中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)

中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)協(xié)議雙方姓名：_________________（下稱“畢業(yè)生”）學(xué)校：_________________（下稱“學(xué)?！保﹩挝唬篲________________（下稱“用人單位”）雙方本著自愿、平等、互利的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)共同協(xié)商，達(dá)成一致如下：一、工作內(nèi)容和時(shí)間畢業(yè)生將在用人單位內(nèi)從事_____________的工作內(nèi)容，從_____________開(kāi)始工作，以_____________為期限（試用期_____________個(gè)月），具體工作時(shí)間為每日_____________至_____________時(shí)，每周工作_____________天。畢業(yè)生在崗期間，應(yīng)認(rèn)真履行用人單位對(duì)其分配的工作職責(zé)和任務(wù)，服從用人單位的安排，尊重用人單位的管理，做到勤勉、認(rèn)真、刻苦，保守用人單位的機(jī)密，維護(hù)用人單位的合法權(quán)益。二、薪資和福利待遇用人單位規(guī)定的畢業(yè)生試用期工資為_(kāi)____________元/月，試用期后按照用人單位規(guī)定執(zhí)行。畢業(yè)生享有用人單位規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及其他符合國(guó)家法規(guī)的福利待遇。三、工作期限與終止畢業(yè)生應(yīng)按照協(xié)議約定履行合同規(guī)定，完成合同約定的服務(wù)期限。如畢業(yè)生違反合同約定，用人單位有權(quán)單方面解除本協(xié)議。2.用人單位有權(quán)在畢業(yè)生試用期內(nèi)隨時(shí)解除本協(xié)議，且無(wú)需向畢業(yè)生支付任何賠償，但應(yīng)當(dāng)向畢業(yè)生支付試用期工資和應(yīng)付的社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇。四、違約責(zé)任1.如用人單位未按照協(xié)議約定支付工資或者提供符合國(guó)家法律規(guī)定的工作條件，經(jīng)雙方協(xié)商后仍無(wú)法解決，則畢業(yè)生有權(quán)解除本協(xié)議，并向用人單位提出賠償要求。2.如畢業(yè)生在合同服務(wù)期限內(nèi)違反合同約定，經(jīng)用人單位提醒、教育后仍不能履行義務(wù)，用人單位有權(quán)單方面解除本協(xié)議。五、協(xié)議變更1.如欲對(duì)本協(xié)議的任何條款進(jìn)行變更，雙方應(yīng)在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上書(shū)面確認(rèn)，并經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字、蓋章方可生效。六、爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)解決。仍不能協(xié)商解決的，可向有司法管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、協(xié)議生效及終止1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至畢業(yè)生履行完畢本協(xié)議項(xiàng)下的工作職責(zé)和任務(wù)并雙方明確無(wú)誤的財(cái)務(wù)結(jié)算后，自動(dòng)終止。2.協(xié)議終止后，雙方互不owe。八、其他條款本協(xié)議一式兩份，畢業(yè)生和用人單位各持一份，具有同等法律效力。雙方對(duì)本協(xié)議的未盡事宜，可再另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。畢業(yè)生：_____________日期：___________學(xué)校：____