焦裕祿的故事

焦裕祿的故事

通過這段時(shí)間的深入學(xué)習(xí)，認(rèn)真傾聽群眾意見建議，認(rèn)真對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求和焦裕祿、谷**精神，緊密聯(lián)系自己的思想、工作和生活實(shí)際，多渠道查找“四風(fēng)”問題，深刻剖析思想根源，深感自己的所思所作所為離黨和人民的要求差距很大?，F(xiàn)對照檢查如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神及自查自糾情況遵守黨的政治紀(jì)律方面存在的問題:一是政治素養(yǎng)不高，理論學(xué)習(xí)抓得不緊，執(zhí)行政治紀(jì)律的自覺性和堅(jiān)定性不夠。如，（例子）二是執(zhí)行民主集中制不到位，在研究重大決策時(shí)沒有廣泛聽取各方面意見建議就急于拍板，導(dǎo)致決策不科學(xué)。如，（例子）三是大局意識不強(qiáng)，在貫徹執(zhí)行上級決策部署時(shí)搞變通、打折扣，對做好工作發(fā)展思路不清晰、重點(diǎn)不突出。如，（例子）貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面存在的問題:一是文山會海問題沒有根本解決，開會講究高規(guī)格，以會議貫徹會議多。二是勤儉節(jié)約意識不強(qiáng)，“三公”經(jīng)費(fèi)控制不嚴(yán)、監(jiān)管不力。三是到基層調(diào)研，經(jīng)常安排記者隨行報(bào)道，存在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政一把手同時(shí)陪同現(xiàn)象。（個(gè)人要結(jié)合各自工作實(shí)際撰寫，不要照抄照搬）需要說明的問題：一是現(xiàn)在的工作用車為**G×××國產(chǎn)紅旗小轎車，排量升，年購車，價(jià)格××萬元。二是辦公用房面積平方米；

×××住房為自購商品房兩處，面積××平方米；

一套自住，于×××年2月購買，位于×××，面積××平方米，購買金額××萬元。一套給年邁的父母親居住，于×××年8月購買，位于×××，面積××平方米，用住房公積金十五年按揭貸款方式購買，金額×××萬元。三是妻子×××，在×××單位工作（職務(wù)）；

女兒（兒子）×××，×××單位工作或就學(xué)。四是沒有配備秘書，沒有收受任何形式的會員卡，沒有出入私人會所，沒有在節(jié)假日期間公款吃喝、公款送禮、公車私用、公費(fèi)旅游等行為，近幾年來未辦紅白事。五是20XX年6月參加了省委組織部組織的×××專題培訓(xùn)班，赴新加坡培訓(xùn)10天，培訓(xùn)費(fèi)用按規(guī)定由單位承擔(dān)。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題（一）形式主義方面1.習(xí)慣以會議推動工作。一布置工作就開會，一開會就講長話，經(jīng)常拖會，浪費(fèi)了大家的時(shí)間和精力。總認(rèn)為，開過會、下過文，工作就算有安排、有部署，檢查起來可推卸責(zé)任，特別是安全生產(chǎn)工作，每季度開一次分析會、出一份紀(jì)要就完事了，自己到企業(yè)、下礦井檢查幾乎沒有；

一開起會來，就苦口婆心，理論一套套、例子一筐筐、措施一條條，不知不覺話就多、話就長，讓人感覺方向不明確、記不?。?/p>

召開×××?xí)r(shí)，會前準(zhǔn)備不充分，溝通醞釀不到位，會上總想多聽取其它領(lǐng)導(dǎo)意見，每次都讓他們逐一表態(tài)、發(fā)表意見，認(rèn)為只要能夠把問題解決好，拖點(diǎn)時(shí)間沒關(guān)系，經(jīng)常一拖就拖個(gè)把小時(shí)，結(jié)果反而影響了會議效果。

2.工作部署多、落實(shí)少。布置工作要求多、落實(shí)少，經(jīng)常只把自己的工作意見交待或簽批給其它分管領(lǐng)導(dǎo)去落實(shí)，事后過問少、督促檢查少，導(dǎo)致一些工作有安排沒落實(shí)。如：（例子，結(jié)合工作實(shí)際舉1－2個(gè)具體事例）。

3.調(diào)研浮于表面。下基層調(diào)研少，有去也是先打招呼“被安排”，坐著車子轉(zhuǎn)，隔著玻璃看，經(jīng)常一天跑好幾個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，看好幾個(gè)項(xiàng)目，真正到群眾中了解真實(shí)情況少?？傆X得，自己在×××已工作十三個(gè)年頭了，常以“老××”自居，對全局情況比較了解，對工作熟悉，了解情況大多靠打電話、聽匯報(bào)，導(dǎo)致對基層群眾的實(shí)際困難和問題了解不深不透，問題的原因分析不準(zhǔn)，采取的對策效果不佳。如：（例子，結(jié)合工作實(shí)際舉1－2個(gè)具體事例）。

4.工作講究裝門面。好大喜功，愛要面子，總想給上級領(lǐng)導(dǎo)或客商留下好印象，干了不少“面子活”，搞了不少“花架子”。

如：（例子，結(jié)合工作實(shí)際舉1－2個(gè)具體事例）。

（二）官僚主義方面1.缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)。作為×××，總認(rèn)為上面有分管縣領(lǐng)導(dǎo)，有縣委，工作上有依賴感、怕越位，決策時(shí)習(xí)慣等縣領(lǐng)導(dǎo)拍板。作為××，該由自己承擔(dān)的責(zé)任沒有挑起來；

有時(shí)對工作過問太細(xì)，擔(dān)心他們出差錯(cuò)、不放心。經(jīng)常把任務(wù)壓給科室、分管領(lǐng)導(dǎo)，方法簡單，沒有考慮實(shí)際情況，就要求他們要多想辦法、開動腦筋，確保完成任務(wù)，至于如何完成，卻很少關(guān)心、很少指點(diǎn)，只問結(jié)果、不管過程，沒有親自下去了解情況、指導(dǎo)工作、推動落實(shí)，完不成任務(wù)就一味埋怨批評，沒有考慮自己應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任。如：（例子，結(jié)合工作實(shí)際舉1－2個(gè)具體事例）。

2.門難進(jìn)、臉難看。有時(shí)因?yàn)槭码y、事煩，不夠耐心，脾氣大，批評人過于嚴(yán)厲、不留情面，挫傷了一些同志的積極性。官味十足，高高在上。如：（例子，結(jié)合工作實(shí)際舉1－2個(gè)具體事例）。

3.只唯上、不唯下。工作中考慮對上負(fù)責(zé)多，考慮群眾需求少；

做上級關(guān)注的事情多，干部群眾反映的事情少。如：（例子，結(jié)合工作實(shí)際舉1－2個(gè)具體事例）。

（三）享樂主義方面1.創(chuàng)新意識不強(qiáng)。平時(shí)習(xí)慣性做法多，開拓性做法少，文件沒規(guī)定的不敢大膽做、大膽試，缺乏攻堅(jiān)克難的銳氣和韌勁。如：（例子，結(jié)合工作實(shí)際舉1－2個(gè)具體事例）。

2.危機(jī)意識不強(qiáng)。前幾年日子好過，就有點(diǎn)沾沾自喜、自以為是，沒有居安思危、未雨綢繆，及時(shí)考慮如何持續(xù)發(fā)展、增強(qiáng)后勁的對策措施。這兩年，工作困難較多，又滋長了畏難情緒，加快發(fā)展、負(fù)重拼搏、奮勇爭先的勁頭不足。如：（例子，結(jié)合工作實(shí)際舉1－2個(gè)具體事例）。

3.服務(wù)意識不強(qiáng)。對群眾反映的問題、提出的意見重視不夠，一些亟待解決的問題落實(shí)不及時(shí)，坐在辦公室發(fā)號施令多，親自協(xié)調(diào)解決問題少。如：（例子，結(jié)合工作實(shí)際舉1－2個(gè)具體事例）。

（四）奢靡之風(fēng)方面1.講排場、搞攀比。上級來人時(shí)，經(jīng)常搞層層陪同；

下鄉(xiāng)時(shí)，帶的部門人員多、陣勢大，雖然反感奢侈浪費(fèi)，但面對盛情款待，不好意思拂面子，只好說“下不為例”，結(jié)果下次依然如此，陷入“一邊反對一邊奢侈”的怪圈；

有時(shí)一個(gè)晚上趕了好幾個(gè)飯局，還唯恐招待不周失禮了；

一些老領(lǐng)導(dǎo)、老同事、老朋友來看我，也是用公款接待，標(biāo)準(zhǔn)也高。

2.經(jīng)費(fèi)把關(guān)不嚴(yán)。對本單位及下屬單位“三公”經(jīng)費(fèi)開支過大、招商引資費(fèi)用過高、公務(wù)接待超標(biāo)準(zhǔn)等鋪張浪費(fèi)行為把關(guān)不嚴(yán)，在中央八項(xiàng)規(guī)定出臺之前，一些單位以項(xiàng)目建設(shè)、學(xué)習(xí)考察為名申請經(jīng)費(fèi)用于公款吃喝、變相旅游等行為時(shí)有發(fā)生。

3.“一崗雙責(zé)”責(zé)任制履行不到位。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制不到位，走形式、走過場、不深入，政風(fēng)行風(fēng)沒有得到根本好轉(zhuǎn)。和干部談工作多、談思想少，致使個(gè)別科室主要負(fù)責(zé)人出現(xiàn)了腐敗問題。自我約束不嚴(yán)，礙于情面，偶爾接受一些宴請，逢年過節(jié)收受一些土特產(chǎn)，存在公車私用現(xiàn)象。

冰凍三尺，非一日之寒。自己之所以存在這么多的“四風(fēng)”問題，主要是隨著社會的發(fā)展，生活的安逸，精神出現(xiàn)了懈怠，心態(tài)發(fā)生了變化。“官本位”思想日益突出了，銳意進(jìn)取、迎難而上的勁頭減弱了，貪圖享樂、鋪張浪費(fèi)的不良習(xí)氣滋長了，沒能很好地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)政府一班人忠誠履職、勤政為民，展示出新時(shí)期黨員干部應(yīng)有的作為和形象。這些問題，不下決心糾正，不下氣力祛除，就會離人民群眾越來越遠(yuǎn)。

三、存在問題的原因分析（一）理想信念松懈，政績觀有偏差。年輕時(shí)，自己懷著對黨的忠誠和對群眾的熱愛，工作總是充滿激情、充滿活力。但隨著年齡的增長、職務(wù)和環(huán)境的變化，奮斗的激情逐步消退了，考慮個(gè)人的榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全局利益少了，漸漸淡忘了手中的權(quán)力是誰給的，淡忘了與權(quán)力相對等的那份責(zé)任。當(dāng)年，焦裕祿同志在**只工作了470多天，卻創(chuàng)造了發(fā)展奇跡，給當(dāng)?shù)厝嗣窳粝铝藷o盡的思念，給全黨留下了不竭的精神財(cái)富。而自己在××工作了十幾年，“官帽”是越來越大了，但工作成績卻沒有越來越突出。根本原因，就在于放松了對理想信念的堅(jiān)守，精神上缺“鈣”，得了“軟骨病”，對“人生為什么、入黨做什么、掌權(quán)干什么、身后留什么”產(chǎn)生了困惑和迷茫，理想信念出現(xiàn)了滑坡。

（二）宗旨意識淡化，“官本位”思想漸濃。自己出生在農(nóng)村，從小在農(nóng)村長大，吃過醬油拌飯、穿過補(bǔ)丁衣、睡過稻草席、住過漏瓦房。在黨和人民的培養(yǎng)下，一步步從基層走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。記得×××年3月剛到××鄉(xiāng)擔(dān)任黨委書記的時(shí)候，不到一個(gè)星期就跑遍了所有的21個(gè)村。期間，經(jīng)常走村入戶，到農(nóng)戶家里拉家常，有時(shí)在村里一蹲就是3-4天，與群眾建立了深厚的感情。但隨著職務(wù)的升遷和工作條件改善，常以事情多、工作忙為由，下基層少了，與群眾零距離、面對面、坐在一條凳子上的時(shí)候更少，對群眾所思所想、酸甜苦辣的感受不那么深切了；

群眾到縣里反映問題，很少親自接待，甚至對纏訪、鬧訪的群眾產(chǎn)生了厭煩情緒。究其原因，就是“官位”上去了，“官氣”增長了，“公仆”意識卻淡漠了，與群眾感情淡化了。

（三）黨性修養(yǎng)不夠，自律標(biāo)準(zhǔn)降低。我生長在紅旗下，從小受黨的教育，接受過多次思想洗禮，但隨著年齡和閱歷的增長，黨性鍛煉的主動性、自覺性慢慢放松了，對“四大危險(xiǎn)”的警惕性慢慢松懈了。在艱巨繁重任務(wù)面前，有畏難情緒；

在問題矛盾面前，退縮推拖；

在歪風(fēng)邪氣面前，不敢大膽亮劍；

在點(diǎn)滴成績面前，沾沾自喜。有時(shí)會為親朋好友就學(xué)就業(yè)找人情、找關(guān)系，覺得這是人之常情；

有時(shí)認(rèn)為只要不貪不占，花點(diǎn)錢享受一下也無傷大雅。究其原因，就在于黨性修養(yǎng)錘煉不夠，忘記了黨性修養(yǎng)必須堅(jiān)持常修、常新。

（四）放松了政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和財(cái)經(jīng)紀(jì)律的約束。作為××，盡管在大事大非、重大問題上，自己的立場和態(tài)度是鮮明的，但在一些具體事情上，對一些不正之風(fēng)、不良傾向、不當(dāng)言論，有時(shí)采取了容忍默認(rèn)、聽之任之的態(tài)度，在一定程度上助長了好人主義、不良習(xí)氣的滋長。每次召開民主生活會，在開展批評與自我批評時(shí)，唱白臉的時(shí)候多、唱紅臉的時(shí)候少，到最后“你好我好大家好”，一團(tuán)和氣、皆大歡喜，沒有真正“紅紅臉、出出汗、排排毒”。

如：（例子，結(jié)合工作實(shí)際舉1－2個(gè)具體事例）。

（五）“三嚴(yán)三實(shí)”落實(shí)有差距。隨著職務(wù)的升遷、物質(zhì)生活的改善，放松了對世界觀的改造，權(quán)力觀出現(xiàn)了偏差，愛干一些“顯山露水”、“表面風(fēng)光”的事，熱衷于“短、平、快”的政績，享受公車私用、私人接待公款報(bào)銷等特權(quán)時(shí)，少了誠惶誠恐、慎獨(dú)慎微。一些招商引資項(xiàng)目，合同一簽就是投資幾億、十幾億，雖然有過懷疑，但沒有認(rèn)真分析擠干水分就當(dāng)成績上報(bào)了，還得意洋洋，實(shí)在是自欺欺人。為了引進(jìn)項(xiàng)目，講排場、講規(guī)格，超標(biāo)準(zhǔn)接待，錯(cuò)誤地認(rèn)為吃吃喝喝就是熱情接待、融洽感情，就能留住客商。說到底，都是因世界觀、政績觀、權(quán)力觀不正確引起的。如：（例子，結(jié)合工作實(shí)際舉1－2個(gè)具體事例）。

四、今后努力方向和整改措施（一）糾正政績觀錯(cuò)位，增強(qiáng)工作責(zé)任心。牢固樹立群眾觀念，不當(dāng)“浮萍”作“潛艇”，每年到基層調(diào)研時(shí)間不少于2個(gè)月，多聽取群眾意見，多到情況復(fù)雜、問題困難的地方去解決問題。從自身做起，兌現(xiàn)說過的話、發(fā)過的文、承諾過的事，健全完善定期督辦、限時(shí)辦結(jié)等工作機(jī)制，嚴(yán)格問責(zé)問效，推動行政效能提速。在財(cái)政資金安排上，集中有限資金用在調(diào)結(jié)構(gòu)、保民生上，不搞“形象工程”、“政績工程”。精簡會議活動，從嚴(yán)控制會議數(shù)量、規(guī)模和時(shí)間，規(guī)范會議審批程序，開短會、講短話，少發(fā)文、發(fā)有用的文，力爭年內(nèi)會議和文件數(shù)量同比減少20%以上。

（二）糾正“官本位”思想，樹立正確權(quán)力觀。規(guī)范工作程序，修訂完善XX工作規(guī)則，發(fā)揮好班子成員作用，每年安排與班子成員的談心談話4次以上，增進(jìn)互信共識，齊心協(xié)力抓好工作落實(shí)。認(rèn)真貫徹民主集中制，完善科學(xué)決策機(jī)制，在作出重大事項(xiàng)決策前，充分聽取專家學(xué)者、人大代表、政協(xié)委員和社會各界的意見建議。開門納諫、廣集民智，對群眾來信來訪反映的問題，實(shí)行分級負(fù)責(zé)、歸口辦理、限期辦結(jié)，對群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題親自協(xié)調(diào)、親自督辦，做到件件有落實(shí)、事事有回音。對基層的工作給予更多的理解、關(guān)心、支持，多換位思考、多從基層同志的角度考慮問題，不斷完善工作思路、改進(jìn)工作方法。

（三）克服革命意志衰退，樹立積極進(jìn)取精神。帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)，制定系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，建立和完善每月一次集中學(xué)習(xí)制度，每季度至少讀一本書，每年撰寫2篇以上的學(xué)習(xí)體會或理論文章，做到學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，敢于打破常規(guī)做法和思維定勢，進(jìn)一步理清發(fā)展的目標(biāo)、思路、重點(diǎn)、措施，創(chuàng)造性地開展工作。帶頭深入基層、深入一線協(xié)調(diào)解決問題、化解矛盾，建立健全“幫扶一個(gè)企業(yè)、聯(lián)系一個(gè)村、掛包一戶貧困戶”為內(nèi)容的“聯(lián)系群眾三個(gè)一”工作制度，加快推進(jìn)行政服務(wù)中心、就業(yè)和社會保障綜合服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)。帶頭走出去招商選資，圍繞資源開發(fā)利用、產(chǎn)業(yè)鏈延伸、財(cái)源培植抓招商，不斷增強(qiáng)發(fā)展后勁。

（四）克服貪圖安逸思想，增強(qiáng)廉潔從政意識。堅(jiān)持從自己做起，從小節(jié)抓起，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)格執(zhí)行。牢固樹立過“緊日子”的思想，嚴(yán)格財(cái)政預(yù)算編制執(zhí)行，修訂公務(wù)接待、車輛管理等辦法，切實(shí)降低行政成本，今年“三公”經(jīng)費(fèi)比去年下降10%以上。帶頭遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，整治“慵懶散拖”和吃拿卡要、以權(quán)謀私等不良風(fēng)氣，管好配偶、子女、親屬和身邊工作人員，以良好的形象服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾。

（五）堅(jiān)持問題導(dǎo)向，努力實(shí)現(xiàn)“百姓富、生態(tài)美”的有機(jī)統(tǒng)一。堅(jiān)持把解決問題貫穿始終，作為活動的目的。至今征求到的“四風(fēng)”問題及群眾反映的其它問題共××項(xiàng)（其中“四風(fēng)”問題××項(xiàng)，其它問題××項(xiàng)），按照立行立改的要求，目前已有××項(xiàng)整改到位（其中“四風(fēng)”問題××項(xiàng)，其它問題××項(xiàng)）。下一步，將著重圍繞“四風(fēng)”方面的突出問題、群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題、聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”等需整改的問題，建立臺帳，制定整改責(zé)任分解方案、明確整改時(shí)限，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部掛包認(rèn)領(lǐng)責(zé)任制、整改情況督辦制、整改問題銷號制、整改結(jié)果反饋制，向群眾公開，接受群眾監(jiān)督，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，確保問題整改到位，以良好的作風(fēng)推動經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型發(fā)展、綠