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山西昔陽(yáng)豐匯樂(lè)平煤業(yè)有限公司安全獎(jiǎng)罰制度1.前言為了規(guī)范公司的安全管理,保障員工的生命財(cái)產(chǎn)安全,實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展,制定本獎(jiǎng)罰制度。2.獎(jiǎng)勵(lì)2.1安全獎(jiǎng)2.1.1優(yōu)秀安全員工設(shè)立年度優(yōu)秀安全員工獎(jiǎng),頒發(fā)獎(jiǎng)杯、獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書(shū)等獎(jiǎng)勵(lì)。評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)如下:工作期間未發(fā)生過(guò)安全事故積極參加安全培訓(xùn),具備出色的安全操作技能?chē)?yán)格遵守公司的安全管理制度,積極發(fā)現(xiàn)和上報(bào)安全隱患善于安全事故應(yīng)對(duì)和自救,具備高度的責(zé)任心2.1.2安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)設(shè)立安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)獎(jiǎng),獎(jiǎng)勵(lì)在生產(chǎn)中貢獻(xiàn)突出、安全責(zé)任心強(qiáng)的員工。評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)如下:理解公司安全文化理念,貫徹執(zhí)行公司安全制度積極參與安全生產(chǎn)工作,為公司的安全生產(chǎn)提供建設(shè)性意見(jiàn)有效預(yù)防事故或減少事故損失提高員工的安全知識(shí)和應(yīng)急意識(shí),有思想創(chuàng)新或產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新成果的員工2.2其他獎(jiǎng)勵(lì)除安全獎(jiǎng)勵(lì)外,公司也會(huì)根據(jù)員工的工作表現(xiàn),不定期發(fā)放其他獎(jiǎng)勵(lì)。例如:優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)成果獎(jiǎng)勵(lì)3.懲罰3.1處罰標(biāo)準(zhǔn)3.1.1違章行為對(duì)于違反公司規(guī)定的員工,按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰:一般違規(guī):口頭警告、書(shū)面警告嚴(yán)重違規(guī):警告、罰款、暫停職務(wù)、記過(guò)、開(kāi)除3.1.2安全生產(chǎn)事故針對(duì)不同程度的安全生產(chǎn)事故,進(jìn)行不同的處罰:輕微事故:口頭警告或批評(píng)一般事故:警告、罰款、停職、終止勞動(dòng)合同重大事故:立案調(diào)查處理,嚴(yán)格追究責(zé)任,終止勞動(dòng)合同3.2處罰程序針對(duì)員工的不同違規(guī)行為及事故,我公司將制定不同的處理程序。通常包括:通知:對(duì)員工提出書(shū)面或口頭通知,告知其違反了公司的哪些規(guī)定調(diào)查:確認(rèn)員工是否有違規(guī)行為或是否負(fù)有責(zé)任討論:組織員工進(jìn)行討論,或者與員工進(jìn)行單獨(dú)交涉處罰:符合相關(guān)程序后,對(duì)員工進(jìn)行相應(yīng)的處罰4.其他規(guī)定4.1頒布和實(shí)施本獎(jiǎng)罰制度由公司CEO頒布,并在公司內(nèi)公布實(shí)施。4.2修改和解釋本獎(jiǎng)罰制度的修改和解釋權(quán)歸公司所有。如有需要修改和解釋?zhuān)瑧?yīng)由CEO進(jìn)行。4.3生效時(shí)間本獎(jiǎng)罰制度自公布之日起生效。5.結(jié)語(yǔ)我公司的安全管理依賴(lài)于每個(gè)員工的努力和認(rèn)真對(duì)待。希望通過(guò)本獎(jiǎng)罰制度,能夠更好地

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