企業(yè)保安人員聘用合同

企業(yè)保安人員聘用合同一、合同的簽署甲方：（以下簡(jiǎn)稱雇主）

地址：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

組織機(jī)構(gòu)代碼證：

稅務(wù)登記證：乙方：（以下簡(jiǎn)稱雇員）

性別：

年齡：

身份證號(hào)碼：

通訊地址：

聯(lián)系電話：為保證雇主單位的安全和保衛(wèi)雇員的合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，雙方本著平等互惠的原則，特簽訂本合同。二、合同工作內(nèi)容雇員應(yīng)認(rèn)真維護(hù)雇主的安全與保衛(wèi)工作，認(rèn)真履行工作職責(zé)和工作紀(jì)律，表現(xiàn)出良好的職業(yè)道德和工作準(zhǔn)則。雇員應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，認(rèn)真履行排班要求。遇有特殊情況需請(qǐng)假，須提前申請(qǐng)，并經(jīng)雇主批準(zhǔn)后方可離崗。雇員需熟悉保衛(wèi)工作的流程，熟悉各類報(bào)警應(yīng)對(duì)流程和處理方法，保衛(wèi)雇主單位的財(cái)產(chǎn)安全。雇員需認(rèn)真學(xué)習(xí)各種保衛(wèi)安全知識(shí)和法律法規(guī)，不斷提高安全保衛(wèi)意識(shí)和技能。三、工作時(shí)長(zhǎng)和休假雇員每天工作8小時(shí)，遇有特殊情況，需經(jīng)雇主安排，按照工作需要進(jìn)行相應(yīng)的加班，加班費(fèi)按照國(guó)家規(guī)定支付。雇員每周休息一天，需經(jīng)雇主安排。雇員如需請(qǐng)假，需提前提交申請(qǐng)，經(jīng)雇主批準(zhǔn)方可離崗。四、勞動(dòng)報(bào)酬雇員工資按月計(jì)算，合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放上月工資，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付。工資待遇：_______元/月。五、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇雇員按照國(guó)家及本單位規(guī)定，享有基本醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險(xiǎn)待遇。雇員享有法定節(jié)假日的相應(yīng)待遇，如國(guó)家規(guī)定調(diào)休的，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。雇員在工作期間因公離崗支出的費(fèi)用由雇主負(fù)責(zé)。六、違約責(zé)任如雇員在期限內(nèi)未能履行本合同的約定，雇主可以中止或解除合同，但須提前3天以書面形式通知雇員，并向其支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。雇員如基本工資當(dāng)月超過(guò)3天未辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)雇主3次催告后未報(bào)到履行職責(zé)，視為自動(dòng)離職。雇員因自身原因離崗造成雇主經(jīng)濟(jì)損失的，雇員應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。七、其它事項(xiàng)本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和本單位規(guī)定處理。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同期限為_(kāi)______年。雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同。八、合同解除和爭(zhēng)議解決本合同有效期屆滿前，雙方可以協(xié)商一致變更或終止合同。經(jīng)雙方協(xié)商同意解除合同的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)約定支付違約金。雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)本著友好協(xié)商原則，協(xié)商解決。如無(wú)法協(xié)商解決的，應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁。甲方（雇主）：__