【關(guān)于如何提高心相印紙業(yè)知識(shí)型員工忠誠(chéng)度的問題研究開題報(bào)告文獻(xiàn)綜述2900字】

-25-關(guān)于如何提高福建心相印紙業(yè)知識(shí)型員工忠誠(chéng)度的問題研究開題報(bào)告[1]李雨晴.福建心相印紙業(yè)員工忠誠(chéng)度研究[D].吉林財(cái)經(jīng)大學(xué),2022.[2]BBB.上市公司員工忠誠(chéng)度分析—以福建心相印紙業(yè)為例[J].中小企業(yè)管理與科技,2021,(06):124-125.[3]王婉,趙陽(yáng)希.福建心相印紙業(yè)管理探析[J].中小企業(yè)管理與科技,2021,(05):9-11.[4]周澤宇,吳雅靜.福建心相印紙業(yè)發(fā)展驅(qū)動(dòng)因素分析[J].市場(chǎng),2021,(08):7-12.[5]許明亮,孫長(zhǎng)春.福建心相印紙業(yè)員工忠誠(chéng)度與企業(yè)績(jī)效關(guān)系研究[D].西南交通大學(xué),2021.[6]何秋雨,高天宇.福建心相印紙業(yè)員工忠誠(chéng)度能力分析[J].合作經(jīng)濟(jì)與科技,2020,(12):132-133.[7]林芳菲.核心能力視角的福建心相印紙業(yè)員工忠誠(chéng)度研究[D].大連理工大學(xué),2020.[8]鄭瑞祥,梁曉璇.福建心相印紙業(yè)員工忠誠(chéng)度評(píng)價(jià)研究[D].東華理工大學(xué),2019.[9]曾偉毅,謝欣怡,彭樂文.福建心相印紙業(yè)員工忠誠(chéng)度管理研究[D].石河子大學(xué),2017.[10]黃晨曦,方晴羽.互聯(lián)網(wǎng)思維下福建心相印紙業(yè)員工忠誠(chéng)度研究[D].湖南科技大學(xué),2017.[11]唐元韻,羅綺云.淺析福建心相印紙業(yè)發(fā)展問題及對(duì)策[J].現(xiàn)代營(yíng)銷,2015,(12):83-84.[12]尤紫菡,許逸飛.以創(chuàng)新“利器”開拓國(guó)際市場(chǎng)[J].外匯,2015,(18):16-19.[13]郭博瀚,馮雨萱.福建心相印紙業(yè)海外市場(chǎng)員工忠誠(chéng)度分析[D].遼寧大學(xué),2015.[14]曹文,邱佳寧.福建心相印紙業(yè)市場(chǎng)員工忠誠(chéng)度研究[D].廣東工業(yè)大學(xué),2014.[15]郭弘文.大型企業(yè)營(yíng)銷戰(zhàn)略研究[D].華中科技大學(xué),2013.[16]蔡熙陽(yáng),阮靖柔.企業(yè)員工忠誠(chéng)度效益分析——以福建心相印紙業(yè)為例[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì),2013,(03):31-33.[17]徐子墨,丁天欣.員工忠誠(chéng)度風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)—以福建心相印紙業(yè)為例[J].上海管理科學(xué),2009,31(05):61-65.[18]羅澤洋,萬(wàn)寒松.員工忠誠(chéng)度提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管