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文檔簡介

書面勞動合同書前言勞動合同是單位與職工之間確定勞動關(guān)系的重要依據(jù)，是全面落實勞動法律法規(guī)，規(guī)范用工行為，保障職工權(quán)益，促進企業(yè)健康發(fā)展的法律文書。本文將詳細介紹如何編寫書面勞動合同書。合同內(nèi)容本勞動合同書由以下雙方共同簽訂：甲方（用人單位）：_______________；乙方（員工）：_______________；工作內(nèi)容：雙方根據(jù)實際情況約定工作內(nèi)容，在此不再贅述。工作時間：乙方正常上班時間為每日____小時，每周____天，具體時間以甲方規(guī)定為準。工作地點：乙方工作地點為_______________。工資待遇：乙方在甲方期間享有的月薪工資為_______________元/月，每月底結(jié)算；乙方在甲方期間享有的全勤獎為_______________元/月。工作保障：甲方應(yīng)當為乙方承擔社會保險，并在年終為乙方提供年終獎金。返聘條件：本合同期滿后，甲方有權(quán)優(yōu)先考慮與乙方進行續(xù)簽，條件另行協(xié)商。獎懲條款：乙方在工作過程中如有業(yè)績突出，甲方有權(quán)為其發(fā)放獎金，并在年終時給予表彰；乙方在工作過程中如有違反職業(yè)道德或甲方公司規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)給予懲罰，并有權(quán)解除本合同。簽約流程：雙方簽約前，乙方應(yīng)對甲方進行工作能力評估，并與甲方取得聯(lián)系，雙方再次確認招聘信息，簽訂書面合同。文書保管：本勞動合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，甲方保留原件。合同注意事項在編寫勞動合同書時，應(yīng)完整、準確地填寫雙方的姓名、身份證號碼、單位名稱、職務(wù)標題等信息。在簽訂勞動合同書前，應(yīng)當認真審查雙方的基本情況，如確實有用人單位、勞動者雙方之間有因合同履行而引起的爭議及法律糾紛，應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定明確約定爭議解決方式，提高合同的協(xié)商達成和執(zhí)行效率。在簽訂勞動合同書的過程中，雙方應(yīng)當充分明確服務(wù)內(nèi)容、工作日期、勞動報酬、工資支付時間、工作地點、工作保障等內(nèi)容，細化合同條款，與員工一致確認。小結(jié)書面勞動合同書是用人單位與員工確定合作關(guān)系的法律文書，需要滿足一定的格式要求和法律規(guī)定。在編寫合同時，應(yīng)注重細節(jié)并謹慎操作，以確保雙

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