主排水泵司機(jī)崗位責(zé)任制范文合稿

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1、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,固守工作崗位,不擅離職守,不玩忽職守.

2、秉持安全生產(chǎn)方針，踐行安全第一的思想，嚴(yán)格執(zhí)行《礦山安全條列》、《煤礦安全規(guī)程》、《水泵技術(shù)操作規(guī)程》不違章操作，婉拒任何人的違章統(tǒng)一指揮。

3、負(fù)責(zé)管理及時(shí)將礦井水排泄地面，并對(duì)水泵、設(shè)施、展開(kāi)修理和檢查，保證設(shè)備正常工作。

4、嚴(yán)格執(zhí)行巡回檢查制度、交接班制度，來(lái)客備案制度等制度，并深入細(xì)致核對(duì)各種記錄。

5、秉持文明工作，維持硐室內(nèi)外潔凈，零配件、工具、消防器材放置整齊。

6、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提升工作質(zhì)量和環(huán)境保護(hù)意識(shí)。機(jī)電科長(zhǎng)責(zé)任制度機(jī)電科長(zhǎng)責(zé)任制度

1、認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定、命令、同意、通告、通報(bào)等;嚴(yán)苛崗位責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度;對(duì)生產(chǎn)中的管線系統(tǒng)、機(jī)電設(shè)備、備品備件的安全質(zhì)量正數(shù)全面責(zé)任。

2、深入細(xì)致狠抓電氣管理及設(shè)備修理、維修保養(yǎng)，并使設(shè)備主硅、待修率為、事故率合乎煤炭部的建議;井下電氣安全合乎安全規(guī)程的規(guī)定。

3、負(fù)責(zé)管理制訂避免設(shè)備、電氣事故出現(xiàn)的安全技術(shù)措施，并確保及時(shí)貫徹執(zhí)行，并對(duì)礦井正常通風(fēng)，不產(chǎn)生機(jī)電點(diǎn)燃火源正數(shù)業(yè)務(wù)管理責(zé)任。

4、經(jīng)常必須深入細(xì)致井下介紹各種電氣設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況，對(duì)存有的不能安全隱患，必須非政府人員及時(shí)處理，并及時(shí)鑒別防爆設(shè)備的安全檢查性能。

5、負(fù)責(zé)管理汪把機(jī)電設(shè)備的入井第一關(guān)，不合格機(jī)電設(shè)備嚴(yán)禁入井投入使用。

6、會(huì)同有關(guān)部門做好機(jī)電各特定工種教育和技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)考量工作。

7、負(fù)責(zé)管理非政府礦井每月的三次機(jī)電安全小檢查，出席全礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化小檢查。

8、非政府本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的事故調(diào)查和局扇并無(wú)計(jì)劃停水停風(fēng)的分析、處置工檢修班勤雜工考核細(xì)則檢修班勤雜工考核細(xì)則

1.保證上、下兩巷文明生產(chǎn)合格，物料裝箱整齊，并展開(kāi)轉(zhuǎn)讓管理，否則一次不合格罰款30～100元。

2.勤雜工必須將上時(shí)、下兩巷全面性保護(hù)按標(biāo)準(zhǔn)遷調(diào)打夠，如有不合格或卸壓支柱及時(shí)處理，違者一棵支柱罰款20元。

3.勤雜工必須每天對(duì)工作面上、下巷道及工作面的支柱、∏型鋼梁、工字鋼梁、三用閥展開(kāi)一次清查，并及時(shí)登入臺(tái)帳展開(kāi)管理，例如存有遺失或損毀現(xiàn)象及時(shí)匯報(bào)隊(duì)有關(guān)管理人員，并查明原因、展開(kāi)行政處罰，違者一次罰款20元。

4.及時(shí)將軌道拆毀全面性以外30m，并將軌道及道木裝箱整齊，道夾板、道釘及時(shí)廢舊繳一號(hào)井工房，并聯(lián)系材料員及時(shí)繳供應(yīng)科，否則，不按照規(guī)定廢舊的每次罰款30元，遺失的按原價(jià)索賠。

5.每天將生產(chǎn)班廢舊的木托板統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，裝箱在規(guī)定地點(diǎn)并展開(kāi)轉(zhuǎn)讓管理，每天清點(diǎn)檢查登入臺(tái)帳。

6.掌控工作面上下巷道的油類、乳化液、柱帽采用情況，比較的提早一天放在井下，并及時(shí)將覷油桶運(yùn)上地面交還供應(yīng)站，無(wú)法影響生產(chǎn)，例如因放油不及時(shí)而影響生產(chǎn)必須嚴(yán)謹(jǐn)追查責(zé)任。每次罰款50元。

7.及時(shí)將風(fēng)機(jī)兩巷的積水填平，影響文明生產(chǎn)的罰款20元。

8.風(fēng)機(jī)兩巷的小絞車必須每天檢查，深入細(xì)致核對(duì)大絞車的運(yùn)轉(zhuǎn)記錄。例如存有損毀及時(shí)匯報(bào)展開(kāi)查案，對(duì)責(zé)任人判處50元罰款。

9.風(fēng)機(jī)兩巷的“一坡三壓”必須每天深入細(xì)致展開(kāi)檢查，保證有效率可信，并且確保安全門、阻車器處在常閉合狀態(tài)。否則，罰款20元。

10.風(fēng)機(jī)兩巷的水泵、絞車控制器停止使用后，控制器必須停水槍機(jī)，否則，罰款20元。機(jī)電上崗查崗制度機(jī)電干部上崗查崗制度

為了做好設(shè)備的安全運(yùn)轉(zhuǎn)，確保安全生產(chǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解現(xiàn)場(chǎng)存有的問(wèn)題，弘揚(yáng)干部深入實(shí)際的工作作風(fēng)，特制訂本制度。一、上崗干部及周期機(jī)電礦長(zhǎng)（每月一次）；機(jī)電副總（每月一次）；機(jī)電科長(zhǎng)（每月一次）；分管運(yùn)轉(zhuǎn)和電氣的科長(zhǎng)（每月兩次）；機(jī)電技術(shù)負(fù)責(zé)管理（每月一次）；車間主任和技術(shù)員（每月三次）。二、上崗范圍及地點(diǎn)提高系統(tǒng)：北付井2.5米絞車，南主井2米絞車。2、通風(fēng)系統(tǒng)：傳動(dòng)裝置，設(shè)備情況，反風(fēng)裝置及風(fēng)門，供配電系統(tǒng)，控制系統(tǒng)。3、排水系統(tǒng)：設(shè)備情況，主付倉(cāng)情況，管路及閥門，供配電系統(tǒng)。4、壓風(fēng)系統(tǒng)：設(shè)備情況，供風(fēng)管路（包含風(fēng)包）及閥門，冷卻系統(tǒng)，供配電系統(tǒng)。5、變配電系統(tǒng)：變配電所（硐室）設(shè)備及維護(hù)，變壓器運(yùn)轉(zhuǎn)情況，線路（電纜）運(yùn)轉(zhuǎn)情況。三、干部上崗的主要任務(wù)（一）行政業(yè)務(wù)干部：檢查機(jī)房（硐室），設(shè)備系統(tǒng)狀態(tài)，環(huán)境衛(wèi)生情況。標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)展程度。司機(jī)、保護(hù)人員狀況。檢查規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律繼續(xù)執(zhí)行情況。檢查不安全隱患，運(yùn)轉(zhuǎn)記錄及安全保護(hù)裝置。（二）技術(shù)干部：檢查機(jī)房（硐室），設(shè)備系統(tǒng)狀態(tài)，文明生產(chǎn)情況。檢查運(yùn)轉(zhuǎn)方式（操作方式方式），操作規(guī)程，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行情況。標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)展程度。檢查系統(tǒng)及設(shè)備采用，運(yùn)轉(zhuǎn)性能，保護(hù)檢修等情況，檢查運(yùn)轉(zhuǎn)修理記錄。檢查安全裝置資金投入運(yùn)轉(zhuǎn)情況及不安全隱患。四、對(duì)上崗干部的建議按機(jī)房硐室，依次精心安排展開(kāi)檢查，不逃費(fèi)，并搞好有關(guān)記錄。干部上崗必須穿著工作服。干部上崗必須充份匯報(bào)司機(jī)和維修工的意見(jiàn)。4、上崗辨認(rèn)出的問(wèn)題必須及時(shí)處理，對(duì)暫時(shí)處置沒(méi)法的問(wèn)題必須精心安排限期規(guī)定展開(kāi)處置。5、對(duì)井下機(jī)電硐室設(shè)備揭發(fā)的失爆按規(guī)定通告礦登機(jī)部門入和行罰款外，還要限時(shí)展開(kāi)處置，辨認(rèn)出存有損害設(shè)備及人員安全人問(wèn)題必須展開(kāi)處置不好后方科東俄資金投入運(yùn)轉(zhuǎn)。區(qū)科周安全活動(dòng)日制度基層區(qū)科周安全活動(dòng)日制度(一)星期一訂為基層區(qū)科安全活動(dòng)日，由單位安全第一責(zé)任者策劃，活動(dòng)時(shí)間無(wú)法多于30分鐘。(班前時(shí)間比較必須非政府班后可以)(二)秉持活動(dòng)執(zhí)勤打卡制度，全體員工必須出席每周一的安全活動(dòng)，對(duì)星期一無(wú)法出席安全活動(dòng)的員工，必須在至班上崗前非政府上課。上課內(nèi)容理應(yīng)記錄，不出席上課的員工嚴(yán)禁精心安排工作。(三)活動(dòng)的內(nèi)容1．表達(dá)公司及上級(jí)有關(guān)安全文件、指令、指示精神，表達(dá)礦業(yè)分公司安全身心健康環(huán)境委員會(huì)會(huì)議、安全調(diào)度會(huì)精神。2．表達(dá)本單位安全辦公會(huì)內(nèi)容，對(duì)“三違”人員處置情況展開(kāi)通報(bào)。3．通報(bào)公司及本單位安全生產(chǎn)情況，積極開(kāi)展典型事故案例教育，聯(lián)系實(shí)際揭擺安全生產(chǎn)中存有的隱患問(wèn)題，認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)。4．對(duì)員工的安全思想和犯罪行為展開(kāi)分析，及時(shí)制止不良傾向。5．展開(kāi)安全技術(shù)教育，自學(xué)“三小規(guī)程”及有關(guān)安全技術(shù)措施、規(guī)定、事故防治科學(xué)知識(shí)，不斷提升員工的安全素質(zhì)。6．針對(duì)本單位或本班上一周內(nèi)存有的安全隱患，明確提出針對(duì)性環(huán)境治理措施，布置本周安全生產(chǎn)重點(diǎn)和隱患環(huán)境治理建議，并使每名員工都明晰安全工作重點(diǎn)和實(shí)行措施。7．非政府員工積極開(kāi)展本單位或本崗位安全隱患排查。(四)安全活動(dòng)日內(nèi)容理應(yīng)詳盡記錄。包含：時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、出席人、未出席人名單、會(huì)議內(nèi)容和上課人員的適當(dāng)記錄。井工二礦通風(fēng)隊(duì)設(shè)備檢修維修保養(yǎng)制度井工二礦通風(fēng)隊(duì)設(shè)備檢修維修保養(yǎng)制度

1、通風(fēng)電工負(fù)責(zé)管理通風(fēng)設(shè)備的日常檢修維修保養(yǎng)工作，包含注漿設(shè)備、自動(dòng)/液壓風(fēng)門、自動(dòng)水幕等井上下電氣設(shè)備。

2、檢修質(zhì)量須合乎<煤礦礦井機(jī)電設(shè)備較完整標(biāo)準(zhǔn)>及<礦井機(jī)電設(shè)備檢修質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)>的規(guī)定與建議。

3、各工種必須相互配合，做好設(shè)備檢修工作，必須保證機(jī)械設(shè)備和電器設(shè)備的檢修質(zhì)量。

4、秉持安全第一的思想，辨認(rèn)出隱患必須及時(shí)化解。

5、各設(shè)備檢修完，須清掃設(shè)備，卻連設(shè)備衛(wèi)生，.試車正常后，方可返回。

6、通風(fēng)電工必須秉持巡查制度，觀測(cè)本班設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)狀況，辨認(rèn)出問(wèn)題及時(shí)化解，無(wú)法把問(wèn)題還給下一班。

7、必須如實(shí)，詳盡核對(duì)檢修記錄。

8、各種設(shè)備因檢修不妥當(dāng)，影響生產(chǎn)的，依照設(shè)備包機(jī)制度展開(kāi)行政處罰。安全培訓(xùn)監(jiān)督管理制度（2022）第二百九十二條依照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在對(duì)安全培訓(xùn)教育應(yīng)負(fù)監(jiān)管責(zé)任的各級(jí)監(jiān)管部門的指導(dǎo)下，礦培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、安全科、勞資科等科室對(duì)礦的安全教育培訓(xùn)工作展開(kāi)督查、考核，構(gòu)成教育培訓(xùn)實(shí)行、考核、監(jiān)管體系。

第二百九十四條礦領(lǐng)導(dǎo)、安全科、勞資科對(duì)安全培訓(xùn)及其上崗上崗的情況展開(kāi)監(jiān)督檢查，主要包含以下內(nèi)容：

(一)與否將安全培訓(xùn)工作列入本單位工作計(jì)劃并確保安全培訓(xùn)工作所須要資金的情況;

(二)安全培訓(xùn)制度、年度培訓(xùn)計(jì)劃、安全培訓(xùn)管理檔案的制訂和實(shí)行的情況;

(三)安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)資金投入和采用的情況;

(四)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員的考核情況;

(五)特種作業(yè)人員(包含班組長(zhǎng))安全培訓(xùn)和上崗上崗的情況;

(六)應(yīng)用領(lǐng)域新工藝、新技術(shù)、新材料、嶄新設(shè)備以及服兵役前對(duì)從業(yè)人員安全培訓(xùn)的情況;

(七)其他從業(yè)人員安全培訓(xùn)的情況;

(八)法律法規(guī)規(guī)定的其他內(nèi)容。

上述各條存有問(wèn)題或沒(méi)全面落實(shí)妥當(dāng)?shù)?，限期廢止。有關(guān)培訓(xùn)工作內(nèi)容由培訓(xùn)科負(fù)責(zé)管理全面落實(shí)，現(xiàn)場(chǎng)崗位上崗上崗情況和監(jiān)管由各級(jí)入井管理干部、安檢員、班組長(zhǎng)等負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)安全監(jiān)管的人員負(fù)責(zé)管理繼續(xù)執(zhí)行。

第二百九十五條辨認(rèn)出特種作業(yè)人員對(duì)出現(xiàn)生產(chǎn)安全事故應(yīng)負(fù)輕易責(zé)任或特種作業(yè)操作證記述信息不實(shí)的將撤消特種作業(yè)操作證，三年內(nèi)嚴(yán)禁再次提出申請(qǐng)?zhí)胤N作業(yè)操作證。

第二百九十六條定期積極開(kāi)展安全教育和培訓(xùn)專項(xiàng)考核，加強(qiáng)安全培訓(xùn)監(jiān)督檢查，杜絕不培訓(xùn)就上崗現(xiàn)象。

第二百九十七條特別必須著重對(duì)“存有證并無(wú)崗、存有崗無(wú)牌、證崗相符”現(xiàn)象的檢查，安全科要對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、崗位的人員展開(kāi)不定期檢查，避免人、崗變化增添的不能安全隱患。

第二百九十八條培訓(xùn)科要定期向礦領(lǐng)導(dǎo)和安全科通報(bào)安全培訓(xùn)的各項(xiàng)工作積極開(kāi)展情況，在培訓(xùn)工作中辨認(rèn)出存有不繼續(xù)執(zhí)行培訓(xùn)制度、違反規(guī)定的單位和個(gè)人，安全科、培訓(xùn)科依據(jù)本礦有關(guān)安全生產(chǎn)的管理文件規(guī)定及時(shí)展開(kāi)處置。

第二百九十九條區(qū)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人就是本單位安全培訓(xùn)的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)管理本單位職工的安全教育培訓(xùn)制度的創(chuàng)建并按建議非政府實(shí)行，存有針對(duì)性積極開(kāi)展不好職工工作實(shí)際的安全教育培訓(xùn)活動(dòng)，同時(shí)搞好有關(guān)記錄，內(nèi)容真實(shí)、規(guī)范，協(xié)調(diào)有關(guān)科室搞好定期檢查、考核工作。神寧集團(tuán)白芨溝煤礦提高安全培訓(xùn)與戒毒任務(wù)第一條各基層單位每月由黨支部書(shū)記會(huì)同，非政府一次定期的針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)不安全犯罪行為的制止巡查工作，巡查必須全面覆蓋所統(tǒng)轄區(qū)域生產(chǎn)作業(yè)全過(guò)程、全方位。并定期舉行一次不安全犯罪行為分析可以，對(duì)本單位發(fā)生的不能安全犯罪行為從制度、崗位職責(zé)、人員家庭因素等方面展開(kāi)分析，制訂切實(shí)可行的自查防范措施。對(duì)于一般性C類不安全犯罪行為人員，由本單位非政府展開(kāi)戒毒和培訓(xùn)，開(kāi)課前必須深入細(xì)致制訂開(kāi)課報(bào)告、培訓(xùn)教案及考試試卷，培訓(xùn)完結(jié)后，必須經(jīng)安全管理科及專業(yè)科室普遍認(rèn)可后方可以上崗。

第二條對(duì)于B類及以上不安全犯罪行為或12個(gè)月內(nèi)發(fā)生兩次不安全犯罪行為人員，由安全管理科出示培訓(xùn)通知單，由培訓(xùn)中心按不能安全犯罪行為類型分后冶煉、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)專業(yè)每旬非政府一次培訓(xùn)。

第三條對(duì)較為輕微的不能安全犯罪行為人員，每旬必須由培訓(xùn)中心、安全管理科負(fù)責(zé)管理非政府，分后專業(yè)由專業(yè)副總及以上領(lǐng)導(dǎo)展開(kāi)戒毒培訓(xùn)。

第四條以上所有不安全犯罪行為人員在礦培訓(xùn)期間，不繳付任何工資，每天只播發(fā)生活費(fèi)20元，每月由安全管理科、培訓(xùn)中心出示證明，報(bào)人力資源科繼續(xù)執(zhí)行，例如不按規(guī)定出席培訓(xùn)，按曠工處置。

第五條不安全犯罪行為人員必須過(guò)三關(guān)：

第一關(guān)：打聽(tīng)本單位支部書(shū)記展開(kāi)談話，明白不安全犯罪行為可能將導(dǎo)致的后果以及恰當(dāng)?shù)牟僮鞣椒ā?/p>

第二第一關(guān)：打聽(tīng)技術(shù)主管展開(kāi)培訓(xùn)，系統(tǒng)自學(xué)專業(yè)知識(shí)和安全操作方式的流程。

第三關(guān)：不安全犯罪行為人員拎親屬至安全管理科申領(lǐng)行政處罰單，如果不拎親屬申領(lǐng)行政處罰單的，由單位暫停工作，停建期間，按礦工處置。

第六條不安全犯罪行為人員闖關(guān)時(shí)間為三天。安監(jiān)站一通三嚴(yán)防副站長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制第一條為進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行安監(jiān)站一通三嚴(yán)防副站長(zhǎng)全面落實(shí)安全責(zé)任，強(qiáng)化對(duì)煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，依據(jù)國(guó)家安全法律、法規(guī)，集團(tuán)公司安全工作建議，制訂本責(zé)任制。

第二條安監(jiān)站一通三嚴(yán)防副站長(zhǎng)就是一通三嚴(yán)防安全監(jiān)督管理分管負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)管理一通三嚴(yán)防安全監(jiān)督管理工作的繼續(xù)執(zhí)行。

第三條安監(jiān)站一通三嚴(yán)防副站長(zhǎng)二要履行職責(zé)不好7項(xiàng)安全工作職責(zé)。

1、出席礦非政府的各種會(huì)議、集體活動(dòng)、培訓(xùn)自學(xué)。

2、每早上開(kāi)干部班前討論會(huì)，有事必須提早向東站主要領(lǐng)導(dǎo)招呼，不許在分配工作時(shí)明確提出。必要時(shí)由主要領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)調(diào)配，不得扯皮推諉。

3、順利完成分管范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)工作，并努力做到月度存有工作總結(jié)及下月工作精心安排。

4、認(rèn)真完成各自入井任務(wù)和"三違"考核指標(biāo)。入井必須達(dá)至礦建議標(biāo)準(zhǔn)，秉持入井天數(shù)晚、

二、三班各三分之一。

5、深入細(xì)致狠抓全礦的一通三嚴(yán)防工作，對(duì)井下現(xiàn)場(chǎng)管理必須努力做到心中有數(shù)。經(jīng)常深入細(xì)致井下介紹通風(fēng)設(shè)施及通風(fēng)系統(tǒng)的安全情況。

6、對(duì)各盤區(qū)春早巷和皮帶巷的粉塵情況經(jīng)常檢查全面落實(shí)。重點(diǎn)必須強(qiáng)化防塵設(shè)施的監(jiān)管力度。

7、精心安排不好科員分后層次涅槃檢查，對(duì)檢查出來(lái)的問(wèn)題必須三定處置。對(duì)科組處置沒(méi)法的問(wèn)題必須及時(shí)向礦領(lǐng)導(dǎo)充分反映，建議礦非政府隊(duì)伍處置。

第四條安監(jiān)站一通三嚴(yán)防副站長(zhǎng)責(zé)任目錄具體內(nèi)容事項(xiàng)，見(jiàn)到附表：《安監(jiān)站一通三嚴(yán)防副站長(zhǎng)安全責(zé)任目錄》。

第五條《安監(jiān)站一通三嚴(yán)防副站長(zhǎng)安全責(zé)任目錄》考核嚴(yán)格執(zhí)行礦《安全至崗逐級(jí)考核制度》。工會(huì)文體工作管理考核辦法工會(huì)文體工作管理考核辦法

為了營(yíng)造較好的企業(yè)氛圍，建立一流職工之家，不斷提升全礦職工整體素質(zhì)，打造出精品企業(yè)文化，締造企業(yè)精神文明建設(shè)新局面，特制訂礦工可以文體工作管理辦法。

1.礦工可以每季度根據(jù)相同季節(jié)積極開(kāi)展一次全礦性的職工文體活動(dòng)，各單位必須積極主動(dòng)非政府職工熱情高漲出席。例如已構(gòu)成規(guī)范的每年的冬季長(zhǎng)跑比賽、燈展、職工籃球賽、健美操比賽、歌詠比賽等大型活動(dòng)，各單位無(wú)故不得不組隊(duì)參賽，或應(yīng)付、敷衍了事。一次不組隊(duì)參加，罰款200元，應(yīng)付敷衍了事罰款50元。

2.各車間、區(qū)隊(duì)工會(huì)，根據(jù)自己行業(yè)特點(diǎn)和職工小家建設(shè)情況，每季度必須非政府一次職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，活動(dòng)情況必須及時(shí)呈報(bào)礦工可以。不開(kāi)展活動(dòng)一次罰款100元。

3.出席集團(tuán)公司各類大型比賽和慶典工作。所調(diào)派的人員，各單位在調(diào)整特雷隆單位工作的同時(shí)，必須大力支持工會(huì)工作。否則罰款100元。

4.出席集團(tuán)公司各類大型比賽及活動(dòng)的人員，回去本單位后，單位領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)禁無(wú)故克扣參賽人員獎(jiǎng)金。否則，視情節(jié)酌定給與100元罰款。

5.出席各類活動(dòng)的被調(diào)派人員，嚴(yán)禁以任何借口不出席活動(dòng)。無(wú)故不參加者罰款50元。

6.礦工會(huì)組織的一些小型活動(dòng)，本單位并無(wú)能力非政府出席的，須提早向礦工會(huì)主席書(shū)寫請(qǐng)示報(bào)告，等待批準(zhǔn)后，方可不出席。不呈報(bào)者罰款100元。

7.以上所述，例如存有違紀(jì)現(xiàn)象，將根據(jù)礦“雙文明一體化”檢查和《靈新煤礦職工之家環(huán)評(píng)細(xì)則》展開(kāi)考核，情節(jié)嚴(yán)重者，礦工可以將舉行工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，對(duì)當(dāng)事人展開(kāi)行政處罰。煤礦銷售科給煤機(jī)司機(jī)崗位職責(zé)煤礦銷售科給煤機(jī)司機(jī)崗位職責(zé)

1、在副隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)管理給煤機(jī)的采用、檢查，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)和鐵路裝車正常展開(kāi)。

2、必須嚴(yán)苛按照操作規(guī)程恰當(dāng)操作方式，辨認(rèn)出故障立即匯報(bào)，交接班辨認(rèn)出問(wèn)題必須明確責(zé)任，并及時(shí)向當(dāng)值領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況。

3、出廠車必須及時(shí)檢查發(fā)現(xiàn)異常提早向值班人員充分反映，并做好記錄，確保給煤機(jī)正常工作。

4、必須努力做到愛(ài)崗敬業(yè)，必須愛(ài)惜設(shè)備，維持設(shè)備和工作場(chǎng)所的衛(wèi)生潔凈。

5、順利完成領(lǐng)導(dǎo)精心安排的臨時(shí)性工作任務(wù)。工會(huì)女工部干事安全生產(chǎn)責(zé)任制工會(huì)女工部干事履行職責(zé)為安全生產(chǎn)服務(wù)的職責(zé)，就是積極開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)的輕易責(zé)任人，安全生產(chǎn)職責(zé)如下：

1、嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章。

2、繼續(xù)執(zhí)行公司、礦及單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度，順從安全生產(chǎn)管理，不違背勞動(dòng)紀(jì)律。

3、參予非政府女職工展開(kāi)安全教育培訓(xùn)、教育出席監(jiān)督、幫助行政貫徹執(zhí)行有關(guān)女工維護(hù)的政策、法令，建設(shè)女工維護(hù)制度和女工保護(hù)措施，搞好婦科病的普查工作。

4、參予建立健全女工協(xié)管員和家屬安全協(xié)管網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，存有女工的單位都必須設(shè)立女工小組和協(xié)管分會(huì)，并嚴(yán)格執(zhí)行繼續(xù)執(zhí)行不好安全女工副組長(zhǎng)管理制度和協(xié)管分會(huì)主任工作制度。

5、參予每季度檢查有關(guān)單位女職工權(quán)益保安工作的全面落實(shí)情況，定期非政府安全評(píng)選活動(dòng)。

6、參予保護(hù)女職工的民主權(quán)利，同性別歧視、逼害女職工的犯罪行為展開(kāi)斗爭(zhēng)，關(guān)心女職工工作、自學(xué)和生活中的實(shí)際困難，嚴(yán)格執(zhí)行和幫助有關(guān)單位加以解決。

7、參予對(duì)女勞模、女一流工作者“三八”紅旗手的培育，高度關(guān)注她們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和宣傳她們的先進(jìn)事跡。

8、參予積極開(kāi)展“三違”人員戒毒活動(dòng)；參予非政府協(xié)管分會(huì)主任與井下區(qū)隊(duì)“擺、依靠、幫忙”活動(dòng)，經(jīng)常非政府井下從業(yè)人員家庭簽定以安全生產(chǎn)主題內(nèi)容的“安全聯(lián)保責(zé)任書(shū)”和“夫妻雙保與責(zé)任書(shū)”活動(dòng)；進(jìn)一步增強(qiáng)井下員工的安全生產(chǎn)意識(shí)。

9、經(jīng)常參予非政府女工協(xié)管員和家屬積極開(kāi)展井口、班前夏送來(lái)夏日冬送溫暖、安全宣傳教育、督促檢查、服務(wù)井下一線員工等送溫暖活動(dòng)，筑城訾安全生產(chǎn)第二道防線。

10、辨認(rèn)出事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。11、拒絕接受事故調(diào)查，如實(shí)匯報(bào)，協(xié)調(diào)事故救治。11、履行職責(zé)法律、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件規(guī)定的其它安全生產(chǎn)職責(zé)。13、不順從管理，違背安全生產(chǎn)規(guī)章制度，依照有關(guān)規(guī)章制度給與考核處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追責(zé)刑事責(zé)任。14、本單位出現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時(shí)，不立即參予救治或者在事故調(diào)查處置期間擅離職守或者叛離的，按照公司、礦有關(guān)規(guī)章制度給與考核處分，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追責(zé)刑事責(zé)任。15、出現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時(shí)，不順從搶修指揮部統(tǒng)一指揮，不參予救治，按照有關(guān)制度給與處分。2010年版工會(huì)副主席安全生產(chǎn)責(zé)任制2010年版工會(huì)副主席安全生產(chǎn)責(zé)任制

1．臨時(shí)策劃工會(huì)工作，定期或不定期地向黨委和上級(jí)工會(huì)請(qǐng)示匯報(bào)工作。負(fù)責(zé)管理舉行全體委員會(huì)議和辦公會(huì)議，按照黨委、上級(jí)工會(huì)和職代會(huì)全體委員會(huì)議的決議，非政府實(shí)行全面落實(shí)。

2．代表工會(huì)委員出席礦舉行的聯(lián)席會(huì)議和企業(yè)管理委員會(huì)會(huì)議，以及有關(guān)會(huì)議，充分反映工會(huì)和職工的意愿和建議，妥善解決不好同行政的關(guān)系。

3．非政府工會(huì)委員會(huì)搞好職代會(huì)的各項(xiàng)工作，充