山西昔陽(yáng)豐匯樂(lè)平煤業(yè)有限公司安全獎(jiǎng)罰制度

山西昔陽(yáng)豐匯樂(lè)平煤業(yè)有限公司安全獎(jiǎng)罰制度1.前言為了規(guī)范公司的安全管理，保障員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展，制定本獎(jiǎng)罰制度。2.獎(jiǎng)勵(lì)2.1安全獎(jiǎng)2.1.1優(yōu)秀安全員工設(shè)立年度優(yōu)秀安全員工獎(jiǎng)，頒發(fā)獎(jiǎng)杯、獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書(shū)等獎(jiǎng)勵(lì)。評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)如下：工作期間未發(fā)生過(guò)安全事故積極參加安全培訓(xùn)，具備出色的安全操作技能?chē)?yán)格遵守公司的安全管理制度，積極發(fā)現(xiàn)和上報(bào)安全隱患善于安全事故應(yīng)對(duì)和自救，具備高度的責(zé)任心2.1.2安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)設(shè)立安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)在生產(chǎn)中貢獻(xiàn)突出、安全責(zé)任心強(qiáng)的員工。評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)如下：理解公司安全文化理念，貫徹執(zhí)行公司安全制度積極參與安全生產(chǎn)工作，為公司的安全生產(chǎn)提供建設(shè)性意見(jiàn)有效預(yù)防事故或減少事故損失提高員工的安全知識(shí)和應(yīng)急意識(shí)，有思想創(chuàng)新或產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新成果的員工2.2其他獎(jiǎng)勵(lì)除安全獎(jiǎng)勵(lì)外，公司也會(huì)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，不定期發(fā)放其他獎(jiǎng)勵(lì)。例如：優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)成果獎(jiǎng)勵(lì)3.懲罰3.1處罰標(biāo)準(zhǔn)3.1.1違章行為對(duì)于違反公司規(guī)定的員工，按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰：一般違規(guī)：口頭警告、書(shū)面警告嚴(yán)重違規(guī)：警告、罰款、暫停職務(wù)、記過(guò)、開(kāi)除3.1.2安全生產(chǎn)事故針對(duì)不同程度的安全生產(chǎn)事故，進(jìn)行不同的處罰：輕微事故：口頭警告或批評(píng)一般事故：警告、罰款、停職、終止勞動(dòng)合同重大事故：立案調(diào)查處理，嚴(yán)格追究責(zé)任，終止勞動(dòng)合同3.2處罰程序針對(duì)員工的不同違規(guī)行為及事故，我公司將制定不同的處理程序。通常包括：通知：對(duì)員工提出書(shū)面或口頭通知，告知其違反了公司的哪些規(guī)定調(diào)查：確認(rèn)員工是否有違規(guī)行為或是否負(fù)有責(zé)任討論：組織員工進(jìn)行討論，或者與員工進(jìn)行單獨(dú)交涉處罰：符合相關(guān)程序后，對(duì)員工進(jìn)行相應(yīng)的處罰4.其他規(guī)定4.1頒布和實(shí)施本獎(jiǎng)罰制度由公司CEO頒布，并在公司內(nèi)公布實(shí)施。4.2修改和解釋本獎(jiǎng)罰制度的修改和解釋權(quán)歸公司所有。如有需要修改和解釋?zhuān)瑧?yīng)由CEO進(jìn)行。4.3生效時(shí)間本獎(jiǎng)罰制度自公布之日起生效。5.結(jié)語(yǔ)我公司的安全管理依賴(lài)于每個(gè)員工的努力和認(rèn)真對(duì)待。希望通過(guò)本獎(jiǎng)罰制度，能夠更好地