工區(qū)節(jié)能工作制度

工區(qū)節(jié)能工作制度工區(qū)節(jié)能工作制度一、總則為了貫徹落實國家和企業(yè)能源、環(huán)境保護政策，促進能源管理和技術(shù)進步，提高企業(yè)效益和經(jīng)濟效益，降低企業(yè)運行成本，保護生態(tài)環(huán)境，實現(xiàn)可持續(xù)進展，本制度依據(jù)國家和企業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、標準及管理要求，訂立并嚴格執(zhí)行。二、工作目標（一）達到國家和企業(yè)能耗指標要求；（二）降低員工用能消耗；（三）促進企業(yè)的技術(shù)進步和環(huán)境保護；（四）推廣和普及節(jié)能學(xué)問，提高員工的環(huán)保意識和責(zé)任意識。三、工作職責(zé)（一）貫徹執(zhí)行企業(yè)能源管理制度，加強對能源的計量和監(jiān)控，適時把握能源消耗情況，討論、訂立和推行節(jié)能措施，降低能源消耗成本，帶動企業(yè)的經(jīng)濟效益。（二）執(zhí)行能源檢測、節(jié)能評價和節(jié)能技改項目管理，推行以節(jié)能降耗、提高效益為導(dǎo)向的技術(shù)改進，提高生產(chǎn)效率，降低能源消耗以及排放污染物。（三）加強能源管理和技術(shù)人員的培訓(xùn)、教育，提高技能、職業(yè)素養(yǎng)，提高技術(shù)水平和對能源優(yōu)化利用的敏感性。（四）加強對環(huán)保學(xué)問的宣揚和普及，組織開展環(huán)保意識教育活動，提高員工對環(huán)保的認得和理解，提高員工的環(huán)保意識和責(zé)任意識。四、工作內(nèi)容（一）嚴格執(zhí)行能源計量制度，建立和完善能源計量系統(tǒng)，適時把握企業(yè)能源消耗情形，并對能源使用情況進行監(jiān)控，適時開展檢查、診斷、分析和評價。（二）加強對能源的調(diào)度和管理，重視能源的優(yōu)化配置，實現(xiàn)能源的綜合利用，降低單位能耗，提高能源的利用效率，達到節(jié)能減排的目的，為企業(yè)的可持續(xù)進展供給保障。（三）加強對設(shè)備和工藝的管理，推行綠色生產(chǎn)和協(xié)議能源管理，完善工藝流程，提高生產(chǎn)效率，降低能源消耗和污染物排放，實現(xiàn)節(jié)能減排。（四）開展節(jié)能技術(shù)改造和節(jié)能建設(shè)項目，訂立實施計劃，列出客觀而有針對性的建議和方案，嘗試采納新技術(shù)、新材料、新工藝和新設(shè)備等方式，實現(xiàn)可持續(xù)的節(jié)能效益。（五）加強環(huán)保學(xué)問的宣揚和培訓(xùn)，訂立環(huán)保教育計劃，開展環(huán)保教育活動，加強全員環(huán)保責(zé)任心，推動環(huán)保法制化、正義化、人道化，以實現(xiàn)環(huán)保與經(jīng)濟進展的平衡關(guān)系。五、工作措施（一）加強能源管理和技術(shù)人員的崗位培訓(xùn)和連續(xù)教育，提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和環(huán)保意識。（二）開發(fā)和推廣先進節(jié)能技術(shù)，加強技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)，加強市場和競爭潛力，提高企業(yè)附加值和核心競爭力。（三）加強環(huán)保意識和責(zé)任意識的宣揚和教育，推行全員參加和群防整治的環(huán)保模式，共同實現(xiàn)節(jié)能減排的目標。（四）加強對能源消耗情況的監(jiān)控和分析，訂立可行的節(jié)能措施，盡可能地削減能源消耗，降低經(jīng)營成本，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。（五）完善能源計量制度，強化對能源消耗的統(tǒng)計工作，適時收集、整理和分析能源數(shù)據(jù)，訂立細致的使用計劃和措施，加強企業(yè)能源計劃和掌控。六、制度執(zhí)行（一）制度的宣揚、推廣和實施由能源管理和技術(shù)人員負責(zé)。（二）各工區(qū)要按時按質(zhì)完成能耗指標要求，并進行月度或季度匯報和分析。（三）對節(jié)能和環(huán)保成績突出的工區(qū)或個人，予以嘉獎和表彰；對違反能源、環(huán)保規(guī)定或監(jiān)管不力的工區(qū)或個人，按相關(guān)規(guī)定嚴厲處理，直至追究其法律責(zé)任。七、附