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安全環(huán)保管理約見談話制度一、制度背景為了加強企業(yè)安全環(huán)保管理，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部行為，樹立安全環(huán)保文化，有效預防事故發(fā)生，保護員工健康和環(huán)境生態(tài)，建立健全安全環(huán)保管理制度，公司特制定《安全環(huán)保管理約見談話制度》。二、約見對象約見對象為公司全體員工，包括職工、管理人員、臨時工以及其他從事與公司業(yè)務相關工作的履約方。三、約見方式1.約見方式分為定期、不定期兩種。2.定期約見是指安排每月一次安全環(huán)保管理約見談話，時間和地點在公司內(nèi)部公告。3.不定期約見是指在公司內(nèi)發(fā)現(xiàn)不安全和不環(huán)保的行為或事件時，安排專人進行約見談話。四、約見內(nèi)容1.安全方面：（1）工作場所安全；（2）員工操作安全；（3）危險化學品安全；（4）機械設備安全；（5）電氣設備安全；（6）交通安全等。2.環(huán)保方面：（1）環(huán)境保護；（2）能源節(jié)約；（3）廢物和污水處理；（4）環(huán)境管理等。五、約見要求1.員工在收到約見通知后，按時出席約見會議。2.自覺履行約見要求，積極配合公司安全環(huán)保管理工作。3.對于公司提出的安全環(huán)保改進措施，員工應給予支持和配合。4.約見過程中，員工要認真聽取安排人員的工作建議和意見，并且積極針對問題進行改善。六、約見記錄為了監(jiān)督和評價企業(yè)內(nèi)部安全環(huán)保管理，公司將保存約見記錄，并登記保存，包括每次約見的時間、地點、人員名單、約見內(nèi)容等。七、違約和懲罰1.員工拒絕履行約見要求，或未能按照約見要求改進工作，公司將視情節(jié)輕重，酌情給予紀律處分。2.員工如果違反安全環(huán)保規(guī)定，或造成事故和事故隱患，公司將給予相應的紀律處分，或者依法追究其刑事責任。八、其他事項1.本

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