhì)量，貼近領(lǐng)導(dǎo)決策作為工作目標(biāo)，以圍繞縣委、政府和統(tǒng)計(jì)中心工作，服務(wù)全縣大局作為信息工作的出發(fā)點(diǎn)和著力點(diǎn)，收集情況、反映信息。嚴(yán)格實(shí)行審批制度，加強(qiáng)信息保密工作，制作“統(tǒng)計(jì)局政府信息公開審核（保密審查）卡”，信息上報(bào)，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后才可上報(bào)。今年來，我局針對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中存在的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，提出有針對(duì)性、前瞻性和可操作

性的決策建議，共撰寫統(tǒng)計(jì)分析、信息500余篇，撰寫的《2021年演技縣農(nóng)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析》、《演技縣“十一五”期間消費(fèi)品市場(chǎng)發(fā)展情況》、《2021年上半年演技縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況分析》、《2021年演技縣1-9月經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況》等分析文章，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了參考依據(jù)。

統(tǒng)計(jì)局政府信息公開審核（保密審查）卡

（二）通過多樣化信息渠道，大力宣傳統(tǒng)計(jì)工作

今年，我局共出版《演技統(tǒng)計(jì)月報(bào)》11期，發(fā)行1650余份；共向縣廣播電視局報(bào)送新聞14篇，全部采用，其中《自治區(qū)“三上”企業(yè)檢查工作組到演技縣調(diào)研》、《演技縣舉辦統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)知識(shí)暨企業(yè)一套表操作培訓(xùn)班》等與統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)的新聞共有8篇，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行了大力的宣傳

二、信息化建設(shè)工作

本年信息化建設(shè)工作有兩大亮點(diǎn)：一是根據(jù)《自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局

關(guān)于開展2021年企業(yè)一套表試點(diǎn)工作的通知》要求，經(jīng)過演技縣統(tǒng)計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)精心組織、統(tǒng)籌安排，全局統(tǒng)計(jì)人員的辛勤努力，演技縣“企業(yè)一套表”數(shù)據(jù)首次上報(bào)工作順利完成。為了切實(shí)做好此次“企業(yè)一套表“試點(diǎn)工作，演技縣統(tǒng)計(jì)局成立了由高敏同志任組長，李鴻飛同志任副組長，各相關(guān)專業(yè)負(fù)責(zé)人為小組成員的“企業(yè)一套表”試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。7月22日在縣黨校階梯教室召開了企業(yè)一套表試點(diǎn)工作培訓(xùn)會(huì)議和法規(guī)工作會(huì)議，并邀請(qǐng)州局法規(guī)科的焦科長和工業(yè)科的楊科長授課。當(dāng)天對(duì)全縣7家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，16家房地產(chǎn)、建筑業(yè)企業(yè)，5家商業(yè)企業(yè)和170家行政事業(yè)單位進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)。全面建立起相關(guān)專業(yè)人員共同參與、分工明確、各負(fù)其責(zé)、相互協(xié)作的工作體系，全縣“企業(yè)一套表”試點(diǎn)工作順利完成。

二是辦公條件又上新臺(tái)階。在自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局、州統(tǒng)計(jì)局和縣政府的支持和幫助下，我局進(jìn)一步完善了鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、場(chǎng)及規(guī)模以上企業(yè)實(shí)行統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)報(bào)送工程，為我縣11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)各更新了一套辦公設(shè)備（1臺(tái)電腦、1臺(tái)網(wǎng)絡(luò)打印機(jī)、1套檔案柜、1套辦公桌椅）價(jià)值55000元。提高了工作效率。

三、日常工作

一是加強(qiáng)網(wǎng)站建設(shè)，擴(kuò)大對(duì)外服務(wù)與統(tǒng)計(jì)宣傳的影響力。網(wǎng)站內(nèi)容進(jìn)行了及時(shí)的更新，有效地宣傳了我局工作的新氣象，為社會(huì)各屆了解統(tǒng)計(jì)工作、查詢信息提供了便利窗口，使其成為宣傳統(tǒng)計(jì)工作的又一陣地。

二是維護(hù)軟硬件系統(tǒng)，保障業(yè)務(wù)工作的順利進(jìn)行。為每臺(tái)微機(jī)安裝了殺毒軟件和防火墻軟件，定時(shí)進(jìn)行漏洞掃描安裝、木馬和惡意軟件的清除，保證系統(tǒng)環(huán)境的干凈穩(wěn)定。協(xié)助各專業(yè)安裝調(diào)試程序，使其數(shù)據(jù)處理工作可靠有效。定期維護(hù)軟硬件系統(tǒng)，及時(shí)排除軟硬件故障，保障微機(jī)和網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)行。

三是進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作的培訓(xùn)，提高專業(yè)人員應(yīng)用水平。利用閑暇時(shí)期由局計(jì)算機(jī)專業(yè)人員為全局干部職工集中講解網(wǎng)絡(luò)安全、常用的操作、常見問題的解決等內(nèi)容。利用為計(jì)算機(jī)排查故障的機(jī)會(huì)，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行有針對(duì)性的講解。對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全教育常抓不懈，要求大家保守業(yè)務(wù)秘密，盡量不進(jìn)行與業(yè)務(wù)無關(guān)的操作，對(duì)用途不明的軟件不輕易安裝使用，有問題及時(shí)報(bào)告解決。各專業(yè)人員也積極通過自學(xué)等各種形式，不斷提高計(jì)算機(jī)操作和數(shù)據(jù)處理水平。

四、明年工作思路

明年，我局將按照州局信息化建設(shè)要求，進(jìn)一步加快演技統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)步伐。一是完善演技統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)。及時(shí)更新網(wǎng)站內(nèi)容，全面、準(zhǔn)確地向社會(huì)公眾提供經(jīng)濟(jì)信息和統(tǒng)計(jì)政策法規(guī)；穩(wěn)步推進(jìn)統(tǒng)計(jì)綜合數(shù)據(jù)庫建設(shè)，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的集中管理和開發(fā)利用。二是扎實(shí)推進(jìn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表網(wǎng)上直報(bào)工作。繼續(xù)完善網(wǎng)上直報(bào)平臺(tái)，鞏固規(guī)模以上工業(yè)、勞動(dòng)工資和服務(wù)業(yè)企業(yè)網(wǎng)上直報(bào)成果，進(jìn)一步擴(kuò)大網(wǎng)上直報(bào)范圍，做到網(wǎng)上直報(bào)全覆蓋；加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)報(bào)表系統(tǒng)的應(yīng)用指導(dǎo)，加大對(duì)基層統(tǒng)計(jì)人員計(jì)算機(jī)操作技能培訓(xùn)

力度，確保網(wǎng)上直報(bào)工作順利推進(jìn)；進(jìn)一步加強(qiáng)督查和審核，確保報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確、真實(shí)、可靠。

2021年，我局信息化工作取得了一定的成效，我們將在下一步工作中，以發(fā)展的眼光，創(chuàng)造性地開展工作，采取有效措施，不斷鞏固和提高信息化工作成果，進(jìn)一步做好信息化工作，使之更好地為我局的發(fā)展服務(wù)、為我縣的統(tǒng)計(jì)服務(wù)工作添光彩。

第五篇：夯實(shí)基層統(tǒng)計(jì)工作加快統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)夯實(shí)基層統(tǒng)計(jì)工作

加快統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)

河北省塞罕壩機(jī)械林場(chǎng)總場(chǎng)

劉海燕

孫萍

河北承德

068466摘要。統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作是整個(gè)統(tǒng)計(jì)工作的源頭和基石，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的真實(shí)程度直接關(guān)系著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民群眾的切身利益。基層統(tǒng)計(jì)工作是指縣級(jí)及其以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村從事統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)的單位或個(gè)人利用科學(xué)的方法搜集、整理、分析和提供關(guān)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象數(shù)量資料的工作的總稱。加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)，不僅是提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)，更是打造“科學(xué)統(tǒng)計(jì)、依法統(tǒng)計(jì)、陽光統(tǒng)計(jì)”的關(guān)鍵。

關(guān)鍵詞：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)

基層統(tǒng)計(jì)

信息化

1.基層統(tǒng)計(jì)工作的現(xiàn)狀寄存在的問題1.1統(tǒng)計(jì)方法單一，適應(yīng)性不強(qiáng)

統(tǒng)計(jì)方法制度的改革滯后于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，隨著經(jīng)濟(jì)活動(dòng)朝著多元化、多樣化、復(fù)雜化的方向發(fā)展，統(tǒng)計(jì)對(duì)象、統(tǒng)計(jì)指標(biāo)、調(diào)查方法、工作方式都將要發(fā)生深刻的變化，完全依靠傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)制度、統(tǒng)計(jì)方法已經(jīng)無法準(zhǔn)確、及時(shí)、全面地獲得黨政領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界所需要的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)信息。

1.2統(tǒng)計(jì)法制建設(shè)落后，制約統(tǒng)計(jì)事業(yè)發(fā)展

統(tǒng)計(jì)法制建設(shè)的落后已嚴(yán)重的影響了統(tǒng)計(jì)事業(yè)的健康發(fā)展。統(tǒng)計(jì)法紀(jì)的松弛已造成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的嚴(yán)重失真。各級(jí)黨政部門、企事業(yè)單位實(shí)行目標(biāo)管理以來，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與單位或個(gè)人利益密切相關(guān)，人為干擾數(shù)據(jù)上報(bào)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

1.3統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系滯后，缺少應(yīng)變對(duì)策，難以適應(yīng)當(dāng)?shù)卣块T的需要

目前，統(tǒng)計(jì)指標(biāo)主要是為了滿足開展全面調(diào)查的需要而設(shè)置的，下級(jí)實(shí)施業(yè)務(wù)以上級(jí)人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)為主，執(zhí)行全國統(tǒng)一的基本統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度相關(guān)指標(biāo)。由于整體統(tǒng)計(jì)制度中全面指標(biāo)相對(duì)滯后，而普查和抽樣調(diào)查方案設(shè)計(jì)初衷就是為高層服務(wù)，忽視了基層黨委政府部門的需要，使得基層地方政府對(duì)部分統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)難以進(jìn)行開發(fā)利用，而地方政府需要掌握的指標(biāo)，基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)部門又難以準(zhǔn)確去統(tǒng)計(jì)和反映。

1.4基層統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)不能完全滿足統(tǒng)計(jì)形勢(shì)和工作任務(wù)的需要，一定程度上使基層的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量受影響。懂政策經(jīng)濟(jì)、知法規(guī)、能統(tǒng)計(jì)、會(huì)預(yù)測(cè)的復(fù)合型人才更是稀少缺乏。

1.5基層經(jīng)費(fèi)緊張成為制約基層統(tǒng)計(jì)事業(yè)發(fā)展的“瓶頸”。除上級(jí)業(yè)務(wù)部門僅有的一點(diǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)外，統(tǒng)計(jì)部門的經(jīng)費(fèi)主要來源于當(dāng)?shù)卣呢?cái)政資金，而滿足統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)設(shè)施及網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)的需要舉步維艱。

2.新時(shí)期經(jīng)濟(jì)形式下，統(tǒng)計(jì)信息的創(chuàng)新與發(fā)展

2.1統(tǒng)計(jì)信息技術(shù)的創(chuàng)新

新經(jīng)濟(jì)是創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)，創(chuàng)新是新經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)。首先是觀念的創(chuàng)新，新經(jīng)濟(jì)需要新思維、新觀念。其次是模式創(chuàng)新，包括制度、行為、組織結(jié)構(gòu)等，只有運(yùn)行模式不斷創(chuàng)新，經(jīng)濟(jì)和杜會(huì)才會(huì)充滿生機(jī)和活力。再次是技術(shù)創(chuàng)新，只有技術(shù)的創(chuàng)新，才能不斷創(chuàng)造出新的市場(chǎng)需要，誘導(dǎo)出新的生產(chǎn)與競(jìng)爭(zhēng)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展。快速掌握各種必要的、準(zhǔn)確的信息，是科學(xué)管理現(xiàn)代杜會(huì)的關(guān)鍵。統(tǒng)計(jì)信息是管理現(xiàn)代杜會(huì)所必需的最垂本的信息，是進(jìn)行科學(xué)決策最重要的依據(jù)之

一、是新經(jīng)濟(jì)時(shí)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)信息的主體。統(tǒng)計(jì)信息在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代條件下，要想適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，最直接的表現(xiàn)就是現(xiàn)代信息技術(shù)在統(tǒng)計(jì)領(lǐng)域中的廣泛應(yīng)用。

2.2統(tǒng)計(jì)信息人才的創(chuàng)新

新經(jīng)濟(jì)時(shí)代是一個(gè)重新認(rèn)識(shí)人的作用的時(shí)代，人的素質(zhì)和技能成為知識(shí)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)的先決條件。統(tǒng)計(jì)信息能否適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)的要求.關(guān)鍵是統(tǒng)計(jì)信息產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)。由于現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)在理論休系上、調(diào)查方式上、信息處理技術(shù)上的進(jìn)步和發(fā)展，使統(tǒng)計(jì)信息具有來源廣、擴(kuò)散性強(qiáng)、需求量大、用途廣等特征，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作人員提出了更高的要求。要將統(tǒng)計(jì)部門建成社會(huì)經(jīng)濟(jì)信息的主體部門，重要的是培養(yǎng)一支知識(shí)結(jié)構(gòu)合理的高素質(zhì)的專業(yè)人才隊(duì)伍。

2.3統(tǒng)計(jì)信息交流的創(chuàng)新

在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)將成為信息的主要載體互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字通信的廣泛應(yīng)用，使人們可以在極小的時(shí)空范圍內(nèi)知悉極大的時(shí)空范圍內(nèi)的非常廣泛的信息一發(fā)展現(xiàn)代化的統(tǒng)計(jì)信包網(wǎng)絡(luò)，并與國外信息機(jī)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)，通過網(wǎng)絡(luò)關(guān)現(xiàn)吮計(jì)信息在社會(huì)各個(gè)層次部門的交流和共享。

3.加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)，適應(yīng)統(tǒng)計(jì)信息化發(fā)展

3.1加快統(tǒng)計(jì)管理體制改革，為統(tǒng)計(jì)基層統(tǒng)計(jì)工作創(chuàng)造環(huán)境

改革現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)管理體制，是統(tǒng)計(jì)工作更好地適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、更好地為黨政領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)公眾服務(wù)、加快與國際接軌步伐的客觀需要。目前實(shí)行的“統(tǒng)一管理，分級(jí)負(fù)責(zé)”的體制，事實(shí)上就是“統(tǒng)而不管，分而無責(zé)”。使基層統(tǒng)計(jì)人員切實(shí)履行好統(tǒng)計(jì)管理和監(jiān)督職能，形成對(duì)政府負(fù)責(zé)、對(duì)公眾負(fù)責(zé)的強(qiáng)勢(shì)統(tǒng)計(jì)。

3.2加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)制度方法改革，為統(tǒng)計(jì)基層統(tǒng)計(jì)工作減壓減負(fù)目前基層統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)量越來越多，指標(biāo)不斷增加，報(bào)告期也越來越短，基本上是只做加法，不做減法，基層負(fù)擔(dān)越來越重。實(shí)際上有些報(bào)表和指標(biāo)基本沒用或已經(jīng)過時(shí)。因此，必須把改革統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系、減少基層報(bào)表工作量提到重要日程。要強(qiáng)化抽樣調(diào)查的培訓(xùn)、設(shè)計(jì)和操作能力，使抽樣調(diào)查在社會(huì)更大范圍派上用場(chǎng)、樹立信譽(yù)、發(fā)揮作用。

3.3完善統(tǒng)計(jì)規(guī)章制度建設(shè)，為統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作保駕護(hù)航基層統(tǒng)計(jì)既擔(dān)負(fù)著統(tǒng)計(jì)調(diào)查的使命，也擔(dān)負(fù)著統(tǒng)計(jì)服務(wù)的使命，更擔(dān)負(fù)著統(tǒng)計(jì)監(jiān)督的使命。建立和健全各項(xiàng)規(guī)章制度，使各項(xiàng)管理有章可循、有據(jù)可依，是基層統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的重要內(nèi)容，各級(jí)統(tǒng)計(jì)部門和基層統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)結(jié)合工作實(shí)際，制定有關(guān)業(yè)務(wù)管理、紀(jì)律管理、學(xué)習(xí)管理、財(cái)務(wù)管理等一系列便于操作落實(shí)的規(guī)章制度及統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化流程，強(qiáng)化依法行使統(tǒng)計(jì)的監(jiān)督權(quán)，并做到嚴(yán)格執(zhí)行，落實(shí)到位，堅(jiān)持用規(guī)章制度約束和規(guī)范行為，使統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作高效、流暢地向前推進(jìn)，更好地圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展運(yùn)行情況，科學(xué)開展統(tǒng)計(jì)調(diào)查，積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，依法行使監(jiān)督職權(quán)。

3.5強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)提升，為統(tǒng)計(jì)基層統(tǒng)計(jì)工作搭建平臺(tái)

加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，事關(guān)統(tǒng)計(jì)事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，建設(shè)一支“思想過硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、清正廉潔”的統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍是做好基層統(tǒng)計(jì)工作的前提。要從戰(zhàn)略的高度重視統(tǒng)計(jì)人才的培養(yǎng)，下大力氣造就一批政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、結(jié)構(gòu)優(yōu)的復(fù)合型統(tǒng)計(jì)人才。加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高基層統(tǒng)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，建立合理的人才交流機(jī)制，讓干部到多個(gè)崗位接受鍛煉和挑戰(zhàn)，多方培養(yǎng)，全面成長。

4.適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，加快統(tǒng)計(jì)工作信息化建設(shè)

4.1做到統(tǒng)計(jì)政務(wù)電子化，為實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)工作信息化做保障。統(tǒng)計(jì)政務(wù)是政府行政管理的一個(gè)組成內(nèi)容，它包括統(tǒng)計(jì)工作人員的資格認(rèn)定、統(tǒng)計(jì)調(diào)查單位登記備案、部門統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目和涉外統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目的審批備案等，統(tǒng)計(jì)政務(wù)電子化是電子政務(wù)的一個(gè)組成部分。在實(shí)現(xiàn)形式上，統(tǒng)計(jì)調(diào)查