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分(共8小題，總分:)A.可操作原則B.公平原則C.關(guān)鍵性原則D.行業(yè)特殊性原則A.盡可能的節(jié)省成本B.讓員工和企業(yè)成為一體C.可以讓組織目標(biāo)通過層層分解落實到員工中去D.可以讓員工成就需求和組織目標(biāo)相一致A.及時采取各種有效措施B.大罵下屬C.臨危不亂D.思路清晰A.部門面面俱到B.部門之間關(guān)系比較混亂C.部門之間經(jīng)常扯皮D.各個部門的職責(zé)很清晰A.愿意跟技術(shù)打交道B.很外向C.主動性很強(qiáng)D.面容嬌好A.計算能力B.言語理解能力C.公關(guān)能力D.知覺速度A.文化程度B.一般技能C.社會角色D.自我概念A(yù).收集信息B.實施決策C.發(fā)現(xiàn)問題D.過程監(jiān)控(共4小題，總分:)A.場地程序的安排B.避免評分誤差C.招聘內(nèi)容設(shè)計D.個人材料進(jìn)行分析A.人才測評技能B.考核評價技能C.員工激勵技能D.目標(biāo)管理技能A.面試技巧B.崗位定位C.面試之前的準(zhǔn)備工作D.題庫和題型要科學(xué)化A.跟員工達(dá)成一致B.澄清崗位職責(zé)C.上級當(dāng)年目標(biāo)的分解D.以人論事(共8小題，總分:)正確錯誤正確錯誤正確錯誤
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