養(yǎng)殖員工合同

PAGEPAGE1養(yǎng)殖員工合同一、引言本合同由雇主和受雇員工簽署，旨在規(guī)定雙方之間相互的權(quán)利和義務。雇主為養(yǎng)殖場主，受雇員工為養(yǎng)殖員工。本合同的主要內(nèi)容包括薪資、工作時間、工作內(nèi)容、獎勵、處罰等方面。雙方應當嚴格遵守協(xié)議中的約定。當有不符合事項時，應當由雙方協(xié)商解決或依據(jù)法律規(guī)定處理。二、雇傭期限本合同所規(guī)定的雇傭期限為______________年/月，自______________年/月/日起至______________年/月/日止。雙方應當在約定時間內(nèi)遵守勞動合同的約定。期滿后，如雙方雙方同意延長合同，應當在期滿前至少30日內(nèi)書面通知對方，并履行相關(guān)手續(xù)。三、薪資和工時薪資：雇主應當按合同規(guī)定向員工支付工資，工資應當在月結(jié)時支付。具體工資標準為________元/月。工時：員工每周工作時間為40小時。如員工需要延長工時，應當提前向雇主提交申請，并經(jīng)雇主同意后方可執(zhí)行。四、工作內(nèi)容員工應當遵守崗位職責，認真執(zhí)行工作計劃、操作手冊等規(guī)定。員工應當對自己負責，完成禽畜飼養(yǎng)、疫病防控、設(shè)備維護等工作內(nèi)容。員工應當與同事相互配合，共同維護生產(chǎn)車間的衛(wèi)生、安全和秩序。五、獎勵與處罰獎勵：員工在工作中表現(xiàn)良好，為草場生產(chǎn)和運營貢獻了貢獻，則可以獲得雇主的獎勵。處罰：如員工在工作中失職瀆職，給草場生產(chǎn)和運營帶來嚴重后果，則雇主有權(quán)依據(jù)勞動合同的規(guī)定對員工進行相應的處罰。六、附則本合同經(jīng)雙方簽字確認生效，并在勞動局備案。本合同屬于雙方之間約定的法律文書，如有任何內(nèi)容與國家法律法規(guī)沖突，則以國家法律法規(guī)為準。除雙方約定外，本合同不得修改、解除（簽字蓋章的確認書除外）。合同期間如有任何爭議，雙方應當通過協(xié)商解決，如無法解決，則可向有權(quán)機構(gòu)提交申請，協(xié)同解決。雙方未約定的事項，應當參照《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)規(guī)定。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。七、法律責任如對勞動合同的規(guī)定進行違反或違法行為，誤解、或非本人行為，一方須根據(jù)法律規(guī)定承擔相應責任；如雙方均存在責任，應當由雙方協(xié)商解決。以上是本合同的全部內(nèi)容，雙方經(jīng)充分閱讀并確認同意上述各項規(guī)定后，在自愿、平等、誠信、共同遵守法律法規(guī)和本合同的前提下簽訂合同。雇主：__________（蓋章）地址：__________________聯(lián)系電話：__________________受雇員工：______