




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
-1-安全生產責任制考核獎懲辦法為落實“安全第一,預防為主,綜合管理"的安全生產方針,保證公司安全生產責任制有效實施,特制訂本制度.本制度合用于湖南省化訊應用材料有限公司安全生產考核與獎懲.員進行考核.值,實行錯誤扣分制,最終以滿分一百分減去所扣分數為實際得分.-2-全分管負責人、專職安全員和部門負責人的考核周期為年度,(一)獎勵(二)懲罰全管理部門工作人員的工作人-3-;查出隱患不按照“三定”不制定職工安全教育培訓計劃扣15對公司管理人員不進行年度培訓和考施理分;查出隱患不按照“三定”原則整改-4-及時或者教育內容針對性不強扣2-10對各部門管理人員不進行年度培訓和施理責任制執(zhí)行情況不進行考核或者考核無記部門、班組進行安全生產目標管理扣210分;安全檢查無記錄或者記錄不認真扣員-5-責人對新入職員工進行部門、班組防護措施不達標就安排職工生產扣不給職工提供安全生產場所或者安全生產施理分不認真執(zhí)行安全檢查制定扣10分;查出隱實人-6-施不到位就安排員工生產扣對部門員工不進行年度培訓與考核扣10督產責任制執(zhí)行情況不進行考核或者考核無考核、考核無記錄或者記錄不全、不認真扣扣2-10分;不指定實現責任目標措施計劃不積極參加安全教育與培訓扣15分;班前實-7-安全檢查中,發(fā)現安全隱患安全檢查中,發(fā)現安全隱患不整改就安排發(fā)生事故隱瞞不報扣10分.不積極組織人對部門員工不進行年度培訓與考核扣10督實分考核、考核無記錄或者記錄不全、不認真扣不及時解決生產中的安全問題扣2-10分;真扣2-10分;不執(zhí)行安全教育與培訓扣15分;班前教育-8-督人實生產責任制執(zhí)行情況不進行或者考核無記考核、考核無記錄或者記錄不全、不認真扣題扣2-10分;不執(zhí)行安全教育與培訓扣15分;不參加“三級”安全教育就上崗扣15分;不參加搬遷教育會扣10分;班前活動無記錄安全防護措施不到位就上崗生產扣2-10
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 出售叉車沖床合同范本
- 愛普生R230彩色噴墨打印機使用方法
- FIT-Choice 模型下初任中學體育教師職業(yè)選擇的影響因素分析-基于扎根理論的研究
- 2025年福建省建筑安全員-B證考試題庫及答案
- 賣煙花租賃合同范本
- 全部定制合同范本
- 南京小區(qū)園林養(yǎng)護合同范本
- 創(chuàng)作靈感法律合同范本
- (工裝)空調改造合同范本
- 勞動集體合同范本
- 交易商協(xié)會非金融企業(yè)債務融資工具發(fā)行注冊工作介紹
- 《人與環(huán)境》課程教學大綱
- 班組長管理能力提升培訓(PPT96張)課件
- 深圳市城市用地分類表
- 法蘭蝶閥螺栓配用表
- 垃圾中轉站施工方案及施工方法
- 內蒙古自治區(qū)小額貸款公司試點管理實施細則
- 勞務分包入住生活區(qū)承諾書
- 直系親屬關系證明(存根)(共1頁)
- 南充物業(yè)服務收費管理實施細則
- 辭退公務員審批表辭退國家公務員審批表
評論
0/150
提交評論