馬龍煤礦刮板運輸機司機崗位責任制范文12篇

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一、上崗上崗，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程。

二、駕車前全面檢查一次各部件情況，存有問題及時處理匯報，并使設備運轉在較完整狀態(tài)，不行病車。

三、堅守崗位，集中精力，聽到清信號，密切注意前后情況及設備運轉情況，存有問題及時處理和呈報。

四、大塊矸石、物料必須砸破或搬離，嚴禁外運。

五、維持機頭范圍10米內清潔衛(wèi)生。

六、突遇存有搭乘刮板運輸機者，婉拒駕車。

七、婉拒載運沒安全措施的物料及制裁物品。

八、采面刮板運輸機必須有機尾點柱，否則婉拒駕車。

九、上班后必須阻斷電源，關好控制器。

十、操作方式按鈕必須裝設?！叭`”暫行規(guī)定“三違”暫行規(guī)定第一章總則第1條為深入細致貫徹落實黨和國家的安全生產方針，秉持“安全第一，預防為主，綜合治理，總體大力推進”的指導思想，有效地阻止違章統(tǒng)一指揮、違章作業(yè)和違背勞動紀律，防止和增加各類事故，確保職工的安全身心健康，特制訂本規(guī)定。第2條本規(guī)定依據《煤炭法》、《礦山安全法》《煤礦安全監(jiān)察條例》、《煤礦安全規(guī)程》、《安全技術操作規(guī)程》及上級有關安全工作的指令、規(guī)定，融合我礦實際情況制訂。凡違背規(guī)程規(guī)定，損害安全生產的地點必須暫停作業(yè)，并對責任者按本規(guī)定展開行政處罰。第3條各級領導干部都必須穩(wěn)固踐行“安全第一”的思想，自覺遵章守紀，以身作則，按章統(tǒng)一指揮，率先垂范阻止“三違”，嚴格管理，勇于動真，對違章統(tǒng)一指揮、違章作業(yè)和違背勞動紀律者，不管就是干部還是工人，都一律追究責任，按章行政處罰。對辨認出“三違”而不阻止的，與“三違”者同樣行政處罰，領導干部到場的建議先罰干部。第4條根據“三違”情節(jié)的酌定分成通常三違和輕微三違兩類，對通常三違者給與10～50元的罰款；對輕微三違者和關鍵性不安全隱患的責任者分別給與50～100元和100元以上罰款外，還要強制性安全教育，繼續(xù)執(zhí)行三違人員戒毒制度，當年無法評選為一流，當月嚴禁享用安全獎金，并必須計入安全檔案。對輕微三違及違章統(tǒng)一指揮導致事故者，必須展開責任追責，根據情節(jié)給與行政處分或刑事處分。第5條在推行經濟行政處罰的同時，必須秉持搞好思想政治工作，并使干部職工認識到汪就是快樂，吉就是連累，嚴格管理就是煤礦安全生產的須要，目的是保護職工的根本利益，確保職工的安全和身心健康。同時還要強化對干部職工的安全思想教育和安全教育培訓，并使干部職工認識到“三違”的危害性，提升繼續(xù)執(zhí)行規(guī)程、遵章守紀的自覺性，不斷提升獨立自主保安能力，避免以判罰代管，以罰代教。第6條所有違章罰款均必須列入安全獎勵基金，用作獎勵安全工作搞得不好的單位和對安全工作作出突出貢獻的個人。第7條行政、安全管理部門對本規(guī)定應負全面監(jiān)督監(jiān)察責任，必須嚴苛履行職責，深入細致監(jiān)督繼續(xù)執(zhí)行。黨、政、工、團部門要以對職工生命安全負責管理的精神，教育干部職工繼續(xù)執(zhí)行本規(guī)定，并必須自覺拒絕接受監(jiān)督檢查。第二章通常規(guī)定第8條各級安全第一責任者對上級安全工作的指令、文件、會議精神，都必須非政府展開表達貫徹落實，并明確提出全面落實意見。第9條安全工作必須彰顯黨、政、工、團齊抓共管，黨委書記每季必須非政府研究一次安全工作。第10條分管礦領導每月舉行所管系統(tǒng)的討論會，研究業(yè)務保安工作。第11條各生產業(yè)務科室等部門每月必須舉行一次業(yè)務保安分析會議。第12條礦長負責管理每周舉行一次安全辦公會議。第13條安全副礦長負責管理每月非政府舉行一次安全監(jiān)察討論會，總結部署安全工作。第14條隊長負責管理每周非政府一次安全活動日，對礦及上級安全工作的指令、文件、會議精神等，都必須按照建議展開表達貫徹落實，并明確提出全面落實意見，同時搞好記錄。第15條總工程師每年必須非政府制訂礦井災害防治處置計劃，并每季負責管理非政府對計劃繼續(xù)執(zhí)行情況展開一次檢查。第16條每月由總工程師負責管理非政府一次礦井關鍵性事故隱患排查，并構成會議紀要、按時呈報有關部門。對關鍵性事故隱患必須全面落實人、財、物，及時處理。對一時處置些小的，必須精心安排專人負責管理處置；對關鍵性隱患的處置，必須全面落實責任，獎罰分明。第17條各級領導都要帶頭阻止“三違”，對各級管理人員阻止“三違”的次數規(guī)定如下：（1）礦長、總工程師每月不少于2人次；生產礦長、安全副礦長每月不少于3人次；行政副礦長、黨委副書記每月不少于1人次。（2）安全科：科長、副科長、副主任科員及其他管理人員每月不少于6人次，老爹安監(jiān)員每月不少于8人次。（3）生產科室：科長（主任）、副科長（副主任）、副主任科員每月不少于3人次，其他管理人員每月不少于2人次。（4）其他科室：存有下井任務的人員每月不少于1人次。（5）區(qū)隊管理人員：隊長、書記、技術員、副隊長每月不少于3人次，班組長每月不少于3人次。對回去未成阻止“三違”指標的人員，每少1人次給與個人50元的罰款。第18條安全科要搞好“三違”人員的備案工作和揪“三違”指標順利完成情況的統(tǒng)計數據工作，嚴禁弄虛作假。第19條每月由礦長非政府展開一次全面安全質量小檢查。第20條各科室負責管理展開定期不定期對冶煉工程質量，設備修理質量，通防、運輸及安全設施等質量的檢查環(huán)評，必須按標準嚴格把關。第21條安全科負責管理監(jiān)督各專業(yè)的質量檢查，對弄虛作假，不負責任的必須嚴肅查處，并對質量環(huán)評等級具備立法權。第22條安全、質量檢查人員必須按標準嚴苛檢查環(huán)評，不許弄虛作假。第23條各級領導干部和管理人員，必須大力支持安全監(jiān)督檢查人員的工作，對他們明確提出的建議和問題必須深入細致化解。嚴禁制約監(jiān)督檢查或辱罵、打擊報復安監(jiān)人員。第24條安監(jiān)人員必須嚴苛履行職責，對違章統(tǒng)一指揮、違章作業(yè)必須極力阻止，不許濫用職權，徇私舞弊。第25條所有施工地點必須存有合乎《煤礦安全規(guī)定》和上級其它規(guī)定的施工作業(yè)規(guī)程和安全技術措施，不得并無規(guī)程措施施工。第26條各區(qū)隊技術人員必須按照《煤礦安全規(guī)程》的建議及時深入細致地基本建設、呈報作業(yè)規(guī)程和安全技術措施，經審核后非政府區(qū)隊干部、工人自學貫徹落實并考試蓋章后方可以施工，并根據現場情況及時基本建設補足措施。第27條生計科要嚴苛按照技術建議搞好地質測量工作，及時為生產提供更多有關資料，并努力做到及時、確切、精確、齊全。第28條嶄新工人進礦后由安全科、政工科負責管理非政府培訓和安全教育，時間不少于2個月，并經考試合格后方可以分配工作，嶄新工人分配至區(qū)隊后，必須簽定師徒合同，在存有經驗的工人率領下，工作四個月，經考核合格方可單一制作業(yè)。第29條特定工種必須經培訓獲得操作方式資格證書和每年一次復訓合格后方可以上崗，特定工種必須上崗上崗。第30條對對調工種的井下工作人員及地面生產崗點崗位工都必須由安全科、政工科負責管理非政府再次培訓，并經考試合格后方可以上崗。第31條嶄新工人不簽定師徒合同的。第32條嚴格控制在井下偷拍、錄相，的確須要時，必須存有礦長核準的專門措施。第33條對進出井人員的檢身，每班必須選定專人負責管理，并逐一展開檢查，所有進出井人員必須順從母顏氏，嚴禁責罵、打擊報復母顏氏人員。第34條入井人員必須穿安全帽、隨身攜帶打火器和礦燈，不得隨身攜帶煙草和燃燒物品，不得穿化纖衣服，入井前不得酒后。第35條井下所有人員不許站立歇息或睡，并不許趴在軌道上歇息。第36條存有以下犯罪行為之一者屬于違背勞動紀律：（1）、早上井、晚下井的；（2）、班中干活私活的；（3）、班中睡的；（4）、班中擅離職守、串崗的；（5）、井下打架斗毆的；（6）、其他違背勞動紀律的。第37條井下施工必須搞好材料供應工作，避免因材料供應不及時或供應的規(guī)格、質量與現場相符，導致現場施工觸犯規(guī)程或發(fā)生空頂作業(yè)。第38條出現事故后，必須按照事故匯報程序及時匯報。對遲報、漏報、謊報或虛報事故的，或因此而晚點救治，導致嚴重后果的必須追責有關人員的責任。第39條施工作業(yè)場所必須秉持文明生產，道路暢通，努力做到并無積水、淤泥、雜物；原材物料裝箱整齊，不得亂扔隨地。第40條區(qū)隊干部必須在現場統(tǒng)一指揮，與工人同上同下，嚴禁提早返回現場。第41條零星作業(yè)施工必須選定安全負責人。第42條工程質量參差不齊，存關鍵性安全隱患而穩(wěn)步生產或被上級檢查部門停頭、停面的。第43條各區(qū)隊必須按規(guī)定舉行班前會、班“五小電器”、電纜管理辦法“五小電器”、電纜管理辦法

為強化對五小電器、電纜的管理，機運部創(chuàng)建五小電器管理組和電纜組，并選定管理制度：

一、五小電器管理組和電纜組的職責：

1.負責管理入庫五小設備、電纜的檢查環(huán)評、清點工作，防爆設備理應合格證、煤安標志及安全檢查證，電纜必須為工程塑料電纜，并與實物相對應當。

2.負責管理庫內五小設備電纜的看管及維修保養(yǎng)，確保設備分類造訪，配件裝箱整齊、分類會計核算、努力做到帳、卡、五對口。

3.負責管理庫內五小設備電纜及備件的派發(fā)工作，及時會計核算做好動態(tài)管理。

4.負責管理再升坑設備的入庫相關手續(xù)辦理。

5.搞好設備派發(fā)、廢舊、拆機及較完整統(tǒng)計數據（包含備件）。

6.負責管理庫內設備的潔凈及庫內外文明生產。

7.努力學習設備看管、維修保養(yǎng)科學知識，保證設備清潔衛(wèi)生，設備較完整。

8.負責管理入庫設備的保衛(wèi)工作，同時搞好防雷救火。

9.對小型電器應當同時實現“帳、物、卡、板”四對口，并對小型電器統(tǒng)一編號。

10.對電纜應當同時實現“帳、物、卡、板”四對口，并對電纜統(tǒng)一編號。

二、五小電器設備和電纜管理制度：

1.五小防爆設備理應合格證、煤安標志及安全檢查證，電纜還必須為工程塑料電纜，并與實物相對應當。

2.五小設備、電纜發(fā)貨時由機運部設備組、供應部共同環(huán)評，環(huán)評合格方可入庫。凡并無環(huán)評就辦理手續(xù)入庫的罰有關人員50-200元罰款。

3.其合格證、合格證、煤安標志及其它資料由倉庫統(tǒng)一看管。

4.采用單位申領時，倉庫必須提供更多三證，交由采用單位看管，努力做到證和物對應。

5.各采用單位必須選定專人看管三證。

6.不得非工程塑料電纜和無牌設備電纜在入井采用，凡辨認出一次對有關單位罰款1000-2000元。

7.電纜兩頭1米處必須壓制標志，標明電纜規(guī)格型號和長度。

8.電纜在井下采用前必須按規(guī)定電流排序。

9.電纜搬運符合規(guī)定。

10.五小電器必須按規(guī)定上板。

11.申領五小電器和小電纜依照以舊換新原則，及時廢舊舊有設備，對遺失的單位判處設備原值罰款。煤礦通風副總工程師安全生產責任制煤礦通風副總工程師安全生產責任制

一、幫助礦總工程師狠抓“一通三嚴防”管理工作、礦井瓦斯煤層氣和監(jiān)測監(jiān)控工作，在礦總工程師的領導下負責管理礦井“一通三嚴防”、瓦斯煤層氣和監(jiān)測監(jiān)控方面的安全技術工作，輕易分管范圍為安通科、瓦斯抽放隊、監(jiān)控中心。

二、積極開展通風、瓦斯環(huán)境治理、防塵、嚴防救火、監(jiān)測監(jiān)控等方面技術革新，推廣應用嶄新設備、新技術、新工藝，不斷完善操作規(guī)程。

三、會同非政府有關部門做好通風、瓦斯環(huán)境治理和監(jiān)測監(jiān)控技術人員的培訓工作。

四、協組礦總工程師非政府積極開展科學技術研究工作，研究化解技術改造和生產中“一通三嚴防”、瓦斯環(huán)境治理和監(jiān)測監(jiān)控的安全技術問題。

五、非政府草擬新建、擴建和改建工程項目中“一通三嚴防”、瓦斯環(huán)境治理和監(jiān)測監(jiān)控安全設施的技術報告和有關設計，非政府基本建設和審定本礦“一通三嚴防”、瓦斯環(huán)境治理和監(jiān)測監(jiān)控工作中有關的安全技術規(guī)定。

六、負責管理基本建設和審查礦井安全生產事故應急預案和年度災害防治處置計劃“一通三嚴防”部分。

七、積極主動非政府全礦通風技術人員，定期從技術上研究本礦通風、瓦斯環(huán)境治理、嚴防救火、防塵等方面的安全生產情況，化解有關生產中存有的安全技術問題，防治礦山事故的出現。

八、會同非政府礦井“一通三嚴防”年度工作計劃和中長期規(guī)劃、年度安全技術措施費用的采用計劃的基本建設，并出席匯審和非政府通風技術人員定期修改。

九、根據“一通三嚴防”和瓦斯環(huán)境治理工作的進展情況，及時非政府基本建設和審查月、季度配風、瓦斯環(huán)境治理、煤層氣工程、嚴防救火、防塵、監(jiān)測監(jiān)控各項計劃和與之相配套的設計和安全技術措施。

十、負責管理礦井通風和監(jiān)測監(jiān)控專業(yè)的安全質量標準化合格工作，按照標準化合格建議，積極開展檢查和自查工作。

十一、負責管理礦井瓦斯綜合治理示范點礦井建設的工作，嚴苛按照“通風可信、煤層氣合格、監(jiān)控有效率、管理妥當”建議積極開展各項工作。

十二、出席安全辦公會議，對全礦通風、瓦斯環(huán)境治理和監(jiān)測監(jiān)控現場和安全技術工作中存有的問題明確提出整改意見和自查方案。

十三、出席有關事故的調查處置，采取有效措施，避免事故重復出現，幫助有關部門處置有關技術事務。

十四、及時向礦長、總工程師充分反映安全生產情況，為決策和具體措施的制訂提供更多可信的依據。

十五、負責管理非政府投檔和審查通風、瓦斯環(huán)境治理、嚴防救火、防塵、監(jiān)測監(jiān)控方面的各類報表、記錄、臺帳。以及及時填繪和審查通風、瓦斯環(huán)境治理、嚴防救火、防塵、監(jiān)測監(jiān)控方面的各類圖紙。

十六、根據礦井安全生產的須要，及時非政府基本建設、修正和審查、貫徹落實、繼續(xù)執(zhí)行“一通三嚴防”、瓦斯綜合治理、監(jiān)測監(jiān)控有關的管理制度和規(guī)定。

十七、及時順利完成礦長、總工程師臨時信訪部門的工作任務。區(qū)隊安全目標內部市場化實施辦法區(qū)隊安全目標內部市場化實施辦法

為深入細致搞好區(qū)隊安全工作，加強“系統(tǒng)揪、揪系統(tǒng)”，誰分管、誰負責管理的管理原則，用安全目標內部市場化方法喚起班組長參予安全管理的主動性和積極性，搞好安全績效考核工作。融合區(qū)隊實際情況，特制訂本辦法。

一、安全商品

區(qū)隊依據指標定額對班組初步創(chuàng)建工傷事故、“三違”、隱患、質量標準化、安全自學、文明生產等安全商品市場。

三、安全商品價格體系

將班組長在安全管理中的工傷事故、“三違”、隱患、質量標準化、安全自學、文明生產等安全商品展開定量。對每一類商品展開分值定價，即以分值厘定每個商品的價格，構成安全商品價格體系。

四、安全目標內部市場化運轉及核算辦法

當各班組業(yè)務范圍內出現工傷事故、隱患、“三違”、違背安全自學、質量標準不合格、文明生產不合格時，從“雙基”中按規(guī)定處罰。對班組長展開安全目標內部市場化交易。

五、全面收購、開支原則

（一）區(qū)隊在每月“雙基”中落空當月班組長100分的安全目標額定“雙基”分數總收入。

（二）當未達至安全目標條件時，歸還班組長采用隊預付給個人的“雙基”分數。

（三）“雙基”管理員負責管理嚴格執(zhí)行、整理安全安全收支明細表。

六、附則

（一）班組長的安全總收入＝安全工資-安全罰款

（二）班組長發(fā)生輕微”三違”犯罪行為者，中止當月安全目標市場化交易資格；出來勤工比較21班的人員中止當月安全目標市場化交易資格。

（三）對出現事故虛報、遲報、延期怨家的班組，對事故責任者和班組展開升級處置。交區(qū)隊隊伍可以展開研究處置。

（四）考核細則

項目考核內容及標準

工傷事故1、出現一起輕微傷，繳付20分后。

2、出現一起重傷或三級事故繳付50分后。

3、出現運轉事故，影響生產，影響一翼1小時的對班組繳付5分后，影響全礦繳付10分后，影響全礦8小時以上甩100分后。

三違1、區(qū)隊密通常“違章”一次繳付5分后；通常“三違”一次繳付10分后；輕微“三違”一次繳付20分后。

2、礦查通?！斑`章”一次繳付10分后；通常“三違”一次繳付20分后；輕微“三違”一次繳付50分后。

3、礦級以上密通?！叭`”一次繳付30分后；輕微“三違”一次繳付100分后。

安全自學1、不出席自學培訓的每人次繳付5分后。

2、員工必須可以誦讀本崗位兩述法，明白本崗位設備三言四會，安全預見，科學知識不能的每人次繳付2分后。

3、各項安全活動、安全會議、班前會議耽誤的每人次繳付2分后，曠會的每人次繳付5分后。（告假未及時上課的按曠會處置）

4、不嚴格遵守自學紀律的每人次繳付2分后

隱患1、①區(qū)隊自查通常隱患繳付5分后/條，②關鍵性隱患甩繳付10分后/條

2、①礦查通常隱患繳付10分后/條，②關鍵性隱患繳付20分后/條

3、①礦級以上單位密通常隱患繳付15分后/條，②關鍵性隱患繳付30分后/條

4、檢查出來的隱患無法按時處置的，每條繳付10分后

質量標準1、設備失爆揭發(fā)一處，繳付50分后

2、中劇不合格繳付5分后

3、一處皮帶維護加裝邊線恰當不符合規(guī)定繳付5分后

4、設備內部接線腔內部存有銅絲、安全檢查面上不得缺油、干燥劑失靈、照明設備燈不亮繳付5分后

5、電氣設備控制器未開賣或被挖開控制器架，電纜搬運不合格，辨認出一處繳付5分后

6、檢修水泵設備必須按標準配備和放置，不得失擋板，一處不合格繳付5分后

7、接線工藝不合格，缺乏地線的每次繳付10分后。

8、皮帶機存有壞輥、缺輥、掉下來輥、大肚輥、壞架，槽失刮板、螺絲，設備損毀不及時維修補足，減速機漏油沒能及時處理，每一項不合格繳付5分后

9、不發(fā)信號啟動設備、不按照操作規(guī)程操作方式設備、擅離職守的繳付10分后

10、不得拉水煤送貨上門，上運下運皮帶斷路器器必須齊全可信，辨認出一次繳付10分后

11、各傳動部分、滾筒失潤滑油、皮帶跑偏、明煤器不起作用、不按期助威、噴霧不符合要求、緊固件收緊、傳動部分相同心、壓柱不符合要求、皮帶鑿鋼絲、頂板脫落、設備上開焊接、護欄不符合要求、壓煤板不合乎、風水管漏水、截門損毀、甲帶不符合要求、USB損毀、皮帶架碎裂的繳付5分后

12、以上細則礦密的提1倍行政處罰

文明生產1、不深入細致核對各種記錄或核對不規(guī)范的繳付5分后

2、必須上崗上崗，不得搭乘皮帶，不得檢修停水不轉讓，辨認出一次繳付10分后

3、沙箱內并無沙或沙袋不合格，滅火器不合格，檢查一次不合格繳付5分后

4、護欄、過橋損毀沒能及時處理，檢修控制器不拎便攜儀，每次繳付10分后

5、未交接班、巡查甩5分后。

6、必須按照措施施工，不按照措施施工繳付10分后

7、違背職工行為規(guī)范的，不系帽帶，Lemps、蹲擠的每次繳付5分后

8、以上細則礦密的提1倍行政處罰煤礦安全培訓中心計算機房管理制度1．計算機房嚴禁吸煙、拍打、亂扔廢棄物，特別注意維持干凈衛(wèi)生,秉持經常打掃室內衛(wèi)生。

2．每周定期檢查機房設備運行狀況，定期殺毒病毒，確保設備正常采用。

3.室內不許放置易燃物品，采用電熱設備等須注意安全，按章采用，不得無人操作方式。

4．儀器設備準備就緒放置。借予儀器必須經儀器管理人員同意，儀器借給時值守老師搞好儀器借給紀錄;交還時應檢查儀器與否工作正常,儀器的附件與否齊全.

5.用各種經費出售的儀器設備必須建卡備案。損毀遺失儀器者，照價賠償并追究責任。

6.愛惜儀器設備,不得對儀器拆除、裝配，違者罰款。

7．值守教師應提早上崗，搞好對外開放前的準備工作工作。在值守期間無法究問工作崗位，認真負責。

8．值守老師應當搞好值守記錄,存有問題及時備案搜尋原因。

9.搞好上機服務工作,及時處理學生在上機時發(fā)生的問題,與任課老師協同化解聽課發(fā)生的問題,確保教學正常、順利進行。

10.上班時必須停用所有計算機,停用空調,停用電燈,第一關不好窗戶,關好大門,確保安全。

11.機房各門的鑰匙應當準備工作齊全,放到安全可靠的地方,以供隨時采用。

12.消防設施定期檢查，放置于安全、便利之處。

13.辨認出火警應立即阻斷所有電源,撥通電話119報警，撤離學生,確保學生的人身安全,若火勢并不大,用小型滅火器展開滅火。井下電鉗工安全生產責任制（煤礦）一、責任范圍

1．對本崗位的安全工作負責管理，熟識介紹本崗位內電氣設備的結構、性能、原理，不斷提升保護技能。

2．認真學習《安全生產法》、《煤礦安全規(guī)程》以及各種管理制度規(guī)定，并嚴格執(zhí)行。

3．不斷提升自身安全意識，不得違章作業(yè)。

4．處置事故嚴禁多于2人，且應當佩戴不好勞保用品。

5．必須按規(guī)定對各種安全保護裝置展開試驗，保證設備各類維護靈敏、可信，保證電氣設備不出現失爆失?，F象。

6．電纜應當搬運整齊，現場在用電纜嚴禁與金屬物品綁定在一起。

7．檢修完后，須經試運營正常后，方可交付使用。

8．深入細致搞好各種檢查、檢修記錄，記錄應當完備精細。

9．參予業(yè)務范圍內安全風險識別、評估、管控措施的制訂，全面落實管控措施，并努力做到持續(xù)介入。

10．順利完成領導信訪部門的其他工作。

二、考核標準

1．包機人檢修不妥當，發(fā)生問題的給與責任人罰款100元。

2．檢修完未及時核對記錄的，每次罰款100元。

3．檢修完沒努力做到工回去料凈場地明的罰款100元。

4．檢修不按規(guī)章制度，違章操作的罰款200元，情節(jié)嚴重的送來三違學習班自學。

5．無法從管理規(guī)定、精心安排的，每次罰款100元。礦井通風機存有、并無計劃停風停水管理制度（寨崖底煤業(yè)）1、礦井主要通風機存有、并無計劃停風停水管理制度

1)礦井主要通風機存有計劃停風停水

礦井主要通風機必須同時實現雙風機雙電源，原則上不容許主、對備風機同時暫停運轉，因各種原因主、對備風機須要同時暫停運轉，導致井下停風時必須嚴格遵守以下規(guī)定：

①停水、停風必須提早提出申請，并經礦總工程師核準。然后由通風瓦斯預防中心撰寫《礦井主要通風機存有計劃停風停水安全技術措施》，經調度指揮中心、安全科、通風瓦斯預防中心、機運中心、生產技術科、安全監(jiān)測監(jiān)控中心等審核蓋章后，報礦總工程師核準，措施中必須寫下清主要通風機暫停運轉影響的地點、影響時間、停在風區(qū)斷電、阻斷通往停在風區(qū)導電體、廢人、設置警戒或半封閉、排放量瓦斯等內容，在停風前必須經通風瓦斯預防中心、安全科、調度指揮中心、生產技術科等環(huán)評。

②依據審核后的存有計劃停水、停風報告和措施，必須在班前會上詳盡布置注意事項。礦井主要通風機停風后，安監(jiān)員和專職瓦檢員負責管理向礦調度指揮中心匯報，當值老爹隊長負責管理廢人、設置警標、割斷導電體;機電工負責管理斷電;老爹瓦斯檢查員必須詳盡檢查停風巷口2米處的瓦斯?jié)舛?安檢員監(jiān)督檢查廢人、斷電、設置警標、割斷導電體情況?；謴驼ＭL前，由瓦斯檢查員按規(guī)定檢查瓦斯，并繼續(xù)執(zhí)行制訂專項安全技術措施，恢復正常通風后必須及時向礦調度指揮中心匯報。

③當主要通風機存有計劃停風停水時間過長時，井下所有人員必須在停水后立即授御，當值老爹隊長負責管理廢人。

2)礦井主要通風機并無計劃停風停水

①礦井主要通風機故障引致停風時：

a礦井主要通風機司機必須立即匯報礦調度指揮中心，調度指揮中心必須立即命令變電所及時阻斷井下變電所電源，同時通告機電隊和機電修成車間，機電修成車間必須立即將春早立井安全檢查砌關上，使礦井處在自然通礦井副總安全生產責任制（安全生產法）1、在生產副礦長的領導下，幫助生產副礦長搞好分管的業(yè)務工作。

2、參予制訂在礦井過程中預防隱患的方案和措施，并檢查全面落實、貫徹執(zhí)行情況。

3、負責管理分管業(yè)務的技術革新工作，幫助生產副礦長推廣應用新材料、嶄新礦井工藝、嶄新礦井方法，總結推廣先進經驗。

4、參予基本建設災害防治處置計劃，制訂分管業(yè)務的安全生產技術措施。

5、非政府基本建設礦井工程的技術設計，非政府出席分管工程的工程質量環(huán)評。

6、幫助總工程師對盤區(qū)設計、特定礦井方法設計展開審查，對盤區(qū)貫通、工作面貫通、煤層采礦比例明確提出合理的方案和意見，非政府制訂有關的技術規(guī)程、制度，并負責管理實行。

7、非政府舉行分管業(yè)務的安全生產會議，分析研究安全問題，及時實行防治和處置措施。

8、負責管理分管業(yè)務的技術操作方式、技術標準、技術管理方面制度、措施的制訂、修正、審核工作，并監(jiān)督檢查其全面落實情況。

9、幫助生產副礦長非政府展開礦井專業(yè)的安全風險識別評估和事故隱患排查環(huán)境治理工作，對識別出來的安全風險制訂管控措施并全面落實，對排查出的安全隱患，按照“五定”原則展開全面落實自查。

10、幫助生產副礦長全面落實職業(yè)病危害預防措施，及時消解職業(yè)病危害鑿錨隊檢修班長安全生產責任鑿錨隊檢修班長安全生產責任

班長在隊干部的領導下，負責管理本班組員工的安全管理工作，在安全情況下順利完成旬、月的計劃任務，安全生產職責如下：

1、負責管理所帶班組的安全檢查工作，必須繼續(xù)執(zhí)行不安全不生產的原則，并為當值安全第一責任人。

2、模范的繼續(xù)執(zhí)行安全生產崗位責任制，率領本班組人員嚴格執(zhí)行三小規(guī)程和安全措施，勇于阻止各種違章行為和“三違”現象。

3、現場統(tǒng)一指揮本班組人員工作，并檢查本班組工作任務的順利完成情況及工作質量。

4、出現傷亡事故，按照建議對現場展開維護、提供更多有關資料。

5、每班舉行班前會，精心安排布置工作任務，向作業(yè)人員知會安全操作方式建議。

6、及時積極開展隱患排查，并展開自查。

7、出席班前會危險源識別及風險評估，現場作業(yè)前對所有工序展開危險源識別，制訂管控措施并實行。

8、不得瓦斯超載作業(yè)。

9、按照規(guī)定實行防塵措施。

10、發(fā)動本班組人員不斷積極開展反“三違”、嚴防事故安全政企活動。強化安全技術、技能的培訓與自學，強化班組人員的安全意識和崗位責任心。

11、確保局部通風機運轉較好，定期轉換風機，不得發(fā)生局部通風機停風30分鐘事件。

11、危險化學品和回收油脂按標準建議展開放置、采用或處理，防止危險化學品泄漏，導致環(huán)境污染及人身危害。

13、遠程集中控制電氣設備必須切合實際。

14、井下電氣設備嚴禁發(fā)生失爆現象。

15、不得電氣設備打翻維護運轉，整定合乎煤礦安全規(guī)程規(guī)定。

16、存有瀝青征兆出現時，按建議及時撤走井下作業(yè)人員。

17、監(jiān)督檢查員工勞動防護用品應用領域等情況。礦井預防水制度礦井預防水制度一、通常規(guī)定1．礦井必須繪制礦井地質和水文地質圖并將井上、下各種含水區(qū)域明晰繪制在圖上，由生產技術科負責管理。2．拎水壓礦井時必須制訂適當技術措施，并基本建設采礦設計，報上級管理部門審核，且必須探勘，探勘合格后Bischwiller。3．礦井必須基本建設中長期預防水規(guī)劃和年度預防水計劃，同時在礦井災害防治與處置計劃中詳盡基本建設，經上級主管部門批準后深入細致非政府實行，并建議每年對中長期預防水規(guī)劃展開一次修正健全，每季對年度預防水計劃修正健全一次，由生產技術科負責管理。4．礦井水文地質條件繁雜區(qū)域，必須創(chuàng)建地下水動態(tài)觀測系統(tǒng)，水害預報，并制訂適當的“尋、嚴防、堵塞、封蓋、排在，綜合預防措施。5．礦井必須每年雨季受到威脅的區(qū)域，制訂預防水措施，并非政府設立搶修隊伍，儲備足夠多的防洪搶修物資設備，由預防水領導組負責管理。6．礦井必須秉持努力做到“有疑必尋，先尋后鑿”的尋抽水原則，必須搭載至少兩臺尋水鉆，每臺鉆桿長度不少于100米，并定期檢修、維修保養(yǎng)、看管、加裝、調試、操作方式、培訓，保證能夠正常采用，由預防水領導組負責管理。7．井下各工作地點必須規(guī)定水害避災路線和搶險救災預案，設置顯著路標，并使全體井下人員熟識，由安監(jiān)科調度室負責管理。8．礦井尋抽水必須搭載專職人員和部門，必須繼續(xù)執(zhí)行班報、日檢制度，尋抽水人員應當列入特定工種管理，展開專門培訓，并上崗上崗，由尋抽水領導組負責管理。各隊當值探水報表及時上報礦調度室，調度室編訂后表中上報領導蓋章。9．尋抽水工程基本建設非正規(guī)的尋抽水設計，內容包含尋抽水設計說明書，安全措施和工程圖紙；尋抽水鉆孔布置的邊線、數量、角度、深度等。必須報分公司和集團公司有關部門審查批準后方可實行，并搞好尋抽水記錄，尋抽水地點必須設置專用調度通訊電話及警鈴，由尋抽水領導組負責管理。10．礦井必須創(chuàng)建親水性、防塵和排水系統(tǒng)，即為礦井必須建有主水倉，采區(qū)水倉。一個階段或一個水平必須設立一個水倉，水倉容量及配電設施合乎《規(guī)程》規(guī)定。二、地面預防水制度1．預防水領導組對礦區(qū)內防汛工作展開排查，并制訂切實可行的“夏季三嚴防”計劃。2．礦井必須查明附近地表河流等積水量、標高，查明上述體若想通過裂縫老空或相連礦井等地下通道步入本礦井下，查明鄰礦老空和棄置井巷積水區(qū)邊線、范圍、標高、積水時間和積水量并外推30－60米，選定探水警戒線，制訂措施探放排洪。吻合探水警戒線時，一切冶煉活動必須秉持“有掘必尋，存有采必探”的原則。3．采用中的鉆孔（不含其小元煤礦職工宿舍管理制度小元煤礦職工宿舍管理制度

為了對職工宿舍內部衛(wèi)生和外部環(huán)境的監(jiān)督和管理，并使每個宿舍存有一個溫馨的環(huán)境，特制訂本制度。

1、維持宿舍內被褥整潔、衣物整齊、并無雜物、并無灰塵。

2、不得采用電爐生火，不得采用高耗能的電器爐具及其他危險品，例如辨認出一次除充公器具外，罰款50元。

3、不得室內放置生產用具及雜物。

4、不得在宿舍內精心安排家屬住宿。

5、不得在室內展開徐、賭、毒、打架斗毆等其他違法行為，例如辨認出上述問題對當事人處為100—500元左右的罰款。

6、不許在房前屋后大小便，室內及宿舍門前周圍并無垃圾、污水，垃圾必須處置在選定的垃圾堆擺點，例如亂扔垃圾辨認出一次罰款50元。

7、對個人貴重物品必須很嚴看管，例如存有遺失礦上概不負責，宿舍無人時，盼及時鎖上。

8、冬天下雨時，及時對宿舍門前兩米之內及地下通道的積雪打掃整潔，否則罰款50元。

9、對上述制度，盼大家積極主動協調，嚴格遵守，為單身宿舍締造一個較好的環(huán)境。通風隊本質安全管理小組及系統(tǒng)運轉辦法通風隊本質安全管理小組及系統(tǒng)運轉辦法

文件編號：BDIMS-C-2011-28-1-12-01-1

基本建設單位：XX煤礦通風隊

基本建設人：審查：

基本建設時間：二零一二年

XX煤礦通風隊安全管理

小組成員及職責

1、小組主任：郭繼林

2、管理者代表：王兵

3、員工代表：陳彥光

4、身心健康協調員：黃新杰

5、消防協調員：谷亮鴿

6、著急救回員：王兵、白俊彪、趙艷軍、王志清、白建存、張明明、陳彥光、高繼忠、劉永強、薛寶峰、王高、

7、事故調查員：王兵郝志會谷亮鴿黃新杰

8、安全主要負責人：郭繼林

9、職業(yè)身心健康主要負責人：郝志會

10、環(huán)境保護主要負責人：黃新杰

11、質量標準化主要負責人：谷亮鴿

12、體系總巡查員：李晶晶

13、工余安健環(huán)代表：谷亮鴿

14、體系審查組組長：郭繼林

15、小組成員：黃新杰、王兵、谷亮鴿、郝志會、李晶晶

張鐵軍、呂興全、陳彥光

1、安全管理小組主任職責

(1)負責管理貫徹執(zhí)行有關的政策法規(guī)，搞好環(huán)境保護和勞動保護工作，確保安全文明生產。

(2)負責管理神東煤炭分公司及XX煤礦施行的體系方針、政策在通風隊的貫徹執(zhí)行。

(3)依照法律、法規(guī)及NOSA體系建議出席適當的培訓。

(4)定期非政府舉行通風隊體系會議。

(5)履行職責體系管理小組管理者代表職責。

(6)負責管理全隊員工安健環(huán)質科學知識的培訓。

(7)拒絕接受管理體系有關建議的培訓。

(8)策劃舉行通風隊管理體系討論會。

2、管理者代表職責：

(1)負責管理通風隊體系的創(chuàng)建、實行和持續(xù)改良。

(2)向礦體系管理小組匯報體系管理的業(yè)績和改良市場需求。

(3)負責管理全隊員工及有關方人員管理體系的培訓。

(4)非政府基本建設、審查管理體系文件。

(5)非政府管理體系內審、管理評審。

(6)負責管理通風隊的領導工作。

(7)參予體系內審及管理評審。

(8)拒絕接受管理體系有關建議的培訓。

(9)策劃舉行綜合管理體系討論會。

(10)率先垂范貫徹落實黨和國家安全生產方針及上級部門有關的安全條例、法規(guī)、指令、文件等。

3、員工代表職責

(1)負責管理管理體系的宣傳工作。

(2)負責管理員工合理化建議的搜集、整理工作。

(3)依照法律、法規(guī)代表員工向體系管理小組明確提出確保員工合法權益的建議。

(4)參予員工工傷及職業(yè)病事故的處置。

(5)定期向礦體系委員會匯報以上工作進展情況。

(6)參予內審及管理評審。

(7)出席體系調查事故，分析原因、追究責任，嚴格執(zhí)行事故單位按期呈報，并對防范措施繼續(xù)執(zhí)行情況展開監(jiān)督檢查。

(8)拒絕接受體系有關建議的培訓。

4、身心健康協調員職責：

(1)幫助隊內職業(yè)身心健康方面的具體措施實行過程中的監(jiān)督、檢查、考核工作。

(2)按體系建議幫助基本建設《職業(yè)身心健康計劃》。

(3)監(jiān)督《職業(yè)身心健康計劃》全面落實情況。

(4)每月向小組副組長匯報職業(yè)身心健康管理體系的運轉績效，并明確提出改良建議。

(5)幫助隊內救護設施的監(jiān)督、檢查工作。

(6)幫助經營籌辦對隊內救護人員的培訓工作。

(7)非政府不好職工的體檢工作。

(8)拒絕接受適當的身心健康風險評估培訓。

(9)熟識和勝任安健環(huán)質工作。

(10)參予內審及管理評審。

(11)參予職業(yè)身心健康方面的事故調查、原因分析、責任追責等有關事宜，并對防范措施的繼續(xù)執(zhí)行情況展開監(jiān)督檢查。

(12)協同有關的治安綜合管理工作。

(13)拒絕接受體系有關建議的培訓。

5、消防協調員管理職責

(1)負責管理地面、井下消防方面的日常管理與協同工作。

(2)負責管理消防科學知識培訓、消防演練的計劃、實行工作。

(3)負責管理火災事故的應急、消防、處置工作。

(4)負責管理消防設施的檢查、保護、維修保養(yǎng)工作。

(5)拒絕接受體系有關建議的培訓。

6、急救員職責

(1)負責管理地面、井下救護方面的日常管理與協同工作。

(2)負責管理救護科學知識培訓、救護演練的計劃、實行工作。

(3)負責管理事故的救護處置工作。

(4)負責管理救護設施的檢查、保護、維修保養(yǎng)工作。

(5)拒絕接受體系有關建議的培訓。

7、事故調查員職責

(1)負責管理本區(qū)域體系事故的管理、調查、事后處置等工作。

(2)負責管理匯總本單位體系的事故調查報告。

(3)負責管理體系事故的查案、嚴格執(zhí)行工作。

(4)拒絕接受體系有關建議的培訓。

8、安全主要負責人職責

(1)非政府隊內安全方面具體措施實行過程的監(jiān)督、檢查、考核工作。

(2)負責管理監(jiān)督檢查質量標準化的工作。

(3)重點狠抓全職安監(jiān)人員安全思想教育、技術業(yè)務培訓、行政業(yè)務管理。

(4)對XX煤礦通風隊貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產方針、政策、法令、規(guī)程等展開監(jiān)督檢查。

(5)對XX煤礦安全生產不斷明確提出嶄新建議、嶄新規(guī)劃、新思路、總體布置付諸實施。

(6)出席調查事故，分析原因、追究責任，嚴格執(zhí)行事故單位按期呈報，并對防范措施繼續(xù)執(zhí)行情況展開監(jiān)督檢查。

(7)指導群眾安全監(jiān)督崗網員的工作，匯報他們的匯報，管理在安全工作中堅持原則、按章辦事而遭遇打擊報復的事件。

(8)狠抓隊內質量標準化合格升級工作。

(9)每月向上級管理者匯報安全管理的運轉整體表現和質量標準化合格運轉情況，并明確提出改良建議。

(10)參予內審及管理評審。

(11)拒絕接受體系有關建議的培訓。

9、職業(yè)身心健康主要負責人職責

(1)非政府通風隊職業(yè)身心健康方面的具體措施實行過程的監(jiān)督、檢查、考核工作。

(2)按體系建議非政府基本建設《職業(yè)身心健康計劃》。

(3)監(jiān)督《職業(yè)身心健康計劃》全面落實情況。

(4)每月向上級管理者匯報職業(yè)身心健康管理體系的運轉績效，并明確提出改良建議。

(5)負責管理隊內救護設施的監(jiān)督檢查工作。

(6)幫助經營籌辦對隊內救護人員的培訓工作。

(7)非政府不好職工的體檢工作。

(8)拒絕接受適當的身心健康風險評估培訓。

(9)熟識和勝任風險工作。

(10)參予內審及管理評審。

(11)出席職業(yè)身心健康調查事故，分析原因、追究責任，嚴格執(zhí)行事故單位按期呈報，并對防范措施繼續(xù)執(zhí)行情況展開監(jiān)督檢查。

(12)負責管理地面社會治安綜合治理工作。

(13)拒絕接受體系有關建議的培訓。

10、環(huán)境保護主要負責人職責

(1)保證按照GB/T24001-2004、NOSA標準的建議創(chuàng)建、實行、稽查和維持環(huán)境管理體系。

(2)確保提供更多環(huán)境管理的必要資源，包含人力資源和專項技能