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管理學原理自考題-23(總分100,做題時間90分鐘)一、單項選擇題1.人員配備的工作包______LA員B員C員D員.是__LA標B備C金D員.是__LA員B備C新D員.將__LA體B體C體D體.完指_。LA長B確C不斷培養(yǎng)D責權(quán)利一致6.組織越是想要盡快地保證目標的實現(xiàn)，就越是要使管理者的責權(quán)利相一致，是指______原理。LA致B長C爭D養(yǎng).是_LA務B益C責D權(quán).是__LA動B致C長D養(yǎng).是指_原。LA長B確C養(yǎng)D致.常備理?_LA理B公開競爭原理C不斷培養(yǎng)原理D用人之長原理11.我國的一些高等院校除了正常的教學任務外，每年要舉辦許多短期的進修班或研討會，以幫助各種企業(yè)的管理者學習新知識，解決工作中出現(xiàn)的問題。對參加培訓的企業(yè)而言，這體現(xiàn)的是人員配備中的______LA理B理C理D理.持是__LA法B法C法D法.問_。LA海B默C皮D斯.是_LA法B法C法D法.花的__LA時間長度B成本費用C資本D精力16.賈克斯研究表明，判定時距越長，則該職務所要付出的時間______LA少B多C變D斷二、多項選擇題1.人員配備的目的______LA標B標C境D行E務.有__LA理B理C理D理E理.有__LA劃B度C務D慮E慮.“指示圖表”個人能力分析法是從______等方面對各種職務進行評價。LA限B度C圍D識E題.有_LA齡B度C驗D力E件三、名詞解釋題1.人員配備I.備I.理I.理I四、簡答題1.人員配備包括哪些具體原?I.人員配備工作中應如何遵循公開競爭原理?I.。I.些?I五、論述題1.試述人員配備工作在管理五大職能中的地位作用及其重要性。I六、案例分析題1.許多企業(yè)的管理者常抱怨他們感到“處處受限制”。這里摘引一段具有代表性的看法：“我?guī)缀鯊膩砭筒恢?，在我所在部門以外的其他部門還有或?qū)惺裁礃拥穆毼豢杖薄Ｖ灰驗橛嘘P(guān)部門從來就不向我們這個層次上的人公布。這樣，我能否有在公司其他部門獲得一個好機會的資格，就幾乎完全控制在我上司手里。不幸的是，他們并沒有多少動力去為我尋找這些機會。因此，我被限制在一個狹窄且垂直的晉升道路上了，這根本不利于我今后的發(fā)展。而且，我沿著這條道路前進的速度，又要受多種我無法控制、力量強大的因素作用。這不是一個好的工作環(huán)境，它迫使我向其他公

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