校園安全工作責任追究制度范文（二篇）

第2頁共2頁校園安全工作責任追究制度范文1、學校校長是學校安全工作第一責任人，對學校安全工作負主要領(lǐng)導責任；各班班主任是學生所在班級的安全第一責任人，對學生安全負主要管理責任。與學校事故發(fā)生有直接關(guān)系的教職工是學校安全工作的直接責任人；全體教職工對學校學生安全工作都負有不可推卸的責任。2、因教學、生活設(shè)施質(zhì)量不過關(guān)，設(shè)置不當或使用了偽劣產(chǎn)品而造成的學生傷害事故的，追究分管領(lǐng)導的主要責任以及直接參與設(shè)施物品采購、維修人員的直接責任。3、因制度不嚴、管理不善而導致的學校事故，追究學校主要領(lǐng)導的相關(guān)責任。相關(guān)責任由上級主管部門認定和作出處理決定。4、因活動____不嚴而引發(fā)的學校安全事故的，追究主要____者、當事人及審批領(lǐng)導的責任。5、因玩忽職守、工作責任心不強而導致的學生傷害事故的，追究當事人的直接責任。6、發(fā)生學生傷害事故，如果因為當事人或現(xiàn)場人員沒有及時采取干預和救護措施而致使學生受到傷害或傷害程度加重的，追究相關(guān)人員責任。7、因體罰或變相體罰而導致的學生傷害事故的，追究當事人的直接責任。8、因教師責任心不強，工作疏忽，檢查不到位，沒有及時發(fā)現(xiàn)問題并予以處理，或者在上課時間擅離崗位，以致發(fā)生學生傷害事故或?qū)е聜蠊募又氐?，追究當事人的直接責任?、因安全保護措施不力而引發(fā)的學生傷害事故的，追究學校有關(guān)責任人的直接責任。10、根據(jù)安全責任的嚴重程度，安全責任追究方式：（1）學校安全工作實行一票否決制。出現(xiàn)安全事故，經(jīng)學校安全領(lǐng)導小組確認的直接責任人和間接責任人，不得參加當年的評先評優(yōu)等活動；班級在一學期內(nèi)連續(xù)發(fā)生兩起及以上較為嚴重的安全事故，班級不得參加學校及有關(guān)先進班____等的評優(yōu)評先活動。（2）學生發(fā)生較為嚴重的意外安全事故，不及時報告和處理，造成不良影響的，扣除責任人班主任補貼五十元，并寫出對意外事故的分析報告，說明其中應(yīng)該吸取的教訓。（3）學生發(fā)生安全責任事故，責任人向?qū)W校寫出檢查，事故較為嚴重的，還需要在教職工大會上作出深刻檢討。（4）在學生安全事故中，造成學校直接經(jīng)濟損失的，學校將根據(jù)損失的程度和責任的大小，向事故責任人追償，追償?shù)谋壤謩e為：伍佰元以下，全額追償；伍佰元到壹仟元，追償額度不低于伍佰元；壹仟元到伍仟元，追償額度不低于捌佰元；伍仟元以上，追償額度不低于貳仟元。（5）觸犯刑律的，由有關(guān)司法部門追究刑事責任。校園安全工作責任追究制度范文（二）為了確立“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，落實安全生產(chǎn)目標管理責任制。根據(jù)《____特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》以及《____省人民____重大安全事故行政責任追究的規(guī)定》的有關(guān)精神，結(jié)合我司實際，制定本制度。一、崗位工作失職行為（一）正職領(lǐng)導是公司安全生產(chǎn)主要責任人，對其職責權(quán)限內(nèi)的安全生產(chǎn)負全面____領(lǐng)導、管理責任和法律責任。對公司安全生產(chǎn)管理工作未布臵和不重視的；制定安全生產(chǎn)目標責任制的；對公司事故隱瞞不報的。（二）副職領(lǐng)導是公司安全生產(chǎn)的直接責任人，對其分管職責權(quán)限內(nèi)的安全生產(chǎn)負重要管理責任。未落實安全生產(chǎn)目標責任制；未檢查督促工作人員消除安全隱患；未開展安全宣傳教育和季節(jié)性安全活動；未按規(guī)定召集“周五”安全例會；事故處理未堅持“四不放過”原則的；隱瞞事故不報或上報不及時的。（三）公司各部門負責人安全生產(chǎn)綜合治理的責任人、對其職責權(quán)限內(nèi)的安全生產(chǎn)負相應(yīng)的管理責任，未抓好日常安全管理工作和履行職責的；未檢查督促，發(fā)現(xiàn)違章違規(guī)行為未及時制止的；對存在的安全隱患未在____天內(nèi)整改完畢或經(jīng)公司辦公會議決定的事項未在規(guī)定期限內(nèi)完成的。（四）安全管理人員1、未履行安全管理職責，致使公司和車輛經(jīng)營者遭受經(jīng)濟損失及榮譽受損等。2、未履行安全監(jiān)督檢查，致使無“雙證”（運管從業(yè)資格證、集團公司駕駛資格證）駕駛員駕駛車輛出站而發(fā)生交通事故的。3、未及時更換過期有關(guān)證件或未及時書面通知車輛經(jīng)營者、駕駛員更換的。4、發(fā)生安全隱患、違章違紀現(xiàn)象，未及時予以制止與糾正、未向領(lǐng)導匯報的。5、因管理失職，在上級檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患、違章違紀現(xiàn)象被評通報、輿論曝光、來信來訪的。6、本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生一般以上事幫，未及時趕赴現(xiàn)場處理的，造成公司和車輛經(jīng)營者損失的7、公司領(lǐng)導交辦的工作，在期限內(nèi)未完成的。二、崗位失職行為處理（一）發(fā)生重大、特大交通事故和嚴重機件、工傷、火災(zāi)事故的按照《____特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》和《____省人民____重大安全事故行政責任追究的規(guī)定》報請上級對正職領(lǐng)導和有關(guān)責任人員處理。（二）副職領(lǐng)導因疏于管理，而致事故次數(shù)頻率、受傷人數(shù)頻率、____人數(shù)超過集團公司下達控制數(shù)、發(fā)生一般機件、工傷、火災(zāi)事故的（未造成重大經(jīng)濟損失），扣發(fā)副職領(lǐng)導年終獎____%。（三）安全分管領(lǐng)導親自主持召集“周五”安全學習，每月少于____次的，每次扣款____元；安全科長參加并主持“周五”安全學習、每周少于____次的，每次扣款____元。（四）安全學習每月少于____次，參會率低于____%，扣發(fā)全體科員當月獎金____%。（具體考核由辦公室負責。（五）分管領(lǐng)導和科長（主任）未抓好日常管理工作和安全隱患、違章違紀現(xiàn)象未在期限內(nèi)整改完畢；辦公室會議決定的事項未在期限內(nèi)完成，每件（次）分管領(lǐng)導扣款____元。（六）科長或科員發(fā)生本制度第一條崗位工作失職行為之一的，每次（件）扣款____元、扣發(fā)當月獎金，由分管領(lǐng)導負責報辦